职业健康安全管理手册的内容
职业健康安全管理体系手册
职业健康安全管理体系手册第1章引言 (5)1.1 目的与范围 (5)1.2 参考文献 (5)1.3 术语和定义 (5)1.3.1 职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS） (5)1.3.2 职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System,OH&SMS） (5)1.3.3 风险（Risk） (6)1.3.4 危险源（Hazard） (6)1.3.5 伤害和健康损害（Injury and Ill Health） (6)1.3.6 实施和运行（Implementation and Operation） (6)1.3.7 持续改进（Continuous Improvement） (6)1.3.8 预防措施（Preventive Action） (6)1.3.9 应急准备和响应（Emergency Preparedness and Response） (6)1.3.10 内部审核（Internal Audit） (6)第2章管理职责 (6)2.1 领导承诺 (6)2.1.1 制定并维护组织的职业健康安全方针； (6)2.1.2 保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中； (6)2.1.3 提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护； (6)2.1.4 定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进； (6)2.1.5 保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务； (7)2.1.6 支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。
(7)2.2 管理者代表 (7)2.2.1 作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施； (7)2.2.2 报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议； (7)2.2.3 保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划； (7)2.2.4 促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商； (7)2.2.5 指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制； (7)2.2.6 保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。
职业健康安全管理手册
文件制修订记录1发布令为提高公司职业健康安全管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》，结合本公司的实际情况，编制了职业健康安全管理手册。
阐述了公司职业健康安全方针、目标，明确了各部门的职责，对公司职业健康安全管理体系作了具体描述，是指导公司实施职业健康安全管理体系的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以发布实施，公司全体员工必须严格遵照执行。
本手册由2022年8月1日发布，2022年8月1日开始执行。
总经理：日期：2022年8月1日管理者代表任命书和安全事务代表授权书管理者代表为建立公司的职业健康安全管理体系并确保体系有效运行，特任命XX先生为我公司的职业健康安全管理者代表。
管理者代表具有以下职责：1.全面负责公司职业健康安全管理体系的建立、实施和保持；2.向总经理汇报职业健康安全管理体系运行情况及改进需求；3.组织职业健康安全管理体系内部审核，准备管理评审资料；4.对内负责体系协调运行，对外负责有关职业健康安全体系事宜的各种联络。
安全事务代表经公司全体员工选举推荐，兹任命XX先生担任公司职业健康安全管理体系安全事务代表；其职责主要是：A适当参与危险源和风险辨识、风险评价和控制措施的确定；B适当参与事件的调查；C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；E对职业健康安全事务发表意见。
总经理：日期：年月日职业健康安全方针目标一、管理方针：安全第一、关注健康预防为主、持续改进本公司将职业健康安全管理视为己任，遵守相关法律法规和其他要求，坚持“安全第一，预防为主”，以人为本，维护员工的安全与健康权益，持续改进，追求无安全事件、无伤害、无损失。
为此，公司承诺遵守如下准则：1．遵守国际、国家、行业、地方法律法规和其他要求，并采用适用的标准；2．倡导安全预防并制定一系列有效程序，以改善安全和健康管理，控制风险、预防安全事件与职业病，避免伤害，保护员工的安全与健康；3．将职业健康安全观念融入企业管理的控制活动全过程，提倡开放式的职业健康安全管理，鼓励企业员工和供应商方以及其它相关方参与；4．确保与员工及其代表进行协商，鼓励他们参与本体系所有要素的活动，并通过宣传与培训，提高员工的安全与健康意识；5．持续改进安全绩效，为经济的发展进一步做出贡献。
职业健康安全操作手册
职业健康安全操作手册第1章基本概念与法律法规 (4)1.1 职业健康安全基本概念 (4)1.2 我国职业健康安全法律法规体系 (4)1.3 企业职业健康安全管理职责 (5)第2章危险源识别与风险评估 (5)2.1 危险源识别 (5)2.1.1 危险源类型 (5)2.1.2 危险源识别方法 (6)2.2 风险评估 (6)2.2.1 风险评估方法 (6)2.2.2 风险评估流程 (6)2.3 风险控制措施 (6)2.3.1 风险控制原则 (6)2.3.2 风险控制措施制定 (7)第3章作业场所环境与设施 (7)3.1 作业场所环境要求 (7)3.1.1 作业场所应保持整洁、有序，保证工作区域宽敞，通道畅通，无障碍物。
(7)3.1.2 作业场所的照明应满足工作需求，保证足够的亮度，防止因照明不足导致的意外伤害。
(7)3.1.3 作业场所应保持空气流通，保证空气质量符合国家职业卫生标准，对于有害气体、粉尘等污染物应采取有效的控制措施。
(7)3.1.4 作业场所的温度、湿度应控制在适宜范围内，以保障员工身体健康。
(7)3.1.5 作业场所应设置合理的布局，避免噪声、振动等有害因素的交叉干扰。
(7)3.2 安全设施配置与使用 (7)3.2.1 安全设施应根据作业场所的实际情况和潜在风险进行配置，包括但不限于防护栏、安全防护网、警示标志等。
(7)3.2.2 安全设施的设置应遵循国家标准和行业规定，保证其结构牢固、功能齐全、使用方便。
(7)3.2.3 安全设施应定期检查、维护、保养，保证其处于良好的工作状态。
(7)3.2.4 员工应熟练掌握安全设施的使用方法，并严格按照规定操作，禁止擅自拆卸、损坏或改变安全设施。
(7)3.3 应急设施与设备 (7)3.3.1 应急设施与设备应根据企业安全生产实际需求进行配置，包括但不限于消防设施、报警装置、紧急撤离通道等。
(7)3.3.2 应急设施与设备应定期检查、维护、保养，保证其处于随时可用的状态。
职业健康管理手册
职业健康管理手册关键信息项：1、职业健康管理的目标和范围2、职业健康管理的责任分配3、职业健康风险评估与控制措施4、职业健康教育培训计划5、职业健康监护与体检安排6、职业病预防与处理程序7、职业健康档案管理要求1、引言11 本职业健康管理手册的目的在于规范和指导组织内的职业健康管理工作，保障员工的职业健康权益，促进企业的可持续发展。
2、职业健康管理的目标和范围21 目标确保员工在工作过程中免受职业危害因素的影响，预防职业病的发生，提高员工的职业健康水平。
22 范围涵盖组织内所有工作场所、岗位和员工，包括但不限于生产车间、办公区域、后勤服务等。
3、职业健康管理的责任分配31 高层管理职责制定职业健康方针，提供必要的资源支持，监督职业健康管理工作的执行情况。
32 职业健康管理部门职责负责组织实施职业健康管理工作，包括风险评估、教育培训、监护体检等。
33 各部门负责人职责落实本部门的职业健康管理措施，督促员工遵守相关规定。
34 员工个人职责遵守职业健康规章制度，正确使用防护用品，积极参与培训和体检。
4、职业健康风险评估与控制措施41 风险评估流程定期对工作场所进行职业健康风险评估，识别潜在的危害因素。
42 危害因素分类包括物理性、化学性、生物性、心理生理性等。
43 控制措施采取工程控制、管理控制和个体防护等综合措施降低风险。
5、职业健康教育培训计划51 培训对象新入职员工、在职员工、管理人员等。
52 培训内容职业健康知识、法规政策、操作规程、应急处理等。
53 培训方式集中授课、在线学习、现场演示等。
54 培训效果评估通过考试、考核等方式检验培训效果，对不合格者进行补考或重新培训。
6、职业健康监护与体检安排61 监护对象接触职业危害因素的员工。
62 体检项目根据危害因素的类型确定相应的体检项目，包括常规检查、专项检查等。
63 体检周期按照法规要求和实际情况确定合理的体检周期。
64 体检结果处理对体检异常情况进行跟踪处理，提供必要的医疗和康复建议。
职业安全健康管理手册的内容与发布
职业安全健康管理手册的内容与发布职业安全健康管理手册是企业在实施职业安全健康管理方面的重要参考文件，它涵盖了企业职业安全健康管理的各个方面，包括管理体系、职业危害防控、职业健康监测、应急管理等。
本文将介绍职业安全健康管理手册的内容与发布。
一、职业安全健康管理手册的内容1.管理体系职业安全健康管理手册首先介绍企业的管理体系，包括组织机构、职责、职业安全健康政策等，明确企业的管理框架和各个职能部门的职责分工。
2.职业危害防控职业危害防控是职业安全健康管理的核心内容。
手册中需要详细介绍企业的职业危害防控措施，包括环境危害评估、工作场所布局、职业危害因素控制、个体防护措施等，确保员工的职业安全健康。
3.职业健康监测职业健康监测是职业安全健康管理的另一个重要方面。
手册中需要说明企业的职业健康监测项目和方法，包括职业病危害因素检测、职业病诊断、职工体检等，确保及时掌握员工的职业健康状况。
4.职业培训教育职业培训教育是保障员工职业安全健康的重要手段。
手册中需要详细介绍企业的职业培训计划和内容，包括职业安全健康知识普及、操作规程培训、应急预案演练等，提高员工的职业安全健康意识和应对能力。
5.应急管理应急管理是防范和应对职业突发事件的重要环节。
手册中需要说明企业的应急预案和应急管理组织体系，包括事故预防、事故应急处置、事故调查与分析等，确保能够及时、有效地应对突发事件。
二、职业安全健康管理手册的发布1.内部使用职业安全健康管理手册首先是为企业内部使用的重要参考文件。
企业可以通过内部通知、电子邮件等方式向所有员工发布该手册，并要求员工在日常工作中严格按照手册的要求执行。
2.外部宣传职业安全健康管理手册还可以用于企业的外部宣传，以展示企业对职业安全健康的关注和管理水平。
企业可以将手册的部分内容制作成宣传册、宣传海报等形式，通过展览、会议等渠道向外界展示，并邀请相关专家参与手册的发布活动。
3.培训教育发布职业安全健康管理手册还可以结合职业培训教育进行。
职业健康安全管理手册的内容范文
职业健康安全管理手册的内容范文职业健康安全管理手册是企业为保障员工安全、提高工作效率而制定的重要文件，其内容包括职业健康安全政策、组织结构、职责与权限、风险评估与控制、培训与教育、应急预案等。
以下是一份关于职业健康安全管理手册的内容范文，共____字。
一、前言本手册是为了确保本公司的员工在工作过程中不受伤害、不患职业病，并始终保持健康状态而编制的。
本手册是公司制定和实施职业健康安全管理制度的重要依据，对所有员工都有约束力。
在执行本手册的过程中，我们希望员工能够充分理解并积极遵守其中的各项规定，以确保员工的工作条件和环境都能达到相对安全和健康的状态。
二、目标及原则1. 目标：本手册的目标是确保公司员工在工作环境中的安全和健康，实现“零事故、零职业病”的目标。
2. 原则：本公司将秉持以下原则来制定和执行职业健康安全管理制度：（1）预防为主：采取预防措施，降低事故、职业病发生的可能性。
（2）逐步改进：不断改进职业健康安全管理策略和措施，提高工作环境和条件。
（3）全员参与：强调所有员工对职业健康安全的责任，提倡主动参与和合作。
（4）合规监督：遵守法律法规，接受政府和监管部门的监督和指导。
三、组织结构1. 总经理：全面负责公司职业健康安全管理工作。
2. 职业健康安全主管：负责制定和组织实施职业健康安全管理制度，监督职业健康安全工作的各项工作。
3. 部门经理和班组长：负责具体岗位的职业健康安全管理，组织员工参与职业健康安全活动。
4. 员工：积极参与职业健康安全活动，遵守相关规定和流程。
四、职责与权限1. 总经理负责制定公司的职业健康安全政策，并确定相关资源。
2. 职业健康安全主管负责制定和实施职业健康安全管理制度，监督职业健康安全工作的各项工作，并向总经理报告。
3. 部门经理和班组长负责组织和落实本部门的职业健康安全工作，并确保员工的职业健康安全。
4. 员工应遵守公司的职业健康安全管理制度和规定，积极参与职业健康安全活动，如有发现安全隐患应及时报告。
职业健康与安全手册
职业健康与安全手册第1章基本概念与法规 (4)1.1 职业健康与安全基本概念 (4)1.1.1 职业病 (4)1.1.2 职业危害因素 (4)1.1.3 风险评估 (4)1.1.4 安全生产 (4)1.2 我国职业健康与安全法律法规体系 (4)1.2.1 宪法 (5)1.2.2 法律 (5)1.2.3 行政法规 (5)1.2.4 部门规章 (5)1.2.5 地方性法规、规章和规范性文件 (5)1.2.6 技术规范和标准 (5)第2章风险识别与评估 (5)2.1 危险源识别 (5)2.1.1 危险源类型 (5)2.1.2 危险源识别方法 (6)2.2 风险评估与分类 (6)2.2.1 风险评估方法 (6)2.2.2 风险分类 (6)2.3 风险控制措施 (6)2.3.1 重大风险控制措施 (7)2.3.2 较大风险控制措施 (7)2.3.3 一般风险控制措施 (7)2.3.4 低风险控制措施 (7)第3章安全生产管理制度 (7)3.1 安全生产责任制 (7)3.1.1 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、部门及员工的安全生产职责。
(7)3.1.2 企业法定代表人或主要负责人是安全生产的第一责任人，全面负责企业的安全生产工作。
(7)3.1.3 各级管理人员应按照职责分工，负责本部门的安全生产工作，保证安全生产措施的落实。
(7)3.1.4 员工应严格遵守安全生产规章制度，认真执行本岗位的安全操作规程，发觉安全隐患及时报告并采取措施排除。
(8)3.2 安全生产教育培训制度 (8)3.2.1 企业应制定安全生产教育培训计划，对员工进行定期、系统的安全生产知识和技能培训。
(8)3.2.2 新员工入职前必须接受安全生产培训，经考试合格后方可上岗。
(8)3.2.3 企业应对在职员工进行定期的安全生产再培训，提高员工的安全意识和安全技能。
(8)3.2.4 安全生产教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、案例警示、应急救援知识等。
职业健康安全管理手册的主要内容模版
职业健康安全管理手册的主要内容模版1. 简介- 职业健康安全管理的重要性- 公司对职业健康安全的承诺- 手册目的和适用范围2. 法律法规与政策- 国家相关职业健康安全法律法规概述- 公司对于法律法规的遵守和执行方针- 公司制定的内部安全管理政策3. 职业健康安全管理体系- 安全管理的基本要素- 管理体系的组成部分和关键要素- 公司制定的安全管理体系目标和策略4. 职业健康安全风险评估与控制- 风险评估的目的和基本原则- 风险评估流程和方法- 风险控制措施的制定和执行5. 工作场所安全- 工作场所的安全要求和标准- 安全设备和防护装备的使用与维护- 防火、防爆和防护措施的执行6. 职业健康管理- 职业病防治和职业健康监测的重要性- 健康体检和职业健康档案管理的要求- 职业健康教育和培训计划的制定和实施7. 事故与紧急情况管理- 事故报告和调查的程序和要求- 紧急情况应急预案和演练的制定和执行- 事故和紧急情况后续处理和改进措施的制定8. 个人防护与健康促进- 个人防护装备的选择、使用和维护- 职业健康促进活动的组织和开展- 心理健康支持和辅导的提供9. 安全绩效评估与改进- 安全绩效评估指标的确定与监测- 安全绩效改进的措施与计划- 安全绩效评估结果的反馈与沟通10. 职业健康安全管理的责任与义务- 高层管理层的责任与义务- 中层管理人员的责任与义务- 员工的责任与义务11. 监督与审核- 职业健康安全管理体系的审核流程和方法- 监督和检查的程序和要求- 审计和评估的结果反馈与处理12. 紧急情况应对手册- 紧急情况的定义和分类- 紧急情况应对手册的目的和适用范围- 各类紧急情况的应对措施和流程13. 附录- 职业健康安全管理相关表单和文件模板- 相关法律法规和政策文件的摘录- 职业健康安全管理常见问题解答14. 参考文献- 职业健康安全管理相关的参考书籍和资料- 相关法律法规和政策文件的引用列表- 学术期刊和研究报告的引用列表15. 术语解释- 职业健康安全管理中常用术语的定义和解释- 公司内部特定术语的定义和解释请注意，以上仅为职业健康安全管理手册主要内容的模板，最终手册的内容应根据公司实际情况进行调整和完善。
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职业健康安全管理手册的内容
一、职业健康安全管理手册的主要内容
职业健康安全管理手册通常包括如下内容：
①用人单位的职业健康安全方针；
②职业健康安全目标要求；
③职业健康安全管理方案实施描述；
④用人单位结构及职业健康安全管理工作的职责和权限；
⑤依据职业健康安全管理体系标准的要求，结合用人单位活动、产品或服务的特点，对标准中全部管理要素的实施要点进行描述；
⑥职业健康安全管理手册的审批、管理和修改的规定。
二、职业健康安全管理手册的结构格式和要求
职业健康安全管理手册实际上是用人单位实施职业健康安全管理体系的概要性描述，是职业健康安全管理体系文件的“索引”。
它的书写格式没有统一的要求，但应全面、准确、简明地阐述用人单位在职业健康安全方面的宗旨、近期实现的目标以及在规范用人单位安全生产行为、改善用人单位安全生产绩效中的实施要点，需要时可向社会展示，并可以为相关方所索取。
职业健康安全管理手册的结构格式和要求如下。
1．手册封面
①用人单位名称；
②用人单位标准编号；
③手册标题；
④手册发布时间、实施日期；
⑤手册的版本号、受控标志；
⑥手册的批准、审核、主编以及编写人员名单等。
2．手册开头
手册正文之前或后面可加一些重要内容，或单独列出，方式不限，但内容要有，建议如下。
①发布令：首页应是由用人单位最高管理者签署的全面实施职业健康安全管理体系的发布令。
从发布日起用人单位即按职业健康安全管理体系文件的要求来规范用人单位的安全生产管理行为，实施安全生产管理工作。
②任命书：对职业健康安全管理者代表的任命书。
③管理手册目录：按手册的章、节列出标题及页码以便于查阅。