公司任聘合同书doc888
公司聘用合同范本5篇
公司聘用合同范本5篇篇1公司聘用合同范本公司聘用合同是公司与员工之间签订的一种法律文件，规范了雇佣关系的权利义务。
合同内容通常包括双方的基本信息、职位、薪酬、工作地点、工作内容、工作时间、福利待遇、保密条款、解雇条款等内容。
在这篇文章中，我们将为您提供一份公司聘用合同范本，帮助您了解公司聘用合同的基本要素和结构。
公司聘用合同范本雇员信息：雇员姓名：_______________雇员地址：_______________雇员电话：_______________公司信息：公司名称：_______________公司地址：_______________公司电话：_______________合同条款：一、职位及职责1. 雇员将被聘为_________(职位名称)，负责_________(工作内容)。
2. 雇员须遵守公司的工作制度和规定，完成上级交付的工作任务。
二、薪酬待遇1. 雇员的基本工资为_________，每月发放。
2. 雇员还将享受公司提供的_________(福利待遇)。
三、工作时间1. 雇员的工作时间为每周_________，每日工作_________小时。
2. 小时薪酬为_________。
四、劳动保护1. 公司将为雇员购买工伤保险和社会保险。
2. 雇员需按照公司规定佩戴劳动防护用品，确保个人安全。
五、保密条款1. 雇员在任职期间和离职后，需保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2. 违反保密条款将受到相应的法律责任，并可能被解雇。
六、解雇条款1. 如果雇员违反公司规定或表现不符合公司期望，公司有权解雇雇员。
2. 雇员如需解除合同，需提前______个月通知公司。
七、其他条款1. 本合同自签订之日起生效，至_________年____月____日终止。
2. 本合同可续签，具体续签条款另行协商。
以上即为公司聘用合同的一般范本内容，具体条款可以根据公司实际情况进行调整。
在签订合同前，双方应仔细阅读合同内容，确保了解并同意各项条款。
公司聘用合同书范本6篇
公司聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司部门岗位工作，工作地点在公司所在地。
聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（其中试用期为_____个月）。
二、工作内容及职责要求乙方须按照甲方的岗位职责和要求，按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：__________（此处可根据实际情况填写具体工作内容和职责要求）。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
乙方享受国家规定的法定节假日休假及带薪年假等福利待遇。
因工作需要加班的，须按照国家有关法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利待遇甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准及其他薪酬待遇。
乙方试用期满后工资构成为：基本工资+绩效工资+各项津贴及补贴。
具体薪资标准及福利待遇按照甲方公司规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
此外，乙方还可享受甲方规定的员工福利政策。
六、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或转让。
七、违约责任及赔偿损失如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
若因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
公司聘任合同范本
公司聘任合同范本合同编号：_______公司聘任合同范本甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（雇员）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的有限责任公司，拥有合法的经营范围和权利能力；乙方是一名具有完全民事行为能力的自然人，愿意为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任_______职位事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为_______元/月。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资和奖金。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担违约责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______日通知乙方。
公司聘用合同书范本6篇
公司聘用合同书范本6篇篇1公司聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）甲、乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：一、聘用条件1. 乙方应凭有效证件提供真实有效的个人身份证明和学历证明。
2. 乙方应遵守国家相关法律法规及公司规章制度，认真履行职责，维护公司名誉。
3. 公司与员工签订正式合同，员工享有各项社会保险和福利待遇。
4. 乙方入职后3个月内为试用期，试用期工资为基本工资的80%。
二、工作内容1. 乙方应按照公司的规定完成工作任务，确保工作质量和效率。
2. 公司有权对乙方的工作进行必要的监督和考核，乙方应积极配合。
3. 乙方需遵守公司的规章制度，维护公司的利益和形象。
三、薪酬待遇1. 公司按照国家相关规定支付乙方工资，包括基本工资、绩效工资等。
2. 公司将按时足额支付乙方工资，以银行转账或现金形式支付。
3. 公司参加国家社会保险，为乙方购买社会保险，并为乙方提供相关福利待遇。
四、劳动保护1. 公司负责职工的工伤保险，对乙方工作期间发生的意外伤害负责。
2. 公司为乙方提供必要的劳动保护设施和用品，确保员工的身体健康和安全。
五、保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密、技术机密等重要信息，不得向外泄露。
2. 乙方离职后应归还公司所有机密资料，不得擅自复制或外传。
六、解决争议1. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 乙方与公司发生劳动争议，首先由双方协商解决；协商不成的，双方可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
七、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后可续签。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：（盖章）乙方（员工签字）：年月日篇2公司聘用合同书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方为顺利开展业务，乙方具备较强的专业素质、能力和品德，经协商一致，订立本合同。
公司聘用合同书6篇
公司聘用合同书6篇 篇1 公司聘用合同书 甲方（公司）：___________ 地址：___________ 法定代表人：___________ 电话：___________ 传真：___________ 邮箱：___________ 乙方（个人）：___________ 身份证号码：__________ 联系地址：___________ 电话：___________ 邮箱：___________ 鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守相关规定，以充分保障双方的合法权益。 一、工作内容 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行合同规定的工作职责，包括但不限于：___________
二、薪酬待遇 1. 乙方的工资待遇由甲方按照国家规定的标准确定，具体标准为：___________
2. 乙方的工资发放时间为每月的___________日，如遇节假日可提前或延后发放。
三、工作时间及休假 1. 乙方的工作时间为每周工作___________天，每天工作___________小时。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数为___________天。 3. 乙方需要请假时，应提前向甲方报备，经甲方同意后方可离开工作岗位。
四、保密条款 1. 乙方应当将公司的商业秘密保密，不得擅自向外泄露。 2. 乙方在离职后应当将公司的所有资料交还给公司，不得携带公司资料外泄。 五、解雇 1. 若乙方因故无法继续履行工作，甲方有权解除合同，解雇乙方。
2. 若甲方因故需要解雇乙方，应提前通知乙方，并依法支付相关赔偿金。
六、其他条款 1. 本合同经双方签字盖章生效，有效期为___________，到期可续签。
2. 本合同内容如有争议，应协商解决；若协商无果，可向有关部门申诉。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签名）：___________ 签订日期：___________ 以上是本公司聘用合同书的内容，如有需要，请双方认真阅读并签署。祝双方合作愉快，共同发展！
公司聘用合同书范本6篇
公司聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1公司聘用合同书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方是一家（公司性质），现拟聘用乙方为（岗位名称），双方本着互惠互利、诚实守信、协商一致的原则，达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，将全力完成所属岗位的工作任务，并服从公司的管理安排。
1.2 乙方工作职责详见公司内部管理制度文档，需要遵守公司规章制度，维护公司形象。
第二条合同期限2.1 本合同从（日期）起生效，期限为（期限），到期自动终止。
如双方均同意，可续签新合同。
2.2 在完成本合同规定的工作任务后，乙方可提出离职申请，经甲方同意办理离职手续。
第三条工作时间和地点3.1 乙方工作时间为每周（天数），每天工作（小时数）小时，具体工作时间安排由甲方制定。
3.2 工作地点为公司所在地，根据工作需要，可以有固定或临时调整。
第四条工资和福利待遇4.1 甲方支付乙方工资为（工资金额/月），具体结算方式为（工资发放日、发放方式）。
4.2 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
4.3 乙方享有法定带薪年假、节假日休息、病假等福利待遇，具体按公司内部规定执行。
第五条保密条款5.1 乙方对甲方的商业秘密和公司内部信息负有保密义务，不得擅自泄露或利用，如有违反，将承担相应的法律责任。
5.2 乙方离职后，应主动交还公司相关资料和证件，并承诺不可向竞争对手透露公司机密。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.2 在合同期限内，若乙方擅自辞职或离职，需提前（提前通知天数）向公司书面说明原因并经公司同意。
第七条争议解决7.1 在履行本合同过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交有关部门或仲裁机构解决。
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任聘合同书
甲方：南宁惠泽万家贸易有限公司
身份证号：
甲方根据工作需要，聘请乙方从事业务营销工作, 按照合法、
自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条
合同期限
1 •合同有效期： 本合同有效期限为壹年，自
止，合同期满聘任关系自然终止，其中前两个月为试用期。
2•合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。
3•合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期 满前一个月
办理续签手续。
第二条 工作时间：
1 •根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按定时工作制为乙方的工作时间。
第三条
乙方的待遇
1. 乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。
2•试用期为两个月，试用期基本工资为 1200元/月，奖金按业务额10%提成；转正后的基
本工资为1800元/月，奖金按业务额10 %提成，具体标准按公司规定发放。
3•试用期定额任务为月销售额 10万元，转正后定额任务为月销售额 15万元，完成定额
任务的（打折的业务额除外），以业务总额按提成点数计算提成奖金， 未达到定额任务的
无提成。
4•其它奖金提成比例：月销售额超过10万元（不含10万元）以上的，超出 10万的部分按 15%提成；
5•以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。
6. 其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员 管理制度相
关内容执行。
7•甲方每月31日前发放上月工资及 80%提成奖金，剩余 20%作为风险金，在六个月后发 放。
&对于合同期满，岗位调动或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风 险金。
9・对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、 除名的员工,
其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。
第三条
甲方的权利与义务：
1. 为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。
联系电话
甲、乙双方根据国家有关法规、 规定,
20 年 月 日至20 年 月 日
2. 负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。 根据乙方业务
开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。
3. 每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。
4•自觉履行双方协商约定的义务； 第四条
乙方的权利与义务：
I. 遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；
2•遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；
3.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；
4•做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排。按规定及时 向 公司提交
真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。
5•积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
6•遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方 已公开的商
业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。
7. 签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的 企业、商业
机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转 客给其它公司的行为，
一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单 /
每客人民币五万兀。
&终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责 任，乙方每次
将赔偿人民币五万元违约金。
9•乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。
10•乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲 方无关。
II. 乙方需对自己的人身安全负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作原因直接造成 的伤害完全
由乙方自行负责。
12•自觉履行协商约定的义务。
第五条
聘任合同的变更终止和解除
1.本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需 变更。
2•聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。
3•经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。
4•协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。
5•乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：
1）经验证乙方提供了虚假的人事资料。
2） 在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。
3） 严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。
4） 乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后， 7天内未能纠正过失。
5） 乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的 利益。
6） 乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。
7） 聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的聘任合同无法履行, 经当
事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。
8） 附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。
第六条
其它事项
1 •合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲 方所在地
人民法院仲裁。
2•本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。
3•本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。
甲方 （盖章） 乙方（签字）