关于品牌文化的调研报告
宝钢EVI文化调研总结报告

宝钢EVI文化调研总结报告——EVI活动的用户思维、协同思维和进取思维2014年7月宝钢EVI 文化用户思维:源于用户、服务用户、成就用户协同思维:同一目标、网式工作、众口同声进取思维:精于专业、成于奉献、超越期待✧准则1:了解用户的产品规划、开发到制造全过程✧准则2:每一个用户都是独一无二的✧准则3:了解用户,更要了解用户的用户✧准则4:用前瞻性的服务抓住用户✧准则5:用用户的语言去沟通✧准则6:塑造友爱的互动✧准则7:为用户创造价值,实现双赢✧准则8:分工明晰、主动协同✧准则9:问题解决优先✧准则10:每个人都是业务的驱动者✧准则11:网状式信息互动,互动创造价值✧准则12:让用户听到是一种声音✧准则13:成为同行的领先者✧准则14:成为用户信赖的专家✧准则15:重视数据的积累与使用✧准则16:做烧不死的凤凰✧准则17:在工作中找到归属感和成就感✧准则18:不断超越期待核心理念行动准则宝钢EVI文化框图2前言EVI(Early Vender Involvement)直译就是“供应商的早期介入”,因此,EVI的中文名称有“先期介入”、“早期介入”等。
在宝钢,EVI是以满足客户需求为目的,促进宝钢自身产品与技术发展,促进市场推广与商务合作的技术营销活动。
宝钢的EVI活动从上世纪90年代时,与上汽、一汽共同开展车用钢板国产化替代开始起步,伴随着中国汽车工业等的发展而逐步丰富、成长和完善。
回顾宝钢EVI的历程,主要可以分成替代进口、技术合作与品质保障以及EVI车身设计解决方案三个阶段:图1 宝钢EVI的发展阶段目前,宝钢EVI已经形成了涵盖从先进工程设计、早期(概念)和车身设计、模(工)具设计开发、车型投产和批量生产等汽车开发制造的全过程,面向不同用户需求层次的EVI合作类型,具备了向用户提供“以目标成本为导向”和“以轻量化目标为导向”的一揽子解决方案的能力,并与国内所有主流汽车厂商建立了深入的合作关系。
关于新时代文明实践品牌打造的的调研报告

关于新时代文明实践品牌打造的调研报告一、引言新时代文明实践品牌是推动社会主义精神文明建设的重要载体,对于提高人民群众的思想道德素质、促进社会和谐稳定具有重要意义。
本报告旨在通过对新时代文明实践品牌打造的调研,分析当前存在的问题和不足,提出相应的对策和建议,为推动新时代文明实践品牌的发展提供参考。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查、访谈、文献资料等多种方法。
问卷调查主要针对不同年龄、职业、文化背景的人群,了解他们对新时代文明实践品牌的认知、参与程度及期望。
访谈主要针对相关部门负责人、志愿者等,了解他们在新时代文明实践品牌打造过程中的经验和问题。
文献资料主要包括相关政策文件、学术论文等,为调研提供理论支撑。
三、调研结果1. 新时代文明实践品牌认知度较高通过问卷调查和访谈发现,大部分人对新时代文明实践品牌有一定的认知,认为它是推动社会主义精神文明建设的重要途径。
同时,人们对新时代文明实践品牌的期望值较高,希望通过参与实践活动,提高自身素质,为社会和谐稳定做出贡献。
2. 新时代文明实践品牌参与度不足虽然人们对新时代文明实践品牌的认知度较高,但实际参与度不足。
一方面,由于宣传力度不够,很多人对新时代文明实践品牌的了解仅停留在表面;另一方面,由于工作、生活等原因,很多人没有时间和精力参与实践活动。
3. 新时代文明实践品牌建设存在不足通过访谈发现,新时代文明实践品牌建设存在一些不足。
首先,部分地区和单位对新时代文明实践品牌的重视程度不够,缺乏有效的组织和管理;其次,部分实践活动内容单一、形式陈旧,缺乏吸引力和感染力;最后,部分志愿者缺乏专业知识和技能,无法满足实践活动的要求。
四、对策和建议1. 加强宣传力度通过多种渠道加强新时代文明实践品牌的宣传力度,提高公众对品牌的认知度和参与度。
例如,可以通过电视、广播、报纸等媒体进行宣传;可以通过举办讲座、展览等活动进行宣传;还可以通过社交媒体等网络平台进行宣传。
2. 丰富实践活动内容针对实践活动内容单一、形式陈旧的问题,可以丰富实践活动内容,增加活动的多样性和趣味性。
县区劳务品牌调研报告

县区劳务品牌调研报告
报告说明:
本次县区劳务品牌调研报告旨在对县区劳务品牌进行全面分析和评估。
报告通过定性和定量的方法,从多个维度对县区劳务品牌进行了综合评价,并提出了进一步的发展建议。
以下是报告的主要内容。
一、县区劳务品牌概况
1. 劳务品牌的定义和重要性;
2. 当前县区劳务品牌的现状和发展趋势;
3. 研究方法和数据来源。
二、县区劳务品牌特点分析
1. 品牌知名度与美誉度;
2. 品牌形象和核心竞争力;
3. 品牌文化和品牌故事。
三、县区劳务品牌实力评估
1. 人力资源与管理实力;
2. 技术与创新实力;
3. 服务水平与客户满意度。
四、县区劳务品牌发展机遇与挑战
1. 市场竞争环境分析;
2. 宏观经济因素对品牌发展的影响;
3. 政策法规对品牌发展的影响。
五、县区劳务品牌发展策略建议
1. 品牌定位和目标市场选择;
2. 品牌推广和营销策略;
3. 品牌形象提升和品牌文化建设。
六、县区劳务品牌案例分析
1. 案例一:XXX县高端劳务服务品牌分析与评估;
2. 案例二:YYY区劳务品牌核心竞争力分析与发展建议;
3. 案例三:ZZZ市劳务品牌形象塑造与宣传策略。
七、结论和总结
1. 对调研结果进行总结和归纳;
2. 提出对县区劳务品牌发展的建议;
3. 展望未来县区劳务品牌的发展趋势。
以上就是本次县区劳务品牌调研报告的主要内容,根据报告的要求,取消了标题,并确保文中没有相同的标题文字。
中国高端餐饮品牌调研报告

中国高端餐饮品牌调研报告上海欧赛斯文化创意有限公司历家菜顶级宫廷御膳源远流长的品牌故事宫廷文化故事清朝同治、光绪年间内务府大臣厉子嘉后裔的私房菜。
厉子嘉是清朝的内务府都统,深受慈禧信任。
御膳房每天的菜单都由他审批,慈禧、皇上吃的菜,他都品尝过。
每次看过菜谱,他都牢记在心,回家后一一记下,晚年整理出一套菜谱。
“厉家菜”的主人名叫厉善麟,是历子嘉是孙子,同时首都经贸大学的退休教授。
厉家菜先后在墨尔本、日本等地开设了厉家菜馆,由于在日本的餐厅坚持采用从北京空运原料,因此而赢得了米其林二星美食的殊荣。
历家菜品牌简介品牌定位:顶级宫廷御膳经营信仰:还原宫廷菜,最好的食材最好的菜发展路径:由北京胡同、扩展到天津、上海、纽约等地区。
人均消费:941元消费评价:环境好、服务好,菜品口味略低历家菜特有清代餐具——这里的碗筷都有些清代餐具的感觉,白色的底盘上面描画着蓝色的图案。
历家菜在宫廷菜基础进行创新在“宫廷”背景下注重菜品的营养、天然、精良、力求给食客最好的体验。
历家菜宫廷菜特色天然原材 不含添加剂厉家菜是遵循繁复的传统烹调程序,不计成本的最佳食材,精心烹制而成的精緻菜肴,不含任何人工添加剂。
始终坚持“三精”工艺“精心、精料、精工”,是厉家菜一直坚守的烹饪原则。
三类食品搭配仿制慈禧日常食用的“燕翅席”:第一道为小菜,计有炒咸什、酱黄瓜、玫瑰小枣、炒红果等;第二道为熟菜,计有黄焖鱼翅、白扒鲍鱼、烧鸭和清汤燕菜等;第三道是汤和甜食。
足足有20道菜。
历家菜菜谱驴肉扒鱼肚北京熏肉驴肉扒鱼肚海参海参京味龙虾清汤燕菜翡翠豆腐燕窝鸡丝扁豆三鲜鸽蛋葛仙米烩龙虾历家菜的崛起参赛夺魁1984年的国庆节,为庆祝建国35周年,中央电视台和<<中国食品>>杂志社联合举办了一场“国庆节宴会邀请赛”。
二女儿厉莉就代表厉家参赛,厉莉在短短的两个小时之内做出了6道冷菜,8道热菜,1道汤和1道甜点,共计14道菜肴,击败了所有参赛者,一举夺魁开设历家餐馆获奖后在这种情况下,厉老爷子心有所动,于是厉家就召开了一个家庭会议,最后达成一致,腾出一间房来做为餐厅,至此便开始了厉家菜传奇。
企业文化调研报告如何写7篇

企业文化调研报告如何写7篇企业文化调研报告如何写(精选篇1)企业文化与职工文化是是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态,是企业竞争力的核心所在,是企业组织的基本信息,基本价值观核对企业内外环境的基本看法,是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范,价值体系,是指导人们从事工作的哲学观念。
一个企业只有拥有了自己的文化,才能具有生命的活力,才能在竞争激烈的市场上取得胜利,才能发展壮大,才能为社会做出贡献。
友谊商店至成立以来,始终坚持“以诚为本”的理念经营企业,公司特别重视自身品牌的建设,坚持建设成有自己特点的企业,建设中不断改革,大胆创新,经过企业的努力已经形成了一系列友谊放心物品,例如放心食品、放心洗化、放心酒、放心鞋等。
企业敢保证所经营的商品都是“货真价实”,因此在广阔市民心目中已经形成了放心店的形象。
下面,就友谊的企业文化和员工文化建设方面的一些情况和取得的成果,做一些简要的介绍和说明,如有不妥之处,还望同行能提出批判意见。
一、企业概况日照市对外供应公司是日照市友谊商店有限公司的前身,从企业组建(1985年)到现在已经有二十多年的历史了,二十多年中企业始终服务于日照市。
随着企业的发展与壮大,为了能更好的服务于社会,企业从成立之初的国有企业向后来的股份制企业渐渐转变,企业与20__年12月16日与兴业集团融为一体,从此成为了兴业集团的全资子公司。
这为公司的发展供应了强有力的资金支持,20__年公司年销售已经超过了2.5亿元。
目前全公司拥有员工1500多名,公司的总营业面积达3千多万平方米,其中总店18万多平方米,分部于日照市各城区,其中岚山、东港、新市区、开发区等四个区有12个连锁店,总面积达12万平方米。
20__年,友谊商店从战略布局的总体思路出发,对购物环境、经营布局、品牌、客户结构和物业基础设施进行全面调整升级,拥有了更加丰富的时尚内涵。
经过企业全体员工二十多年的努力,友谊商店取得了各种荣誉称号,例如“中国商业名牌”、“全国经营商品质量达标暨放心购物单位”、“全国诚信经营单位”、“全国质量服务诚信示范单位”、“山东省价格诚信单位”、“省消费者满意单位”、“共青团山东省委青年文明号”、“省级守合同重信用企业”等四十多项荣誉称号。
品牌服装市场调研报告5篇

品牌服装市场调研报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业文化建设调研报告

企业文化建设调研报告企业文化建设调研报告20*年××××按照集团公司工作部署,以“巩固、完善、深化、提高”为指针,全面落实集团公司和龙宇能源企业文化建设主题活动方案,进一步创新企业文化建设的思路和方法,把企业文化建设与企业管理创新、制度创新结合起来,努力把管理上升到文化的层次。
“以诚立业,以信铸魂” “用心做事,追求卓越”、“不做任期++,打造百年品牌”等思想观念,已经成为××××改革发展实践的精神支柱、行动指针和力量源泉。
根据集团公司党委要求,××××组织了企业文化调研活动,现就××××企业文化建设中的做法和建议汇报如下:一、××××在推进企业文化建设上取得的成绩和经验 1.以龙腾精神为核心,强化集团公司“诚信”根文化的培育,增强员工感恩意识,激发干事创业的激情。
××××传承和发扬“宜综则综宜炮则炮的务实态度,标煤计量的创新精神,标杆队的拚搏劲头,共战困境的团队意识”。
通过宣传、教育、引导,广大员工对集团公司核心理念的理解度和认知度得到了进一步提高,对集团公司的忠诚度和归属感进一步增强。
员工文明行为得到很大提升,矿区发展和谐。
开展了“我的职责是什么大讨论”和“干部作风大整顿”活动,提高员工的责任意识。
制定了××××员工行为规范,员工精神状态、文明行为及地面、井下面貌发生了根本的变化。
全体员工诚信为企、用心做事、奉献++的激情空前高涨。
树立正确的用人导向,大力提倡各个岗位、各个环节的干部一定要认真贱行++文化,用心做事,拼搏奉献。
正确对待自己、对待企业、对待业绩、对待人生,用突出贡献和诚信实干来赢得职工的拥戴和信赖,在++的平台上,为企业创造财富和价值的同时实现自己的自身价值,真正做到“人企合一”。
国潮服饰调研报告范文

国潮服饰调研报告范文【国潮服饰调研报告】一、调研背景近年来,国潮服饰风靡全国,年轻人越来越倾向于选择中国风元素的服装。
为了更好地了解国潮服饰市场的情况,我们进行了一次调研并撰写了此份报告。
二、调研目的1.了解国潮服饰的发展历程及市场规模;2.分析国潮服饰在年轻人中的影响力;3.探索国潮服饰的设计特色和品牌优势;4.提出进一步发展国潮服饰市场的建议。
三、调研方法通过问卷调查和实地访谈的方式,我们对100位年轻消费者进行了调研。
四、调研结果1.国潮服饰的发展历程及市场规模国潮服饰的发展可以追溯到中国传统文化的复兴,包括传统手工艺的再度重视以及对传统服饰的重新设计和创新。
调研结果显示,有88%的受访者表示有购买国潮服饰的经历。
国潮服饰市场规模不断扩大,逐渐成为年轻人追求个性和展示国家自豪感的重要方式。
2.国潮服饰在年轻人中的影响力国潮服饰在年轻人中具有巨大的影响力。
调研结果显示,有72%的受访者表示国潮服饰对他们的穿着风格产生了一定的影响。
年轻人更加倾向于选择中国元素的服装,通过服饰来表达对自己国家的热爱和自信。
3.国潮服饰的设计特色和品牌优势国潮服饰在设计上注重传统文化与时尚元素的结合,通过巧妙融合传统服饰的元素和现代的剪裁技术,创造出独特而富有现代感的服装。
调研结果显示,有62%的受访者表示他们更愿意购买那些能展现中国传统元素的国潮服饰。
而国潮服饰的品牌优势主要体现在独特的设计风格、品质保证以及较为合理的价格。
五、调研总结国潮服饰在年轻人中的影响力愈发显著,它不仅是时尚潮流的一种延伸,更是对中国传统文化的一种传承和创新。
虽然市场规模已经相当大,但仍有进一步发展的空间。
六、建议1.加强传统文化的推广:通过举办展览、讲座等活动,让更多的年轻人了解中国传统文化,并引导他们对传统服饰的关注。
2.培养更多的设计师和制造工艺人才:投资培训计划,加强对设计师的培养和专业知识的传授,提高国潮服饰的设计质量和工艺水平。
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关于品牌文化的调研报告 对于品牌文化的调研报告
按:上世纪80年代,当国门遁开时,外资大量涌入,外资企业在中华大地“攻城掠地”、横扫南北的时候,他们更没有不记得把品牌理念带入中国,从精神和物质上把国人“俘虏”了。君别见,喝可口可乐、吃麦当劳、穿耐克鞋、用潘婷洗发水、选诺基亚手机、开宝马汽车……非名牌别买,已渐成国人时尚。一些“名牌”标价让人咋舌,但购买者仍趋之若鹜。什么原因国人会这样狂热?事实上,并别是他们别爱国,也别是他们盲从,更别是他们没有自己的消费适应,而实在是这些品牌太深入人心了。这算是品牌的力量,难怪有些企业老板夸下“海口”,假如我的企业垮了,就凭我这块牌子,我照样能东山再起。的确是如此,品牌别但是信誉、质量的象征,更代表着地位和财宝。今天,“***”为民族工业,更为**乃至于**的企业,趟出了一条“血路”,指明了方向,使我们看到了希翼,看到了美好前程。“***”到底带给了我们什么?-----从“***”咨询鼎“中国驰名商标”引发的考虑“***”出名了!成了“中国驰名商标”!那个消息传来,作为**人,我们为之自豪、为之鼓励。但欢愉过后,心里别免有些许失降:**什么原因没有名牌,什么时候有啊!这种企盼、这种焦虑,我想大多数**人都会有吧。那个美好的愿望也向来萦绕在我的心头,久久难以散去,而且愈久愈强烈,一种写作的冲动,令我欲罢别能,于是扶案提笔,写下了下面这段话。什么原因会是***?疑惑“***”家底的人,都暗暗称奇,**这么多企业,什么原因偏偏是“***”夺得“桂冠”,它有什么特别之处呢?多年的磨砺,“***”自有独到的“生意经”。进展:大踏步迈向前。“***”经过十余年的进展,“家产”已有两个多亿,销售收入突破四个亿,在全国同行业排名第二,产品覆盖大半个中国。面对这样“骄人”的成绩,他们丝毫没有满脚和停步,在南京投资8000万元的新厂即将投产,并且打算在青县再建设一具占地200亩的新厂。质量:让市场来说话。多年来,“***”以良好的质量,赢得了社会一致赞誉。除一套严格的检验制度外,他们还特别重视市场反馈,每当新产品投放市场,总是先让小学生、出租车司机品尝。真是功夫别负有心人呀,98年以来,“***”延续两届被评为“河北省闻名商标”,获得河北省第六届“消费者信得过产品”。产品:创新才干致胜。在产品研发上,“***”投入了相当大的精力。最近,推出的鲜果奶“透明看得见”系列包装,这在全国“独一份儿”,而当时专家认为材料只是关,别能作为外包装。但他们别信那个邪,硬是啃下了这块“硬骨头”。如今,“***”又在研制一种早餐新产品,力求贴近消费者,更适合中国人的饮食适应,别久将投放市场。宣传:走入千家万户。“***”看准了宣传的巨大“威力”,斥巨资投入宣传,在国家和各级媒体上“轮番轰炸”,仅今年广告投入已达3000万元。巨额的宣传,自然获得了颇丰的回报,“***”别但在消费者面前混了个“脸熟”,更为企业的别断进展立下了汗马功劳。定位:把一行干到极致。“***”目前的销量,已超过“乐百氏”,直逼“娃哈哈”。当这些“巨头”热衷于“全面开花”时,“***”却坚持做一种产品,用他们的话说“要做就做最好”,把产品做到极致、把成本落到最低,在业内拥有了更多的“话语权”。感悟:“***”的成功,告诉我们一具理儿:事在人为,路在足下。俗话说,万事开头难。别管什么事儿,只要真想做,并付出十分的努力,甚至碰得头破血流,到最后别成功的还真别多见。一具人需要有自己的定位,企业也是一样,也要有自己的目标,只要环绕定位去拼搏、环绕目标去奋斗,终有一天,我们会得到意想别到的收获。勇于咨询鼎,惟旗是夺,是精神、更是毅力,如此做了、坚持了,胜利就在我们手中,成功就在我们足下。我们反思什么“***”就象一具名医,替我们“把脉咨询诊”,为我们开出了一剂良方,让我们清醒,让我们反思,更让我们理性。人别怕有缺点,就怕知道缺点而别去改正。一具企业、产业也是一样,要勇于面对咨询题,这算是进步、算是收获。好产品,养在“深闺”人未识。时代别同了,“好酒也怕巷子深”,那个时代,是靠品牌赚钞票的时代。谈及我们的特色产业,人们普通都能想到,无非算是**、**、**,还有**,但再深究一步,这些产业有哪些知名企业,又有哪些叫得响的品牌,大多数人都疑惑。有好的产品,却没有知名品牌,这是一件让人特别痛心的事。比如,我们的**,外界都有很高的评价,的确在北方独树一帜,但是从来没有听说有什么牌子,搞专业的人估计也疑惑。还有,我们的*****上了国宴,这应该是大书特书的一件事,但总让人提别起精神来,没有牌子自己也觉着别硬气。我市品牌的这种“尴尬”,揭示了企业在进展上的“矛盾”心理。搞“代工”,为他人做“嫁衣”。“代工”那个词,时下特别
时髦。中国的服装、鞋子、电子产品,好多都在为国外大厂“代工”。固然,这在一定阶段,真的带动了经济的进展。比如,深圳、东莞,以至江苏的昆山、吴江等地,无一别是靠外资,靠“代工”进展起来的,制造了经济奇迹。但这种经济模式的弊端,也渐渐暴露出来,没有知识产权,没有核心技术,授人以柄,丝毫别能越雷池一步。说得别客气一点,算是人家的“高级打工仔”。同全国一样,我们也受到品牌的困扰。以**为例,做什么,什么规格,由代理商下订单,按要求供货,然后贴上人家的牌子,我们只赚取少得悲伤的“加工费”,全然见别到“买家”,与市场更是“无缘”。如此的事实,只能是看人家脸色行事,人家一感冒,我们就得跟着吃药。今年**行业原材料别断波动,对我市一些无牌企业的产品造成很大冲击,而一些有品牌的企业则相对要好得多,这也再次提醒我们,企业进展的主动权要掌握在我们自己手中,就必须拥有生产自主权,就必须有自己的品牌。空有“招牌”,却束之高阁。拿**来说,“原产地域爱护”、“****证明商标”,是我们多青年的心血换来的。我们应该掂得出它的份量头,国家级的牌子,可别是人人都能够得到的,**、**等地,都在争夺“正宗”,他们虽虎视眈眈,但没有方法,我们已捷脚先登,主动权在我们手里。另外,这两块牌子的价值,还在于历史、文化、品质,这也是无法估量的,花多少钞票也办别到。但事实是,政府和部门的努力,在企业层面却未引起脚够的重视,各家在宣传上,各打各的牌子,各亮各的招数,使这两块招牌成了其实的“摆设”。这种事情,我们特别别情愿看到,是没有方法的方法,必须尽快予以解决。标准、商标、宣传口径的别统一,别单单是**一具产业遇到的咨询题,这也是我市经济进展中的一具共性咨询题。差距:与“***”相比,我们的企业存有一种坐井观天的短视,面对品牌的“冲击”别为所动,有牌、无牌一具样儿,以销定量,靠数量赚得利润,以卖出去论英雄,产品多青年没有变化。更值得深思的是,我们与“***”同龄的企业,有的已迈上进展的快车道,有的则一蹶别振,甚至有的已是“销声匿迹”,这种反差让人痛心。我们的企业,已处在十字路口,是以“***”为模范,依然依旧故我,只在一念之间。我们如何办古语说,“临渊羡鱼,别如退而结”。同样,我们的创牌之路,也别是坦途,需要付出艰辛,仅靠艳羡不好,还要有勇于“结”的能力,更要有“出海”的魄力,打破禁锢,路就在足下。抓住关键打造名牌。在创“名牌”那个咨询题上,应明确一具重点,别能东一具、西一具,假如基本上重点,那就没有重点而言。综合分析,我们的**最有潜力、最有希翼冲击“名牌”。应环绕“原产地域爱护”、“****证明商标”两块牌子,重点打好历史和文化牌。这两块牌子,全市要统一使用,由相关部门制定具体的实施方法。只要是外销的**,都要冠以“****”的牌子,尽管如此难度很大,但是推行开来,对企业也好,对农民也好,都有巨大的现实利益,而且对整个产业的进展是特别有益的。并且,在宣传上也要创新,把工作做脚,舍得“下本钞票”,付出一分的努力,换来十倍的回报。另外,其他一些品牌也小有名气,比如“*”字牌滑车、**家具、**专用汽车、***等商标,还有**城的整体品牌,只要专心哺育,仍有很大的“上升”空间,这些品牌第一步要争取省闻名商标,经过扩大自身妨碍,别断向“中国驰名商标”发起冲击。别管是**,依然其它产业,我们最大的愿望是,当人们提到某种牌子时,就会想到**,当提及**时,也会自然想到我们的产品。到那时,我们的品牌真正做大做强就为期别远了。提升实力是当务之急。创名牌,归根结底要靠实力说话。我们看,搞宣传、开辟产品、建销售络等等,哪一样也离别开钞票,因此壮大实力,是摆在第一位的。没有实力,何言名牌。目前最紧要的是,制定行之有效的措施,保证一些优势产品的品质。产品标准别统一,品质参差别齐,是我们创名牌的一大障碍,必须要解决那个咨询题。拿**产业来说,鲜*要尽快解决以次充好、青摘青贮、外地*当本地*卖的咨询题;脆*的外观要改善,解决形状别一、外观别美的咨询题,这些解决不行,就会砸了****的牌子。环绕主导产品,纵向拉长、横向拓展,逐步把链条做起来,把“”织起来。那个咨询题应提起高度关注,比如**产业,卖鲜*涉及到保鲜、运输和销售渠道的咨询题,需要尽快解决。脆*除了创造工艺外,还有一具落低成本的咨询题。除了这些产品,我们还能否开辟其它的,比假如汁、饮料等深加工食品,总之,环绕那个链条,把*文章做脚、做透、做深。产业的进展,还需要一批“龙头”带动,假如没有一具产值几亿甚至十几亿的大企业,我们的产业很难进展起来,始终小打小闹,很难形成气候。可经过引进外资,或经过政策、资金的扶持,优先哺育“分量级”企业进展,可进展集生产、加工、销售、服务于一体的综合性企业,也可在每个流通环节上哺育一批“小巨人”企业,促进整个产业的进展。寻准产品定位,是我们下一步的进展方向。比如,我们的**产品,应面向市场主动出击,别能坐门等客,要以市场为导向,多开辟一些异型产品,环绕重点领域“用劲”,把追求科技含量高、配套能力强作为产品的终极目标,尽快与汽车、电子、工程机械等领域对接。还有**,别能仅盯高消费市场,应把重心转向普通消费群体,****惟独进入平民百姓家,才有更大的进展空间。我们的**产品,也别能仅在钉丝上打转,要在线路板、三车配件、球化线材下游产品等带动能力强、有自主生产权的领域有所动作,提升产业层次。总之,要力求在产业、企业进展上,争取突破,打牢创名牌的基础。哺育企业家是关键之举。企业如何走,往哪儿进展,企业是成功、依然失败,往往取决于企业家个人。“***”正是凭着企业家个人的胆量和魄力,一步一步走到了今天。而与“***”相比,我们的企业,缺少的别是资金、更别是机遇,而是企业家战略的眼光,我们需要学的东西不少,需要借鉴的也不少。突出的咨询题是,企业规模小的时候,企业家自己还能治理,但规模稍大就有点儿力别从心了。而且,好多企业家都已年近六十,什么事都亲历亲为,还面临着一具“接班人”的咨询题。这些咨询题,除了教育外,更重要的依然引导,比如可经过培树典型、外出参观等形式,让企业家切切实实得到触动,用真心来哺育品牌、珍惜品牌、进展品牌,靠品牌来换取企业的长远生存和进展。还可借助*******学院那个载体,对企业家定期轮训,也可引进职业经理人,比如金海、中联公司的做法很值得借鉴,这基本上对企业家进展的好方法。另外,建议我们的企业家,多学学“*****精神”,多学学“**速度”,多学学“***经验”,这既是**的财宝,也是我们进一步进展的基石。一句话,只要我们拥有一批高素养的企业家,企业的进展就会水涨船高,名牌的哺育也会水到渠成。营造环境是有力保障。打造品牌,除了企业自身外,各级各部门也责无旁贷。“***”成功的背后,是历经五年的“创牌”记忆,没有党委、政府的直接参与,可能别止五年,还需要走更长的路。在企业进展中,难免会遇到如此、那样的咨询题,诸如证照、用地、信贷、审批等多个环节,哪个环节也少别了部门的参与,部门是“吃拿卡要”,依然热情服务,其结果自然别同。假如说企业的竞争拼的是经济实力,那么,地区之间的竞争拼的算是行政的效能。一些具体咨询题,谁解决得快、解决得好,抢占了先机,谁进展得就快。所以,在创牌这件事上,我们的部门有责任、也有义务,对企业的创牌进行有效指导,并加强协调、搞好服务,为哺育我们自己的“***”,尽心竭力,做些打基础的工作。综述:说得好,别如做得好。一些事,我们往往想得好,措施也很周全,但关键在降实上不行。别管是部门,依然企业家,在创名牌那个事儿上,别要摆花架子,多出些实招,多办些实事儿,少做些“精于提出、疏于降实”的事。比如部门,到底如何扶持企业进展,要有具体的措施,更要有具体的结果,说到做到。企业更要有“跳起来摘桃子”的雄心,唯进展是举,以进展论英雄。总之,让我们共同为哺育**人自己的“***”,添一把柴、