关于宣传和思想政治工作在基层作用的发挥、存在的问题及对策
当前基层银行员工思想政治工作存在的问题及对策
当前基层银行员工思想政治工作存在的问题及对策作者：左明来源：《时代金融》2012年第26期新形势下基层银行员工思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面要进行创新和改进，特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。
本文针对当前基层单位员工思想政治工作存在问题谈几点思考。
一、当前基层银行员工思想政治工作存在的主要问题（一）新形势、新观念、新问题，对思想政治工作提出了新要求随着社会转型、经济转轨、改革的深化和市场经济体制的建立，传统的和固有的价值观念以及对于社会的基本认同正在受到现实的挑战，必然在广大职工中带来思想认识、价值观念和思维方式的多变性，甚至导致了部分干部职工价值观体系的失衡，以及思想认识上的某些含糊甚至混乱，就会带来多种利益和矛盾的冲突和碰撞，如果处理不好，就会引发混乱。
随着金融体制改革的不断深入，各种竞争加激，人们的工作、生活节奏加快，给基层职工带来了一定的思想负担和工作压力。
另外对个人收入及福利待遇有攀比心理，在讲奉献的同时，对报酬的关心程度提高，从而对开展思想政治工作提出了新的要求。
（二）有的基层银行对思想政治工作认识不到位，缺乏主动性政工干部队伍素质不高，思想政治工作缺乏超前性，政工干部与职工交心谈心少，不知道职工在想什么，工作力度不够，缺乏实效性。
有的行存在着重视业务工作和职工福利待遇，轻思想政治工作，重制度建设，轻督查落实，重经济处罚，轻思想教育，工作安排上往往把思想政治工作当作是看不见，摸不着的“软任务”，更谈不上研究新方法，解决新问题，促进新发展。
（三）开展宣传思想工作，形式单一，缺乏吸引力大多以宣讲和填鸭式的灌输为主，不会做和不善于做思想政治工作已成为基层行的主要问题之一，甚至存在着软办法不顶用，硬办法不敢用，老办法没有用，新办法不会用的现象。
二、做好当前基层单位员工思想工作的对策（一）健全和完善思想政治工作运行机制，认真落实“一岗双责”要建立思想、制度、法律三条防线，把经常性的思想教育和严格的制度管理结合起来。
政治方面存在的问题及整改措施
政治方面存在的问题及整改措施1、缺乏理论研究和思想政治教育。
许多人对党的理论知识缺乏深入了解，对党的方针政策的理解不够透彻，缺乏对、和的深刻理解和应用，导致政治意识不够强。
2、工作压力大，心态容易受到影响。
在工作中，面对繁重的任务和时刻变化的工作压力，有些人难以保持平静的心态，容易出现急躁、焦虑等情绪，影响工作效率和服务质量。
3、工作经验不足，缺乏实践锻炼。
一些人缺乏实际工作经验，对工作流程和操作规范不够熟悉，导致工作作风不够扎实，存在应付了事、求快不求实等问题。
4、思想观念不够先进。
一些人对人民服务的宗旨观念不够牢固，存在“事不关己，高高挂起”的思想，缺乏对群众的关怀和服务意识，导致服务质量不高。
5、制度建设不够完善。
在工作中，一些制度规定不够严格，执行不够到位，导致好人主义、形式主义思想的存在，影响工作效率和服务质量。
三、整改措施：1、加强理论研究和思想政治教育，提高政治意识。
加强对党的理论知识的研究和应用，加强对、和的深刻理解和应用，提高政治意识和思想觉悟。
2、加强工作经验的积累和实践锻炼，提高工作作风。
加强对工作流程和操作规范的熟悉程度，提高工作作风，做到脚踏实地，认真负责，求实求效。
3、加强制度建设，完善工作规范。
加强对制度规定的执行，严格按照规范要求开展工作，避免好人主义、形式主义的存在，提高工作效率和服务质量。
4、加强心理调适和情绪管理，保持平静心态。
面对工作压力，保持平静的心态，加强心理调适和情绪管理，提高工作效率和服务质量。
5、加强对人民服务宗旨观念的教育，提高服务质量。
加强对人民服务宗旨观念的教育，提高服务质量，做到始终以群众的需求为出发点和落脚点，真正做到为人民服务。
一、问题分析：1.思想上对政治研究缺乏正确的认识，研究目的不够明确，理论与实践相脱节。
2.为人民服务的意识不足，个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，缺乏耐心，不能换位思考。
3.业务水平有待提高，理论与实践相结合做的不够，缺乏敬业精神，知识结构滞后。
政治方面存在的问题及整改措施3篇
政治方面存在的问题及整改措施3篇三是工作作风不够扎实。
对工作的认识不够深刻，只是停留在表面，缺乏对细节的关注和把握。
工作中存在急功近利的思想，只求快速完成任务而忽视了质量和效果。
同时，对于工作中遇到的问题，缺乏全面、系统的分析和思考，只是采取了一些简单的解决方法，难以从根本上解决问题。
四是好人主义、形式主义思想的影响。
在工作中，往往只注重表面的形式，而忽略了问题的实质。
同时，由于好人主义的影响，对于工作中出现的问题，往往采取姑息和迁就的态度，难以果断地采取有效的措施解决问题。
五是个人纪律意识不够强。
在工作中，存在一些不规范的行为，如迟到早退、私人事务干扰工作等。
这些行为不仅影响了工作效率，也会对团队的整体形象产生负面影响。
三、整改措施：一是加强政治研究。
要提高对党的思想路线、方针政策的理解和贯彻执行能力，注重理论与实践相结合，不断更新自己的思想意识，提高政治敏锐性和洞察力。
二是强化为人民服务的意识。
要始终坚持以群众为中心的工作导向，把为人民服务的宗旨贯穿到工作的方方面面，注重倾听群众声音，换位思考，从群众的角度出发解决问题。
三是加强工作作风建设。
要注重细节，做到踏实扎实，不求快而求好。
同时，要注重问题的全面、系统分析，采取有效的措施解决问题。
四是树立正确的工作态度。
要摆脱好人主义、形式主义的影响，注重问题的实质，果断采取有效的措施解决问题。
五是强化个人纪律意识。
要严格遵守工作纪律，做到准时到岗、规范着装，不干扰工作时间处理私人事务。
同时，要树立正确的职业道德，提高自身素质，为团队的发展做出贡献。
三、存在的问题及整改措施：存在的问题：1.工作态度不够认真负责，缺乏敬业精神。
2.沟通协调能力有待提高。
3.业务水平有待提高。
4.工作方法过于简单，处理问题不够深入。
整改措施：1.增强群众观念、公仆意识，提高思想觉悟。
加强政治理论研究，不断改造自己的世界观、人生观。
敢于开展批评与自我批评，自觉抵制腐朽落后思想的冲击。
新时代国企政工宣传工作存在的问题及对策建议思考
新时代国企政工宣传工作存在的问题及对策建议思考党的十八大报告指出，要牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权，坚持正确思想的导向，提高主流思想的引导能力，壮大主流思想舆论。
在这一要求的指导下，国企的思想政治宣传工作要与现代企业的发展紧密相连，丰富宣传内容,提高对思想政治宣传工作的重视，不断探索新的宣传形式，帮助国有企业工作人员端正思想，提高劳动的积极性，为国有企业的健康发展贡献力量，从而促进我国经济健康可持续发展。
一、新时代国企思想政治宣传工作的意义（一）有利于促进国企工作人员树立正确的思想观念。
一个企业的发展离不开先进的技术，尤其是进入信息社会后,在第三次科技革命的影响下，网络信息技术迅速发展起来，互联网的普及与应用受到人们的欢迎，并且随着社会的发展,互联网走进千家万户，影响着人们的生活、学习与工作。
在我国公有制为主体、多种所有制共同发展的前提下，国企的发展速度、发展质量等等都受到国家与百姓的关注。
国企的发展离不开互联网与信息技术的支持，企业员工更是国企发展的重要支撑力量。
在这个信息化社会，互联网技术的发展，促进了信息在世界各国传播的同时，也方便了西方一些不健康、不正确观念的传入。
比如说：金钱至上、拜金主义、享乐主义等，越来越多的人受到西方思想观念的影响。
所以，政工宣传的作用之一就是可以帮助企业员工树立正确的思想观念，不被西方错误观念误导。
人们的思想观念对于日常生活和工作有非常大的影响，国企中员工的思想观念、价值观对于一个企业的发展具有非常重要的作用。
因此，要保证企业的员工有正确的政治立场、政治方向和价值观念。
我国进入新时代后，国家在经济、政治、文化等等方面都发生了变化，为了保证国企员工形成正确的思想观念并且与时俱进,了解国家的大政方针，必须对他们进行思想政治宣传，积极开展政工宣传工作。
通过开展合理的政工宣传工作，宣传政治思想内容，能够有效避免国企年轻的工作人员因缺少科学的判断能力而被一些错误思想引诱，做出不利于企业发展的事情。
基层职工思想政治教育存在的问题及对策
基层职工思想政治教育存在的问题及对策摘要：当前，在企业不断深化改革、职工思想多元化并存的新形势下，基层班组始终把加强职工思想政治教育摆在统一思想、提高认识、凝聚力量、鼓舞士气的首位，不断丰富教育内容，创新教育方式，改善教育方法，取得了良好效果。
然而，基层职工思想政治教育在取得丰硕成果的同时，也同样存在一些不容忽视的问题，面临一些不可回避的挑战。
本文探讨了基层职工思想政治教育存在的问题及对策。
关键词：基层职工；思想政治教育；问题；对策时代的发展、科技的进步呼唤着思想政治工作的改革与创新，要做好新时期思想政治工作就应树立科学发展理念，坚持观念创新、理论创新、方法创新和内容创新，针对当前思想政治工作中出现的新问题、新特点、新难点和新要求，求真务实，勇于创新，在创新中前进，在创新中发展，在创新中升华，以正确的思想政治工作为导向，不断增强思想政治工作的感染力和号召力，为企业的和谐发展提供可靠的政治思想保证。
一、基层职工思想政治教育存在的问题1、教育目标定位过高多年以来，企业职工思想政治教育一直把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，作为一项长远目标来抓，但落实到近期目标却不够明确具体特别是不能结合企业不同时期、不同阶段的工作目标，明确和具体的教育任务，制订具体的教育措施，更不能根据基层班组职工的不同层次，落实具体的教育内容，提出不同的目标要求。
高层次的长久性要求与基层职工多层次的现实思想基础不太合拍．因此，一些基层职工感到思想政治教育“大”而“空”，和自己的思想“挂不上钩”，产生了逆反心理．2、教育内容不够系统企业职工一般都要遵循“入厂学习、当学徒、成骨干、做师傅、退休离厂”的过程，在每个阶段所处的位置和地位不同，职工思想认识和工作表现也就不同，这就需要企业思想政治教育应该根据职工的阶段变化而变化。
当前，企业职工思想政治教育缺乏从职工入厂到退休离厂一整套系统规范的基本教材，使思想政治教育长年处在材料缺乏、东拼西凑的状态。
教师党支部在青年教师思想政治工作中作用的现状、问题、成因及对策
教师党支部在青年教师思想政治工作中作用的现状、问题、成因及对策【摘要】敌等。
教师党支部在青年教师思想政治工作中扮演着重要角色，然而在实践中存在着一些问题。
现状分析发现，教师党支部在引导青年教师思想政治工作方面存在不足。
问题探讨指出，教师党支部工作方式不够灵活，缺乏针对性。
成因分析认为，教师党支部自身发展不均衡、缺乏规范管理是导致问题的根本原因。
对策建议包括加强教师党支部制度建设，提升教师党支部工作效果。
实施路径为建立健全教师党支部工作机制，加强对青年教师的关心和引导。
最后结论表明，加强党建工作是提高教师思想政治工作水平的根本之策，教师党支部的积极作用对青年教师思想政治工作的良性发展至关重要。
【关键词】教师党支部、青年教师、思想政治工作、现状、问题、成因、对策、党建工作、良性发展、高效教师党支部、提升水平、保障、实施路径。
1. 引言1.1 教师党支部在青年教师思想政治工作中作用的现状、问题、成因及对策教师党支部在青年教师思想政治工作中起着至关重要的作用。
现状分析显示，随着时代的变迁和教育体制改革的不断深化，青年教师的数量不断增加，他们在工作中面临着各种新问题和挑战。
教师党支部作为党组织在学校中的重要组成部分，应当成为引领青年教师的思想政治工作的重要力量。
在实际工作中，教师党支部也存在一些问题，比如组织管理不规范、工作方式单一、理论水平不高等。
这些问题的成因主要是因为教师党支部在组织建设和工作方法上存在一定缺陷，缺乏针对性和系统性的培训，导致教师党支部在青年教师思想政治工作中发挥的作用不尽如人意。
针对以上问题，应当采取一系列的对策措施，比如加强教师党支部的组织建设，丰富工作内容，提高党员的理论水平和政治素质，开展形式多样的培训和交流活动等。
只有不断完善教师党支部的工作机制和方法，才能更好地发挥其在青年教师思想政治工作中的重要作用。
2. 正文2.1 现状分析教师党支部在青年教师思想政治工作中的作用是非常重要的。
思想政治教育存在的问题和不足
思想政治教育存在的问题和不足思想政治教育是一项十分重要的工作，它在提高普通人的思想品质、道德水平、维护国家安全等方面具有不可替代的作用。
但是，我们也不难发现，在现实生活中，思想政治教育仍然存在一些问题和不足。
接下来，本文将系统分析这些问题及其产生的原因，同时提出改进的措施。
首先，思想政治教育在现实中存在的问题之一便是有些教师缺乏教育教学的理论和实践水平。
我们知道，思想政治教育是一种高度复杂的过程，需要丰富的理论知识和丰富的经验。
然而，现在的一些教师缺乏足够的教育知识和科学的教学方法，使得教学效果往往不佳。
例如，有些老师重视传统的理论知识，过分强调记忆，缺乏方法、引导、拓展教学，导致学生只是机械记忆，理解浅薄，无法深化对思想政治教育的理解。
其次，思想政治教育还存在的问题是受众对其缺乏重视和关注。
在当今社会快节奏和信息大爆炸的时代，越来越多的人忽视了思想教育。
他们认为，思想政治教育过于庄重和严肃，脱离生活，无法带来实际的帮助。
另一方面，一些学生缺乏学习的动力，对知识缺乏热情，缺乏对政治问题的兴趣，从而导致教育的效果不佳。
第三，思想政治教育中不均衡的资源配置也是制约其发展的因素之一。
在教育资源的分配上，各地和学校之间存在很大的差异，有些地方或学校资源非常有限，无法提供优质的教育资源，而一些大城市和优质高校却可以提供最好的教育资源。
这种不均衡的分配模式导致一些学生或地区近乎垫底，无法享受到良好的教育资源。
最后，思想政治教育还有一个问题，是缺乏科学的教学模式和教学内容。
许多思想政治教育只是停留在传统的知识点上，缺乏深入挖掘社会、科技、文艺、娱乐等现代生活领域的内容。
许多教材内容无法与时俱进，难以吸引学生，从而影响学习效果。
另外，缺乏科学的课堂教学模式和交互式教学方法，也会导致教育效果不佳。
以上所述是思想政治教育存在的问题和不足的分析与探讨。
要解决思想政治教育存在的问题，我们应该采取以下的措施：首先，要加大对教育教学理论和实践的培训，提高教师的教育水平和科学教学素养。
基层部队经常性思想工作存在的问题及对策
基层部队经常性思想工作存在的问题及对策经常性思想教育工作，是我军政治工作的重要组成部分，是建设和谐警营的重要举措，是针对官兵各种现实思想问题，随时进行的教育疏导工作，是我军实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作。
在基层中队管理的实践过程中，经常性思想教育工作能帮助官兵提高思想觉悟，起到很好的辅助管理作用。
随着我国改革开放的深入和社会经济的快速发展，消防部队的经常性思想工作面临许多新情况、新问题。
部队官兵思想活跃、追求自我价值实现的个性化明显。
士兵成分呈现多样化，给部队管理教育增加了新的难度，由于消防工作的特殊性，日常消防保卫任务繁重，经常性思想教育工作没有能跟上部队发展变化的步伐，在基层实际管理中没有发挥应有的作用，使经常性管理工作不能正常开展，甚至在个别基层中队出现经常性问题经常犯的现象。
笔者经过认真细致的调研，结合基层中队经常性思想教育的实际谈谈个人粗浅的认识。
一、目前基层中队经常性思想政治工作中存在的主要问题1、经常性工作不经常。
经常性思想政治工作的目的在于及时发现和解决部队中随时出现的各种思想问题，教育官兵树立正确的世界观和人生观，纠正克服消极错误的思想，是部队经常性管理工作的重要内容。
因此，及时发现问题是做好思想政治工作的前提，问题发现的早，工作才有主动性、针对性。
在一些基层中队，有的干部没有把这项工作纳入经常性管理工作中，没有做深入细致的思想工作，不能把握官兵的思想脉搏，不知道官兵在想什么、干什么，以至于对发生的问题事先想不到，事后吓一跳。
有一个中队有一名战士经常请假外出与地方女青年频繁约会，中队干部也发现了问题，可是经常性思想工作没有跟上去，没有能真正发现问题，后来导致女青年怀孕闹到了部队才发现，给部队造成了很坏的影响。
2、注重目标激励，忽略革命道理。
讲革命的大道理，对官兵树立正确的世界观、人生观、价值观有重要作用。
在具体实践中讲大道理往往被人认为是脱离实际、唱高调，甚至一些基层教育者也有同样错误认识，因而不能理直气壮的向官兵灌输革命精神和理想，不能搞好正面引导教育，而采取入党、考学、学技术等目标激励，局限于个人的利益，迎合迁就部分人实用主义的思想，致使思想教育格调低下，造成年轻战士现实主义思想严重。
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关于宣传和思想政治工作在基层作用的发挥、存在的问题及
对策
摘要：随着市场经济的不断发展，企业宣传思想政治工作的内涵和功能也有了
新的发展，企业宣传和思想政治工作不仅是一种政治宣传行为，也是一种企业管
理行为。
关键词：思想政治；基层作用；对策
引言：
思想政治工作是一项长期的具体工作，在企业发展中具有“生命线”的地位。
但是，在实际工作中，一些基层领导干部和职工只关注企业生产，思想政治工作
不时趋于“弱化”。
长此以往，将严重影响企业生产力的产生和提高。
因此，在做
好企业生产经营工作的同时，要积极创新思路，探索新途径和新方法，有效实施
思想政治工作。
1基层思想政治工作现状
1.1思想认识的偏差使教育落实打了折扣。
许多基层领导干部认为政治教育是“软指标”，“看不见”、“不重视”不会造成问题。
对职工群众进行形势与任务教育生搬硬套，走形势、走过场。
真正花费在思
政政治教育上的时间往往因各种原因而受到挤压，内容被简化。
导致政治教育被
员工忽视和淡化，基础教育容易弱化。
1.2政治教育方法简单，形式单调。
目前，许多基层部门都配备了摄像机、投影仪、电脑等现代媒体设备，教育
条件得到了改善。
但由于利用率低，传统的“一人读书，一群人听”的方式仍在使用。
从教育形式来看，很多部门教育中存在着不同程度的“一锅煮”问题，没有针
对性。
比如，少数基层政工干部为了节省时间，干部职工上了一堂党课，听取了
每个人的教案，不能脱离层次，不仅教育效果不理想，甚至产生负面影响。
此外，个别政工干部在政治教育方面过于突出，忽视了员工在年龄、文化程度和生活经
验方面的差异，效果不甚理想。
1.3基层政工干部的能力良莠不齐。
首先是教育的有效性不强，一些政工干部对当前的任务和员工的实际思想认
识不清，无法将理论与现实联系起来。
其次，教育内容太多，没有采取职工群众
喜闻乐见的形式开展教育，而且教育内容枯燥乏味，不能引起职工的共鸣，导致
教育效果不理想。
再次，教育时间不能得到保证。
一些基层一线部门任务繁重，
不能保证必要的教育时间。
2基层思想政治工作的重要性
2.1企业品牌竞争是技术、质量、人才、文化等综合要素的集中体现。
宣传和思想政治工作是公司重要的无形资产。
加强企业宣传和思想政治工作，可以为公司品牌建设提供有效便捷的服务。
通过推进企业政治文化建设，公司产
品信息与文化信息紧密相连，给公众留下良好的印象，提高企业的社会知名度，
打造企业品牌文化。
2.2在企业发展过程中，作为净化企业文化，推进企业文明建设的重要力量，宣传思想政治建设必须着力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新人，并在
公司内部大力开展思想政治工作。
发扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，形
成良好和健康的文化氛围，为企业的经营和生产提供强有力的思想政治支持。
3宣传和思想政治工作在基层工作中存在的问题
3.1宣传和思想政治工作发展相对不平衡。
由于少数领导干部不注重思想政治工作，没有把思想政治工作摆在足够的高度，思想政治工作的开展形式相对乏味，导致效果不尽人意。
另外，由于思想政治工作的主动性和价值不能在短期内直接
表现出来，人们往往忽视思想政治工作，注重经济效益。
3.2专职和兼职人员参与宣传思想政治工作的质量参差不齐，影响了思想政治工作的顺利进行。
基层政工干部的素质水平往往在很大程度上决定了思想政治工
作的成败，作为企业思想政治工作的传播者，政工干部应该始终站在时代潮流的
尖端，以独特的敏锐力和洞察力去观察和分析事物。
许多同志认为，从事宣传思
想政治工作不如从事专业技术工种，认为政治工作者不专业，意识形态教育复杂，工作繁琐，工资低，这导致了一个不稳定的政工干部群体，这些都不能适应新时
期企业思想政治工作的要求。
3.3一些宣传思想政治工作者缺乏科学的工作方法，宣传思想政治工作没有取得理想的成果。
目前，一些政工干部做思想工作，习惯于旧模式，很少有新的想法。
他们认为上层部门有部署，只要遵循规则办事就行了，至于在实施过程中会
产生什么样的影响，以及产生的效果如何，很少被考虑到。
个别单位的宣传思想
政治工作往往会紧紧抓住一段时间，随后便会松动，变得肤浅，流于形式，使职
工关心的热点和困难问题无法得到充分解决，使职工群众对思想政治工作失去信心。
4宣传和思想政治工作在基层工作中存在的问题的有效对策
4.1随着社会环境的深刻变化，面对新的形势与新的任务，企业宣传思想政治工作将更加艰巨，任务将更加繁重。
如何进一步发挥宣传思想政治工作在企业发
展中的强大作用，是我们面临的新课题。
在新形势下，政治工作要解放思想、与
时俱进、抓住重点、解决问题，不断提出新形式和新内容。
4.2一是不断提高宣传思想政治工作者的素质。
作为企业管理中最重要的因素，人才是企业各项工作的最终执行者。
高素质的员工队伍是公司持续稳定发展的基础，提高基层工作者的思想政治素质，自觉加入到公司生产建设队伍中来，是做
好企业宣传思想政治工作的根本保证。
新时期，要求思想政治工作者不仅要在行
为中树立榜样，还要成为具有“真正的专业知识”的“学习型”、“复合型”人才。
要
了解基层思想政治工作的新动向，尤其要根据本单位的历史沿革、企业文化、人
文环境，采取有针对性的措施来开展思想政治工作，妥善处理好各种复杂关系中
的基层宣传和思想政治工作。
4.3二是要充分认识宣传思想政治工作在企业文化建设中的主导作用。
要充分发挥宣传思想政治工作对企业发展建设的带动作用。
这就要求我们始终把宣传思
想政治工作纳入重要议事日程，同企业的主体生产经营工作摆在同等重要甚至更
高的位置上。
全面贯彻落实党和国家、当地政府和上级部门的路线方针政策，使
企业的思想政治工作在基层单位做到全面覆盖，最大程度的发挥思想政治工作的
优势和作用。
在推动企业文化的同时，员工也可以认识到公司的经营理念，改革
措施，发展思路等，并运用实际行动调动一切积极因素，凝聚员工的思想和力量，在基层单位职工群众中形成强大的合力，戮力同心、共谋发展，促进企业在生产
经营上取得长足进步。
4.4是必须强化宣传和思想政治工作者的责任落实和考评机制。
对于宣传思想政治工作，要充分认识其在企业生存发展中的巨大作用，越是在企业改革发展的
关键时期，就越有必要加强宣传和思想政治工作。
在制定工作计划和创新工作机
制的同时，要及时落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制，同时，上级
党组织要加强对党支部工作的定期检查指导。
对基层党支部工作中遇到的各种问题及时进行指导，对落后或者弱势分支机构全面整改和完善。
在宣传思想政治工作实际开展过程中，坚持标准和严格评估是必要的，评估结果要真正起到鼓励先进，推动中间，促进落后，普遍提高的作用。
4.5 总之，要使宣传思想政治工作真正在基层发挥最大的作用，这就要求从事宣传思想政治工作的干部职工在探索新方法的同时，时刻把握企业生产经营的“脉搏”，与基层职工深入沟通交流，了解员工关心的重点、难点和热点问题，使宣传思想政治工作的内容更贴近实际，形式更加生动多样，促进宣传思想政治工作在基层的全面实施，并收到最佳效果，保证思想政治工作作用的全面发挥。
结束语
思想政治工作对提高职工思想素质，调动职工积极性，增强企业凝聚力，促进企业经济效益的增长，保证企业健康可持续发展发挥了重要作用。
参考文献：
[1]何东风.思想管理工作之浅见[J]科技之友.2009（4）.
[2]周宏.企业基层思想政治工作的现状及创新思考.思想政治研究.2010（04）
[3]李鹏宇.浅谈如何做好基层单位的思想政治工作[J].珠江水运，2013（Z1）：125-126.。