浅谈如何做好企业工会民主管理工作
浅议国有企业基层工会创新民主管理的途径
浅议国有企业基层工会创新民主管理的途径随着社会主义市场经济的发展，国有企业基层工会在民主管理方面也需要创新。
国有企业基层工会作为职工的代表组织，应当积极参与企业决策和管理，促进企业良好运转和员工福利的改善。
为实现这一目标，国有企业基层工会可以通过以下几个途径来创新民主管理。
加强与企业管理层的沟通和合作。
国有企业基层工会应该与企业管理层建立密切的联系和沟通渠道，及时了解企业的经营状况和发展方向，将职工的意见和需求传达给企业管理层，促使企业管理层重视并解决职工关心的问题。
国有企业基层工会还可以与企业管理层合作，共同制定企业的发展战略和规划，确保职工的权益得到保障。
推动民主选举和职工代表制度建设。
国有企业基层工会可以通过直接选举和职工代表制度建设，让职工参与企业管理和决策的过程，真正做到民主决策、民主管理。
通过民主选举产生的职工代表，可以代表职工群众的利益，参与企业管理和决策，发表意见和建议，促进企业的发展和职工的福利的改善。
加强职工培训和参与机会。
国有企业基层工会可以加强对职工的培训和教育，提高职工的知识水平和素质，提升职工的综合能力和竞争力。
通过职工的培训和提升，可以使职工更好地参与企业的管理和决策，提出更有建设性的意见和建议，同时也能更加有效地承担起工会组织的职责和任务。
第四，积极开展职工关怀和福利工作。
国有企业基层工会应当积极关注职工的生活和工作状况，及时解决职工的实际困难和问题，提供必要的帮助和支持。
通过开展各种形式的活动和福利措施，如组织职工旅游、体检、职工子女教育等，增强职工的凝聚力和归属感，促进职工和企业的和谐发展。
国有企业基层工会还应当加强自身建设和提高组织能力。
基层工会组织应当建立健全的管理制度和运行规范，加强自身队伍建设，提高组织能力和服务水平。
通过加强自身建设，国有企业基层工会才能更好地代表职工的利益，发挥自身的作用，为企业的发展和职工的福利做出更大的贡献。
如何搞好企业民主管理工作
定期进行员工满意度调查
定期进行员工满意度调查，了解员工对企业民主管理的满 意度和反馈。
根据调查结果，及时调整和完善企业民主管理制度，提高 员工的满意度和参与度。
03
提高员工的民主意识
加强员工培训，提高民主意识
培训内容
通过定期举办民主管理培训课程 ，向员工普及民主管理理念、原 则和方法，提高员工的民主意识 和参与度。
民主管理的重要性在于它能够促进员工的积极性和创造力， 提高企业的生产效率和创新能力，同时也有利于构建和谐的 企业文化和社会关系。
当前企业民主管理面临的问题
企业民主管理意识不强
一些企业管理人员对民主管理的认识不足，缺乏对员工参 与决策和监督的重视和支持，导致员工对企业的决策和管 理缺乏参与感和归属感。
建立员工反馈机制，及时解决问题
建立反馈机制
企业应建立员工反馈机制，对于员工在工作中遇到的问题和困难，及时给予帮助 和解决。
及时解决问题
对于员工反馈的问题和困难，企业应及时采取措施加以解决，确保员工的合法权 益得到保障。
04
发挥工会和职代会的作用
工会和职代会的职责和作用
代表职工参与企业管理
促进企业民主决策
加强工会和职代会的组织建设
完善组织结构
加强工会和职代会的组织建设， 完善组织结构，确保工会和职代
会能够有效地发挥作用。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
提高干部素质
通过培训和学习，提高工会和职代 会干部的素质，增强他们的责任感 和使命感，使他们能够更好地为职 工服务。
加强经费管理
加强工会和职代会的经费管理，确 保经费的合法性和透明度，为工会 和职代会的正常运转提供保障。
如何搞好企业民主管理工作
浅谈企业如何做好民主监督与管理工作
浅谈企业如何做好民主监督与管理工作【摘要】本文主要介绍了企业如何做好民主监督与管理工作。
在我们介绍了研究的背景、意义和方法。
在我们详细阐述了建立有效的内部监督机制、提倡民主参与和沟通、确保员工权益、加强公司治理和透明度以及完善民主管理制度的重要性。
在我们强调了企业民主监督与管理工作的重要性，展望了未来的发展方向，并指出实现企业可持续发展的关键在于做好民主监督与管理工作。
通过本文的阐述，希望能引起企业对民主监督与管理工作的重视，促进企业的健康发展和可持续发展。
【关键词】企业、民主监督、管理、内部监督机制、民主参与、沟通、员工权益、公司治理、透明度、民主管理制度、可持续发展。
1. 引言1.1 背景介绍随着社会经济的不断发展，企业作为经济活动的主体扮演着重要的角色。
在现代企业管理中，民主监督与管理工作已经成为一个不可忽视的重要方面。
民主监督与管理工作可以有效地提升企业内部管理的透明度、公正性和效率，促进员工参与和沟通，维护员工权益，加强公司治理，实现企业可持续发展。
目前一些企业在这方面依然存在问题和不足，如内部监督机制不健全、民主参与和沟通不畅等。
探讨如何做好企业的民主监督与管理工作，已成为当前企业管理的重要议题。
本文将结合相关理论和实践，从建立有效的内部监督机制、提倡民主参与和沟通、确保员工权益的保障、加强公司治理和透明度、完善民主管理制度等方面进行深入探讨，旨在为企业提升管理水平、推动可持续发展提供参考和借鉴。
1.2 研究意义企业如何做好民主监督与管理工作是当前社会关注的热点问题，其研究意义主要体现在以下几个方面：民主监督与管理工作是企业内部治理的重要内容，对于提升企业的经营效率和内部管理水平具有重要意义。
通过建立有效的内部监督机制，可以有效监督和管理企业员工的行为，规范企业内部管理流程，提高企业内部的透明度和规范化水平。
民主参与和沟通是现代企业发展的必然要求。
建立民主管理制度和强化员工参与感可以有效增强企业内部的凝聚力和创造力，调动员工的积极性和创造力，为企业的发展提供更多的动力和支持。
电力企业工会组织如何做好民主管理工作
电力企业工会组织如何做好民主管理工作发布时间：2021-09-24T08:07:44.454Z 来源：《新型城镇化》2021年17期作者：黄学明[导读] 保障职工在企业生产当中的主人翁地位，从而有效行使自己的民主权利。
海南送变电工程有限公司海南海口 570100摘要：新经济形势下，我国企业进一步深化改革，在企业体制改革和运营管理中，工会发挥着关键作用。
一方面，工会实现了管理层与基层职工的有效联系，起到了企业民主管理制度规程上传下达的作用；另一方面，工会在实施民主管理的同时，有效地维护了职工的合法权益，这为电力企业发展注入了全新活力，能够更好地促进企业的创新发展。
新时期，要想进一步提升电力企业经营管理质量，确保企业适应经济体制改革带来的一系列挑战，就需要注重民主管理方法的进一步优化。
关键词：电力企业；工会组织；民主管理1工会工作中民主管理的地位与价值首先，民主管理是工会维护自身职能的核心内容，有利于提高工会工作的建设水平，鼓励企业的职工更多地参与到社会贡献当中，按照国家的政策完成自己的生产经营指标，有利于履行工会的参与职能，推荐合格的人大代表和政协委员，参与到国家社会各项事务的管理当中。
群策群力，健全宣传教育制度，应用工会先进的思想来武装职工的头脑，并为职工提供有效的法律依据维护职工的权益。
其次，民主管理是工会维护职工政治权利的具体体现。
通过工会这个有效渠道，职工可以真正参与到企业的政治决策当中，响应国家提出的各项政策和法律规定。
工会民主职能的行驶有利于保护职工的建议权、决定权、评议监督权以及民主选举权，职工可以通过工会这个渠道参与到企业生产计划以及重大事项的讨论与决定当中。
只有不断提升民主管理水平，才能够真正落实职工的民主权利。
最后，民主管理是社会主义市场经济制度下工会工作的战略重点。
提高民主水平可以牢固树立办好企业的根本思想，全心全意地为民众服务，以广大基层职工为代表，健全民主监督制度，探索新的路径和渠道，协调好新时代的劳动关系；还可以通过工会的有效宣传方式，鼓励和调动群众的创造性和民主精神，保障职工在企业生产当中的主人翁地位，从而有效行使自己的民主权利。
浅议国有企业基层工会创新民主管理的途径
浅议国有企业基层工会创新民主管理的途径国有企业基层工会是职工的组织，负责维护职工的权益和福利，同时也是促进企业发展与和谐劳动关系的重要力量。
在传统的管理模式下，基层工会的民主管理存在一定的局限性和难题。
创新基层工会的民主管理成为当前国有企业发展的关键。
要加强基层工会的组织建设，提升工会的组织力和凝聚力。
通过开展各种形式的培训和学习活动，加强工会干部的理论学习和业务能力的提升，提高工会的服务和组织能力。
要加强与企业中层干部的联系，形成合力，共同推动企业的发展和职工的权益保障。
还要加强工会和职工之间的沟通和联系，鼓励职工积极参与到工会组织中，共同参与和管理企业。
要创新工会的工作方式和组织形式，开展多样化的活动。
传统的工会活动形式单一，往往无法吸引到更多的职工参与。
在开展工会活动时，可以采取多样化的形式，如开展职工培训、文体活动、社区服务等，既能满足职工的需求，又能增强工会的影响力和凝聚力。
还可以创新工会的组织形式，设立职工代表大会、职工委员会等机构，使职工参与到管理决策中，实现职工的民主管理。
要加强对基层工会的监督和评估，确保其发挥作用。
基层工会作为职工的代表组织，其工作必须受到监督，以确保其依法履职。
可以建立工会工作评估制度，定期对工会的工作进行评估和检查，对工会的工作情况、职工的满意程度等进行调查和评估，及时发现问题并进行整改。
还可以加强对工会干部的培训和管理，提高工会干部的工作能力和素质，确保工会的民主管理更加科学有效。
要加强与其他利益相关方的合作，形成多方共赢的局面。
国有企业的发展离不开全体职工的共同努力，也需要与政府、企业管理层等形成合作共赢的局面。
工会可以与政府和企业管理层紧密合作，共同制定企业的发展规划和职工的福利政策，共同推动企业的发展和职工的权益保障。
要创新国有企业基层工会的民主管理，需要加强工会的组织建设，开展多样化的工作活动，加强对工会的监督和评估，加强与其他利益相关方的合作。
电力企业工会组织如何做好民主管理工作 李昕
电力企业工会组织如何做好民主管理工作李昕摘要：基层工会是联系企业与职工的桥梁，只有保证企业与职工紧密联系，职工与企业才能够共同构建双赢格局。
现如今，社会环境日益复杂，电力企业之间的竞争问题日益严峻，企业方面必须重视基层工会民主管理，要提高职工与企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，以保证企业能够在复杂的市场环境之中立于不败之地。
关键词：电力企业；企业工会；民主管理1民主管理概述作为现代管理制度的一个方面，民主管理必然会随着企业和市场改革的深入而发挥更多的作用，因为劳资矛盾的积累在不断增大，工人争取利益的力量必然会促使雇主采取新的方式来缓和矛盾和冲突。
2008年的全球金融危机引爆了中国劳动关系危机，以南海本田罢工为标志的“罢工潮”蔓延于东南沿海地区。
为了平息激化的劳动关系冲突，建设和谐劳动关系，企业民主管理因能为职工利益提供制度化的维护并促进企业团结而重新受到重视。
一般认为，企业民主管理能够提供制度化的、常规化的渠道让员工在不同环节和层面进行参与，使劳资双方进行相互的利益表达、沟通和协调，有利于形成利益共同体，增强企业凝聚力，提高员工公平感和满足感。
不论在外资企业，还是在民营企业，工会、职代会等制度都表现出稳定员工队伍，促进和谐人际关系、劳动关系的作用。
同时，这次劳动关系冲突的集中爆发，让一些学者认识到市场经济改革中忽视对劳动者权益保护的严重后果，而工会的集体协商制度和职代会的监督职能应该发挥更大的作用。
2电力企业工会组织做好民主管理工作的途径2.1建立健全制度，促进企业民主管理的规范化、制度化当前，电力企业民主管理工作中还存在着不平衡现象和薄弱环节，必须进一步加以规范。
一是所有的企业都要实行民主管理。
企业民主管理工作要进一步扩大覆盖面，特别是对非公企业的建制工作不能松懈，要努力消除制度覆盖“空白点”。
二是要保证把职工代表大会的各项职权真正落到实处。
要抓住职工代表大会提案制度、职工代表大会审议通过制度和职工代表大会民主评议领导干部制度这三个关键环节，落实好职工代表大会的基本职权。
浅谈如何做好工会工作
浅谈如何做好工会工作作为一个工会工作者，我们的职责就是为员工争取更好的福利和权益，为公司和员工之间搭建沟通和协调的桥梁。
如何做好工会工作呢？以下是一些浅谈：第一，倾听员工的声音。
了解员工的关切和需求，明确员工所需的福利和权益。
同时，要耐心解答员工的疑惑，积极反映员工的诉求，并逐一解决问题，维护员工的合法权益。
第二，加强与公司管理层的沟通。
工会应该站在公司和员工之间搭建一座桥梁，积极与公司管理层对话，反映员工的意见和诉求。
在一些福利和权益的问题上，要求公司给出明确的说法，并在制定相关政策时充分考虑员工的利益。
第三，策划有针对性的活动。
在做好员工福利和权益方面之外，还要加强员工间的沟通和交流。
可以组织员工之间的篮球比赛、旅游活动等，增强员工之间的默契和团队合作。
第四，加强员工知识的培训。
工会可以定期组织员工培训，提高员工在工作中的技能和知识，增强员工的职业素养和竞争力，为员工发展提供更好的平台。
总之，做好工会工作并不是一件容易的事情。
需要工会工作者时刻关注员工的需求和福利，与公司管理层进行有效沟通，加强员工间的沟通和交流，加强员工知识的培训。
只有这样，才能做好工会工作，为员工和公司之间搭建一座和谐的桥梁。
第五，加强法律意识。
作为工会工作者，必须要具备扎实的法律基础知识，能够为员工提供法律咨询和帮助。
并且要及时掌握劳动法律法规的变化和动态，为员工维护合法权益提供支持和保障。
第六，广泛宣传工会工作。
工会应该利用各种媒体手段，如公司内部通讯、公告栏、微信公众号等，宣传工会工作的成果和进展，同时传递加强员工福利和建设和谐企业的理念。
通过多途径渠道宣传工会工作，增强会员的认同感和归属感。
第七，开展志愿服务活动。
在工会的引导下，可以组织会员为社会、公司和员工提供志愿服务，积极传递社会正能量，增强公司社会责任感和形象。
第八，发现和培养优秀员工。
工会应该发现和培养那些表现优异和具有潜力的员工，充分发挥员工的主动性和积极性，为员工的职业生涯发展提供支持和帮助。
浅谈电力企业工会组织如何做好民主管理工作孟庆红
浅谈电力企业工会组织如何做好民主管理工作孟庆红发布时间：2021-10-11T07:48:23.379Z 来源：《福光技术》2021年15期作者：孟庆红[导读] 企业工会是企业领导与职工之间的重要桥梁，在展示企业发展活力方面发挥着重要作用。
国网陵川县供电公司山西陵川 048300摘要：在新时期企业发展过程中，工会组织不仅是企业管理的重要组成部分，也是与企业职工密切相关的部门。
而工会组织的存在，不只是可以有效地为职工谋求福利以及创造效益，同时也可以在此基础上减少企业管理工作的损耗，保证企业的可持续发展。
怎样促进电力企业工会机构发展的工作中心，并确保职工经济利益，是目前电力企业工会必须关注的问题。
从民主管理工作角度而言，正面推进电力企业发展，以实现职工与电力企业之间的协调发展，对企业可持续发展而言具有积极意义。
关键词：电力企业；工会组织；民主管理工作中图分类号：D412 文献标识码：A1 引言企业工会是企业领导与职工之间的重要桥梁，在展示企业发展活力方面发挥着重要作用。
当前，电力企业发展创新的要求正在随着社会经济形势的不断变化变得越来越高。
职工在电力企业创新的实现中有起着关键的作用，所以如果一个企业的创新能力不足或者是创新的导向偏失，可能是由于职工与企业缺乏有效的密切联系，也可能是由于职工的思想觉悟水平不够高，所以在企业的发展中不能发挥出有效的作用，进而帮助企业发展。
因此，在企业工会工作中要坚持学习，提高工会工作成效、确保工会工作进入新的局面。
2 民主管理在中国学术界，电力企业民主往往与企业民主管理相联系。
民主管理不仅是职工参与民主决策和管理的权利，也是相对于政治民主和社会民主而言的经济领域的一种民主形式。
企业民主管理，一方面指企业管理的民主化，即采取尊重人、充分调动人的积极性、让职工民主参与的管理模式；另一方面指企业民主管理的制度与形式，如职工代表大会、职工董监事、厂务公开等。
由此可见，企业民主管理，意指企业职工运用民主权利，通过直接参与或选举代表参与等形式，对企业经济事务、政治事务、文化事务以及其他事务实行民主参与、民主决策、民主监督的管理形态及相关制度、形式的总称。
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浅谈如何做好企业工会民主管理工作
发表时间：
2019-07-01T15:42:33.467Z 来源：《基层建设》2019年第10期 作者： 尚金丹
[导读] 摘要：企业员工之间的和谐稳定是促进企业发展的根本因素，随着社会的变化发展，使得企业发展需要更加和谐的氛围，而企业工
会民主管理工作的开展对于企业发展意义重大，其可以确保企业各项活动的顺利进行，基于此，本文阐述了企业工会建设目标以及企业工
会民主管理工作的重要性，对做好企业工会民主管理工作的措施及其创新策略进行了论述分析。
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摘要：企业员工之间的和谐稳定是促进企业发展的根本因素，随着社会的变化发展，使得企业发展需要更加和谐的氛围，而企业工会
民主管理工作的开展对于企业发展意义重大，其可以确保企业各项活动的顺利进行，基于此，本文阐述了企业工会建设目标以及企业工会
民主管理工作的重要性，对做好企业工会民主管理工作的措施及其创新策略进行了论述分析。
关键词：企业工会；建设目标；民主管理工作；重要性；措施；创新
一、企业工会建设目标的分析
企业工会建设目标是建设和谐工会，和谐工会的特征主要表现为：一是要企业职工自身和谐，二是职工之间的和谐，三是职工与企
业、社会各阶层之间的和谐。建设和谐工会必须坚持中国共产党的领导，切实推进民主建会、依法治会的实施，将企业工会建设成民主法
治、公平正义、充满活力、安定有序的工会。民主法治，就是充分发扬企业工会的民主建设，健全以职工代表大会为基本形式的各项民主
管理制度。公平正义，就是妥善协调工会与群众、工会与企业、职工之间等各方面的利益关系，使工会内部和各阶级之间的矛盾得到正确
处理，公平和正义得到切实维护和实现。充满活力，就是充分发扬工会干部与群众积极进取、敢于创新的精神，坚持扬弃原则，继承和发
扬优良传统，并能够自主创新，形成自己的亮点和特色，与时俱进。安定有序，就是努力健全工会组织机制，完善各方管理办法，为职工
营造良好的工作氛围，使工会内部安定团结，富有凝聚力和创新力。
二、企业工会民主管理工作的重要性
企业工会民主管理工作的重要性主要表现为：（1）企业工会属于民主管理工作的组织者，其可以组织职工有序参加民主管理工作，从
而发挥企业工会作为职工利益代表者的作用，最大程度的发挥民主管理效用。在企业工会民主管理过程中，主要组织由职工选出自己代
表，就涉及职工利益的工资、保险以及福利等问题与企业进行协商，并签订集体合同，从而最大程度的发挥职工的积极性与创造性。
（（
2）企业工会属于民主管理的监督协调者，民主管理主要通过民主方式促进企业各项工作的顺利开展，从而最大程度的提升企业的经济
效益。由某种意义上来看，企业工会在民主管理进程中具备承上启下的作用，属于企业与职工沟通、信息传达的协调者，可以针对企业管
理中存在的问题直接与企业管理者进行反馈与交流，从而有效减少了企业管理者的决策失误。
3）企业工会组织在民主管理过程中也具备监
督职能，可以监督管理措施与政策的实施效果，有利于体现职工参政议政的民主管理作用。
三、做好企业工会民主管理工作的措施及其创新策略
1
、做好企业工会民主管理工作的措施。（1）提高职工素质。首先应提高职工的道德素质，企业工会应在强化建设精神文明的过程中
帮助职工树立正确的价值观、世界观以及人生观，使其在做好本职岗位工作的基础上积极创新开拓，为企业发展贡献自身力量。其次应提
升职工的技术素质水平，企业工会应带头开展岗位练兵、技术比拼以及技术培训等活动，为职工创造更多的学习机会，鼓励职工学习更多
的业务知识与技术方法。且还应制定相关的奖励措施，鼓励职工积极创新，为职工的深入发展创造良好的外部环境。最后应提高职工的文
化素质水平，为了确保职工满足当前的社会发展需求，工会应开展读书活动，确保企业形成浓厚的学习氛围，调动职工學习积极性，提升
其民主管理与参政议政的能力。（
2）维护职工合法权益。新形势下为了强化企业工会的民主管理工作，企业必须加强维护职工的合法权
益，并将此项工作放于首位，从而促进各项活动的顺利展开。企业职工在日常生活和生产过程中，若存在待遇不公等问题，一些职工之间
很容易产生心理问题，其必然会因为各种因素斤斤计较，引发多种不良行为，从而阻碍了企业的健康稳定发展。对此，企业工会必须加强
职工合法权利的管理工作，对于表现优异的职工，应给予一定的奖励，确保企业内部形成良性的竞争环境，并促进劳动管理的简单化，提
升生产效率。由此看出，企业工会必须重视职工的合法权益，并采取更多的创新管理措施，从而保证企业的健康发展。（
3）弘扬企业先进
文化。在企业发展过程中的工会组织应在遵照民主和谐的原则下，不断创新管理活动，但期间也不能放弃传统的工会管理活动。企业应积
极利用工会组织开展的文体创新活动引导职工参与实际生产经营过程，从而充分体现基层工会组织的民主特征，提升职工对企业的归属
感，使其真正意识到工会组织属于自己的组织，可以保证自身合法权益，进而获得更多情感方面的认可，使企业民主真正深入职工之心。
企业工会还可以充分利用网络信息技术，以企业文化、工会民主管理文化为核心，开展丰富的沟通与文化宣传活动，为职工营造积极向
上、文明和谐的文化氛围与工作环境。
2
、做好企业工会民主管理工作的创新策略分析。（1）创新民主和谐氛围。企业工会是企业上层领导联系职工群众的桥梁，维护了职
工的合法权益，对企业发展献计献策和监督作用。在当前新形势下，企业工会必须在围绕企业中心工作的基础上，服务于发展大局，强化
民主管理，从而促进企业的和谐稳定发展。为了确保维护职工合法权益工作的顺利展开，企业必须在改革与发展进程中做到稳步前进，对
此，企业工会组织应在严格遵照国家劳动法律法规等相关规定的基础上，切实维护职工权益，多方面、多途径的做好企业民主管理工作，
为企业职工搭建民主管理平台，发挥自身参与、决策以及监督等权力，准确执行其在企业民主管理过程中的使命，提高职工对企业的归属
感、责任感以及认同感，从而有效解决发展中的矛盾，确保职企建立和谐稳定的劳动关系，并尽力达成企业与职工之间共享、共赢以及共
建关系。除此之外，企业工会组织在日常管理过程中还应积极关注职工的合理需求，了解职工的工作与生活情况，并及时为其提供物质生
活与精神文化等方面的保障措施，提高其工作积极性。（
2）创新企业服务。企业是构建和谐社会主义的主要载体，和谐企业的建立需要以
坚实的物质基础与经济发展作为支持，且建立和谐企业也正体现了党、工会以及职工的实际需求。对此，企业工会在发展期间必须始终坚
持科学发展观，在企业改革发展大局与实际生产经营工作的基础上，利用加强民主管理、维护职工合法权益、办好实事以及提升职工素质
等方面，提高对职工的服务意识，增强企业的服务水平，从而保证企业和谐稳定发展。在此期间，企业工会应紧密结合企业的核心竞争实
力，积极推动自主创新工作，实施经济技术创新工程，促使职工在做好本职工作的同时重视服务创新工作。除此之外，企业工会发展期间
还应重视服务改革发展以及服务生产经营等工作，开展职工群众性的经济技术活动，比如劳动竞赛、岗位练兵、技术创新以及技术革新等
不断创新丰富活动形式与内容，提高职工的工作热情度，进而提高生产效率，降低生产成本，促进企业安全生产，确保企业工会真正成为
企业发展的助推器。
结束语
综上所述，企业工会民主管理工作对于促进企业稳定发展具有重要意义，因此企业工会需要正确把握企业的客观发展环境，不断加强
企业工会民主管理工作的创新，从而使企业工会更好的为职工负责，更好的服务于企业，因此对如何做好企业工会民主管理工作进行分析
具有重要意义。
参考文献：
[1]
刁文学.强化工会民主管理的途径及保证机制探析[J].现代交际，2017
[2]
张冬梅.新形势下加强工会民主管理的措施研究[J].科技经济导刊，2017
[3]
高鑫.企业基层工会民主管理中的工作创新研究[J].企业文化，2018