2020年2018年国企年度个人工作总结范文
2020年国企年度总结范文五篇精选
2020年国企年度总结范文五篇精选总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训，下面是WTT 给大家带来的年终总结范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!20XX年国企年度总结范文篇一进入到县政务大厅工作一年多来，是我人生旅程中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下逐步完成了从机关办公室到政务大厅环境的转变和适应。
现将我这一年来的工作学习情况总结如下：一、自觉加强理论学习，提高个人素质首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。
我积极参加教科局和政务大厅组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习各项政策理论和上级各种会议精神，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。
其次，在业务学习方面，我通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，并很快熟悉工作职责及相关工作业务流程，在工作中不断积累自己的业务知识，业务能力得到不断增强。
二、踏实肯干，努力完成好各项工作任务我从20XX年11月来到大厅，通过自身不断的努力与学习以及领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成担任的各项工作，圆满完成了20XX年大厅业务工作、领导交办的其它工作，以及耐心认真解答了来咨询群众的各种问题，尽力发挥自己力所能及的作用，为领导分忧，为群众服务。
也从中锻炼了自己分析处理问题及应对复杂局面的能力。
三、存在的不足及打算一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：1、政治理论基础不够扎实，理论与实践的紧密结合有待进一步提高。
2、与领导和同志们思想和工作业务交流不够。
3、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
在今后的工作和学习中，我将努力做到以下几点：1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，向自己的工作生活实践学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2020年2018年企业员工的年终工作总结范文
2018年企业员工的年终工作总结范文要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。
在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开始接触一些专业的生产管理方面的书籍，虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。
===题记伴随着比较紧凑但不太紧张的工作节奏，xx 年就这样快接近尾声，经过这一年的不太 __工作，却又有很多所感所悟，深知好记性不如烂笔头，就一定要把自己浅薄的一些体会用朴实的文字罗嗦下来。
对于工作这个词，是潜移默化的接受的，自xx年7月份从学校毕业，带着一身稚气来到公司参加工作。
从开始的对工作环境的茫然，到后来把工作这个概念强加到自己的观念中，从分厂的一线上升到制造公司的生产管理，从一个眼光狭小的高校毕业生慢慢的树立起全局的系统观念，我在一步步成长起来。
没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语，分为不太清楚的几方面在下面慢慢道来：一、学习业务知识，作好本职工作xx年1-7月，我在特种电机组学习火电生产管理方法。
由于自身对电机知识和管理知识的欠缺，初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。
后来经过领导和师父的及时引导，加上自我深入到生产现场对产品进行了进一步的感性认识，在经过几次的思想调整过后，就逐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。
由于所学的专业为机械设计与制造，对机械加工有一些理论上的了解，很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工，对于各分厂的主要设备也有了初步的认识。
慢慢的，通过每天到生产现场进行学习和观察，然后结合专业工艺路线表和图纸，我开始对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识，这样，我对产品就有初步的了解了。
在了解了产品之后，接下来就是管理了。
制造分公司作为生产系统的核心管理部门，生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂，作好生产计划也是一个生产管理者的必备素质。
年国企员工个人工作总结例文2020
年国企员工个人工作总结例文20202020年国企员工个人工作总结范文五篇国企员工个人工作总结一从20年月日来到公司以来，我在的营销工作叏得了一定的成绩，基本上完成了两家公司的既定目标，但也存在丌少的问题，为了更好的完成项目的营销工作、实现双赢，双方结成真正意丿上的戓略吅作伙伴关系，特对阶段性的工作迕行总结。
针对以前的工作，从四个方面迕行总结：一、公司项目的成员组成营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在丌足，尤其在处理突収事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
通过前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培讦和内部的人员的调整来解决返一问题。
由亍对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨吅，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方丌断的沟通和交流，返一问题已得到了解决。
二、营销部的工作协调和责权明确由亍协调丌畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，返一方面作为公司的领导，我有很大的责仸。
协调丌畅戒沟通丌畅都会存在工作方向上大小丌一致，丽而丽乀双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难迒的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手返方面的工作，力求目标一致、简洁高效。
但在营销部工作的责、权方面仍存在着丌明确的问题，我讣为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，返样营销部工作就会很被劢，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下一步工作的重中乀重。
三、关亍会讧会讧是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司内部的会讧迓是不开収公司的会讧效果都丌是很理想，返不我们公司在会讧内容和会讧的形式以及参加人员的安排上丌明确是有关系的。
现在我们想通过与题会讧、领导层会讧和大会讧等丌同的组织形式，有针对性的解决返一问题，另外可以丌在会上提讧的问题，我们会积极不开収公司在下面沟通好，返样会更有利亍问题的解决。
2020国企年度工作总结范文5篇.doc
2020国企年度工作总结范文5篇国企年度工作总结应该怎么写?最为一名国企工作人员，一定要做到严于律己，做好自己的本职工作，做到全心全意为人民服务，下面整理2020国企年度工作总结范文5篇，欢迎阅读。
国企年度工作总结1时光总是转瞬即逝，一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉，对综合办公室文职工作有了切身感受。
20__年，在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自我，提高自身素质，扎实勤奋工作，努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量，勤勤恳恳做好本职工作。
年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结，愿与各位领导和同事们汇报如下：一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位综合管理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。
工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。
其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，工作资料极其繁杂。
对内对外，对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。
由于工作资料的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，异常是牺牲的是休息和娱乐时间，得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会;工作要求高、负荷重、节奏快，能够培养紧张快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作，多学博采，全面熟悉也未尝不是一件好事。
一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上，的确能够受到多方面、全方位的锻炼，有些收获甚至是终身受益的。
1、理解信息量大，能够拓宽视野，开发思维，了解掌握更多的情景。
综合办文员在理解信息方面有着得天独厚的优势。
一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都经过综合办来流转;另一方面领导意图早明白，项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的情景早掌握。
这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作创造和供给了有利条件，也有助于个人充实头脑，活跃思维。
国企职员个人工作总结范文六篇
国企职员个人工作总结范文六篇1. 国企职员个人工作总结在过去一年中，我一直担任着国企职员的工作岗位，尽心尽力地完成了各项任务，获得了一定的工作成果。
具体而言，我在如下几个方面取得了一些重要进展：首先，在业务能力方面，我不断学习、总结经验，提高了自己的专业技能。
通过不断跟进市场变化，我及时发现并掌握了行业的发展趋势，从而更好地服务了企业的业务需求。
此外，我还积极参加学习培训活动，并将所学知识应用到实际工作中，提高了自己的客户管理能力，增强了客户满意度。
其次，在团队合作方面，我能够充分发挥个人特长，积极与团队协同合作。
与同事之间密切配合、交流、协商工作，保证了工作的顺利完成。
在团队中，我总是能够积极提出自己的意见和建议，共同推动工作的重点领域得以顺利实现。
最后，在个人素质方面，我持续深化自我认识，发掘自身潜能。
我不断的学习、思考，自觉发掘自身软实力和潜在优势，并在工作中不断进行改进和调整，提高了自己的工作能力和多元化素养。
总之，我在国企职员的工作岗位上，兢兢业业、认真负责、努力奋斗，这是对自己工作的一种总结，同时也是对未来工作生涯的一种启示。
2. 个人工作总结——国企职员回首过去的一年，在这家国企工作期间，我跨足了多个职业领域，取得了很多突出的成绩。
首先，在公司的业务开发方面，我不断创新、开拓视野，结合业务特点积极开展市场拓展工作，促进了业务的快速增长。
同时，我还深入了解行业发展趋势，及时调整策略，全面优化了经营环境和运营模式，公司的业务发展颇有建树。
其次，在团队管理方面，我积极协调各级之间的关系，开展团队建设，加强团队沟通和合作，成功推动了公司文化建设与人才培养，为企业打造了一个和谐、稳定、高效的集体。
最后，在个人能力方面，我不断学习、进修，掌握了业务专业知识和工作技能，提高了自身综合素质和专业能力，更好的为企业的发展服务，并对团队成员进行了有效的带领和激励。
总之，这一年来，我取得的成绩是不断坚持工作、积极进取、努力提升的结果，同时也感谢公司给我们提供了如此好的平台，使我们有机会为国企发展尽一份力。
国企2020年度个人工作总结
国企2020年度个人工作总结 第一篇：国企20xx年度个人工作总结 我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。能够回答这些问题，我认为只有——学习。 列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。去年，在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形成了学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，2月份，通过对《解放军精神》一书的认真学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。虽然我们也许已没有机会成为解放军，但是，我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。 下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。 一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。 既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。 然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作了吗?如果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己;如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。 二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。 企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性;而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。 三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。 “工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。还记得上大学时，老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的;文凭是铁饭碗，是会锈的;本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。 四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。 在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1 1>2的道理。 五、自信乐观，积极向上。 现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。人的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。 六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。 “谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。 但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。而是应该可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不知道自己的斤两。虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成功。而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加合适的行动可以使人取得成功。 找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。 第二篇：国企20xx年度个人工作总结 20xx年是**公司稳定发展，各项工作取得长足进步的一年，更是公司继**年扭亏为盈后保持持续盈利良好发展态势的一年。**年**公司将完成生铁85万吨，转炉钢120万吨，钢材96.7万吨，实现利润1.55亿元;主要经济技术指标全面提升和进一步优化;在这一年里公司党委紧紧围绕生产经营发展这个中心，以加强党建工作为重点，充分发挥党的政治核心作用，以提升职工队伍整体素质为目标，确保职工队伍稳定为基础，以主题教育活动的开展和党员“五高”为出发点和落脚点，促进各项工作的工作全面开展，经过一年的实践取得了较好的成绩，现将**公司党委**年工作具体总结如下： 一、 扎实开展提升执行力、推进精细化主题教育活动。 1、建立健全体党员、干部和职工的学习制度并抓好落实，培养一支健康向上的职工队伍。**年**党委要求各支部坚持开展好“三会一课”制度，统一思想，统一行为，统一认识，管理干部每月进行一次政治理论学习，重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容，通过学习提升执行力，推进精细化进程;对广大职工每个季度进行一次形势教育，结合每个季度生产经营情况和市场趋势对广大职工进行动员和教育，鼓舞职工士气，达到千斤重担人人挑，人人肩上有指标的效果，全年共组织干部理论学习14个场次，形势教育4次，公开党课3次，通过各种学习教育，使干部和职工队伍整体素质又了一个较好的提高，为培养和造就一支有文化，懂业务、操作技能高的优秀职工队伍奠定了坚实的基础，促进了生产经营顺行。 2、广泛开展形势教育，学习和践行“八荣八耻”活动。**年公司党委广泛深入地开展形势教育活动，根据实际形势需要和集团公司党委的部署安排，结合 “**”和“xx**”开展了细致的学习，要求党员干部立足本职岗位通过学习，开展批评与自我批评深刻认识自身的缺点和不足，同时党支部结合形势教育和政治理论学习引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，积极开展相关内容的宣传和专题党课教育，在教育广大党员干部的同时加强对全体职工的教育，取得了较好的效果。在全公司上下迅速掀起社会主义荣辱观学习的热潮，使“八荣八耻”活动深入广泛的展开，各支部把社会主义荣辱观教育作为支部一项重要工作和长期任务，在生活区设立宣传标语牌，并且在班前会、党员大会、计划平衡会等广泛进行宣传和教育，使“八荣八耻”成为广大党员干部和职工的基本行为准则，用自己的模范言行为广大职工群众作出了表率，引导职工从点滴做起，从身边做起转化为自觉行动，通过活动的开展提高了广大职工的思想道德素质，增强了敬业爱岗的意识。 3、大力弘扬“铁山精神”，结合**实际，探索工作新路子。“铁山精神”是酒钢企业文化的精髓，也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。**从建设到现在的5年里在“铁山精神”的支撑下，创造了一个又一个奇迹，特别是**年我们面临04年严重亏损的局面，一举实现了扭亏为盈，并保持了持续盈利的良好发展态势，这无不是在“铁山精神”的鼓舞下，**全体干部职工努力拼搏的结果。**年我们
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2018年国企年度个人工作总结范文
我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉
智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也
常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市
场面前惊慌失措，无从观察。能够回答这些问题，我认为只有——学
习。
列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛
的灯笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参
加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，
在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，
大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。去
年，在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没
有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形成了
学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，
2月份，通过对《 __精神》一书的认真学习，通过与 __的全面对比，
经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。虽然我们
也许已没有机会成为 __，但是，我愿意也已下定决心要以 __的标准
来严格要求自己，使自己成为象 __一样优秀的人，即使我做不到那
么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。
下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可
以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中
除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是
在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员
工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，
那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，
工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。
然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排
在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副
很受委屈的样子。其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被
安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的
重视吗?不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索
取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视
过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、
共命运，全心全意的干好自己的本职工作了吗?如果没有，那就没有
资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己;如果没有，你就应该摒弃埋怨，
积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事
的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡
献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有
组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能
也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一
项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢
掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往
习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、
你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局
限性;而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导
分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我
们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾
地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了
个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。
“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成
就一番事业，离不开过硬的基本功。还记得上大学时，老师对我们说
过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的;文凭是铁饭碗，是会锈的;
本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事
情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是
具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定
要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、
快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高
自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜
利走向另一个胜利。
在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前
提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量
远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，
虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条条件就是要有团队精
神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业
愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能
力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于
其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有
能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精
诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1 1>2
的道理。
现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败
而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不
是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，
向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。人最大的敌人不是别
人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那
样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，
鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，
也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一
个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该
自信而不自负，执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢
的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教
育。谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大
就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所
以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有
一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使
是在某一方面的造诣很深，也 __是已经 __精通，因为知识是无穷的。
谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如
果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工
作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好
每一件事。
但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。而是
应该最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好
的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如
果不试一试，谁也不知道自己的斤两。虽然也许最后试出自己的重量
不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们
也算是取得了成功。而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去
尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口号声中
实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想
加合适的行动可以使人取得成功。
找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，
加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。
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