全员安全教育培训试题(题库带答案)

全员平安教育培训试题（题库带答案） 全员平安教育培训试题（题库带答案） 1. 我国平安生产管理方针：平安第一，预防为主，综合治理。 2. 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品 。 3、我公司平安管理的目标是：以人为本,营造 全员参与 的企业平安文化气氛。最终实 现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。 4. 从业人员应当承受平安生产教育和培训，掌握本职工作所需的平安生产知识 ，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 5. 从业人员发现 事故隐患 或者其他不平安因素，应当立即向现场平安生产管理人员或者 本单位负责人 报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 6. 消防工作方针：预防为主,、防消结合。 7. 上班要集中精力搞好 平安生产 ，平稳操作 ，严格遵守劳动纪律和 工艺纪律 ，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人 违章操作 加以劝阻和制止。 8. 认真执行岗位责任制，有权回绝一切 违章作业指令 ，并立即越级向上级汇报。 9. 对于危险作业，必须先 申请批准 在实施。危险作业对于 违章指挥 ，作业人员有权回绝作业。 10. 公司常见的消防设施、器材有 灭火器、消火栓、消防应急灯、平安疏散标志 。 11、平安带的正确系挂方法是 高挂低用 。 12、油漆工作业场所 不得 进展焊接和明火作业。 13、新职工必须经过 公司 、车间部和班组三级平安教育。 14、废弃的油棉纱 不可以 随手乱扔。 15、在厂区内 不可以 流动吸烟。 16、喷涂现场明火作业必须办 动火证 。 17、电气设备着火时，在用水灭火之前，必须首先切断电源。 18、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于 24 伏。 1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的平安和安康。( √ ) 2、能自动消除危险因素，防止事故发生的.装置叫保险装置。( √ ) 3、使用手持电开工具时，必须戴好绝缘手套。( √ ) 4、在作业区周围有易燃、易爆物品未去除干净时可以先焊割。( × ) 5、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。( √ ) 6、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。( × ) 7、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。 ( × ) 8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权回绝，并有责任制止他人违章作业。 ( √ ) 9、电气设备着火时，在用水灭火之前，必须首先切断电源。(√) 10、起重机司机可以倾斜吊运物体。( × ) 11、运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷 缠等。( √ ) 12、正确配戴和使用个人平安防护用品、用具，是保证劳动者平安与安康的一种防护措施。( √ ) 13、平安帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。( √ ) 14、国家标准规定的平安色有红、蓝、黄、绿四种颜色。( √ ) 15、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。 ( √ ) 16、使用砂轮研磨时，应戴防护眼镜。( √ ) 17、车工操作严禁戴手套。( √ ) 18、带电作业时必须穿绝缘鞋，戴绝缘手套，必须有人监护。(√) 19、使用电钻、砂轮等手持电开工具必须装有漏电保护器。(√) 20、人字梯应经常检查，发现变形损坏时可以继续使用。 ( × ) 1、我国平安生产法律体系的核心是( C )。 A、宪法 B、矿山平安法 C、平安生产法 D、劳动法 2、《平安生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不平安因素，应当( B )向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。 A、1小时 B、立即 C、24小时 D、12小时 3、四种防火的根本措施是：消除着火源、( B )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。 A、控制火源 B、控制可燃物 C、控制火势的蔓延 D、掩埋沙土 4、灭火的根本方法有：( A )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。 A、隔离法 B、加水 C、掩埋沙土 D、控制可燃物 5、从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权( B )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A、继续 B、停顿 C、冒险 D、以上都不对 6.、平安生产中的“三违”是指违章操作、( A )和违反劳动纪律。 A、违章指挥 B、违法 C、违反规定 D、以上都不对 7、干粉灭火器不适宜扑灭( D )火灾。 A、液体 B、气体 C、电气 D、金属 8、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、( B )、事故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出建议。 A、管理制度 B、防范措施 C、工作性质 D、以上都不对 9、 工作台，机床上使用的部分照明灯，电压不得超过( C )。 A.48伏 B.110伏 C.36伏 10、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( A )，防范措施以及事故应急措施。 A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 D、本卷须知 11、要做到“平安第一”就必须( C )。 A、将高危行业统统关掉 B、平安系数越高越好 C、实行“平安优先”原那么 D、坚持以人为本的原那么 12、医院急救 和火警 分别是( D )。 A、110,999 B、120,110 C、119,120 D、120,119 13、为了保证平安作业，在机器设计中，应使操纵速度( B )人的反响速度。 A、大致等于 B、低于 C、高于 D、远远高于 14、平安防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;设备、设施、工具、附件有缺陷;个人防护用品用具缺少或有缺陷;生产(施工)场地环境不良等，均属于事故发生原因中的( B )。 A、人的不平安行为 B、物的不平安状态 C、管理缺陷 D、以上均不属于 15.生产经营单位的从业人员有依法获得平安生产保障的权利，并应当依法履行( C )方面的义务。 A、平安管理 B、平安监视 C、平安生产 D、平安保障 16、( D )是平安生产法律法规和规章制度的直接执行者，( D )对本岗位的平安生产负直接责任。 A.安管人员;岗位工人 B.车间主任;班组长 C.车间主任;工人 D.班组长：岗位工人 17、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰( C )喷射。 A、上部 B、中部 C、根部 18、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是( A )。 A.上风口 B.下风口 C.侧风方向 D.看情况而定 19、根据法律规定，生产经营单位应当对从业人员进展平安生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进展( C )平安生产教育培训。 A.一级 B.二级 C.三级 D.四级 20、 以下哪项作业不属于特种作业范围( C ) A.电工作业;B.企业内机动车辆驾驶;C.木工作业 1、从业人员在作业过程中应当(A、B、D)。 A 遵守平安生产规章制度和操作规程;B 服从管理;C 不怕困难，勇于牺牲; D 正确佩戴和使用劳动防护用品。 2、燃烧三要素( A C E ) A、可燃物质 B、空气 C、助燃物质 D、温度 E、火源 3、国家规定的平安色是( ABCD)几种颜色。 A、红 B、蓝 C、黄 D、绿 E、灰 4、属于特种设备有电梯，锅炉，压力容器，( A C )等. A、厂内运输车辆 B、车床 C、超重机械 D、机床E、配电设备 5、应急预案演练的主要参与人员包括( A B C D E) A、参演人员 B、控制人员 C、模拟人员 D、评价人员 E、观摩人员 6、我国平安生产监视管理的根本原那么是(A C D E ) A、坚持预防为主的原那么 B、坚持行业自律原那么C、坚持监视与效劳相结合的原那么 D、坚持教育与处分相结合的原那么E、坚持以事实为依据，以法律为准绳的原那么 7、机床静止部件的危害因素有(B C D E ) A、飞出的铁屑和工件 B、切屑刀与刀刃C、毛坯，工具和设备边缘锋利飞边及外表粗糙部分 D、引起滑跌坠落的工作台 E、突出较长的机械部分 8、机械职业危害的主要类型( A B C D E) A、粉尘 B、生产性毒物 C、噪声 D、振动 E、辐射和高温，高温，低温 9、使用砂轮机的平安要求(B D E ) A、制止正面磨削 B、制止侧面磨削 C、不准正面操作 D、不准侧面操作 E、不准共同操作 10、机械伤害的类型;( A B C D E) A、物体打击、车辆伤害、机械伤害 B、火药爆炸、化学性爆炸、中毒和窒息 C、火灾伤害、高处坠落，坍塌 D、超重伤害、触电，灼烫 E、碰撞、卷入，爆炸 11、在金属冷加工中经常发生的伤害事故 有( A B C D) A、刺割伤 B、物体打击 C、绞伤 D、烫伤 12、机械工业防护装置主要有(A B C )几类 A、固定防护式 B、联锁防护式 C、自动防护式 D、别离防护式 13、火场逃生的方法有(A B C D E ) A、用手巾，手帕捂鼻护嘴 B、遮盖身体C、寻找避难处所 D、利用疏散通道逃生E、往人多的地方逃生 14、燃烧三要素(A C E ) A、可燃物质 B、空气 C、助燃物质 D、温度 E、火源 15、火灾发生的三要素是(A B E) A、助燃剂 B、可燃物 C、温度 D、一定的风量 E、引火源 1、简述一下普通员工的平安职责? 答： 1 认真学习上级有关平安生产的指示，规定和平安规程，熟练掌握本岗位操作规程; 2 上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材; 3 上班要集中精力搞好平安生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止; 4 认真执行岗位责任制，有权回绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报;