新生儿科工作制度(护理)

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人民医院新生儿科医疗质量管理制度护理安全管理制度

人民医院新生儿科医疗质量管理制度护理安全管理制度

人民医院新生儿科医疗质量管理制度护理安全管理制度一、前言新生儿科作为人民医院的重要组成部分,承担着新生儿医疗救治、护理及康复等重要任务。

为确保新生儿科医疗质量和护理安全,提高新生儿救治成功率,降低并发症和死亡率,特制定本管理制度。

二、新生儿科医疗质量管理制度1. 组织架构(1)新生儿科医疗质量管理组织:由新生儿科主任、护士长、主治医师、主管护师组成,负责本科室医疗质量的监督、管理、指导、评价工作。

(2)新生儿科医疗质量管理小组:由新生儿科全体医护人员组成,负责本科室医疗质量的具体实施和持续改进。

2. 医疗质量管理内容(1)新生儿科诊疗规范:依据国家卫生健康委员会制定的《新生儿科诊疗规范》及我院实际情况,制定新生儿科诊疗流程、诊疗方案、技术操作规范等,确保医疗行为规范化。

(2)新生儿科医疗质量控制:对新生儿科的病历、处方、会诊、查房、手术、护理、康复等环节进行质量控制,确保医疗安全。

(3)新生儿科医疗安全:加强新生儿科医疗安全管理,制定应急预案,提高医护人员应对突发事件的能力,确保患者安全。

(4)新生儿科医疗技术培训:加强新生儿科医护人员的技术培训,提高诊疗水平,促进医疗技术的持续发展。

(5)新生儿科科研与教学:鼓励医护人员开展科研活动,提高医疗技术水平,促进学科发展;加强教学管理,提高教学质量。

3. 医疗质量管理措施(1)完善管理制度:建立健全新生儿科医疗质量管理相关制度,确保医疗行为有章可循。

(2)加强医疗质量控制:定期对新生儿科医疗质量进行评价,对存在的问题进行整改,持续改进。

(3)提高医护人员素质:加强医护人员业务培训,提高业务水平,确保医疗安全。

(4)优化服务流程:简化服务流程,提高服务质量,缩短患者等待时间。

(5)加强医疗安全管理:制定应急预案,加强医护人员应急能力培训,确保患者安全。

三、新生儿科护理安全管理制度1. 护理安全管理组织(1)新生儿科护理安全管理组织:由新生儿科护士长、护理组长、主管护师组成,负责本科室护理安全的监督、管理、指导、评价工作。

新生儿科护士岗位职责和工作标准

新生儿科护士岗位职责和工作标准

千里之行,始于足下。

新生儿科护士岗位职责和工作标准新生儿科护士是指负责照顾和护理新生儿的专门护理人员。

他们在医院的新生儿科部门工作,为新生儿提供全面的护理和医疗服务。

以下是新生儿科护士的职责和工作标准的详细描述:1. 监测和评估新生儿的生命体征:新生儿的生命体征包括心率、呼吸、体温和血压等,新生儿科护士需要经常监测这些指标,并记录和评估新生儿的健康状况。

2. 提供新生儿的基本护理:新生儿科护士需要确保新生儿的基本生活需求得到满足,包括喂养、清洁、换尿布等。

3. 协助医生进行新生儿的医疗操作:新生儿可能需要接受一些特殊的医疗操作,如静脉输入、氧气治疗等。

新生儿科护士需要协助医生进行这些操作,并确保操作过程安全。

4. 指导和支持新生儿家属:新生儿科护士需要与新生儿家属沟通,提供适当的指导和支持,帮助他们了解如何正确照顾和护理新生儿。

5. 协助医生进行新生儿的筛查和评估:新生儿科护士需要协助医生进行新生儿的筛查和评估,包括听力筛查、先天性心脏病筛查等。

6. 管理并维护新生儿的医疗设备和仪器:新生儿科护士需要负责管理和维护新生儿的医疗设备和仪器,确保其正常运行和安全使用。

7. 参与新生儿科团队的培训和教育活动:新生儿科护士需要参与新生儿科团队的培训和教育活动,不断提升自己的专业知识和技能。

第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

8. 遵守医院的相关规章制度和操作流程:新生儿科护士需要遵守医院的相关规章制度和操作流程,确保工作的安全和有效。

9. 积极参与质量控制和质量改进活动:新生儿科护士需要积极参与质量控制和质量改进活动,为提高护理质量和患者满意度做出贡献。

以上描述的是新生儿科护士的一般职责和工作标准,具体的职责和工作标准可能会因各个医院的具体情况而有所不同。

但总体来说,新生儿科护士需要具备良好的专业知识和技能,并能够有效地照顾和护理新生儿,为他们提供安全和有效的医疗服务。

新生儿科重症监护室NICU工作制度

新生儿科重症监护室NICU工作制度

新生儿科重症监护室NICU工作制度新生儿科重症监护室(NICU)工作制度1. 概述新生儿科重症监护室(NICU)是专门为出生不久的婴儿提供高度监护和特殊护理的部门。

为了确保NICU的高效运转和婴儿的安全,制定了以下工作制度。

2. 人员组成NICU的团队成员包括:- 医生:负责诊断和治疗婴儿的医疗专业人员;- 护士:负责实施医嘱、监测婴儿情况和提供日常护理;- 药剂师:负责提供合适的药物以及给予关于用药的专业建议;- 社工:协助家庭处理与婴儿健康相关的社会、情绪和经济问题。

3. 工作流程3.1 入院流程- 婴儿进入NICU时,家长需提供婴儿的出生证明和相关医疗文件;- 接诊护士根据婴儿的状况进行初步评估,记录关键的生命体征和病史;- 医生与家长沟通,解释婴儿的状况、治疗计划和预后。

3.2 医疗护理流程- 医生根据婴儿的状况制定个性化的诊疗方案;- 护士根据医嘱对婴儿进行观察、监测和护理;- 护士定期与医生沟通婴儿的状况,并及时调整护理计划;- 护士负责婴儿的喂养、清洁、药物给予和其他日常护理工作。

3.3 家长参与- 家长可以在合适的时间陪同婴儿,并接受相关护理指导;- 家长需遵守规定的探视时间和探视规则,并配合医护人员的工作。

4. 工作制度与要求4.1 值班制度- NICU全年24小时开放,分为白班、夜班和加班;- 医生和护士按班制轮流轮班,确保持续的医疗服务和护理。

4.2 信息记录与交流- 所有医护人员需合理记录婴儿的相关信息,包括医疗记录、观察记录和护理措施;- 医生和护士之间、班次之间的交接班时,要进行详尽的信息交流。

4.3 质量控制与安全- 所有医护人员需遵守医院的卫生和手卫生规范,确保病房的清洁与消毒;- 对于婴儿的重要医疗操作,医生和护士需组织并参与团队讨论,以减少犯错。

4.4 婴儿出院与转诊- 医生根据婴儿的状况和治疗进展判断是否适合出院或转诊;- 出院或转诊时,医生需告知家长有关照料和后续随访的事项。

新生儿科重症监护室NICU工作制度

新生儿科重症监护室NICU工作制度
24.2对医护人员进行法律法规培训,强化法制观念,规范医疗行为。
24.3建立合规性检查制度,确保医疗活动的合法合规。
二十五、环境保护与可持续发展
25.1严格执行环保法规,降低医疗活动对环境的影响,如合理处理医疗废物。
25.2推广绿色医疗理念,采用节能设备,提高资源利用效率。
25.3开展环境保护教育活动,提高医护人员的环保意识。
15.3开展患儿关怀活动,如生日庆祝、节日慰问等,营造温馨的治疗环境。
十六、资源调配与优化
16.1合理配置医疗资源,确保NICU运行的高效性和经济性。
16.2定期对医疗物资进行清查和调配,避免浪费和短缺现象。
16.3优化人力资源配置,根据工作量和患儿的病情,动态调整医护人员的工作安排。
十七、应急预案与风险管理
二十九、研究与成果转化
29.1鼓励开展临床研究与试验,推动NICU医疗技术进步。
29.2建立研究成果转化机制,将研究成果应用于临床实践,提升医疗服务质量。
29.3加强与高校、科研机构的合作,共同推进新生儿科领域的研究与发展。
三十、持续监测与效果评价
30.1建立持续监测系统,对NICU各项工作指标进行实时监控,确保服务质量的稳定。
7.2鼓励医护人员提出建设性意见,持续优化工作流程。
7.3积极参与国内外新生儿科质量改进项目,提升整体工作水平。
八、医疗安全管理
8.1建立健全医疗安全事件报告和应急处理机制,对发生的医疗安全事件进行及时上报、分析和处理。
8.2定期对医护人员进行医疗安全教育,提高安全意识,防范于未然。
8.3加强对患儿的身份识别管理,确保各项诊疗措施准确无误地执行。
3.4定期组织多学科会诊,为患儿提供全面、专业的诊疗服务。

新生儿科重症监护室NICU工作制度三甲评审抢救制度危重病人报告制度医嘱制度

新生儿科重症监护室NICU工作制度三甲评审抢救制度危重病人报告制度医嘱制度

新生儿科重症监护室NICU工作制度三甲评审目录N1CU抢救制度NICU危重病人报告制度NICU医嘱制度-制定目的为规范N1CU医护人员抢救流程、抢救过程,让抢救工作及时、迅速、有序的进行,制定抢救制度C二适用范围适用于NICU监护室医务人员。

三主要内容:1紧急抢救时,值班医生必须立即组织抢救。

参加抢救人员必须全力以赴,明确分工,紧密配合,听从指挥,坚守岗位,严格执行各项规章制度。

医生未到以前,护士不能离开患者,应根据患者病情及时给予相应的处理,如吸氧、吸痰、测量生命体征、建立静脉通路、复苏囊辅助通气、胸外心脏按压等并详细记录。

2严密观察病情,记录要详细,用药处置要准确、迅速C执行抢救口头医嘱时,护士在用药前应口头重复医嘱,医生确认,第二人核对无误后执行,并将空安甑保留,抢救工作结束时二人核对后方可弃之。

抢救结束半小时内据实补录医嘱并签名。

3对危急患者应就地抢救,待病情稳定后方可移动。

4抢救过程中,需要各科支持或会诊时,有关科室必须在10分钟内到达并给予支持。

危重患者应即时请上级医师诊视或急诊会诊。

5抢救完毕后,做好抢救记录。

严格执行交接班制度和核对制度,对病情变化、抢救经过、各种用药等要详细交班。

6及时与患者家属或监护人,及时通报病情变化。

7抢救结束后,医护人员应在6小时内据实补写各类医疗文书,特殊情况应该当场完成。

医疗文书中涉及时间的应准确到分钟。

同时,做好抢救总结工作,总结经验、汲取教训、改进工作、提高抢救水平。

一制定目的规范NICU危重病人报告的制度。

二适用范围适用于NIeU监护室医务人员。

三主要内容:1凡疑难手术、新技术、特殊技术、重大疑难病例、重大合并症的抢救,包括急诊抢救手术、心血管急性合并症、急性呼吸衰竭、感染中毒休克、各种原因引起的心脏骤停、昏迷等抢救;特殊治疗,包括特殊化疗方案,尤其非常规、有创、特殊治疗及检查,各主管医师必须报告科主任,按医院规定的制度及时报告医疗管理部门和分管院领导。

XX人民医院新生儿科NICU工作制度和管理制度

XX人民医院新生儿科NICU工作制度和管理制度

XX人民医院新生儿科NICU工作制度和管理制度一、NICU工作制度1、NICU必须保持室温在22~24℃左右,湿度在55~65%,阳光充足,清洁整齐,有良好的通风换气条件。

2、工作人员必须无传染病,全体工作人员每三个月做一次咽拭子细菌培养,带菌者未治愈不得入内,非本室工作人员严禁入内,NICU谢绝参观,家属在规定的时间,且患儿病情相对稳定,穿戴一次性参观衣、帽、鞋套方可入世探视。

3、工作人员入室前应穿好室内工作衣,更换专用鞋,每次护理婴儿前后要洗手。

4、NICU的面巾、奶头、奶瓶、奶罩、婴儿用过的尿布、被服、新生儿衣服及其它用物均应各自分开,用后立即洗净并煮沸、消毒方可再用。

新生儿出院后床位要进行消毒处理。

5、室内每日清洁一次,紫外线空气消毒一次,每周大清洁整顿一次,勤更换床单、被服。

6、早产儿及病儿分开居住,新生儿患传染病或有感染可疑时,必须隔离治疗。

7、值班人员应随时观察和护理婴儿,不得擅离NICU,发现新生儿有脐带出血、面色苍白、发绀及其他异常情况时,应立即予以处理并报告上级医师。

8、NICU室内的器械、物品等均应固定专用。

9、婴儿手腕上应系上注明母亲姓名,婴儿性别,体重的标志,婴儿出院时要认真查对母亲姓名和婴儿性别。

10、每次交接班除书面报告外,还要巡视新生儿,逐一口头交班。

病危新生儿交班本上要书写清楚,并讲特殊病情记入护理记录栏。

一切用品在下班前整理齐备交给下一班。

二、NICU管理制度1、监护室所有的物品、仪器设备需建账数目明确,价值在500元以上的仪器设备建立档案,并设专人管理。

2、建立仪器使用登记本,以便总结,统计及维修通知本便于督促。

3、监护室建立书面明文岗位责任制,仪器使用操作规程及工作制度,便于工作人员操作遵守执行。

4、监护室一切仪器设备,物品存放固定地点,任何人不得随意调换,用完后必须物归原处。

5、凡监护室所有仪器、设备,用完后应立即做好清洁消毒工作,擦干后放回指定地点。

6、遇有损坏,或出故障的仪器设备应立即通知设备科维修,并报告科护士长在设备档案填写登记。

新生儿科医护人员关于婴儿遗体处理的工作制度

新生儿科医护人员关于婴儿遗体处理的工
作制度
一、婴儿死亡后,医护人员应按照有关法律、法规、规章的规定正确处理婴儿遗体。

二、护理人员按遗体料理规范的要求对婴儿遗体进行处置。

三、医生出具《死亡医学证明书》,告知婴儿遗体监护人。

四、医护人员告知监护人婴儿遗体的正确处理方法,严禁与监护人私自达成任何处理协议,收取监护人遗体处置费用。

五、监护人同意移送至医院遗体管理处暂保管的,医护人员应登记清楚婴儿遗体及其监护人的有关信息,通知医院遗体存放处管理人员,将婴儿遗体转送至遗体存放处冷冻存放。

六、医护人员应与监护人或遗体存放处管理人员做好严格交接,并有记录和签名。

1。

新生儿科工作人员工作制度

新生儿科工作人员入室管理制度1、为保持新生儿科清洁整齐,达到医院感染管理要求,须严格控制入室人员。

进入科室工作人员须按规定洗手、更换入内衣、戴工作帽、更换拖鞋或穿鞋套,外出时必须换鞋、穿外出衣。

2、严格执行无菌技术操作原则及消毒隔离制度。

3、严格落实洗手和手消毒的有关规定,在各种检查、治疗、护理前后均应洗手或用消毒液擦手。

接触患儿体液以及为保护性隔离患儿和特殊感染性疾病患儿检查、护理时必须戴手套,操作完毕脱去手套后必须认真洗手。

4、保持科室内安静,工作人员须做到说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻,不得在室内喧哗、谈论与工作无关的事情,不接打手机和电话聊天。

新生儿科腕带识别身份制度1、医护人员在各类诊疗活动中,必须严格执行查对制度,应至少同时使用姓名、住院号两种方法确认患儿身份。

2、所有住院患儿必须按规定使用“腕带”标识。

3、护士在为患儿使用“腕带”标识时,实行双人核对,“腕带”记载信息包括:姓名、性别、年龄、住院号、床号等,由当班护士负责填写腕带,为患儿带好腕带。

4、给患儿佩戴腕带时,当班护士需认真核对患儿相关信息,腕带如有破损或污迹,应及时更换,佩戴腕带标识应准确无误,注意观察佩戴腕带部位的局部皮肤情况。

5、治疗活动、标本采样、给药,输血或血制品,医务人员至少同时使用两种身份识别方法,核对床头卡和腕带,确认患儿身份。

1、新生儿病房是特殊病房,全部取消家属陪护。

2、我科探视时间为:每周一、四15::00-17:00,未在规定时间来者,一概不予接待(医生预约的除外)。

3、为预防交叉感染,我科探视地点设为病房外走廊,未经工作人员同意,严禁进入新生儿病房。

4、在探视时,请家属集中到场,集中探视患儿。

5、家属患有上呼吸道感染等感染性疾病时,请勿前来探视,以免引起交叉感染。

6、在探视小孩后,请家属到医生办公室等候,您小孩的主管医生或代替医生将告知您小孩的病情及治疗护理情况。

7、危重患儿及有病情恶化者,医生将根据情况通知家属进行特殊探视。

新生儿科人员管理制度

一、人员配置1.新生儿科应配备足够数量的医师、护士及辅助人员,以满足科室工作需求。

2.医师与床位的比例不低于1:5,护士与床位的比例不低于1:3。

医师需具备儿科专业背景,具有独立处理新生儿常见疾病的能力;护士需具备新生儿专业护理技能,熟练掌握新生儿急救操作技术。

3.科室应定期组织医师、护士参加新生儿专业知识和技能培训,提高科室整体业务水平。

4.根据实际需要,可聘请具有丰富临床经验的专家担任科室顾问,为科室提供技术指导。

二、人员职责1.医师职责:(1)负责新生儿患者的诊断、治疗和康复工作;(2)制定个体化治疗方案,确保患者安全;(3)对护士进行业务指导,提高护理质量;(4)参与科室管理,参与制定科室规章制度。

2.护士职责:(1)负责新生儿患者的护理工作,确保患者安全;(2)严格执行医嘱,准确执行各项护理操作;(3)协助医师进行病情观察,及时发现并报告异常情况;(4)参与科室管理工作,参与制定科室规章制度。

3.辅助人员职责:(1)协助医师、护士完成各项工作;(2)负责科室环境、物品的清洁、消毒、保养工作;(3)协助科室开展各项活动。

三、人员培训1.科室定期组织医师、护士参加新生儿专业知识和技能培训,提高科室整体业务水平。

2.对新入职的医师、护士进行岗前培训,使其尽快熟悉科室工作流程和规章制度。

3.对科室人员进行定期考核,确保其具备胜任本职工作的能力。

四、人员考核1.科室定期对医师、护士进行考核,考核内容包括业务水平、工作态度、服务质量等方面。

2.考核结果作为评优、晋升、奖惩的依据。

3.对考核不合格的医师、护士,科室应制定相应的整改措施,督促其改进。

五、人员管理1.科室负责人应加强对医师、护士的管理,确保科室工作顺利进行。

2.科室应建立健全各项规章制度,严格执行各项操作流程。

3.科室应加强医德医风建设,提高医务人员的职业道德素质。

4.科室应关注医务人员身心健康,为医务人员提供良好的工作环境和生活保障。

新生儿科护理工作计划(3篇)

新生儿科护理工作计划(3篇)一、工作目标1. 提高新生儿护理质量,确保新生儿的安全和健康。

2. 提升护理人员的专业技能和知识水平。

3. 加强与患儿家属的沟通和合作,提高家属满意度。

4. 完善科室管理制度,提高工作效率。

5. 积极开展护理科研工作,推动学科发展。

二、具体措施(一)护理质量管理1. 严格执行新生儿科护理常规和操作规程,确保各项护理工作规范、有序进行。

2. 加强护理人员的培训和考核,定期组织业务学习和技能操作培训,提高护理人员的专业水平。

3. 建立健全护理质量控制体系,定期进行质量检查和评估,及时发现和解决问题。

4. 加强对高危新生儿的护理管理,制定个性化的护理计划,密切观察病情变化,确保患儿安全。

(二)人员培训与发展1. 制定详细的培训计划,包括基础理论知识、专业技能、沟通技巧等方面的培训。

2. 鼓励护理人员参加院内外的学术交流和培训活动,拓宽知识面,提高综合素质。

3. 开展护理人员的分层培训,根据不同层次护理人员的需求和能力,提供有针对性的培训内容。

4. 建立护理人员的绩效考核机制,将培训成绩、工作表现、患者满意度等纳入考核指标,激励护理人员积极进取。

(三)医患沟通与合作1. 加强护理人员与患儿家属的沟通,及时向家属反馈患儿的病情和治疗进展,解答家属的疑问。

2. 开展健康教育活动,向家属宣传新生儿护理知识和注意事项,提高家属的护理能力。

3. 建立良好的医患关系,尊重家属的意见和建议,共同为患儿的康复努力。

4. 设立投诉处理机制,及时处理家属的投诉和意见,不断改进服务质量。

(四)科室管理1. 完善科室各项规章制度,明确岗位职责和工作流程,确保各项工作有章可循。

2. 加强医疗设备和物资的管理,定期进行设备维护和保养,确保设备正常运行。

3. 合理安排人力资源,根据患儿数量和病情变化,灵活调整护理人员的工作安排。

4. 加强科室文化建设,营造团结、协作、积极向上的工作氛围。

(五)护理科研1. 鼓励护理人员积极参与护理科研工作,开展课题研究和论文撰写。

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新生儿科工作制度——护理一、查对制度(一)医嘱查对制度医嘱经双人查对无误方可执行,每日必总查对医嘱一次。

转抄医嘱后必须写明日期、时间及签名,并由另外一人核对。

转抄医嘱者与核对者均需签名。

临时执行的医嘱,需经第二人查对无误,方可执行,并记录执行时间,执行者签名。

抢救病人时,医师下达口头医嘱,执行者需大声复述一遍,然后执行,抢救完毕,医生要补开医嘱并签名。

安剖留予抢救后再次核对。

对有疑问的医嘱必须询问清楚后,方可执行和转抄。

(二)服药、注射、输液查对制度服药、注射、输液前必须严格执行“三查七对”。

三查:摆药后查;服药、注射、处置前查;注射、处置后查。

七对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、用法、时间。

2.备药前要检查药品质量,水剂、片剂注意有无变质,安剖、注射液瓶有无裂痕;密封铝盖有无松动;输液袋有无漏水;药液有无浑浊和絮状物。

过期药品、有效期和批号如不符合要求或标签不清者,不得使用。

3.摆药后必须经第二人核对,方可执行。

4.易致过敏药物,给药前应询问有无过敏史;使用毒、麻、精神药物时,严格执行《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》(卫医药【2005】438号文件)。

护士要经过反复核对,用后安剖及时交回药房;给多种药物时,要注意有无配伍禁忌。

同时,护理部要根据药物说明书,规范及健全皮试药物操作指引及药物配伍禁忌表。

5.发药、注射时,病人如有疑问,应及时检查,核对无误后方可执行。

6.输液瓶加药后要在标签上注明药名、剂量,并留下安剖,经另一人核对后方可使用。

7.严格执行床边双人核对制度。

(三)输血查对制度抽血交叉配血查对制度:认真核对交叉配血单,病人血型验单,病人床号、姓名、性别、年龄、病区号、住院号。

抽血时要有2名护士核对(一名护士值班时,应由值班医师协助),一人抽血,一人核对,核对无误后执行。

抽血(交叉)后须在试管上贴条形码,并写上病区(号)、床号、病人的姓名,字迹必须清晰无误,便于进行核对工作。

血液标本按要求抽足血量,不能从正在补液肢体的静脉中抽取。

抽血时对验单与病人身份有疑问时,应与主管医生、当班高级责任护士重新核对,不能在错误验单和错误标签上直接修改,应重新填写正确化验单及标签。

2、取血查对制度到血库取血时,应认真核对血袋上的姓名、性别、床号、血袋号、血型、输血数量、血液有效期,以及保持血的外观,必须准确无误;血袋须放入铺上无菌巾的治疗盘或清洁容器内取回。

3、输血查对制度输血前病人查对:须由2名医护人员核对交叉配血报告单上病人床号、姓名、住院号、血型、血量,核对供血者的姓名、编号、血型与病人的交叉相容试验结果,核对血袋上标签的姓名、编号、血型与配血报告单上是否相符,相符的进行下一步检查。

输血前用物查对:检查袋血的采血日期,血袋有无外渗,血液外观质量,确认无溶血、凝血块,无变质后方可使用。

检查所用的输血器及针头是否在有效期内。

血液自血库取出后勿振荡,勿加温,勿放入冰箱速冻,在室温放置时间不宜过长。

输血时,由两名医护人员(携带病历及交叉配血单)共同到病人床旁核对床号,询问病人姓名,查看床头卡,询问血型,以确认受血者。

输血前、后用静脉注射生理盐水冲洗输血管道,连续输用不同供血者的血液时,前一袋血输尽后,用静脉注射生理盐水冲洗输血器,在继续输注另外血袋。

输血期间,密切巡视病人有无输血反应。

完成输血操作后,再次进行核对医嘱,病人床号、姓名、配血报告单、血袋标签的血型、血编号、献血者姓名、采血日期,确认无误后签名。

将输血记录单(交叉配血报告单)贴在病历中,并将血袋送回输血科(血库)至少保存一天。

(四)饮食查对制度每日查对医嘱后,以饮食单为依据,核对病人床前饮食标志,查对床号、姓名、饮食种类,并向病人宣传治疗膳食的临床意义。

发放饮食前,查对饮食单与饮食种类是否相符。

开餐前在病人床头在查对一次。

对禁食病人,应在饮食和床尾设有醒目标志,并告诉病人或家属禁食的原因和时限。

因病情限制食物的病人,其家属送来的食物,需经医护人员检查后方可食用。

二、分级护理制度医生根据病人病情开具护理等级医嘱。

级别分为特别护理及一、二、三级护理,并做出标记(一级护理为红色、二级护理为蓝色、三级护理可不设标记)。

(一)特级护理适用对象:病情危重,需随时观察的病人;需绝对卧床休息的病人。

护理内容:安排专人护理,严密观察病情及生命体征变化。

制定护理计划,严格执行各项诊疗及护理措施,及时准确逐项填写危重患者护理记录。

备好急救所需药品和用物。

做好基础护理,严防并发症,确保病人安全。

(二)一级护理适用对象:病情重或危重,需严格卧床休息,生活不能自理者。

护理内容:严密观察病情变化。

一般每15—30分钟巡视病人一次,根据病情需要定时测量体温、脉搏、呼吸、血压等;观察用药后的反应及效果。

严格执行各项诊疗及护理措施,及时准确填写护理记录。

加强基础护理类,严防并发症,满足病人身心需要。

(三)二级护理适用对象:病人病情较重,部分生活不能自理。

护理内容:1)1—2小时巡视病人一次,观察病情。

2)给予必要的生活照顾和心理支持,满足病人身心需要。

(四)三级护理1.适用对象:病人病情较轻,生活能基本自理。

2.护理内容:1)每班巡视病人,观察病情。

2)按相应护理常规护理。

3)给予卫生保健指导,督促病人遵守院规,满足病人身心需要。

三、护理查房制度(一)护理行政查房由护理部主任主持,科护士长、护理部干事参加,每月一次以上,有专题内容,重点检查有关护理管理工作质量,岗位责任制、规章制度执行情况,服务态度及护理工作计划贯彻执行及护理教学情况。

护理班主任定期到病区或门、急诊检查科护士长、区护士长岗位职责落实情况。

护理查房:由科护士长主持,各病区护士长参加,每月一次,有重点的交叉检查本科各病区护理管理工作质量,服务态度及护理工作计划贯彻执行及护理教学情况。

(二)护理业务查房参照医师三级查房制度,上级护士对下级护士护理病人的情况进行的护理查房。

‘护理查房主要对象:新收危重病人,住院期间发生病情变化或口头/书面通知病重/病危。

压疮评分超过标准的病人,院外带入带入Ⅱ期以上压疮、院内发生压疮、诊断未明确或护理效果不佳的病人,潜在安全意外事件{如跌倒、坠床、走失、自杀等}高危病人。

具体方法:科{区}护士长、护理组长或专科护士每天早上组织对新入、重病人或大手术前后的病人进行查房。

初级责任护士对分管病人的情况、护理措施及实施效果向护士长或上级护士汇报。

上级护士根据病人的情况和护理问题提出护理措施,由下级护士将其中的客观情况记录在护理记录中,并注明“护士长查房”、“高级责任护士×××查房”等。

并根据上级护士查房时的要求护理实施。

查房过程中,根据病情需要下级护士可以向上级护士提出护理会诊的要求。

护理部主任应定期参加护理查房,并对科室的护理工作提出指导性意见。

(三)护理教学查房护理技能查房:观摩有经验的护士技术操作示范、规范基础或专科的护理操作规程、临床应用操作技能的技巧等,通过演示、录像、现场操作等形式,不同层次的护士均可成为教师角色,参加的人员为护士和护生。

优质护理病历展示和健康教育的实施方法等,达到教学示范和传、帮、带的作用。

临床案例教学:由病区的高级责任护士以上人员或带教老师组织的护理教学活动。

选择典型病例,提出查房的目的和达到的教学目标。

运用护理程序的方法,通过收集资料、确定护理问题、制定护理计划、实施护理措施、反馈护理效果等过程的学习与讨论,帮助护士掌握运用护理程序的思维方法,进一步了解新的专业知识的理论,能发现临床护理工作中值得注意的问题和方法,在教与学的过程中规范护理流程,了解新理论,掌握新进展的目的。

临床带教查房:由带教老师负责组织,护士与实习护生参加。

重点是护理的基础知识和理论,根据实习护生的需要确定查房的内容和形式。

围绕实习护生在临床工作中的重点和难点,按照《护理教学查房规范》,每月进行1~2次的临床带教查房,如操作演示、案例点评、病例讨论等。

四、护理会诊制度(一)专科护理会诊高级责任护士以上人员具备会诊资质。

遇有本专科不能解决的护理问题时,应由病区或科部组织跨病区、多专科的护理会诊。

必要时护理部负责协调。

护理会诊由专科护士或护士长主持,相关专业护士及病区相关护理人员参加,认真进行讨论,提出解决问题的方法或进行调查研究。

进行会诊必须事先做好准备,负责的科室应将有关资料加以整理,尽可能做出书面摘要,并事先发给参加会诊的人员,预作发言准备。

讨论时由高级责任护士介绍及解答有关病情、诊断、治疗护理等方面的问题,参加人员对护理问题进行充分的讨论,并提出会诊意见和建议。

会诊结束时由专科护士或病区护士长总结,对会诊过程、结果进行记录并组织临床实施,观察护理效果。

对一时难以解决的问题可以立项专门研究。

(二)疑难病例护理会诊病区收治疑难病例时,应及时提出申请,由科护士长组织护理会诊。

内容主要是正确评估病人,发现正确的护理问题和对病情转归的判断,提出有效的护理措施及注意的问题,根据临床需要随时进行护理会诊,并在护理会诊单中按要求记录。

对特殊病例或典型病例,可由护理部负责组织全院性的护理会诊。

会诊前应做好充分的准备,会诊结束时应提书面的会诊意见。

五、危重病人抢救制度要求:保持严肃、认真、积极而有序的工作态度,分秒必争,抢救病人。

做到思想、组织、药品、器械、技术五落实。

病情危重须抢救者,方可进入监护室或抢救室。

一切抢救物品、器材及药品必须完备,定人保管,定位放置,定量储存,所有抢救设施处于应急状态,并有明显标记,不准任意挪动或外借。

护士须每日核对一次物品,班班交接,做到账务相符。

工作人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法和各种抢救操作技术,严密观察病情,准确及时记录用药剂量、方法及病人状况。

当病人出现生命危险时,医生未到前,护士应根据病区给予力所能及的抢救措施,如及时给氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道、行人工呼吸和心脏按压。

参加抢救人员必须分工明确,紧密配合,听从指挥,坚守岗位,严格执行各项规章制度和各种疾病的抢救规程。

抢救过程中严密观察病情变化,对危重的病人应就地抢救,待病情稳定后方可搬动。

及时、正确执行医嘱。

医生下达口头医嘱时,护士应当复诵一遍,抢救结束后,所用药品的安剖必须暂时保留,经两人核对记录后方弃去,并提醒医生立即据实补记医嘱。

对病情变化、抢救经过、各种用药等,应详细、及时、正确记录,应抢救病人未能及时书写病历的,有关人员应当在抢救结束后6h内补记,并加以注明。

10.及时与病人家属或单位联系。

11.抢救结束后,做好抢救记录小结和药品、器械清理消毒工作,及时补充抢救车药品、物品,并使抢救仪器处于备用状态。

六、交接班制度值班人员应严格遵守护理管理制度,服从护士长安排,坚守工作岗位,履行职责,保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

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