企业安全生产主体责任考核细则(一般工业企业)
企业安全生产责任考核细则(参考范本)
43
严重泄漏影响环境卫生又不及时处理，一处不合格扣5分
44
乱扔废弃包装袋和保温棉，一处不合格扣1分
45
工业垃圾和生活垃圾不按规定妥善处理，乱仍乱放者，一处不合格扣0.5分
46
车间（部门）危废要明确主要成分，标签必须真实有效，一处不合格扣10分
二级要素考核内容及评分标准
基础安全管理(20分)
1
建立健全本车间（部门）安全操作规程，包括工艺操作规程、设备操作规程、岗位操作规程。一处不合格扣0.5分
2
层层签订安全生产责任书，安全生产目标层层分解，每月月初有计划，月尾有总结，保证安全生产目标的顺利实施。每月进行考核，形成记录。一处不合格扣0.5分
23
岗位设备完好，无跑冒滴漏，各种安全装置齐全，灵敏，可靠。沟，坑，池，平台，楼梯，设备孔等的盖板、栏杆完整无损。岗位不设置警示标志标牌或提示性安全警句的标志标牌损坏、掉落，不及时修复，一处不合格扣0.1分。
现场管理（20分）
24
工作场所原辅料，半成品，成品、物料桶、清洁工具做到定位定置管理，周知卡齐全，安全消防通道畅通，作业场所物料堆放整齐，生产现场整洁，。一处不合格扣0.2分。
30
特种作业时未落实安全措施（无警戒线、灭火器）监护人不到位等情况，一处不合格扣1分
31
特种作业后应认真做好完工验收，不留隐患，一处不合格扣0.5分
32
防爆区内的泵、电线盒等螺帽不全，一处不合格扣0.1分
33
设备停用或检修时，不设置安全警示标志，一处不合格扣0.1分
34
私自挪用消防器材另做他用，一处不合格扣1分
18
违反8大特种作业，未按规定申请，开证，一次不合格扣2分
公司各级安全生产责任制考核细则
公司各级安全生产责任制考核细则一、总则为了进一步强化企业安全生产责任制，提高安全生产管理水平，确保员工人身安全和公司财产安全，制定本《公司各级安全生产责任制考核细则》。
二、考核目标根据国家和行业安全生产相关法律法规，通过制定安全生产责任制考核细则，明确各级管理人员的责任和义务，保障公司安全生产工作的顺利进行。
主要考核目标如下：1.各级管理人员是否落实安全生产责任，是否及时发起预案和紧急救援措施。
2.各级管理人员是否制定并执行安全制度和作业规程，是否定期组织安全培训。
3.各级管理人员是否严格按照安全操作规程执行工作，是否及时进行安全隐患排查和整改。
4.各级管理人员是否加强安全宣传教育，提高员工的安全生产意识。
5.公司工作环境是否符合安全要求，各项安全设施是否完善。
三、考核内容和办法1.安全制度和作业规程（1）要求各级管理人员对现有安全制度和作业规程进行全面检查，确保与国家和行业的安全要求相一致。
对制度和规程的修改和完善应得到安全管理部门的批准。
（2）要求各级管理人员定期组织员工进行安全规程的培训，确保员工了解并且能够熟练操作。
2.安全隐患排查和整改（1）要求各级管理人员定期组织安全隐患排查，及时发现并整改存在的安全风险。
（2）要求各级管理人员对安全隐患排查结果及整改情况进行记录并上报，确保整改措施的有效性。
3.安全预案和紧急救援措施（1）要求各级管理人员制定并及时更新安全预案和紧急救援措施，确保员工在突发事件中能够安全撤离和得到及时救助。
（2）要求各级管理人员组织员工进行安全知识和应急演练培训，提高员工应对突发事件的能力。
4.安全宣传教育（1）要求各级管理人员加强安全宣传教育，提高员工的安全生产意识。
可以通过多种方式进行，如举办安全知识竞赛、制作安全宣传资料等。
（2）要求各级管理人员重视员工的安全培训，定期组织安全培训活动，确保员工了解自身的职业风险和安全防护知识。
5.工作环境和安全设施（1）要求各级管理人员定期检查工作环境和安全设施，确保符合安全要求。
化工企业安全生产责任考核细则
化工企业安全生产责任考核细则1 总则1.1 为加强安全生产责任的奖罚，规范奖罚标准，促进人人遵章守规，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律、法规，结合公司实际，制定本细则。
1.2 公司各单位的安全生产责任考核，适用于本细则。
1.3 对责任单位的奖罚款，由单位按岗位职责奖罚到人。
2 责任处罚2.1 作业、办理安全作业票证视为安全生产管理红线。
作业不办证，处分厂（部）主要负责人500元/张罚款、车间（作业区）主要负责人500元/张罚款、直接责任者1000元/张罚款、专职安全人员100元/张罚款。
审批安全作业票证的相关责任人不签字或代签字（相关责任人的上级可签字批准），安全措施不落实视为严重违章，安全作业票证办理不规范，视为一般违章。
2.2 安全设施损坏、失效、失灵，不报、不修，处车间（作业区）主要负责人、专职安全人员50-200元/处罚款。
2.3 “三违”人员处罚规定2.3.1 “三违”的定义“违章指挥”是指违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
“违章作业”是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章制度的作业行为。
“违反劳动纪律”是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。
2.3.2 “三违”的类型按照危害程度，“三违”划分为三类：即轻微“三违”、一般“三违”、严重“三违”。
轻微“三违”：是指违章行为尽管不可能对他人、自己、设备或财产等造成较大伤害或损害，但可能造成轻微的伤害或损害。
一般“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成一定伤害或损害。
严重“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成严重伤害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道。
2.3.3 “三违”人员的处罚标准轻微“三违”：警告、罚款50元；一般“三违”：教育、罚款100元；严重“三违”：教育、罚款500元，同时对单位负责人罚款300元、班长200元，并给予单位负责人和责任人在“OA”网上公布。
安全生产责任制考核细则详解
企业安全生产责任制实际上考核细则总则一、根据中华人民共和国宪法有关“加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，为贯彻贯彻国家各项安全法规、制度和原则，保护国家财产，保证职工在生产过程中的安全与健康、增进企业的发展，特制定本制度。
二、企业应认真贯彻“安全第一，防止为主”的方针，为各项工作发明安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。
三、企业要采用一切也许的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。
四、企业除贯彻、执行本制度外，还必须同步严格执行国家和各部委时各有关安全法规、制度和原则。
五、企业安全工作实行各级行政首长负责制。
六、企业的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同步向各自的行政首长负责。
七、安全生产人人有责，企业日勺每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责企业领导安全责任一、法定代表人（董事长）安全生产责任1、作为企业法定代表人，是安全生产的I第一责任者。
2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握企业安全生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定企业安全生产方针和目的。
在研究制定企业中、长期规划和年度生产经营计划的同步，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。
3、建立健全企业安全生产保证体系，领导企业安全生产委员会。
二、企业总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对我司安全生产实行动态管理，贯彻执行企业安全生产方针和目的，领导我司安全生产工作，对企业安全生产管理负全面领导责任。
2、建立健全我司安全生产目的管理责任制，明确考核指标，组织我司安全生产目的管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。
3、建立健全企业安全生产监督管理机构，配置足够口勺监督管理力量, 完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督日勺经费列入企业财务预算。
安全生产主体责任考核方案
安全生产主体责任考核方案安全生产是一个国家和企业必须高度重视的方面，关乎国家的社会稳定和企业的生死存亡。
为保障安全生产，各个主体应担负起自身的责任，不仅需要有切实可行的措施，还需要有相应的考核机制。
下面是一份安全生产主体责任考核方案，用于评估主体在安全生产方面的履责情况。
一、考核目的本考核方案旨在通过对安全生产主体的责任履行情况进行评估，发现存在的问题和不足，促使各主体加强安全生产工作，提高安全生产管理水平。
二、考核内容1. 法律法规遵守情况：主体是否严格遵守国家的安全生产法律法规，是否有完善的安全制度及落地执行情况。
2. 安全管理组织机构：主体是否建立了健全的安全生产管理组织机构，负责安全管理的职责是否明确，人员是否具备相应的安全生产管理能力。
3. 生产设施设备安全情况：主体生产设施设备是否符合国家的安全标准和要求，是否定期进行安全检测和维护，是否有安全使用手册及相关培训。
4. 应急管理能力：主体是否建立了应急管理制度，是否定期进行应急演练，应急设施是否齐全，员工的应急培训是否到位。
5. 安全责任追究机制：主体是否建立了安全责任追究机制，对安全事故进行调查和追责，是否建立了诚信档案和黑名单制度。
三、考核流程1. 数据收集：考核主体需提供相关的安全生产管理资料及企业运营数据供考核团队进行评估分析。
2. 现场检查：考核团队将对主体的生产现场进行实地检查，了解安全生产管理情况及安全措施落实情况。
3. 面谈评估：考核团队将与主体的相关负责人进行面谈，就安全生产的相关情况进行深入了解与交流。
4. 数据分析：考核团队将对收集到的数据进行整理和分析，形成评估报告。
5. 考核结果通报：将考核结果向主体通报，并提出改进意见及整改要求。
四、考核分级与评定根据主体在各项考核内容的履行情况，可将考核结果分为A、B、C、D四个等级进行评定。
其中，A级为优秀，B级为合格，C级为基本合格，D级为不合格。
五、考核结果的应用1. 用于奖惩激励：根据考核结果，对取得优秀成绩的主体进行表彰激励，对未能达到要求的主体给予相应的处罚或整改要求。
化工企业安全生产责任考核细则
化工企业安全生产责任考核细则为了提高化工企业的安全生产管理水平，确保企业员工的生命安全和财产安全，制定科学有效的安全生产责任考核细则对于化工企业具有十分重要的意义。
以下是一份关于化工企业安全生产责任考核细则的模板，供参考使用。
一、综合安全管理责任考核（一）企业安全生产责任考核评分模式：1. 综合安全管理水平指标评分（50%）a) 安全生产责任制落实情况（10%）b) 火灾事故预防措施落实情况（10%）c) 事故应急管理和处置能力（10%）d) 安全生产培训与教育工作（10%）e) 安全设施设备和防护用品配备情况（10%）2. 安全管理措施评分（30%）a) 安全生产管理制度完善度（10%）b) 安全生产规章制度的贯彻执行情况（10%）c) 安全生产监督检查工作情况（10%）3. 安全行为评分（20%）a) 安全文化建设情况（10%）b) 安全生产奖惩机制执行情况（10%）（二）考核指标设置：1. 安全生产责任制落实情况评分指标：a) 安全生产责任制文件的制定和下发情况b) 安全生产责任制的宣传教育与培训情况c) 安全生产责任制的执行情况和效果2. 火灾事故预防措施落实情况评分指标：a) 火灾隐患排查和整改情况b) 灭火设施的配备和使用情况c) 防火安全知识宣传教育情况3. 事故应急管理和处置能力评分指标：a) 应急预案的制定和演练情况b) 事故应急救援设施和器材的准备情况c) 应急培训和演练的效果和记录情况4. 安全生产培训与教育工作评分指标：a) 培训计划的制定和实施情况b) 培训内容和方式的科学性和实效性c) 培训记录和培训效果的评估5. 安全设施设备和防护用品配备情况评分指标：a) 安全警示标识和安全用具的标示和配备情况b) 工艺设备和防护装置的完好性和有效性c) 个人防护用品的配备和使用情况6. 安全生产管理制度完善度评分指标：a) 安全生产管理制度的健全性和完整性b) 相关部门和岗位的责任制定和明确程度c) 安全生产管理制度的宣传和培训情况7. 安全生产规章制度的贯彻执行情况评分指标：a) 安全管理制度的落地和执行情况b) 责任落实和人员守法情况c) 安全生产管理制度的监督和检查工作8. 安全生产监督检查工作情况评分指标：a) 安全检查计划的制定和实施b) 检查结果的记录和整改情况c) 安全检查的频次和覆盖范围9. 安全文化建设情况评分指标：a) 安全文化建设活动的开展情况b) 安全文化培育的宣传和教育方式c) 安全文化建设效果的评估和反馈10. 安全生产奖惩机制执行情况评分指标：a) 安全生产事故处理的公正和公开性b) 安全生产奖罚措施的执行力度c) 安全生产奖惩效果的反馈和评价二、安全生产责任考核结果与评定（一）综合安全管理责任考核评分范围及等级划分1. 95分以上 A级2. 85分-95分 B级3. 75分-85分 C级4. 75分以下 D级（二）综合安全管理责任考核结果的应用1. A级：企业安全管理水平优秀，安全事故发生率低于行业平均水平，企业安全生产管理水平达到国家要求。
公司安全生产管理考核细则(3篇)
公司安全生产管理考核细则以下是公司安全生产管理考核细则的一些要点：1. 安全制度和规章制度的落实情况：检查公司是否制定并执行了相关的安全制度和规章制度，是否有明确的安全责任人和安全管理流程。
2. 安全培训和教育情况：检查公司是否开展了安全培训和教育活动，培训内容是否全面、及时，员工是否具备安全意识，并能够正确应对突发事件。
3. 安全设备和防护措施的使用情况：检查公司的安全设备和防护措施是否齐全，并且是否得到有效使用，是否能够保障员工的安全。
4. 灭火和应急救援能力：检查公司的灭火设备和应急救援设施是否齐全，是否经常进行检查和维护，并且员工是否了解和掌握相应的应急处理方法。
5. 工作环境和职业卫生情况：检查公司的工作环境是否符合相关的职业卫生标准，是否存在危险因素，是否采取相应的控制措施。
6. 安全隐患排查和整改情况：检查公司是否定期进行安全隐患排查，并且能够及时整改发现的问题，防止安全事故的发生。
7. 安全考核和日常巡查情况：检查公司是否进行安全考核和日常巡查，是否对员工的安全行为和安全操作进行过滤和奖惩。
8. 安全事故处理和事故预防措施：检查公司是否建立健全了事故处理机制和事故预防措施，是否能够及时、有效地处理安全事故，并进行事故分析和改进。
以上是一些常见的安全生产管理考核细则的要点，具体的细则可以根据实际情况进行定制。
公司安全生产管理考核细则（2）总则为加强安全生产监督管理,杜绝和减少安全生产事故,制止和纠正各种违章行为,保障职工职业健康,保护环境，公司结合实际情况，制定《公司安全生产责任及考核细则》，本制度自颁布起立即施行。
安全生产管理方针“安全第一、预防为主、综合治理”安全管理目标：①生产事故轻伤率≤____‰、重伤率____0、死亡率____0、避免健康事故；②杜绝重大交通和火灾事故；③杜绝重大设备事故；④隐患整改率>____%；⑤尘毒噪检测合格率>____%;⑥安全教育实施率和员工安全考试合格率____%；⑦全年无重大环境污染事故。
落实企业安全生产主体责任评估细则
落实企业安全生产主体责任评估细则一、前言随着我国经济的快速发展，企业的规模也越来越大，出现了越来越多的安全生产问题。
因此，加强企业安全生产主体责任评估对于保障人民群众生命安全具有十分重要的意义。
本文将探讨如何落实企业安全生产主体责任评估细则。
二、企业安全生产主体责任评估细则企业安全生产主体责任评估应该从以下几个方面进行评估：1.企业安全生产制度企业应该建立健全安全生产制度，包括各项安全规章制度、风险评估机制、安全演练等。
评估时应考察企业的制度是否到位，是否完善。
2.安全管理人员企业应配备专业的安全管理人员，负责安全管理工作。
评估时应考虑企业的安全管理人员是否具备相应的资质和经验。
3.岗位安全责任制企业在岗位安全责任制的落实上应当严格执行，特别是重要岗位。
评估时应考虑企业在岗位安全责任制的落实程度是否达到标准。
4.安全教育培训企业应定期举行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
评估时应考虑企业安全教育培训的精准性和有效性。
5.安全生产设施企业应当建立相应的安全生产设施，防止事故发生。
评估时应考虑企业的安全生产设施是否到位、完善。
6.承包业务安全管理企业承包业务时，应当注意承包企业的安全生产能力和安全管理体系，评估时应考虑企业在承包业务的安全管理是否到位，是否规范。
三、落实方案为了保障企业安全生产主体责任的落实，需要以下方案：1. 建立健全企业安全生产主体责任管理体系构建企业安全生产主体责任管理体系，并从制度、评价、考核、奖励、惩戒等方面出发，保障企业安全生产主体责任的有效落实。
2. 安全生产事故风险评估定期对企业进行安全生产事故风险评估，从根本上解决安全生产问题，保障安全生产，提高企业安全管理水平。
3. 建立安全风险管理机制建立安全风险预警机制，规范应对安全事故的流程及各种应急处置预案。
四、落实企业安全生产主体责任评估细则，是保障人民群众生命安全的重要举措。
希望本文介绍的方案可以为企业落实安全生产主体责任提供参考，同时也希望各界人士关注企业安全生产问题，共同营造安全、稳定、可持续的社会环境。
化工企业安全生产责任考核细则范本（二篇）
化工企业安全生产责任考核细则范本第一章总则第一条为加强对化工企业安全生产责任的考核，规范化工企业的安全生产工作，提高化工企业安全生产管理水平，促进企业安全生产工作的持续发展，按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本细则。
第二条本细则适用于所有化工企业的安全生产责任考核。
第三条化工企业安全生产责任考核的目的是激励化工企业履行安全生产责任，提高化工企业安全生产管理水平，并通过对化工企业安全生产责任考核结果的公告，推动化工企业的安全生产工作持续改进。
第四条化工企业安全生产责任考核包括定期考核和不定期考核两种形式。
定期考核为年度考核，不定期考核根据需要进行。
第五条安全生产责任考核的主要内容包括企业安全生产管理组织机构与职责、安全生产管理制度与规章制度、安全生产教育培训与宣传、事故隐患排查与整改、应急管理与应急预案、日常安全生产管理等。
第六条考核结果将按照一定比例体现在企业的安全生产经营管理方案评审、安全生产资质申报、行政许可审批、行政奖惩等事项中。
第二章考核内容第一节企业安全生产管理组织机构与职责考核第六条化工企业应成立符合法律法规要求的安全生产管理组织机构，该机构应包括安全生产管理领导小组、安全生产管理部门以及安全生产管理人员。
第七条安全生产管理领导小组是化工企业安全生产管理工作的决策机构，由企业领导担任组长，安全生产部门负责人及有关部门负责人担任副组长，成员包括生产、技术、维修、供应等部门的负责人。
第八条安全生产管理部门负责制定和组织实施企业的安全生产管理制度、规章制度，开展安全生产培训与宣传，组织事故隐患排查与整改工作等。
第九条安全生产管理人员是化工企业安全生产管理的主要责任人，应具备相应的专业知识和经验，负责安全生产管理、事故隐患排查与整改、应急管理等工作。
第十条对化工企业安全生产管理组织机构和岗位职责进行考核时，应综合考察其是否健全、运行是否有效，以及人员配备是否到位等。
第十一条考核指标包括：安全生产管理领导小组的成立情况、组成情况、主要职责；安全生产管理部门的设置、人员配备、职责范围；安全生产管理人员的聘任情况、培训情况、是否具备相应的资质等。
安全生产责任考核细则
安全生产责任考核细则前言为了加强企业安全生产工作，保障生产员工的人身安全和财产安全，减少事故发生概率，特制定本安全生产责任考核细则，规范企业安全生产责任考核的相关内容，提高企业安全生产水平。
考核标准1.建立完善的安全生产管理制度和操作规程，并落实到位。
制定应急预案和应急救援措施，并经常组织演练。
所有员工必须熟悉掌握相关安全操作规程，遵守安全规定。
2.设立安全生产管理机构，明确职责，具备相应的安全生产管理资格证书，配备合格的安全员和生产指导员。
建立健全的安全工作档案及管理台账，必须有有效的安全记录、统计、报表等资料。
3.对员工进行安全教育和技能培训，定期进行考试或考核，提高员工安全意识和技能水平。
任何员工参与生产或工作前必须进行安全培训和资格评估。
4.定期进行安全生产检查，对存在的安全隐患进行整改，有效控制生产过程中的安全风险。
对可能危害工人身体健康的工艺、装置和化学品等要进行全面排查并采取相应的防护措施。
5.定期进行安全生产评估，保障生产设备和环境的安全，确保员工的人身安全和财产安全。
当发生事故时，要及时采取措施遏制事故扩大，并成立事故调查组进行深入调查，提出事故防范措施。
6.严格执行国家和行业安全标准，高度重视安全生产，确保安全生产在企业生产经营中起到积极的促进作用。
不得以生产效益为唯一的目的，牺牲安全生产成本。
7.加强外部环境安全管理，确保周围环境不影响生产安全。
企业应密切关注周边环境变化，及时采取相应的安全防范措施和应对措施，确保安全生产工作不受到外部因素的影响。
考核方法1.考核周期，一般为半年或一年。
考核过程中应保证严格的保密性，不能泄露考核信息，以免影响员工的正常工作。
2.考核主要由两个部分组成：自查和复查。
自查是企业安全生产主动进行排查、自查不足和改进的过程。
复查由安全管理部门、工会、技术部门等负责人随机抽查，并对自查的内容进行核实和考核。
3.考核主要内容包括安全生产制度、应急预案、安全培训、安全防控、安全统计等方面。
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红色内容重点确认下 企业安全生产主体责任考核细则（一般工业企业） 企业名称：_________________________ 考核时间：_______年_______月______日 考核人员：_________________________ 考核得分：_________________________ 类别 考核 项目 考核内容 分值 考核标准 考核情况 扣分
一、 场所 环境 （40分）
（一） 厂区 环境 1.厂区道路畅通，照明灯具完好，无照明盲区； 2.厂区内道路设置限速； 3.主干道路上方的管道、设施设有明显的限高标识； 4.为生产需要设置的坑、孔、沟、池设有防护围栏或盖板； 5.厂区内各建筑物、构筑物无倾倒、坠落危险因素。 10 1.厂区道路不畅通扣5分；照明灯具损坏、不亮或有照明盲区，每处扣2分； 2.厂区内道路设置限速扣5分； 3.主干道路上方的管道、设施无限高标识，扣2分； 4.为生产需要设置的坑、孔、沟、池没有围栏或盖板的扣5分； 5.建筑物、构筑物有危险象征未及时排除，每1处扣5分。
（二） 车间 环境 1.产生相同职业病危害因素的作业相对集中，且与其他作业区域分开；各种操作室、值班室不应设在可能泄漏有毒有害气体的危险区域；员工休息室、会议室、浴室、更衣室等人员聚集场所设在安全区域，人员疏散通道保持畅通； 2.车间内人行通道保持畅通，且走道地面上应划出明显的标示线；处于危险地段的人行道，应设置防护栏杆，并有警示标识； 20 1.产生相同职业病危害因素的作业未集中设置、未与其他作业区域分开，扣20分；操作室、值班室设在危险区域内，扣10分；人员聚集场所未设在安全区域、人员疏散通道未保持畅通，各扣5分； 2.人行道未达到要求，扣3分； 类别 考核 项目 考核内容 分值 考核标准 考核情况 扣分 3.车间内路面、地面平整（高低落差不超过5 cm），坑、孔、沟、池应设置防护盖板或围栏； 4.车间排水管网畅通； 5.生产作业地点照明灯具完好、有效，采光照度应满足生产作业的要求，并与作业场所相适应； 6.高温作业有防暑降温措施；有冬季防冻保暖措施； 7.车间安全出口（疏散门）：不应采用侧拉门（库房除外），严禁采用转门； 8.地下油库、地下液压站、地下润滑站、地下加压站等要害部位出入口应不少于两个（室内面积小于6m2而无人值班的，可设一个），门应向外开； 9.固定式直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台应符合《固定式钢梯及平台安全要求》（GB4053）的规定； 10.移动梯台：操作平台护栏完好符合规定，斜撑无变形，铰接可靠，防滑措施齐全、完好，轮子的限位、防移动装置完好有效，结构件无松脱、裂纹、扭曲、腐蚀等严重变形，不得有裂纹。 3.车间内路面、地面不平整，坑、孔、沟、池未设置防护盖板或围栏，扣3分； 4.车间排水管网不畅，现场有生产污水、积水，扣3分； 5.照明设置不符合要求，扣5分；采光照度不能满足生产作业要求扣3分；照明破损、不亮扣2分； 6.没有防暑降温和冬季防冻保暖措施，扣5分； 7.未设置安全出口（疏散门）的，扣5分；设置不符合要求，扣2分； 8.车间要害部位出入口少于两个，每处扣5分；门未向外开的，每处扣3分； 9.固定式直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台等不符合要求，每1处扣2分； 10.移动梯台未达到完好要求，扣2分。
（三） 安全 警示 标识
1.安全标识牌牢固、可靠、醒目，无破损、变形、褪色等现象； 2.安全标识应使用中文；进口设备的外文安全标识，有中文翻译内容； 3.在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上，10 有一处未达到要求，扣2分。 类别 考核 项目 考核内容 分值 考核标准 考核情况 扣分 设置安全警示标志； 5.紧急出口、疏散通道处，必须设置“紧急出口”标志； 6.易燃易爆场所应设置“禁止烟火”、“禁止吸烟”标志。
合计 -- 40 --
二、 电气 安全 （110分） 设备部进行确认 （一） 变配 电室 1.建立健全变配电运行管理制度和操作规程： （1）值班制度； （2）交接班制度； （3）巡视检查制度； （4）运行维护工作制度； （5）设备预防性试验制度； （6）工作票、操作票管理制度； （7）配电室岗位人员安全操作规程。 2.变配电室的各种记录档案、图纸资料、应急预案齐全： （1）高、低压供电系统图； （2）主要电气设备和安全防护用品的绝缘强度、继电保护、接地电阻、安全工具的试验报告和测试数据； （3）工作票、倒闸操作票，运行工作记录、设备巡视检查记录、设备检修记录、事故处理记录、应急预案演练及评估记录、安全培训及考核记录，安全用具、仪表和消防器材台帐； （4）应急预案应包括设备异常、故障的现场处置方案，以及停电、触电、电气设备火灾爆炸等事故的专项应急预案，并与综合应急预案相衔接。事故应急预案的编制符合GB/T 29639的有关规定，至少每3年修订一次。每年组织不少于1次的变配电室事故应急预案演练，有应急演练记录、总结和效果评估报告； 30 1.变配电运行管理制度不健全，每缺1种扣5分；岗位安全操作规程不健全扣5分； 2.变配电室的记录档案、图纸资料、应急预案及演练资料等不齐全，每缺1种扣2分： 3.存在使用国家明令淘汰落后的电气设备和产品的现象，扣20分； 4.安全用品用具不符合要求，每项扣2分； 5.操作区、维护通道未铺设绝缘胶垫，扣10分； 6.正常照明和应急照明灯具不齐全扣5分、不能正常使用扣3分； 7.设备间存放与运行无关的物品、巡视道路不通，各扣3分； 8.设备构架、基础未达要求，每项扣5分； 9.电缆沟盖板不齐全扣2分；电缆夹层、电缆沟和电缆室未设置的防水、排水措施扣5分，未达到完好有效、有积水，扣3分； 类别 考核 项目 考核内容 分值 考核标准 考核情况 扣分 3.没有使用国家明令淘汰落后的电气设备和产品； 4.安全用品用具齐全完好、在检验合格有效期内，妥善保管，存放在干燥通风的场所，不应作其他工具使用; 5.变压器、高压配电装置、低压配电装置的操作区、维护通道应铺设绝缘胶垫； 6.正常照明和应急照明灯具完好齐全； 7.设备间不应存放与运行无关的物品，巡视道路畅通； 8.设备构架、基础无严重腐蚀，房屋不漏雨，无未封堵的孔洞； 9.电缆沟盖板齐全，电缆夹层、电缆沟和电缆室设置的防水、排水措施完好有效，无积水； 10.有专人值班的变配电室应配备专用电话，电话畅通； 11.长度大于7m的变配电室应有2个出入口。变配电室为多层布置时，位于楼上的变配电室至少设一个出口通向室外的平台或通道，平台应有固定的护栏； 12.出入口的门为防火门，向外开启，高压间门应向低压间开，相邻配电间门应双向开。出入口应设置高度不低于400mm的防鼠挡板； 13.油浸式变压器应设有100%变压器油量的储油池或排油设施； 14.高压配电室、电容器室、控制室应隔离，电缆通道用防火材料封堵； 15.变配电室的出入口应设置明显的安全警示标志牌；变配电室内标志标识齐全、清楚、正确； 16.配备适于电气火灾的消防设施、器材，并定期维护，设施、器材周围不应堆放杂物和其他设备； 17.岗位人员持有有效的电工作业《操作证》；值班人员上10.专人值班变配电室无专用电话扣5分、电话不通扣2分； 11.出入口设置不符合要求，扣10分； 12.门设置不符合要求扣5分；未设置防鼠挡板扣3分； 13.油浸式变压器未设储油池或排油设施，扣5分，储油池未达到容量要求扣2分； 14.高压配电室、电容器室、控制室未隔离，以及电缆通道未用防火材料封堵，每处扣5分； 15.变配电室出入口无安全警示标志牌和室内标志标识不全、不清，各扣2分； 16.消防设施、器材不符合防范电气火灾要求，扣10分；未定期维护、超期使用，扣5分；设施、器材周围堆放杂物和其他设备扣3分； 17.岗位人员无证上岗，扣20分；上岗期间劳保用品穿戴不全扣5分。 类别 考核 项目 考核内容 分值 考核标准 考核情况 扣分 岗期间劳保用品穿戴齐全（如全棉长袖工作服、绝缘鞋等）。
（二） 固定 式低 压电 气线 路
1.架空电源线路的安全距离符合要求； 2.室内电源线路水平敷设时，与地面的距离不应小于2.5m；垂直敷设时，与地面的距离不应小于1.8m； 3.电源线路的外部绝缘层良好；不得将导线缠绕在护栏、管道及脚手架上，不得在电源线路上悬挂物品； 4.线路穿墙、楼板或地埋敷设时，应穿管或采取其他保护措施；穿金属管时管口应装绝缘护套；室外埋设时，上面应有保护层； 5.仓库内敷设的配电线路，应穿金属管或难燃硬塑料管保护； 6.车间内横跨通道的电源线路，宜埋地敷设，不能埋地敷设时，应采用套管保护措施； 7.线路保护装置齐全可靠，装有能满足线路通、断能力的开关、短路保护、过负荷保护和接地故障保护装置等； 8.按规定采用安全电压供电： ——隧道、人防工程、有高温、导电灰尘等场所应使用不大于36V的电压； ——在潮湿和易触及带电体场所应使用不大于24V的电压； ——在特别潮湿的场所、导电良好的地面、锅炉或金属容器内应使用不大于12V的电压。 15 1.架空电源线路的安全距离不符合要求，扣10分； 2.室内电源线路敷设高度未过到要求，扣5分； 3.电源线路的外部绝缘老化或失去绝缘性能的，扣5分；导线缠绕在护栏、管道、脚手架上，及在在电源线路上悬挂物品，每处扣3分； 4.应采用套管及其他保护措施而未采用的，扣10分；金属管口无绝缘护套和室外埋设时无保护层的，扣5分； 5.仓库内敷设的配电线路未满足要求，扣10分； 6.车间内横跨通道的电源线路不符合要求，扣5分； 7.线路保护装置未达到齐全可靠要求的，每项扣2分； 8.未按规定采用安全电压供电的，每处扣5分。
（三） 临时 低压 电气 1.临时低压电源线路的安装审批手续齐全，并指定专人负责管理，限期拆除，不得超期使用； 2.临时电源线的敷设符合以下要求： ——沿墙架空敷设时，其高度在室内应大于2.5m，室15 1.临时低压电源线路未履行审批手续齐全扣10分，未指定专人负责管理或超期使用，每项扣5分； 2、临时电源线的敷设不符合要求，