[营销部质量信得过班组申报材料]质量信得过班组ppt
质量信得过班组建设办法PPT共57页
31、别人笑我太疯癫，我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣，抱怨者 的牢骚 ，这是 羊群中 的瘟疫 ，我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望， 辛勤耕 耘，忍 受苦楚 。我一 试再试 ，争取 每天的 成功， 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ，我继 续拼搏 。
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
33、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命 就永远 只能是 死水一 潭。 34、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ，睁大 眼睛， 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ，心会 在你泪 水落下 的那一 பைடு நூலகம்变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的，也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ，也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
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质量信得过班组申报材料|优秀班组申报材料模板“模板”在汉英词典中的解释为amodelessay一始终抓好安全这件头等大事班组人员中电气安装,电气维修作业时,经常行车频繁运行的环境中,这就给我们的安全生产提出了更高的要求,班组重点做好的是班组安全预防工作,首先是在思想上能真正的重视起来,树立安全第一,预防为主,以人为本的意识,每周组织全班人员认真学习公司安全规章制度,杜绝带电作业。
其次要求全员必须正确规范穿戴好劳保用品,针对每天的工作任务,制定好安全预防措施,严格对现场安全检查,加大自查互查力度,在萌芽中把隐患消除。
只有让全班人员提高安全意识,安全防范才能落实到位。
在过去的一年中,班组安全生产未发生安全事故!二始终保持团结拼搏的精神,创一流佳绩员工在以安全为前提的条件下,团结拼搏,圆满完成了一个又一个生产任务,特别是在多次面临突击任务时,凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神,在公司领导面前树立了“一直敢打硬仗的队伍”的良好形象。
三始终做好传､帮､带,争创学习性班组。
今年年初,我们班组人员流失十分严重。
去年年底还有9个员工工作,年初只有4名老师傅还有2名新员工,开年后陆续来了5名新员工。
我们师傅工作任务繁多重的情况下,每人要带两名徒弟,在完成任务的前提下,带好徒弟让他们迅速成长起来,成为我们不可缺少的一部分,在这期间师傅付出巨大的艰辛。
网致力于优秀模板挖掘研究!模板是指写作的模板,比如工作总结､个人总结､试题库､论文致谢､发言稿､入党申请书等四把“6s”做为日常工作来做12年我们全厂产量和销售成绩取得令人瞩目的成绩。
同时在“6s”方面上也是突飞猛进的,特别我们电气组在这方面得到很好的发扬,每周进行两次“6s”打扫,每月进行一次全面的洗澡运动。
在这期间多次获得全厂最佳班组称号,在分厂的成绩榜上每次都名列前茅。
还在全厂举行的“6s”板报活动中取的全厂最佳板报的称号。
质量信得过班组申报材料
质量信得过班组申报材料打造“港湾工程”品牌，铸就港口建筑一流企业优质服务全面到位，项项工程用户满意凝筑精品，追求卓越大连港湾工程有限公司大连港大港西区暗渠改线工程暗渠工程项目部2020年8月20日目录一、需求确定 (2)1.1明确定位 (2)1.2识别顾客及其他相关方 (3)1.3识别、确定关键需求 (4)二、建设策划 (6)2.1确定关键改进工作 (6)2.2建立目标和测量指标 (10)三、建设过程 (11)3.1提升人员素质 (11)3.2完善基础管理 (13)3.3改进和创新 (28)四、建设成效 (29)4.1建设目标达成情况 (29)4.2顾客及其他相关方评价结果 (36)一、需求确定1.1明确定位1.1.1班组建设的机遇与挑战班组是企业直接组织员工完成生产任务的基本单位，是企业实施固本战略、把握机遇、迎接挑战、健康发展的基础。
班组企业一切工作的立足点，只有把班组工作抓好抓实,才能强化劳动纪律,培养良好的职业道德,推进技术和管理现代化，企业才能稳步发展。
招商局入驻辽宁港口、湖南建工集团收购港湾公司，内外因素要求班组建设更上一层楼，以适应新形势要求，更好的开拓、服务、占有市场。
1.1.2班组建设、组织结构与定位大连港湾工程有限公司第大连港大港西区暗渠改线工程暗渠工程项目部，主要承担暗渠管线专业施工任务。
根据业主单位组织机构划分和公司职能部室划分，项目部设立了三部一室，组成由项目经理为领导，书记、总工、副经理共同协作的施工管理团队，对内对外开展相应工作。
项目部各部门人员现代建设施工市场已经发展为资质等级明确，专业分工细化的形态，工程建设中表现尤为明显，单一的生产型、技术型或管理型项目部已经不能满足质量、安全和效率，在相同的专业技术能力前提下，要超出业主对工程建设的期望值，更有利于企业发展，因此项目部定位为“管理为主导，技术为支持，服务为理念”的综合型项目部。
1.2识别顾客及其他相关方在工程建设业务上，项目部以施工合同、设计图纸、施工规范和公司管理制度为基础开展工作，对外接受业主单位和监理单位的管理和指令，与设计勘察单位开展技术交流；接受质量监督检验部门、安全环保监督检查部门的监督检查；检查物资供应单位提供的材料、设备和构配件等；对内接受本公司工程、安全、质量、技术部门的检查；为各工程项目组、各专业分包单位提供资源和支持，进行技术安全管理。
质量信得过班组申报材料
质量信得过班组申报材料质量信得过班组申报材料为充分发挥典型的示范作用，用身边的人和事教育激励广大青年，在打造强势企业的历史进程中更好地发挥生力军和突击队作用，日前，__矿业集团公司团委编印了20__年度汾西十佳青年和十佳青年安全班组长及其侯选人的先进事迹汇编。
在__矿业集团公司建设千万吨级特大型煤炭企业的征程中，各级团组织带领广大青年在不同的岗位上建功立业，做出了积极的贡献。
为了表彰在实现这一历史性跨越中涌现出的岗位奉献、岗位建功、岗位成才的先进个人，___矿业集团公司团委制定了严格的评选办法，层层选拔，从50多名侯选人中，评选出___等10名十佳青年、__等10名十佳青年安全班组长。
十佳青年、十佳青年安全班组长关心集体，精通业务，具有良好的职业道德和岗位技能，在平凡的工作岗位上做了不平凡的业绩，是青年中的精英和企业发展中的中坚，所表现出的特有品质是当代青年求真务实，锐意进取的精神风貌的浓缩为了给青年树立学习榜样，并进一步在全公司形成关心青年成长、成才的良好氛围，该公司团委把十佳青年、十佳青年安全班组长的事迹编印成册，发放到基层，为广大青年明确努力方向，激发青年扎根煤海、奉献青春的无限热情，并号召广大青年要爱岗敬业、无私奉献，顽强拼搏、争创一流，在不同的岗位上为打造强势企业，建设和谐汾西做出积极的贡献。
20__年是__公司发展的历史转折点，是发展的历史里程碑。
一年来，公司为贯彻落实安全第一、预防为主的方针，实现公司安全生产形势的良好发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度。
通过安康杯竞赛活动的开展，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，形成了争创安全先进企业的良好氛围，为公司实现稳健发展奠定了坚实的基础。
现将皖吸五号班组开展安康杯竞赛活动汇报如下：一、加强领导，建立运作机制安康杯竞赛活动是一项群众性很强的工作。
质量信得过班组创建材料
质量信得过班组创建材料质量是企业发展的基石，也是产品和服务的保证。
质量信得过班组创建材料的编写是为了确保产品质量，提高客户满意度，增强企业的竞争力。
本文将从质量信得过班组的定义、创建的目的和原则、创建的步骤和要求等方面展开阐述。
一、质量信得过班组的定义质量信得过班组是指在企业内部为确保产品质量，提高工作效率，加强团队协作的一种工作组织形式。
它是在班组成员的共同努力下形成的，通过有效的管理和科学的方法，确保产品质量稳定可靠，以满足客户的需求。
二、创建质量信得过班组的目的和原则1.目的：确保产品质量，提高客户满意度，增强企业竞争力。
2.原则：（1）以客户满意度为导向，追求卓越品质；（2）以科学管理为手段，不断改进；（3）以团队合作为基础，鼓励创新；（4）以持续学习为动力，开展培训交流。
三、创建质量信得过班组的步骤和要求1.步骤：（1）明确目标：制定明确的质量目标，确立班组的职能和责任；（2）组建班组：根据工作性质和要求，组建合适的班组成员，确保各岗位之间的协调与配合；（3）培训交流：为班组成员提供必要的培训，加强技术和质量知识的学习，促进相互交流与沟通；（4）完善管理制度：建立完善的管理制度和工作流程，明确职责和权限，实现工作高效有序进行；（5）推行质量管理：建立质量管理档案，进行质量管理评审和定期检查，发现并解决问题；（6）激励激励：通过奖励机制和激励措施，增强班组成员的工作积极性和主动性。
2.要求：（1）班组成员要具备良好的职业道德和职业技能，注重个人修养和团队协作；（2）班组要建立健全的质量管理体系，明确质量目标和标准；（3）班组成员要不断学习和进步，提高自身素质和专业能力；（4）班组要加强内部沟通和协调，保持团队凝聚力和战斗力；（5）班组要及时总结经验，改进工作方法，提高工作效率和质量水平。
四、质量信得过班组的重要意义1.提高产品质量：质量信得过班组的建立可以提高员工的责任感和自律意识，提高产品质量，减少质量问题；2.增强客户满意度：质量信得过班组通过持续改进和质量管理，能够满足客户的需求，提供优质的产品和服务；3.减少成本浪费：通过质量信得过班组的工作，可以有效减少产品的次品率和废品率，降低生产成本，提高资源利用效率；4.增强企业竞争力：质量信得过班组建立了一种良好的质量管理体系，提高了企业的品牌形象和市场竞争力，增加了企业的市场份额。
(完整ppt)质量信得过班组汇报材料
机械设备修理组获得QHSE体系认证，且运行QHSE体系多年， 健康、安全、环保工作有条不紊。各种安全规程、应急预案齐全 且有效运行。给员工佩带“HSE提示卡”，不断增强员工安全意 识。同时坚持以人为本，每年组织职工体检，关心职工身心健康 。
危险点源控制
HSE提示卡
职工体检表
八、质量管理，持续改进
11 天车滑轮静平衡检验找正工具
ZL 2009 2 0301919.9
ZL 2007 2 0149087.4
2 一种新型打鼠洞的方法
ZL 2007 2 0149722.9
3 多功能钻井设备试车装置
ZL 2008 2 0080663.9
4 新型钻井柴油机缸套拆装工具
ZL 2008 2 0109248.1
5 钻井泵上导板千斤顶
ZL 2008 2 0302248.3
6 钻井泵主轴承拆卸装置
成果展示1
钻井泵中心拉杆密封装置经常由于导板下沉或密封组件磨损造成漏油 或泥浆和水进入动力端，造成动力端润滑不良而发生设备事故，严重 影响了钻井泵的使用寿命。班组成员利用QC方法，积极思考，勇于创 新，设计出新型中心拉杆密封装置，将原来的动密封变成波纹套静密 封，彻底解决了这一问题。
改进前改进后ຫໍສະໝຸດ 果展示2二、质量第一，顾客至上
机械设备修理组通过开展“质量信得过”活动教育，使员工树立 了质量至上的理念。坚持源头把关、过程控制，全员参与、覆盖 体系、持续改进、强化监督，服务用户、追求卓越的原则，以“ 精、细、严、实、高”为目标，明确质量责任，提高质量水平， 增强核心竞争力。
开展“质量信得过”活动教育
机械设备修理组通过质量管理、持续改进，创下了连续6年无质 量事故，工序产品质量合格率始终保持100％的好成绩，已成为 吐哈钻井公司的一个质量信得过的班组。
质量信得过班组申报材料ppt
质量信得过班组申报材料ppt以质量为中心争创质量信得过班组XX供电公司XX供电部继电保护班一、班组简介XX供电公司是国有特大型供电企业，主要担负着XX市及市属六县(市)工农业生产和人民生活的供电任务。
XX供电部是隶属于XX供电公司唯的一个集输、变、配、营业为一体的二级机构。
继电保护班则是XX供电部一个重要生产班组，肩负着XX西部XX、荥阳、巩义两市一区。
共计5座220kV变电站、10座110kV变电站、2座35kV变电站的二次安装、调试、处缺及维护工作。
同时负责配网重要用电客户的智能开关和继电器校验检查工作，工作负责区域面积达1200平方公里。
继电保护班人员素质较高，19名成员中:本科7名、专科7名;工程师9名、助工8名;技师5名、1高级工14名。
继电保护班人人都在工作中牢固树立了“安全第一、确保工作质量”的理念，作业100%标准化，自2006年以来连续五年实现继电保护装臵动作的可靠率和正确率均是100%。
二、打造金牌班组，推进班组建设XX供电部继电保护班始终以“保证安全生产，培养复合人才，确保工作质量，打造班组品牌～”为班组建设的目标，以“点燃激情——放飞梦想——激扬奋斗——挥洒人生”为班组文化核心，以“培养懂技术善管理的人才”为己任，时刻牢记“做更安全的事情，做更优秀的我们”为工作理念，同时与“细节决定成败，思路决定出路”的工作理念相结合。
在班组建设过程中，我们全体成员以饱满的热情和认真的工作态度，团结一心，激扬奋斗，在巩固优良传统的基础上，开拓创新，多措并举，打造出具有继电保护特色的金牌班组～1、“5S”管理，班组是我家在班组基础建设上，继电保护班利用“5S”管理为抓手，促进2班组办公和施工现场环境卫生的全面提升。
首先开展办公区和作业面的定臵管理、标示管理，工作现场为了建立规范有序、优质高效、清洁舒心的现场环境，我们编制了《继电保护班工作现场环境管理条例》，在工作现场划分了休息区、工作区、设备摆放区、垃圾回收区等等多个标示区。
质量信得过班组公司版共28页
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— 。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
质量信得过班组(事迹材料)
质量信得过班组(事迹材料)质量信得过班组近年来，随着社会经济的快速发展和人民生活水平的提高，人们对产品质量越来越重视。
而作为生产线上的重要环节，班组质量信得过的事迹材料便是一项至关重要的工作。
下面将通过对某质量信得过班组的描述，来总结和概括班组质量可信赖的原因和重要性。
某电子产品厂生产线上，有一支负责组装手机的班组，他们的工作表现以及质量可靠性，深深赢得了公司和客户的信赖。
首先，在质量管理方面，班组全体成员都严格按照工作要求进行操作，确保每个环节都符合标准。
他们不仅对关键零部件进行严格的检验和质量控制，还高度重视产品的组装过程，确保每一个工序都严密无疏漏。
这个班组在质量上的表现既得益于他们对工作流程的熟悉和把握，也得益于他们对质量管理的严格要求。
同时，他们和质量部门始终保持良好的沟通，对纠正措施和质量改进提出宝贵的意见和建议。
其次，在持续改进方面，这个班组表现出色。
他们积极参与生产过程中的问题反馈和整改工作，在出现质量问题时，他们首先进行追溯，找出问题的根源，并及时采取措施进行改进，以避免同类问题再次发生。
他们相信只有持续改进，才能提高产品质量，树立公司的形象和品牌价值。
追求质量卓越是这个班组的工作理念，他们每个成员都持有一颗追求极致的心，并付诸于实际工作中。
此外，安全意识也是这个班组质量可靠的重要因素之一。
他们在工作中始终将安全放在首位，严格遵守操作规范，确保生产环境的整洁、安全和有序。
他们积极参与公司组织的安全培训和演练，不断提高自己的安全素养和应急处理能力。
作为质量信得过的班组，他们深知：只有保证了生产环境的安全稳定，才能为产品质量提供坚实的保障。
在以上几个方面的努力下，这个班组的产品质量稳步提升，客户对其赞誉不已。
他们为公司赢得了许多订单，获得了高度评价。
作为班组成员，他们的自豪感和荣誉感也愈发增强，形成了良好的正向激励机制。
公司的质量信誉度也因此而获得了普遍认可，进一步提升了市场竞争力。
质量信得过班组申报材料
质量信得过班组申报材料XXX自动化班组是电站的重要生产班组，负责电站的继电保护及自动装置、计算机监控系统、仪器仪表及通信系统等二次设备的管理维护及消缺等工作。
该班组通过实行绩效管理来搞好班组建设，夯实各项基础管理工作，以“质量第一”的方针为指导，运用各种数理统计工具，遵循PDCA循环，持续开展全面质量管理活动，并在南方电网继电保护专业普考中表现优异。
自动化班组始终以“保证安全生产，培养复合人才，确保工作质量，打造品牌班组！”为班组建设的目标，以“点燃激情—放飞梦想—激扬奋斗—挥洒人生”为班组文化核心，以“培养懂技术善管理的人才”为己任，时刻牢记“做更安全的事情，做更优秀的我们”为工作理念。
在班组建设过程中，班组采用“6S”管理，促进办公区和作业现场的全面提升，编制了《自动化班组工作现场管理条例》，全面开展作业面的定置管理、标示管理和现场清理。
班组制定完善的管理制度，包括《自动化班组工作质量管理条例》、《班组建设制度》、《安全责任书》、《自动化班组岗位标准》等十多项文件，并将上述制度的执行列入到班组绩效考核体系中，确保制度能够在工作中得到有效执行，成为丈量工作质量的标尺。
此外，班组还注重民主管理，以“以人为本”的理念，体现班组建设的民主化、科学化和规范化。
自动化班组注重团队协作和个人价值的共赢，通过设置班组“五大员”（安全员、技术培训员、宣传员、综合管理员和民主管理员）和构建班委会来实现。
每天进行班前、班后会和每周定期举行民主管理会，班长和五大员对班组工作进行总结和汇报，大家一起提出改进意见和具体措施，协作解决问题。
民主管理的实施增强了每个人的主人翁意识，提高了工作积极性和管理能力，形成了良好的团队协作氛围和和谐的班组氛围，带动了班组各项工作的顺利开展。
为了营造“比、学、赶、帮、超”竞争氛围，自动化班组制定了绩效考核标准，将各项考核内容细化到每个职工的生产工作上，实现了多劳多得和班务公开，并定期向班组内部公布绩效考评过程，提高了班组管理的人性化和激励制度的严肃性。
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[营销部质量信得过班组申报材料]质量信得过班组
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2016年质量信得过班组汇报材料
以标准化管理为平台，创建质量信得过班组
标准事关质量,科学体现规矩
工作精于业务,生活发现乐趣
—营销部
专业资料
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专业资料国网省电力公司铜鼓县供电分公司
班组简介：
国网省电力公司铜鼓县供电分公司营销部成立于2001年8月，现有班员48名，其中党员14名，本科24人，专科9人，工程师6名、助工7名；技师28名，高级工9名；双师人员6人，技师技能等级人数占比例达到58.33％，最大57岁，最小30岁，平均年龄接近44岁。
主要承担铜鼓县围广大电力客户供用电营销服务管理、台区达标及乡镇供电所管理等工作。
班组成员人人都在工作中牢固树立了“安全第一、确保工作质量”的理念，作业标准化100%，2013年以来在全县窗口单位测评中连续排名第一，连续三年实现客户零投诉、满意率100% 。
近年来，班组先后获得“群众满意窗口单位”、“优质服务”红旗窗口、省“第九届巾帼文明岗”、供电公司生产技术运动会“装表接电技能竞赛团体第一名”、供电公司生产技术运动会“计量接线技能竞赛团体第三名”、铜鼓县委“全县先进基层党支部”、国网省电力公司“青年文明号”、省十六届企业管理“现代化创新一等奖”、国网省电力公司“优秀共产党员服务队”、铜鼓县委组织部“规达标基层党组织”、国网省电力公司“先锋党支部”等荣誉。
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专业资料
一.识别需求，创造价值
为广大用电客户提供优质、可靠、安全的电能，班组通过各种规章制度、台区达标，提升管理水平、运用先进科技、加大员工培训、开展QC 活动等,为广大电力客户提供优质、可靠、安全的电能。
班组成员人人都始终坚持“质量为相关创造价值”的核心理念，树立“追求卓越，顾客至上”的思想，明确创建质量信得过班组目标，有效开展“质量信得过班组”创建活动。
部顾客职能部室经理办
党群工作部
办公室
财务部
发建部
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二、明确目标，落实责任
1.班组结构清晰合理，分工完善
为了使营销工作能够顺利有序科学的开展工作，提高班组的工作效率，加强班组成员的荣誉感，责任感，积极感，班组根据电网《三集五大》要求，按照“大营销”模式设立营销部管理工作机构，设主任1人、副主任（兼支部书记、安全专责）2人、专业专责5人、专业班组5个。
建立由主任总领、副主任统筹协助主任、各专责分管专业任务，班长分管专业班组的管理机构和制度。
班组人员分工明确，职责清晰，班组机构如下图：
专业资料
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并建立由主任主管、副主任统筹协助主任、各专责分管专业任务，班长分管专业班组任务的管理机制。
班组人员分工明确，职责清晰，如下：
1、班组（部门）负责人
（1）、主任：袁力勤
职责：总领班组一切日常事务，班组制度制定，班组人员管理。
（2）、副主任（兼支部书记）：邬德毅
职责：分管党支部建设，协助主任分管营业窗口建设、优质服务、班组建设等面。
（3）、副主任（兼安全专责）：光和
职责：协助主任分管安全用电管理、计量管理、台线管理、业扩报装及用电检查等工作。
2、专业管理
（1）、计量专责：文斌
职责：负责计量管理，用电信息采集系统管理，装表接电专业资料 .
技术，营销专项管理等工作。
（2）、营销信息专责：邹岚
职责：负责营销整体运营状况和业务全过程监控和稽查，营销信息系统维护等工作。
（3）、电价电费专责：湘华
职责：负责电价执行、电费回收工作管理及统计分析、协助市公司客户服务中心对所辖用电客户电费资金解款，存款和记账、销账、对账工作；负责编制各类电费资金日报、月报统计表；负责银行退票业务处理；负责按时上缴电费等工作。
（4）、线损管理专责：袁芬
职责：负责管理线损和抄表业务管理，制定和考核线损指标；负责建立健全线损基础资料；组织开展降损专项检查；负责线损工作信息的统计、分析、上报，组织开展乡镇供电所同业对标等工作。
（5）、优质服务专责：亚玲
职责：负责优质服务及服务标准管理、供电营业窗口管理、乡镇供电所综合管理工作，组织开展乡镇供电所的评价与考核；负责联系乡镇政府，配合开展行风评议，供电所信访维稳等相关工作。
3、专业班组
（1）、计量班：班长谭雪冰、副班长琼
职责：格按照《法定计量检定机构考核规》（__-2007）专业资料
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《计量标准考核规》（__-2008），确保计量标准的有效执行，满足电能计量检定的法制化要求，负责县公司电能计量技术监督与服务、计量资产管理与配送、计量印鉴管理；负责变电站、小水电上网、公用线路、专变及台区考核点的电能计量装置的运行维护、期检定（轮换）及故障处理等，负责所辖电能计量装置的投运前管理、现场检验（测）、期检定(轮换)、监督抽检、故障处理；负责电能信息采集终端安装和运行维护管理工作；配合做好各级关口计量点运行维护。
（2）、用检班：班长钟仁辉、副班长明
职责：负责公司10KV 及以上专线专变用电业务和县城区域低压用电业务的业扩报装管理，负责业扩工程的现场查勘，供电案的确定及答复，负责组织业扩工程的设计审查、中间检查及竣工验收负责业扩工程的送电及营销系统中各相关环节的处理，负责公司围用电检查、供用电合同、用电档案的管理及客户安全用电管理工作。
（3）、市场班：班长邹江萍
职责：负责需求侧管理、能效管理、有序用电管理、电力市场分析预测，市场调查，负责自备电厂管理、电力需求侧管理示项目推广与市场开拓、市场调研分析、能效管理、光纤到户与智能小区建设运营管理，有序用电案编制和执行督查。
（4）、抄表班：班长勇
职责：负责县城及永宁镇专线、专变客户、公变台区客户表计人工或
远程自动抄表工作，负责县城及永宁镇专线、专变客户、公变台区客户电费回收率的完成，负责县城及永宁镇农村公
专业资料
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变台区低压线损管理工作，并提交台区低压线损分析报告。
（5）、营业班：班长芸芳、副班长戴萍
职责：负责按电网公司《供电服务规》、《供电营业窗口标准》、省公司《供电营业厅管理办法》等标准，规窗口服务，负责县城围电力客户的电费收缴，做好电费及时入账管理工作，负责受理客户用电业务申请和收费网点的统一管理，负责审核客户新装、增容、变更用电的申报资料，实行“首问负责制”，为客户提供用电咨询及相关优质服务工作。
2.工作安排结构清晰,按部就班
为保证班组工作在完成的同时能够保持高效率高质量，班组负责人对班组成员的工作进行了一个清晰的划分，年初根据当年重点工作，制定班组年度常规重点工作月历表，将每项工作按时间节点，按月细化到责任人，做到月月有任务，年终有总结，保证班组成员清晰自己的工作职责。
专业资料。