2015年管理人员安全考试试卷(含答案)

2015年北煤机全员安全教育
管理人员考试试卷
职务考试时间成绩
一、选择题（每空1分共40分）
1.新《中华人民全生产法》的施行时间（）。

A.2002年11月1日
B.2012年1月1日
C.2014年1月1日
D.2014年12月1日
2. 安全生产管理包括安全法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。

安全生产管理的基本对象是（）。

A.生产工艺
B.设备设施
C.人员
D.作业环境
3. 相关方作业人员进入公司作业，必须签订（），经过( )方可作业；同一区域交叉作业必须签订（）。

A.安全管理协议
B.劳动合同
C.安全培训
D.专业培训
E.交叉作业安全协议
F.危险作业管理协议
G.安全责任书
H.资质审核
4. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作书，方可上岗作业。

此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的（）最相符合。

A.系统原理 B.人本原理 C.预防原理 D.强制原理
5. 按照预防原理，安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。

下列论述不符合预防原理的是（）
A.事故后果以及事故后果的严重程度都是随机的，难以预测的
B.只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的
C.从根本上消除事故发生的可能性，是本质安全的出发点
D.当生产与安全发生矛盾时，要以安全为主
6.安全生产的五要素是安全文化、安全法制、（）、安全科技和安全投入。

A.安全环境
B.安全管理
C.安全责任
D.安全措施
7. 在生产经营单位的安全生产工作中，最基本的安全管理制度是（）
A.安全生产目标管理制
B.安全生产承包责任制
C.安全生产奖励制度
D.安全生产责任制
8.安全技术措施是运用工程技术手段消除（）不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。

A.人的
B.物的
C.环境的
D.设计的
9.按照有关规定，某厂的（）必须进行安全生产培训，经培训单位考核合格并取得安全培训合格证后方可任职上岗。

A.安全生产管理人员
B.特种作业人员
C.新入厂的炼钢工人
D.产品质量检验员
10.目前进行事故调查处理应坚持实事、尊重科学、（）、公正公开和分级管辖的原则。

A.严刑厉法
B.四不放过
C.三不放过
D.五不放过
11.建设项目竣工、试生产运行正常后，通过对该建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考查，查找项目投产后可能存在的危险、有害因素，提出合理可行的安全对策措施和建议的安全评价属于（）。

A.专项安全评价
B.安全验收评价
C.安全现状评价
D.安全预评价
12. 风险管理的主要容包括危险源辨识、风险评价、危险预警与监测、事故预防、风险控制及（）。

A.环境改善
B.事故调查
C.应急管理
D.持续改进
13. 职业病的发病过程取决于有害因素本身的性质、有害物质作用于人体的（）和劳动者个体易感性三个主要条件。

A.途径
B.数量
C.方式
D.部位
14.事故应急救援的目标是尽可能减少人员伤亡和财产损失。

下列选项中，不属于事故应急救援基本任务的是（）
A.立即营救受害人员
B.迅速控制事态发展
C.进行应急能力评估
D.进行事故危害程度评估
15. 安全生产责任追究是国家法律规定的一项法定制度，根据责任人员在事故中承担责任的不同，分为直接责任者、主要责任者和（）
A.间接责任者
B.领导责任者
C.次要责任者
D.重要责任者
16. 根据有关事故统计报告的规定，除道路交通、火灾和水上交通事故之外的其他事故，人员失踪超过（）天的，可以按照死亡事故进行统计报告。

A.7
B.10
C.15
D.30
17.某生产经营单位由于管理不善，发生了事故，造成2人死亡。

按照事故调查分级原则，该事故调查组应由（）的人员组成。

A.本单位安全、生产、技术、工会等部门
B.县级安全生产监督管理部门和相关部门
C.市（地）级安全生产监督管理部门和相关部门
D.省级安全生产监督管理部门和相关部门
18.为了对事故进行调查和处理，必须对事故进行归纳和分类。

依照事故的（），将事故将事故分为伤亡事故和非伤亡事故。

A.责任
B.后果
C.原因
D.性质
19.新《中华人民全生产法》第九十一条：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处（）万元以上（）万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。

生产经营单位的主要负责人有前款行为，导致发生生产安全事故的，给予（）处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者（）处分的，自刑罚执行完毕或者
受处分之日起，（）年不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，（）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

A.5万元
B.撤职
C.记过
D.5年
E.10年
F.终身
G.2万元
H.10万元
20.根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成（）人以上死亡，或者( )人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成( )人以上( )人以下死亡，或者( )人以上( )人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上( )人以下死亡，或者( )人以上( )人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者( )人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

A.10人
B.20人
C.30人
D.50人
E.60人
F.80人
G.100人
21.新《中华人民全生产法》第九十二条：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生安全生产事故的，由安全监察管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入( )的罚款；发生较大事故的，处上一年年收入( )的罚款；发生重大事故的，处上一年年收入( )的罚款；发生特别重大事故的，处上一年年收入( )的罚款。

A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
E.70%
F.80%
二、填空题（每空2分，共20分）
2.公司设立全面负责安全生产管理工作，实施安全生产监督管理
4.《特种设备安全法》第86条规定：未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行
的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关设备
或，处一万元以上五万元以下罚款。

5.当生产经营单位的生产工艺和技术发生变化时，应急预案。

6.《工贸企业有限空间安全管理与监督暂行规定》自2013年7月1日施行，主要负责人对本企业有限空间作业安全全面负责，对各自职责围本企业有限空间作业安全负责，要求建立有限空间台账，制定。

三、简答题
1. 简述本岗位安全生产职责？（10分）
答：
2.简述本岗位安全红线。

（10分）
答：
3.叙述如何做好安全生产工作？
答：
2015管理人员考试试题参考答案
一、单项选择题（每题2分，共18题36分）
1-5 DCACEDD 6-10 CDBAB 11-15 BCBCB 16 -19 DBBGABBDF
20 CGACDGAADA 21 ABDF
二、填空题（每空3分，共6题30分）
1. 人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价红线
2.安全生产委员会主管机构
3. C
4. 安全教育和技能培训停产停业整顿
5. 应当及时修订
6. 相关责任人有限空间作业方案
三、简答题
1.简述本岗位安全生产职责。

（10分）
参考答案
一、中层领导干部安全职责
1、部（室）部长职责
（1）各部室部长是本部门安全生产的第一责任人，应切实履行本部门的安全生产职责；（2）认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、制度、标准；
（3）对本部门员工进行安全教育；
（4）负责本部门与其他部门工作的配合与沟通；
（5）完成领导交办的其他事项。

2、分厂厂长职责
各分厂厂长是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任。

（1）负责贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和方针、政策及煤机公司安全生产有关规定、制度；
（2）负责组织建立、健全本分厂的安全生产责任制和安全生产规章制度；
（3）按照国家有关规定，建立健全安全管理机构，按规定配备足额、合格的安全监察人员，完善必要的安全监察手段；
（4）主持本单位安全领导小组工作，组织审批本单位的安全生产、计划、规章、制度、奖励和处分，组织本单位安全生产检查，研究解决安全生产工作中出现的问题；
（5）组织制定和审核本单位的安全投入计划和上报工作，并组织落实；
（6）及时如实上报事故情况，负责组织工伤事故和未遂事故的调查处理，并按照事故报告提出处理意见；
（7）定期向二级职代会报告安全生产工作，主动接受员工代表对安全工作的监督和建议；（8）组织实施生产事故应急救援预案。

3、分厂（部、室）副厂长职责
（1）认真贯彻公司的每项决定，协助厂长做好管理工作，对生产计划进行调度平衡，对安全生产、产品质量、经济目标的实现等各项工作具体负责；
（2）领导和组织生产作业计划及设备检修计划，并组织实施；
（3）负责全厂生产统一指挥，协调各车间的安全生产工作，确保产量、质量等各项技术指标完成；
（4）提高安全管理水平，达到产品销售对路，优质高产低消耗的管理目标；
（5）认真做好文明生产和安全生产，加强劳动保护，改善劳动条件，保证员工安全和健康；（6）加强员工安全教育培训，不断提高技术人员和工人的自我保护意识；
（7）按时完成上级领导交办的各项安全工作任务。

4、分厂（部、室）书记职责
（1）把搞好安全生产作为重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用；
（2）将安全工作列入重要议事日程，对分厂发生的事故及不安全问题，承担相应的安全责任；参与研究厂有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模带头作用；
（3）带领厂党团组织，紧密围绕企业和本厂的安全生产形势，开展思想政治工作，采用生动有效的形势，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想；
（4）经常深入现场、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时决解职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为；
（5）严格执行公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；
（6）对分厂安全状况进行监督，督促单位整改事故隐患和改善员工劳动条件。

5、公司工会副主席安全职责
（一）协助工会主席、党委书记对公司贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、
法规情况实施监督，认真开展相关工作，确保所属企业实现安全生产；
（二）组织工会审查煤机公司年度安全生产目标、计划，并提出意见；
（三）组织工会对所属生产单位安全状况进行监督，督促生产单位整改事故隐患和改善
员工劳动条件，充分发挥工会组织在安全生产中的监督检查作用；
（四）参加重大安全会议、安全活动、安全大检查；
（五）参加重大事故调查处理，对涉及员工的安全生产切身利益和事故隐患及时向有关
主管领导提出意见，并监督落实；
6、一般管理人员职责
（一）认真学习和严格遵守国家有关安全生产法规及各项安全生产规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
（二）正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态;如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,作好详细记录；
（三）自觉接受安全培训和教育，积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议；
（四）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止；
（五）正确操作、精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产；
（六）在工作中力争做到不伤害自己、不伤害他人、也不被他人所伤害。

二、简述本岗位安全红线（基层管理）（10分）
答：1、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业；
2、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业；
3、严禁超能力、超强度、超定员组织生产；
4、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；
5、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故；
6、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下强令工人作业；
7、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；
8、严禁不按规定穿戴劳动防护用品从事现场作业；
9、严禁酒后上岗和班中饮酒。

10、严禁使用危及人身安全和生产安全的工艺、设备。

10、严禁使用危及人身安全和生产安全的工艺、设备。

简述本岗位安全红线（公司领导及中层干部）。

答：1.严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

2.严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

3.严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

4.严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

5.严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

6.严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

7.严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

8.严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

9.严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

10、严禁不按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。

11、严禁使用危及人身安全和生产安全的工艺、设备。

中央企业安全生产的九条禁令
答：1.严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

2.严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

3.严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

4.严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

5.严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

6.严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

7.严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

8.严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

9.严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

部室及车间管理、技术人员安全红线
1.严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产；严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

2.重大工艺、技术作业，是指对大型设备的安装、拆除的吊装作业的临时项目。

由申请单位提出申请，施工作业单位制定安全技术保证措施后，必须报送总工程师审批后，方可进行施工作业。

3.设计、技术方案和措施未履行审批程序的；生产作业条件变化及工艺变更时，措施未及时进行针对性调整的，一律不得生产施工。

4.未按规程、措施、程序组织施工的；擅自改变施工措施、安全技术措施不落实的；措施未交底、作业人员未掌握的，一律不得生产施工。

5.设计、措施等规定需验收（试验）的关键工序、重要环节未按规定验收（试验）合格，不得进入下一道工序。

6.动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高空作业等危险性作业未制定安全技术措施的，一律不得作业。

7.严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

8.生产作业人员必须遵守公司基础安全红线中的管理规定。

三、叙述如何做好安全生产工作？
答：做好企业安全生产工作，依法治安是底线；各级领导层落实安全生产责任制是关键；安全工作人人参与，岗位达标是基础；开展安全生产标准化建设，达标是保障；安全
文化建设是促进企业安全发展的手段；技术保安，业务保安和安全监督是统一防线。

1.任何企业必须遵守《安全生产法》和有关的安全生产的法律法规、不具备安全生产条
件的，不得从事生产经营活动；企业任何人员必须坚守安全红线，强化红线意识，坚持科学发展安全发展。

2.企业必须建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，层层签订安全生产责任书，
层层落实安全生产责任制，并严格考核。

3.开展安全生产标准化化建设，强化风险防控和隐患排查治理，持续改进不断改善安全
生产条件，实现岗位达标，专业达标和企业达标，促进企业安全发展、科学发展。

4.强化企业安全教育培训，树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，重点做好三项
人员（主要负责人、安全管理人员和特种作业人员）教育，新员工三级教育，班组长安全教育和相关方人员安全教育，提高从业人员安全素质。

5.建立健全以总工程师牵头的技术保障体系，规技术，工艺等部门安全保障管理，从
源头上提升安全保障水平，从专业技术层面保障安全生产。

6.建立健全业务保安体系建设，强化现场执行，落实各职能部门的安全管理职责，对关系安全生产的重要部门关键岗位，配齐管理和业务技术人员。

7.健全安全监督体系，强化安监队伍建设，严格现场监督检查，大力整治“三
违”及时清除事故隐患。

8.加强企业职业病危害防治工作，落实职业危害防护措施“三同时”制度，做好职
业病危害场所检测和接触职业病危害人员的定期培训体检，保障员工安全健康权益。

9.完善企业应急救援预案，按照可操作的原则，编制《应急救援手册》强化人员应急救援知识培训和预案演练。

10.严格安全生产责任制考核和事故责任追究，按照“四不放过”的原则落实事故处理。

11.加强企业安全文化建设，开展“安全生产月”“百日安全”“警示三月行”和党管安全活动，充分发挥各级组织对安全生产的管理监督，营造人人保安全的氛围。