任务4 建立档案管理系统
档案管理员工作内容
档案管理员工作内容档案管理员工作内容一1、负责部门所需标准、规范、专业书籍的采购、收集。
2、按资料、档案管理要求，对资料、报告、原始记录等文件分类、归档、登记、造册、统计、查阅、管理工作。
3、负责文件、资料、档案的发放、回收和借阅登记。
4、负责定时查询标准、规范的更新、替换情况，及时申请采购、更新。
5、负责资料档案室良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等安全措施。
6、负责对文件、资料、档案进行鉴定，提出处理过期文件、资料、档案的建议。
7、负责办理过期资料的回收、销毁。
任职要求：年龄35周岁以下，特别优秀者可放宽至45周岁；本科以上学历，档案学专业人员优先。
档案管理员工作内容二1、做好文件的收发、归档、立卷等工作；2、对归档文件资料，认真检查，能及时发现问题，力求案卷准确、完整；3、各项技术文件资料和营业执照等证件收集归档；4、负责办理档案借阅手续，积极开展档案的利用，充分开发档案信息资源；5、定期对档案鉴定，准确地制定档案销毁清单，对失去保存价值的档案，等级造册另行存放；6、负责对档案库房的管理，做好档案统计报表工作；7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：1、档案类或工程类相关专业；2、熟悉档案管理相关法规、规范、标准，以及各门类档案管理流程；3、熟练掌握档案管理系统；4、具有较强的管理能力及沟通能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求档案管理员工作内容三1.负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作；2.负责档案的收进和移出工作，严格履行交接手续；3.检查档案安全保管情况，保证档案的'完整与安全；4.增强保密观念，严守机密，严格执行借阅、查阅登记制度；5.负责档案、资料调借工作；6.应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案。
企业对档案管理员要求档案管理员工作内容四1、负责公司档案文书的管理，根据公司业务发展需要，确定档案分类和编码，对于公司总部各部门、事业部和分支机构的档案进行规范化管理和指导；2、对于公司合同文本原件进行登记和保管；3、根据公司证照管理办法，管理相关证照；4、推进公司纸质文档的电子化，建立电子化文档系统的编码、索引、查询等相关体系；5、对于档案库房进行管理；6、对于公司总部各部门、事业部及分支机构开展档案规范化、信息化的相关培训；7、配合公司保密档案管理相关工作。
2024年档案管理工作总结(4篇)
2024年档案管理工作总结____年档案管理工作总结一、工作概况____年是我们单位档案管理工作的关键一年。
在过去一年里，我们始终坚持以提高档案管理水平为目标，努力推进档案数字化建设，加强档案管理规范化，提升档案服务质量。
通过全员共同努力，取得了一系列重要的成绩和进展。
1. 档案数字化建设____年，我们在档案数字化建设方面取得了显著的进展。
我们制定了详细的数字化建设方案，完成了档案数字化设备的采购工作，并进行了相关人员的培训。
目前，我们已经完成了大部分档案数字化工作，并建立了数字档案管理系统。
这有效地提高了档案管理的效率和准确性。
2. 档案管理规范化在____年，我们进一步加强了档案管理规范化工作。
我们制定了档案管理制度和各项管理规范，推动档案工作的标准化和规范化。
我们加强了档案分类整理工作，优化了档案存放和检索流程，提高了档案管理的效率和便捷性。
3. 档案服务质量提升____年，我们加强了档案服务质量的提升工作。
我们通过档案管理系统向用户提供了更加方便快捷的查询和检索服务，提高了档案查询的效率。
我们还加强了档案保护措施，确保档案的安全性和完整性。
同时，我们积极参与了各类档案交流活动，提高了档案服务的专业性和水平。
二、存在的问题在____年的档案管理工作中，我们也面临一些问题和挑战，需要引起重视并积极解决。
1. 档案数字化建设仍有待完善虽然我们在数字化建设方面取得了一定的成果，但仍然存在一些不足之处。
例如，由于资金和人力资源的限制，我们没有完全实现档案的全面数字化，仍有部分档案未能进行数字化处理。
同时，数字档案管理系统的使用还不够熟练和便捷，需要进一步改进和优化。
2. 档案管理规范化措施需要落实尽管我们已经制定了档案管理制度和相关规范，但一些职工尚未完全理解和遵守相关规定。
存在部分档案分类整理不规范、档案存放杂乱等问题。
这需要我们进一步加强对档案管理规范化的宣传和培训，提高员工的档案管理意识和能力。
档案管理制度档案室管理制度上墙（四篇）
档案管理制度档案室管理制度上墙一、目的与依据1. 目的：确保档案管理的规范性和有效性，提高档案管理工作的质量和效率；2. 依据：《中华人民共和国档案法》、《档案管理条例》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于本单位档案室管理人员、档案管理员以及涉及档案管理的相关人员。
三、档案室管理职责1. 负责制定和修订档案管理制度，并确保其贯彻执行；2. 负责档案的收集、整理、编目、归档和借阅等工作；3. 定期对档案进行检查与整理，确保档案的安全和完整；4. 组织档案的数字化建设和电子存储，提高档案管理的更新性和便捷性；5. 建立档案查询和溯源制度，方便相关人员查阅和利用档案；6. 定期进行档案管理培训，提高档案管理人员的专业素质。
四、档案管理制度1. 档案的收集与整理（1）对本单位产生的各类文件、资料进行收集、整理和保管；（2）对档案必要的信息进行归档，并制作档案目录；（3）采取措施确保档案的完整性和可追溯性。
2. 档案的归档与借阅（1）对档案按照一定的分类和归档规则进行编目，并进行标识和登记；（2）建立档案借阅制度，确保借阅档案的安全性和及时性；（3）档案借阅需填写借阅申请表，并经过相关审批程序。
3. 档案的数字化建设与电子存储（1）建立电子档案库，实现档案的电子化存储和管理；（2）确保电子档案的安全性和备份，防止档案丢失或损坏；（3）制定档案电子存储的规范和管理细则。
4. 档案查询与溯源（1）建立档案查询制度，方便相关人员查阅和利用档案；（2）提供档案查询的基本信息和检索工具，帮助用户快速找到所需档案；（3）确保档案的完整性和真实性，避免档案被篡改或损坏。
五、档案管理培训与考核1. 定期组织档案管理培训，加强档案管理人员的专业知识和技能；2. 建立档案管理人员的考核制度，对档案管理工作进行评估和考核；3. 对优秀档案管理人员进行表彰和奖励，激励他们更好地履行档案管理职责。
六、附则1. 本制度由档案管理员负责解释；2. 本制度经档案管理人员会议讨论通过，并上墙执行；3. 本制度的修订必须经过档案管理人员会议的讨论和通过。
档案管理员的岗位职责范文（4篇）
档案管理员的岗位职责范文档案管理员的岗位职责一般包括但不限于以下内容：1. 负责档案管理系统的维护与更新，包括档案信息的录入、整理、归档和检索，保证档案系统的正常运行；2. 负责制定档案管理流程和规范，建立档案管理的工作制度和流程，确保档案管理的高效运作；3. 负责对档案文件进行分类、整理和编目，确保档案的完整性和准确性，便于档案的归档和检索；4. 负责编制档案馆藏目录，定期对档案进行清点和核对，确保档案的完整性和安全性；5. 负责档案的日常保管和管理，包括档案的摆放、防潮、防火等措施，确保档案的安全保存；6. 负责档案的借阅和归还，根据借阅申请进行审批，并及时更新借阅记录和档案位置；7. 协助部门工作人员进行信息查询和档案检索，提供准确的档案信息和资料支持；8. 定期对档案进行整理和清理，将过时的档案进行鉴定和处理，确保档案的及时更新和管理；9. 协助上级部门进行档案的调阅和复印工作，确保档案信息的及时提供和保密；10. 负责档案的电子化和数字化处理，将纸质档案转化为电子文档，提高档案的存储和检索效率；11. 参与档案的备份和灾备工作，制定档案备份和恢复计划，确保档案信息的安全和可靠性；12. 参与档案的借调和流转工作，根据上级要求将档案借调给相关部门，并及时跟踪档案的流转情况；13. 参与档案的培训和宣传工作，向员工传授档案管理的知识和技能，提高员工对档案管理的认识和重视程度；14.协助上级进行档案的审核和鉴定工作，对档案编目和归档情况进行审核和检查，确保档案的准确性和可靠性；15.协助上级进行档案的移交和交接工作，将档案交接给新的负责人，并协助其熟悉相关工作流程和档案管理系统。
总结来说，档案管理员的岗位职责主要包括档案管理系统的维护、档案信息的录入和整理、档案的保管和管理、档案的借阅和归还、档案的整理和清理、档案的备份和数字化处理等方面的工作。
档案管理员需要具备良好的组织能力、细致的工作态度以及较强的沟通能力和团队合作精神，能够准确、高效地完成各项档案管理工作。
档案管理员岗位工作职责范文(4篇)
档案管理员岗位工作职责范文档案管理员的工作职责主要包括：1. 负责组织文档档案的整理、归档、存储和维护，确保档案的安全性和准确性。
2. 针对档案管理的各项工作，制定并执行相关管理制度、工作程序和操作规范。
3. 负责档案借阅的申请和审批，确保档案的合规流转和使用。
4. 组织档案的整理、分类、编目和索引，确保档案的有序性和易查性。
5. 编制档案目录、档案著录和档案检索工具，提供准确、及时的档案查询服务。
6. 实施档案的定期检查和盘点，并对档案的完整性、完美性和安全性进行评估和监控。
7. 协助相关部门和单位进行档案资料的调阅和复制，提供必要的支持和协助。
8. 协同其他部门进行档案工作的培训和引导，提高全员档案管理意识和能力。
9. 负责处理档案的损毁和报废事宜，确保档案的合法处置和妥善处理。
10. 参与档案移交和移交验收工作，确保档案的正常移交和接收。
11. 跟踪和研究档案管理的最新发展和技术，在实践中改进和提升档案管理工作。
12. 定期向上级报告档案管理工作的进展、问题和需求，提出改进和完善的建议。
档案管理员岗位工作职责范文（2）档案管理员是负责组织、管理和维护机构或企业的档案资料的专业人员。
他们的职责是确保档案的完整性、准确性和安全性，并提供档案服务和支持。
下面是一个档案管理员岗位的工作职责范本，共计____字。
一、档案管理1. 制定和执行档案管理政策、规程和工作流程，确保档案管理工作的规范性和高效性。
2. 对机构或企业的各类档案进行收集、整理、分类和编目，并建立相应的档案目录和检索系统。
3. 负责档案的归档、借阅、代码和销毁工作，确保档案的安全可控。
4. 跟踪和控制档案的流转情况，及时办理档案转移手续，确保档案资料的准确性和完整性。
5. 定期对档案进行检查和清点，确保档案的存储、整理和保存工作符合相关规定。
6. 解答和处理档案管理方面的咨询和问题，提供档案编制和管理的专业支持和指导。
二、电子档案管理1. 负责电子档案的收集、整理、整编和归档工作，确保电子档案的规范管理。
吸毒人员档案室管理制度（四篇）
吸毒人员档案室管理制度第一章总则第一条为加强吸毒人员档案的管理，确保档案的及时、准确、完整，根据国家有关法律法规和相关政策，制定本制度。
第二条吸毒人员档案室是指专门负责吸毒人员档案管理的机构，具体负责吸毒人员档案的整理、保管、查询和使用等工作。
第三条吸毒人员档案室应建立健全档案管理制度，制定优化档案管理流程和工作规范，确保档案管理工作的有序进行。
第四条吸毒人员档案室应配备专业的档案管理人员，并进行必要的培训和考核，提高工作水平和业务能力。
第五条吸毒人员档案室应建立完善的档案管理制度，确保档案的保密性和安全性，严禁泄露和滥用档案信息。
第六条吸毒人员档案室应加强与公安、司法等相关部门的信息共享和交流，实现各部门之间档案信息的互通共享。
第七条吸毒人员档案室应定期报送吸毒人员档案管理工作的情况报告，接受上级单位的监督和检查。
第二章任务与职责第八条吸毒人员档案室的主要任务是负责吸毒人员档案的整理、保管、查询和使用等工作。
第九条吸毒人员档案室应制定档案管理制度，明确档案管理流程和工作程序，保证档案管理工作的规范和高效。
第十条吸毒人员档案室应建立档案信息数据库，对吸毒人员的相关信息进行录入、整理和更新。
第十一条吸毒人员档案室应制定严格的档案保密制度，确保吸毒人员档案的保密性和安全性。
第十二条吸毒人员档案室应及时对档案进行整理、归档和分类，确保档案的完整和准确。
第十三条吸毒人员档案室应定期进行档案检查和清理，确保档案的规范和有序。
第十四条吸毒人员档案室应加强档案查询和使用的管理，确保档案信息的有效利用。
第三章档案管理流程第十五条吸毒人员档案室应按照以下流程进行档案管理：（一）接收吸毒人员档案材料；（二）整理、归档吸毒人员档案；（三）制作档案目录和索引；（四）建立档案管理系统；（五）保管和存储吸毒人员档案；（六）定期进行档案检查和整理；（七）档案查询和使用；（八）销毁过期的吸毒人员档案。
第四章档案保密与安全第十六条吸毒人员档案室应制定严格的档案保密制度，明确档案保密的责任和要求。
2024年档案管理工作计划(4篇)
2024年档案管理工作计划一、档案管理员职责负责集团、业务部门档案的收集、整理、保管、鉴定、统计。
1、负责集团档案的收集、鉴定、整理、归档和保管工作。
使档案管理标准化、系统化、规范化，做到科学整理立卷。
2、负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，立卷、归档等检索工具进行科学的系统管理。
借出的档案要进行登记，并负责当日追还归档，确保档案齐全，完整。
3、严格遵守《档案保密制度》，做好档案的保密工作，不得将档案内容外泄，未经集团领导批准，任何人不得私自调档，更不得有外来人员进入档案室。
4、对一级档案外的文件材料包括（图片、照片、录音、光盘）等均应立卷归档。
5、文件、档案、资料要专人、专柜保管、离开档案室要随手关灯、关窗、关门、钥匙随身携带，安全意识强。
6、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
二、归档范围和要求1、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书、与业务单位签订的借款合同、担保合同协议书等文件材料，要求收集齐全、完整，根据文件材料的形成规律和有机联系，科学整理立卷。
2、各部门必须把应归档的文件材料按立卷要求整理预归成卷，经档案室检查合格后方可归档。
3、声像档案应用文字标出摄像或录音的对象、时间、地点、中心内容和责任者。
4、档案室接收案卷时，分为一级档案和基础档案，各部门必须将归档的案卷编制好移交目录，一式两份，档案人员按照目录清点无误;验收案卷质量符合要求后，标明归档类别及存档时间，交接双方在移交目录上签字后方可建立档案编号。
三、档案借阅制度1、档案属于公司机密，未经许可不得外借、外传。
外单位人员未经公司领导批准不得借阅。
2、级档案禁止调阅，业务档案只能在档案室阅览，不准外借，但借阅时间为当天归还。
借出档案业务员要及时做好归还工作，如当天借出为予归还，档案管理员必须做好催还工作。
需要长期借出的，须经总裁批准。
3、借阅档案，必须履行OA系统流程。
4、借出档案时，应在借出的档案位置上，放一代替卡，标明卷号、借阅时间、借阅部门或借阅人，以便查阅和催还。
2024年科研档案管理制度(三篇)
2024年科研档案管理制度(一)基本原则1、凡是在科学研究管理和实践活动中直接形成的，具有保存价值的文字、图表及声像载体的材料，均属科研档案。
2、科研档案必须实行集中统一管理，确保完整、准确、系统和安全，便于开发利用。
(二)管理内容1、项目档案(1)历年承担的国家、省、市、校级课题(2)正在进行的各级课题(3)国家级课题专项档案(4)已完成项目的项目总结及实物2、科研学术活动档案(1)教研人员参加调查研究情况(2)教研人员参加各级学术会情况(3)报刊报道我园学术活动情况(4)我园及与其它单位联合召开的学术会议情况3、成果档案(1)历年科研成果(2)当年科研成果(3)科研成果分类4、奖励档案(1)历年科研成果获奖情况(2)国家级获奖情况(3)省级获奖情况(4)各级学会获奖情况(5)其他情况5、文件档案(1)上级党政机关下达的有关科研工作文件(2)我园制定的有关科研工作文件(3)有关领导的讲话、文章(三)归档流程1、科研处和各课题组按各自的职责范围，分别形成积累和整理科研工作各阶段的有关材料。
2、课题组长在制定和讨论工作计划安排时，向课题组成员布置平时积累科研材料的任务和方法，并指定专人作兼职档案员。
3、课题组在项目鉴定或结题前，按要求将完整系统的材料整理交科研处。
4、科研鉴定、报奖、推广等后续材料由科研处负责收集，定期移交档案室，由档案室人员补充到相应档案卷。
2024年科研档案管理制度（二）引言：随着科研工作的不断发展，科研档案管理也成为了科研工作中不可或缺的重要环节。
科研档案是科研过程中产生的各类信息资料的记录和总结，对科研成果的保存、传承、管理和利用具有重要作用。
为了更好地推动科研工作的开展和创新发展，建立一个科学、规范、高效的科研档案管理制度势在必行。
一、背景与意义科研档案是科研工作中不可或缺的重要组成部分。
科研档案的管理与利用直接关系到科研工作的连续性和科研成果的传承性，是科研工作的重要保障。
公司档案管理员工作计划6篇
公司档案管理员工作计划6篇第1篇示例：公司档案管理员是负责管理和维护公司档案资料的重要岗位。
他们的主要职责是确保公司档案的完整性、准确性和安全性，以及保证员工能够方便快捷地查阅和利用公司档案资料。
公司档案管理员的工作计划通常涵盖工作目标、工作内容、工作流程、工作重点等方面。
下面是一份关于公司档案管理员工作计划的详细介绍。
一、工作目标作为公司档案管理员，我的工作目标是确保公司的档案资料能够被有效管理、准确归档和安全保存。
具体目标包括：1. 组织和管理公司的各类档案资料，确保档案资料的准确性和完整性；2. 设计和建立档案管理流程，提高档案管理的效率和质量；3. 定期对档案资料进行审查和整理，保持档案资料的更新和清晰；4. 设立档案管理系统，便于员工查阅和利用档案资料。
三、工作流程公司档案管理员的工作流程通常包括以下几个步骤：1. 收集档案资料：从各个部门收集和整理档案资料，确定档案的种类和数量；2. 归档档案资料：按照档案管理规范和流程，对档案资料进行分类、编号和归档；3. 存储档案资料：将档案资料存放在安全、干燥、防水和防火的环境中，确保档案的完好无损；4. 更新档案资料：定期对档案资料进行审查和更新，确保档案资料的准确性和完整性；5. 筛选档案资料：定期对档案资料进行清理和筛选，删除过期、无用或重复的档案；6. 整理档案资料：对档案资料进行整理和分类，统一格式和标准，便于员工查阅和利用。
作为公司档案管理员，我将尽职尽责地履行我的职责，确保公司档案的管理和维护工作得到有效执行。
我会不断提升自己的专业水平和工作能力，为公司的发展和员工的工作提供最佳的档案管理服务。
希望通过我的努力，能够为公司的发展和进步做出贡献。
【2000字】第2篇示例：公司档案管理员工作计划一、工作目标公司档案管理员是公司重要的管理岗位之一，其主要职责是负责公司内部档案的整理、管理、归档等工作。
通过精心的工作计划，可以提高工作效率，确保公司档案的安全保存和便捷查阅。
档案管理员职责范文(4篇)
档案管理员职责范文档案管理员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 档案管理：负责对机构或组织的各类档案进行收集、整理、分类、储存和保管，并确保档案的完整性和安全性。
2. 档案检索：根据需求，及时、准确地检索和提供档案资料，帮助用户解决相关问题。
3. 档案归档：根据档案管理规定，将新的档案材料进行归档，确保档案的有序性和易于检索性。
4. 档案销毁：按照规定对无用或过期的档案进行销毁，保证档案空间的合理利用。
5. 档案整理和修复：负责对损坏或老化的档案材料进行整理和修复，以确保档案的保存质量。
6. 档案管理系统维护：负责电子档案管理系统的维护与更新，确保系统正常运行并提高工作效率。
7. 定期备份：定期对电子档案进行备份，以保证档案数据的安全性和可恢复性。
8. 档案借阅管理：按照规定管理档案的借阅和归还，确保档案的流转过程规范和透明。
9. 档案管理规范和培训：负责制定和更新档案管理的各项规范和流程，并对工作人员进行培训和指导。
10. 档案咨询和服务：对用户提供档案相关的咨询和服务，解答用户的问题和需求。
档案管理员职责范文（2）档案管理员是负责管理和维护组织或机构档案的专业人员。
他们有着重要的职责，确保档案的安全、完整和准确性。
以下是一个关于档案管理员职责的范本，总计约____字：一、档案保管与管理1. 负责制定和实施组织档案管理政策、规程和操作流程，确保档案管理工作符合相关法律法规和规范性文件的要求。
2. 负责组织档案室的日常管理工作，包括档案的收集、整理、归档和检索等。
3. 设计和维护档案管理系统，建立档案分类和编码标准，确保档案的准确归档和方便检索。
4. 制定档案保管规范，确保档案室环境符合档案保管要求，对档案进行保护和防火防灾。
5. 负责档案的借阅和归还流程，确保档案的安全性和及时性。
6. 对档案进行定期的检查和审查，发现问题及时处理，确保档案的有效性和可靠性。
7. 负责档案的销毁处理工作，包括鉴定、清理和销毁程序的执行，并编制销毁报告。
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1
任务4 建立档案管理系统
授课教师 授课时数 2课时
授课地点
教学目的
知识目标：（1）明确文件及文件夹的属性的含义；
（2）能叙述对文件及文件夹的重要操作。
技能目标：（1）独立制定档案管理计划；
（2）规范对文件的重命名、搜索、创建快捷方式等操作。
素养目标：（1）培养团队精神和集体主义观念；
（2）养成环境保护和安全工作的习惯；
（3）对自己的作品及操作程度进行评价与自检。
教研组审批
年 月 日
教学部门审批
年 月 日
教学重点
文件及文件夹的基本操作
教学难点
文件及文件夹的基本操作
任务内容
教学思路
教法学法
教法主要有问题引导法、知识竞赛法、任务驱动法和知识迁移法；
学生采用的学法主要有小组合作法、实训操作法和自主探究法等。
教学准备
机房的准备、资料的准备、制作多媒体课件和评价表；要求学生任务相关内容的预习、
查阅工具书、电脑。
课前准备 能力测试 任务描述 知识准备 调查、采集信息 小组讨论
难点教师讲解 方案制定 小组讨论 动作示范 完善方案
任务实施 评价反馈
教师了解学生基础 学生自主找寻解决问题的途径 教师方向引领 教师讲解示范 学生为主体自主学习 教师讲解巡视指导 师生共同完成 教师下达任务 教师组织教学
2
教学过程
教学环节 内容提要 师生活动
一、组织教学
1、检查学生考勤、鞋套；
2、教材、工作页的准备；
3、强调机房使用规范，
收手机、现场5s。
教师：1、教师查点学生，强调机房使用规范
2、检查小组分组情况
学生：按照机房布置就坐，携带相关学习资料
修改建议：
二、能力测试 以作业表的形式进行任务相关知识的测
试。
教师：下发测试表，组织学生完成测试，了解学
生情况
学生：如实完成测试
修改建议：
三、任务下发 创设情景，任务下发 教师：描述案例，导入任务 学生：明确任务
修改建议：
四、学习准备 相关理论知识： 1、建立文件系统 2、创建快捷方式（活动：“想一想”） 3、文件的属性（活动：“小组讨论”） 4、文件的搜索（活动：“想一想”） 教师： 1、引导学生积极思考，小组合作，完成知识准备 2、设计问题组织活动，组织小组之间竞赛，激发学习积极性 3、讲解文件属性 学生：配合教师，积极思考。
1、需要完成工作页的内容；
2、通过计算机实操练习；
3、每个小组推选代表进行答题。
修改建议：
五、任务实施
建立文件系统：
1、 计划的制定
2、 小组分工
3、 计划实施
教师：
1、引导学生完成工作计划的制定
2、引导学生使用教材、计算机
3、对各小组的工作计划进行完善、评价。选取演
示小组
4、学生操作时，巡回指导
5、教师演示重点操作步骤突破重点
学生：
1、组长分配任务
2、每个小组的派代表讲解工作计划
3
教学过程
教学环节 内容提要 师生活动
3、讨论完善计划
4、观察操作完成工作页
5、小组制定初步计划、小组展示计划、教师点评
完善计划
6、小组进行实际操作，实施计划
修改建议：
六、评价反馈 1、个人自我评价 2、小组评价
3、教师总体评价。
教师：：小组、小组成员进行评价，总体评价
学生：
1、小组成员根据所学完成工作页自测题和自测表
2、小组长对组员评价、练习心得。
修改建议：
4
授课时间 年 月 日 授课班级 应到人数 实到人数
星期 第 节
教学反思 教学组织 教学过程
修改意见
授课时间 年 月 日 授课班级 应到人数 实到人数
星期 第 节
教学反思 教学组织 教学过程
修改意见
授课时间 年 月 日 授课班级 应到人数 实到人数
星期 第 节
教学反思 教学组织 教学过程
修改意见
授课时间 年 月 日 授课班级 应到人数 实到人数
星期 第 节
教学反思 教学组织 教学过程
修改意见
授课时间 年 月 日 授课班级 应到人数 实到人数
星期 第 节
教学反思 教学组织 教学过程
修改意见