保安人员管理制度
保安规章制度（精选8篇）
保安规章制度保安规章制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的保安规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安规章制度篇11.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2.作业内容：2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3人员及考勤管理：2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。
2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。
2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.4出入管理：2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。
员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。
如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。
2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。
保安管理制度怎么写5篇
保安管理制度怎么写5篇保安管理制度怎么写篇1为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一工作守则1热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到早退缺勤，因事因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作使用，按照安全节俭的原则，使用水电等设施。
二岗位职责1负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3熟悉本机关人员车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5加强防范检查，要以防火防盗防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火防盗及防漏(水电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
保安的规章制度10篇
保安的规章制度10篇关于保安的规章制度篇11、严格遵守本酒店的.各项规章制度;2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗;3、应按时上、下班，严禁迟到或早退;4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务;5、不准离岗、脱岗、互相串岗;6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;7、不准利用工作之便动用公司财物;8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。
10、仪容仪表：(1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;(2)保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平;(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
11、执勤部分：(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处;(2)值班时不准打与业务无关的电话;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。
(3)值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。
关于保安的规章制度篇2为了加强学校社会治安综合治理，维护学校正常秩序，保障师生的安全，完成各项保卫任务，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定本制度。
一、门卫工作人员按学校的管理要求尽心尽责做好门卫工作，按时上下班，上班时间不能离开工作岗位。
二、门卫工作人员要根据作息时间的安排，按时开、关校门。
三、坚持出入登记制度，学校上课后，外来人员不能随意入内，来访者门卫须问清事由，查阅证件，电话与相关部门联系，并填写会客单，经许可、登记方可入校。
四、节假日，学生不得进入学校。
闲杂人员无论何时一律不准进入学校。
五、各种商贩不得以任何借口进入校园或在学校门口摆摊叫卖。
六、新闻记者、公安、司法人员和执法人员进校应立即出示有关证件，经园长同意才能进校，否则门卫工作人员有权阻拦进入学校。
七、家长到校与教师联系，或来宾因公到校，须经门卫值班人员同意，并登记后准予入校。
保安管理制度及岗位职责(精选8篇)
保安管理制度及岗位职责（精选8篇）保安管理制度及岗位职责（精选8篇）保安管理制度及岗位职责篇1一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
银行保安人员管理制度
银行保安人员管理制度第一章总则第一条为了规范银行保安人员的工作行为，保障银行的安全稳定运行，促进银行的发展，根据相关法律法规和银行的内部管理要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有被银行聘用的保安人员，包括合同制和临时工。
所有保安人员都应严格遵守本制度的规定。
第三条保安人员应具备一定的保安管理知识和技能，掌握基本法律法规和专业知识，熟悉银行内部的运行流程和保安工作要求。
第二章保安人员的工作内容和职责第四条保安人员应根据银行的工作安排，负责银行的安全巡逻、门禁控制、保障大厅秩序、设备设施的管理等工作，保护银行的财产和员工的人身安全。
第五条保安人员应做好安全防范工作，除了对外来人员进行身份验证，还应监控银行的安全设施的运行情况，及时处理设备故障和异常情况，确保设备的正常工作。
第六条保安人员应积极配合银行内部的其他安全管理工作，包括对员工的安全培训、协助办理员工的出入库手续、协助调查员工的违规行为等。
第七条保安人员在执行工作任务时，应遵守职业道德，维护良好的工作形象，保守银行和客户的商业秘密。
第三章保安人员的权利和义务第八条保安人员应严格遵守工作纪律和规定，服从银行的安排和领导，按时完成各项工作任务。
第九条保安人员有权要求银行提供必要的工作装备和安全设施，并有权拒绝执行不能保证安全的工作任务。
第十条保安人员有权要求银行提供培训和学习机会，不断提高自己的业务水平和综合素质。
第十一条保安人员应当遵守国家法律法规和银行的各项规定，不得进行任何非法或违规行为。
第四章保安工作的考核制度第十二条银行将定期对保安人员的工作进行考核，包括工作态度、工作纪律、工作成绩等方面。
考核结果将作为评定保安人员薪资和晋升的重要依据。
第十三条保安人员的工作出现违规行为或失职情况，将受到纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等。
第十四条保安人员应积极参加各类培训和学习，不断提高自身的业务素质和安全防范意识，有利于自身的发展和与银行的稳定合作。
保安管理制度及岗位职责10篇
保安管理制度及岗位职责10篇最新保安管理制度及岗位职责10篇管理制度是对肯定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，那么一起看看保安管理制度及岗位职责怎么写吧!下面给大家共享最新保安管理制度及岗位职责10篇，欢迎阅读!保安管理制度及岗位职责篇1一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行惩罚。
2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5、保安人员要保持个人卫生乾净，身上无异味，常常洗澡。
6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生干净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
2、确保院内车辆的安全。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，除去隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热诚、有礼、耐性文明问询和自动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热诚问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，适时发觉可疑人和事，并进行妥当处理。
8、加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并除去之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发觉有失效的应立刻通知店长。
对紧要的电灯、门窗等有缺损时，应适时上报主管部门处理。
9、保安必需提前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，适时提出相关工作报告。
保安管理制度细则(例文15篇)
保安管理制度细则（例文15篇）保安管理制度细则篇1一、基本要求1、门卫值班人员必须无刑事犯罪史、无精神病史、无传染病，作风正派，恪守岗位，具有高度的责任意识，认真做好门卫一切工作，任何时候都不得擅离职守，随时准备完成领导下达的紧急任务。
2、门卫要持证上岗，严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度，按要求参加上级主管部门和学校组织的岗位培训。
3、值班时着装规范整洁，标志符号佩带俱全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的精神面貌。
4、当值门卫应按规定时间开关校门，并保持校门四周和传达室卫生，随时清理果皮、纸屑、烟头等垃圾物，达到学校的《卫生清洁标准》。
5、门卫应避免与来访人员发生纠纷，遇事要冷静、理智、机智。
如遇无理取闹或人身侵害，要避免事态扩大，及时报告校长室处理。
6、门卫因事因病不能执勤，需向总务处提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。
7、门卫值班时不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。
二、执勤规范8、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态；当有人或车辆因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭，防止学生溜出或外人溜进学校。
9、学校要求教工进出校门要签名，对不执行规定的教职工要给予提醒，对不签名进出校门的教职工要登记，并上报校长室。
10、骑自行车、电瓶车进出校门时，师生一律下车推行，严禁在校内骑车。
在上学和放学时，应做好门前停靠车辆的疏散工作。
11、全体师生进出校门必须穿戴整洁、大方，对衣冠不整、奇装异服者严禁入校。
12、学校校车、办公用车进出校门免予登记检查，门卫要保证其出入畅通。
其他运载物资车辆出入校门应予以检查，并按规定留好记录。
13、本校学生在上课期间出、入校门时，门卫应查验学生请假手续是否完备真实，是否有家长带领。
学生遇伤、病等紧急情况，急需出校而来不及办理请假手续的，应迅速确认，放行出校，并及时通知护导人员。
14、学生家长因学生病、伤等重大原因要求进校探望学生或要求面见老师、领导反映问题的，门卫在电话通知相关人员获得准许后方可允许其进校。
保安管理制度通用5篇
保安管理制度通用5篇保安管理制度通用5篇掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。
关于保安管理制度通用该怎么写的呢？下面小编给大家带来保安管理制度通用，希望大家喜欢！保安管理制度通用篇1一、基本要求1、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来客提出的问题，及时反馈家长、来客提出的意见和建议。
3、熟悉本园教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及教师常规出入本园时间等，熟悉本园各大小设施等情况。
4、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法。
5、要与社区保安员及辖区民警保持密切联系，要熟悉园领导电话，公安报警电话。
紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。
派出所报警电话：1106、要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》、《视频观察记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准确。
7、对待工作要有高度的责任感，认真做好园领导交给的各项任务，严守规章制度，遵守基本的职业道德，将师生安全和园产安全摆在首位。
二、主要岗位职责1、负责学校的安全保卫工作，做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的.事，保证校园二十四小时全天候值班。
2、认真落实防火、防盗措施，维护校园治安秩序。
如遇匪情、火灾、报警等突发事件，第一时间上报领导，同时要坚守岗位，把好大门关，协同其他保安员共同作战。
3、来园离园时间开放大门通行，到校园门口协助接送幼儿；正常教学时间段关闭大门，严禁离岗时不锁大门。
4、本园家长需凭幼儿园发放的接送卡接送幼儿，未带接送卡的家长需填写接送记录，严禁无卡不填记录的陌生人接送幼儿。
5、值班期间负责协助监督教职工打卡情况；接听值班电话并做好记录；邮件、报纸、杂志的收发工作。
6、保持保安室整洁；保持操场、门面、大楼外观整洁，及时清扫垃圾和落叶，保持美观（包括条幅、宣传画、通知、玩具等的摆放）7、对进出幼儿园的物品需进行检查。
保安的管理制度（精选5篇）
保安的管理制度（精选5篇）保安的管理制度1一、遵守国家法律、法令和法规，依法办事，认真学习有关的法律法规。
二、服从命令，听从指挥，加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，工作中发现问题要及时请示汇报，自觉接受领导检查和群众的监督，如未及时上报后果自负。
三、上岗制度：不迟到、不早退，坚守岗位，文明服务，执勤时要注意风纪，做到服装整齐、仪表端正、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人、热诚服务，坚决杜绝上班时间嬉笑打闹、脱岗、空岗、喝酒、吸烟、看书看报、玩手机、打牌等做与工作无关的事情，更不能随意会客刁难、勒索、出言不逊等粗暴现象的发生。
不准收取或索要他人的任何物品，更不能监守自盗。
四、接待制度：1、接电话时首先，喂、你好、请问您有什么可以帮到您、请稍等我给您转分机、对不起帮不了您2、接待来宾时首先，站起身来或坐立端正、您好、请问您找哪位、请稍等我给您联系、某某某下来接您、请在此等候；如去财务或找校长的联系确认后登记并指引路线。
五、交接班制度：每天早晚6:50着装整齐准时交接班，交接内容有：走读证、快件、物品、对讲机、警用器具等必须当面查验清楚，发现问题急时提出并汇报给领导，值班人员做好记录，追究当事人责任。
对于未完成的工作内容进行转交。
六、巡逻制度：巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。
对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或值班领导报告。
发现学生吵架的，应予以劝止，发现学生打架斗殴等情况时应及时向有关领导会报并控制住局面，待有关领导到现场七、着装制度：上班时着保安服，着装整齐、清洁，不披衣、不惝怀、不挽袖、不卷裤腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有损形象的动作。
八、列会制度：每周五下午6:30准时召开全体保安会议，每个岗位只留一人留守岗位，列会主要议题：简要总结上周工作，安排下周工作，学习文件精神、传达相关信息，反馈意见或建议。
会议应有会议记录，与会人员应做好要点记录，按期完成会议做出的工作安排。
保安人员管理制度_国家
第一章总则第一条为加强保安队伍的管理，规范保安人员的行为，保障人民群众的生命财产安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事保安服务活动的保安人员、保安服务公司及其管理人员。
第三条保安人员应当严格遵守国家法律法规，遵守社会公德，忠诚于保安事业，全心全意为人民服务。
第二章保安人员的基本要求第四条保安人员应具备以下基本条件：（一）年满18周岁，身体健康，无残疾、无传染性疾病；（二）具有初中以上文化程度，具备一定的法律知识和职业道德；（三）具备较强的组织纪律观念，能够履行保安职责；（四）具有独立工作能力，能够胜任保安服务工作。
第五条保安人员应当接受公安机关的审查，具备以下条件：（一）无犯罪记录；（二）未受过行政、刑事处分；（三）未受过保安服务行业从业禁止。
第三章保安人员职责第六条保安人员的主要职责如下：（一）维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）保护公共财产和人民群众的生命财产安全；（三）协助公安机关查处治安案件；（四）执行公安机关交办的其他任务。
第七条保安人员应当遵守以下规定：（一）严格遵守国家法律法规，服从公安机关的指挥和调度；（二）文明执勤，礼貌待人，维护保安形象；（三）保守国家秘密，不得泄露保安服务公司及客户的商业秘密；（四）不得利用职务之便谋取不正当利益。
第四章保安人员的管理与培训第八条保安服务公司应当建立健全保安人员管理制度，加强对保安人员的日常管理。
第九条保安服务公司应当对保安人员进行岗前培训，确保其具备履行职责的能力。
第十条保安服务公司应当定期对保安人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。
第十一条保安服务公司应当对保安人员进行考核，考核不合格的保安人员应当进行调整或辞退。
第五章保安人员的权益保障第十二条保安人员享有以下权益：（一）依法享受工资、福利待遇；（二）依法参加社会保险；（三）依法享有休息、休假权利；（四）依法享有劳动争议处理权利。
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保安人员管理制度
第一章 总则
第一条 为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展。根据国务
院批准的公安部《关于组建保安服务公司的报告》以及公安部《关于进一步清理整顿保安
服务公司的意见》规定精神，结合我公司的实际情况制定本规定。
第二条 凡正式被本公司聘用，并已签定劳动合同被派往各驻勤单位执行保安服务的保安
员均适用本规定。
第三条 保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务合同维护客户单位
的治安秩序。预防和制止违法犯罪活动，协助公安机关维护一方平安。
第四条 保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在服务单位以外的范围执勤。
第五条 保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作。保安服务
公司对保安员负有日常管理教育的责任。
第二章 保安员的权利和义务
第六条 保安员依法享有下列权利：
1、 保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生命财产的活动，任何单位和
个人不得干扰和阻挠。
2、 执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇
有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应
以制服对方为限。
3、 对保安服务总公司的工作，可以提出批评和建议。
4、 法律规定的其它权利。
第七条 保安人员必须履行下列义务：
1、 遵守法律、法规、政策，维护客户单位的治安秩序。
2、 忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安服务合同。
3、 服从命令、听从指挥、讲究风纪、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉
法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民的合法权益。
4、 保护执勤区内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序，协助公安机关侦破案
件。
5、 法律规定的其它义务。
第三章 管理与监督
第八条 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练，
日常生活的各个方面；是加强保安队伍革命化建设的重要内容和基础，各级领导必须加强
对管理教育工作的领导，提高认识，切实把对保安员的管理工作列入议事日程。
第九条 坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度，各级干部要大胆管理，严格要求
赏罚分明，保证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风，防止事故，巩固提高保安人员的
战斗力。
第十条 各值勤点班（队）长每月定期向公司汇报各保安班（队）的勤务完成情况，做到
有规划、有措施、有检查、有总结。经常分析干部的尽职尽责情况，并发动广大保安员经
常开展“三查一订”活动（查思想、查制度、查尽职、订措施）。实行保安人员互管，共
同搞好管理教育，加强基层建设。
第十一条 认真加强思想政治工作，以激发保安员的光荣感和责任感，增强凝聚力。提高
政治觉悟，坚持执行党的路线、方针、政策，严守国家法律、法令，认真执行保安人员守
则，增强法制观念，大力提倡和加强精神文明建设。
第十二条 教育干部和保安人员，认真熟记和履行职责，精通本职业务。干部要熟悉所属
人员的基本情况，掌握其思想动态，严格执行岗位责任制，发动群众共同搞好管理工作。
第十三条 干部要严于律己，为人表率。做到热爱保安工作，关心保安队员，处处以身作
则，要“从我做起”，以“思想在队、责任在胸、表率在前”的模范行动带好队伍。
第十四条 经常保持一支强有力的骨干队伍，要认真搞好班、队长的选择和培养，使各班
队经常保持一支“六会”（会组织执勤训练和管理；会讲道理；会做示范；会纠正错误；
会做思想工作；会处理各种问题）的骨干队伍。
第十五条 树立良好的内部关系。干部必须从尊重保安员这一根本态度出发，坚持干群一
致，上下一致。广泛开展互助友爱活动，切忌管理方法简单、粗暴，以势压人，更不许随
意巧立名目克扣队员。要关心和爱护保安队员，与他们打成一片。保安员应尊重领导，服
从管理，听从指挥，可以用正当方法向上级领导反映任何情况，但应事实求是。
第十六条 各大、中队要适时经常检查尊干爱兵情况，表扬先进，树立典型，批评和纠正
影响上下级关系的言谈举止；达到增强团结的目的，以保证队伍的稳定和旺盛的斗志。
第十七条 讲究领导艺术，注意管理方法，坚持疏导方针。因人施教，因势利导，待人平
等，处事公道，严格管理。循循善诱，做到动之以情，晓之以理，实施科学管理。
第十八条 抓好批评教育，定期进行作风整顿；坚持训管结合，理论联系实际，把纪律作
风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼，点滴入手，常抓不懈。
使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。
第十九条 建立检查评比制度。公司领导要经常深入基层检查指导，监督各大队的管理工
作。各大队要把管理教育列入队伍正规化建设的考评内容，各班、队要按照公司和大队的
要求切实抓好管理，检查各项规章制度落实情况。每季或一年、半年评比一次，调动全体
保安人员的积极因素。
第四章 奖励和处罚
第二十条 公司对在保安服务中做出突出成绩的保安员应给予表扬或奖励。包括通报表
扬、提前晋级、发给奖金和精神鼓励。
第二十一条 保安员如违反本规定给客户或公司造成不良影响，可视情节轻重经常批评教
育、口头警告、扣发奖金、留用查看、开除等处罚，并记入本人档案；构成犯罪的由公安
机关依法追究刑事责任。
第五章 附则
第二十二条 依照本规定精神，总公司制定其它有关的规章制度，并负责解释。