保安公司保安员管理制度
保安员管理制度(精选5篇)
保安员管理制度（精选5篇）保安员管理制度精选（篇1）1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应__时至次日早上__时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为__人，分两组，每组__人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为__次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
保安员管理制度精选（篇2）一、目的为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。
二、宿舍管理规定1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。
2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。
3、仓库管理员在每月5日前将上月的`宿舍用品盘点情况报项目分管领导。
4、凡离职的员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。
5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。
三、宿舍管理守则1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。
2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。
公司保安管理规章制度(5篇范文)
公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
保安人员管理制度（3篇）
保安人员管理制度公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2.扣押、没收他人证件、财物；3.阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
保安管理制度(优秀15篇)
保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。
2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。
5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。
6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。
7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。
8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。
9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。
10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。
四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。
2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。
保安服务管理制度及保安员管理制度
保安服务管理制度及保安员管理制度概述保安服务管理制度及保安员管理制度是指为了保障公共安全、维护社会稳定，对保安服务机构的运作以及保安员的管理进行规范的制度。
本文将从以下几个方面对保安服务管理制度及保安员管理制度进行详细介绍：目的与适用范围、基本原则、组织架构和职责、培训与考核、纪律与处罚。
目的与适用范围1.目的：本制度的目的是为了规范保安服务机构的运作，提高保安员的管理水平，保障公共安全。
2.适用范围：本制度适用于所有保安服务机构及其下属保安员。
基本原则1.公平公正原则：保安服务机构及保安员应当依法平等对待所有人员，不得有任何歧视行为。
2.安全保密原则：保安服务机构及保安员应当严格遵守相关的安全保密制度，不得泄露或滥用相关信息。
3.法律合规原则：保安服务机构及保安员应当严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。
4.进取创新原则：保安服务机构及保安员应当不断学习、创新，提升服务质量和管理水平。
组织架构和职责保安服务机构1.按照业务特点和服务需求，设立相应的分支机构和岗位，明确职责和权限。
2.建立健全管理体系，明确各级机构的职责和协作关系。
3.负责制定并推行各项管理制度，监督执行情况。
保安员1.必须具备保安员资格证书，接受相关培训并通过考核方可上岗。
2.遵守保安员行为准则，维护公共秩序和安全。
3.定期接受业务培训，不断提升业务水平。
4.配合保安服务机构的工作安排，履行保安员的职责。
培训与考核1.保安服务机构应当制定培训计划，保证保安员接受系统的培训。
2.培训内容包括但不限于法律法规、安全防范、服务礼仪等。
3.对保安员的培训进行考核，不合格者要及时补充培训并重新考核。
4.定期对保安员进行绩效评估，将表现优秀者给予奖励。
纪律与处罚1.保安服务机构应当制定纪律规范，明确纪律红线和违规行为处罚措施。
2.对于违规行为，应当依法依规进行处理，并记录在案。
3.对于严重违纪的保安员，可以暂停其上岗资格或解除劳动合同。
以上是关于保安服务管理制度及保安员管理制度的详细介绍。
保安公司人员管理制度(精选9篇)
保安公司人员管理制度（精选9篇）保安公司人员管理制度第1篇公司保安人员管理制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的安全，经办公室研究决定对本公司的全体保安人员制定如下管理制度：一、保安职责：1、值班时，应着制服，手机随时保持通信畅通状态。
2、当班时必须保持仪容整洁、态度和蔼、认真负责，为公司树立良好的形象。
3、提醒员工上下班签到打卡。
每天早8点35分关闭打卡机,每天8:30分后员工在签到表上签字时须须监督员工标注时间，如有不标注时间须及时向人力资源部如实汇报。
4、转接总机电话，转接时做到使用“您好、请稍等、抱歉”等礼貌用语。
5、上班时间照看好公司车位如无特殊情况，不准许外单位车辆停靠在本单位车位，办公楼门前严禁停车。
6、不准在前台闲聊或做与保安工作无关的事，并随时保持前台的清洁卫生。
7、熟悉消防器材所在位置,并会使用消防器材,牢记所在派出所电话和报警电话。
8、公司内如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告办公室处理。
9、夜班不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事情发生，并做好巡查记录。
10、热情接待来访人员做到站立服务，对来访人员做到使用“您好、请、谢谢”等礼貌用语；遇公司董事长、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。
如有雨雪天气应主动为领导上下车提供方便.11、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须经过分办公室同意并找到人代班.12、保安严禁在值班期间看小说杂志、听收音机.监守自盗，当班前不得饮酒等。
13.如有在保安工作范围内解决不了的问题,应及时向办公室汇报。
由办公室解决或向上级领导请示。
严禁越级向公司领导汇报违者将严肃处理。
二、门禁制度：1、节假日做好带班领导及值班员工值班记录。
2、应维护公司大厅的环境卫生，对在大厅乱扔果皮纸屑的行为应予以制止。
3、外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意并做好登记后，方可进入，并记录好离开时间。
4、所有进入公司的车辆保安应负责指挥在指定地点停放。
保安员安全管理制度范文(3篇)
保安员安全管理制度范文一、总则1. 为保障单位的安全运营，规范和加强保安员的管理，制定本管理制度。
2. 本制度适用于本单位的所有保安员，包括全职和兼职保安员。
3. 保安员应严格遵守本制度，不得违反法律法规和单位规章制度。
4. 本制度从发布之日起生效，如有需要修改，须经相关部门批准并重新发布。
二、职责与权利1. 保安员的职责包括维护单位安全、防止突发事件、管理出入人员和协助处理突发情况等。
2. 保安员应保护单位的财产安全和人员安全，并负责巡逻监控、报警处理等工作。
3. 保安员有权要求出入人员出示有效身份证件，并进行检查和登记。
4. 保安员有权制止违规行为，如酗酒、吸烟、携带违禁物品等，并向相关部门报告。
5. 保安员应保守单位的商业秘密和个人隐私，并不得擅自泄露相关信息。
三、保安员的管理1. 保安员应通过相关培训，具备必要的安全保卫知识和技能。
2. 保安员应保持良好的工作状态和形象，穿戴整齐，严禁懈怠和违规行为。
3. 保安员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向上级请示。
4. 保安员应遵守规章制度，服从上级指挥，不得私自逾越权限进行工作。
5. 保安员应保管好配备的通讯设备、防护装备和工作工具，不得私自借用或私自买卖。
四、保安员的纪律要求1. 保安员应严守纪律，不得泄露、损坏、挪用单位的财物和设备。
2. 保安员应遵守单位的各项规章制度，不得与他人串通违法犯罪行为。
3. 保安员应保守工作秘密，不得私自向外界透露单位的商业机密或其他涉密信息。
4. 保安员应保护单位的商誉和声誉，不得从事贪污受贿、敲诈勒索等非法行为。
5. 保安员应保持纪律性，不得擅离岗位，不得私自聚餐、喝酒或借故离开岗位。
五、安全防范措施1. 保安员应切实加强对重要区域、设施和通道的巡逻监控，及时发现和处理安全隐患。
2. 保安员应定期检查和维护安防设备，确保其正常运转。
3. 保安员应配备必要的防护装备，如安全帽、护目镜、手套等，在需要时使用。
保安服务管理及保安员管理各项制度规定
保安服务管理及保安员管理各项制度规定
1. 保安服务管理制度
在保安服务管理方面，以下是一些常见的制度规定：
1.1 保安服务内容
•保安人员应当提供安全巡逻、巡检、门卫、安全警卫等服务。
•保安人员应当做好安全防范工作，及时发现并报告安全隐患。
•保安人员应当积极协助保安公司管理人员处理各类突发事件。
1.2 巡逻制度
•保安人员应当按照规定的时间和路线进行巡逻，确保安全。
•巡逻过程中，发现异常情况应当及时报告并处理。
•保安人员在发生突发事件时应当迅速处置，并通知相关部门。
2. 保安员管理制度
在保安员管理方面，以下是一些常见的制度规定：
2.1 招聘入职规定
•保安公司应当依法招聘保安人员，经过专业培训后方可上岗。
•保安员应当具备相关的从业资格证书和培训证明。
2.2 岗前培训规定
•保安公司应当对新招聘的保安人员进行系统培训，包括安全知识、保安服务技能等。
•保安公司可以根据实际情况安排保安员进行不同岗位的轮岗，以
提升综合能力。
2.4 绩效考核规定
•保安公司应当建立绩效考核制度，对保安员的工作表现进行评定，并及时给予奖励或惩罚。
2.5 岗位晋升规定
•保安公司应当根据保安员的工作表现和综合素质，合理安排岗位
晋升。
结语
以上是关于保安服务管理及保安员管理各项制度规定的一些常见
内容，通过严格的制度规定可以有效提升保安服务质量和保安人员的
管理水平，确保社区和单位的安全稳定。
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保安公司保安员管理制度
第一条保安员的权利和义务
（一）保安员依法享有下列权利
1.保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生
命财产安全的活动，任何单位和个人不得干扰和阻挠。
2.执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子，有权利制止、
抓获并扭送公安机关。
在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。
3.对保安服务公司的工作，可以提出批评和建议。
4.法律规定的其他权利。
（二）保安员必须履行下列义务
1.遵守法律、法规、政策，维护客户单位的治安秩序。
2.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安服务合同。
3.服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤，严格依法办
事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民的合法权益。
4.保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场
秩序，协助公安机关侦破案件。
5.法律规定的其他义务。
第二条保安员的培训
保安员岗前培训3----15天，复训每年一次，每次集中培训不少于3天。
培训内容：
1.军事训练
2.保卫知识
3.法律法规常识
4.消防知识
5.车辆指挥
6.保安员职责
第三条保安员档案材料，必须具备以下内容：
1.个人履历
2.身份证复印件（正反面）
3.劳动合同
4.政审材料（原籍派出所证明）
5.体检证明
6.岗前培训证
第四条班（队）长职责
1.班（队）长应严于律己，以身作则，遵纪守法，模范执行
公司及客户的各项规章制度，不断提高自身素质。
2.及时准确传达客户对安保工作的指示要求，结合工作实际，
认真贯彻执行，积极主动的带领队员完成各项工作任务。
3.大胆管理，以理服人，平等待人，不准打骂，体罚队员。
4.加强政治学习，针对问题，做好细致的思想教育工作。
5.定期组织队员学习安保知识，总结经验教训，不断提高每
名保安员的业务技能及班队的整体素质。
6.坚持一日生活制度，搞好内务卫生，关心队员生活；
7.落实伙食管理规定，搞好伙食，防止食物中毒，保证人员
身体健康。
第五条保安员职责
1.保安员在班（队）长的领导下开展工作，并对班（队）长负
责。
2.岗前自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端正整洁。
3.熟悉工作内容，制度及各种应急方案的工作秩序，保证公司
员工和客户人身财产的安全。
4.对警卫区域外围环境了解清楚，遇突发事件能妥善处理。
5.明确当班的工作任务和要求，做到心中有数。
6.阻止衣冠不整者、醉汉和精神不正常的人进入单位，查验带
出、进入单位的各种物资，物品及外来施工人员的出入证，发现可疑的人和事及时报告。
7.坚守岗位，安全正确地指挥车辆，保证道路畅通。
8.完成上级交办其他临时工作。
第六条各岗位职责
1.门卫执勤人员上岗时要带好应配警械，巡逻时前后人员明
确分工，认真观察，随时分析并预防各种异常情况的发生。
2.发现可疑人和事要认真检查证件，必要时检查所携带物品，
如有问题要高度警惕，随时上报领导。
3.发现打架斗殴的，要及时制止，但要注意方式方法，防止
矛盾激化，以防发生意外。
4.巡逻时要按照规定路线巡逻，注意检查安全防范措施，特
别注意防火防盗。
5.在院（校）区巡逻时，遇有群众求助，要边向领导汇报边
赶赴现场，视情况再不违规违纪的情况下帮助处理。
第七条保安管理干部“五知۰五能”
1.知方案、能组织指挥；
2.知政策、能贯彻执行；
3.知标准、能督促检查；
4.知责任、能狠抓落实；
5.知协调、能细致研究。
第八条保安员六条禁令
1.严禁在工作、备勤时间和宿舍区内，以及外出着保安制式
服装饮酒，违者予以辞退。
2.严禁无照和酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退。
3.严禁参与赌博，违者予以辞退。
4.未经批准严禁在宿舍区内留宿外部人员、为外部人员存放
物品，违者予以辞退。
5.严禁滥用、转借保安防卫器械，违者予以辞退。
6.严禁打人，违者予以辞退。
第九条五好四知两无一满意
五好：
政治思想好；
岗容岗姿好；
服务质量好；
遵纪守法好；
内务卫生好。
四知：
知任务职责和权限；
知紧急情况处置办法和快速反应通讯网络；
知警卫区域的重点部位和周围环境；
知文明用语和行为规范。
两无：
执勤区域无刑事、治安案件；
保安员无违法犯罪。
一满意：
让客户单位满意。
第十条保安员职业道德
1.政治坚定、爱岗敬业；
2.廉洁奉公、不谋私利；
3.遵纪守法、团结协作；
4.不怕艰苦、勇敢无畏；。