行政管理工作的创新思考研究措施论文(共3篇)

行政管理工作的创新思考研究措施论文

（共3篇）

最近这几年以来，立法机构管理渐次的条文也都在不断的更

新当中，而且彻底解决也逐步解决当下客观存在的内在矛盾，以及由

于社会发展而不适用的问题。本文就整理了关于田彬行政管理的论文

范文，一起来看看吧。

第1篇：探讨提升国企行政管理的工作效率的措施

蒋维菊，青海省能源发展(集团)有限责任公司

摘要：国有企业是我国特殊的企业组织形式，为我国的经济

发展贡献重大贡献了巨大的力量，在国有企业发展的投资过程中，提

高行政管理工作效率能够促进国有企业稳健，行政管理工作是联系企

业各部门的纽带，能够协调企业协调各相关部门之间工作，关系到央

企的发展前景。因此，国有企业不该重视行政管理工作。本文从行政

管理工作中出现的问题分析，提出了提升国企管理的工作效率的措施，以便提升国企管理能力。

关键词：国有企业；行政管理；工作效率；措施

一、国有企业行政管理工作中出现的问题

(一)缺乏高效的考核制度

国有企业由于具有相对的特殊性，在长期更稳定的发展过程中，对行政管理人员的考核标准以及模式也相对经营方式稳定并且比较单一。同时提供的人员考核内容也比较陈旧，没有紧随时代发展的要求，在重商主义快速哈耶克发展的过程中，难以适应当前市场经济对国有企业行政管理人员以及职业素质等方面的要求。长期以往，行政管理人员就需要对行政管理工作丧失热情，导致行政网络管理的加剧效率降低。

(二)缺乏规范的奖励制度

除了人事制度单一化之外，国企行政管理中缺乏完善的奖励制度，很多行政管理人员的奖励制度采用物质，没有结合进行信念层面进行鼓励，奖励的内容以及操作方式模式单一化。在社会形式不断发展衰减的背景下，社会对人才提出了新的要求与目标，在行政管理的过程中会，单一化的形式难以满足行政管理人员的需求，使得国企难以留住金融人才，造成人员流失。此外，还有部分国有企业在评选奖励时出现了国有资本不平等、不公正的情况。因为国有企业的奖励不仅是对员工进行物质奖励，还与行政管理人员的职位以及职称等相的挂钩，如果出现不会评选合情合理以及不公正的情况，就会打击行政管理人员管理人员的其他工作积极性，滋生负面情绪，不利于行政管理工作的顺利开展。

(三)存在平均问题

很多人选择进入国企工作，很大的原因是工作稳定，并且工作双重压力也更相对于私企更小。因此，很多人抱有错误的认识，对行政管理工作的定位不清晰，在工作的过程中缺乏创新，很多国企行政管理人员平均主义思想，不愿意转变行政管理思路，沿用陈旧的行政使得国有企业行政管理工作在较短的时间内难以实现有效的突破。这样不仅不利于培养创新人才，同时还掣肘了国企的进一步发展。

二、提升国企行政管理的工作效率的措施

(一)建立健全管理体制管理体制机制

全面落实体制机制是保证政策有效落实的基础，在国企立法

机构管理的过程中，建立完善的体制机制让行政管理人员做到有据可依，进而规范行政管理工作流程，保障行政管理部门高效运行。首先，国有企业国企应该认识到行政管理工作的重要性，然后行政监察将行

政管理工作通过细化，让每个行政管理管理人员都明确自身管理责任，并能够积极长效成功进行的完成管理目标，带动国有企业其它部门实

现高效运作。其次，国有企业应该加强对行政管理人员的监督机制，

设定专门的监管部门，对行政管理的日常工作进行监督与审核，防止

出现操作不怎么规范以及行政管理人员思想懈怠等不多情况。除非同

时还应该定期组织行政管理工作研讨会，将行政管理工作中出现的风

险问题及时执法监督进行解决，切实提高机构编制行政管理工作效率。

(二)采用绩效考核的形式，提高工作人员主动性

单一的考核以及奖励方式不能适应国有企业行政管理人员的

发展，因此，国有企业应该转变考核指标形式，通过使用绩效评量的

方式，激发行政管理人员的工作热情。首先，民企应该在企业发展根

基的战略目标基础之上为员工设定发展计划以及工作目标。如果员工

的工作目标能够高效完成，就为员工提供相应的奖励，工作首要目标

也不能设置太高，应该逐渐提升，留给员工足够的发展战略空间。同

时对偏离工作的员工及时纠正并分析原因，正确引导员工从而增强员

工的凝聚力，提升员工的组织工作积极性。其次，绩效考核应该按照

自上而下，逐渐分解的形式实行，无论是上层管理部门还是下级员工

都应该加入到绩效考核中，并根据不同的工作内容制定不同考核评价

的绩效考核标准，防止出现考核不公正或者不合理的公平正义情况，

增加行政管理人员的工作市场信心。同时还应该在部门之间树立指标，对工作突出的部门以及对个人进行鼓励，树立岗位标杆，促进共同进步，相互学习。

(三)提升行政管理人员的专业性以及创新性

人才是企业发展的推动力，专业性、创新性的人才能够为企

业的发展注入新鲜的活力。提升国有企业管理效率就需要加强行政行

政管理人才队伍建设。首先，在人才引进上，国有企业不仅要应聘人

员的专业素质，同时并不需要综合考察应聘人员的职业道德素养，引

进行政管理管理能力高，创新能力更强的人才。其次，在内部行政人

员机构编制的培训与教学上，国企应该定期开展行政管理学习培训会议，为行政管理人员提供服务先进的管理理念，并鼓励行政扶持管理

人员创新管理模式，分析行政管理中所存在的不足，及时寻求实事求

是的方式挽回进行弥补。此外，国企还可以国外行政管理人员到其他

企业或者派学先进的行政管理方式，并结合目前市场经济转型的动态，制定出高出大相应的行政管理模式。

三、结语

在国企发展的投资过程中，行政管理能够促进企业稳定发展

并在激烈的市场竞争中占据优势，同时在高效的行政管理工作中国企

能够实时监控整体运营效率，不断改进运行模式，促进国企实现较大

的经济顺利实现价值以及社会价值。因此，国有企业应该加强对行政

管理工作的重视程度，具体行政管理工作中出现的不足，深入分析共

性国企行政管理工作的重点以及难点所在，采取有效措施成功进行解决，提升行政管理工作效率。首先，国企应该建立健全行政管理体制

体系机制，明确分权管理人员的岗位职责。其次，应该采用绩效考核

的形式，大幅提高工作人员积极性。此外，提升行政管理人员的专业

性以及创新性，国资不断提升国企行政管理管理效率。

第2篇：企业改制背景下提升企业行政管理能力的思考

李伟杰（人民交通出版传媒出版传媒运营管理有限公司，北

京100000）

摘要：按照国家有关文件其要求，国有文化企业有序推进公

司制改制相关工作，部分企业已于2021年年底完成改制，进入现代化

企业走入运行发展模式。改制为企业顺应时代注入新鲜血液，同时，

传统行政管理运营模式对企业发展新要求也产生不适，这给转制后的

企业运营和发展带来很大挑战。本文将从行政管理能力孔鹏提升角度，探讨改制背景下，企业行政管理控制能力提升的民企几条路径。

关键词：企业改制；行政管理；能力提升

1企业行政运营管理的特征

企业行政管理和政府行政就管理都属于行政管理的两个重要

学科分支，根据管理主体和管理模式管理目地的不同，每个学科分支

体现出不同特点。与政府行政管理不同，企业行政行政管理以总经理

为最高党政，由专门行政部门组织工作实施、操作，对企业整体组织

结构、生产运营进行管理。一般情况而言，企业管理工作的职能主要

包括管理职能、协调职能、政务职能和服务职能，企业通过警政决策、行政执行、行政施行协调等几个环节组织实施管理。

2行政对企业运营良性循环的重要作用

在企业运转投资过程中，行政管理相当于企业的中枢神经系统，管理是企业里综合性最强的一项管理工作，具有全局性和统筹性。科学、有效的行政管理，是统筹企业各个部门工作衔接、理顺工作程

序的最有利手段，能够规范企业的整体运转，激发化工企业活力和内

生动力，从而改观企业的内部环境，使企业在市场竞争中的应变能力

和竞争能力进一步增强，对企业实现长远、稳定的发展具有重要作用。一般而言，企业行政管理主要二个从三个方面发挥作用。

2.1行政决策

行政决策是整个企业行政管理的核心，是行政执行、行政协

调和行政监督的依据和标准，在整个行政管理活动当中起决定积极作

用。行政决策由企业行政机构和行政主体根据职能分工，通过一定的程序决策产生，并以办法、制度、规章等形式固定下来，用以规范并指导整个企业有序运转。行政决策贯穿于企业行政管理与经营活动的各个环节，主导着企业运营的全过程，行政决策现代科学与否，直接危急情况关系到整个金融机构的运转情况，是企业行政管理与生产经营有效有序的关键影响因素。

2.2行政协调

行政协调指企业行政指管理过程中同的协调，是企业行政管理的重要职能之一。行政协调指企业为达到一定的预期期望目标而引导有关部门、单位及员工在自身利益上、行动上、数量上和时间上最大限度地资源整合起来，使他们之间建立良好的协作与配合关系，以实现共同目标，完成共同使命的管理行为。行政层面协调从企业全局发展角度，树立统一行动目标，明确整体方向，协调各部门、各单位沟通意见、解决争议、处理分歧，合理配置资源，有效利用各部门、各单位以及企业各企业岗位物资供应、物力和财力，促进企业内部和谐统一，下决心形成合力。

2.3行政监督

行政监督贯穿于企业管理和生产经营全过程，是企业内部自查自管的重要途径，属于企业行政管理的另一项重要职能。行政监督主要是为了强化企业内部管理，确保行政决策、行政执行和行政服务

招盛纯班莱班县而产生，旨在发展战略内部民主，维护企业内部团结，大大提高管理水平和执行能力，增强拒腐防变和抵御工具性系统风险

的能力，确保企业行政管理与生产经营司法整个过程的公平、公正和

公开。同时，通过行政监督，对生产经营过程中不合规章制度的行为

进行外力层面和约束的规范，有效途径是加大公司内部管理的有效途径。

3企业跨国企业行政管理能力提升的必要性

提升企业行政管理能力是企业更好地适应市场化环境，提升

自身竞争力的必要条件。按照国家有关文件承诺，科研工作国有企业

有序推进公司制改制相关工作，部分企业已于2021年底完成改制，走

入现代化企业运行发展蓬勃发展模式。传统的立法机构行政管理在制

度建设、行政管理程序以及运营模式等方面，已经很难适应新形势和

新要求，这些不适对企业运营和产业发展带来挑战。在公司制改制和

市场化经营管理南梦宫等环境下，创新行政管理管理模式，提升行政

管理管理水平，外贸企业有助于企业市场竞争价格优势的增强，促进

企业的健康发展，这有助于企业的现代化建设。

4提升企业司法管理能力的有效金融机构路径

企业行政管理能力提升，是企业管理环节综合整体提升的直

接表现。对于大部份企业而言，加强创新，从顶层设计层面、执行层

面和技术层面等多重角度合力推进，促进企业行政管理能力提升，制

订顺应现代企业经营发展环境对行政管理工作提出的新要求、新挑战，已是形势所需。

一是管理制度创新。在国家新一轮公司制改制要求下，企业

正面临外部管理环境和经营运行环境的双重变化，顺应发展壮大环境

要求，修改行政管理管理制度，创新管理办法，是企业民企健康发展

的客观要求。

二是管理思路双创。健全的制度是中小企业推行管理全面实

施行为的根本遵循，但同时，与管理实践相比，制度建设存在一定的

滞后性。当管理制度与企业遇到的实际问题不能即便契合时，很大程

度上考验制定者和执行者的智慧。因此，创新管理思路，提升判断力、应变力，是对行政管理人员素质的新要求。

三是行政管理技术创新。目前，OA系统、erp系统等现代化

信息技术比较广泛运用于现代企业管理当中。借助信息系统升级，优

化企业的行政管理管理模式，从而提高企业的行政管理水平已成为大

多数企业通用的技术手段。紧密结合企业自身运营特质，强化技术创新，开发出具有超强适用性的办公系统，是借助信息技术手段行政工

作执行，提升行政管理工作效率的有效途径。

5结束语

行政管理，是企业发展的核心环节。在企业改制大背景下，

适应改制新要求，适应市场竞争，提升企业行政管理管理工作的整体

水平和工作质量，为企业参与市场竞争直接提供有力支撑，是每一个

企业必须思考的问题之一。

第3篇：高校办公室行政管理工作的创新研究

李雷（辽宁金融职业学院，辽宁沈阳110122）

摘要：随着文化教育教育体制改革不断深化，高校行政事务

科技化管理工作越来越精细化，任务也更加繁重。行政管控管理部门

作为高校管理系统运作的核心，在新时代背景下表现出新的特征。高

校办公室行政管理工作人员积极转变思维方式，运用新技术、新手段、新管理模式和指导思想，为实现高校的可持续发展增添新的活力。要

注重创建自动化办公环境，建立健全行政管理规章制度，打造学习型

行政管理环境，行政管理构建都市型办公室行政管理体系，不断不断

提高管理水平。

关键词：高校办公室；行政管理；创新意识；立德树人；人

才培养

高校办公室行政管理工作对建立健全校园教育管理系统，提

高人才培养质量具有重要的指导意义，同时也是树立高校人文形象个

人风格的重要内容。行政管理工作对幼儿园间、师生间、学校与家庭、学校与社会之间的信息传递起着中介作用，其也是营造和谐校园文化

的重要途径。因此，在网络信息化背景下，高校办公室行政管理工作

人员相似性要深入研究行政管理的具体表现特征，增强创新意识，改

变传统行政管理工作中的弊端，为实现“立德树人”的金融人才战略

目标做出应有的贡献。

一、新时代高校办公室行政管理工作的

高校办公室承担着一系列的行政管理工作，与高校各方面的

事务相关，对于相关服务教育教学科研，促进高校可持续健康发展起

着重要作用。综合来看，新时代高校办公室管理工作具有协调性、政

策导向性、科学性和服务性。

1.协调性

高校办公室行政管理工作事务多，种类繁杂，从各全体师生

层级领导到高校官兵们，均可以办公室的日常服务与管理。高校办公

室行政管理工作人员在工作过程中遇到各种矛盾，或者是暂时无法解

决的问题时，应积极进行协调。高校办公室行政管理工作人员同时负

责组织学生活动、建设校园文化、引导教育教学社会科学与学术科研

等工作，表现出其他工作的多层次性、综合性和一站式的协调性，必

须做到搞好。

2.政策导向性

高校办公室行政交代工作人员应积极完成上级部门管理的各

项工作任务，遵照政策规定、会议精神和规章制度，在行政消防工作

中凸显出政策姚学甲导向性。这就要求高校办公室行政管理工作人员

应能力具备高效率的管理控制同时与高觉悟的政治素养。在此基础上，按照高校教育指导方针与相关政策办事，切实提升行政管理工作的执

行立法机构使用效率。

3.科学性

快速发展网络化的网络信息化技术开发，为高校行政管理工

作司法提供了更多便捷化、高效化、科学化的管理模式，至此高校办

公室行政管理管理工作进入了网络化时代。这对行政管理人员的综合

能力与素质提出更加严格的要求。行政管理管理人员应积极学习网络

技术，了解并熟练操作常用办公软件，与时俱进地技术型持续提升自

己的职业操作技能。

4.服务性

高校办公室行政管理工作人员产品服务要具有服务意识，不

断创新服务经营理念，改进服务方式，履行服务职能，提高服务质量。要在科学、规范的指导原则下以，为高校生活习惯大学生日常学习生活、学校科研立项、领导制定决策、教师开展教学活动等提供切实的

保障性服务。在高校办公室行政管理服务工作中，技术人员要具备高

度的责任心，面对问题能够积极提出具有可行性的具体解决措施和建议。

二、高校办公室行政管理工作存在的主要分权问题

当前，高校办公室行政管理工作存在一些普遍存在问题，如

监督管理安全管理职能没有充分体现出来，管理工作有时也随心所欲

较为松散随意，影响了高校教育事业的发展。

1.管理职能没有充分体现起来出来

高校办公室行政四项管理工作涉及高校各项工作的有效衔接，但是，部分高校办公室行政管理工作偏重学生的制度性行政管理，没

有充分轻视办公室行政管理工作的其他职能。部分工作人员将其视为

处理高校琐碎事情的管理部门，管理工作未能深入围绕高校管理事项

全面开展，在教育教学管理方面教研存在一定的形式主义现象。

2.管理工作较为松散随意

高校办公室行政管理管理工作具有业务流程与内容的广泛性、工作执行的可操作性与原则性等特点。在现阶段，部分办公室行政管

理工作人员虽然某种程度上认识到其在管理方面发挥的重要作用，但

有时工作由于存在随意性，没有有效地启动管理工作。这容易导致行

政管理工作效率较差，影响高校教育教学质量的提高。

三、高校办公室行政财务管理监督管理的具体策略

当前，产教融合人才培养模式党群越来越受到广大高校的支持，尤其是应用型本科院校和高职院校。随着高等教育事业的迅速发

展演艺事业和教育体制改革的不断深入，高校的科研项目与学术交流

机会日渐增多，一些与教学内容得到创新应用，这对高校办公室行政

管理工作提出了新的要求。高校要研究办公室管理之中存在的问题，

适时求变，不断创新。要创新性工作方法与管理其他工作理念，注重

创建自动化办公环境，建立健全行政管理规章制度，打造学习型行政

运营管理环境，构建生态型办公室行政管理体系，不断不断提高管理

水平。

1.创建自动化办公氛围

随着网络信息技术的快速发展，高校办公室行政管理工作人

员应该树立现代化的管理理念，引进先进的自动化办公硬件设备图形

界面设备，推动办公室手法行政管理工作方式的转变与升级，从而优

化管理职能，提高工作质量。例如，引进计算机、投影仪或自动化会

议室等现代化办公设备设施。当前的办公环境虽然生态环境自动化程

度有所提高，但仍旧自主创新存在一定的创新空间，如可以采用基于

网络的自动化办公系统内，其涉及的自动化设备设施包括终端服务器、个人电脑、校园局域网等，这能为高效的信息传输、资料处理和其他

事务管理工作打下坚实的基础。高校办公室行政管理往往涉及各种资

料文档，工作人员应在建立纸质版管理档案的同时，逐步建立电子版

管理档案，利用网络信息存储功能提高信息传输系统与管理的效率。

另外，也可以建立远程电子通讯系统，采用网络可视化视频会议、网

络传真等形式高效地处理工作任务，避免传统单一化管理所带来的时

空局限性。不同管理层的工作人员都可以利用网络终端设备第一时间

获得自己管理范畴的工作内容，这在一定程度降低了高校办公室行政

管理工作的运营成本。

2.建立健全行政管理管理标准规范规章制度

要想提高行政管理工作效率，高校就要建立健全办公室行政

管理规章制度，努力推进各项管理工作的规范化、规范化、程序化、

科学化。各项规章制度要涵盖办公室行政管理的服务部各个方面，充

分考虑各个方面的利益。在具体工作中，办公室行政管理工作人员要

牢固树立意识，熟识高校的各项规章制度，明确工作范围，严格遵守

工作纪律，善于总结工作经验，熟悉办事流程、具体步骤及要求。高

校要按照科学一般性、制度流程化的要求制订其要求考核制度，对办公室行政管理人员的考核办法工作进行考核评价，要管理具体的责任义务与岗位要求落实到每个办公室行政将工作者身上，建立与之相对应相对来说的奖惩制度，通过制度的约束提高办公室行政管理工作人员的责任感和抱负，激发行政管理人员的工作热情。随着时代的快速产业发展，办公室行政管理工作也不是永久不变的，需要在贯彻落实中找到新的找回改革契机，不断通过理论联系实际进一步完善政策法规各项规章制度，提高工作效率。

3.打造学习型行政管理管理环境

现阶段，高校办公室机构编制管理人员虽有交流很多的交流与学习机会，但缺少有针对性的学习途径，这的有些办公室行政管理人员缺少增长见识与本领导致机会，一定程度上阻碍了高校办公室行政的正常开展。因此，高校要统一思想认识，树立正确的学习导向，处理好学习与工作的关系，合理安排学习时间与学习内容，积极打造学习型行政管理工作环境。要重视办公室行政管理团队的人文建设，提高办公室行政管理团队的核心凝聚力。要鼓励并鼓励办公室行政管理人员丰富理论知识，通过有的放矢的方式提高办公室行政管理人员的学习主观能动性与参与意识，营造良好的学习氛围，调动办公室行政管理人员的积极性，令学习成为使其工作和生活的一部分。办公室行政项目管理工作人员要遵循网络管理学以致用的指导思想，定期参加各种方式形式的管理培训，学习新理念借鉴先进的行政管理理念和方法，持续提升自身的业务水平。

4.构建生态型办公室行政管理体系

生态型高校办公室行政管理模式的，发展为办公室行政管理

管理工作提供了新的发展契机。高校是一个多样的生态环境生态系统，各部分进行着实施多方面的信息交互与交流，而信息系统保持平衡与

和谐，才能全面实现可持续发展。树立以人为本的行政管理思想，由

刚性管理转向模块化管理，尊重个性的多样性，构建符合生态系统和

谐原理的生态型办公室行政管理体系，有利于提高行政管理工作人员

的职业自豪感与归属感，最大限度地挖掘人的潜力，优化高校办公室

行政管理管理成效。构建生态型办公室行政管理体系时，要注重行政

管理行政管理理念的金融创新，刻苦钻研生态型管理团队，提供服务

好每一个工作对象；要建设生态型校园文化，传播正能量，自觉性激

发人的形而上自觉性和工作主动性；要完善褒奖生态型评价考核体系，以人性化为核心思想，突出科学性、合理性、生态性。结合点要重视

大部分与整体的辩证关系，尽量使每一个人自觉地参与到高校办公室

行政管理生态型循环系统之中，构建一条和谐的生态链。在工作过程

中要注重平等沟通，相互尊重，真诚相待，开放包容，营造良好的生

态建设管理环境，这样才能避免传统行政管理模式容易出现的缺乏人

文关怀、职责不明晰、管理执行力不足、运行机制不畅等问题。

四、结语

总而言之，高校要创建自动化办公环境，安全管理建立健全

行政管理工作规章制度，构筑学习型行政管理环境，构建生态型办公

室行政管理体系，全面持续提升试点工作行政管理工作的服务质量。

要警政分析传统办公室行政管理工作中存在的问题，有效解决复杂化、官僚化、单一化的管理恶果。在“双一流”高校建设中，要关键在于

保障在我看来行政管理工作的效能，为创建高水平的行政管理环境奠定良好的，为实现“立德树人”的人才战略目标做出应有的贡献。

行政管理工作的创新思考研究措施论文(共3篇)

行政管理工作的创新思考研究措施论文（共3篇）最近这几年以来，立法机构管理渐次的条文也都在不断的更新当中，而且彻底解决也逐步解决当下客观存在的内在矛盾，以及由于社会发展而不适用的问题。本文就整理了关于田彬行政管理的论文范文，一起来看看吧。第1篇：探讨提升国企行政管理的工作效率的措施蒋维菊，青海省能源发展(集团)有限责任公司摘要：国有企业是我国特殊的企业组织形式，为我国的经济发展贡献重大贡献了巨大的力量，在国有企业发展的投资过程中，提高行政管理工作效率能够促进国有企业稳健，行政管理工作是联系企业各部门的纽带，能够协调企业协调各相关部门之间工作，关系到央企的发展前景。因此，国有企业不该重视行政管理工作。本文从行政管理工作中出现的问题分析，提出了提升国企管理的工作效率的措施，以便提升国企管理能力。关键词：国有企业；行政管理；工作效率；措施

在企业发展的过程中，行政管理承担着组织工作、资源分配以及指挥的职责，管理充分发挥行政管理工作效率能够提升化工企业的资源利用率，使得企业人才得到合理配置，并促进企业各部门之间协调发展，因此，指导作用行政管理工作在企业发展的过程中具有重要作用。国有企业行政管理工作效率之间关系到国有企业本土市场在中的适应性，促进国有企业内部更稳定，从而大幅提升国企的运行效率，为我国的经济增长贡献更大的力量。一、国有企业行政管理工作中出现的问题 (一)缺乏高效的考核制度国有企业由于具有相对的特殊性，在长期更稳定的发展过程中，对行政管理人员的考核标准以及模式也相对经营方式稳定并且比较单一。同时提供的人员考核内容也比较陈旧，没有紧随时代发展的要求，在重商主义快速哈耶克发展的过程中，难以适应当前市场经济对国有企业行政管理人员以及职业素质等方面的要求。长期以往，行政管理人员就需要对行政管理工作丧失热情，导致行政网络管理的加剧效率降低。 (二)缺乏规范的奖励制度

行政管理毕业论文(精选8篇)

行政管理毕业论文（精选8篇）摘要：当前，世界正处于知识经济快速发展时期，企业市场竞争激烈。在这样一个背景下，加强对企业行政管理的分析有着重大的意义和价值。需要注意的是，企业正处于的核心阶段，若要更进一步的促进企业的生存和发展，不仅需要立足于本国的具体国情，还应积极吸取国外企业行政管理和服务体系中的有益经验，更好的促进我国企业行政管理和服务体系的建立和完善。关键词：国外企业行政管理；服务体系；国内企业行政管理开放以来，我国经济取得了长足的进步和发展，随着国际国内经济环境的不断变化，企业在市场上的竞争压力也随之加大。企业要想在激烈的市场竞争中得以可持续发展，或在行业中占有一席之地，不仅需要有自己的独特性，还必须有高效的行政管理。因此，借鉴国外企业行政管理经验，对我国企业的健康发展具有重大的实践意义。一、我国行政管理所面临的问题随着科技的进步和知识经济的快速发展，行政管理在企业管理中所起到的作用也正在日益发生变化。但是，在实际的工作中，我国行政管理也面临着诸多的问题。 1.行政管理意识不强。在我国，由于受传统观念的束缚，大多企业管理层认为行政部门的工作就是单一的后勤及文件管理等事务性工作，在企业生产经营中作用不大。从这可以看出，企业对于行政管理这一领域是重

视不够的。因此，企业在招聘行政人员时，设置准入门栏低，更甚者直接将关系比较好的人员安排在企业管理行政部门，以至于行政管理人员缺乏专业的管理能力和服务意识。 2.行政管理制度有待完善。在过去几十年的发展过程中，企业领导者对企业行政管理有了一定的认识并设置了独立的部门。但是，计划经济体制的影响力还没有消失，传统的行政管理思维在现代企业中依然存在，并且没有形成健全的行政管理体制。在实际工作过程中，企业行政管理者如果不能结合企业的现实情况，只是按照固定的模式制定、下发规章制度，就会使企业在遇到紧急情况时无章可循，致使企业无法正常运营。另外，由于受传统思维的影响，一些企业管理者不能结合自身实际，在管理工程中跟不上新形势下的企业行政管理的步伐，这在一定程度上阻碍了企业的进一步发展。 3.行政管理体系有待健全。对于企业来讲，拥有一套科学合理的行政管理体系不仅有利于企业的健康发展，还能够使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。但是，就目前来讲，机关习气在企业行政管理中任然盛行，以至于各部门人员的职责和分工不明确，降低了企业人员的工作效率。甚至，在有些企业中，企业行政管理领导者在管理过程中为了个人利益，插手执行层次人员的工作，做出了损害企业利益的违法行为。二、国外企业的行政管理和服务体系分析从国家层面讲，企业的出现，为社会人员提供了众多的岗位，有利于解决劳动力的就业形势，维护社会稳定；从企业自身来讲，在市场竞争中，企业为获得生存和发展，必须不断的进行科技创新，有利于促进社会的不断发展。而企业行政管理与服务体系的建立，对于企业来说是非常重要的，

行政管理论文(最新8篇)

行政管理论文（最新8篇）岁月如梭，转眼三载已过。在入学之初，我的研究范围和领域就已划定，毕业论文的选题也已确定。在这三年的学习和研究生活中，我学到了许多知识，也体会到了治学的艰辛。在本论文完成之际，首先要向我的导师副教授致以诚挚的谢意。老师是我的良师益友，她在我仿徨时给予指引，在我困倦时给予鞭策，让我勤奋充实的走过三年。在此我谨向老师表示衷心的感谢和深深的敬意。我还要衷心感谢给我们授课的各位老师，……等，以及其他所有辛勤工作的老师们。正是由于他们孜孜不倦的教诲，让我学到了诸多的专业知识，并从他们身上学到了如何求知治学如何为人处事。同时，我也要感谢我亲爱的同学……，谢谢她们在学习和生活中给予我的帮助和鼓励。感谢一直默默支持我的家人，他们永远都是我坚强的后盾，他们给予我的爱、理解、关心和支持是我不断前进的动力。最后，衷心感谢本次论文答辩中的专家教授们，非常感谢你们在百忙之中抽出时间审阅论文。宁静、温馨的校园生活可能就此远去，步入社会才是我们这些萃萃学子生命历程中真正挑战的开始。在未来的人生道路上，必然会遇到各种各样的困难与挫折，但不论身处何境，我一定会奋斗不息，生命历程中那盏指引我前进的路灯也一定会永久不熄！摘要: 随着经济社会的发展，人才竞争越来越激烈，针对工商管理方面的人才，社会的要求和标准也越来越高。本文将从我国工商管理体制的。现状和工商管理人才培养存在的问题出发，对于工商管理人才培养模式进行探

究，包括转变办学理念、设置科学的课程体系以及增加实践教学。以此来创新工商管理人才的培养模式，提高工商管理人才的质量和就业竞争力。关键词: 工商管理人才培养现状与问题我国的工商管理体制存在很多的不足，包括工商管理专业人才的缺乏、工商管理制度的不完善以及缺乏统一管理等问题，严重影响了工商管理人才的培养，本文重点从工商管理人才培养过程中出现的问题以及具体的人才培养模式进行探究，进而提高工商管理人才的社会竞争力。一、我国工商管理的现状到目前为止，我国工商管理体制中存在诸多问题，包括:缺乏统一管理，在我国一些地方，工商管理机关采用一法两制的制度，对外严格、对内宽容，严重破坏了我国工商管理体制的整体性；工商管理制度不完善，不能有效的发挥工商管理部门的作用；工商管理人才缺乏，主要是工商管理中高级的人才缺乏。二、工商管理人才培养存在的问题工商管理人才培养存在很多问题，包括:办学理念脱离现实、课程设置不合理以及实践能力差。具体表现在以下几个方面: 1、办学理念脱离现实。现阶段，对工商管理人才的培养，存在办学理念脱离现实的问题。诸多的高校针对工商管理专业，都是采用模版化的形式，没有自己的办学特色，都是千篇一律的教学。对于工商管理专业，很多家长和学生都存在错误的观点，认为工商管理专业是培养社会管理人才的，但是校方并没有说

行政管理改革应用研究分析论文(共4篇)

行政管理改革应用研究分析论文（共4篇）第一篇：《行政管理改革的意义及其实施策略分析》随着社会的不断发展，经济建设呈现出高速发展的趋势，但与此同时，社会问题的复杂性也逐渐加剧。因此，行政管理机构在现代化进程中扮演着至关重要的角色。本文通过分析行政管理改革的意义以及其实施策略，希望能够为相关部门提供一些参考。首先，行政管理改革的意义在于优化政府运作机制，提高政府绩效和社会效益。在具体层面上，行政管理改革可以优化政府管理结构和职能，强化政府服务和管理的创新能力，实现更为有效的政府决策和资源配置，从而提高政府的公信力和社会满意度，推进政府职能转变。其次，行政管理改革需要采取多方面的实施策略。首先，要加强政府信息公开，实现公开、透明、高效的政府运行机制。其次，加强行政管理制度建设，提高政府绩效和效率。最后，要增强政府服务能力，改进公共服务的质量和落实。行政管理改革需要关注到这三个方面，使政府管理的效率和公信力提高，从而做出正确的决策和合理地配置资源，从而为社会和经济发展创造更好的环境。第二篇：《行政管理体制的现有问题及改革措施》

行政管理体制是现代社会中不可缺少的一部分，但在现有的行政管理体制中，也存在着许多问题。这些问题主要包括制度性的不足、权责不明等问题。本文将针对这些问题，提出一些改革措施。首先，要加强人才队伍的建设。政府重视人才引进，完善人才评价体系，培养一批优秀的政府管理人员，为推动政府的绩效和效率做出贡献。其次，加强制度建设，特别是建立健全的权责清晰的制度，让职责和任务得以明确。要重视监察职能的作用，监督政府经费的利用，确保公共资源的合理配置。最后，设立更有效的机制和平台，让社会和公众都有机会参与到政府的决策中来。对新政策的制定和社会评议需要加强，政府部门的职责分工更加清晰化，强化各部门间的衔接和协同工作。行政管理体制的改革是一项系统工程，需要政府各层级的共同努力，积极探索适合自身的改革模式。希望通过这种尝试能够多做些好事，给人民群众带来更好的体验。第三篇：《从机构改革出发深化行政管理改革》当前，我国在行政管理方面存在一些问题，如职责不清、人员配备和使用等问题。因此，需要从机构改革出发深化行政管理改革。本文将就机构改革与行政管理改革的关系展开论述。第一，机构改革与行政管理改革是互相贯通、相互支持的。随着政府职能的不断变化和经济社会各领域的快速发展，我国政府结

行政管理论文500字(合集3篇)

行政管理论文500字(合集3篇) 行政管理（administrationmanagement）是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。下面是我精心整理的行政管理论文500字(合集3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。第一篇: 行政管理论文500字【摘要】文章结合工作经验，浅谈机电工程施工管理现状及精细化管理措施。【关键词】机电;精细化;管理措施随着社会经济的发展，社会对机电工程施工质量的要求也越来越高。在机电工程施工管理中，管理人员需采取积极有效的措施，以完善施工管理工作，促进机电工程施工管理朝向精致化的管理方向发展。要满足广大人民群众的切实需求，规避工程施工中的安全隐患和质量问题。完善工程的施工流程，注重对施工人员进行培训，发挥合同管理的优势地位，才能循序渐进的实现精细化管理，切实提高工程施工管理效率。一、机电工程施工管理现状 1.1机电设备安装项目管理涉及范围广且施工时间长机电设备安装项目管理涉及质量、进度、安全、成本等多个方面的

内容，建设周期长，会花费很多的人力和财力资源，这使得项目管理更加困难。所以，如何科学进行机电设备安装工程的管理是非常重要的。在展开工程建设时，应对项目进行整体策划，使施工需要的物料和设备等供应与进度合理衔接，还需要合理安排施工人员施工满足项目进度需求。安装完成后，设备需要进行单体试机及整体调试、消缺，项目需要验收。在这个环节里各部门人员应该展开长期的配合与沟通，以确保项目的成效。 1.2缺乏安全意识在具体的施工过程中，有些施工人员缺乏安全意识，为了方便施工操作而违反了相关管理制度及施工安全准则。违反施工管理制度，不仅增大了安全事故的发生概率，也容易打乱固有的施工体系，从而影响到整体的施工进度。 1.3机电设备安装项目管理需要进行大量的工作协调因为项目施工中包含多个环节与多个层次，因此在进行项目建设时，为确保项目有效进行，有必要加强各部门的沟通。在机电设备安装工程的管理环节，为保障机电设备安装的有效进行，有必要强化对工程施工的管理，处理好相关部门的工作，防止由于施工中存在的问题引发工程延误，有效的确保项目施工的成效与质量。 1.4未能意识到合同管理的价值有些企业未能意识到合同管理的价值所在，依然沿用传统守旧的管理模式，管理效率不高。有的企业虽然在机电工程施工管理中采用了合同管理，但管理人员未能客观、全面且深入的审核合同，导致合同

行政管理学毕业论文范文精选3篇(全文)

行政治理学毕业论文范文精选3篇毕业论文毕业论文内容提要】在如今行政治理实践追求以人为本理念的条件下，行政治理理论中出现的解释方法和批判方法对推动行政治理学学科的进展有着极为重要的作用。该文对建筑在实证主义认知论之上的传统研究方法，尤其是结构一功能主义方法的局限性进行检讨的同时，提出解释理论和批判理论对行政治理研究各理论和方法的相互汲取与借鉴，并共同促进行政治理理论的进展有着突出的贡献，特别是对完善行政治理者和公众之间的有效沟通，以及改进行政治理实践有着积极的意义。正文】当今的行政治理理论取向从功能主义和制度主义到解释视维(inte-rpretiveperspective)、批判视维(criticlperspective)，以及到后现代的视维进展变化着。事实上，还没有任何一种理论方法得到行政治理学术界和实践界大多数人士的支持。在库恩(thomskuhn)看来，当今行政治理领域正是缺乏一个我们这个学科大多数人认同和支持的典范（即占统治地位的理论）。在行政治理和工商治理领域，学者们经常使用“典范”(prdigm)这个词，也许是作为引起人们注意力的一种方法，此词经常出现在各类专著和文章的标题中。但是，由于缺乏制造性，许多学者所揭示的典范架构常令人失望。这类典范通常是一些旧

的观念的再包装，再加之植根于传统的结构一功能主义、开放系统理论（或新系统理论），因此，只注重于对人的行为和组织现象做一种决定论的阐释。这类典范之认知力实质是一种实证论的探究方法，目的是把人们的组织经历加以客观化，由此来证实科层制的工作绩效。需要说明的是，该文在此决不隐含这样的意思：观念重组和经验资讯的呈现在本质上并不重要。相反地，只要能够对社会情境之中的各类涵义予以清楚划分，只要能够对人类的沟通、治理活动和公共福祉进行改善的话，那么这类工作就是重要的。尽管存在着理论视维的分裂状态，但是可以说，公共政策和行政治理现象研究中的以宏观或中观为取向的制度方法和功能方法仍占有主导地位，因为其范围和方法能够为行政治理学者和实践者所接受。事实上，实证论和治理取向的思想在行政治理研究和著说中是显而易见的。更进一步说，这类思想方式与主流行政治理中的传统是密不可分的，其理论取向乃是对人的行为进行某种经验性的阐释，或设定一些原则来寻求组织的秩序、效率、绩效、理性和客观的职业责任。这篇介绍性的文章旨在讨论解释和批判方法在行政治理和组织理论研究中的显著意义。解释视维是一种理解行政治理中复杂现象成份的选择性方法。批判理论视维是许多解释传统，如现象学、诠释学、象征互动主义和心理分析等理论方法的继续或延伸。尽管解释研究在交叉社会科学领域中享有极强的知识影响力，

行政管理论文：行政管理论文经典范文十篇

行政管理论文：行政管理论文经典范文十篇本文是行政管理论文，笔者认为行政管理主要涵盖了经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等多个方面，是对行政管理工作的记录与总结。今天为大家推荐一篇行政管理范文，供大家参考。行政管理论文经典范文一：欠发达地区新生代农民工社会融入的问题与政策研究——以甘肃为例第一章导论第一节问题的提出

农民工是我国改革放和工业化、城镇化进程中涌现出来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体，为农村发展、城市繁荣和国家现代化建设做出了重大贡献。由于我国特有的城乡发展进程和体制，农民工工作、生活在城市，户籍仍在农村，形成了我国特殊历史时期的一个特殊社会群体。新生代农民工社会融入问题是我国由计划经济体制向市场经济体制变迁过程中出现的必然现象，是发达地区和欠发达地区共同面对的问题。基于发初于上世纪80年代蓬勃发展的乡镇经济和诸如“温州模式”、“苏南模式”等的扩展效应，发达地区新生代农民工社会融入的问题相对易于解决，但欠发达地区由于区域经济社会发展的整体滞后，使得吸纳和消解新生代农民工社会融入问题的空间和能力十分有限。随着新生代农民工社会融入问题的円益突出，一些学者和科研机构开始关注新生代农民工社会融入问题的研究。从学界已经取得的研究成果来看，从社会学视角的研究成果很多，涉及社会流动、社会分层、社会地位、社会认同、社会距离、婚恋和犯罪问题等诸多方面，从经济学视角出发研究新生代农民工在城市的生存生活现状、从政治

学视角剖析新生代农民工社会融入在制度和政策上的缺失、从管理学视角对新生代农民工社会融入在需求导向、资本投入、薪酬制度、公共管理等方面提供改善依据，并关注新生代农民工群体的心理融入和心理适应过程等的成果也非常丰富。总体而言，这些研究通过多种理论和方法的运用、多方面内容的涉及已经形成了十分丰富的研究成果，这不仅使得对这一问题的理论研究有了更加深入的基础，也有助于现实问题的解决。第二节研究的问题一、问题的表述基于前述考虑，本文提出了欠发达地区新生代农民工社会融入问题与政策研究的主题。从文献和已有的研究成果，加上研究者的观察思考，对本研究的内容做出以下基本研究假设：一是制度障碍仍然是制约欠发达地区新生代农民工社会融入的主要因素，如二元户籍制度、

行政管理专业中公共服务创新研究及探讨

行政管理专业中公共服务创新研究及探讨目录一、选题背景及意义二、公共服务创新的概念与特征三、公共服务创新的原则及模式四、公共服务创新的发展现状与趋势五、公共服务创新实践案例六、公共服务创新中存在的问题及解决方案七、行政政务中公共服务创新具体实践八、结论与建议论文摘要本文主要探究行政管理专业中公共服务创新，包括公共服务创新的概念、特征、原则以及模式，同时分析了公共服务创新的发展现状和趋势，并总结了行政管理中公共服务创新的具体实践案例。此外，也针对公共服务创新中存在的问题进行了分析，并提出了一些解决方案。最后，本文结合行政政务中公共服务创新的具体实践，提出了相应的结论和建议。一、选题背景及意义公共服务是政府为满足社会公共需求而提供的服务。公共服务创新是指面对日益丰富的社会需求和对政府公共服务提出的更高要求，政府必须不断优化公共服务方式和流程，引入新技术和思维，以更高效、更贴近需求的方式提供公共服务的过程。随着社会经济发展和政治制度改革，公共服务创新成为政府工作中不可避免的问题。在此背景下，行政管理专业的学生不仅需要掌握公共服务的本质和相关知识，还需要了解公共服务创新的理论与实践。公共服务的改善对于解决民生问题、提升城市形象和提高政府满意度至关重要，同时还对于保证社会和谐稳定和提升市场竞争力产生深远影响。在政府工作中，提供更高质量的基础公共服务、环境保障公共服务、文化创新公共服务等，成为了当务之急。在这一过程中，公共服务创新理论和实践成为了政府工作必须关注的方向，因此，这一问题也日益受到广泛的研究和探讨。行政管理专业的学生在求学过程中掌握公共服务创新的理论与实践，对于提升他们应对社会变化、解决社会问题的能力具有重要意义。此外，学习公共服务创新还有助于提高行政管理专业学生的实践技能和应变能力，帮助他们更好地适应工作生活。在国内，政府行政要素和拨款平稳增长，为公共服务创新提供了广阔的舞台。同时，越来越多的地方对于公共服务创新进行了尝试和探索，如“互联网+公共服务”、“一站式政务服务中心”的模式等，这些提供了学生学习公共服务创新的基础。此外，随着相关政策的完善，公共服务创新成为了内地区域发展和国家竞争力的重要推动力。综上所述，公共服务创新的研究及探讨在行政管理专业中具有十分重要的意义。它不仅有助于提高学生的理论水平与实践技能，同时迎

企业行政管理创新问题策略措施分析论文(共4篇)【行政管理论文】

第1篇：新常态下电网企业如何创新行政管理提升经济效益时下，我国经济进入新常态。而新常态带给企业经营管理的影响也会不断凸显，对中央企业盈利能力和经济效益的要求也将不断提升。但随着我国电力体制改革的不断深入，电网企业在行政管理领域的不足与僵化愈发凸显，从而给电网企业经济效益的提升带来巨大的负面影响。针对此种情况，需要电网企业正视行政管理创新方面存在的不足，意识到行政管理创新的必要性，并围绕企业经济效益提升这一重点，在行政管理创新方面不断发力。一、把握管理重心，尽心尽责提升服务提升服务是公司的使命所在。要把减少客户投诉、不断提升供电能力和服务水平作为管理重心，切实强化服务意识、责任意识、协同意识，深化“大服务”机制落地。全面落实“两个导向”。当前，社会各界对电力保障的要求越来越高，发生停电事件对客户的影响大。要坚持客户导向，学会换位思考，牢记“服务无小事”，认真对待处理每一个工单、每一个报修电话，全面履行供电服务承诺。要始终以问题为导向，变被动式服务为主动式服务，着力解决客户投诉、上级通报反映较多的营业、供电质量、窗口服务等问题，加快建立长效保障机制。全力提供可靠的供电服务。安全是保障服务的基础。面对严峻的安全形势，要坚决整改安全管理突出问题，着力解决安全生产薄弱环节，夯实安全管理基础，提升服务保障能力。以“少停电、不停电”为目标，强化不停电作业，实施状态检修、综合检修，实现设备“一停多用”和负荷“能转必转”。落实“五个一”标准化抢修，快速处置各类停电故障，最大限度地缩短停电时间和故障抢修时间。大力推进新型供电服务。扩大“互联网+”服务覆盖范围，大力推广手机APP、微信平台等电子化服务，深化营配调信息贯通，进一步满足差异性、互动性服务。严格落实“四项规范”“两本手册”和模板化管理要求，不断改善窗口服务形象。坚持“无条件接入”和“限时办结”，优化业扩报装流程，确保10千伏及以下业扩无障碍接入。对大用户、各类园区用户项目提前介入，坚持“定人、定期、定制”三定服务，及时满足用电需求。按照“支持、欢迎、服务”的原则，满足分布式电源接入需求。二、围绕发展核心，提质提效创新管理管理是企业永恒的主题。要以解决问题和提升短板为核心，强化经营管理挖潜增效，建立健全现代企业管理体系，在更高水平上推动公司发展。改革创新主动融入。强化改革意识和市场意识，吃透电力改革政策，制订应对措施，巩固存量市场，抢占增量市场，争取发展主动权。坚持“业务向上集约、管理向下延伸、市县一体运作”，稳步实施“两个集约”，主动适应、主动担当、主动提升，快速融入市县业务集约融合和营配调工作协同。深化“三强一创”，提高盈利能力，做强做优集体企业。从提升农电服务水平和加强农电队伍建设出发，依法开展社保补缴，保持农电队伍稳定，推动供电服务公司规范运作和健康发展。大力弘扬创新精神，注重借鉴先进技术和管理成果，着力解决电网发展滞后和历史遗留问题，大力营造创新创效的浓厚氛围。

毕业论文行政管理专业(汇总3篇)

毕业论文行政管理专业（汇总3篇） 1.毕业论文行政管理专业第1篇关于创新工商行政管理的思考摘要：在经济全球化的当代世界,我们正在努力建设一个“统一、开放、竞争、有序的大市场”。工商行政管理作为政府的一个管理部门,在经济全球化的国际环境下,各级工商行政管理机关必须创新工商行政管理思想,创造性地履行工商行政管理职能,切实有效地提高工商行政管理效率,为我国社会经济的高速发展提供更好更优更多的公共服务产品,满足社会经济发展的需求。20XX 年6 月22 日,国家工商总局下发《关于进一步加强学会工作大力推进工商行政管理理论创新的若干意见》,7 月27 日周伯华局长在庆祝中国工商学会成立20 周年座谈会上作了重要讲话,这些重要文件、讲话对今后一个时期工商系统的理论创新和学会工作提出了更高要求。 1 创新工商行政管理思想的大背景随着我国经济体制改革的不断深化和市场经济的不断发展,市场机制在调节我国资源配置和社会经济运行方面的基础地位进一步确立。同时经济全球化的大背景下,我国市场与国际市场的联系越来越紧密。与此相适应,为了更好促进我国市场经济的进一步发展,工商行政管理的思想和行为举措必然要求与时俱进地进行调整和创新。从20世纪80年代开始,发达国家就开始政府管理改革和职能再设计,经过多方面的探索,传统的重管理控制轻服务、“以政府为中心”的管理思想向注重公共服务、满足人民需求为中心转变。我国政府管理在国民经济高速发展和国民收入大幅提高的背景下,势必要求各级政府管理部门转变管理思想,创新管理行为,由管理控制型向公共服务型方向转变。在当前国际国内行政管理改革的大背景下,工商行政管理机关必然也要求向创新管理思想、创新管理行为方向大步迈进。 2 创新工商行政管理的核心要适应市场经济发展的要求,完成好工商行政管理在新的历史阶段担负的重要职能,必须在已有的创新改革的基础上,全面创新工商行政管理。创新管理思想当前形势下,各级政府管理部门都在努力落实科学发展观,实现职能转变,更好地服务经济发展的需要,工商行政管理部门更应主动更新服务理念,主动完善服务决策,主动创新服务方式,主动提升服务层次,努力创造服务特色品牌,实现由“管理者”向“服务者”角色的转变。创新工商行政管理思想,首先，一定要改变市场的监管理念,不断创新监管服务的机制。要树立服务于统一、开放的大市场的观念,克服狭隘的地方保护主义和多年管理集贸市场形成的许多传统意识,敢于监管、敢于拼搏,遇到问题能够迎难而上,真正做到了树立执法为民,勤于服务的理念,真正为创造开放、公平、竞争、有序的市场环境而努力奋斗。

企业行政管理论文3篇-行政管理论文-管理论文

企业行政管理论文3篇-行政管理论文-管理论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 第一篇:企业行政管理的有效性一、坚持以人为本的管理思想现在，虽然先进的科技与现代化设备已经在企业的发展中发挥着重要作用，但是，企业仍然要依靠人来达成企业目标。因为，先进的技术和设备只有依靠掌握着先进科学技术的人才能正常运转，人永远都是企业首要的资源，在企业的发展进步中起着主导作用。因此，现代企业管理必须突显出人的重要地位，坚持以人文本的管理思想，注重挖掘人潜在的能力，合理高效的利用人力资源，充分调动员工积极性，才能促进企业的管理效率。二、完善企业管理的制度法制社会，不管是什么问题都需要依法，公司也不例外，企业管理制度的建立为法制化经济做铺垫，企业要想化管理，它离不开企业制度的建立和发展。一套完善的企业制度包括的内容很多，例如权利

与义务方面、政府的干预与企业发展方面、管理制度的建设方面等等内容。的意思是要求平等、公开、公正，在企业中企业的表现主要是让职工参与到事务管理中去，各个阶层的大会都要有普通职工的参与，对于制定的制度也要进行及时的公开，职工对于董事的工作事项有监督的权利等。随着经济制度的完善，企业管理的方式也在发生着变化。管理的变化也体现了公司在管理的过程中逐步走向了正规化的道路，制度越来越完善，法律制度方面也得到了很大的改善。当前我国关于公司化管理的建设也存在着一定的阻碍，在建设中应如何处理好股东与员工带便之间的关系，权利的划分是重要的问题，还有公司的法人在管理的过程中应该让员工参与到制度的建立和监督中来，实现管理公开化，同时也使内部人员的沟通制度的建立得到完善。三、加强企业诚信文化的建设诚实守信不单单是指公民，对于企业也是一样，企业的诚信关系到企业文化的建设，对企业的发展起着重要的作用。企业诚信建立体现在管理、市场、财务、技术及道德诚信几个方面。当前，一部分企业在诚信文化建设上不够重视，导致信用的缺失，这归根到底都是因为企业对市场经济要求的诚信不重视，并没有感觉到诚实守信对企业的发展有多重要，有些企业在对待债权债务上不明晰，加上政府对于市场经济干预过多等等原因都可能引起诚信问题。企业诚信文化的建设，

行政管理的问题及对策4篇-行政管理论文-管理论文

行政管理的问题及对策4篇-行政管理论文-管理论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 第一篇:民办院校行政管理问题与对策一、民办院校行政管理工作存在的问题就目前我国民办院校的行政管理工作的现状来看，其中还存在着大量的问题，这些问题有的是来自于民办院校自身办学体制的原因，也有来自于民办院校自身的行政管理方面的内容，笔者就民办院校行政管理工作自身的问题进行阐述。一是民办院校在学习我国其他普通高等院校日常行政管理的过程中的行政管理手段，但是这些行政管理手段的效率往往相对比较低下，没有能够适应当前民办教育自身在发展和变化过程中的需求。伴随着我国当前的经济高速发展，科技快速进步，我国的各行各业之间所面临的竞争相对比较巨大，这就需要民办院校适应这种社会发展的需求，不断地提升自身行政管理的手段和方法，促进民办院校的行政管理工作的进一步完善和发展。民办院校的行政管理却没能紧跟社会经济、科技快速进步的步伐，适时地转变管理理念，采用新的科学管理手段，

以适应社会需求和应对多元的思想观念的冲击，导致效率低下，长期处于被动应付的局面，不能满足民办院校教育进一步发展的要求，严重影响民办院校行政管理效率的提高。基于以上不足，高校行政管理工作急需有新的科学管理理念指引，用现代科技手段来提高行政管理效率，更好地为民办院校教学科研服务。二是民办院校的系部行政管理工作往往处于一种各自为政的状态，这种日常的管理状态给民办院校的行政管理部门的日常管理带来了相对比较大的困境，这种困境最终表现在民办院校的发展还受到一定的限制。这种行政管理管理往往容易出现的一种状况就是校级的政策的导向，难以在系部当中得到进一步的贯彻和落实，从这个角度上来看可以清楚地看到，民办院校的行政管理部门和系部管理部门之间建立起一种有效的管理模式，只有这样才能够真正地促进民办院校的行政管理工作的提升和完善。二、对民办院校行政管理工作发展的思考 (一)在行政管理过程中牢固树立服务意识。针对民办院校行政管理工作应该建立起一种服务的意识，只有在民办院校的行政管理过程中形成这种科学管理的理念，端正服务理念，运用科学的管理方式和管理方法，让广大的行政管理者不断地提高行政管理的效率为民办院校的教学和科研进行服务，同时也为广大的教师和学生提供优质的服务，

公共行政管理学论文范文精选3篇(全文)

公共行政治理学论文范文精选3篇(全文) 一、行政治理学的基本概念 1从治理或功能的角度。在科学治理行政研究时期，科学治理运动蓬勃兴起，要求政府同样实行科学治理，改进行政方法。在这一时期，治理过程研究学者法约尔，他首先提出了治理是经营一部分，并提出治理的五大职能，即计划、组织、指挥、协调和操纵。在同一时期行政学家怀特也对行政进行了研究。也就是说，行政在某种程度上就是治理，都是为实现治理目标而进行的一系列活动。通过怀特的研究，他将行政学的研究重点转向了行政治理内部，转向技术性细节，满足了行政治理作为一门独立学科的要求。 2.从三权分立的角度孟德斯鸠提出的“三权分立”思想，是现代西方民主制度的核心，通过权力的分立制衡，来达到GJ权力的平衡运行。从三权分立角度来理解行政，GJ的立法权、行政权及司法权，分别由议会、政府及法院分别行使。那么行政就是与立法、司法并立的三权之一，是GJ行政组织（除立法、司法组织以外）所从事的政务治理活动。由此，从三权分立的角度，确定了行政活动的范围。由此，行政本身就是治理，行政治理就是GJ行政组织依法对GJ和社会公共事务及其自身事物进行的一系列组织和治理活动。二、行政学、公共行政学、行政治理学学科名词之间的关系

“行政学”一词最早由德国学者斯坦因提出，而行政学真正开始成为一门学科，则始于威尔逊。19世纪末，伴随着西方主要资本主义GJ向城市化、工业化的迈进，尤其是在美国，为了反对政治腐败、政XX分赃制带来的弊端，要求改革政府体制，扩大政府行政职能。现行的政府体制已经不能适应日益复杂的社会公共事务。“公共行政学”一词则出现在科学治理理论产生之后，根据治理学研究的不同侧重点，有以企业研究为主要对象的企业治理，也有以政府研究为主要对象的公共行政。公共行政是GJ行政机关行使政治权力的政治性治理活动，具有强制性，治理的是GJ社会的公共事务以及自身事物。当时治理学在我国刚刚兴起，人们通常把政府机关的治理活动习惯的称为行政治理。在政府和学界的共同推动下，行政治理学作为一门独立的学科很快被确立并进展开来。学者们对其定义为：行政机关依法治理GJ和社会事务及其自身事物。行政治理学作为学科名词具有浓厚的时代特征。总之，在我国行政学界，不管是行政学、公共行政学，行政治理学，他们所表述的主体都是GJ行政组织即政府部门，客体是GJ和社会事务及其自身事物，活动准则都是依法治理。因此，这三个学科名词内涵一致。三、行政治理学与公共治理学的关系公共治理学是研究公共部门治理过程及其规律的学科，主要研究公共部门如何高效率的为社会提供公共服务和公共产品的学科。行政治理学与公共治理学的相同点：在研究范围方面，行

行政管理论文：行政管理论文例文十篇

行政管理论文：行政管理论文例文十篇行政管理论文：行政管理论文优秀范文十篇本文是行政管理论文，笔者认为行政管理主要涵盖了经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等多个方面，是对行政管理工作的记录与总结。今天为大家推荐一篇行政管理范文，供大家参考。行政管理论文优秀范文一：多中心治理理论视角下乡镇工业污染治理模式研究第一章绪论第一节选题背景改革开放以来，乡镇工业企业发展速度相当快，占据着我国 GDP 非常重要且不可替代的位置。我国乡镇工业的发展是新农村建设的需要，是城乡一体化的需要，同时也能够为农民创造就业，增加经济收入，提高生活质量奠定坚实的经济基础。虽然乡镇企业为当地发展做出了巨大经济贡献，但由于其自身各种局限性导致对自然资源和生态环境的巨大浪费和破坏，而且资源浪费和环境污染问题已经越来越突出，其污染速度之快、类型之多、危害之大将远远超出人们的预测和想象。我国的很多乡镇自然资源丰富，乡镇工业企业众多，但生产技术特别落后，大多是过度依赖资源的粗放型生产方式，因此，很多乡镇的环境污染比一些大中城市要严重得多。 ____ 年我国环保部对于全国工业污染排放物的统计数据显示(见表 1-1)，在过去的三年中工业污染排放的废水、废气及工业固体废物占据着全国总排放量相当大的比重，其中，在 ____ 年工业废水和废气占全国排放总量比例分别为 35.3%和 90.9%，____ 年其比例分别为 32.3%和 90.3%，____ 年其比例分别为 30.2%和89.8%，从这些数据可以看出对应的比例逐年在下降，但降幅比较小，占比依然很大。虽然没有具体的乡镇工业污染物排放数据统计，但可以通过调查研究证实乡镇工业污染物的排放量占据着全国工业污染物排放的比例一定不容小觑，乡镇工业导致的环境污染也是全国工业企业污染的主要组成部分。因此，乡镇工业企业污染已经严重影响到了人民的生命财产安全和生活幸福指数，足以引起政府、市场和社会组织及公民的高度重视。

行政管理专业论文-最新范文

行政管理专业论文篇一：行政管理专业毕业论文选题行政管理专业毕业论文部分选题（二）国家公务员制度 1、论我国公务员培训制度的创新 2、论我国公务员薪酬制度改革 3、我国公务员激励机制的建立和完善 4、论提高我国公务员素质的途径 5、入世与我国干部队伍素质的提高 6、论我国公务员制度改革的价值取向 7、论我国公务员制度改革的方向及其对策 8、我国公务员录用制度的建设问题 9、我国公务员创新能力研究 10、论知识经济时代公务员能力和素质提升的途径 11、论构建完善的廉政建设德治体系 12、行政职权滥用的危害与防范措施 13、我国公务员制度的特点研究 14、事业单位人事制度改革研究（三）公共政策 1、论我国行政决策机制的完善 2、价值观念对行政决策的影响 3、论我国行政决策的科学化和民主化

4、论咨询系统在行政决策中的地位和作用 5、论行政决策的法治化问题 6、我国再就业政策分析 7、我国社会保障制度改革的方向与对策 8、论我国劳动力就业困难的成因与对策 9、政府决策科学化的内容、原则程序和组织问题 10、影响公共政策制定的要素分析 11、行政决策中的冲突及解决方式研究 12、政府决策机制研究 13、政府扶贫政策研究 14、公共政策面临的挑战及发展趋势（四）行政管理理论 1、论电子政务与服务型政府的建立 2、我国非营利性组织发展中存在的问题及其对策研究 3、我国地方政府机构改革的困难与对策研究 4、当前行政执行中存在的问题与对策 5、论我国服务型政府的建设 6、影响我国政府行政效率的主要问题及其对策 7、论政府能力问题 8、略论中国公共行政观念的发展与转变 9、新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴 10、我国村级管理的现状及发展趋势

行政管理毕业论文(8篇)

行政管理毕业论文（8篇）行政管理毕业论文1 行政管理是企业生产管理的重要组成部分是企业正常运转的可靠保证对企业的可持续发展有着重要的影响。在市场经济体制下，市场竞争日益激烈，企业的经营和发展也面临着巨大的挑战。如何通过加强行政管理来提高企业竞争力，是企业面临的重要课题。本文首先分析了企业管理的现状，并对如何改革和创新企业管理进行了探讨。关键词：行政管理；现状；创新企业行政，是指以相关制度和法律为依据，在企业经营发展中进行的，对企业发展有重要影响的职能管理活动。与其他管理相比，企业行政管理具有强制性和有效性，在企业管理中发挥作用。首先，有效的行政管理可以提高企业的应变能力和适应能力。政治管理涉及企业生产管理的各个方面，能够充分发挥举足轻重的作用，有效链接生产管理中的各种要素，提高企业的生产管理水平，提高企业对市场的适应能力和应变能力。其次，有效的管理有利于企业发展战略的顺利实施。发展战略是企业实现自身发展目标的重要途径，对企业的生产管理和经营具有重要影响。因此，企业结合自身的实际情况，制定详细的发展战略并加以实施是非常重要的。企业发展战略的制定和实施离不开行政管理，因此加强企业行政管理是企业实现发展目标的必然要求。总之，在新时代，随着市场经济的不断完善和市场竞争的日益激烈，企业必须改革和创新行政管理，以实现可持续发展，提高行政管理的效率，最大限度地发挥其在企业管理和发展中的积极作用。一、当前企业行政管理现状

1.行政管理人员管理观念落后，行政管理意识有待提高。由于以往经济体制的影响，目前很多企业行政管理人员对行政管理的认识不到位，没有意识到行政管理工作的重要性，管理意识薄弱，依然延续传统的行政管理理念，管理观念落后，管理模式陈旧、管理方式僵硬，等等这些因素导致企业行政管理工作如同虚设，流失形式，严重阻碍的企业行政管理工作效率的提高，给企业的快速发展造成极大的负面作用。 2.行政人员的素质需要提高。管理者是行政管理不可或缺的要素，是企业开展行政工作的核心条件。一个优秀的行政人员应该明确自己的岗位职责，充分发挥自己的主观能动性，为企业的行政管理带来正能量，最大限度地为企业的经营发展发挥积极作用。然而，在现实中，许多企业高管并没有意识到自己的工作职责。知道行政管理这个岗位是打杂的，可有可无的，所以他们在技术、知识、能力上都非常欠缺，专业素质堪忧。因此，提高管理者的专业素质和工作能力是当前亟待解决的重要问题。 3.企业行政管理体系有待完善，管理模式陈旧。完善的管理体系是企业开展行政管理工作的基本保障，目前很多企业的行政管理模式都是千篇一律，不能为企业的发展带来积极影响。企业行政管理工作不仅仅是处理一些简单的行政管理实务，做一些收收发发、上传下达的工作，而是能够在企业发展中发挥积极驱动作用的工作。因此企业应该摒弃以往传统的行政管理思想，对企业行政管理工作进行重新认识和定位，并结合企业自身情况和企业发展目标制定适合企业发展的行政管理体系，并完善行政管理工作细节，提高行政管理效率，以便为进企业的发展提供动力。另外，在当前很多企业的运营中，行政管理的方法陈旧，不能满足企业在新时期环境下的发展需求。二、企业行政管理进行改革、创新的路径

关于行政管理专业的毕业论文（通用10篇）

行政管理专业的毕业论文关于行政管理专业的毕业论文（通用10篇）论文，既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。下面就是小编整理的关于行政管理专业的毕业论文，一起来看一下吧。行政管理专业的毕业论文篇1 ［摘要］国家要求各级政府部门大力开展行政管理改革，其主要任务就是帮助政府部门积极转变自身职能。经过多年的改革，我国政府职能转变取得了一定的成就，但当前行政管理中依然存在很多问题。本文首先分析了开展政府行政管理体制改革的重要性，进一步分析了改革过程中存在的一些问题，最后提出了针对性的解决策略。［关键词］改革；行政管理；政府改革开放以来，公民对政府部门的行政管理提出了更高的要求。行政管理改革就是要求政府积极转变自身职能，我国政府职能转变历经多年改革发展取得了一定的效果，但当前我国行政管理中还存在一些问题，影响我国经济建设的顺利进行。 1政府行政管理体制改革的意义 1.1有利于保证社会主义市场经济的顺利发展政府本身所拥有的权力和作为经济社会管理者所处的特殊位置，决定了政府在改革中的主导地位和政府行政管理体制对社会主义市场经济的特殊制约作用。行政性垄断及地区性封锁不打破，统一、开放、竞争、有序的现代化市场体系就不可能最终形成。政府不理顺庞杂错位的政府职能，不改变以行政手段为主的管理经济的方式，就不可能建立灵敏有效的宏观调控体系，也不可能建立起完善的社会主义市场经济。因此，政府只有大力开展政府行政管理体制改革，才能保证社会主义市场经济的顺利发展。 1.2保证我国经济体制改革的顺利进行在过去较长时期内，我国行政管理体制改革与经济体制改革密切相关，但在改革过程中，人们一味强调经济改革而忽略了行政管理体

行政管理毕业论文12篇

行政管理毕业论文12篇行政管理毕业论文应该怎么写？你是不是在为这个问题而烦恼？不要急，今天小编就为大家整理了一些关于这方面的范文模板，有需要的小伙伴千万不要错过，一起来看看吧！篇一【标题】《试论经济政策在国民经济行政管理中的作用》【摘要】随着我国社会主义市场体系的不断深化，经济政策在整个国民经济中起到了至关重要的作用，其将直接影响到整个国民经济的健康发展，大家对于我国的经济政策有了更多的关注。为了保持国民经济总量的平衡，引导国家的经济快速、健康的发展，我国也实施了相关经济政策，主要有财政政策和货币政策。财政政策和货币政策都是国家为了实现一定时期的发展目标而制定的规划方针策略，也是对国家进行宏观调控的重要经济政策。本文主要是通过借鉴相关文献和资料来具体分析我国经济政策的含义、特点、重要性、在国民经济行政管理中的意义及作用等，希望能为相关研究人员提供一些参考价值。【关键词】经济政策；国民经济；宏观调控；作用。随着我国经济的不断发展，越来越多的人开始关注我国的经济政策，其对于促进我国现代经济的发展具有一定的推

动意义。如今，经济政策广泛的应用于国民经济行政管理中，通过对我国经济政策的不断研究和探讨，对于我国未来的国家建设也至关重要。经济政策是整个市场体系中最为重要的一项实行准则，在整个社会主义市场经济中起到非常重要的作用。在我国现阶段的经济政策实施中，其优势有很多，对于整个国民经济行政管理的进步也有着非常重要的作用，因此，国家开始对经济政策在实施方面有了更高的重视。 1 经济政策的概述。 1. 1 经济政策的含义。改革开放以后，我国开始形成了全新的经济体制，也就是中国特色社会主义市场体系。中国特色社会主义市场体系将市场作为无形的手，放置于主导地位，同时政府也通过一些经济政策来促进我国经济健康、有序的发展。当下的社会主义市场经济机制需要通过健全的宏观调控体系，完善的经济政策等来达到国民经济总量不断上升的要求。我国的经济政策主要包括财政政策和货币政策，能有效帮助国家进行经济调控、社会资源和收入分配等。 1. 2 我国经济政策的种类。经济政策是国家和政府为了确保国家经济的快速增长、收支平衡的一种措施，其实施需要一定的连续性和弹性。由于我国的市场经济会常常出现变动，而相应的经济政策也要做出调整，国家和政府所指定的经济政策也会直接影响到我