中科院未来科学家培养计划

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中国科学院华罗庚班宣传册

中国科学院华罗庚班宣传册

一所人才辈出的大学
历史上唯一的一位国际数学联 盟副主席、中科院数学院马志 明院士(中国科大毕业生)
首位担任美国一流大学系主 任的中国学者、布朗大学应 用数学系原系主任舒其望教 授(中国科大毕业生)
一所人才辈出的大学
世界百强对冲基金——前沿基 首位荣获麦克阿瑟奖的华人女 世界百强对冲基金——前沿基 科学家、哈佛大学庄晓薇教授 金管理公司创建者、首席执行 (中国科大少年班毕业生) 官黎彦修(中国科大毕业生)
建校以后,中国科大在人才培养又陆续开始了一系列的创新 建校以后 中国科大在人才培养又陆续开始了 系列的创新
清华大学:35人(科学院15+工程院20) 清华大学:35人(科学院15+工程院20)
周孝信(59级 ,郑厚植(59级 ,吴宏鑫(59级 ,陈祖煜(60级 ,沈文庆(61级 ,顾秉林(64级 ,范守善(64级 ,吴硕贤(64级 周孝信(59级),郑厚植(59级),吴宏鑫(59级),陈祖煜(60级),沈文庆(61级),顾秉林(64级),范守善(64级),吴硕贤(64级), 顾逸东(64级 ,朱邦芬(64级 ,隋森芳(64级 ,王志新(74级 ,刘国治(78级 ,王曦(82级 ,欧阳钟灿(62级 、黄其励(58级 顾逸东(64级),朱邦芬(64级),隋森芳(64级),王志新(74级),刘国治(78级),王曦(82级),欧阳钟灿(62级)、黄其励(58级), 陈念念(58级 ,陈森玉(58级 ,马国馨(59级 ,蒋洪德(59级 ,王玉明(59级 ,周克崧(59级 ,张超然(60级 ,牛憨笨(60级 陈念念(58级),陈森玉(58级),马国馨(59级),蒋洪德(59级),王玉明(59级),周克崧(59级),张超然(60级),牛憨笨(60级), 于文虎(60级 ,马洪琪(61级 ,李立浧(61级 ,戴浩(62级 ,孙家广(64级 ,周济(64级 ,岳光溪(64级 ,郝吉明(64级 于文虎(60级),马洪琪(61级),李立浧(61级),戴浩(62级),孙家广(64级),周济(64级),岳光溪(64级),郝吉明(64级), 马洪琪(61 马洪琪 李立浧(61 李立浧 戴浩(62 戴浩 孙家广(64 孙家广 周济(64 周济 岳光溪(64 岳光溪 郝吉明(64 郝吉明 江亿(74级 ,王浩(77级 ,欧阳平凯(62级 江亿(74级),王浩(77级),欧阳平凯(62级)

珠峰计划

珠峰计划

基础学科拔尖学生培养试验计划(珠峰计划)“基础学科拔尖学生培养试验计划”简称“珠峰计划”,是国家为回应“钱学森之问”而推出的一项人才培养计划,旨在培养中国自己的学术大师。

该计划由教育部联合中组部、财政部于2009年启动。

在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》制定原则的过程当中,教育部门对基础学科的拔尖创新人才培养做了筹备,已经选择清华、北大、复旦、浙大、南大、中科大等20所中国顶尖大学的数、理、化、信、生5个学科率先进行试点,力求在创新人才培养方面有所突破。

拔尖创新人才的培养是一项系统工程,需社会、家庭、学校等社会各界的大力支持,从而营造拔尖创新人才脱颖而出的良好氛围和政策机制。

实施国家“基础学科拔尖学生培养试验计划”(亦称“珠峰计划”),是教育部为回应“钱学森之问”,培育21世纪科坛“三钱”即钱学森,钱伟长,钱三强而出台的一项顶尖人才培养计划。

截至2011年,山东大学、北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、北京航空航天大学、南开大学、武汉大学、西安交通大学、厦门大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、四川大学、中山大学、北京师范大学、兰州大学19所大学入选。

其中,首批试点“珠峰计划”的高校共有11所,分别为:北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、中国科技大学、南开大学、南京大学、上海交通大学、四川大学、吉林大学、西安交通大学。

该计划将首先从数学、物理、化学、生物、计算机等5个基础学科开始试验,每年动态选拔特别优秀的学生,配备一流师资,提供一流的学习条件,创新培养方式,构筑基础科学拔尖人才培养的专门通道,国家设立专项经费,主要用于聘请一流师资,包括聘用有关学科国外高水平教师、国内一流教师授课和担任导师;提供奖学金、国际交流、科研训练等经费;营造一流学术环境与氛围等,努力使受该计划支持的学生成长为相关基础科学领域的领军人物。

高校全国入选国家“珠峰计划”的20所高校包括:北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、北京航空航天大学、同济大学、南开大学、武汉大学、西安交通大学、厦门大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、四川大学,山东大学、中山大学、北京师范大学、兰州大学。

中科院补助标准

中科院补助标准

中科院补助标准中科院补助标准是指中科院向其工作人员提供的各种形式的经济补助,包括科研经费、差旅费、交通费、住宿费、通信费等。

中科院补助标准在一定程度上反映了中科院对科研工作的重视程度,也是吸引人才的一种重要手段。

下面,本文将介绍中科院补助标准的相关内容。

一、科研经费中科院为各项科研项目提供相应的经费支持。

一般情况下,科研项目的经费由申请人自行编制,经所(单位)批准后,向财务部门申请拨款。

科研经费的标准和范围根据项目性质、任务要求、周期长短以及需要支付的各项费用等因素而定。

目前,中科院对不同类型的科研项目提供不同的经费支持。

科研重大专项、973项目、863项目等国家级项目和中科院战略科技先导项目享有较高的经费支持,一般都超过千万元,有些项目甚至可以超过亿元。

而对于一般科研项目,经费则相对较少,一般在数十万元至数百万元之间。

二、差旅费差旅费是指由单位发放给员工进行出差所需的交通、住宿、餐费等费用。

中科院对员工出差的差旅费标准分为三个档次:内业、省内和省外。

内业的差旅费标准相对较低,主要用于员工之间的短途出行,一般在几百元到千元之间。

省内和省外的差旅费标准则相对较高,主要用于员工参加学术会议、培训、考察等活动时发放,根据不同的目的地以及出行方式而有所不同。

中科院还为紧急出差或突发情况下的特殊需要提供单独的差旅费支持,一般根据实际需要进行补贴。

三、交通费交通费主要包括市内交通费和国内交通费。

市内交通费是指员工在工作期间所需的交通费用,包括公共交通费、出租车费、停车费等。

中科院对市内交通费的报销标准一般按照所在城市的不同而有所不同,一般在数十元至数百元之间。

国内交通费是指员工在出差期间所需支付的部分交通费用,包括机票、火车票、轮船票等。

中科院对国内交通费的报销标准也分为内业、省内和省外三个档次,具体标准根据目的地和交通方式不同而有所不同。

四、住宿费住宿费是指员工在出差期间所需支付的住宿费用。

中科院对住宿费的报销标准一般按照所在城市的不同而有所不同,一般在数百元至数千元之间。

中国科学院理化技术研究所研究员、国家重大科技专项首席科学家李青为“国之重器”装上“中国内核”

中国科学院理化技术研究所研究员、国家重大科技专项首席科学家李青为“国之重器”装上“中国内核”

COY'KK 封面人物中国科学院理化技术研究所研究员、国家重大科技专项首席科学家李青:为“国之重器”装上“中国内核”■文/胡月近年来,我国对大型低温制冷系统的需求越来越大,指标要求越来越高,仅在《国家重大科技基础设施建设中长期规划(2012-2030年)》确定的16个重大专项中就有8项需要核心低温设备。

大型深低温制冷系统特指制冷温度20K及以下,制冷功率数百至数万瓦以上的大型低温制冷装置,是火箭燃料、氢能、可控核聚变、大型高能粒子加速器、高超声速风洞,以及高端医学影像设备、芯片制造、量子计算等国家安全、未来能源、基础科研和高技术产业等必不可少的战略性高技术装备,是未来国 际竞争中至关重要的技术高地。

可以说,如果没有大型低温制冷系统,这些‘‘国之重器”就会陷入“缺芯少魂”的窘境。

长期以来,大型低温制冷设备及相 关技术一直被西方发达国家垄断,中高 端设备对我国禁运,一般设备也受到诸 多限制,需要特别审批监管,随时可能 被卡脖子。

在国际形势瞬息万变的今天,缺少大型低温制冷系统核心技术是我国 面临的重大隐患。

作为在低温领域辛勤耕耘数十年的 权威学者,中国科学院理化技术研究所 李青研宄员深感我国大型低温制冷系统 受制于人问题的严重性。

他急国家之所 急,在各方面条件极端匮乏的情况下,瞄准国家需求,找准差距,无怨无悔,带领团队从科学理论、关键技术、核心 工艺、系统集成、产业链等方面进行全 面系统的规划与部署,进行了艰辛的探索与扎实的实践,并初展成效。

在此基础上,先后承担中国科学院重要方向性项目和两个国家重大科研装备专项,作为首席科学家带领团队进行了艰苦卓绝的努力,取得了国产大型低温制冷技术的一个个重大飞跃。

在此期间,还培养了一大批中、青年科研骨干,推动了国内相关基础产业的升级,逐渐培育了能够满足科研和生产需求的合格供应商,建立了具有自主知识产权的大型低温制冷技术体系,并努力推动国家低温产业创新,成立了行业领军的中科富海低温技术公司,打破了科研成果难以转化成为生产力的窘境,实现了大型低温制冷技术、人才和产业链条的全面突破,幵创了我国大型低温制冷技术研究和装备制造的全新局面,为满足国家重大需求做出了突出贡献。

中科院优秀博士后放弃科研签约中学老师引发讨论

中科院优秀博士后放弃科研签约中学老师引发讨论

中科院优秀博士后放弃科研签约中学老师引发讨论《电子工程专辑》论坛中转发的一个名为“优秀博士后去中学教学,中国失去一位未来的科学家?”的帖子,近日引发了受到众网友的热议,众多网友发表了关于中国的高校教育和科研环境的探讨回复,值得我们去深思。

事件的起因是一位来自中国科学院的博士生导师程代展发表了一篇博文《今夜无眠》,称其在清华的学生博士萧杨(化名)突然放弃了留校继续做科研的机会,与北京一所重点中学签约做数学老师,这让他深表惋惜,同时他感到非常困惑。

程代展表示:“你是我最有天赋的学生”、“你天生就是做科研的材料”、“你这样做,中国,甚至世界可能会失去一个优秀的科学家。

”该博文中提及的学生萧杨也在网络上发出长信,回了复其导师。

萧杨称,“其实很简单,唯一的原因就是没兴趣了。

没兴趣还算个比较中性的词的话,我其实可以说我已经厌恶科研了。

”、“做科研太累,当我决定退出科研的时候,心里是久违的无比的轻松。

”、“我肯定不是科研界需要的人才,对科研没有兴趣的人不可能做出真正有意义的成果,我希望自己是教育界需要的人才。

”萧杨表示,对去中学当老师充满期待,他很喜欢教会别人知识的那种成就感。

以前也曾有过诸如清华博士“卖猪肉”或是“擦皮鞋”之类的报道,引发了社会各界的热烈讨论,可以肯定的是,看似矛盾的真相背后,必定有许多不为人知的原因。

本次事件也不例外。

据此,网友们讨论的焦点主要集中在“博士后教中学,是否是大材小用?”、“优秀科研人才为何会突然厌恶了科研?”博士后教中学,是否是大材小用?程代展导师指出,博士教中学是人才分配的失衡!这一观点得到部分网友的支持,例如网友“向远的憧憬”。

另外,一名“北京市的游客”表示,培养一个博士需要花许多钱力,纳税人的钱应当是用来增强国家的科技实力的,而不是一个中学老师。

没兴趣搞科研的话,读啥博士啊?网友“invisibl”觉得,这个事件说明了几个问题:1.中国经济发展加快,高学历的人才越多。

2.分配一些高学历的人才到中小学是好事,现在中国教学就差;需要一批顶尖老师去改革,经常有些人讨论:没有学不好的学生,只有教不好学生的老师。

知识拓展:863计划及取得的重大进展

知识拓展:863计划及取得的重大进展

“863计划”综合情况介绍“863计划”的诞生。

1986年3月3日,王大珩、王淦昌、杨嘉墀、陈芳允4位老科学家给中共中央写信,提出要跟踪世界先进水平,发展我国高技术的建议。

这封信得到邓小平同志的高度重视。

3月5日,邓小平同志亲自批示,此事宜作决断,不可拖延。

在党中央、国务院的组织下,200多位专家研究制定了《高技术研究发展计划(863计划)纲要》。

“863计划”的研究领域及目标。

“863计划”从世界高技术发展趋势和中国的需要和实际可能出发,选择生物技术、航天技术、信息技术、激光技术、自动化技术、能源技术和新材料7个领域17个主题,作为我国高技术研究与开发的重点。

希望通过15年的努力,达到下列目标:1在几个最重要的高技术领域,跟踪国际水平,缩小同国外的差距,并力争在我们有优势的领域有所突破,为本世纪末特别是下世纪初的经济发展和国防安全创造条件;2培养新一代高水平的科技人才;3通过伞型辐射,带动相关方面的科学技术进步;4为下世纪初的经济发展和国防建设奠定比较先进的技术基础,并为高技术本身的发展创造良好的条件;5把阶段性研究成果同其他推广应用计划密切衔接,迅速地转化为生产力,发挥经济效益。

“863计划”的实施情况。

十年来,在5个领域共取得研究成果1200多项,其中达到国际水平的540项,有567项成果获国家或部委级奖励,成果获奖率达%,获国内外专利244项。

一批重大关键技术获得突破,使我国高技术与国际先进水平的差距大大缩小,高技术研究开发的总体水平大大提高,整体实力大大增强。

专家对计划选择的36项关键技术的评估分析表明,60%以上的技术在水平很低或几乎完全空白的基础上起步,目前已进入或接近国际先进水平,11%达到或保持国际领先水平,还有25%仍然落后或大大落后于国际先进水平,但在原来基础上也有很大进步。

一支高科技队伍初步形成。

“863计划”为中青年优秀人才的成长和施展才华创造了不断完善的环境条件,一批有才干又有献身精神的中青年人才涌现出来。

天下英才聚神州, 万类霜天竞自由

天下英才聚神州,万类霜天竞自由他们秉怀“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的深厚情怀,凭借深厚的学术造诣、宽广的科学视角,在科学前沿孜孜求索,在重大科技领域不断取得突破习近平总书记在讲话中指出:“繁霜尽风尚。

要发挥院士制度凝才聚智的导向性的需求是什么,所以我制定的一些科研政开始探索在硼、碳、氮三元材料体系中寻找合成新型超硬材料的可能性,一找就找到了今天。

“天然金刚石大家都知道,有6000多年的历史,刚开始用到手饰、钻戒,女孩子都喜欢,因为它代表着永恒的爱情。

”田永君说:“人工合成金刚石成功之后,人们一直希望能够合成出比金刚石更硬的人工材料,但是这条路一直没有走通。

非常幸运的是我们这个实验室在2014年的时候,成功地合成出了纳米孪晶结构金刚石,它的硬度是天然金刚石的两倍。

”田永君表示:“这类材料具有重大的应用价值,在工业上,可以用作切削工具加工金刚石聚晶、硬质合金这一类难加工材料,甚至可以实现超精密加工,也就是大家常说的镜面加工——用其直接切削后就可获得镜面,这个就会使我们的现代加工业实现技术上的飞跃,我们称之为‘以切代磨’,用切削方式代替磨削。

”未来,田永君研究的就是如何让这个八国的两个台址分阶段进行建设,第一阶段建设约10%的体量,计划在2019年开工,历时5年;第二阶段建设其余的部分,预计在2030年完成全部建设。

根据这一望远镜阵列的设计规划,武向平推测,即使只完成第一阶段的目标,SK A的综合性能也将远超FAST。

“中国科学家摇篮”在何处?两院院士大会刚刚落下帷幕,又适逢一年高考时。

那么,中国哪些大学培养的两院院士校友最多呢?在最新艾瑞深中国校友会网2018中国大学杰出校友排行榜中,发现——1952年以来,北京大学培养造就的中国科学院和中国工程院院士校友人数最多,高达170人,问鼎校友会2018中国大学院士校友排行榜榜首!清华大学155人,居第二。

北京大学和清华大学成为中国自然科学领域人才培养质量最高、毕业生质量最高、中国两院院士人数最多的顶尖大学。

创新人才的培养离不开教育制度的创新

创新人才的培养离不开教育制度的创新作者:张珂来源:《中小学信息技术教育》2012年第09期《北京市中长期教育改革和发展规划纲要》明确要求各学校深化高中课程教材改革,加强研究性、实践性教学,建立学生发展指导制度,培养学生的创新精神、实践能力和社会适应能力,引导学生自主学习和个性发展。

同时,还要探索高中和大学的合作途径,开展创新人才培养基地试点建设,为学有余力的学生开展拓展性学习提供资源支持。

北京三十五中借助中国科学院资源,对那些具有科学兴趣、科学潜质、科学志向并且学有余力的学生进行发掘和培养,从教育制度的创新入手,实现课程设置的创新、人才培养模式的创新,探索教育创新之路。

2009年9月4日,温家宝总理就制定《国家中长期教育改革和发展规划纲要》来到我校调研。

在调研中,温总理提出了中国教育发展的两个深层次问题:“为什么现在我们的学校总是培养不出杰出人才”、“我们一直在强调素质教育,为什么成效还不够明显”。

总理之忧引发我们深思。

“要培养全面发展的优秀人才,必须树立先进的教育理念,冲破传统观念和体制的束缚,在办学体制、教学内容、教育方法、评价方式等多方面进行大胆探索和改革。

”温总理的一番话给了我们深深启发,他鼓励我们教育工作者既要坚持“三个面向”,更要与时俱进,力争把中国教育办成具有中国特色、中国风格和中国气派的现代化教育。

这是总理给中国教育提出的目标,也是为中国教育勾画出的一幅蓝图。

根据这个目标和蓝图,我校如何实现之?具体说就是培养什么人、怎样培养人。

深思熟虑后,我校提出了培养“五有人才”的目标,即具有中华民族的文化底蕴和中国情怀、具有国际视野、具有正义感和责任心、具有适应社会的能力、具有科学精神和探究意识的高素质创新型人才。

为了实现培养“五有人才”的目标,学校创设了“五证教育”的途径与实施平台,以此作为“五有人才”的教育载体,即高中毕业证书、志愿者经历证书、才艺证书、诚信证书、中科院颁发的科技创新人才培养结业证书。

中国大学的核心机密-“六卓越一拔尖”!-它们才是真正的好专业

中国大学的核心机密-“六卓越一拔尖”!-它们才是真正的好专业中国大学的核心机密“六卓越一拔尖”! 它们才是真正的好专业备受关注的教育部“六卓越一拔尖”人才教育培养计划2.0版,有望于今年6月公布。

4月26日,在出席同济大学一流人才培养研讨会时,教育部高等教育司司长吴岩介绍,根据“六卓越一拔尖”2.0版的相关方案——到2025年,在文、理、工、农、医、教等领域,建设1万个国家级一流专业点、1万个省级一流专业点。

继新工科之后,教育部还将全面推进新医科、新农科、新文科的建设,形成覆盖全部学科门类的中国特色、世界水平的一流本科专业集群。

“六卓越”具体指卓越工程人才、卓越法治人才、卓越新闻传播人才、卓越医生、卓越农林人才、卓越教师。

“一拔尖”是指基础学科拔尖学生人才教育培养计划,将实现文理基础学科全覆盖,在数学、物理学、化学、生物科学、计算机科学的基础上,增加天文学、地理科学、大气科学、海洋科学、地球物理学、地质学、心理学、基础医学等自然科学基础学科,增加哲学、经济学、中国语言文学、历史学技术大学、浙江大学、上海交通大学、西安交通大学、吉林大学、山东大学、南开大学、复旦大学、哈尔滨工业大学、南京大学、四川大学。

2015年,中国科学院大学入选。

北京大学:“元培学院”(原名:元培计划、元培计划实验班)北京大学已在数、理、化、生、计算机等基础学科专业人才创新培养建设项目,项目将通过考查学生综合能力、兴趣和发展潜质,将最优秀的学生选入培养计划。

如北京大学物理学院决定选拔优秀本科生开设“未名物理学子班”。

其目的是不断探索和完善素质教育培养机制,为年轻才俊迅速成长为国际一流的物理学家和各领域的领军人物打下坚实基础。

而元培学院计划在未来几年内实现“自主设置专业”,即学生按照自己的专业兴趣选择不同院系的特定课程,经审核通过后即可按照这一量身定做的培养计划完成学分,获得学位证书。

北大曾经给一位学生专门开出一门课,这可谓真正的吃小灶。

中科院特别研究助理资助项目

中科院特别研究助理资助项目近年来,随着中国社会的发展和科技进步,科学家经常需要从国内外研究机构获得资助,以支持他们的研究工作。

作为中国科学院(CAS)最具影响力的科学研究机构之一,中科院将致力于为中国科学家提供更多资助,以支持他们的研究。

其中,中科院特别研究助理资助项目(CAS Specific Research Assistant Funding Program)便为中国科学家们提供了重要的资金支持。

该项目由中国科学院科研基金委员会(CAST)组织,该委员会是CAS中的一个基础研究和教育资助委员会。

该项目旨在鼓励中国科学家们参与科学研究,以提高中国科学水平,为科研发展提供有力支持。

为此,CAS每年都会在科学研究领域发放多项特别资助。

例如,针对物理学、化学、生物学等重点领域,CAS特别资助项目会提供针对特定研究的资金支持;对于那些具有较大影响力的科学家们,CAS 也会提供超过一年的经费支持。

除此之外,CAS还会通过特别研究助理资助项目支持其他科技领域的研究,如海洋科学、气象学、地理学、数学、统计学、人工智能、计算机科学等。

此外,CAS还会为有潜力的研究者们提供以资助他们的研究工作为目的的特殊奖学金,最高可达50万元人民币。

另外,CAS也为优秀研究生提供资助,最高可达50万元人民币,以帮助他们完成研究项目。

总而言之,中科院特别研究助理资助项目为中国科学家们提供了宝贵的资源,以支持他们在科学研究上取得创新进展。

这项计划将有助于提升中国科学水平,促进科学发展。

对于参加此项计划的科学家来说,他们将有机会获得该计划提供的丰厚资助,从而可以把时间和精力投入在科学研究工作中,取得更大的成就。

未来,随着科学水平的不断提升,中科院的特别研究助理资助项目也将获得更多的支持,能够发挥更大的作用,为中国科学发展做出更大的贡献。

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“未来科学家培养计划”
“未来科学家培养计划”,是科普策划专家团队通过十余年科普活动沉淀、积累,依托中科院国立科研院所、国家重点实验室和各科研领域科学家资源,针对学校科技教育和学生需求制定的具有多学科、多层次,兼具普及性和专业性的青少年科技人才培养的创新模式。

它使更多的优秀学生能够及早接触国家级科学资源,得到科学家培养和指导,为学生搭建一个提升科学素质和科研能力的平台和建立“未来科学家”培养基地。

因此,该“计划”是青少年科学素质的培养与实践课堂;是与科学家面对面交流和通向未来科学家的桥梁;是接触国内高端科学资源和世界科技前沿的平台;是走向一流大学的桥头堡和全国青少年科技精英的沙龙。

那么,未来科学家培养计划能够做些什么?
它首先是一个整合了中国科学院百余家国立研究所和国家重点实验室以及大的科学装置、形成科学研究的各类科研设备和仪器;提供中科院各学科科学家智力资源,极大满足社会、学校、学生需求的高端、权威的科技资源。

旨在传播科学知识,增强科学素质,提高科研能力,摆脱应试教育困惑,引导学生在科技日益被受到重视的时代中快乐、健康成长。

“未来科学家培养计划”能够提供的资源和项目:
1、系列科技体验活动:针对学生“数、理、化、天、地、生”学习课程,相应整
合中国科学院数学研究所、物理研究所、化学研究所等相关国立科研院所和国家重点实验室,以及科学家报告资源,加之纳米、航天、载人深潜等前沿科技为学生编排了第一批12个主题的“走进中科院” 科技系列体验项目。

2、体验科学营。

国内:数理化能力提升夏令营;太空夏令营;科学用脑学习集
训营;港澳台科学营;国际科学营:美国科学营;德国科学营;俄罗斯太空营。

2、专家指导:科学家各学科报告;理工科老师培训;赴各地科研辅导。

3、科普落地项目:多智科普体验中心;多功能科普天文台。

4、科学实验、科技制作、机器人等研发体验项目。

5、针对各地各校需要,结合中科院科学资源,帮助策划科普活动。

未来科学家培养计划
一、背景
当今时代,科学技术日益成为支撑和引领社会发展的重要动力,科教兴国已成为我国的基本国策,国家将秉持科技是第一生产力、人才是第一资源的理念。

少年兴则国兴,少年强则国强。

加强学生科技与创新教育,培养学生的科技与创新能力,造就未来优秀科技与创新人才是中国教育的出发点和落脚点,也是促进我国科技发展,提升国家实力,应对国际竞争的重要举措。

为贯彻《国家中长期人才发展规划纲要(2009-2020)》、《全民科学素质行动计划纲要(2006-2010-2020)》和中国科学院、教育部关于《科教结合协同育人行动计划》文件精神,加强青少年科技知识传播、培养创新与科研人才,强化我国科技人才基础性、战略性开发,创新人才培养模式,北京中国科学院老专家技术中心在中国科学院老科技工作者协会支持下,依托中
国科学院科普资源,发挥老科学家作用,搭建中科院资源与学校、学生科技教育需求平台,推进以“大手拉小手”为纽带的青少年科技教育和创新人才培养工作,在中小学(含港澳台地区)实施“未来科学家培养计划”,旨在发现和培养更多的具有发展潜质、创新素质和探究能力的优秀学生,结合中国科学院研究所科研方向,对青少年加以系统、专向培养使其成为“未来科学家”。

真正把“未来科学家培养计划”打造成为培养“未来科学家”的摇篮,为我国科技人才发展作出积极努力,为中国成为世界创新中心奠定人才基础和储备。

二、实施
“未来科学家”培养工作,是一项系统工程,为协调更多部门参与其中,中国科学院传播局于2013年将此项活动作为中国科学院大型的具有一定影响力的科普活动和青少年科技教育项目之一,在更大范围实施并推广。

中国科学院相关研究(院)所在活动中给与了大力支持,众多专家积极参与和指导。

经过几年来的探索和实践,“未来科学家培养计划”已在中国科学院和社会引起一定反响,产生了较好社会效果。

为进一步推进”未来科学家培养计划”开展,各地教育部门和其他科技与创新教育机构根据当地实际情况,积极参与”未来科学家培养计划”各项活动和基地建设,使更多的青少年早日成为未来科学家,进一步提高对科教兴国重要意义的认识,紧紧把握新机遇,从战略上高度重视青少年科技英才的发现和培养。

三、内容
● 开展“科学阅读与体验”活动
为系统普及科技知识,培养青少年科学兴趣,中科院组织数十位老科学家专为青少年编写了《中国科学院21世纪科普丛书》,该丛书充分体现了其权威性和准确性,为广大青少年提供了科学精神食粮。

在青少年中广泛开展“科学阅读与体验”活动,由丛书作者、老科学家与学生面对面互动交流,并带领学生走进研究所进行科技体验,使学生加深对科技理解,进而对学生感兴趣的领域进行研究,提高学生综合科技素质。

● 教师培训:“科技与创新”
教师科技素质与能力高低直接关系着学生的科学素质培养。

针对科技教师实际教学需要,有针对性地对其进行科技与创新理论基础、综合技能、前沿科技三个模块系统培训。

● 科普讲座:“科普进校园,走近科学家”
开展科普讲座进校园主题活动,组织中国科学院科学家进校园举办科普报告、科学成长报告,提高学生整体科学素质,为学生提供与科学家面对面交流机会。

科普报告突出知识性、科学性,通俗性、趣味性。

科学成长报告,把科学普及、学习能力、成长发展融为一体,围绕学生就如何科学成长而设计。

● 科学营:“今天发明家,未来科学家”
以兴趣为前提在学生中通过笔试、面试、选拔有科学兴趣、科技特长的学生,依托科学家资源,系统对学生进行科技培训,在专
家指导下开展课题研究活动,为学生进行科技创新和课题研究专向培养,使学生创造力和科研潜质得到最大限度开发。

科学营学员成果发明专利和科研成果进行专利申报及科学家推荐,进行未来科学家成果汇报。

●开展活动:“探秘中科院,感受高科技”
依托中国科学院资源,组织“探秘中科院,感受高科技”活动,走进中国科学院:参观研究所、实验室、科学家讲座、科学实验、科技制作、与博士交流、创新发明、科研课题等,以及赴海南、云南、长白山等地中国科学院研究所和野外观测基地的科学科考(冬)夏令营。

● 建设科技:“重点实验室”
“重点实验室”与“中科院重点实验室”对接,形成一般性科研在学校,深度科研进研究所的“所校结合”科研模式,聘请中国科学院老科学家为实验室科研指导专家(或顾问、名誉主任),在“重点实验室”与科技类大学间建立科技与创新人才直通车。

重点实验室:服务型智能机器人重点实验室、3D打印重点实验室、物联网重点实验室、信息化重点实验室、创新重点实验室,空间科学重点实验室、生物重点实验室及古生物化石博览园、科普植物园等。

四、计划目标
(一)“百、千、万”发展目标
(1)在全国100个以上的城市或区(县),开展“未来科学
家培养计划” 活动;
(2)在1000个学校(或单位)设立“未来科学家培养计划”基地;
(3)选拔10000名有学科专长和发展潜质的学生,进行科技创新专向培养。

(二)论文、发明专利成果目标
计划使参加专向培养的学生,在科技创新能力方面有明显提高。

(1)争取使经过科学家培养和指导的学生,都能完成一份专题科研论文;
(2)培养一定比例学生经过创新训练,拥有某一项或多项创造发明,并帮助部分具有发明成果的学生进行专利申请获得专利证书。

(三)个人、团体成果目标
为鼓励中小学生、各学校(单位)积极参与”未来科学家培养计划”行动,设立个人奖和团体奖项,表彰在各项活动中取得优异成绩的学生、学校(单位)。

(1)个人奖项
1、有计划地通过择优的方式,选择符合要求的小学、初中、高中学生分别授予“小小发明家”、“小小科学家”、“未来科学家”荣誉称号,并颁发奖状和证书,并作为未来科学家培养对象,由专家重点进行跟踪指导;
2、对发现和培养科技人才,做出突出贡献的科技教师授予“未来科学家优秀辅导员”称号,并颁发证书;
3、对积极参与,并取得优异成绩的学校(单位)领导,授予“未来科学家伯乐”荣誉称号,并颁发证书。

(2)团体(学校、单位)
1、学校(单位)作为“未来科学家培养计划”的具体组织者和承担者,是发现和培养科学人才的关键环节。

为鼓励团体(学校、单位)的积极性,对组织活动取得优秀成绩的团体,授予“未来科学家培养优秀组织奖”,并颁发证书和奖牌;
2、获得“未来科学家培养优秀组织奖”的团体,可申请成为“未来科学家培养计划”学校基地,并参加基地评选。

五、组织机构
为保障“未来科学家培养计划”各项工作的顺利进行,特成立组委会,并设办公室具体负责组织、协调、管理、实施等有关事务和日常工作。

名誉顾问
专家顾问
中国科学院老科协领导和专家
中国科学院老科学家演讲团成员
主任
魏立新北京中国科学院老专家技术中心常务副主任
执行主任
李泉声北京中国科学院老专家技术中心科教处处长
副主任
胡万明博士北京中国科学院老专家技术中心科技处处长委员(排名不分先后)
张冬梅中国科学院自动化所科技处副处长
黄铭瑞中国科学院遥感与数字地球研究所规划战略室副主任
钱航中国科学院国家空间科学中心博士
郭亮中国科学院力学学会博士
宋楠中国科学院国家天文台博士
王猛中国科学院生物物理研究所博士
果瑞全北京自我成长发展中心主任
杨小莉广东汕头快畅机器人科技公司总经理
王丹北京海淀区校外教育协会秘书长
梁范栋中国光华科技基金副秘书长
孔祥彬《环球科学》杂志社
杨秀玲《中小学生创新》杂志社总策划、秘书长
成员
王克起李豫赖艺平于文博张雪超戴晨毅牛
嘉李慧。

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