如何为自己的企业设计SI手册
服装品牌VI和SI形象系统设计策划 ppt课件
VI和SIS系统规划目录参考：
基础系统： 01、 标准logo图形 02、 标准logo方格制图 03、 标准logo墨稿 04、 标准logo反白效果图 05、 标准色应用 06、 logo正确使用范围 07、 logo标准色使用规范及最小使用规范 08、 logo标准色使用规范 09、 标准英文字体 10、 标准中文字体使用 11、 标准英文字体使用 12、 Logo标准字组合规范 13、 Logo标准字组合规范方格制图 14、 Logo标准字组合规范及最小使用规范 15、 Logo标准字组合禁止使用示例
2、第一次标志设计提案。
3、根据客户讨论意见，调整修改标志设计，准备第 二次设计提案。
4、第二轮设计提案。
5、根据测试调研反馈及客户意见，调整修改设计方 案，直至最终确认。
所需工作日：
基础系统设计 ——为灵魂铸就身体
1、VI和SIS基础应用系统初稿设计 2、提案，并根据企业修改意见与企业共同调
整修改至完成 3、编制VI和SIS基础应用系统手册
所需工作日：
应用系统设计 ——让VI和SI在企业各个角落 生根
1、VI和SIS应用系统初稿设计。
2、提案，并根据企业修改意见与企业共同调 整修改至完成。
3、编制VI和SIS应用系统手册。
所需工作日：
VI和SIS手册制作 ——企业VI和SI教科
书
1、测试、打样，制作最终VI和SIS手 册
2、按照合同向企业提交规定格式和数 量VI和SIS手册
韩冰：资深品牌文案
毕业于北京大学，广告学专业。 从事文案工作3年，曾就职于智威汤逊广告公司， 负责多个项目的文案撰写工作 。 曾服务项目：白加黑、奥迪、建设银行、爱慕、中 石油等。
梁彦：资深品牌视觉设计指导
企业形象设计 MI VI SI系统工作内容
企业形象设计 MI VI SI系统工作内容列表第一部分：新品牌的基础构建与视觉表达具体工作内容：a) 品牌的核心价值1. 新品牌构建、定义2. 目标消费群定义3. 品牌核心价值定义b) 品牌主张1. 主张/ 口号2. 品牌价值3. 品牌内涵4. 品牌个性c) 品牌理念1. 企业远景目标2. 品牌风格与文化的界定d) 品牌形象/ 产品形象表现1 . 品牌形象/产品形象主画面各一款2. 应用于海报/ 灯箱/ X展架/ 路牌/ 杂志稿第二部分：新品牌VI 视觉识别系统具体工作内容：A、品牌基础系统设计；B、品牌应用系统设计品牌基础系统设计包括：a、基础设计要素1. 标志2. 标准色及辅助色3. 中、英文标准字4. 中英文标准字制图规范及使用规范等b、基础设计要素组合规范1. 中、英文标2. 准字组合规范3. 标志与中、英文标准字组合及组合版式规范4. 标识在不同底色中的使用规范（根据项目需求, 组合种类若干）5. 标识彩色禁用示例（根据项目需求，组合种类若干）c、基础设计版式位置规范1. 标识在版式中的位置规范2. 各种版式标识与文字组合排版规范d、再生资源1. 色标样本2. 标识样本l品牌应用系统设计包括：a、办公事物用品系统1. 名片2. 信笺、信封、便笺纸3. 文件袋、资料袋4. 传真用纸表头5. 各式表格规范6. 胸牌、胸卡、识别证等7. 邮件格式b、环境识别系统1. 门头标识应用示例2. 户外标识灯箱应用示例3. 挂旗、串旗、刀旗、桌旗4. 导示牌5. 行政区划牌6. 路灯悬挂广告牌c、宣传识别系统1. 电视广告标志风格规范2. 报刊杂志广告彩色、黑白板标志风格3. 户外广告标志风格规范4. 印刷宣传品标志风格排版规范说明5. DM促销印刷制品标6. 志风格规范7. 贺卡、请柬标志风格示例8. 台历、挂历标志风格示例9. 雨伞、绶带标志风格示例10. 标志在礼品上的应用风格示例d、交通识别系统1. 大、小客车2. 旅行车、小货车e、产品包装系统1. 手提袋2. 包装袋3. 包装盒标识位置风格规划4. 产品标签、价格标签5. VIP（贵宾）卡f、服装服饰系统1. 男性店面主管制服2. 女性店面主管制服3. 男性店面职员制服4. 女性店面职员制服等g、其他用品系统1. 邀请卡（封套）2. 铅笔3. 笔架4. 水杯5. 烟灰缸等第三部分：SI终端环境系统规划具体工作内容：a) 终端SI规划总述b) 终端类型规划：A类旗舰店；A类商场品牌店；B类商场品牌店i. A类旗舰形象店1. 场地要求（面积、周边商业环境等）2. 整体效果3. 平面规划4. 门头5. 形象墙6. 天花7. 地面8. 灯光照明系统9. 橱窗展示10. 店外展示（灯箱、店外广告牌等）11. 店内展示（店内广告牌、指12. 引牌、广告物料等）13. 标14. 准展柜及道具配置说明ii. B类商场店中店1. 场地要求（面积、商场环境等）2. 整体效果3. 平面规划4. 门楣5. 形象墙6. 天花7. 地面8. 灯光照明系统9. 橱窗展示10. 店外展示（灯箱、店外广告牌等）11. 店内展示（店内广告牌、指引牌、广告物料等）13. 标准展柜及道具配置说明iii. C类商场店中店1. 场地要求（面积、商场环境等）2. 整体效果3. 平面规划4. 形象墙5. 天花6. 地面7. 灯光照明系统8. 标准展柜及道具配置说明c) 陈列说明及系统规划说明a、陈列系统规划1. 陈列的重要性2. 陈列的基础方法b、整体陈列原则规划1. 系列陈列2. 平衡对称陈列3. 搭配陈列4. 多样化陈列5 . 重复陈列c、陈列工具1. 陈列工具简介2. 陈列工具标准组合以上内容，仅为提纲，需根据品牌不同需求作调整。
企业宣传册设计与制作手册
企业宣传册设计与制作手册第一章：宣传册设计概述 (2)1.1 宣传册设计的重要性 (2)1.2 宣传册设计的基本原则 (2)第二章：市场调研与定位 (3)2.1 市场调研方法 (3)2.2 企业定位与宣传册定位 (3)2.3 目标受众分析 (4)第三章：创意策划与制作文案撰写 (4)3.1 创意策划的思路与方法 (4)3.1.1 确定目标受众 (5)3.1.2 分析竞品 (5)3.1.3 确定核心主题 (5)3.1.4 创意构思 (5)3.1.5 制定实施计划 (5)3.2 文案撰写技巧 (5)3.2.1 确定文案主题 (5)3.2.2 运用故事性 (5)3.2.3 保持简洁 (5)3.2.4 运用修辞手法 (6)3.2.5 注重排版与布局 (6)3.3 宣传册内容结构设计 (6)3.3.1 封面设计 (6)3.3.2 目录设计 (6)3.3.3 主体内容设计 (6)3.3.4 结尾设计 (6)第四章：视觉元素设计 (6)4.1 色彩搭配与应用 (6)4.2 图形设计与应用 (7)4.3 图片选择与处理 (7)第五章：版式设计与排版 (8)5.1 版式设计原则 (8)5.2 排版技巧 (8)5.3 版面布局与空间处理 (8)第六章：印刷与纸张选择 (9)6.1 印刷工艺与特点 (9)6.2 纸张种类与特性 (9)6.3 印刷质量与成本控制 (10)第七章：制作流程与成本预算 (10)7.1 制作流程概述 (10)7.2 制作成本预算 (11)7.3 制作时间安排 (11)第八章：宣传册发行与推广 (11)8.1 发行渠道选择 (11)8.2 推广策略与实施 (12)8.3 效果评估与反馈 (13)第九章：案例分析 (13)9.1 成功案例解析 (13)9.2 失败案例原因分析 (14)9.3 经验总结与启示 (14)第十章：发展趋势与未来展望 (14)10.1 宣传册设计发展趋势 (14)10.2 新技术应用与创新 (15)10.3 企业宣传册设计未来发展展望 (15)第一章：宣传册设计概述1.1 宣传册设计的重要性宣传册作为企业对外宣传的重要载体，承载着企业品牌形象、产品特性及服务理念等多方面的信息。
SI企业终端形象识别系统
SI企业终端形象识别系统SI，即连锁品牌形象。
相比于由大型企业集团实行品牌战略在国内引领起的CI、VI设计热潮不同，SI只是针对于有连锁加盟性质的企业而实施的店铺形象设计与管理系统。
SI(Space Identity)：称为空间识别，或Interior Identity室内识别，也可以把它当作VI的延伸，但主要目的是在“三维空间”，“装潢规格化”作业，空间识别与传统装潢设计最大的不同就是它是系统性设计，而非定点式设计，以适应连锁发展时会碰到每个店面尺寸不一的问题。
其中规划项目包括：1)总则部分2)管理原则3)商圈确定4)设计概念5)空间设计部分6)平面系统7)天花板系统8)地坪系统9)配电及照明系统10)展示系统11)壁面系统12)招牌系统13)POP 及Display14)管理部分15)材料说明16)包及施工程序17)估价18)协力厂商配合作业原则SI 与CI连锁店的CI和一般企业的作法有相当大的差异，最主要的因素就是与Target接触的场合不同，换句话说，也就是影响形象的媒介来自不同的领域，连锁店与消费者之间最常发生的接触就是在门店，不管是进去买东西或者仅只是在街上看到，从招牌到店内装潢，都是直接累积印象的地方，所以说如何创造视觉的个性化，来加深人们的印象是非常重要的竞争武器。
透过适当的系统性SI规划，将会有下列令人惊讶的成果：1)统一形象每个地点的店面尺寸大小都不相同，透过SI规划能够统一整体的Image，不含因位置的不同而产生差异化。
2)塑造个性化透过专业的SI设计，可塑造店面独特的风格，较不易为他人所模仿。
3)节省费用系统设计及施工能够有效降低施工费用约达30%4)缩短工时平均可缩减40%—50%的施工时间，相对也就减少房租的负担及增加营业的天数。
5)利于快速开店每间店面不须记录设计，施工单位在SI手册上就可以找到几乎所有的施工条件，立刻可以动工装修。
6)便于管理没有规格化的设计，常因个人标准不同而改变了原貌，SI的规划解决了这个问题，统一条件使管理更简易，品质也比较好控制。
企业文化手册编写的步骤
企业文化手册编写的步骤企业文化是指企业内部员工共同遵循的价值观、行为准则和工作方式。
编写一份完整的企业文化手册对于企业来说非常重要，它可以帮助员工更好地理解和融入企业文化，提高员工的归属感和忠诚度，进而推动企业的发展。
下面是编写企业文化手册的步骤：第一步：明确目标和目的在编写企业文化手册之前，需要明确编写手册的目标和目的。
目标是指手册所要达到的效果，例如提高员工的工作积极性和团队合作能力；目的是指手册所要传达的信息，例如企业的核心价值观、行为准则和工作方式。
第二步：收集资料和信息在编写企业文化手册之前，需要收集相关的资料和信息。
这些资料和信息可以包括企业的历史背景、组织结构、核心价值观、行为准则、工作方式、成功案例等。
可以通过与企业高层领导、部门负责人和员工进行访谈，以及查阅企业内部的文件和资料来收集这些信息。
第三步：制定大纲和结构在收集完资料和信息之后，需要制定企业文化手册的大纲和结构。
大纲是指手册的整体框架，包括目录和章节的划分；结构是指手册的具体内容安排，包括每个章节的标题和内容。
可以根据收集到的资料和信息，结合企业的实际情况来制定大纲和结构。
第四步：撰写内容在制定好大纲和结构之后，可以开始撰写企业文化手册的内容。
内容应该简明扼要、通俗易懂，避免使用过于专业化的词汇和术语。
可以采用故事、案例、图片等形式，使内容更加生动有趣。
内容可以包括企业的使命和愿景、核心价值观、行为准则、工作方式、团队合作、员工福利、培训发展等方面的内容。
第五步：审校和修改在完成初稿之后，需要进行审校和修改。
审校是指对手册的语法、用词、标点等方面进行检查；修改是指对手册的内容进行修订和完善。
可以请专业的编辑人员或者相关部门的负责人对手册进行审校和修改，以确保手册的准确性和规范性。
第六步：设计和排版在完成审校和修改之后，需要进行手册的设计和排版。
设计是指手册的整体风格和布局，包括封面、页眉、页脚、字体、颜色等；排版是指手册的文字和图片的安排，包括标题、段落、图片的位置和大小等。
企业形象设计手册
企业形象设计手册企业形象设计手册是企业营销和品牌传播中非常重要的一环。
它能够帮助企业在市场中建立独特的品牌形象，提升品牌知名度和忠诚度，从而增强企业在竞争中的优势和影响力。
下面将详细介绍企业形象设计手册的定义、目的以及主要内容。
一、企业形象设计手册的定义企业形象设计手册是一本详细描述企业形象和品牌定位的文件，它规范了企业标识、标志、字体、颜色、形象照片等视觉要素的使用规则和具体应用方式。
通过企业形象设计手册，企业可以保持一致性的视觉形象，使品牌在市场中以更加统一和专业的形象呈现给消费者。
二、企业形象设计手册的目的1.统一形象：企业形象设计手册可以确保企业在各类传媒和市场活动中保持一致的形象风格，提高品牌影响力。
2.增加可辨识度：通过规范企业标识、标志和其他视觉要素的使用，企业可以在市场竞争中脱颖而出，让消费者更容易识别和记忆品牌。
3.增强信任感：一个统一且专业的企业形象可以提高消费者对企业的信任度和忠诚度，加强企业与客户之间的互动。
4.建立企业形象：企业形象设计手册能够传达企业的核心价值观、品牌故事和企业文化，帮助企业树立独特的品牌形象。
三、企业形象设计手册的主要内容1.企业标识和标志：包括企业的Logo设计和标志的构成要素、尺寸规范、颜色要求以及不同应用场景下的变种使用。
2.色彩标准：定义企业形象中的主要颜色和衍生色，规定颜色的取值范围、颜色匹配和组合方式，确保在不同媒体和印刷品上颜色的一致性。
3.字体规范：确定企业在不同场合使用的字体，包括品牌字体和辅助字体，规定字体的大小、字距和版式风格。
4.图片和图形规范：规定企业形象中使用的图片和图形的主题、风格和品质要求，确保在不同媒体上呈现的图像一致性和专业性。
5.特殊场合应用：定义特殊场合的形象设计规则，如活动、展示、印刷品、包装等，确保企业形象在不同场合下的兼容性和灵活性。
6.品牌故事和文化：介绍企业的品牌故事、核心价值观和企业文化，以及它们如何与企业形象相结合，提升品牌认同度和情感共鸣。
企业文化手册编写的步骤
企业文化手册编写的步骤企业文化手册是一份重要的文件，它可以帮助企业明确和传达自己的核心价值观、使命和愿景，同时也可以帮助员工了解企业的文化和期望，从而提高员工的归属感和工作效率。
下面是编写企业文化手册的一般步骤：1. 确定编写目的和目标：在开始编写企业文化手册之前，首先需要明确编写的目的和目标。
例如，是为了向新员工介绍企业文化，还是为了提醒现有员工关于企业价值观的重要性。
明确目的和目标有助于确定手册的内容和风格。
2. 收集信息：收集与企业文化相关的信息是编写手册的重要步骤。
这包括企业的历史、愿景、使命、核心价值观、行为准则等。
可以通过与企业高层管理人员、员工访谈、调查问卷等方式来收集信息。
3. 确定手册结构：根据收集到的信息，确定企业文化手册的结构和内容。
手册可以包括以下几个方面：企业介绍、使命和愿景、核心价值观、行为准则、员工福利和发展机会、团队合作和沟通、员工故事和成功案例等。
4. 编写手册内容：在编写手册内容时，要确保语言简洁明了，易于理解和记忆。
可以使用具体的例子和故事来说明企业文化的重要性和实践。
同时，要避免使用行业术语或过于专业的语言，以便所有员工都能理解。
5. 设计手册样式：除了内容，手册的样式和设计也很重要。
选择适合企业形象的颜色、字体和排版方式，使手册看起来专业、整洁、易读。
可以考虑使用图片和图表来增加可视化效果，提高吸引力。
6. 审核和修改：在完成初稿后，需要进行审核和修改。
可以请相关部门的人员或专业编辑进行审查，以确保手册的准确性和一致性。
同时，也可以邀请员工参与审阅，听取他们的建议和反馈。
7. 发布和宣传：一旦手册完成审核和修改，就可以发布和宣传了。
可以通过内部邮件、企业网站、员工培训等方式向所有员工宣传手册的存在和重要性。
还可以将手册作为新员工入职培训的一部分，确保每位员工都能了解和遵守企业文化。
8. 定期更新：企业文化是一个不断演变的过程，因此手册也需要定期更新。
可以每年或每两年对手册进行一次全面审查和更新，以反映企业文化的变化和发展。
办公空间设计(SI规范)任务书
宜信公司宜信普惠办公空间设计任务书一．项目介绍：应市场发展需要，近年来宜信公司呈快速发展的状态，于各地逐步建立起多家分支机构。
由于企业扩张势头迅猛，各地公司所展现出的办公环境则显现出相对滞后的态势。
为扭转这一被动局面，展现公司形象，宜信公司计划为宜信普惠品牌端建立独立的办公空间视觉系统。
宜信普惠品牌下设个贷营销中心、销售创新中心、小微企业信贷服务中心、企业合作部、农贷综合管理部、车贷综合管理部等多个部门，业务遍布于全国百余城市，涵盖一线、二线、三线等城市及农村地区。
随着企业的发展，规范化视觉系统的建立工作势在必行。
这一标准化系统的建立，不仅为员工创建出融洽、自信的工作氛围，更能够成为向客户传达企业文化、内涵和实力的视觉平台。
本系统应能够起到装修、施工范本的作用，须具备如下规范：1.系统化风格、色调的规范2.各功能区域比例关系的规范3.限定家具尺寸及样式的规范二．项目概况：基于宜信普惠落地于不同城市、肩负不同职责，办公空间也大相径庭。
（个贷营销中心、销售创新中心、小微企业信贷服务中心、企业合作部、农贷综合管理部、车贷综合管理部等六大部门根据其业务及工作流程的不同，空间分区要求不同）在系统性的规划中，大体可按照300平方米、600平方米及900平方米三个不同面积进行设计。
于各营业部职场，需对作业区域进行明确区隔（即销售区与服务区进行物理分隔），设计重心应偏重于服务区，体现出专业性、舒适性及密闭性，充分起到促进洽谈的功用。
三．设计风格：设计风格定位和阐述：装修力求简洁并能满足大部分人群的喜好，主色调应与宜信普惠logo、宜信普惠标准色相一致；突出办公化空间功能，能够贴合各地不同环境下的灵活化使用。
四．设计范围：1.办公空间入口Logo墙与前台的标准化设计（需要考虑到不同面积下前台的摆放及材质选择）2.办公区总布局a)接待区设计、接待区背景墙及前台b)总经理办公室风格设定及设计c)等候休息区设计及相关设计图d)开放式办公区（销售人员区域）总体风格设计e)荣誉室、企业介绍区设计f)茶水间、休息室设计g)会议室设计（需充分考虑到大小会议室不同的功能应用：大会议室需附加培训教室、小型客户会议的功能；小会议室应满足客户接洽、签单等日常需求）h)承重柱、天花、地坪等造型及设计i)资料架、宣传海报架、展板及吊挂指示牌等布局规范3.平面布局原则化规范a)方形空间下布局示例b)异形空间下布局示例（如：弧形等）c)狭长空间下布局示例4.天花照明规范（灯具使用示意图、地面及墙体灯具装饰示意）5.材质说明：a)墙面材质说明（前台及办公区分别说明）b)地面材质说明（前台及办公区分别说明）6.其它补充设计说明五．造价控制：装修、室内家具及配套：400-450元/㎡六．设计文件提交：1.宜信普惠办公空间视觉规范设计方案2.宜信普惠办公空间视觉规范手册（附加设计光盘）。
制作标准化手册
制作标准化手册
制作标准化手册是一个系统性的过程，需要明确手册的目的、受众、内容结构等。
以下是一个简单的标准化手册制作步骤：
1. 明确手册的目的和受众：首先，你需要明确手册的目的，例如，是为了规范工作流程，提供操作指南，还是提供信息。
此外，还需要确定手册的受众，例如，是公司内部员工，客户，还是其他利益相关者。
2. 进行内容规划：基于目的和受众，规划出手册的内容。
内容可以包括简介、标准化流程、操作指南、常见问题解答等。
3. 设计手册的外观：设计手册的封面、版式、字体、颜色等，确保外观专业、统一。
4. 编写内容：按照规划的内容，逐一进行编写。
注意使用简洁、清晰的语言，避免专业术语。
5. 审查和修改：完成初稿后，进行多次审查和修改，确保内容的准确性和完整性。
6. 发布和更新：发布手册，并定期进行更新和维护，以保持其时效性和准确性。
在制作过程中，可以借助一些工具来提高效率，例如使用文档编辑软件进行内容编写和格式化，使用设计软件进行封面设计等。
以上是一个简单的制作标准化手册的步骤，具体实施时可以根据实际情况进行调整。
企业文化手册编写的步骤
企业文化手册编写的步骤企业文化手册是一份重要的文件，它记录了企业的核心价值观、使命、愿景以及行为准则等，对于企业的发展和员工的行为规范起着重要的作用。
下面是编写企业文化手册的步骤：第一步：明确编写目的和目标在开始编写企业文化手册之前，首先需要明确编写的目的和目标。
这可以包括提高员工对企业文化的认知、加强员工之间的沟通和协作、塑造企业形象等。
明确目的和目标有助于确定编写的内容和重点。
第二步：收集企业文化相关信息在编写企业文化手册之前，需要收集企业文化相关的信息。
这可以通过与企业高层领导、员工以及相关部门的访谈、问卷调查等方式进行收集。
收集到的信息可以包括企业的历史、核心价值观、使命、愿景、行为准则、员工福利、培训发展等方面的内容。
第三步：制定企业文化框架在收集到企业文化相关的信息之后，需要制定企业文化手册的框架。
这可以包括将企业文化内容分为几个章节，每个章节又可以分为几个小节。
制定框架有助于组织编写的内容，使其更加有条理和易于阅读。
第四步：编写企业文化内容根据制定的框架，开始编写企业文化手册的内容。
在编写过程中，需要注意以下几点：1. 简明扼要：企业文化手册应该简明扼要，避免冗长和复杂的表述。
使用简洁明了的语言，使内容易于理解和记忆。
2. 具体明确：在编写企业文化内容时，要具体明确地描述企业的核心价值观、使命、愿景以及行为准则等。
避免使用模糊和抽象的词语，使内容更具体、可行和可操作性。
3. 生动有趣：为了吸引员工的注意力和提高阅读兴趣，可以使用一些生动有趣的案例、故事和图片等来说明企业文化的重要性和实践方法。
第五步：审稿和修改在完成企业文化手册的初稿之后，需要进行审稿和修改。
可以请相关部门和员工对文档进行审阅，并提出修改意见和建议。
根据审阅意见，对文档进行修改和完善，确保文档的准确性和可读性。
第六步：设计和排版在完成文档的编写和修改之后，需要进行设计和排版。
可以选择合适的字体、颜色和布局，使文档看起来整洁、美观和易于阅读。
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如何为自己的企业设计SI手册
话题：si设计是什么？对品牌店有啥用处？
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问：急求一个做si设计的好公司，谢谢各位了，感激涕零，要
给个好点的！我的...
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对了，还有他们自有的艺术圈子咖啡品牌：long...
话题：你们知道绽放设计公司的si设计费用怎么样
推荐回答：他们的 si设计确实很不错，还有零售设计、集合店设计、专卖店设计都不错，收费还可以，一般人可以接受的。
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