大堂经理岗位职责
餐饮大堂经理岗位职责范本(通用范文10篇).doc
餐饮大堂经理岗位职责范本（通用范文10篇）餐饮大堂经理岗位职责范本篇21、根据上级的指令，具体落实各项工作。
2、每天组织班前会，检查服务员仪容仪表，落实当天的具体工作，保证工作区域整洁。
3、负责带领并督促全班员工按照餐厅服务工作流程和质量要求做好接待服务、清洁卫生和各种菜品、酒水的介绍、推销工作。
4、跟进员工工作表现，定期进行考核、评估并向上级汇报。
5、工作期间安排并跟进所负责区域的员工工作。
6、确保所管理区域的服务、清洁、品质达到公司要求。
7、处理客人的投诉与批评，及时向上级汇报。
8、按公司要求跟进新员工培训后的39;工作情况并及时上报。
9、工作中发现的问题和当日客情及时与上级沟通，做到上传下达。
10、确保所负责区域的电器设备正确使用。
11、了解公司的各项规章制度。
12、带领员工按公司标准完成开市、转更、收市的工作。
13、负责本区域物料用品的领用、发放和保管工作。
14、带动员工开展公司的市场促销活动。
掌握班组每个员工的心里状态和思想动向，起好模范带头作用，公平分配工作。
客人到达时：1、餐厅晚开门或提前关门（以正常营业时间为准）2、当客人在进门后，发现有空位置但没有服务人员带领入座。
3、客人进入餐厅，服务人员没有微笑迎接或跟客人打招呼。
客人就坐时：1、发现桌布和椅子有灰尘或污渍。
2、发现餐具上有污点。
3、发现玻璃器皿破碎或有缺口、裂痕。
客人点单时：1、没有给客人提供足够的菜式以供选择。
2、客人入座后等待了3分钟而没有服务人员为他们点单或提供饮料。
3、服务员将客人所点的菜弄错了。
在服务过程中：1、菜不新鲜。
2、服务人员反复询问：这是谁点的菜？你点了什么菜？3、菜没有做好就端上桌。
4、客人付钱购买了高档的食品或饮料，而所得到的只是普通替代品。
5、用冷盘子来装热菜。
6、服务人员没有及时补满水杯中的水。
餐饮大堂经理岗位职责范本篇3.预测消费者需求并制定各项服务计划，以适应市场变动趋势。
..根据销售数据分析，为餐厅领导提供反馈、调整和改善方案。
大堂经理的主要岗位职责
大堂经理的主要岗位职责作为一家企业，酒店的大堂经理是一个非常重要的岗位。
大堂经理通常是酒店中第一个接待客人的人，也是客人在整个酒店住宿期间的主要联系人。
因此，大堂经理必须擅长管理人员、协调酒店资源和提供优质的服务，以确保每位客人都有一个愉快的住宿体验。
在下文中，我们将讨论大堂经理的主要岗位职责。
1. 管理前台人员大堂经理是前台人员的直接上级，所以管理前台人员是大堂经理的主要职责之一。
这包括招聘、培训、安排工作和评估前台人员的表现。
大堂经理需要确保前台人员拥有足够的知识和技能，以便他们能够为客人提供专业的服务。
大堂经理还需要安排前台人员的工作时间表，确保有足够的人员参与日常的大堂工作。
此外，大堂经理还需要评估前台人员的表现，给予他们必要的反馈和培训，以确保他们不断提高服务质量。
2. 协调酒店资源作为酒店的管理者，大堂经理需要协调酒店资源，从而确保酒店的正常运营。
这包括与其他部门和供应商的沟通，以及确保前台和客房等区域的设施和设备得到充分的维护和更新。
大堂经理还需要确保酒店能够提供客人需要的各种服务，比如餐饮、会议室、旅游服务等。
通过协调酒店资源，大堂经理能够确保酒店能够提供全面的服务，满足客人的需求。
3. 提供高质量的服务作为酒店管理团队的一员，大堂经理需要确保客人获得高质量的服务。
这包括向客人提供信息和建议、解决客人的问题、处理客人的抱怨、提供行李服务等。
大堂经理需要保持礼貌和专业，确保客人得到温暖和周到的服务。
此外，大堂经理还需要确保酒店的设施和服务符合客人的期望，并根据客人的反馈来改进服务质量。
4. 管理预算和财务大堂经理通常会参与制定酒店预算和财务计划，因此他需要具备管理预算和财务的知识和技能。
大堂经理需要确保酒店的预算得到有效执行，同时确保酒店财务的透明和规范。
此外，大堂经理还需要与酒店财务部门紧密合作，确保财务问题得到及时处理。
5. 管理安全和风险酒店是一个公共场所，因此大堂经理需要确保酒店的安全和风险得到有效管理。
大堂经理的主要岗位职责
大堂经理的主要岗位职责大堂经理是酒店前台部门的重要岗位，其主要职责包括但不限于以下几个方面。
一、接待和服务客人大堂经理是酒店前台部门的主要接待人员，其需要根据酒店的服务理念，为客人提供高质量、高效率、个性化的服务。
这涉及到酒店各项服务标准的落实，包括满足客人需求的实现、客房预定及登记入住的管理、退房程序的规范化、客户投诉的解决等方面，以确保客人在酒店的体验。
二、人员管理和培训大堂经理需要管理酒店前台部门的人员，包括前台接待员、行李员、电话员等。
其主要工作职责是：组织前台人员的工作、协调和处理前台人员之间的关系、对整个前台工作的统筹和监督。
此外，大堂经理还需要对新员工进行培训，使其熟悉酒店工作流程、服务标准和规范等方面，使酒店工作达到最佳状态。
三、财务管理大堂经理需要管理酒店前台部门的财务，包括现金、信用卡和旅行支票等方面的处理。
其职责包括：确保酒店的现金流动充足、保证资金的安全性、确保各项收入和支出的准确性和时效性等方面。
四、市场营销大堂经理需要协助酒店市场营销部门进行市场调研，了解客户需求和市场动态等。
同时，大堂经理还需要为客人提供相关的promotur及酒店服务，推广酒店，提高酒店的市场认知度和品牌价值。
五、紧急处理和安全管理大堂经理需要随时做好应对紧急事件的准备工作。
在发生紧急情况时，需要及时处理，保持客人安全和酒店正常运营不受影响。
同时，大堂经理还需要制定相应的安全管理制度和标准，为安全保障提供保证。
六、建立和维护客户关系大堂经理是酒店和客户之间的联系人。
他需要建立并维护与客户的良好关系，了解客户的需求、偏好和意见，及时听取和反馈客户的反馈意见，为酒店提供更好的服务和体验。
总之，大堂经理是酒店前台部门的重要岗位，其需要承担多项工作职责，使酒店的行政、财务、市场和客户服务等方面得到全面维护和提升。
餐饮大堂经理岗位职责
餐饮大堂经理岗位职责一、岗位概述餐饮大堂经理是负责餐厅大堂的整体经营管理，包含顾客接待、服务质量掌控、员工管理等工作。
二、工作职责餐饮大堂经理的重要工作职责如下：1. 顾客接待•审核并完善餐厅大堂的服务流程和标准，确保顾客能够得到高质量的服务体验；•引导员工熟识并执行服务流程和标准，提高服务质量和顾客满意度；•处理并妥当解决客户投诉和纠纷，确保良好的客户关系。
2. 人员管理•负责编制岗位职责和工作制度，确保人员功能分工明确；•参加员工的招聘、培训和绩效评估工作，提升员工素养和团队合作本领；•建立健全员工激励机制，提高员工满意度和忠诚度。
3. 服务质量掌控•订立和完善顾客服务标准，确保服务质量符合公司要求；•监督并引导员工依照服务标准供应优质服务，做到礼貌、热诚、专业；•审核并处理关于服务质量的投诉和反馈，确保及时改进并防止再次发生。
4. 营销活动策划•参加订立餐厅的营销策略和推广计划，提高顾客群体和销售业绩；•策划和组织各类促销活动，提高餐厅知名度和客流量；•与市场部门合作，开展市场调研，不绝改进和创新营销策略。
5. 本钱掌控•监控和分析餐厅大堂运营指标，确保运营本钱和盈利水平实现预期目标；•提出并执行本钱掌控措施，降低餐厅运营本钱；•管理设备和料子的采购，确保供应链的高效运作。
6. 安全卫生管理•确保餐厅大堂的食品安全和卫生实现相关法律法规和公司标准；•监督员工的食品处理和卫生操作，加强员工的食品安全意识和培训；•定期检查和维护餐厅设备，确保设施安全可靠。
三、任职要求餐饮大堂经理应具备以下基本要求：1. 教育背景•本科及以上学历，餐饮管理等相关专业。
2. 工作经验•3年及以上餐饮行业从业经验，2年及以上相关岗位管理经验。
3. 技能要求•熟识餐饮行业的运营管理流程和各个岗位的工作特点；•具备较强的人员管理、组织协调和沟通本领；•具备良好的团队合作和问题解决本领；•熟识相关法律法规和卫生安全要求。
银行大堂经理岗位职责范文（4篇）
银行大堂经理岗位职责范文职位名称：银行大堂经理职责概述：银行大堂经理负责管理银行大堂的日常运营与服务工作，确保客户满意度和业绩达标。
他们需要具备良好的人际沟通能力、团队管理能力和协调能力，以带领团队提供高质量的服务，同时协调各部门和客户关系，确保业务的顺利进行。
岗位职责：1. 组织和管理大堂工作，确保大堂服务高效运转，实现客服标准及销售目标；2. 确保大堂业务的顺利进行，包括现金存取、转账、理财产品销售、贷款咨询等；3. 制定并实施有效的销售策略，提高业务量和客户满意度，达成销售目标；4. 建立并维护良好的客户关系，提供专业咨询和解决问题；5. 确保各项操作符合法律法规和银行内部政策；6. 领导和指导团队成员，提高团队工作效率和业绩；7. 招聘、培训和评估大堂员工，确保他们具备所需的专业知识和技能；8. 与其他部门密切合作，沟通协调，共同完成工作目标；9. 及时解决客户投诉和纠纷，维护银行声誉；10. 定期汇报工作进展和业绩情况。
任职要求：1. 本科以上学历，金融、经济学或相关专业优先考虑；2. 具备银行柜台操作经验和销售经验，熟悉银行业务流程；3. 具备良好的团队管理和协调能力，具备人际沟通和解决问题的能力；4. 具备较强的销售技巧和客户服务意识；5. 具备良好的风险意识和合规意识，能够确保业务操作符合法规和银行内部政策；6. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够处理客户投诉和纠纷；7. 具备良好的计划和组织能力，能够有效地管理时间和资源；8. 具备良好的英语听说读写能力，能够与外籍客户进行沟通。
以上职责和要求仅供参考，实际岗位要求根据具体银行和职位情况可能会有所不同。
银行大堂经理岗位职责范文（2）岗位名称：银行大堂经理部门：银行业务部报告对象：分行行长/总行行长岗位目的：负责银行大堂业务的管理和运营，有效提升客户服务质量和业务发展水平。
一、业务管理与协调1. 负责银行大堂的运营管理，确保银行业务的正常开展。
大堂经理的主要岗位职责
大堂经理的主要岗位职责大堂经理作为酒店管理层的核心职位之一，承担着多项重要职责，以确保酒店运营的高效和质量。
主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 客户服务管理作为大堂经理，首要职责是提供卓越的客户服务。
这包括确保接待员和前台人员熟练掌握各项日常操作流程，确保客人能够得到友好、高效的服务。
大堂经理还需要培训员工以提高服务水平，并确保员工能够遵守礼仪准则，与客人保持良好的沟通和关系。
2. 酒店运营管理大堂经理需要协调并管理酒店各个部门的运营工作，确保各部门间的协调配合以及顺畅运作。
他们负责制定和实施各项运营计划，监督酒店内的各项运营活动，并定期评估酒店的绩效和效益。
同时，大堂经理还负责解决客户投诉和纠纷，并采取适当的措施处理各种突发问题。
3. 团队管理和协调作为管理层一员，大堂经理需要指导、培训和管理酒店大堂部门的员工。
他们负责招聘和培训新员工，并确保大堂团队的工作效率和业绩。
为了提高员工满意度和提升绩效，大堂经理还需要进行绩效评估和员工激励的工作，以保持团队的凝聚力和稳定性。
4. 协调会议和活动大堂经理负责协调和组织各种会议和活动。
他们需要与客户和供应商保持良好的关系，并确保各种会议和活动安排得以顺利进行。
大堂经理需要制定相应计划，并与相关部门合作，确保会议和活动场地、设备以及员工资源的准备工作。
5. 酒店安全管理作为酒店管理者之一，大堂经理需要确保酒店的安全和保安工作。
他们负责制定和执行酒店的安全政策，并与相关部门合作，确保酒店内的安全设施和措施得到有效实施。
此外，大堂经理还需要经常进行风险评估和安全演练，并保持与当地应急机构的联系，以应对突发事件。
6. 报告和预算作为管理层的一员，大堂经理需要定期向上级管理层提交各种报告。
这些报告可能包括酒店的运营绩效、客户反馈、员工表现等内容。
此外，大堂经理还需要参与制定酒店的预算，并负责控制成本和管理酒店的收入流。
总结：大堂经理作为酒店管理层的核心职位，担负着多项重要职责。
大堂经理岗位职责
大堂经理岗位职责
大堂经理的岗位职责包括以下几个方面：
1. 综合协调管理：负责酒店大堂的综合运营管理工作，协调各部门的工作，确保酒店运营的顺畅和高效。
2. 客户服务：负责大堂客户服务工作，解答客人的疑问，提供各种服务，处理客人的投诉和意见，确保客人满意度。
3. 管理团队：负责大堂前台团队的人员管理工作，包括招聘、培训、绩效评估和工作安排等，确保团队的高效运作。
4. 酒店安全：负责确保大堂区域的安全和秩序，协助处理紧急事件和突发状况，保障客人和员工的安全。
5. 信息管理：负责大堂信息系统和前台设备的管理和维护工作，确保信息的准确性和及时性。
6. 营销推广：负责大堂相关活动的策划和组织工作，包括节日庆典、会议活动等，以提高酒店的知名度和美誉度。
7. 成本控制：负责大堂相关的成本控制工作，包括人力成本、耗材成本等的控制和预算管理，以提高酒店的经济效益。
总之，大堂经理是酒店大堂管理的核心职位，其职责主要是协调管理、客户服务、团队管理、安全管理、信息管理、营销推广和成本控制等方面的工作，以确保酒店的顺利运营和客人的满意度。
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大堂经理的主要岗位职责
大堂经理的主要岗位职责大堂经理是酒店管理层中的重要一员，负责管理和协调酒店前台和大堂区域的运营。
大堂经理的职责不仅仅是提供高质量的客户服务，还包括管理团队、维护安全和协调各部门之间的沟通。
本文将详细介绍大堂经理的主要岗位职责，以帮助读者更好地了解这一职位的工作内容。
一、客户服务管理大堂经理作为酒店的门面和形象代表，其主要职责之一是确保客户满意度。
大堂经理需要培训和指导大堂员工，确保他们展示良好的态度和礼貌，提供优质的客户服务。
此外，大堂经理还要确保客户的特殊需求得到满足，解决客户投诉和纠纷，以确保每位客户都能享受到愉快的入住体验。
二、团队管理大堂经理负责领导和管理大堂团队。
他们需要招募、培训和管理大堂员工，并制定工作时间表和岗位职责。
大堂经理还需定期进行员工绩效评估，给予奖励和激励，提供必要的培训和发展机会，以确保团队的高效运行和员工的职业成长。
三、安全管理大堂经理负责酒店安全事务的管理。
他们需要确保大堂和前台区域的安全，制定并执行安全规章制度，培训员工应对各种紧急情况和突发事件。
大堂经理还需要与酒店安保团队合作，确保客人和员工的人身安全。
四、沟通协调大堂经理需要与酒店各个部门进行有效沟通和协调。
他们需要与客房部、会议宴会部、餐饮部等部门密切配合，确保客户的需求得到及时满足，并确保各个部门之间的合作和协调。
大堂经理还需要与酒店高层管理层就酒店运营、市场推广和客户满意度等问题进行定期沟通和报告。
五、预算管理大堂经理需要参与酒店的预算编制和费用控制。
他们需要根据酒店的经营情况制定预算，严格控制各项费用，确保酒店的运营成本和效益的平衡。
大堂经理还需要监督和审查酒店各项费用的开支，并提出合理的改进建议，以提高酒店的经营效益。
总结：大堂经理是酒店管理中至关重要的一环，他们的主要岗位职责涉及客户服务管理、团队管理、安全管理、沟通协调和预算管理等方面。
只有通过精心组织和管理，大堂经理才能确保酒店的正常运营，并提供优质的客户服务，为客人创造舒适和愉快的体验。
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大堂经理岗位职责大堂经理岗位职责篇11、监督管理网点人员服务礼仪、情绪和服务质量等。
2、及时处理客户的意见和投诉，解决纠纷；3、积极收集和反映有益的客户建议，为改进服务和优化产品提供参考。
4、对网点的`营业环境、服务设施及设备、大堂凭证等进行全面管理，管理指导大堂副理工作。
大堂经理岗位职责篇2银行大堂经理岗位职责：1、迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理。
2、负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。
3、负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上级反馈相关信息。
4、及时完成网点领导交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大堂营业秩序的工作任务。
应聘要求：1、教育背景:本、专及大专以上学历，财会、计算机、工商管理经、济、金融、营销、旅游、公共关系类及相关专业优先。
2、工作经验：经过专门的业务和服务礼仪培训优先。
3、工作态度：服务意识好，亲和力、应变能力和观察能力强，善于沟通、为人友善。
4、职业形象：仪表端庄，形象大方，普通话标准，具有较强的亲和力。
5、年龄在20-25岁以下，女员工身高在1.62米以上，男员工身高在1.72米以上，体态匀称，相貌端正，气质较佳，普通话标准。
6、服从管理，尊敬领导，热爱服务业，有责任心的应往届毕业生。
岗位要求：1、大专以上学历，接受过基本商务或服务礼仪培训;2、年龄25岁以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，户籍不限;3、形象良好、性格开朗、有亲和力。
无残疾或其他不适合从事服务行业的`疾病;4、普通话标准流畅,需具备良好的语言表达能力、沟通能力及礼仪服务和观察、应变能力;5、工作业绩突出者有良好的职业发展空间和晋升机会。
大堂经理岗位职责篇3(一)低柜服务。
有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。
(二)收集信息。
利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
(三)调解争议。
快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。
对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。
(四)维持秩序。
保持整洁的卫生环境;负责对网点的.标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护;维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间;密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。
(五)工作要求。
大堂经理必须站立接待客户(可坐下与客户谈业务)，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间;要记载好工作日志(履行基本职责情况)和客户资源信息簿(重点客户情况);因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。
(六)定期报告。
定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问题随时报告)。
对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。
大堂经理岗位职责篇4岗位职责：（1）辅助网点大堂经理做好营业环境工作前准备的自查，营业期间卫生及服务设备的维护。
（2）辅助网点大堂经理做到迎送客户、引导取号、指导填单及业务解释等工作。
（3）辅助网点大堂经理引导客户到自助设备办理业务，指导客户使用自助设备，配合网点人员做好清机。
（4）辅助网点大堂经理维持营业秩序，必要时帮助叫号。
做好等候区客户的柜前辅导，协助柜员完成柜面交易。
任职要求：（1）男女不限，形象气质较好，普通话较好（2）大专及以上学历，18周岁以上（3）有良好的沟通表达能力及服务知识大堂经理岗位职责篇51、监督检查前台、服务员的工作质量2、处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件;3、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务4、每天做巡视工作，监督酒店工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况5、监督酒店工作质量的“法眼”6、与财务部人员配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的账款7、为生病或发生意外事故的`客人安排送护或送院事宜8、大堂范围内需维修项目，并督促有关部门及时维修;9、做好本组范围内的防火防盗工作;10、向领导反映有关员工的表现和客人意见;11、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报;12、做好领导指派的其它工作。
大堂经理岗位职责篇6职业概述随着人们对金融服务需求的不断提升，银行大堂经理越来越为人们所熟悉，并且成为银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。
银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,因此这一职位要熟悉几乎所有的.银行服务内容，对综合素质的要求也较高。
工作内容：1.协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象;2.收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系;3.迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉;4.推介银行金融产品，提供理财建议;5.保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全;6.记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况)，安排人员。
大堂经理岗位职责篇71、代表酒店迎送VIP客人，处理主要时间及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事2、迎接及带领VIP客人到指定的房间，并介绍房间设施和酒店情况;3、做VIP客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节;4、决定是否受理客人支票及处理有关客人结帐时的问题及其他询问，并根据酒店有关规定和授权处理;5、记录和处理换锁、换钥匙的工作;6、处理客房部报房表上与接待处有误差之房间，并亲自锁定房间;7、处理客人投诉，针对客人心理正确解决问题;8、了解当天及以后房间状态走势，尽量参与接待处工作;9、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端;10、与客人谈话时可适当介绍酒店设施;11、与保安部及接待处紧密联系，取得资料作出“意外”、“病客”报告;12、与保安人员及工程部人员一起查视发出警报的房间;13、与财务部人员配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的账款;14、发生紧急时间时，必须作正确的指示;15、遇危险事故而没有领导可请示时，应果断作出决定，视情况需要疏散客人;16、为生病或意外事故的客人安排送护或送院事宜;17、负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作;18、检查大堂范围内需维修项目，并督促有关部门及时维修;19、做好本组范围内的防火防盗工作;20、向领导反映有关员工的表现和客人意见;21、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报;大堂经理岗位职责篇8职责：中智代知名国有银行招聘大堂副理一职1、协助确保银行营业大厅日常运作，维护秩序2、给于客户适当指引与帮助3、应对银行营业大厅内突发事件的处理4、处理领导交付的其他任务上班地点——各大支行，就近分配上班时间——做5休2，其中周末有一天需要上班福利待遇——税前3050元+20元/天饭贴+年终奖+五险一金+补充商业保险（意外死亡险）要求：1、大专以上学历，专业不限，有金融、财务等相关专业背景优先考虑2、一年以上工作经验3、性格稳重，有亲和力，态度积极，吃苦耐劳4、良好的.沟通能力及客户服务意识，普通话标准5、上海户籍，男女不限，形象气质佳大堂经理岗位职责篇91.接受客户咨询、疏导客户：热情解答客户的咨询，指导客户办理业务。
如当客户需要开户、变更户名、更换印鉴时告知客户需提供的资料，指导客户填开户申请书及印鉴卡，收齐开户或变更资料后再指引客户办理开户或变更户名等业务;当拆迁户来办理转存业务时，指导拆迁户填写开户申请书;当客流量大时及时疏导、指引客户，可指导客户使用atm机取款。
2.协助主管调解争议：按照我行文明服务规范协助对网点的服务情况进行管理。
客户办理业务与柜员发生纠纷时，可把客户请到不影响其他客户的场所：如属于本行自身的`过错，尽可能主动致歉化解矛盾;如属客户的原因要讲明道理化解矛盾。
3.协助发放及收回银企对账单：当结算户来办理业务时发放或收回银企对账单，每晚将收回的银企对账单交主管对未达账项进行核对并保管。
4.负责现金调剂及柜员领用凭证：履行101柜员职责负责柜员的现金调剂工作、发放柜员使用的重要空白凭证，按照我行规定做到账账、账实相符。
5.其他：关注营业厅内卫生情况对地面纸屑烟头等及时清理，对网点的意见簿、宣传资料和便民设施等保持整齐摆放和维护。
关注营业场所动态，发现异常情况及时报告以维护客户的资金安全、网点营业场所安全。
负责领用和发放办公用品的工作，当柜面业务特别繁忙时配合做好一些辅助工作。
大堂经理岗位职责篇10通晓经理工作内容和程序，熟悉酒店各项制度和服务项目，能用2种以上外语提供服务，善于处理大堂服务中的各种问题，礼节礼貌和服务语言运用规范。
1、值台服务大堂经理工作台设在前厅较明显的`位置，能够环顾整个大厅，工作台固定专用，有英文标记，整齐美观，并设专用电话，和应急手电筒、记录簿。
值台服务中客人在前厅请求帮助、询问服务项目、了解酒店情况、提出投诉问题等，能针对客人的需求灵活处理，态度热情主动、耐心周到，各种问题处理得当。
给客人以满意感。
2、贵客接待每天准确掌握贵宾名单、到店时间、接待规格和房间安排，了解客人生活习性和特别要求，接待前做好客房检查和用品，安排准备好欢迎卡、人住卡，客人到达前门口迎，引导客人下车，欢迎热情，自我介绍得体;直接配送客人进房，沿涂介绍酒店设施，服务项目，办理人住人手续准时及时，介绍客房设备和接待规格得体，招呼上茶水，香巾，服务周到。
3、客人投诉处理对前来投诉的客人要热情接待，能站在客人的立场上，认真听取客人的投诉内容，做好记录，能按酒店投诉处理程序区别不同情况处理，所以投诉均做到消除误解，在客人离点前解决问题，与客人离店前解决问题，与客人投诉涉及的有关部门能及时沟通，迅速处理，每天下班前能妥善整理客人投诉内容，做好统计分析并报告总经理。
4、服务协调配合掌握前厅服务动态，能主动同前厅经理、门卫、接待等搞好协调配合，掌握前厅服务全局，在宾客接待、投诉处理、客人咨询、房间按排、入住登记等各项服务中没有相互脱节想象和差错想象发生。
重要问题及时报告总经理。
5、服务协调配合掌握前厅服务动态，能主动同前厅经理、门卫、接待等搞好协调配合，掌握前厅服务全局，在宾客接待、投诉处理，客人咨询、房间安排、入住登记等各项服务中没有相互脱节想象和差错发生。
重要问题及时报告总经理。
整个大厅服务工作步调一致：值台服务有完整记录和情况通报，客人满意程度不低于95%。