小学校本研修活动记录总结及反思
校本研修教研活动记录(3篇)
第1篇一、活动背景随着新课程改革的深入推进，教师的专业发展成为了学校教育教学质量提升的关键。
为了提升教师的教学水平和科研能力，我校于2023年3月15日开展了校本研修教研活动。
本次活动旨在通过集体备课、教学观摩、专题讲座等形式，促进教师之间的交流与合作，共同探讨教育教学中的热点问题，提高教育教学质量。
二、活动时间2023年3月15日（星期三）上午8:30至11:30三、活动地点学校多功能厅四、活动主题基于核心素养的教学设计与实施策略五、活动内容1. 集体备课（1）备课组长介绍本次集体备课的主题和目标，强调核心素养在课堂教学中的重要性。
（2）教师们围绕主题进行讨论，分享各自在教学中的经验和困惑。
（3）针对核心素养，教师们共同探讨如何将核心素养融入教学设计，提升学生的综合素养。
（4）各学科组分别进行集体备课，确定教学目标和重难点，制定教学方案。
2. 教学观摩（1）选取一位教师进行公开课展示，其他教师观摩学习。
（2）观摩结束后，进行评课议课，从教学设计、教学方法、课堂管理等方面进行评价。
（3）评课过程中，教师们积极发言，提出改进意见和建议。
3. 专题讲座（1）邀请专家进行专题讲座，主题为“核心素养下的教学设计与实施策略”。
（2）专家结合实际案例，深入浅出地讲解了核心素养的内涵和在教学中的具体应用。
（3）教师们认真聆听，积极参与互动，对核心素养有了更深刻的认识。
4. 总结与反思（1）活动主持人对本次活动进行总结，肯定了教师们在教学中的努力和取得的成果。
（2）教师们结合自身教学实践，反思自己在核心素养教学中的不足，并提出了改进措施。
六、活动效果1. 提升了教师对核心素养的认识，明确了核心素养在课堂教学中的重要性。
2. 通过集体备课和教学观摩，教师们相互学习，取长补短，提高了教学设计能力。
3. 专题讲座使教师们对核心素养下的教学设计与实施策略有了更深入的了解，为今后的教学工作提供了理论指导。
4. 教师们在活动中积极发言，形成了良好的研讨氛围，促进了教师之间的交流与合作。
学校关于校本研修的总结报告（精选5篇）
学校关于校本研修的总结报告（精选5篇）学校关于校本研修的总结报告篇1我校校本研修从学校实际情况出发，以教育局、进修学院校本研修工作意见为指导，积极贯彻以人为本和教师发展促进学校发展的理念，认真落实自主、互动、共享的校本研修理念，有计划、有步骤的进行校本培训，努力营造互相学习、互相交流、共同发展的学习氛围，积极创建教师专业发展的平台，全力打造德才兼备的教师队伍，促进学校的内涵发展和可持续发展。
研修工作总体情况表述：我校本学期重点在师德修养和教学行为高效性两个方面进行了专题研修工作。
1、师德修养方面开展了《做学生爱戴、人民满意的教师》主题研修活动，通过观看录像《盛德济海岛，大爱铸师魂》、研读《四十六次家访的启示》等文章，学习杨爱军献身教育的精神，加强自身修养，提升个人素养。
2、教学行为高效性是在每个学科开展教学高效性主题研修，通过校长引领、专家讲座、骨干教师讲座、读书汇报会、学科竞赛、高效课堂监控课等形式，开展高效课堂研究。
校本研修，就是围绕实现学校办学目标，利用学校各种教育教学资源优势，通过教育教学、教育科研、教育管理以及其它活动来培养教师，提高教师教书育人的素质，把教师队伍建设成为学习型的组织。
校本研修应立足于学校，学校要力争成为师资培训的自培基地，应该充分发挥已有的优势;校本研修还应立足于教学，课堂教学始终是我们实施素质教育的主渠道，也是提升教师素质尤其是课堂教学中的创新与实践能力的主要平台。
因此结合我校的实际情况，对照学校发展规划，加强全校教师的校本培训。
结合教研活动、高效课堂课题研究等将我校教师的听课、备课、作业、批改、辅导等检查工作做得更细致到位，努力修正学校教学工作检查出的弊端。
本学年校教导处联合学校专家组，在全校任课教师中开展了上课、说课、撰写教学反思等教学技能竞赛活动，通过民主评议、教师投票，对成绩突出的老师予以表彰。
希望通过此活动，促进教师们教学业务水平的不断提高。
为提高教师的文化底蕴和增加教师的教育教学理论，学校出资给班主任购买了班主任管理书籍，并在假前给各学科教师布置了读书任务，开学初召开了读书汇报会，各学科的代表通过自己的读书汇报，与参会的教师共同感悟教育的博大精深，使老师们受益匪浅。
2024年学校校本研修工作总结（7篇）
2024年学校校本研修工作总结为了提升我校的教育品质，切实深化我校的校本研修工作，我们致力于激励教师成为有思想、有目标、有追求的教育者，共同营造一个师生共同成长的精神家园。
本年度，我校主要从以下四个维度，积极引领并促进教师的专业发展。
一、深化理论学习，汲取名师智慧我们倡导教师广泛阅读，特别是深入学习名师如朱永新、李镇西、许新海、吴非等的著作及新教育理论。
为便于教师学习，我们整合了这些名师的博客资源，与学校博客平台相连接，鼓励教师在阅读后积极跟帖交流，分享心得。
二、搭建研修平台，强化实践能力1.鼓励教师建立个人博客，作为教学心得、教育反思的展示与交流平台。
2.实施“同课异构”教研活动，通过新老教师搭配，共同执教同一内容，促进年轻教师的快速成长与经验传承。
3.定期举办专题沙龙，围绕教师工作中的实际问题展开讨论，激发思维碰撞，促进个性化解决方案的生成。
三、聚焦课题研究，明确发展方向1.我校已成功申报并启动了多项市级课题研究工作，旨在通过实证研究解决教育教学中的实际问题，提升研究的实效性和针对性。
2.鼓励教师积极参与论文撰写与评选，通过日常教学反思与积累，为论文撰写提供丰富素材，并有多篇成果在权威期刊发表及市级以上评选中获奖。
3.结合社团活动，推动微型课程的开发与研究，形成具有我校特色的课程体系。
4.持续推进“主题学习”实验，虽面临教师交流带来的挑战，但仍努力保持实验工作的连续性与有效性。
四、完善激励机制，激发研修热情为提升教师参与研修的积极性与主动性，我校定期举办各类业务技能竞赛活动，如“读书先进个人评选”、“练字先进个人评选”、“教研先进个人评选”及“优秀个人博客评选”等，既是对教师研修成果的集中展示，也是对优秀教师的表彰与激励。
本年度我校校本研修工作按计划有序推进，取得了显著成效。
未来，我们将继续改进工作中的不足，努力提升教师研修的内驱力，确保更多教师从中受益，共同推动我校教育事业的持续发展。
2024年学校校本研修工作总结（二）新教材的实施与课堂教学校验旨在验证新的课程标准和教材的有效性，同时促进教师专业素质的持续提升。
校本研修教研记录(3篇)
第1篇一、研修背景随着新课程改革的深入推进，教师的专业发展成为了学校教育教学质量提升的关键。
为了进一步提升我校教师的教学水平和专业素养，我校于2023年X月X日至X月X日开展了为期一周的校本研修活动。
本次研修活动以“深化课程改革，促进教师专业发展”为主题，旨在通过专家讲座、集体备课、教学观摩、经验分享等多种形式，促进教师之间的交流与合作，提高教师的教育教学能力。
二、研修内容1. 专家讲座本次研修邀请了知名教育专家XXX为教师们做了题为《新课程改革背景下教师专业发展》的专题讲座。
讲座中，专家详细解读了新课程改革的核心思想，分析了当前教育改革面临的挑战和机遇，并对教师的专业发展提出了具体建议。
讲座内容丰富，深入浅出，为教师们提供了宝贵的理论指导和实践思路。
2. 集体备课在研修期间，各学科组围绕教材内容进行了深入的集体备课。
教师们针对教学重难点、教学方法、教学评价等方面进行了热烈的讨论，共同制定了详细的教学计划。
通过集体备课，教师们相互借鉴，取长补短，为提高课堂教学质量奠定了基础。
3. 教学观摩学校组织了多节公开课，邀请了优秀教师进行教学展示。
观摩课后，教师们围绕教学设计、课堂组织、师生互动等方面进行了点评和交流。
通过观摩学习，教师们开拓了教学视野，学习了先进的教学经验，进一步提升了自身的教学能力。
4. 经验分享在研修活动中，学校还邀请了优秀教师在会上分享了自己的教学经验。
这些经验包括如何激发学生的学习兴趣、如何有效进行课堂管理、如何运用信息技术辅助教学等。
分享会为教师们提供了丰富的教学资源，激发了教师们的创新思维。
三、研修成果1. 教师专业素养得到提升通过本次研修活动，教师们对新课程改革有了更深入的理解，对教育教学有了更明确的方向。
教师们的专业素养得到了显著提升，为提高学校教育教学质量奠定了坚实基础。
2. 教学水平得到提高集体备课和教学观摩为教师们提供了学习和交流的平台，教师们通过观摩学习，借鉴优秀经验，改进了自己的教学方法，提高了课堂教学效率。
校本研修工作总结(通用15篇)
校本研修工作总结(通用15篇)校本研修工作总结1在这学期的时间里，我认真进行着研修，从自己的教育教学中寻找突破口，为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶，现将其总结如下：一、能够按时参与校本研修活动，并做好记录，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。
二、参加多种研修模式，全面提升自我素质1、积极参与辽西北远程研修活动，认真聆听专家的指导，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。
2、自主学习模式。
我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力。
三、研修内容丰富多彩1、加强师德培养。
把师德教育和学校的各项活动结合起来，能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，成为教书育人的楷模，学生、家长、社会满意的好教师。
2、新课程理念研修。
加强通识研修，做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的.理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等；课中根据教学实际，反思如何调整教学策略；课后反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，有哪些成功之处等，帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。
总之，在工作中，有收获信任的喜悦，也有困惑的苦恼。
路漫漫兮我将上下求索，为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。
一年来，我结合教育教学工作实际，坚持以校为本，互相交流，取长补短，不断养成自我学习与反思的习惯。
做到了研修结合，不断提高自身素质；增强研究意识，以研究的眼光反思、分析和解决自己在教学中遇到的实际问题，立足校本进行研修。
现作如下总结：一、完善了研修计划，养成习惯。
上课前，通过观察、发现、讨论、明确的过程，来备课，同时加大学生预习的力度，课前由学生生成具体的问题，然后和我的备课内容结合，形成多层次的教学设计，突出了实效性、针对性，全面地调动了学生的积极性、参与性，课堂效果显著；每节课下来，结合学生课堂的表现，自己的教学设计，任务的完成，课堂教学等情况，写出教学随笔，用以反思自己的教学。
[小学校本研修活动记录]校本研修活动记录
![[小学校本研修活动记录]校本研修活动记录](https://img.taocdn.com/s3/m/1bc5c18bd1d233d4b14e852458fb770bf78a3b05.png)
[小学校本研修活动记录]校本研修活动记录校本研修活动记录篇(一):2016年教师校本研修活动心得体会校本研修活动心得体会(一)没有高素质的教师队伍，一切高质量教育计划都是空谈。
基于这种教育理念，我校的校本培训工作以落实教师专业化这一培训思路，用新的教育思想促进全体教师实现教育专业化的角色的重新定位，在实际培训中，我们努力做到领导重视，措施有力，对教师的培训学习给予人力、物力的支持，让每一位教师通过学习提高教学、教育技能。
在全体教师的共同努力下，本学年，我校的校本培训工作，取得了较大的发展，现总结如下：一、领导重视，目标明确学校领导对教师的校本培训工作非常重视，始终把培养建设一支高素质的教师队伍作为重点，把搞好教师的继续教育工作作为中心工作来抓，提出了建设高素质的教师队伍，走科研兴校之路的办学思路。
为了加强对校本培训的工作成立了以姚校长为组长的校本培训领导小组，吸纳学校务实能干的骨干教师为成员。
并制定出了切实可行的计划，制定了总体目标，不仅要求广大教师努力发展，成为一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力，能够适应21世纪素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍;还结合本校实际，加强了教研活动的开展，提高了教师的教育教学能力和研究能力，提高了创新意识和自我发展能力，达到了教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的;另外建立健全了有效合理的工作机制，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。
二、加强认识，转变观念随着课程改革的继续深入发展，对教师工作的要求也越来越高，为适应教育教学改革发展的需要，教师必须努力加强自身的学习，而继续教育和校本培训是提高教师各项技能素质的重要途径。
对此，我校通过宣传，使广大教师提高了对培训的认识，转变了陈旧的观念，加强了学习的积极性。
三、加强培训，促进发展1、加强理论学习在开展课改的实验中，我们坚持边培训、边实验、边研究、边开发。
教师既是学习者，又是实践者和研究者。
研修活动总结
研修活动总结•相关推荐研修活动总结（精选20篇）不经意间，一个有意义的活动又告一段落了，这段经历可以丰富我们的生活，写一份活动总结，记录收获与付出吧。
一起来学习活动总结是如何写的吧，以下是小编收集整理的研修活动总结，希望能够帮助到大家。
研修活动总结篇1此次研修活动在我县小学引起巨大反响。
上至教育局领导，下至普通教师都高度重视这次研修工作。
特别是一线教师对待此次研修的态度更是感人至深。
我县水湾小学英语教师张春秀，在一次意外事故中膝盖受伤，刚做完手术出院不到一周，就加入到研修队伍中来。
由于膝盖不能弯曲，集体研修期间让她丈夫背着上、下楼，坚持第一个到，最后一个离开。
我们给她拍照时，她坚决不肯，并表示这是每位教师都应该做到的，没什么大不了。
她忍着伤痛完成了优秀的作业。
她的作业得到英语组指导教师李鹏飞老师的推荐。
张金志老师右手前臂骨骨裂，他不顾医生的极力反对，右臂和右手背打着厚厚的石膏就全身心投入教师研修之中，以坚强的意志力，用左手认真完成了两个专题的作业和若干条评论。
这两位教师得到县教育局领导的大力赞扬，并号召广大参研教师向他们学习，排除一切困难，在此次研修中切实得到自身素质的提高，让自身收益，更让学生收益。
这次研修，无论是年龄大的教师，还是刚参加工作的教师，都用一颗"火"一样的心对待。
牛化池老师年近退休，但对研修的热情丝毫不减。
集体研修期间，他每天跋涉20多里地，早早来到水湾中心小学开始一天的研修。
期间，他不懂就问，积极向其他老师请教。
他认真的态度得到全体教师的一致好评。
此次研修刚进行了6个专题中的2个，研修教师们还有很长的路要走。
在采访中，全体参研教师一致表示，这次研修是一个难得的机会，一定会认真参加，争取通过这次研修让自己的教学水平更上一层楼。
研修活动总结篇21、英语校本研修活动小结我校英语科组以教师为主体，以学校为主阵地，通过有计划、系统的研究活动，解决课程中的多层次问题，促进教师的成长和学校的发展。
学校校本研修的总结(四篇)
学校校本研修的总结1、学生的学习兴趣大大提高。
学生通过看数学课本进行学习，特别枯燥乏味，很容易使得注意力分散，学习兴趣低下。
微课是以视频的方式播放，轻松有趣，内容浅显易懂，同时配有音乐和画面，更加生动形象，正好满足了学生的好奇心。
利用这一点，我们将微课引入到课堂教学中来，不仅学生的学习兴趣和积极性瞬时能被带动起来，而且也可以使学生轻松学到知识，因此数学中利用微课教学也成为了一把激发学生数学学习兴趣的金钥匙。
2、学生的自主学习能力得到锻炼。
生本教育理念调学生学习的主体性、主动性，微课视频的存在不仅提高了学生学习的兴趣，使学生充分参与到数学学习活动中，更使学生切身体会自主探索及与其他学生合作交流的快乐，获得求知的满足与成功的体验。
学生可以根据自己的学习程度，点击微课视频中的快慢按钮来决定播放速度，可以前进或后退，听不懂的地方也可以反复播放，逐步养成深度学习的习惯，从而使学生的自主学习达到最高效率，获得最佳效果。
3、课堂教学得到优化，教学效率得到提高。
微课是课堂教学有效的补充形式，对提高教学效果和教学质量有很大的帮助。
上课之前，通过微课进行自主学习可以为新课做好准备。
对教材，对教学内容的的重点或难点完成预习任务。
学生课前的自主学习能否真正地学进去，可以通过课堂中的小组讨论、交流展示以及当堂检测等环节体现它的有效性。
下课之后，学生观看微课，可以有效地对所学知识进行复习巩固，加深印象。
“微课”让我们找到了解读教材的新途径，能从崭新的角度“微”出“大智慧”。
学习之路依然漫长，作为刚刚站在微课教学起点的我们，仍需不断学习：1、加强理论知识的学习，开拓教师的视野。
为拓展知识点，就必须查阅资料去充实内容，才不会显得空泛和空洞。
那么，在拓展学生的视野的同时，也就丰富了我们的教学资源。
教师和学生在这种真实的、具体的、典型案例化的教与学情景中可以实现“隐性知识”，并实现教学观念、技能的迁移和提升，从而迅速提升教师的课堂教学水平。
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小学校本研修活动记录总结及反思（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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小学校本研修活动记录总结及反思（篇1）本学年，我校继续做到有组织、有计划的开展教师继续教育校本培训工作，追求有效性，基本上能完成了，计划制订中的各项任务，教师在培训中也学到了不少东西。
现在就将我校本学期的校本培训工作作如下总结：一、制订有序和有效的计划。
为了便于开展校本培训工作，我们在学期初就制订了详细可行的校本培训计划和教研组计划。
在计划基本上明确了各项工作的负责人和内容，每个月都按照计划上进行的，但是有时候会忘记及时把动态发到博客中，在今后的校本工作中这方面还有待改进。
二、培训内容针对性强了，可实施性也强了。
本学期我们开展了不少的活动，这些活动我都围绕教师的平时工作，或者是教师急须提高的能力。
如教学技能的培训；另一个是帮助老师提高集体备课能力的培训。
两个培训都取得了很好的效果。
在教师专业化成长方面我们主要针对教师怎样上好一节课开展了针对性的培训。
培训的内容很好，对年轻的老师的成长会有不少的帮助。
在学校特色方面，因为本校在人才方面的确缺乏，所以不能搞得特别有声有色，也只能利用学校自身的资源，结合我校发展性项目勉强搞个三笔字培训，但是老师兴趣很浓，每次的作业都能积极上交，作品也有很大的进步。
三、建立配套的规章制度。
健全并完善了峰文小学校本培训的实施方案、考勤、奖惩与管理制度。
着重解决了校本培训的动力机制、运行机制、激励机制，使校本培训走上制度化、规范化的轨道。
使学校的校本培训工作顺利开展，取得了很好的效果。
四、外出考察学习培训。
它山之石，可以攻玉。
充分学习、借鉴他人的办学经验，学习兄弟学校先进的教育教学理念，促进我校教师队伍素质的全面提高是我们坚持多年的做法。
一学期来，我校除了两位老老师，其余年轻教师都有参加各级培训和外出参观学习。
开阔了老师们的眼界，更新了教育教学理念，转变了教育教学思路，推动了学校课改工作的进行。
由于我校教师队伍结构不尽合理，中老年教师所占比例较少，青年教师偏多，骨干教师缺少。
另外，教师的教育教学理念还要不断更新，学校教育教学研修的氛围还待浓厚，学校校本研修制度和考核评价机制还需要完善，骨干教师队伍建设有待加强，教师参与教研和课题等方面的积极性还有待提高。
五、今后努力方向校本研修有利于教师专业成长，而它的最终受惠者，是学校，是学生。
因此，应该重视校本研修工作，让它成为每所学校、每个教师的内在需要，从而创造素质教育的生动实践。
小学校本研修活动记录总结及反思（篇2）校本研修是教育工作的重要环节，旨在通过开展一系列活动促使教师不断成长，提高教师队伍的整体素质。
在关注学生发展的同时，更加关注教师的发展。
校本研修作为教学中的一项重要工作，我们学校不断学习、研讨，立足校情，踏踏实实走出一条研修探索之路。
现在，将具体工作总结如下：一、抓师德，促发展加强师德建设是校本研修的灵魂所在，良好的职业道德是教师加强学习、提高自我的动力之源。
我们组织教师学习《课程标准》、《好书推荐》等有关材料，使教师人人明确了：敬业爱岗，尊重学生，团结协作，为人师表的师德要求。
我们还通过征集师德论文，实行师德量化考核等形式提高教师道德修养水平，促进教师端正工作态度，把爱岗敬业、加强学习、提高自身师德修养转化每一位教师的内心需求。
二、搞好研修，提高素质，发展能力1、定目标。
目标是我们前进的方向。
研修也如此，只有明确目标，才能激励教师不断成长。
在校本研修中，我们注意用目标引导教师不断成长进步。
我们为教师确定的总目标是：通过对全体教师的继续教育，研修提高，使教师更新教育观念，提高教学质量，能够适应教育教学改革和发展需要，具有良好的职业道德，力争使一批教师成为教育教学骨干、学科带头和研究型教师，使每位教师认清自己所处的位置，不断加压，一步一个脚印地朝理想目标迈进。
2、定主题。
学期初，我们组织教师认真分析自己的教学和发展情况，以及学生学习情况等等，利用研讨时间让全体课任教师提出问题，学校对这些问题汇总整理，最初选出三至五个比较突出、共同关注的问题，然后由教研组长和教导主任组织教师多层次观课议课，观课议课中特别关注这几个问题，选择其中一个最棘手的问题，由此确定“关注学生，追求本真”为本学期的研修主题。
在第三周、第六周、十一周和十三周周五下午3：00——5：00为本校集中研修时间。
研修内容分为四个方面：专题讨论《上学期语数教学质量对照分析及本学期教研计划》和《读书心得交流体会活动》；语文和数学课堂展示，分别是《搭石》和《七的乘法口诀》，全校教师积极参加听课和评课，大家受益匪浅。
让教师在教学实践过程中，发现问题，找出差距。
通过自己的努力，同事的帮助，领导的指点，提高课堂教学水平。
在十六周我校还承担了研修共同体活动，张泉和夏哲哲老师分别开出了语文和英语的研讨课，受到老师们的好评。
3、强调教学反思，促进教师专业发展。
引导教师在教学实践中，通过回顾、观察、诊断、自我监控等方式，对自己的教学理念、教学行为、教学艺术等进行思索，将“教学”与“学习”相结合，从而努力提升教学实践的合理性，提高教学效能。
要求教师善于捕捉教学亮点，勤于总结教学经验，及时记录教学心得。
在后进生转化工作中，要求教师全程跟踪、记录后进生的点滴转化。
在五年级语文阅读比赛中，裴梦源同学荣获区三等奖。
我校二年级的学生在口算比赛中平均分名列全镇第一，有95、2分，荣获区一等奖。
三、校本研修与考核奖评相结合为了增强校本研修工作的有效性和长效性。
学校在校本研修工作中，坚持考核制度，建立激励机制，发挥有效的制度管理，提高研修工作的长效性。
A、活动考核制。
学校建立参与册，记录考核教师参与情况，与奖励挂钩。
B、过程督查制。
学校对各组开展情况采用询问、参与、查资料等方式进行了解，作为教研组或个人评先条件。
C、资料建档制。
对教师参与研修后，取得好的教学效果的资料。
建立“教师成长袋”，（如好的心得笔记、优秀教案、获奖资料等）反映教师成长记录。
通过考核和奖评，激发教师参与热情，落实研修效果，建立研修工作的长效机制，为教师研修工作搭建激励长效的平台。
四、困难和问题校本研修是一项新型的教学教研活动，在实行过程中也遇到了不少困惑，出现了不少问题。
1、部分教师认识不足。
尽管学校领导再三强调校本研修的重要性，但有些教师仍对此认识不足，思想上未能引起足够的重视，有些活动未能参加，对过去的教育教学思想未能认真加以反思，而是凭着经验去干活。
2、科研方面不热心。
教师日常教学工作繁忙，因此动手写论文的人并不多，开展课题研究的人就更少了。
重教学轻科研的现象在我校普遍存在，许多人把搞科研当成次要工作，重视程度不够，主动性不强，这种现象很难在短期内解决。
德国著名教育家第斯多惠说过：“一个人一贫如洗，对别人决不能慷慨解囊。
凡是不能自我发展、自我培养和自我教育的人，同样也不能发展、培养、教育别人。
教师只有先受教育，才能在一定程度上教育别人”。
这是对校本研修最为生动的诠释。
它对我校教师来说是一个全新而艰巨的任务，刚开始难免会出现各种各样的困难和问题，但我们坚信，随着活动的深入开展，老师们的认识会越来越高，学习兴趣会越来越浓，主动性会越来越强，教科研成果会越来越多。
今后，我们力争开展更多更有实效的活动，让校本研修工作在我校扎实有效地开展下去，让老师们的思想观念和教学水平上到一个新台阶。
小学校本研修活动记录总结及反思（篇3）回顾一年来校本研修工作的开展，总的感觉是最初茫然跟风、迟疑犹豫，如今得心应手、习若自然。
校本研修由最初的强行推进到如今处处有研修、时时有研修，一路下来，因为扎扎实实开展了，所以有言之不尽的心得；因为每一项工作做到了缜密谋划，所以收获了沉甸甸的成绩和经验。
现在总结如下：（一）领导重视，为校本研修工作开展保驾护航。
领导非常重视校本研修工作，我们成立了校长任组长、教学校长任副组长、教务主任为成员的校本研修领导小组。
这样强烈的信号，把校本研修工作推倒一个高位。
学校加强了对校本研修过程的管理，做到了研修有时间、有内容、有记录、有图片、有安排。
做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记有反思，自主学习有记录、每月有教学博客原创的流程模式。
（二）建立激励机制，推动校本教研进程。
为了调动教师参与教学研究的积极性，促进校本研修深入持久地开展，学校购置了许多帮助教师成长的书籍，如《》、《》，以改变教师的教育教学观念，开拓教师视野，提高教学水平。