煤矿新工人入矿培训
新员工入职煤矿培训心得体会范文5篇
新员工入职煤矿培训心得体会范文5篇新员工入职煤矿培训心得体会范文 (1) 安全是我们煤矿工作的重中之重。
没有安全,就无从谈起生产。
安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。
如今之下，尽管科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定的好转，可一些大的事故还时有发生。
虽然，我矿在矿党政班子的正确领导和全体干部职工的共同努力下，20xx年度在安全生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩。
可对新的20xx年度，我们仍要心存忧虑。
因为忧虑是我们的朋友，荣誉和花环最易变成致命的毒药。
对于煤矿而言，只有抓住了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。
如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。
我们的新庄煤矿要在崭新的20xx年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效，这需要全体新庄人立足本职，努力实现本质安全。
功坚克难，拼搏进取，大干苦干。
立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一概不问。
秉承李斯的“老鼠哲学”，不在其位，不谋其政。
可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。
立足本职不只是做好生产工作而已。
首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一煤矿工人，在对安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保安，而且还要做到互保联保，在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。
这是优秀员工的底线，也是做人的美德。
另外还要有一种团队意识，或者说集体意识。
对于在井下工作的职工而言，因为所受教育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。
立足本职更多的体现的是一种责任心，一种做工作的其码的职业道德规范。
我对我所在的职工培训这一工作岗位，立足本职就是要以较高的标准要求自己，高质量完成领导交给的任务。
煤矿新工人岗前安全培训讲解
煤矿新工人岗前安全培训前言主讲：周明洪所谓“新工人”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。
我国法律规定：未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
又明确要求：煤矿新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第一章煤矿安全生产方针和法律法规一、1996年12月1日起实施的《煤炭法》明确规定：“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。
2005年提出安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂；“预防为主”是实现安全生产的根本途径；“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。
二、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》十五条重大安全隐患：1、超能力、超强度、超定员组织生产的。
2、未按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的。
指的是：瓦斯检查工配备数量不足、不按规定检查瓦斯，存在漏检和假检以及井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。
3、煤与瓦斯突出矿井，未按照规定实施防突出措施的。
4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者监控系统不能正常运行的。
5、通风系统不完善、不可靠的。
指的是：矿井风量不足，主井和回风井同时出煤，违反规定串联通风，采掘工作面等主要用风地点风量不足，煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。
6、有严重水患，未采取措施的。
指的是：未查明矿井水文地质条件、相邻矿井及废弃老窑积水情况而组织生产，在有突水威胁区域进行采掘作业而未按规定进行探放水，擅自开采各种防隔水煤柱，以及有明显透水征兆未撤出井下作业人员的。
7、超层越界开采的。
8、有冲击地压危险，未采取有效措施的。
9、自燃发火严重，未采取有效措施的。
10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。
指的是：被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺超过规定期限仍在使用，突出矿井未采取安全措施使用架线式电机车且在2006年1月6日之后仍继续使用架线式电机车，使用非阻燃皮带和电缆，未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用的发爆器，采用不能保证两个畅通安全出口采煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开采者除外），以及高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（落煤层除外）矿井采用前进式采煤方法的，等等。
最新煤矿新人入矿后必须进行以下三级安全教育培训
煤矿新人入矿后必须进行以下三级安全教育培训：1.入矿教育新人矿的工人必须接受人矿安全教育。
入矿教育的主要内容包括：煤矿安全生产方针和基本法律法规，煤矿安全的特殊性，本矿安全生产的基本状况，矿内特殊危险地点介绍；i般人矿安全须知和预防事故的基本知识。
2.车间、区队教育车间、区队教育是指新工人接受入矿教育后，分配到车间、区队时所接受的安全教育。
车间、区队教育的主要内容包括：本车间、区队安全生产情况，劳动纪律和生产规则，必须遵守的安全规章制度和安全注意事项，车间、区队的危险区域，尘毒危害情况等。
3.岗位教育岗位教育是指新工人到达岗位开始作业前在班组所接受的安全教育。
岗位教育的主要内容包括：班组安全生产概况，工作性质和职责范围，机械设备的安全操作方法，各种防护设施的性能和作用，作业地点可能出现的安全隐患，事故的预防和控制方法，发生事故时的安全撤退路线和紧急救灾措施，个体防护用品的使用方法等。
股权转让协议（以卜简称甲方）转让方:委托代理人：受让方：（以F简称乙方）委托代理人：________________________________________________ 公司（以下简称合营公司），于年—月日成立，由甲方与__________________________________ 合资经营，注册资金为币_____ 万元，投资总额 _______ 币_______ 万元，实际已投资币____________ 万元。
甲方愿将其占合营公司—$的股权转让给乙方;经公司虽事会通过，并征得他方股东的同意，现甲乙双方协商，就转让股权一事，达成协议如卞：一、股权转让的价格、期限及方式1、甲方占有公司—弔的股权，根据原合营公司合同书规定，甲方应投资—币_______ 万元。
现甲方将其占公司—$的股权以—币_______ 万元转让给乙方。
2、乙方应于本协议生效之日起—天内按第一条第一款规定的货币和金额以银行转帐方式分—次付清给甲方。
煤矿新工人上岗前培训计划
煤矿新工人上岗前培训计划一、前言煤矿是一个危险性较大的工作岗位，而新工人上岗后对煤矿环境、设备、安全标准等方面的不了解，容易造成工伤事故。
因此，为了确保煤矿生产安全和新工人的个人安全，特制定了此培训计划，以使新工人能够全面了解煤矿工作环境，掌握安全操作规程，提高安全意识和应变能力，降低工伤事故的风险。
二、培训目的1. 使新工人了解煤矿生产的基本情况，掌握煤矿的基本操作技能。
2. 提高新工人的自我保护意识和应急处置能力，减少事故发生的可能性。
3. 帮助新工人了解煤矿的安全规章制度，规范行为，增强对规章制度的遵守。
4. 建立新工人的团队协作意识，融入煤矿工作团队，做到“安全第一，预防为主”。
三、培训内容1. 煤矿生产基本情况介绍（1）煤矿作业环境、生产设备等基本情况。
（2）煤矿的安全生产标准和要求。
2. 安全操作规程（1）煤矿作业操作原则。
（2）煤矿设备使用操作规程。
（3）煤矿作业场所的安全操作规程。
3. 安全生产常识（1）煤矿事故防范知识。
（2）应急处置技能培训。
（3）个人防护装备使用方法。
4. 安全规章制度（1）煤矿安全生产规章制度了解和遵守。
（2）对各项安全规章制度的具体讲解和操作规程。
5. 团队协作（1）煤矿工作中的团队合作意识培养。
（2）对煤矿工作中的危险源和隐患的主要预防和整改方式的了解。
四、培训形式本次培训分为理论学习和实际操作两个部分，安排为两周时间。
1. 理论学习通过讲座、PPT讲解等形式，由煤矿领导和安全管理人员对新工人进行相关知识的讲解和培训。
2. 实际操作由安全管理人员和资深工人带领新工人进行现场实际操作，包括模拟应急演练、设备操作演练等。
五、培训安排1. 第一周（1）第一天：煤矿基本情况介绍和安全规章制度了解。
（2）第二天：安全操作规程学习。
（3）第三天-第五天：安全生产常识培训。
2. 第二周（1）第一天：个人防护装备使用方法和应急处置技能培训。
（2）第二天：团队协作意识培养。
煤矿新工人培训教案》
煤矿新工人培训教案第一章：煤矿安全概述1.1 煤矿安全生产的重要性1.2 煤矿安全法规与政策1.3 煤矿安全管理制度与组织架构1.4 煤矿安全文化建设第二章：矿井基本情况2.1 矿井概述2.2 矿井构造及井田划分2.3 矿井通风与运输系统2.4 矿井安全生产设施及装备第三章：煤矿安全知识与技能3.1 煤矿安全生产法律法规3.2 煤矿安全防护设备及使用3.3 煤矿应急救援与事故处理3.4 煤矿作业过程中的安全操作规程第四章：采掘工艺与安全4.1 采掘工艺基本原理4.2 采掘工艺操作规程与安全措施4.3 采掘机械设备安全使用4.4 采掘过程中突发事件的预防与处理第五章：煤矿职业健康与防护5.1 煤矿职业病危害及其预防5.2 煤矿作业场所的职业健康标准5.3 个人防护装备的正确使用与维护5.4 煤矿作业过程中的健康监测与急救第六章：煤矿灾害防治6.1 瓦斯防治6.2 防治水6.3 防火防爆6.4 防治煤尘第七章：煤矿安全检测与监控7.1 安全检测技术与设备7.2 监控系统与设备7.3 数据处理与分析7.4 故障排查与维护第八章：煤矿应急救援与事故处理8.1 应急救援组织与管理8.2 应急救援预案与实施8.3 事故调查与分析8.4 事故处理与整改第九章：煤矿安全生产技术创新9.1 机械化与自动化9.2 信息化与智能化9.3 绿色开采与环保9.4 安全生产新技术应用与推广第十章：煤矿安全生产实务10.1 安全生产计划与实施10.2 安全生产培训与教育10.3 安全生产现场管理10.4 安全生产绩效评估与改进第十一章：煤矿特殊作业环节安全11.1 井下爆破作业安全11.2 巷道施工安全11.3 井筒施工安全11.4 露天煤矿作业安全第十二章：煤矿安全生产法律法规与政策12.1 我国煤矿安全生产法律法规体系12.2 煤矿安全生产政策与方针12.3 煤矿安全生产标准与规范12.4 煤矿安全生产检查与执法第十三章：煤矿安全心理与行为13.1 安全心理概述13.2 安全心理影响因素与调控13.3 安全行为与习惯13.4 安全行为激励与约束第十四章：煤矿安全教育培训与管理14.1 安全教育培训意义与目标14.2 安全教育培训内容与方法14.3 安全教育培训体系建设14.4 安全教育培训管理机制第十五章：煤矿安全生产发展趋势15.1 我国煤矿安全生产现状与挑战15.2 国际煤矿安全生产发展趋势15.3 煤矿安全生产科技创新方向15.4 煤矿安全生产的未来发展展望重点和难点解析一、煤矿安全概述：重点在于理解煤矿安全生产的重要性，掌握煤矿安全法规与政策，了解煤矿安全管理制度与组织架构，以及煤矿安全文化建设的意义。
煤矿新工人安全培训PPT培训课件
掘进工作面应保持通风良好， 确保作业环境安全。
使用凿岩机、装载机等掘进机 械时，应确保机械处于良好状
态，严禁带病作业。
掘进工作面应设置临时支护， 防止冒顶、片帮事故发生。
掘进工作面应设置安全警示标 志，确保作业人员能够注意安
全。
机电运输安全操作规程
机电运输设备应定期进行检查、维修、 保养，确保设备处于良好状态。
05 安全意识与责任
培养安全意识的重要性
预防事故发生
安全意识强的员工能够自觉遵守安全规定，减少 事故发生的可能性。
提高工作效率
安全意识强的员工能够更好地应对工作中的突发 情况，提高工作效率。
保障生命财产安全
安全意识强的员工能够更好地保护自己和他人的 生命财产安全。
新工人安全责任与义务
遵守安全规定
排水区安全操作规程
排水区应定期检查排水设施， 确保排水系统正常运行。
排水区作业人员应熟悉应急预 案，掌握应急处理措施。
排水区应设置安全警示标志， 提醒作业人员注意安全。
排水区作业人员应佩戴个人防 护用品，如救生衣、防水鞋等 ，确保自身安全。
04 煤矿事故应急救援与自救 互救
煤矿事故应急救援预案
遵守法律法规
强调新工人必须遵守相关 法律法规，了解自身权利 和义务，以及违法行为的 后果。
煤矿安全管理体系
安全管理体系的构成
介绍煤矿安全管理体系的组成，包括 安全管理机构、安全管理制度、安全 培训等。
安全责任制
安全检查与隐患排查
介绍安全检查的内容、方法和隐患排 查的重要性，以及如何及时整改隐患。
阐述安全责任制的概念和重要性，明 确各级管理人员和工人的安全职责。
事故现场处置方案
煤矿新工人培训教案全新
煤矿新工人培训教案全新一、教案基本信息1. 课程名称：煤矿新工人安全培训2. 课时安排：24学时3. 培训对象：煤矿新入职员工4. 培训目标：使新员工了解煤矿安全生产的基本知识，掌握安全操作技能，提高安全意识。
二、教学内容与目标1. 煤矿安全生产法律法规教学目标：使新员工了解国家和行业关于煤矿安全生产的法律法规，树立法治意识。
2. 煤矿安全生产知识教学目标：使新员工掌握煤矿安全生产的基本知识，包括矿井构造、通风、排水、防火、防爆等方面。
3. 安全操作技能教学目标：使新员工学会正确使用煤矿安全设备，如安全帽、防尘口罩、自救器等，掌握紧急情况下的避险逃生方法。
4. 事故应急预案教学目标：使新员工了解煤矿事故应急预案的编制和实施，学会在事故发生时迅速采取措施，降低损失。
5. 安全生产文化三、教学方法1. 讲授法：讲解安全生产法律法规、煤矿安全生产知识等。
2. 演示法：展示安全设备的使用方法，演示事故应急预案的实施。
3. 实操训练：组织新员工进行安全设备的实操训练，提高实际操作能力。
4. 案例分析：分析煤矿安全事故案例，使新员工从中吸取教训，提高安全意识。
四、教学评价1. 考核方式：书面考试和实操考核相结合。
2. 考核内容：安全生产法律法规、煤矿安全生产知识、安全操作技能等。
五、教学资源1. 教材：煤矿安全生产法律法规、煤矿安全生产知识、事故应急预案等。
2. 教具：安全设备模型、演示道具、多媒体教学设备等。
3. 实操场地：安全设备实操训练场、事故应急预案演练场等。
六、教学进度安排1. 第一天：安全生产法律法规培训2. 第二天：煤矿安全生产知识培训3. 第三天：安全操作技能培训4. 第四天：事故应急预案培训5. 第五天：安全生产文化培训6. 第六天：书面考试和实操考核六、教学反馈与改进1. 收集新员工对培训内容的反馈，了解他们在学习过程中的困惑和问题。
2. 根据新员工的反馈，对教学内容和方法进行调整，以提高培训效果。
煤矿新工人岗前安全培训
煤矿新工人岗前安全培训1. 简介煤矿作为一种常见的能源资源，在生产过程中存在着一定的安全风险。
为了保障煤矿工人的安全，煤矿企业应该给予新工人充分的岗前安全培训。
本文将介绍煤矿新工人岗前安全培训的重要性以及培训内容和方法，以提高新工人的安全意识和技能。
2. 岗前安全培训的重要性岗前安全培训对于新工人而言非常重要。
首先，煤矿作为一个高风险行业，新工人对于工作环境和操作规程可能不太熟悉，容易出现安全事故。
通过岗前安全培训，可以帮助新工人了解煤矿行业的安全规定和操作流程，提高他们的安全意识。
其次，岗前安全培训可以教授新工人正确使用个人防护装备和安全设备的方法，使其能够正确应对突发事件和安全事故，减少事故发生的可能性。
最后，岗前安全培训还能够培养新工人的团队协作精神和应急处理能力，提高工作效率和安全水平。
3. 岗前安全培训的内容岗前安全培训的内容应根据煤矿行业的特点和新工人的职责进行设计。
以下是一些常见的岗前安全培训内容：3.1. 安全规定和操作流程新工人需要了解煤矿行业的安全规定和操作流程，包括工作地点的进出规定、禁区范围、作业时间、安全出口等。
这些规定和流程能够帮助新工人正确进行工作，避免不必要的安全风险。
3.2. 个人防护装备和安全设备的使用方法新工人需要了解并正确使用个人防护装备和安全设备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护服等。
培训应教授如何正确佩戴和使用这些装备，以确保在工作中的安全。
3.3. 突发事件和安全事故的处理煤矿作业环境复杂，存在着各种突发事件和安全事故的可能性。
新工人需要学习如何正确应对这些事件和事故，包括火灾、瓦斯爆炸、坍塌等。
培训应该包括逃生和自救的方法，以及如何正确报告事故和寻求帮助。
3.4. 团队协作和应急处理能力培养新工人在煤矿作业中通常需要与其他工人进行合作。
培训应该强调团队协作的重要性，并提供培养新工人应急处理能力的机会，以提高工作效率和安全水平。
4. 岗前安全培训的方法岗前安全培训可以通过多种方法进行，以确保新工人能够充分了解和掌握培训内容。
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煤矿新工人入矿培训
1. 前言
煤矿工作是一项高风险的职业，工人必须经过严格的入矿培训，掌
握必要的安全知识和技能，以确保工作场所的安全和保障工人的健康。
本文档旨在介绍煤矿新工人入矿培训的内容和步骤，并提供一些培训
的建议和注意事项。
2. 入矿培训的目标
煤矿新工人入矿培训的主要目标是使新工人全面了解煤矿的安全规
定和工作流程，掌握必要的技能和知识，提高工作安全意识和应急反
应能力。
培训内容包括但不限于以下几个方面：
•煤矿安全法规：工人需要了解煤矿的相关法律法规，如煤矿安全与健康条例、煤矿管理和维护规定等，以确保自己的权益和工作安全。
•安全知识和技能：工人需要学习各种与安全相关的知识和技能，如火灾事故的应急处理、瓦斯抽放的操作方法等，以提高自己的安全意识和应对突发事件的能力。
•工作流程和操作规范：工人需要了解不同工作环节的流程和操作规范，如井下作业流程、矿井通风系统的操作等，以确保自己能够正确地进行工作，避免事故的发生。
3. 培训内容和步骤
3.1 培训内容
煤矿新工人入矿培训的内容应根据实际情况而定，但通常包括以下几个方面：
1.安全知识培训：包括煤矿安全法规、事故案例分析、危险
源辨识和风险评估等。
2.工作流程和操作培训：包括井下工作流程、设备操作和维
护、通风和瓦斯抽放等。
3.应急响应培训：包括火灾事故的应急处理、逃生自救方法
和急救知识等。
4.个人防护和安全意识培训：包括个人防护用品的使用、安
全意识培养和自我保护等。
3.2 培训步骤
煤矿新工人入矿培训通常分为多个阶段进行，每个阶段的培训时间和内容会有所不同。
以下是一个可能的培训步骤示例：
1.员工入职培训：新工人进入煤矿后，需要进行一次全员培
训，介绍煤矿的基本情况、安全规定和工作流程。
2.基础安全知识培训：新工人需要学习基础的安全知识，包
括煤矿安全法规、危险源辨识和风险评估等。
3.井下工作流程培训：新工人需要学习井下工作的流程和操
作规范，包括井下设备的操作和维护等。
4.应急响应培训：新工人需要学习火灾事故的应急处理、逃
生自救方法和急救知识等。
5.安全意识培养：培训结束后，新工人还需要进行一定期限
的安全意识培养，以巩固所学的知识和技能。
4. 培训建议和注意事项
为了提高入矿培训的效果和质量，下面提供一些建议和注意事项：•培训内容要具体、实用且有针对性，与煤矿实际工作密切
相关。
•培训过程中要充分调动工人的积极性，采用多种培训方法，如理论教学、实践操作、案例分析等。
•培训要有相应的考核和评估，以确保工人对培训内容的掌握程度，未达到要求的需进行进一步培训。
•培训过程中要重视安全意识的培养，通过实地考察、一对一指导等方式，加强工人对安全的重视和认识。
•培训结束后，要对培训效果进行评估，及时修正和改进培训内容和方式，以提高培训质量和效果。
5. 结语
入矿培训是煤矿新工人必经的重要环节，只有通过严格的培训，工
人才能掌握必要的安全知识和技能，确保自己的工作安全和健康。
煤
矿企业要高度重视入矿培训工作，加强培训管理，不断提高培训质量，保障工人的权益，并最大限度地降低工作风险和事故的发生。