2017年东联煤矿新员工岗前培训计划
煤矿职工入职培训计划
煤矿职工入职培训计划一、培训目的煤矿职工入职培训是为了使新员工了解公司的基本情况、了解煤矿开采的基本知识、了解安全生产的规章制度、了解工作职责和技术操作流程、了解职业健康、了解工作环境，使其尽快适应新环境，提高安全生产、技术操作水平，提高工作效率和职业素质，培养合格的煤矿工人。
二、培训内容1. 公司基本情况了解公司的发展历程、组织架构、企业文化、产值、利润、设备、技术力量等情况。
2. 煤矿开采知识了解煤矿的开采原理、工艺流程、设备操作等基本知识。
3. 安全生产规章制度了解煤矿的安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急预案等安全生产常识及规定内容。
4. 工作职责了解本岗位的工作职责，岗位的目标、任务、要求。
5. 技术操作流程了解本岗位的技术操作流程，掌握操作技巧。
6. 职业健康了解职业病危害及其防护措施，掌握相关的职业健康知识。
7. 工作环境了解工作环境的特点、要求、工作条件及气候等情况。
三、培训方式1. 理论教育通过讲解、讲座等形式，向新员工传授相关知识内容。
2. 实地操作职工入职培训需安排一定的实地操作环节，由具有丰富经验的员工进行指导。
3. 动画教学制作相关的动画教学视频，让新员工更加直观地理解相关知识内容。
四、培训时间职工入职培训一般安排在新员工入职后1-2周内进行，培训时间一般为5-7天。
五、培训方法班内教学、班外学习相结合，注重培训效果。
六、培训考核1. 培训结束后由专门人员进行培训考核。
2. 考核合格者由公司颁发培训合格证书，未合格者进行再培训。
3. 对考核合格的人员进行定期返岗培训。
七、培训评估1. 培训结束后进行培训效果评估，对员工的学习情况进行总结分析。
2. 对培训进行反馈，及时调整培训方案，提高培训水平。
八、培训管理建立健全职工培训档案，并进行定期总结及汇报。
九、培训资金相关培训经费按公司规定办理。
十、培训效果经过培训，新员工应具备一定的煤矿开采基本知识、掌握了安全生产规章制度、了解职业健康知识，掌握了工作技能及操作流程，适应了新工作环境。
煤矿入职新工培训计划
煤矿入职新工培训计划一、培训目标1.全面了解煤矿安全生产政策和相关法规；2.掌握煤矿生产基本知识和技能；3.了解公司的产品、技术和文化；4.培养员工良好的职业素养和团队合作精神。
二、培训内容1.煤矿安全生产政策和相关法规2.煤矿生产基本知识和技能3.公司产品、技术和文化4.职业素养和团队合作精神三、培训方式1.理论教学2.操作演示3.现场实习4.案例分析5.小组讨论四、培训时间安排1.理论教学：2天2.操作演示：2天3.现场实习：2天4.案例分析：1天5.小组讨论：1天五、培训目标1.煤矿安全生产政策和相关法规培训内容：1）煤矿安全生产的重要性及意义；2）煤矿安全生产的基本法律法规；3）煤矿生产中的危险因素及预防措施；4）事故处理和应急预案等。
2.煤矿生产基本知识和技能培训内容：1）煤矿生产过程及流程；2）设备操作和维护；3）煤矿安全操作规程；4）职业卫生与职业健康知识等。
3.公司产品、技术和文化培训内容：1）公司产品种类及特点；2）产品生产工艺和技术要点；3）公司发展历程和企业文化；4）公司客户需求及满意度管理。
4.职业素养和团队合作精神培训内容：1）职业道德及员工职业操守；2）团队合作意识培养；3）沟通技巧及冲突解决；4）责任心和效率意识培养。
六、培训方案1.培训前期准备教学计划的编制、教材选定、场地准备和师资储备。
2.培训实施采取多种形式的教学方法，注重理论与实践相结合，让学员能够更加深入地理解和掌握培训内容。
3.培训后期总结对培训效果进行总结评估，为下一步培训提供经验和借鉴。
七、培训评估1.参训人员的满意度调查；2.考核成绩；3.学员的学习情况；4.培训效果评估等。
八、培训师资1.拥有丰富实践经验的专业技术人员；2.熟悉煤矿生产和管理的培训师；3.熟悉公司产品和技术的培训师；4.具有良好师德和教学能力的培训师。
九、培训保障1.提供完备的教学设施和辅助设备；2.组织好现场实践的场地和设备；3.保证培训的安全及保障食宿等。
煤矿从业人员岗前培训计划
煤矿从业人员岗前培训计划一、培训目的本次培训旨在让新进煤矿从业人员了解煤矿工作的基本知识，提高安全意识，掌握必要的安全技能和操作技巧，确保煤矿从业人员在工作中不会出现安全事故，提高工作效率。
二、培训对象本次培训对象为新进煤矿从业人员，包括矿工、操作工和安全监督员等。
三、培训内容1. 煤矿安全规章制度- 煤矿安全生产法律法规- 煤矿安全管理制度- 煤矿安全操作规程2. 煤矿安全设备及使用- 煤矿安全设备及使用方法- 灭火器使用及应急处理方法3. 煤矿作业安全知识- 煤矿作业安全防护- 煤矿通风、瓦斯防治- 煤矿坍塌及扑救技术4. 煤矿事故应急处置- 煤矿事故分类及处理方法- 煤矿事故应急预案- 煤矿事故报告流程5. 煤矿安全生产常识- 煤矿作业中各种事故的原因分析及预防方法- 煤矿作业中的劳动保护6. 煤矿从业人员心理健康- 煤矿从业人员心理健康知识- 煤矿从业人员心理健康改善方法四、培训方法1. 理论教学通过教材、PPT、视频等形式，讲解煤矿安全知识和操作技巧。
2. 实地操作安排煤矿现场进行实地操作，让学员了解各类设备的使用方法，熟练掌握操作技巧。
3. 应急演练安排煤矿应急演练，让学员模拟处理各类煤矿事故，提高应急处置能力。
5. 个人辅导安排专业师傅进行个人辅导，针对学员存在的问题进行指导。
五、培训工作要求1. 岗前培训必须全面、深入，确保学员掌握煤矿工作的基本知识和技能。
2. 培训内容丰富，形式多样，让学员能够加深印象，提高学习效果。
3. 确保培训质量，对学员进行考核，达到合格标准方可上岗工作。
六、培训考核1. 理论考试考核学员对煤矿安全规章制度和操作技能的掌握情况。
2. 实地操作考核考核学员对煤矿设备操作技能和应急处理能力。
七、培训总结经过一段时间的培训，学员已基本掌握了煤矿安全规章制度、操作技能和应急处理能力，为了巩固学习成果，煤矿企业应继续加强对学员的培训和辅导，确保他们安全、健康地开展工作。
煤矿岗前培训计划要求
煤矿岗前培训计划要求为了提高煤矿安全生产水平，保障员工安全，并提高生产效率，煤矿企业需要进行岗前培训。
岗前培训是对员工在进入岗位工作之前所进行的一种教育和培训，其目的是使员工了解企业的安全管理制度和工作规程，提高员工的安全防范意识和应急处理能力，减少事故发生的可能性。
下面是煤矿岗前培训计划：一、培训目标1.使员工了解煤矿企业的安全生产管理制度、工作规程和安全操作规范。
2.提高员工的安全意识，增强员工的安全责任感。
3.使员工熟练掌握岗位安全操作技能，增强员工的安全技能和应急处理能力。
4.增强员工的团队合作意识，提高员工的危机应对能力。
二、培训内容1.煤矿企业安全生产管理制度和工作规程。
2.煤矿企业安全操作规范和操作流程。
3.煤矿企业安全生产事故案例分析和警示教育。
4.煤矿企业应急处理措施和逃生自救技能。
三、培训方式1.理论教学：通过专题讲座、课堂教学和教学视频等方式，讲解煤矿安全生产管理制度、工作规程和操作规范。
2.实操训练：通过模拟操作和实际操作，使员工熟练掌握岗位安全操作技能。
3.案例分析：通过煤矿安全生产事故案例分析，加强员工的安全意识和危机意识。
4.角色扮演：通过角色扮演的方式，训练员工的应急处理能力和团队合作意识。
四、培训方法1.集中培训：采用集中培训的方式，分阶段、分层次进行培训。
2.现场教学：结合煤矿企业的实际生产情况，进行现场教学和实操训练。
3.个性化培训：根据员工的不同岗位和特点，对不同岗位的员工进行个性化培训。
4.全员培训：对煤矿企业所有员工进行全员培训，确保每个员工都掌握安全操作技能。
五、培训考核1.理论考核：对员工进行理论知识考核，检测员工是否掌握安全管理制度和操作规范。
2.实操考核：对员工进行实际操作考核，检测员工是否熟练掌握岗位安全操作技能。
3.业绩考核：对员工进行业绩考核，检测员工是否能够严格按照安全操作规程执行。
六、培训周期1.新员工培训：对新员工进行入职培训，培训周期为1个月。
新入职煤矿员工培训计划
新入职煤矿员工培训计划一、培训背景煤矿作为我国主要能源资源之一，其安全生产与发展具有极为重要的意义，而员工的技能与安全意识更是关系到整个煤矿生产的安全与稳定。
因此，为了提高员工的安全意识和技能水平，确保煤矿的稳定生产和安全运营，我们特制定了新员工培训计划，以提升员工的工作技能、安全意识和职业素养。
二、培训目标1. 使新入职员工了解煤矿的基本情况、规章制度、安全生产政策，以及煤矿生产的知识和流程。
2. 提高新员工的安全意识，强化遵守安全操作规程、安全操作流程和应急救援能力。
3. 帮助员工掌握煤矿生产作业技能，提高生产效率，保障生产质量。
4. 提升员工的职业素养和团队意识，使其适应企业文化和团队合作。
三、培训内容1. 煤矿安全生产政策与规章制度- 煤矿安全生产政策- 安全生产管理体系- 安全生产规章制度2. 煤矿生产知识和流程- 煤矿生产流程与作业流程- 煤矿设备及作业规程- 煤矿安全生产知识3. 灾害防范与应急救援- 煤矿灾害类型及预防措施- 煤矿应急救援流程- 灾害事故案例分析4. 安全操作培训- 煤矿设备操作规范- 安全操作流程- 安全操作技能训练5. 职业素养培训- 团队合作与沟通技巧- 职业道德与职业操守- 自身职业发展规划四、培训方法1. 课堂授课采用讲授、互动、案例分析等多种教学形式，让学员充分了解煤矿的相关知识和基本操作技能。
2. 应用实践安排学员实地参观煤矿生产现场，了解实际工作流程并亲自体验操作，提高技能水平。
3. 模拟演练通过模拟灾害事故场景和应急救援演练，增强学员的应急处理能力和团队合作意识。
五、培训计划1. 第一阶段：煤矿基础知识培训时间：1周内容：煤矿安全生产政策与规章制度、煤矿设备及作业规程、煤矿生产流程与作业流程。
2. 第二阶段：安全操作培训时间：2周内容：安全操作技能训练、安全操作流程、煤矿设备操作规范。
3. 第三阶段：灾害防范与应急救援时间：1周内容：煤矿灾害类型及预防措施、煤矿应急救援流程、灾害事故案例分析。
煤矿新进职工安全培训计划
煤矿新进职工安全培训计划一、背景介绍煤矿作为我国主要的能源资源之一，其开采、生产过程涉及到大量的高风险操作。
因此，保障煤矿职工的安全健康是企业发展的重中之重。
新进职工是煤矿生产中的后备力量，他们的安全意识和技能素养直接关系到煤矿的安全生产。
为了提高新进职工的安全意识和技能素养，提高煤矿的安全生产水平，制定煤矿新进职工安全培训计划是非常必要的。
二、培训目标1.提高新进职工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性；2.掌握煤矿生产中的安全操作技能，确保生产过程中的安全；3.了解煤矿生产中的危险源，学会预防和应对突发事件；4.树立正确的安全观念，遵守企业的安全制度和规定，做到“安全第一”；三、培训内容1.安全意识教育：介绍煤矿生产中的安全隐患和事故案例，引导新进职工认识到安全生产的重要性，培养他们的安全意识；2.安全操作规程：介绍煤矿生产中的安全操作规程和操作流程，包括开采、运输、通风、电气等方面的安全操作规程，使新进职工掌握正确的操作方法；3.应急预案培训：介绍煤矿生产中可能遇到的突发事件和事故处理方法，包括火灾、瓦斯突出、坍塌等应急预案培训；4.安全技能培训：通过实地操作、模拟演练等形式，培养新进职工的安全操作技能，包括使用安全工具、安全装备等方面的训练；5.安全文化宣传：通过安全文化知识讲座、安全知识竞赛等形式，提高新进职工对安全文化的了解和认同，树立正确的安全观念；四、培训形式1.集中培训：在新进职工入职后，安排集中的培训课程，由专业的安全培训机构或者企业内部的安全专家进行培训；2.现场实习：安排新进职工到煤矿现场进行实地指导和实际操作，让他们亲身感受煤矿生产环境和操作流程；3.师徒传帮带：安排经验丰富的老员工作为新进职工的师傅，进行一对一的指导和辅导，将安全知识和技能传授给新进职工；五、培训管理1.培训计划制定：煤矿企业应根据实际情况，制定详细的新进职工安全培训计划，包括培训内容、培训形式、培训时间安排等；2.培训记录管理：对新进职工的培训过程和成绩进行记录管理，及时跟进培训效果，发现问题及时处理；3.培训效果评估：定期对新进职工的安全培训效果进行评估，检验培训成果，适时进行培训调整；4.持续跟进：培训并非一劳永逸，企业应加强对新进职工的安全培训跟进，持续提高他们的安全意识和技能水平；六、培训保障1.资金保障：企业应为新进职工的安全培训提供足够的资金保障，包括培训费用、教材费用、实习费用等；2.设施保障：为新进职工的安全培训提供必要的设施保障，包括培训场所、实验室设备、培训教材等；3.人力保障：企业应安排专业的安全培训师资力量，确保新进职工的培训质量；4.政策保障：企业应建立健全的安全培训政策，为新进职工的安全培训提供政策支持和保障；七、培训评估1.定期评估：定期对新进职工的安全培训效果进行评估，检验培训成果，发现问题及时调整；2.培训效果：评估安全培训的效果，通过问卷调查、考核测试等方式，了解新进职工对安全知识的掌握情况和安全行为的改变情况；3.培训反馈：及时了解新进职工对安全培训的反馈意见，发现问题及时解决；八、培训实施1.确定培训计划：根据煤矿企业的实际情况，制定详细的新进职工安全培训计划；2.组织实施培训：按照培训计划，组织专业的安全培训师资力量，进行新进职工的安全培训；3.持续跟进：培训并非一劳永逸，企业应加强对新进职工的安全培训跟进，持续提高他们的安全意识和技能水平；九、总结煤矿新进职工安全培训计划是保障煤矿安全生产的重要环节，只有提高新进职工的安全意识和技能素养，才能有效地保障煤矿的安全生产。
煤矿员工班前自主培训计划
煤矿员工班前自主培训计划一、培训目的煤矿是一个危险性较高的行业，矿工的安全意识和技能是至关重要的。
为了提高矿工的安全意识和技能水平，减少事故发生的可能性，我们制定了煤矿员工班前自主培训计划，旨在提高矿工的安全意识和技能，保障他们的安全。
二、培训内容1. 安全知识培训（1）煤矿事故案例分析：通过分析煤矿事故的案例，让矿工了解事故发生的原因，学习从他人的经验中汲取教训。
（2）煤矿安全管理制度：介绍煤矿的安全管理制度和相关法律法规，要求矿工严格遵守相关规定，确保安全生产。
（3）突发事件应对：介绍突发事件的种类和处理方法，让矿工能够在突发事件发生时做出正确的应对。
2. 技术培训（1）矿井设备操作：针对矿工在工作中常用的设备进行操作培训，提高矿工的实际操作能力。
（2）应急救援技能：针对煤矿事故的救援技能进行培训，让矿工能够在事故发生时快速做出正确的救援措施。
3. 心理健康培训（1）压力管理技巧：介绍压力管理的技巧，让矿工能够正确处理工作和生活中的压力，保持良好的心态。
（2）团队合作能力培养：通过团队合作游戏和训练，培养矿工的团队合作能力，提高整个团队的配合效率。
三、培训形式1. 线上培训（1）精简的视频课程：利用煤矿公司的内部资源，结合线上教育平台，制作精简的视频课程，让矿工可以在工作之余进行学习。
（2）在线答疑咨询：安排相关专家在线上解答矿工的疑问，保证培训的质量和效果。
2. 实地培训（1）模拟场景演练：安排矿工到现场模拟演练，让他们在真实的场景中学习应对突发事件的能力。
（2）专家指导讲解：邀请相关专家到矿井进行现场培训，让矿工能够直接向专家学习技能和经验。
3. 自学（1）推荐相关书籍和资料：给矿工推荐一些相关的书籍和资料，鼓励他们在空闲时间进行自主学习。
四、培训周期本次培训计划将持续3个月，包括线上培训和实地培训、自学等形式。
每周至少安排2-3天的培训课程，确保矿工能够全面系统地学习相关知识和技能。
五、培训评估培训结束后，将对矿工进行综合能力评估，包括知识技能考核和实际操作能力检查。
2017煤矿年度培训计划
二零一七年度(安全教育)培训计划编制单位：安监科编制人：编制日期：2017年1月1日2017年(安全教育)培训计划安全教育培训工作是搞好煤矿安全生产的重要基础，是建立安全生产长效机制的根本途径。
2017年,我矿不断强化全员培训，全面提升从业人员素质，突出三级培训在矿井安全生产中的重要作用,2016全年共组织特殊工种培训11期，培训人数75人，其中现有持特种作业人员取证人数160人次；区队级管理人员应急救援培训4期，共6人。
结合“安全生产月、百日安全活动、三大规程”等全员教育培训活动，进一步加深了全体职工对安全生产的认识，提高了职工的安全警惕性，强化了职工的安全意识，为我矿安全生产工作奠定了坚实的基础。
为进一步促进我矿安全生产规范化管理，贯彻管理、装备、培训三并重原则，强化全员安全意识，提高现场操作水平，依据国家相关法规，结合我矿的实际，特编制2017年度安全教育培训计划如下：一、组织机构成立安全教育培训工作领导小组组长：副组长：成员：机构职责组长负责安全培训的协调工作；副组长负责安全培训的开展监督工作；副组长负责一通三防专业安全培训工作；副组长责采掘专业安全培训工作和安全培训的监督及企业文化培训工作；副组长负责机电运输专业安全培训工作；副组长负责通防专业安全培训工作；成员以及各区队负责人及培训负责人负责安全培训的落实工作，确保安全培训工作顺利有效的开展。
领导小组下设安全教育培训办，培训办设在安监科，主任由安全副总徐亮担任，负责全矿职工安全教育培训组织、管理和考核工作。
安监科负责编制安全教育培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训的办证、发放、建档管理。
统筹安排组织职能部门、基层单位的全员培训活动，并进行材料汇总。
基层单位负责本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容详实、规范。
配合有关部门做好检查、考核工作。
全员安全教育培训计划1．培训对象新入矿职工，转岗职工，特种作业人员。
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纳雍县阳长镇东联煤矿
2017年新员工岗前安全教育培训计划
长：矿工：总
安全矿长：生产矿长：机电矿长：：编制
二零一七年一月二日
1
纳雍县阳长镇东联煤矿
2017年新员工岗前安全教育培训计划
为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使新工人熟悉矿井安全知识，掌握岗前安全操作技能，具备入井条件，从而使其达到自身安全和矿井安全的目的，根据国家安全生产监督管理总局颁发的《新工人安全培训教学大纲》、国务院令第446号《关
于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和安全生产法及有关法律、行政法规要求，制定2017年新工人岗前安全教育培训计划如下：
一、2017年培训计划表
2017年岗前安全教育培训计划表
培训日期培训内容授课人
煤矿安全生产方针和法律法规；煤矿矿长保护矿蔡永权12年2016日26月工生命安全七条规定
煤矿职工职业道德和安全生产制度；毕府办发邵道权胡阳高、12年2016【2014】3号文、毕府通【2014】3号文件贯彻月27日规章制度、劳动纪律；毕节市安全生产“一禁令”、122016年肖玉明、熊国林“五个规定“四10％”的内2入井安全毕安201号文毕安201邵道权陶志1201号文、毕安办201号文件贯2矿井通风、灾害事故防1201肖玉明熊国3安全用电、提升运1201刘胜学陶志3爆破、煤矿伤亡事故和矿工自救互2017.1.1邵道苏德平安全知识整理、复2017.1.2梅德祥熊国对新员工安全培训考2017.1.3胡阳高蔡永
说明、培训时间上1100 下午10100
2
二、培训安排
2016年12月26日
培训地点：矿会议室
参加学习人员；全体职工
授课人：蔡永权
学习内容：1、煤矿安全生产方针及相关法律法规（《煤矿新工人安全生产培训教材》）、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定1）煤矿安全生产方针、政策；
2）、煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；
2016年12月27日
培训地点：矿会议室
授课人：胡阳高、邵道权
参加人员；全体职工
学习内容：煤矿职工职业道德和安全生产制度（《煤矿新工人安全生产培训教材》）；毕府办发【2014】3号文、毕府通【2014】3号文件贯彻
1)、煤矿职工的职业道德
2）、煤矿安全管理（煤矿安全管理的基本概念、目的和任务）。
2016年12月28日
培训地点：矿会议室
授课人：肖玉明、熊国林
参加人员；全体职工
3
学习内容：规章制度、劳动纪律；毕节市安全生产“一禁令”、“五个规定”、“四个100％”的内容
1、煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；
2、本单位安全生产规章制度、劳动纪律和各工种操作规程；
2016年12月29日
授课人：邵道权、陶志刚
参加人员；全体职工
学习内容：入井安全、毕安委【2015】1号文、毕安委【2015】2号文、毕安办【2015】3、10号文件贯彻
1）入井人员应具备的条件
2）入井前的准备
3）熟悉安全出口，路标和避灾路线
4）熟悉井下信号（一停、二上、三下）爱护井上下信号设备。
5）爱护机电设备，不准随意开停设备，拆出各设备装置和带电排动设备。
6）严格执行交接班制度，实行井下现场交接班交清本工作地点的安全生产隐患等情况。
7）在作业点应注意的事项
2016年12月30日
培训地点：矿会议室
授课人：肖玉明、熊国林
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参加人员；全体职工
学习内容：矿井通风、灾害事故防治
1）矿井通风与矿井空气
2）矿井瓦斯防治
3）矿井水害防治
4）矿井防灭火
5）矿井顶板灾害防治
2016年12月31日
培训地点：矿会议室
授课人：刘胜学、陶志刚
参加人员；全体职工
学习内容：安全用电、提升运输
1）、机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素；
2）、用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；
3）、其他安全基本知识。
2017年1月1日
培训地点：矿会议室
授课人：苏德平、邵道权
参加人员；全体职工
学习内容：爆破、煤矿伤亡事故和矿工自救互救
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1）爆破管理
2）井下避灾与互救基本知识
3）、自救器的使用；
4）、创伤急救知识。
5）、事故报告及现场紧急处置；
6）、发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；
2017年1月2日
培训地点：矿会议室
授课人：梅德祥、熊国林
参加人员；全体职工
学习内容：安全知识整理、复习
2017年1月3日
培训地点：矿会议室
授课人：胡阳高、蔡永权
参加人员；全体职工
学习内容：考试
三、培训制度的有关要求
1、所有培训教师要高度重视这次培训，精心组织教案，按课程安排认真讲课；
2、学员提前10分钟进入教室签到，不得迟到、早退、旷课，否则迟到一次罚款20元，旷课一次罚款50元；
3、教室内不准吸烟，不准接打手机，否则违者每次罚款20元；
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4、上课要认真听讲，做好笔记，不得打瞌睡，不得交头接耳；
5、考核不合格者，用人部门不得录用，未经安全教育培训的学员，不得安排其下井作业。
6、矿安监科全程监督培训工作，对学员进行考勤，并做好学员考核记录。
7、所有参加考试的人员必须遵守考场纪律，独立完成考试作业，严禁抄袭，作假等，凡是发现违背考场纪律者，一律作不及格处理。
纳雍县阳长镇东联煤矿
7。