廉洁自律情况自查表
个人廉洁自律情况 个人廉洁自律自查报告

个人廉洁自律情况个人廉洁自律自查报告个人廉洁自律情况个人廉洁自律自查报告尊敬的领导、同事们:时光荏苒,转眼已是2019年。
回顾过去,有喜有忧,有收获也有不足。
在新的一年里,我深感责任重大,自觉检视整改工作,健全自身廉洁自律体系,继续努力为公司的发展添砖加瓦。
一、个人情况我,在公司工作期间,本着对机关事业、对集体、对自己的要求,按照国家法律、规定和管理制度的要求,廉洁自律,真诚团结同事,全力完成各项业务。
在集体活动方面,我积极参加各种文体活动,以活动锻炼身体、陶冶情操。
在办公室保密方面,严格监督、保密,协助相关部门排查、整改潜在信息泄露隐患,使工作处在安全、稳定状态。
在人脉方面,妥善处理各种对个人或公司的提问,做到公正、实事求是,强调信用,提高自身声望。
展望明天,我将进一步加强自身学习、提高素质,进一步增强自我改进的决心,努力提高自我工作质量,增强集体凝聚力,促进公司的健康发展。
二、廉政自律情况作为一名员工,必须牢记廉洁自律,做自己的“纪律队员”。
我认真遵守会议纪律、工作时间、工作内容,个人机密把守,努力避免歪风邪气矫枉过正的出现,营造以诚信、公正、合理为基础的工作环境。
在日常管理中,严格按照职务来履行职责,不擅作主张,力求在能力范围内做到卓越,立足公司中层管理岗位,由于我一直在经理同事的帮助下,得到了领导的高度评价,并在企业WLT 系统中被评为“先进业务员”。
在职场上,我会始终对自己负责,对公司负责,对整个社会负责,在接受领导和团队支持的情况下,紧紧把握工作重点,以优异的成绩回报公司的信任和值得商榷的投资。
三、廉政自律情况目前,公司在公司内部各项工作的准备情况和展销活动运营等方面比较优秀,其中我所获得的名次名列前茅。
在公司内部区域内,我一直处于前反复比赛的优秀位,取得了公司领导的信任,在企业营销桥梁,以积极主动、卓为主的精神激励员工,达到团队协同工作的效果。
在这特殊时期,我清楚知道作为企业管理层的共性标准,始终承担自己的责任,担当自身职责,维护自我姿态,为公司贡献自己的一份力量。
廉洁自律情况评价表

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道德品质与人格魅力
在日常工作生活中展现出的道德品质和个人修养,以及对他人廉洁行为的影响程度
高尚正直(5分)、较好(4分)、一般(3分)、存在问题(2分)、恶劣(1分)
完善且执行有力(5分)、较为完善(4分)、部分执行(3分)、执行不力(2分)、未执行(1分)
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廉洁履责
在履行岗位职责过程中,是否坚持公平公正、公开透明的原则
全面遵守(5分)、大部分遵守(4分)、偶尔违反(3分)、经常违反(2分)、严重违背(1分)
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报告与反馈
是否主动及时报告廉洁自律相关问题和改进措施,以及对他人违纪行为的态度和行动
全面公开(5分)、部分公开(4分)、较少公开(3分)、基本不公开(2分)、故意隐瞒(1分)
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财务管理
对单位资金、财产等资源使用的规范性,是否存在挪用、浪费等情况
规范严谨(5分)、基本规范(4分)、一般规范(3分)、存在问题(2分)、严重违规(1分)
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内部控制
执行内部控制制度的情况,是否有效防止风险事件的发生
主动积极(5分)、被动接受(4分)、较少主动(3分)、消极回避(2分)、包庇隐瞒(1分)
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社会监督与公众形象
对外展现的廉洁形象和社会舆论评价,是否存在不良影响
良好口碑(5分)、较好口碑(4分)、一般口碑(3分)、较差口碑(2分)、恶劣影响(1分)
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廉洁教育与培训
是否积极参加各类廉洁教育培训活动,对学习成果的应用情况
定期自查(5分)、偶尔自查(4分)、很少自查(3分)、从不自查(2分)、拒绝整改(1分)
个人廉洁自律自查报告

个人廉洁自律自查报告(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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岗位廉洁风险点自查表及个人承诺

岗位廉洁风险点自查表及个人承诺一、岗位廉洁风险点自查表岗位名称:___________________________自查人姓名:_________________________自查时间:___________________________自查内容:1. 是否存在利用职权谋取私利的行为?2. 是否存在违法违规行为?3. 是否存在滥用职权、徇私舞弊行为?4. 是否存在以权谋私、徇私枉法行为?5. 是否存在收受贿赂、索取好处行为?6. 是否存在泄露机密、徇私舞弊行为?7. 是否存在违反组织纪律、工作纪律行为?8. 是否存在违反廉洁自律规定行为?9. 是否存在其他与廉洁风险有关的行为?自查结果:1. 针对每个问题,自查人可以选择“是”、“否”或“不适用”来回答。
2. 若某一问题的回答为“是”,请在下方详细说明情况。
3. 若某一问题的回答为“否”,则可以继续进行下一项自查。
4. 若某一问题的回答为“不适用”,请在下方说明原因。
二、个人承诺本人郑重承诺,在岗位廉洁风险方面,将严格遵守以下规定:1. 不利用职权谋取私利,不以个人利益为重,始终以公共利益为出发点和归宿。
2. 不从事任何违法违规行为,始终遵守国家法律法规和组织规定。
3. 不滥用职权、徇私舞弊,始终保持公正、公平、公开的原则。
4. 不以权谋私、徇私枉法,始终坚守法律底线和职业操守。
5. 不收受贿赂、索取好处,始终保持廉洁自律的高尚品质。
6. 不泄露机密、徇私舞弊,始终维护国家和组织的安全和利益。
7. 不违反组织纪律、工作纪律,始终遵守组织的各项规定和安排。
8. 不违反廉洁自律规定,始终遵守廉洁自律的底线和原则。
9. 不进行其他与廉洁风险有关的行为,始终保持良好的职业操守和道德品质。
个人声明:本人郑重声明,以上承诺是本人真实意愿和真实行为,如有违反,愿意承担相应的法律和纪律责任。
本人将积极参与岗位廉洁风险点的自查和改进工作,自觉接受组织的监督和约束,共同营造廉洁清廉的工作环境。
岗位廉洁风险点自查表范文

岗位廉洁风险点自查表范文
一、个人情况自查
1.是否存在收受礼品、礼金、有偿服务等违规行为?
2.是否曾与供应商、业务合作伙伴发生不正当利益输送?
3.是否利用职务之便谋取私利或涉及其他违法行为?
4.是否利用公款进行违规消费或超标准待遇?
二、工作纪律自查
1.是否存在违规利用公章、授权书、证明文件等行为?
2.是否存在违规办理业务手续、签署合同等现象?
3.是否存在违规泄露公司机密、客户信息等情况?
4.是否违规参与涉及职务的第三方关系,牵涉公司利益?
三、资产管理自查
1.是否存在私自挪用公司资产或职务便利占有公司物品?
2.是否存在与公司业务无关之个人资产在公司存放、使用现象?
3.是否违规获取公司商业机密、知识产权或其他资产?
4.是否存在擅自处置公司资产或违规获取利益的行为?
四、公共事务自查
1.是否违反国家法律法规参与赌博、吸毒等违法活动?
2.是否存在违规接受媒体采访、发布公司信息或无权回应问题?
3.是否存在违规参与政治活动、公开发表言论等行为?
4.是否涉及容易引起争议的社会敏感事件或表态?
五、廉洁自查总结
以上列出的内容只是针对岗位廉洁风险点的自查范文示例,任何公司及员工在遵守法律法规的前提下,应深入了解自身岗位的风险,做好内部自查和监督,严格遵守公司的廉洁自律规定,不断提升廉洁意识和风险防范能力,共同维护公司的正常运作和声誉。
项目经理廉政风险点自查表

项目经理廉政风险点自查表项目经理廉政风险点自查表(一)作风上的风险点。
一是不主动适应率先发展、科学发展、和谐发展要求,不从推进思想解放、观念更新入手,大兴开拓创新之风、求真务实之风、依法行政之风。
二是不经常深入基层了解和倾听干部职工的意见和呼声,工作落实不够深入、不够具体,造成经验主义思想的形成。
三是思想退坡,工作松紧,缺乏奋勇争先、革命到底的信心和勇气,工作上不敢硬碰硬。
四是放松对自己世界观、人生观、价值观的改造,不能正确的抵御物质的诱惑和人情的左右,信奉拜金主义、享乐主义,导致拒腐防变的防线受到瓦解,手中权利失控。
(二)决策上的风险点。
一是不能够与时俱进的看待问题,安于现状,不思进取,缺乏思考,导致工作决策上缺乏创新,工作进展上停滞不前。
二是不严格按党委会议、局长办公会议议事规则办事,独断专行,导致工作思路狭窄,决策管理错位。
三是制定工作方案时不仔细思考、不认真研究,导致作出的决策没有可操作性,作用不突出,效果不明显。
四是工作上不敢创新、不愿创新、因循守旧,导致决策上缺乏超前性和长远性。
(三)人事管理上的风险点。
一是人事工作的风险点。
在干部配备、干部任免、人员调动等问题上偏听偏信、任人唯亲,在程序上缺乏严肃性,导致出现用人失察、用人失误。
二是队伍建设的风险点。
对干部的管理不严格、不规范;对干部的考核不细致、不准确;对干部责任追究的纪律不严肃、不严明;对工作督办不及时、不具体。
(四)财务管理上的风险点。
一是财务开支的风险点。
未认真执行年度财务预算导致开支不合理,造成办公经费紧张和干部职工工资没有保障,影响局机关和下属单位正常运转。
二是资金使用的风险点。
在大额资金使用上,未经集体讨论,导致资金使用不当,给工作造成不利。
(五)体制机制上的风险点。
一是工作制度未及时根据发展的需要进行制定和完善,或者制度已制定却未得到很好的执行,导致无章可循,制度形同虚设,管理虚位错位。
二是机构配备不科学,导致人员分工不合理,形成有人无事做、有事无人做,影响机关效率的发挥。
银行职员个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
银行职员个人岗位廉政风险点自查及防控
承诺表
自查内容
1. 是否在个人岗位上存在任何廉政风险点?
2. 是否涉及滥用职权、贪污受贿、违规经商等不当行为?
3. 是否存在与客户勾结、违反银行业务规定、违规向客户泄露信息等风险行为?
4. 是否参与非法投资、违规进行金融交易等违法行为?
5. 是否存在其他可能导致廉政风险的行为或情况?
防控承诺
本人郑重承诺,作为一名银行职员,我将:
1. 严格遵守国家法律法规,秉公执法,不参与任何违法违规行为;
2. 保持廉洁自律,不滥用职权、不接受贿赂、不从事违规经商等不当行为;
3. 坚决维护客户利益,不与客户勾结、不违反银行业务规定、不泄露客户信息;
4. 合法合规经营,不参与非法投资、不违规进行金融交易等违法行为;
5. 提高风险意识,不轻信传言、不参与陷阱、不冒险从事可能导致廉政风险的行为或情况;
6. 定期接受廉政教育和培训,不断提升廉政风险防控能力;
7. 积极配合银行的廉政工作,如发现任何廉政风险点,及时上报并积极配合调查。
本人深知自查及防控的重要性,将以身作则,严格遵守以上承诺,为银行的廉政风险防控工作贡献自己的一份力量。
___________(个人签名)
___________(日期)。
廉政风险点个人自查表
廉政风险点个人自查表(首行居中,加粗标题,黑体字)(在正文内容之前,居左、加粗排版)1. 我是否理解廉政风险的概念?- 廉政风险是指在行使职权过程中可能产生的腐败、违纪违法等不廉行为的发生可能性。
廉政风险点是指导致廉政风险的具体因素。
- 自查结果:我理解廉政风险的概念。
2. 我是否了解本单位的廉政风险点?- 廉政风险点可能包括权力集中、资源分配不公、审批程序不规范、财务管理漏洞等因素。
- 自查结果:我了解本单位的廉政风险点。
3. 我是否熟悉本单位的廉政法规和纪律要求?- 廉政法规和纪律要求是规范公务员行为的基本准则,了解并且按规定执行至关重要。
- 自查结果:我熟悉本单位的廉政法规和纪律要求。
4. 我是否存在违反廉政法规和纪律要求的行为?- 个人可能存在的廉政风险点包括接受不当礼品、利用权力谋取私利、徇私舞弊等行为。
- 自查结果:我不存在违反廉政法规和纪律要求的行为。
5. 我是否主动担当廉政风险点防控责任?- 充分意识到廉政风险的严重性,积极采取预防和控制措施,履行廉政防控的职责。
- 自查结果:我主动担当廉政风险点防控责任。
6. 我是否积极参与廉政教育和培训?- 及时学习廉政知识,了解最新的廉政政策和法规,不断提升自身廉政素养。
- 自查结果:我积极参与廉政教育和培训。
7. 我是否与他人合谋或涉及腐败行为?- 放弃与他人合谋、故意徇私舞弊的行为,树立廉洁自律的态度。
- 自查结果:我没有与他人合谋或涉及腐败行为。
8. 我是否对他人廉政风险点提供保护?- 能够公正、客观地对待他人廉政风险点,不纵容、包庇他人的违纪违法行为。
- 自查结果:我不会对他人廉政风险点提供保护。
9. 我是否在廉政风险点防控中存在疏忽或失职行为?- 只有持续关注廉政风险点,做好预防工作,才能减少疏忽和失职的发生。
- 自查结果:我没有在廉政风险点防控中存在疏忽或失职行为。
总结:此次个人自查结果显示,我对廉政风险点有一定的了解,并且在工作中一直保持廉洁、诚实的态度。
岗位廉洁风险点自查表
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严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和上级相关规章制度,管好同事、亲戚及朋友,防止不廉洁行为的发生。
v认真执行各项制度严守规章流程按制度办事坚持原则确保各类检查公平公正外部环3境风险容易受到同事亲戚朋友等对自己工作的意向干扰其利用职权接受被检查单位或工程队宴请受贿等或有关有价证券对企业可能造成一定的经济损失
开拓副总岗位廉洁风险点自查表
姓名
卫志刚
单位(部门)
长虹公司
岗位
开拓副总
岗位
职责
一、对掘进专业(包括巷修)的安全生产、经营管理全面负责。参与制定矿井的总体设计、总体规划,对矿井的开采布局和持续发展负主要责任。
第2条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度,并按规定进行考核。
第3条 组织编制开掘的掘进接续计划,按规定报有关领导审批,确保矿井采掘接续正常,有利于煤矿的安全管理。
第4条 组织人员进行掘进工作面的工程质量检查、验收、评比,负责掘进安全质量标准化检查、考核等工作。
第5条 负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备,开展安全生产科研攻关。
√
提高廉洁自律意识和慎独意识,加强自我防范,严于律己,时刻提醒自己廉洁从业、正确用权。
2
机制制度风险
【原则不强】在开掘巷道月底工程验收工作中,没有对开掘巷道认真验收造成巷道塌方、支护强度不够,影响矿井安全生产。
√
认真执行各项制度,严守规章流程,按制度办事,坚持原则,确保各类检查公平公正
3
外部环境风险
第11条 按规定组织本科室从业人员进行业务技术学习,提高技术水平。
岗位廉洁风险自查表
思想道德风险
放松政治理论学习,理想信念松动,思想滑坡,廉洁自律意识不强,出现违规违纪现象。
积极主动参加反腐倡廉教育、增强自身拒腐防变能力,筑牢思想防线,培养健康兴趣爱好。
执行权
机制制度风险
规章制度不健全,互相监督制约机制缺失。
建立健全项目管理制度,形成用制度管权、按制度办事机制,互相监督
执行权
Байду номын сангаас外部环境风险
在履行职责时,缺少违规防范意识,损害企业利益、推诿扯皮,造成企业工作被动风险。
签订廉洁从业承诺书,严守职业操守,强化廉洁从业意识,努力降低不良风气等因素对工作的影
执行权
其他风险
无
请选
请选
单位负责人签字:填表人签字:填表时间:
监察函〔20xx〕x号附件x
Xx集团公司
岗位廉洁风险自查表
所在单位:
姓名
职务(或岗位)
岗位职责
与权限
查找方向
风险点表现形式
防控措施
权力
类型
自报风险等级
岗位职责风险
不能认真履行岗位职责,履职过程中,徇私造成履职偏差,导致公司利益受损。
严格执行有关制度,公开公正行使监督权;认真学习,参加警示教育,提高廉洁从业意识和水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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廉洁自律情况自查表
部门:职务:填表人:
八个严禁52个不准自我评价
一、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1、不准索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物;
2、不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;
3、不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;
4、不准以交易、委托理财等形式谋取不正当利益;
5、不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益;
6、不准违反规定多占住房,或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。
二、禁止私自从事营利性活动。
7、不准个人或者借他人名义经商、办企业;
8、不准违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;
9、不准违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;
10、不准个人在国(境)外注册公司或者投资入股;
11、不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动;
12、不准离职或者退休后三年内,接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
13、不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用;
三、禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私。
14、不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人;
15、不准私存私放公款;
16、不准用公款旅游或者变相用公款旅游;
17、不准用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格;
18、不准违反规定用公款购买商业保险,缴纳住房公积金,滥发津贴、补贴、奖金等;
19、不准非法占有公共财物,或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物;
20、不准挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。