四十一团100名职工参加职业技能鉴定考试
《华能集团安全管理制度》
《华能集团安全管理制度》中国华能集团公司安全管理制度汇编中国华能集团公司安监部二Ｏ一Ｏ年五月安全生产工作规定第一章总则第一条为了加强安全生产管理工作，保证生产、基建过程中的人员生命安全及身体健康，防止和减少事故，保证国有资产免遭损失，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、法规及政策规定，结合中国华能集团公司的安全生产管理要求，制定本规定。
第二条本规定适用于中国华能集团公司系统（以下简称公司系统）所有区域公司、产业公司及其所管理的基层单位（以下统称各企业）。
第三条公司系统的安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第四条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，各企业必须建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系。
第五条各企业实行突发事件（含生产安全事故）三个渠道逐级报告制度，由各企业的主要负责人、行政管理部门和安监部门在第一时间向上一级对口领导、部门报告。
各企业必须按照职责分工，落实各级报告系统的责任制。
第六条各企业发生人身伤亡事故、涉网事故后，应严格执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法规。
第七条公司系统实行生产安全事故责任追究制度。
各企业对生产安全事故处理执行“四不放过”的原则（即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。
第八条公司系统贯彻“谁管理、谁负责”的原则，必须在计划、布臵、检查、总结、考核生产、基建工作的同时，计划、布臵、检查、总结、考核安全工作。
牢固树立“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的意识，搞好安全工作。
第九条公司系统各企业的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
工会与行政监察部门有权参与事故调查，依靠职工共同做好安全生产工作。
不发生人身死亡事故，不发生群伤事故。
不发生重大设备损坏事故。
不发生重大工程质量事故。
企业工会章程及工作制度范本（三篇）
企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。
第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。
第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。
第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。
第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。
第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。
第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。
第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。
第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。
第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。
第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。
第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。
第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。
第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。
第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。
矿业公司人力资源管理制度
矿业公司人力资源管理制度第一章总则第一条为使本公司员工的人事管理有所依据，特制定本制度。
第二条本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
本规则所称员工，系指本公司的全体从业人员。
第二章招录第三条员工招聘渠道（1）福兴集团招聘（2）峄兴公司招聘（3）报刊发布招聘（4）组织现场招聘会（5）同类企业推荐（6）公司内部员工推荐本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据新新员工招聘流程的规定提出申请，经公司领导核准后，由人事部门办理呈报和考选事宜。
第四条新进人员经考试或测验及审查合格后，由人事部门办理试用申请表，原则上试用三个月。
期满考核合格者，方可正式录用；如考核成绩优秀或确因工作能力突出者，可适当缩短其试用时间。
第五条试用人员如因品行不良或服务成绩欠佳或无故旷班者，可随时停止试用，予以解雇。
试用未满三日者，不给工资。
第六条试用人员报到时，应向人事部门送交下列表件：1、身份证、毕业证及其他相关证书原件、复印件；2、县级或以上医院体格检查表；3、最后工作单位离职证明；4、保证书及三个半月内半身免冠照片一张；5、人事档案及社保手续；6、其他必要的材料。
第七条凡有下列情形者，不得录用：。
1、剥夺政治权力尚未恢复者；2、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者；3、吸食毒品者；4、拖欠公款、有记录在案者；5、患有精神病或传染病者，或体检结果经本公司认定不适合者；6、品行恶劣，曾被开除者；7、其他原因不适合录用者。
第八条员工一经录用，公司可视情并根据员工意愿，经协商一致后签订劳动合同或劳动用工协议，双方共同遵守。
第三章培训第九条为提高员工素质和工作效率，根据工作需要，员工应参加各种教育培训；被指定的员工，无特殊原因不得拒绝参加。
第十条员工培训分为：岗前培训：新进人员实施岗前培训，由人事部门统筹办理，内容为：（1）公司介绍及人事管理规则的讲解；（2）业务特性、机器性能、作业规定及工作要求的说明；（3）指定资深及专业人员辅导作业；在职培训：员工应不断钻研学习本职技能，相互鼓励；各级主管应寻机施教，以期精益求精。
2023年新疆塔城地区乌苏市兵团一二四团(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷
2023年新疆塔城地区乌苏市兵团一二四团（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）()，支付不低于百分之三百的工资报酬。
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C.法定休假日安排劳动者工作的D.春节安排劳动者工作的2.（）同居不是一个法律意义上的行为，因而同居问题本身（）。
A.不受法律保护，现行法律不再对未办理结婚登记的男女双方的共同生活进行干涉B.受法律保护，现行法律对未办理结婚登记的男女双方的共同生活进行干涉C.双方有夫妻权利和义务D.双方有夫妻权利和义务3.（）转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。
某区政府下列行为不符合转变政府职能要求的是()A.为美化市容强制要求拆除居民住宅防盗窗B.实现与下属企业的管理权脱钩并推进股份制改造C.社会政府基金支持各种形式的社会养老机构建设D.出台扶持政策为民办中小学的发展创造良好环境4.（）家庭美德规范是家庭关系的()和社会评价标准。
A.维持方式B.重要条件C.调节手段D.根本要求5.（）纠纷当事人对人民调解员提出回避要求的，人民调解委员会_____。
A.应当耐心做当事人工作B.应当耐心做当事人工作C.可以予以更换D.不予以更换6.（）三星镇综管大队考核制度规定凡无故缺勤者一次扣除绩效工资____元()A.50B.80C.200D.307.（）下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()A.民主集中制B.厂长负责制C.民主选举制D. 民主投票制8.（）下列哪项不属于民政管理的救灾款使用范围（）A.解决灾民无力克服的衣、食、住、医等生活困难B.紧急抢救、转移和安置灾民C.灾民倒房恢复重建D.重建因灾受损校舍。
2023年新疆图木舒克市前海镇(45团)沁园(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷
2023年新疆图木舒克市前海镇（45团）沁园（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）经人民法院依法确认调解协议具有_____性质。
A.法律B.法律效力C.强制执行D.民事合同2.（）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
A.求职方法B.职业训练C.文化学习D.创业计划3.（）突发事件预警的关键是建立()。
A.工会三方调解机制B.企业劳资沟通机制C.企业信息网络平台D.企业突发事件预警机制4.（）实施依法治国方略的目标是()A.建设富强、民主、文明的社会主义国家B.建设社会主义法治国家C.建设社会主义文明进步的国家D.建设人民民主专政的法制国家5.（）全社会应当发扬人道主义精神，()残疾人，支持残疾人事业。
A.理解、支持、关爱、帮助B.理解、尊重、关心、帮助C.理解、尊重、关注、帮助6.（）国家和社会采取措施，逐步完善()，为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。
A.专门措施B.无障碍设施C.特殊措施7.（）党的十八届三中全会指出，国家尊重和保障()。
A.治权B.人权C.法权D.公权8.（）个案工作较常用的方式包括会谈、()和记录。
A.评估B.统计C.访视D.考核9.（）行业收入评估认定中，无收入证明和劳务合同的，可以我市部分职位（工种）工资指导价位为依据，一般取（）认定。
A.低位数B.中位数C.高位数10.（）《易制毒化学品管理条例》自哪年哪月起实施?A.11月B.9月C.11月D.10月11.（）判断用人单位的经济效益情况，可以使用()方法。
A.对比法B.打分排队法C.加权平均法D.中位数法12.（）我国目前处理劳动争议的机构不包括()。
2023年预备党员个人自我鉴定7篇
2023年预备党员个人自我鉴定7篇预备党员个人自我鉴定1在过去的一年中，我一直以一名合格党员的标准要求自己，求真务实。
能够通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习。
通过策划以“某某”为主题的某某征文活动、结合“向某某分公司学习”活动，使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。
在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的'先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项工作任务。
一是按时准确地完成机房的本职工作，严格按52周作业计划做好日常维护和设备巡检工作，认真对待每月的话务量统计和报表填报工作，以及一些因临时性工作而产生的附加工作，如：ngn呼叫及呼叫后的话务量统计、为中科院模块局开通和天创模块割接而进行的倒板工作等，同时有意识的利用接用户电话的机会向用户进行业务宣传，在12月初的宽带宝典业务推广工作中加班加点，为任务完成尽己所能；二是认真做好我局的宣传工作，做到定期更新宣传栏的内容，适时更换黑板报，并能及时将群众的疑问和意见建议反映给相关领导，很好的发挥了宣传工作的桥梁作用；三是做好领导和上级部门交办的其他工作，并积极协助其他同事完成任务。
在学习上，利用业余时间自学并获得了双学士学位，并于某某年考上了某某邮电大学通信与信息工程专业的工程硕士。
在不断提高自身专业技术和文化修养的同时，还有效地帮助和影响他人，共同学习、进步。
为提高全局员工的英语水平，下载了大量的学习资料，并制作成光盘发放到各班组，以供大家学习参考。
一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。
今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极转变观念，开阔思路，努力向综合型人才方向发展。
2010年新《工伤保险条例》
2010年新《工伤保险条例》作者：中国政府…文章来源：中国政府网点击数：626 更新时间：2010-12-30 10:36:56中华人民共和国国务院令第586号《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
总理温家宝二○一○年十二月二十日国务院关于修改《工伤保险条例》的决定国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改：一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
”二、第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
”三、第九条修改为：“国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。
”四、第十条增加一款，作为第三款：“对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
”五、第十一条第一款修改为：“工伤保险基金逐步实行省级统筹。
”六、第十二条修改为：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
“工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
2023年陕西省榆林市靖边县东坑镇东方红(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案
2023年陕西省榆林市靖边县东坑镇东方红（社区工作人员）自考复习100题模拟考试含答案答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）住房公积金结息日为每年的()。
A.12月31日B.1月1日C.7月1日D.6月30日2.（）对被决定予以强制隔离戒毒的人员，由以下哪个部门送强制隔离戒毒场所执行?A.作出决定的公安机关B.户籍地公安机关C.居住地公安机关D.案发地公安机关3.（）戒毒人员应当在什么地方接受社区戒毒?（）A.户籍所在地B.暂住地C.抓获地D.案发地4.（）经营乙醚应当自经营之日起30个工作日内，将经营的品种、数量、主要流向等情况，向所在什么管理部门备案?（）A.市级人民政府安全生产监督管理部门B.省级人民政府安全生产监督管理部门C.县级人民政府全生产监督管理部门D.当地派出所5.（）党的十八大报告强调，要坚持()原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
A.尊重知识B.尊重人才C.党管人才D.人尽其才6.（）现行《军人优待抚恤条例》公布实施于哪一年？A.2004年8 月1 日公布，自2004年10 月1 日起实施；B.2004年8 月1 日公布，自2004年10 月31 日起实施；C.2004年8 月1 日公布，自公布之日起实施；D.2004年10 月1日公布，自公布之日起实施。
7.（）违反人口与计划生育法律.法规超计划生育，情节严重的，给予()处分。
A.严重警告B.警告C.留党察看或者开除党籍D.开除党籍8.（）各级团组织的最高权力机关是()。
A.各级团的常委会B.各级团的党组会议C.各级团的代表大会D.各级团的委员会9.（）《中华人民共和国残疾人保障法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议于()修订通过。
A.2008年4月16日B.2008年4月20日C.2008年4月24日10.（）儿童青少年的问题，与家长本身和不当的家庭教养方式密切相关，其实这些问题的核心主要是（）。
职业病防治管理规定（5篇）
职业病防治管理规定1目的为保护从业人员的身体健康，防止发生职业病伤害，保证集团及下属各企业安全稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本规定。
2适用范围本规定适用于各船舶及海工修造企业。
3定义与术语3.1职业病：是指作业者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。
3.2职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
3.3职业病危害因素：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
4职业病防治方针与原则4.1职业病防治坚持预防为主，防治结合的方针。
4.2职业病防治实行分类管理，综合治理。
5管理职责5.1集团下属各企业，应做好有毒有害作业的控制防护措施，加强职业病预防。
5.2集团下属各企业，应指定部门归口管理职业防治的有关工作，包括职业病预防、作业现场职业健康监测、组织职业健康体检和建立员工职业健康档案。
5.3集团下属各企业的工会组织，对职业病防治工作提出建议，并负责对作业人员劳动防护用品使用情况进行监督检查。
职业病防治管理规定（2）是指针对各行各业中因工作环境、工作条件等因素引发的职业病问题而制定的管理规定。
该规定旨在保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，并对职业病防治工作进行监督和管理。
职业病防治管理规定包括以下内容：1. 职业病的分类与诊断标准：规定了职业病的分类和诊断标准，以便准确识别和判断职业病的类型和程度。
2. 职业病防治的责任和义务：明确了用人单位和职工的职业病防治责任和义务，包括用人单位应提供安全的工作环境和条件，职工应遵守安全操作规程等。
3. 职业病的监测和报告：要求各级卫生行政部门建立职业病监测系统，及时收集、统计和报告职业病发病情况，为职业病防治提供科学依据。
4. 职业病的防护和控制措施：规定了用人单位应采取的职业病防护和控制措施，包括改善工作环境、配备个人防护用品等。
2023年劳动关系协调员考试与答案解析三级试题含答案解析
2023年劳动关系协调员考试与答案解析三级试题含答案解析一、选择题（每题2分，共40分）1. 劳动关系协调员的职业定义是：（）A. 在企业、事业单位、社会团体等组织中，从事劳动关系的协调、管理和服务工作的人员B. 在政府部门从事劳动关系的监督、检查和执法工作的人员C. 在企业、事业单位、社会团体等组织中，从事劳动关系的调查、分析和研究工作的人员答案：A解析：劳动关系协调员是指在各类组织中从事劳动关系协调、管理和服务工作的人员。
2. 以下哪项不是我国《劳动合同法》规定劳动合同的种类？（）A. 固定期限劳动合同B. 无固定期限劳动合同C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同D. 以提供劳动服务为期限的劳动合同答案：D解析：《劳动合同法》规定劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
3. 以下哪个部门负责劳动合同的监督检查？（）A. 劳动保障部门B. 工会C. 企业人力资源部门D. 劳动仲裁委员会答案：A解析：根据《劳动合同法》规定，劳动保障部门负责劳动合同的监督检查。
以下为第4-10题：4. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）个月。
A. 1B. 2C. 3答案：A5. 企业应当自用工之日起（）日内与劳动者签订书面劳动合同。
A. 10B. 15C. 30答案：C6. 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日通知用人单位。
A. 3B. 10C. 30答案：C7. 企业应当在劳动者解除或者终止劳动合同之日起（）日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。
A. 15B. 30C. 60答案：B8. 以下哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿？（）A. 劳动者严重违反劳动纪律B. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的答案：A9. 以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但需提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资？（）A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的答案：C10. 以下哪种情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿？（）A. 劳动者依法参加社会活动，用人单位以此为由解除劳动合同的B. 劳动者依法解除劳动合同的C. 劳动者依法终止劳动合同的答案：C二、案例分析题（每题20分，共40分）11. 某企业因经营困难，决定裁员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四十一团100名职工参加职业技能鉴定考试
2月2日上午，三师四十一团100名一线职工来到四十
一团中学阶梯教室参加职工职业技能鉴定考试。当天，考试
的技能包括苹果劈接技术、识别金冠果实、苹果树栽植时期
的确定、苹果园施肥技术等，以理论和实操考试为主。
为切实组织好本次职工技能鉴定考试，团社会事业发展
局成立了“职业技能鉴定理论考试”工作领导小组，并召开
了考务工作会议，明确了考务工作的重大意义，对考试的时
间地点和考场环境，考生规则等都进行了详细的安排部署，
确保考试过程严谨有序，考试成绩真实有效。
近年来，为适应社会发展的需要，四十一团劳动和社会
保障部门不断加大对职工的职业技能培训力度，充分利用
“科技之冬”活动，组织职工群众有计划、有步骤地进行农
业种植、畜牧养殖、果蔬园艺等技能培训。通过考试，增加
了职工果树管理知识，为增收致富打下了基础。