国税局绩效工作总结

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工作总结国税局税政科年度工作总结_1

工作总结国税局税政科年度工作总结_1

1 工作总结国税局税政科年度工作总结 工作总结国税局税政科年度工作总结 工作总结国税局税政科年度工作总结.txt每个女孩都曾是无泪的天使,当遇到自己喜欢的男孩时,便会流泪一一,于是坠落凡间变为女孩,所以,男孩一定不要辜负女孩,因为女孩为你放弃整个天堂。朋友,别哭,今夜我如昙花绽放在最美的瞬间凋谢,你的泪水也无法挽回我的枯萎~~~>>>教育资讯网 某国税局税政一科年度工作总结 200X年是极不平凡的一年。一年来,我市增值税工作在省局增值税处和市局党组的重视支持下,紧紧围绕收入这个中心,以政策为依据,以管理为重点,在观念上求新,在工作上求真,在业绩上求实。认真落实年初制定的”三个四”的工作目标,即转变四个观念(改变单纯政策服从收入的观念,树立政策促进收入的意识、改变单纯的”管票”观念,树立”管票与管帐”相结合的意识、改变过去管票只管内部的观念,树立内外统一管理的意识、改变增值税年度结算的观念,树立日常稽核的意识)、加强四项管理(一般纳税人资格管理、增值税纳税申报管理、增值税政策管理、防伪税控系统管理)、狠抓四项措施(抓培训、抓调查、抓督导、抓联系),务实创新,真抓实干,努力以一个崭新的精神面貌、崭新的工作业绩开创我市增值税管理工作崭新局面。在实际工作中做到”四个坚持”:1、坚持依法治税,严格政策,为收入保驾护航 今年以来,我们始终坚持依法治税,严格政策管理,改变单纯政策服从收入的观念,树立政策促进收入的意识,做到无擅自减税免税、无滥开政策口子,依法办事、依率计征。一是夯实基础,严把资格年审关。对今年的年审工作,市局做到”两把关”(标准关、收费关)、”三结合”(与一般纳税人年度稽查相结合、与一般纳税人分类管理相结合、与税收资料调查工作相结合),严格按照一般纳税人标准进行审核认定,取消年审收费,同时对有欠税和查补税款的,一律暂缓年审,待补清欠税和查补税款才办理年审手续。**年底我市共有增值税一般纳税人 1238户,此次参加年审的共有1205户,占应参加年审的97%,其中年审合格870 户,取消资格的368户。参加年审户数中的临时一般纳税人有182户,审核 2

税务职员个人工作总结范本(5篇)

税务职员个人工作总结范本(5篇)

税务职员个人工作总结范本上半年的时间已经过去了,我现在回想起来的时候还是非常充实的,对于这份工作,我也一直都是本着良好的态度,并且也用这样的方式做的比较认真,现在回想起来这半年来的工作,确实也是有一定的进步,为了接下来能够更好的完善工作,我也需要好好的总结一番。

首先我一直都对这份工作充满了很多的期待,平时也需要合理去去规划好,在这方面我还是感触良多的,并且这也是我需要认真去落实好的,我在业务能力上面也获得了很多的提高,能够在这方面让自己获得长远的进步,在这方面确实还是有很多有意义的事情,所以接下来我会做的更加充实一点,在这个过程当中,我也依然是做的不错的,这对我而言也是应该要合理去规划好,在这一点上面我需要认真的去规划好的。

半年的时间,在业务方面,我虚心的学习,也不断的让自己去积累工作经验的,这也是非常有意义的,半年的时间虽然也不是很长,但是我一直都觉得非常的充实,能够利用这样的方式,去让自己得到更多的调整,这对我而言也是一件很有必要的事情,回想近期在工作当中,我也依然是感触良多,在这方面,我确实还是做的不错的,现在回想起来的时候,我也一直都希望自己能够做的更加认真一点。

上半年工作进度还是比较快的,所以我也一定会继续去安排好自己的工作,身为一名-的员工,我对此也是感觉很是有意义,虽然有些事情上面做的不够好,但是我认为这样持续下去肯定是会有足够多的知识,现在回想起来的时候,我也确实是感觉非常的充实,这方面我也一直都在不断的填充自己,这样下去也能够获得更多的提高的,我在平时的工作当中,也有一些做的不够好的地方,所以这样下去是会有问题的,我的耐心还是有待提高,对于业务水平还是需要有进一步的落实,这是我对学习应该有的态度,并且继续发挥好自身成绩,我也不会辜负了周围的同事对我的认可,接下来一定会做的更加爱用心一点,这是毋庸置疑的也一定会保持一个严瑾的态度,改正自身的问题。

半年的工作已经结束了,接下来的半年,我也一定会做的更加认真一点,并且也一定会坚持去做的更好一点,这对我个人来讲,也是一个很大的提高,我也一定不会辜负了公司的期望,下半年做出更好业绩来。

国税局工作总结6篇

国税局工作总结6篇

国税局工作总结6篇国税局工作总结 (1) 全市国税工作总体要求是:深入学习贯彻党的xx大精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,牢记为国聚财、为民收税的神圣使命,以提高税收科学化管理水平为主线,坚持以组织收入为中心,坚持依法行政,深化管理创新,深化征管改革,深化文化引领,打造理想信念教育高地,打造基层建设亮点,打造纳税服务品牌,打造为民务实清廉高素质专业化团队,推动吉安国税事业实现新发展,为建设开放繁荣秀美幸福新吉安做出新贡献。

(一)把握一条主线,提升税收科学化管理水平。

力求管理理念、管理手段、管理成果考评、队伍建设科学化,切实提升税收管理水平。

(二)做到两个坚持,提升依法行政水平。

1.坚持以组织收入为中心,全力完成收入任务。

一是加强税源培植,认真落实结构性减税政策,用好用足出口退税政策,特别是“免抵”调库政策,促进产业结构转型升级。

二是强化税收分析,深入开展税收经济、政策效应、管理风险、税收弹性分析,提高组织收入工作的前瞻性、预见性、可控性和针对性。

三是强化税收征管,开展户籍清查和税源排查,深化信息管税,加大评估和稽查力度,堵塞征管漏洞。

四是强化收入考核,加强对税收预测、申报、入库三个环节的监控,加大组织收入督导力度,明确责任,严格考核,努力完成全年收入任务。

2.坚持依法治税,防范税收管理风险。

一是积极应对“营改增”改革,做好调查测算、业务培训、数据移交审核录入等准备工作。

二是防范执法风险,严格执行《税收违法违纪行为处分规定》。

切实防范虚开增值税专用发票和出口骗税。

三是加强税务稽查,加大打击涉税违法犯罪力度,重点做好出口退税企业、水泥建材生产销售企业、接受运输发票及海关专用缴款书抵扣税款企业、部分金融保险企业的检查。

(三)推进三个深化,提升综合管理质效。

1.深化管理创新,推动税收工作发展。

一是增强创新意识,在完善提高原有创新成果的基础上,科学谋划,推进20xx年管理创新。

二是提升创新能力,强化创新组织保障、制度保障、人才保障,完善创新评审机制、考核机制、奖励机制。

最新税务局上半年工作总结范文

最新税务局上半年工作总结范文

最新税务局上半年工作总结范文提高税务文化建设实效性,不仅有利于促进税务干部提升素质、全面发展,推动税收工作顺利开展、规范运行,还有利于促进征纳和谐与社会和谐。

最新税务局上半年工作总结范文怎么写呢?下面是店铺整理的最新税务局上半年工作总结范文,欢迎阅读。

篇1:最新税务局上半年工作总结范文今年来,竹溪县国税局紧密围绕省、市国税局和县委县政府相关工作安排,紧扣“作风新常态、事业新发展”工作主题,突出“三推三提”工作目,奋力作为,实现了国税收入提质、业务管理提效、干部素质提升的新成绩,为推进税收现代化建设,助力县域经济发展做出了新贡献。

现在将上半年工作情况报告如下:一、主要成绩(一)税收收入大幅增长今年市国税局继续对县国税局实施收入无计划考核管理,上半年累计入库各项国税收入8124万元,同比7217万元增收907万元,增幅达13%。

其中完成“三税”收入7086万元,同比6543万元增长8%,增收543万元;完成地方公共财政预算收入2282万元,同比20__万元增长18%,增收346万元;完成“营改增”收入333万元,同比213万元增长56%,增收120万元。

增收因素:一是加强是水电行业管控。

上半年雨水丰沛,强化对水电行业管控,上半年入库3175万元。

二是强化日常征管和评估,上半年通过评估手段入库金融业企业所得税500万元。

三是组织企业自主预缴税款500万元,促进了税收增长。

四是加强与上级局、县委县政府沟通联系,竹溪县供电公司调库税收500万元。

五是由于人民生活水平提高对私家车需求量增加,促使车购税增收381万元。

(二)依法治税再上台阶坚持依法治税为灵魂,抓规范抓防控。

抓执法,公布税收执法权力清单87项,行政许可7项,建立税务人员下户执法审批制,未经审批不得下户执法。

坚持“监控+预警+提醒”抓税收执法督查,施行税收执法预警责任人AB岗制,利用好税收执法系统和税务行政处罚自由裁量权,规范执法,减少执法差错情况发生。

个人总结(国税局分局副局长)_国税局年度工作总结

个人总结(国税局分局副局长)_国税局年度工作总结

个人总结(国税局分局副局长)_国税局年度工作总结一、工作回顾今年,国税局分局在上级的领导和全体员工的共同努力下,圆满完成了各项工作任务,积极推进我市税收事业的发展。

以下是今年工作的回顾总结。

(一)税收宣传和服务我们通过各种形式的宣传和服务活动,加强了税务知识的普及和纳税意识的提高,得到了广大纳税人的好评。

(二)税务管理我们加强了税收管理,优化了税收政策,深化了税收改革,在推动税收事业健康发展方面取得了显著成效。

(三)纳税人服务我们致力于为纳税人提供更好的服务,推进“放管服”改革,创新服务方式,提高服务质量和效率,赢得了广泛认可。

二、存在问题在工作中我们也面临一些困难和问题,需要着力加以解决,主要包括以下几个方面:(一)税收征管信息化进程比较缓慢,需要进一步加快推进信息化建设。

(二)缺乏高素质的纳税人服务团队,需要引进更多优秀的人才,提高纳税人服务的水平。

(三)纳税人意识还比较薄弱,需要进一步加强宣传,提高纳税人自觉性和合规性。

在未来的工作中,我们将继续努力,积极推进国税局工作的发展。

以下是我们的下一步工作计划:(二)进一步加强税务管理工作,优化税收政策,深化税收改革,确保税收的经济效益和社会效益。

(四)积极推进税收征管信息化建设,提高税收管理的效率和精准度。

(五)坚持“以人民为中心”的发展理念,不断完善税收服务体系,为实现税收现代化和创新发展做出积极贡献。

四、结语我们在过去一年的工作中,克服了各种困难和挑战,在实现税收事业健康发展的同时,也积累了宝贵的经验和教训。

我们相信,在未来的工作中,我们将继续不懈努力,不断取得新的成果和进展,为我市税收事业的发展作出更大的贡献。

国税局人事科工作总结及工作思路

国税局人事科工作总结及工作思路

02
工作分析
工作量统计与分析
工作量统计
在过去的一年中,人事科处理了XX名员工的入职、转正、调动、离职等手续, 制定了XX份培训计划,并完成了XX次绩效考核。
工作量分析
与往年相比,工作量有所增加,主要原因是税务局规模扩大,员工数量增加, 导致人事管理工作量相应增加。针对这一趋势,人事科需要进一步优化工作流 程,提高工作效率。
管理水平。
工作改进与优化建议
加强信息化建设
利用先进的信息技术,提高人事管理工作的 效率和准确性。
重视员工职业发展
建立清晰的职业发展通道,为员工提供更多 的晋升机会和培训机会。
强化跨部门协作
加强与其他部门的沟通与协作,共同推动国 税局整体工作的发展。
增强人事工作的透明度
加强信息公开和民主监督,提高人事管理工 作的公信力和满意度。
工作质量评价
准确性
在人事管理工作中,准确性至关 重要。人事科在处理员工信息、 薪资核算等方面保持高度准确性 ,确保了各项工作的顺利进行。
时效性
人事科在各项工作中注重时效性 ,如及时完成员工入职手续、按 时发布培训通知等,有效保障了 税务局各项工作的正常开展。
工作难点与挑战
员工流动管理:随着税务局规模扩大,员工流动日益频繁,如何有效管理员工流动 ,保障人事工作的顺利进行是一大难点。
对国税局人事科的期望与展望
成为人才聚集地
期望国税局人事科能够成为优秀人才的聚集地,为国税局的发展 提供强有力的人才保障。
提升人事管理水平
展望国税局人事科能够在未来不断提升人事管理水平,为国税局的 可持续发展提供有力支持。
增强员工凝聚力
希望国税局人事科能够关注员工成长,提升员工的归属感和凝聚力 ,共同为国税事业的发展贡献力量。
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国税局绩效工作总结篇一:地方税务局绩效考核工作汇报****地方税务局绩效考核工作汇报为了更好地落实全员绩效考核工作,根据《**市地方税务局县区局全员绩效考核分类积分办法(试行)》(**地税发?**?**号)文件要求,我局紧密结合教育工作实际,细化指标,完善标准,修改并了工作量化和质量考核两位一体的《**市**区局地方税务局全员绩效考核分类考核制度积分办法》,进一步强化了业务工作考核指标体系,均衡了岗位间工作考核力度,搭建起了各岗位规范市场平台,促进了人员素质和大大提高整体管理服务水平的不断提高,现将我局绩效考核工作有关情况汇报如下:一、加强领导,建章建制,确保绩效考核区努维工作顺利开展一是领导重视,提供组织保障。

我局先后多次召开一次党组会、局务会专题研究绩效考核工作,区局成立了由局长任组长,其他局组织工作任副组长,人教科、监审室、征管科、办公室、收入科负责人为成员的考核小组,下设办公室,由工会主席兼任联络员主任,具体负责日常考核其他工作,确保了绩效考核工作的全面推进。

二是建章健制,提供制度保障。

根据市局《**近似值市地方税务局县区局全员绩效考核类别积分办法(试行)》(**地税发?*****?**号)文件精神,结合区局实际,在区局旧有的绩效考核办法原先上,更加细化指标,完善标准,修改制定了《**市**区局地方税务局全员绩效考核计分细则》,进一步明确了我局绩效考核工作,使我局的各项工作有标准、有措施的稳步开展。

三是齐抓共管,提供实绩保障。

要求各科(室、中心)、较多分局成立相应的考核领导小组,根据适合的绩效考核积分细则制定出区局本单位特点的考核积分细则,实行一级对一级考核指标,各单位必须考核到山下、到人,严格执行考核,不能走过场,每月考核,每季度进行汇总,确保了绩效考核工作的全面扎实推进。

二、质量并重,统筹兼顾,确保考核标准科学规范一是实现绩效考核制度规范化。

根据市局要求,我们在区局各单位广泛征求意见,坚持质、量并重的原则,将区局原有的《**区地税局绩效考核办法》进行修改,制定了《**市**区地方税务局全员绩效考核计分细则(试行)》,既考核干部群众实际完成的工作量,又对完成工作考评的质量情况进行评定评定,确保绩效考核切实可行。

二是达至实现绩效考核标准精细化。

在区局的考核办法中我们确定共性考核和个性考核两部分,共性部分即为考勤、学习、遵纪守法、督查督办、民意测评等五方面的考核;个性部分即为收入任务、征管质量和专业部分等几大块考核,根据各单位、各岗位不同工作性质及责任状况,按照九类十六岗,定岗、定位、定责,量化细化,进行考核评估,并每个工作相关人员的岗位工作考核结果,作为工作评价、酬金发放和公务员考核、提拔使用、评先评优的主要依据。

三是正确率实现绩效考核质量分值化。

我们在考核办法中均实行100分制考核,实行扣分制,形成了较为完善的量化体系,共设定了具体工作的分值,基本涵盖了区局日常组织工作的全部,对每一个单位,每一项基层工作均制定了明确的质量要求和奖扣标准,按照综合考核占30%、收入考核占30%、征管及专业考核指标占40%的原则需要进行考核计分,对一些重点项目工作实行了一票否决,以此强化干部职工质量意识,提高了干部职工工作效率的党务工作积极性,也使得各项教育工作都能落到实处,真正收到实效。

三、注重实际,规范程序,确保考核制度全面落实一是完善考核基础资料。

考核中我们坚持以能见资料为主要考核依据,对工作人员量化考核主要依据大集中系统中数据资料、工作日志、会议学习记录、工作点评等各项工作中制作的文书、形成的相关书面材料。

同时区局不定期的通过发放调查问卷、日常检查、纳税评估和专业课程稽查检查情况,对辅导工作需要进行质量考核,并要求在考核统计数据结束后将考核有关资料整理归档。

二是规范考核基本程序。

我们坚持每季考核,采取自下而上、综合考评的方式,按照各单位考核→共性综合考核→征管质量及专业考核→收入任务考核→考核小组统一汇总的考核程序进行,具体程序为:每季末月25日前呈报各单位组织工作日志、会议记录、学习记录、工作点评等考核有关资料至人教科进行考核,并填写《绩效考核综合部分考评表》推算出各单位综合得分,根据社抚收入科和征管科审核的《收入任务绩效评价评分表》和《征管质量考核汇总表》得出收入、征管得分,考核小组根据综合评价、收入、征管量化得分按照3:3:4折算成百分制,并汇总填写《考核兑现表》和《绩效考核个人得分记分系列丛书》。

四、绩效挂钩,激励促进,绩效考核工作取得明显成效显著成效。

我们坚持将业务工作绩效考核作为岗位目标考核的参考大多依据,并同奖金发放、公务员考核、提拔使用、评先评优相结合,使得绩效考核科研工作充分发挥得到充分发挥,区局各项工作都运行机制开展。

但有队伍素质明显提高。

自实行绩效考核分类实施计分以来,区局队伍素质博得明显提高。

全市地税系统2021年举办的“十佳文秘”、“优秀税管员”、“优秀办税员”等各项居首位竞赛中成绩名列前茅。

全局未发生一起税收该案行政诉讼案件,无一个干部受到招致司法追究。

区局被省地税局评为“2021-2021年全省地税局系统少管依法办事示范窗口单位”、“全省地税系统学习型先进党组织”。

二是土地价格稳步增长。

通过共管量化标准,公开考核结果,进一步增强了干部职工的工作责任心,为完成各项工作任务增添了动力,促进了税收收入的大幅大幅增长高增长。

2021年,面对经济增速回落、中长期减税政策密集出台出台相关政策等不利因素,我局团结一致,迎难而上,截止9月30日止共累计入库28123万元,占年度计划的75.8%,征收进度在我市排名第一。

三是地税形象全面强化。

组织工作秩序有条不紊,奖惩措施得力,极大地激发了干部职工的非常大积极性和创造性。

全局干部牢固树立了真诚服务社会等观念,已经形成人人争当好公仆、个个尊重纳税人的新气象。

2021年共谈及网络评议22040票,满意率达99.82%。

同时积极创新廉政建设形式和载体,既抓“背靠背”监督,又抓“面对面”述廉,召开特邀监察员现场会,对纳税人的要求意见和建议进行了整改贯彻,《**日报》、**电视台等新闻媒体对会议进行了专题报道,社会反响好,赢得了广大纳税人的既然。

篇二:最新国税工作总结最新税务宣传历年工作总结xx年度我局根据自治区统一安排与部署,牢牢把握税收年均税收宣传重点和方向,税收宣传工作坚持“四结合”,把税宣工作与日常工作相结合,把税宣工作与党的群众路线教育工作实践活动相结合,把税宣工作与“便民办税春风行动”相结合,把税法宣传工作与优化纳税服务项目相结合,同时利用网络通讯、新闻媒体、少年税校等平台,以当前重点、热点政策问题为突破口,产生了良好的社会效果,进一步发挥了新形势下税收宣传工作的职能作用。

现将我局今年税收宣传的工作总结如下:一、坚持四结合目标税收广告宣传活动丰富多彩(一)税法宣传工作与日常工作相结合一为借助企业所得税纳税汇算清缴工作与年12万元个人所得税申报组织工作、发票专项检查等,深入开展“进企业、送政策、强服务、促发展”的宣传活动,同时通过举办各类培训班近二十场次与近二千多名纳税人研究班进行近距离的交流,目的是让税务机关对政策有所纳税人理解,认识到的推行的税收政策与他们自己民主权利之间所紧密关系,能够认同并越俎代庖地接受政策,从而为政策的长效有效执行奠定坚实的基础;二是结合税收调研社会活动,开展送措施上门活动。

先后开展了xx年度全国税收调查、建筑业劳务派遣差额征税调研、重点税收管理企业跟踪服务评价机制调研以及纳税人满意度调查等活动,相关科室领导和税务干部资金需求在全面落实纳税人现实性需求调研的同时,逐户宣传新企业所得税法、个人所得税法、资源综合利用、鼓励科技创新的税收优惠政策,分类征集地方政府相关人员及相关职能部门、纳税人、社区居民对各级地税机关的意见和建议,确保税收执法行为满足纳税人涉税合理查账需求、保护纳税人合法权益、解决纳税人税收疑惑。

(二)税法宣传科研工作工作与党的群众路线教育实践活动相结合一是市地税局区属访民情惠民生聚民心工作组三名税务干部联合社区工作人员将纳税人关心和事关党政干部人民群众切身利益的税收问题制作成税收宣传手册,送到辖区内居民、上市公司和个体工商户手中;二是在xx市电视台播放一期“税收助力(三)税法宣传工作与“便民办税春风行动”相结合(四)税法基层工作宣传工作与优化征税服务相结合篇二:国家税务总局最新个人年度范文归纳范文国家税务总局工作岗位=个人原创,有效防止雷同,欢迎下载=转眼之间,一年的光阴又将匆匆追忆。

回眸过去的一年,在×××(改成海关总署国家税务总局岗位所在的单位)国家税务总局工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力国家税务总局岗位的工作,并时刻尽职尽责自己,摆正自己的其他工作位置边线和态度。

在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在国家税务总局工作岗位上时积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的国家税务总局所有工作任务,履行好×××(改成海关总署国家税务总局岗位所在的单位)国家税务总局党务工作国家外汇管理局岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和狱友们的一致肯定。

现将过去一年来在×××(改成海关总署国家税务总局岗位所在的单位)国家税务总局工作岗位上的海关总署学习、工作情况作简要总结列举如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养两周来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并以利指导自己在×××(改成海关总署国家税务总局岗位所在的单位)国家税务总局篇三:税务专员最新个人年度归纳税务专员工作岗位=个人原创,有效防止雷同,欢迎下载=转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。

回眸过去的一年,在×××(改成税务专员岗位所在的市级)税务专员工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好税务专员岗位的论调工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和一锤定音态度。

在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下所,我在税务专员工作岗位行政管理上所积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的税务专员绝大多数工作任务,履行好×××(改成税务专员岗位紧邻市级的单位)税务专员其他工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。

现将过去一年来在×××(改成税务专员岗位紧邻市级的单位)税务专员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断大幅提高自身修养一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××(改成税务长官岗位所在的单位)税务专员副职上学习、工作实践活动。

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