医院院长事迹材料(精选多篇)
【教育学习文章】医院院长先进事迹材料_1
医院院长先进事迹材料定点收治医院的当家人-医院院长的先进事迹谈大荣，男，57岁，现任大厂医院院长、党支部书记，主任医师、高级政工师。
多年来，他积极带领全院职工，投身于医疗改革，坚持不懈地加强医院两个文明建设，始终贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，近年来医院“两个效益”不断提高。
4月下旬，全国“抗非”形势突变，南京市政府果断作出在南京市范围内确定4家收治非典的定点医院，南京市代市长蒋宏坤在视察大厂医院后，考虑到医院的规模、位置和综合实力，当场决定大厂医院为定点医院之一。
院长谈大荣临危受命后，在紧接的医院改造、物资采备和抗非人员培训等巨大而烦琐的工作中，他作为运筹帷幄、处变不惊的当家人，沉着迎战，奏响了一曲抗非凯歌。
请战方阵中的排头兵4月27日中午，医院被确定为南京市收治“非典”定点医院。
谈大荣立即召开了医院中层干部会议和党员大会，传达了上级指示精神，统一思想，并于当日下午4点召开了全院职工大会，向全院职工进行动员，对医院的人员进行必要的调整，紧急成立了抗击“非典”领导小组，谈大荣任组长，制定了近10万字的《大厂医院防治非典型肺炎预案》，组成了抢救治疗组、消毒隔离组、后勤保障组，社区调查组等，制定了各项管理制度和各种流程图，工作井然有序，责任到人，为取得抗非的最终胜利绘制了蓝图。
SARS病毒，传染性强，危险性大，医务人员感染率高，但谈大荣不顾年高体弱，毫不畏惧。
在支部大会上，年过半百的他坚决请战：“我是医生，我带队，我先上”，主动请缨要求首批奔赴隔离病房。
在他的影响下，全院职工纷纷向党支部和医院办公室递交了近百封“请战书”，要求到抗击“非典”一线去。
根据区政府要求，5月3日，首批进入隔离病区人员将进驻隔离区，5月2日晚上9：00，他召开了一个不寻常的职工大会。
会上，谈院长十分严肃地说：“疫情还很严峻，任务十分艰巨，今晚我们就要定下首批入驻隔离病房的人员，现在请党员中坚决申请第一批进驻病房的同志，站上台来。
乡镇卫生院院长黄海平个人先进事迹材料2
太和堂镇中心卫生院黄海平院长敬业奉献个人先进事迹材料匡芳芳黄海平，男，1977年12月20日出生，现年35岁，中共党员，1996年7月毕业于湖南师大医学院临床专业，2009年8月任官家嘴镇卫生院院长，2011年10月任太和堂镇中心卫生院院长。
“让家乡有一所好医院，这是我一生的梦想。
”官家嘴镇是他的家乡，从小到大，为家乡办一所好医院一直是他的梦想。
黄海平的父母都是农民，母亲生下他后身体状况一直不好，患有严重的肺心病，常年的治疗让家里一直十分贫穷。
从懂事起，黄海平就希望自己长大成为医生能治好母亲的病。
读初中的时候，他母亲因病去世，家里变得更加贫穷，邻里乡亲和亲戚们给了他们家很大的帮助。
高中毕业后他如愿考进湖南师大医学院临床系，毕业后分配进黄土铺镇卫生院，很快成为当地最知名的全科医生之一。
从参加工作起他就从未忘记过家乡人的恩情，只要乡亲们打来电话，无论是白天还是黑夜，无论有多忙，他都会骑上摩托车赶回官家嘴为乡亲们出诊。
由于工作出色，县卫生局领导于2009年8月任命黄海平担任官家嘴镇医院院长，上任当初，官家嘴镇医院除了政府拨款新建的房子之外，算得上“一穷二白”医院工作人员虽有7人，却没有一个临床医生，只好返聘一些退休的老医生坐诊，且各自为政，年营业收入只有60多万元，还欠下外债20多万元。
黄海平院长没有被这些困难吓倒，他发誓要将医院办起来，通过他的多方努力，在不到一年的时间里，医院医务人员从7人增加至36人，由只能治疗感冒的单一门诊变成了拥有外科、内科、妇产科、小儿科、中医科，并配备检验室、B超室、心电图室、X光室和综合手术室的综合性医院，基本满足了当地群众的基本医疗需求，医院的业务年收入由原来的60多万元增至300万元。
由于成绩突出，官家嘴镇医院获得了祁东县“十佳医院”称号，黄海平院长获得了祁东县“十佳院长”和“十佳医生”的称号，受到了省卫生厅专家组和县人大常委会调研组的高度评价。
故此，县卫生局于2011年10月将黄海平院长调往祁东县最西部的医院——太和堂镇中心卫生院担任院长。
美容医院院长事迹材料【可编辑版】
美容医院院长事迹材料美容医院院长事迹材料赵美花同志现任延吉保健医学美容医院院长。
建院十多年来，她坚持用先进的经营理念和管理模式来管理企业，把一个当初只有由8名员工的小美容店发展成为延边地区规模较大、实力雄厚的综合性美容医院。
延吉保健医学美容医院现有营业面积5000余平方米，有十个科室110名职工，其中吸纳下岗职工260名，该院拥有80多名专业技术人员，设备全都是从美国、德国、比利时、法国、日本、韩国等国家引进的。
内设有整形外科、美容中医科、美容皮肤科、美容牙科、美容纹刺科、激光科及减肥健胸、新娘化妆、美容培训等。
在延边的美容界来说已具备了较雄厚的发展基础。
保健医学美容医院之所以能有今天的发展，这同美容医院科学的严格管理是分不开的。
建院以来，美容医院始终做到重信誉、守法规，让每一名来此做美容的顾客都能做到高兴而来，满意而去。
另外，保健医学美容医院成立伊始，赵美花坚持用先进的经营理念和管理模式来管理企业，她带领全院80多名专业技术人员在认真钻研业务的同时，还积极与国外开展学术交流活动，积极攻克医学美容方面的难题，不仅使保健医学美容医院的技术水平得到了很大的提高，而且还为数万名美国、加拿大、日本、韩国、北京、上海、深圳等国内外保健美容者妆扮出了美丽动人的容颜，得到了广大美容者的好评。
目前，该院不仅已成为延边地区规模较大、实力雄厚的综合性美容医院，而且也是我州唯一一家被延边大学医学院指定为美容实习基地的美容医院。
该院现已为美容界培训了5000多名美容学员，大部分利用一技之长，从事美容工作，不仅解决了她们下岗就业问题，同时也为政府分解了一定的就业压力，在社会上受到了良好的誉。
赵美花在钻研美容业务的同时，还积极开展社会公益活动，几年来，她先后为XX市红十字协会、延边残疾人服务事业，资助贫困学生完成学业、防治非典、州庆50周年纪念活动等共拿出了13万余元进行支持和帮助。
在抗“非典”时期，她认识到防“非典”是中国最大的政治，是维护人民群众的根本利益，关系到人民群众身体健康和生命安全的大事，在这项工作中应做一些自己力所能及的事。
2021年抗击新冠肺炎疫情医院院长先进个人事迹材料
2021年抗击新冠肺炎疫情医院院长先进个人事迹材料事迹材料以先进对象的事迹和成绩为主要内容，侧重于“做了什么”;典型经验材料以先进对象的经验和做法为主要内容，侧重于“怎么做”。
精心为大家整理了抗击新冠肺炎疫情医院院长先进个人事迹材料，希望对你有帮助。
抗击新冠肺炎疫情医院院长先进个人事迹材料李永刚，男，1962年2月出生，党员，现任大庆市第二医院院长、党委副书记。
李永刚作为大庆市新冠肺炎定点医院救治中心总指挥、专家组组长，他舍小家、为大家，身患双侧股骨头坏死，仍坚持奋战在一线。
他誓言“我会一直站下去，直到倒下的那一天。
”李永刚平时走路，总是很慢很慢，上下楼一定要抓紧栏杆，一步步挪。
十年了，双腿股骨头坏死的病症始终折磨着他，近两年愈发严重，已经到了影像学诊断4期(股骨头坏死分4期，4期最重)，走得多了、站得久了，踏出每一步都会感到刺痛。
他一直想手术，可每次都有事耽搁，一拖再拖。
今年，他下了决心“正月十五过后，必须做!”可疫情一发生，这场手术，无疑又被搁置。
不仅是双腿，严重的腰间盘突出症，也使李永刚备受煎熬。
细心的人会发现，他站着的时候，身体总是向右歪。
“腰疼，还有就是左腿股骨头坏死更严重，只能靠右腿发力撑着。
”就是这样的一副身躯，每天都会在一线看见他忙碌的身影。
作为院长，他冲在前面。
从本院的流程再造、物资储备，到兄弟医院的医护人员、物资器材调配，以及收治患者的病情变化，都是他的“头等大事”。
2月7日，李永刚穿好防护服，头也不回地走进隔离病房。
“作为领导，不真正到一线、到隔离病房，就不能更好地发现和解决问题。
在隔离病房，能直接接触确诊病例，这样才能得到更准确、更完整的第一手信息，才能知道我们的诊断、治疗是否更精准、合理。
”他说，关键时刻，领导干部必须有担当、往前冲，“只有冲到前面，才能把队伍带起来……”。
作为专家，他冲在前面。
每一次会诊，他直接参与、一次不落;每一个病人，他熟悉情况、亲自上手。
作为党员，他冲在前面。
2024年廉洁行医先进事迹材料（五篇）
2024年廉洁行医先进事迹材料任负责人魏尚贵在受访时郑重声明，易华文的案件对一医院全体员工而言，无疑是一次沉痛的打击。
他表示：“一医院拥有悠久历史，孕育了众多杰出人才，管理层出现如此严重的问题，我们深感痛心。
”对于易华文的涉案情况，医院内部员工普遍选择避而不谈，其中一位女性干部更是直言：“他已不再属于我们单位，如需采访，请另寻他处。
”而魏尚贵的态度则相对平和，他恳切地表示：“我们希望能够避免此事在媒体上被进一步炒作，也希望大家能够理解我们不愿再提及易华文姓名的立场。
”在“反腐秀”的背后，易华文私下与经销商、建筑商、药商之间的非法交易，实则是一种背离社会公德的地下活动。
这些行为已将他推向了与正常社会相悖的轨道，一位了解他的同事感慨道：“他已渐行渐远，事实上已无法回头。
”某年某月某日上午，记者前往常德市中级人民法院，欲采访易华文案的主审法官。
法院办公室的工作人员告知，主审法官因公外出，无法接受采访。
随后，工作人员向记者提供了一份长达31页的判决书，并强调：“案件详情已在判决书中详尽阐述，法官不会就判决书之外的内容进行任何评论。
”仔细研读判决书后，记者发现易华文的腐败行为主要集中在医疗器械招标、药品采购和医院建设这三个领域，这也是众多落马医院院长常见的腐败领域。
据检察机关调查，易华文所持有的财产总额高达数百万元，其中大部分为非法所得。
在众多受贿事件中，易华文收受长沙市某科贸有限公司业务员陈某的一笔大额贿款的过程尤为引人关注。
某年上半年，陈某为获得易华文在一医院多排螺旋CT设备招标中的关照，将装有巨额现金的密码公文包送至易华文住处。
事后，易华文通过陈某发送的手机短信得知密码，并从中取出数十万元人民币。
尽管该笔业务最终因其他原因未能成交，但在易华文的干预下，一医院德山分院仍采购了陈某代理的德国Darger麻醉机。
经法院审理查明，易华文受贿次数高达数十次，其中单次受贿金额超过数十万元的案件就有多次。
此外，易华文还有数百万元无法说明来源的财产。
个人主要的事迹材料简洁版5篇
个人主要的事迹材料简洁版5篇个人主要的事迹材料（精选篇1）1994年夏，__从__省中医学院毕业，分配到__县人民医院工作。
作为医学领域的年轻学生，__深感责任重大。
自那时起，就培养了刻苦学习的习惯。
他虚心拜老大夫为师，遇到疑难病例，及时查阅资料、跟踪观察，同时多次参加了中西医结合高层次培训。
__年，他担任__县人民医院院长，也就是在这一年，国家公立医院改革正式启动。
为此，他组织医院领导班子成员认真学习党和国家的相关文件和政策，对国家“医改方案”相关政策深入剖析，形成了一套新的医院发展共识。
参加工作20余年来，__多次参加中医临床医师培训，完成了研究生课程进修班学业、医院管理高级培训班等理论学习，并晋升为中医内科副主任医师。
完成多项课题的临床研究。
发表论文4篇，主持的《中药药物熏蒸结合针灸辅以其他方法治疗痹症的研究》《__市农村居民疾病谱特征及影响因素研究》等课题都获得了奖项。
由于__的奉献情怀和担当精神，先后被__省卫生厅、__省精神文明委授予“全省医德医风先进个人”“全省精神文明建设先进个人”，被__市科协授予“优秀科技工作者”，被__县卫生系统评为“先进工作者”“优秀共产党员”。
个人主要的事迹材料（精选篇2）__X，男，1968年8月17日出生。
于1990年7月以优异的成绩毕业于民族学院医疗系，被分配到县人民医院从事外科临床专业工作。
参加工作后以科室为家，视病人为亲人，勤奋好学，很快成长为一名业务骨干，于1997年取得外科主治医师资格。
工作中始终坚持加强政治学习，加强思想道德教育，关心国家大事，关注民生，关心疾苦。
坚持为人民服务的宗旨，自觉抵制社会上的不正之风，多次拒收红包礼品，想方设法解决病人的痛苦、减轻病人的负担，做到廉洁行医、文明行医。
积极向党组织靠拢，从一个党外积极分子成长为一名中国共产党预备党员。
刚参加工作时，为了能学到更多的知识，曾在科室24小时值班长达两年之久，两年里，值班室就是他的家，两年里几乎接待了无数的病人，上了所有能上的手术，也给后来的工作打下了坚实的基础。
中医院院长事迹材料
中医院院长事迹材料中医院院长事迹材料中医院院长事迹材料用大医大爱书写大人生**，男，**省**市**人，生于1957年1月，中共党员，主任中医师，**医科大学硕士生导师，**中医药大学博士生导师。
现任**中医院院长兼**市中医院副院长，中华中医药学会、老年病分会副主任委员，《**中医杂志》、《世界中西医结合杂志》编委，**市第十三届、十四届人大代表，**市第七届、第八届党代表，**政协委员等职。
获全国优秀中医临床人才，全国首届百名中医科普专家，第五批全国老中医药专家学术继承指导老师，**省首届名中医,**省有突出贡献中青年专家，**省卫生系列高级职称评委，**省卫生厅科技成果评审专家，**市十大名中医，**市优秀共产党员，**市优秀专业技术拔尖人才，跨世纪学科带头人等荣誉称号。
从事中医临床工作30余年中，他热爱党的卫生事业，工作兢兢业业，技术精湛，精通经典，兼学各家，擅于审因辩证，强调治病求本，处方精练巧妙，不偏不倚。
在救治坏症、变症中多能化险为夷，慕名而来的求医者络绎不绝，但他秉承“医无贫贱”的工作理念，耐心细致的诊治每位患者，使患者感受到了亲人般的温暖，受到了他们发自肺腑的赞誉。
作为医院院长，为了加快医院发展，他以超前的发展意识，建成了一座2万余平方米的11层现代化综合病房楼，同时又引进奥地利政府设备贷款180万欧元，购进大批先进医疗设备。
使一座现代化一流中医院屹立于**县城南端，成为梨乡水城的一道亮丽风景线。
医院建成搬迁后，他坚持以人为本，建章立制，强化管理，有力地促进了医院各项工作的迅猛发展。
使医院在201X年中医医院管理年活动中，以全市第一，全省第二的优异成绩一举跃升为**省最有实力的县级中医医院之一。
为了打造医院专业医护梯队，他还力排众议，在院内大力实施“人才工程”，每年列支100多万元，坚持每年每个科室至少派送一名人员到上级医院进修深造。
同时，他还十分注重中医人才的培养，对有培养前途的中医人才重点培养、亲自带教，为医院可持续发展奠定了坚实的基础。
医院院长“廉内助”事迹材料
医院院长“廉内助”事迹材料医院院长“廉内助” 事迹材料有人说，每一位成功男人的背后都有一具出色的女的。
她算是如此的女的，内外兼修，传统而现代。
在单位，工作兢兢业业，尽职尽责；在家里，相夫教子，操持井井有条。
她算是被人广为称道，人称“廉内助”的XX同志，现为XX县人民银行干部，县人民医院院长XXX 之妻。
她深知清正廉洁于领导干部至关重要，并用自己的实际行动与夫君、相公共同构筑了牢固的家庭反腐防线。
一、喜当反腐倡廉的“传接员”XX出身于干部家庭，日子条件优越。
但他从小就受到曾任职县领导父亲的教育。
如今，她还常常向别人说起父亲说过的一具故事：春秋战国时，有一具叫公孙休的宰恩爱吃鱼，下属送给他一条鱼，他硬是别收，旁人咨询他何故？他说，我每年的俸禄脚够每天吃一条鱼，但假如我今天收了别人的鱼，改日就永久吃别到鱼了。
当时听得似知道非知道，如今越来越知道，领导干部惟独树立正确的世界观、人一辈子观、价值观，才干时时做到自重、自省、自警、自励，才干行淡泊以抗诱惑，塑正气以抗腐蚀。
她自己是如此做的，更要求夫君、相公如此做。
逢年过节，她亲自把关，谁也别想进他们家的门，XX的父亲更是看在眼里，喜在内心，女儿“传接员”的角色很别错哇。
二、甘当反腐倡廉的“示范员”XX是个性格开朗、待人诚恳，乐于助人的人。
并且，她对自己要求特别严，她常说的一句话算是，“假如我们领导干部的‘内助’别警惕，别廉洁，别把握好自己的位置，就会给人民和集体造成损失，也害了自己的夫君、相公，毁了一家人幸福”。
2005年春节，夫君、相公一具在农村从小长大的同学，以给孩子500元压岁钞票的名义，想经过“老婆路线”达到个人目的。
她坚定未收，并让来人把钞票拿回去。
在反复退让而无效的事情下，她一改往日常挂在脸上的笑容，严词赋予拒绝。
夫君、相公的同学尽管别愉快的走了，但他也切身感觉到了这位人称“廉内助”老婆的厉害。
事后她对夫君、相公说：“位别在高,廉洁则名。
权别在大,为公则灵，尽管今天让你在同学面前丢了面子，但是咱家所以树起了一面廉洁家风的旗帜”。
2021年抗击新冠肺炎疫情医院院长先进个人事迹材料
2021年抗击新冠肺炎疫情医院院长先进个人事迹材料事迹材料以先进对象的事迹和成绩为主要内容，侧重于“做了什么”;典型经验材料以先进对象的经验和做法为主要内容，侧重于“怎么做”。
精心为大家整理了抗击新冠肺炎疫情医院院长先进个人事迹材料，希望对你有帮助。
抗击新冠肺炎疫情医院院长先进个人事迹材料李永刚，男，1962年2月出生，党员，现任大庆市第二医院院长、党委副书记。
李永刚作为大庆市新冠肺炎定点医院救治中心总指挥、专家组组长，他舍小家、为大家，身患双侧股骨头坏死，仍坚持奋战在一线。
他誓言“我会一直站下去，直到倒下的那一天。
”李永刚平时走路，总是很慢很慢，上下楼一定要抓紧栏杆，一步步挪。
十年了，双腿股骨头坏死的病症始终折磨着他，近两年愈发严重，已经到了影像学诊断4期(股骨头坏死分4期，4期最重)，走得多了、站得久了，踏出每一步都会感到刺痛。
他一直想手术，可每次都有事耽搁，一拖再拖。
今年，他下了决心“正月十五过后，必须做!”可疫情一发生，这场手术，无疑又被搁置。
不仅是双腿，严重的腰间盘突出症，也使李永刚备受煎熬。
细心的人会发现，他站着的时候，身体总是向右歪。
“腰疼，还有就是左腿股骨头坏死更严重，只能靠右腿发力撑着。
”就是这样的一副身躯，每天都会在一线看见他忙碌的身影。
作为院长，他冲在前面。
从本院的流程再造、物资储备，到兄弟医院的医护人员、物资器材调配，以及收治患者的病情变化，都是他的“头等大事”。
2月7日，李永刚穿好防护服，头也不回地走进隔离病房。
“作为领导，不真正到一线、到隔离病房，就不能更好地发现和解决问题。
在隔离病房，能直接接触确诊病例，这样才能得到更准确、更完整的第一手信息，才能知道我们的诊断、治疗是否更精准、合理。
”他说，关键时刻，领导干部必须有担当、往前冲，“只有冲到前面，才能把队伍带起来……”。
作为专家，他冲在前面。
每一次会诊，他直接参与、一次不落;每一个病人，他熟悉情况、亲自上手。
作为党员，他冲在前面。
医院先进事迹材料（精选10篇）
医院先进事迹材料医院先进事迹材料医院先进事迹材料怎么写？1.鲜明地体现特定的时代精神。
事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。
2.以叙写先进事例为旨要。
事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
3.具有较强的触发力和感染力。
事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。
要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。
这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。
医院先进事迹材料（精选10篇）在我们平凡的日常里，大家都尝试过写事迹吧，根据范围的不同，事迹可分为集体事迹和个人事迹。
我们该怎么拟定事迹呢？以下是小编整理的医院先进事迹材料（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
20xx年我院顺利通过国家中医药管理局的评审获批国家“三级甲等民族医医院”，这不仅标志着医院的医疗质量、服务水平、内部管理登上了一个新的高度，也标志着我区民族医药卫生事业取得了历史性的突破。
在过去一年里，老院中西药房紧紧围绕医院战略发展规划和年度目标，结合医院各项管理要求，充分发挥自身管理与服务职能，很好的完成创建“三级甲等民族医医院”药房各项管理及业务工作，现将取得的主要工作业绩总结如下：一、积极动员搞好创“三甲”，深入开展医院发展管理工作20xx年是我院创“三级甲等民族医医院”初评和验收的一年，全科人员按照医院总体要求，多次召开科室会议，积极贯彻以牛阳院长为首的创建“三级甲等民族医医院”重要举措，对科室成员广泛宣传和思想动员，使大家能够深刻认识到创建“三级甲等民族医医院”的重要性，提高了创建的积极性。
同时科室组织成员认真学习药学相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务知识培训考核，搞好制度建设，完善相关资料，为顺利通过“三级甲等民族医医院”验收工作打下坚实的基础。
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医院院长事迹材料(精选多篇)网。
一切都按照培训流程，将病人放置到专用推车上，移至病房，常规询问病史、体检、上心电监护、吸氧等。
在演练期间，他象一个教练，严格要求所有人员按照消毒隔离规范及人员出入流程进行指导，整场演习必须步骤清晰，节奏快捷，衔接有序，为可能
的战役提高了人员的实战能力。
不愿回家的病人
5月12日晚上七点，第一批人员进入隔离病房。
下午五时左右，ｘｘｘ的夫人拎着两包换洗衣物及生活用品，找到了院长办公室，可院长到哪儿去了？大家原以为他回家准备准备。
过了一会儿，走廊里走来了一位步履轻盈，精神换发，头发理得很短，精神面貌焕然一新的谈院长，一脸斗志昂扬，一副备战的样子。
他对家人淡淡地笑了一笑，没说什么。
夫人心疼地说：“老谈，记住吃药，自已多保重！”。
一句多么朴实而平常的话语，拉开了抗击非典与家人隔离的日子。
在他心里装的只有医院、只有病人，唯独少了自己和家人。
他有严重的高血压，在抗非的日子里，经常顾不及按时吃药，但每天坚持召开隔离人员晨会，及时了解人员思想动态、生活需要，不断给同志们鼓励和支持，在隔离病房成立了临时党小组，生活上对同志们关心备至，工作上可是严格要求、精益求精，他积极带领大家学习业务，严格各项专业技术培训，为检测人员素质，在此期间，他还精心组织策划了三次收治病人实战演习，并取得满意效果。
第五篇：医院院长个人事迹材料
文章标题：医院院长个人事迹材料
【摘要】**同志自2014年担任院长兼党委副书记以来，医院取得了突飞猛进的发展。
主要表现在：一、坚持科学管理，实行制度治院。
不断修改、完善和规范各类规章制度，彻底改变了过去靠经验管理的模式。
二、坚持科技兴院方略，加快人才队伍建设。
制定出台了一系列培养和引进高层次人才的政策。
积极鼓
励开展新技术新项目。
不断改善医疗设备和就医条件。
三、加快改革步伐，推进医院现代化建设。
大刀阔斧地进行人事制度和分配制度改革。
重新调整、制定了医院总体规划和十一·五发展规划。
四、坚持勤政廉政，制定并严格贯彻落实了药品公开招标和物资设备集体采购制度，促进了行风的根本好转。
杨连生同志1966年8月参加工作，1968年3月应征入伍，1982年转业到泰兴市人民医院，先后任放射科医师、门诊部副主任、党总支副书记、书记、党委书记,自2014年担任院长兼党委副书记以来，医院取得了突飞猛进的发展，核定病床数由原来的506张增加到660张，扩大了2个病区，病床使用率始终保持在105左右，门诊量平均每年递增5，住院量每年平均上升12，2014年门急诊量达50万人次，出院病人2万人次，手术量1万台次。
医院先后获得江苏省文明单位、“江苏省园林式单位”、“江苏省内部审计先进单位”、“江苏省
计量保证确认单位”、“泰州市红旗党组织”、“泰州市五星级安全文明单位”、“泰州市物价信得过单位”等光荣称号。
这一切的成绩离不开上级党委、政府和卫生主管部门的正确领导，既是全院干部职工努力奋斗的结果，也是杨连生院长科学管理、改革创新、锐意进取、无私奉献的辛勤成果。
一、坚持科学管理，实行制度治院
杨连生同志走上主要领导岗位后，带头学习科学管理知识，运用现代科学管理方式管好医院。
一是坚持民主集中制原则，加强层级管理，坚持院科两级负责制，实行各级管理人员各负其责，各司其职。
二是加强制度建设。
不断修改、完善和规范各类规章制度，使全院的各项活动都有章可循、有制度可依，彻底改变了过去靠经验管理的模式。
三是坚持现代科技管理，全院建立了电脑联网、办公自动化、电子图书馆等系统，杨连生院长带头学习电脑知识，增强科学管理的知识面，及时了解医院的各项医疗信息。
四是坚持深入科室，了解、掌握第一手资料。
杨连生同志除外出开会、学习外，长年坚持深入到各科室、岗位，尤其是重危病人多，加床多的科室，帮助科室解决一些实际问题，关心鼓励医护人员切实地为病人服务。
二、坚持科技兴院方略，加快人才队伍建设。
一是下功夫在本院培养高层次人才。
作为县级医院，靠引进高层次人才是相当困难的，更不要说泰兴地区的经济还不很发达，难以用多少优惠条件吸引人才。
因此，杨连生院长着眼于自身的培养，出台了一系列培养和引进高层次人才的政策，积极鼓励符合条件、有发展潜力的年青医务人员报考硕士研究生。
医院规定，对学成愿意回院的签好协议书，上学期间的一切费用由医院解决，同时工资，奖金照发。
目前已有9名硕士研究生在院工作。
二是积极鼓励开展新技术新项目，鼓励出成果，重奖出成果者。
医院共有神经内科、心血管内科、心胸外科、泌尿外科和普外科五个泰州市重点专科，先后投资1900万元用于重点专科的设备投入，形成了一个优势互补、具有较强综合实力的重点学科群。
在泰州市率先开展了同种异体肾移植、心脏直视手术、冠状动脉支架植入术、人工肝、腹腔镜、宫腔镜及ercp等一系列微创术。
自2014年与上海中山医院、南京鼓楼医院等成立了科技合作中心以来，我院已能够逐步独立开展ercp、心脏直视手术、冠状动脉支架植入术、室速和室上速射频消融术等项目。
心胸外科的“食管癌的规范治疗”获得了省厅重大课题立项。
近两年全院共获省政府科技进步三等奖1项，省卫生厅科技进步一等奖1项，省卫生厅新技术引进奖二等奖8项，获泰州市科技进步奖17项。
在这些科技成果中，杨连生同志不遗余力地给予了人力、财力上的支持，同时对获奖者给予了重奖。
目前医院已能开展500多项医疗技术，其中有160多项达到了三级医院的水平。
医院还每年都有150篇以上的论文在省以上杂志上刊登。
三是关心知识分子的工作和生活条件，想方设法解除他们的后顾之忧。
目前全院副高以上职称人员和中层以上干部都住上了套房，2014年下半年征地18亩为高级知识分子建造二间三层西式小别墅，同时另建了一幢每套144平方米的大套房。
制定出台了医院不享受房改优惠政策人员的房屋补贴办法，前后数年共下发住房补贴近600万元，使绝大部分同志享受到了公平优惠待遇。
医院每年都要组织体育比赛、歌舞晚会及联欢会，陶冶了职工的情操，组织全院职工外出旅游及全院性
职工会餐，职工的团队精神和凝聚力得到了加强。
四是在设备投入上舍得花本钱.三年来,每年都以1600万元左右的资金用于购置或更
新高档仪器设备,目前已拥有ge1.5t磁共振、ge螺旋ct、医科达直线加速器、大小c臂数字减影x光机、多普勒彩超、全自动生化分析仪、胆道腹腔镜、妇科腹腔镜、ect、多探头监护系统、泌尿外科开展的电切镜新技术以及人工肝支持系统等。
三、加快改革步伐，推进医院现代化建设
杨连生同志在深化医院改革中具有超前的意识。
一是加快人事制度的改革。
2014年，实行了全院副院长、中层干部、护士长三个层次的竞争上岗，一批年青的、充满着朝气的中青年同志走上了管理岗位。
同时还实施了技术职务竞争上岗，出台了技术职务评聘分开的意见和实施细则，明确规定了各专业正高、副高、中级、初级的比例及限额，全院实行竞争上岗。
二是对分配制度实施了较大幅度的改革。
坚持向临床一线倾斜、向医生倾斜的分配原则，将全院各类人员平均绩效分配比例确定为：医生1.00，医技人员0.75，临床护士0.7，行政后勤人员0.55，以医疗质量、效率效益、医疗安全和行为规范作为最终考核依据。
改革实践证明，这项工作的开展进一步增强了医护人员的工作责任心和主动服务意识，提高了医疗质量，改善了服务态度，有效地调动了医护人员的积极性和主观能动性，医院里充满了积极向上、奋发进取的生机和活力！三是重新调整了医院总体规划，为实现十一五规划迈出了坚实的步伐。
新建一幢22层门急诊病房综合大楼，地下1层为停车场，1－5层为门急诊，6－22层为外科病区、icu和手术室。
届时，全院床位总数将达到800张。
每个病区设置单人间和双人间，以满足不同层次患者的需求。
扩建门诊广场和地上、地下两层停车场，增加绿化景点。
目前，新的门急诊、内科病房综合大楼的设计已经完成，大楼的征地拆迁工作全部结束，一个崭新的人医新形象即将展现在我们面前。
四、坚持勤政廉政，促进行风的根本好转
杨连生同志从担任主要负责人后就意识到要想扭转党风、民风的不正，必须从我做起，俗话说，“打铁先要自己硬”。
医院率先实行了药品公开招标和物资设备集体采购制度。
全院基建、仪器设备购置、后勤物资供应等所有项目，必须进行招标。
有些小件难以招标，就采取议标。
据不完全统计，近三年来，通过公开招标就为医院节省了约一千多万元。
杨连生同志从不直接接待任何药商、厂商、公司代表。
他明确告诉他们，我们的一切活动都是在阳光下操作，谁想搞暗箱操作一旦被查实，将会受到严厉的处罚。
但他在对待病人上却另有温情，他经常要求医生使用任何贵重药、高档仪器检查都要征得病人的同意，时常警告大家不能为了自己一点私利而损害病人的利益。
这两年实施了主动降低部分药价、让利给病员的措施，就这一项，医院每年要让利300多万元。
杨连生同志用自己的实际行动树立了一个共产党员应有的品德。
在他的带领下，不但领导班子团结、勤奋，全院上下也充满着正气。
杨连生同志以他优良。