班主任工作创新案例 育人先育心 树人先树德

班主任工作创新案例 育人先育心 树人先树德
班主任工作创新案例 育人先育心 树人先树德

育人先育心树人先树德

——用爱心托起明天的太阳

在小学教学的各项工作中,班主任工作非常重要,它担负着孩子们身心健康成长的基础重任。由于现今时代发生了巨大变化,教师面对的教育现象也由简单变复杂,很多老师都感叹:现在的小学生真难教。是的,做老师难,做合格的班主任更难。时代变了,教师的教育思想、方法、内容也应该有所变转变,停留在简单的层面上的老的教育方法,已有很多不适应了。不是感到力不从心,就是觉得吃力不讨好。苏霍姆林斯基在《给教师的建议》一书中写道:“请记住!没有也不可能有抽象的学生。”看到这句话,我思绪万千,曾经发生在我和学生之间的往事一幕幕浮现在我的眼前。

案例介绍:

2007—2008学年度我担任了四年级的班主任兼语文老师。我发现本班的小雪同学总是低着头,上课无精打采,提不起一点学习的兴趣。老师课堂提问,她缄默无语。家庭作业要么全留空白;要么乱写一气,全是错别字。甚至连组词以及简单的加法也是做得错误百出。每次测验,语文、数学都只有二、三十分。下课也不和同学一起玩,有时傻傻的站在那里看别人玩,有时躲在班级角落默不作声。经过了解知道她是从一年级起,学习成绩就很差,不做作业,还经常逃课、旷课,学校的很多老师都认为,这孩子基础太差,性格内向,而且缺乏最起码的上进心,提高看来是无望了。只要她遵守纪律,不逃学,上课不影响别人,就行了。我听了,不觉从心底泛起一股凉意。就这样的成绩将来走出校门,面对这知识日益更新的时代,她该如何生存哪!我觉得这孩子脑子不笨,心地又善良,就下定决心一定不能放弃她!为了搞清楚她的家庭情况,我进行了第一次家访。来到她家,正碰上她在做饭。原来她父母常年在外打工,把她托付给奶奶照料,因为奶奶年纪大了,因此,许多家务活都压在她柔弱稚嫩的肩膀上。我心里一阵感动。但是与她奶奶的交谈更让人心寒。因为她成绩太差,家里打算让她念完小学,就让她回家干活!我劝了两句,但是奶奶的一句话让我傻了眼,“她的成绩那样差,进了初中也学不了什么,再说女孩子家长大总要嫁人的,有没有文化不一样过,小学里识几个字,不做‘睁眼瞎'就行了。还不如早点在家帮忙干活,早点挣钱。”

听了这些话,我的心情分外沉重,难道我作为教育工作者就样眼睁睁地看着她离开学校,过早地承受生活的重担吗?回到学校,我立即找她谈话,可她总是低着头,一言不发。哎,承受长期学习落后的打击,总是徘徊在无人关注的角落让她产生了严重的自闭心理。

每每看到她“孤独”的身影,我都暗暗发誓,一定要带她回到班级的大家庭里来,一定要让她感觉到集体的温暖,一定要让她感受到大家对她的关爱,一定要让她重拾搞好学习

的信心和勇气。

案例分析:

根据案例可以知道,孩子在家没人管,奶奶年纪大,教育思想落后,父母都在外务工,实在没有办法把孩子接到身边,但是又不得不上班挣钱,给孩子的关爱不够,对孩子的管教疏忽,导致孩子成绩一直很差,从而产生自卑心理,所以不愿与同学接触,不愿与老师交流,致使孩子越来越自闭。

针对情况,实施教育措施:

一、以人为本,付出师爱

我抓住一切机会走近她、亲近她,敞开心扉,以一颗真诚的心来关爱她。经常找她谈心,向她说明爸爸妈妈常年在外打工不容易,应该多多体谅父母,父母也希望自己的女儿将来有出息,引导她用感恩、享受的心态看待现实生活……碰到她没有必需的学习用品时,我就及时买给她。课余时间,我常到她家帮她做家务,帮她补习功课,无论是学习上,还是生活中,发现她有困难,我都会及时帮忙解决,就这样“动之于情,晓之于理”。渐渐的我发现我们两个人之间的距离拉近了,她和我的话越来越多。更可喜的是,她的家庭作业也能按时完成,而且字迹越来越工整,作业质量也有了明显提高。看到这一切,我心里由衷的高兴。我国近代教育家夏丐尊也说过:“教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样。没有水,就不成其为池塘,没有爱,就没有教育。”作为一名班主任,要搞好教育工作,首先要有一颗赤诚的爱心,用爱的甘露滋润孩子们的心田,用爱心点燃一颗颗纯洁的灵魂。对于那些学困生,教师应给她们更多的爱,经常鼓励、帮助、督促她们,使她们增强自信心。

二、以生之助,友情感化

同学的帮助对一个后进生来说,是必不可少的,同学的力量有时胜过老师的力量。同学之间一旦建立起友谊的桥梁,她们之间就会无话不说。于是我组织几名同学来帮助她,跟她一起玩,跟她一起做作业。让她感受到同学对她的信任和友谊。感受到同学给她带来的快乐,让她在快乐中学习、生活,在学习、生活中又感受到无穷的快乐!一段时间后,小雪逐渐开始和同学一起玩,脸上也有了灿烂的笑容。

三、协同科任老师,赏识教育

赏识教育,是激励孩子进步的有效“法宝”。通过长时间的接触,我发现其实小雪身上的闪光点还是挺多的,11岁的孩子,每天放学又要做作业,又要做家务,还要照顾年迈的奶奶……我们抓住这些表扬她、鼓励她。学习上的一点小进步,我们也没有忽视。在语文课上的一次听写词语中,她居然写对了60%,连我都觉得无比的吃惊、高兴。我非常兴奋,对她大加褒奖,并说:“看来世上无难事,只怕有心人,你看,这些词语你写对了这么多,你一定昨晚复习了吧!你看比有些平时学习优秀的同学都好呢!只要努力,你一定不会比其他同学差的,你说对吗?”她轻轻地点了点头。尽管她把头埋得很低,但是我还是发现了她眼中多了一些自信和欣喜。有了这次的经验,在这以后的学习中,我始终坚持“欣赏、夸奖、

鼓励”的方针。她的成绩也稳步上升。与此同时,她的数学成绩在科任老师的帮助下,也有了起色。这样一直坚持到2008年升级考试,她终于以语文76分,数学70分的好成绩顺利地升入六年级!

每个学生身上都有优缺点,学困生也并非一无是处,对于学困生身上表现出来的哪怕很微弱的闪光点,很微小的进步,我们教师要及时加予引导肯定,尽量挖掘其闪光点,努力从赞美中去满足她们的心理需求,使她们产生欣慰、幸福的内心体验,增强荣誉感、自信心、上进心,提高学习的兴趣与内在的动力。当一个孩子对学习有了兴趣与动力,她的提高就变得轻松、容易多了。

爱心与赏识,转变了小雪同学,也给我这个班主任带来了无限的欣慰与快乐!通过这件事,我觉得做一个好班主任的先决条件是:了解学生,相信学生,尊重学生,爱护学生。在更新教育观念的今天,作为一个热爱学生的教师,我们有责任让学生树立信心,进而达到教书育人的目的。愿:我们携起手来乘赏识之风,捧起关爱之心,燃起信心之火,播下希望之种,使每一位后进生都能沐浴在师生的关爱之中,共同把后进生转化成为先进生,成为国家的栋梁之才!

班主任工作创新案例 育人先育心 树人先树德

育人先育心树人先树德 ——用爱心托起明天的太阳 在小学教学的各项工作中,班主任工作非常重要,它担负着孩子们身心健康成长的基础重任。由于现今时代发生了巨大变化,教师面对的教育现象也由简单变复杂,很多老师都感叹:现在的小学生真难教。是的,做老师难,做合格的班主任更难。时代变了,教师的教育思想、方法、内容也应该有所变转变,停留在简单的层面上的老的教育方法,已有很多不适应了。不是感到力不从心,就是觉得吃力不讨好。苏霍姆林斯基在《给教师的建议》一书中写道:“请记住!没有也不可能有抽象的学生。”看到这句话,我思绪万千,曾经发生在我和学生之间的往事一幕幕浮现在我的眼前。 案例介绍: 2007—2008学年度我担任了四年级的班主任兼语文老师。我发现本班的小雪同学总是低着头,上课无精打采,提不起一点学习的兴趣。老师课堂提问,她缄默无语。家庭作业要么全留空白;要么乱写一气,全是错别字。甚至连组词以及简单的加法也是做得错误百出。每次测验,语文、数学都只有二、三十分。下课也不和同学一起玩,有时傻傻的站在那里看别人玩,有时躲在班级角落默不作声。经过了解知道她是从一年级起,学习成绩就很差,不做作业,还经常逃课、旷课,学校的很多老师都认为,这孩子基础太差,性格内向,而且缺乏最起码的上进心,提高看来是无望了。只要她遵守纪律,不逃学,上课不影响别人,就行了。我听了,不觉从心底泛起一股凉意。就这样的成绩将来走出校门,面对这知识日益更新的时代,她该如何生存哪!我觉得这孩子脑子不笨,心地又善良,就下定决心一定不能放弃她!为了搞清楚她的家庭情况,我进行了第一次家访。来到她家,正碰上她在做饭。原来她父母常年在外打工,把她托付给奶奶照料,因为奶奶年纪大了,因此,许多家务活都压在她柔弱稚嫩的肩膀上。我心里一阵感动。但是与她奶奶的交谈更让人心寒。因为她成绩太差,家里打算让她念完小学,就让她回家干活!我劝了两句,但是奶奶的一句话让我傻了眼,“她的成绩那样差,进了初中也学不了什么,再说女孩子家长大总要嫁人的,有没有文化不一样过,小学里识几个字,不做‘睁眼瞎'就行了。还不如早点在家帮忙干活,早点挣钱。” 听了这些话,我的心情分外沉重,难道我作为教育工作者就样眼睁睁地看着她离开学校,过早地承受生活的重担吗?回到学校,我立即找她谈话,可她总是低着头,一言不发。哎,承受长期学习落后的打击,总是徘徊在无人关注的角落让她产生了严重的自闭心理。 每每看到她“孤独”的身影,我都暗暗发誓,一定要带她回到班级的大家庭里来,一定要让她感觉到集体的温暖,一定要让她感受到大家对她的关爱,一定要让她重拾搞好学习

育人模式改革

改革人才培养模式培养创新型人才 ---学习贯彻党的十八大精神育人模式改革大讨论活动总结

随着我国建设创新型国家进程的加快,高等教育在取得令人瞩目成绩的同时,也面临了一些亟待探讨和解决的新课题。如,视培养人才为“根”、“本”任务的高等学校,到底应该培养什么样的人才?怎么样去培养人才?如何从教育观念、教学方法、教学内容、教学的质量评价体系等方面对整个人才培养模式进行改革,从而培养出社会共同期盼的创新型人才?这些也是时代赋予高等教育的重要使命,研究这些问题,具有重要的价值和意义。 人才培养模式改革是最核心的教育改革,要以培养学生的创新精神、实践能力为切入点,使人才培养模式有新的突破。高等教育必须围绕现代化建设要求的创新型人才培养方案来设计,首先还得回归到大学的本源来思考。到底什么是大学?徐显明教授在上任山东大学校长后有一段精彩讲话,可谓推心置腹,令人感慨:大学,即为大学之“大”,和大学之“学”。大学之大,首在大德,其次在大学问,最后还在于“大树”(好的学统)。大学的学,首先是学府,不是政府,不是食府,不是企业。不能是服从模式,不能是利益导向模式,应是学术导向,要高度关注学人,即学者和学生。要用学术的标准,来秉承学术的理念,促进学校的发展。高校培养人才要有理想、理念,否则就会失去目标,失去坚守。一所真正的大学,应该成为思想的高原,科学的殿堂,人才的摇篮,精神文化的守护者、引领者。现在在一些高校泛滥起来的学术造假、学术功利、浮夸是对大学这块圣地的玷污与亵渎,是不为社会、不为良知所容忍的。所以,大学是学府,理应维护学术、学者、学人的利益,坚守良知,维护正义,不能随波逐流,随世俯仰。大学应永远以人为本,以学生为本,以本科教育为本,把本科教育的人才培养置于突出的、首要的地位。 眼下,中国高等教育发展正处在从注重数量规模发展到注重内涵建设的转型期,当务之急是要真正实现以教师为中心向以育人为本的转变;实现以知识为中心向以能力为本的转变;实现以传授为中心向以学习为中心的转变。要把教的创造性留给教师,把学的主动权还给学生。把学生培养成有创新精神的人,是教师的历史使命。这就要求我们在教学中进行创造性的劳动,教师的创造性恰恰要反映在教书育人的每个环节中。我们的教学,不只是为社会完成共性教育的任务而存在,而应使学生张扬个性。教师工作的价值应体现创造性;教学是让学生通过学习知识学会学习,而不只是通过学习学会知识;教学的评价体系应该科学、多元,启动和提升人的自主、创新意识,而不能简单成为褒贬学生的手段。 教学过程是教师根据教育目的和学生身心健康的规律,运用一定的教学手段,有目的、有计划、有组织地引导学生掌握系统的文化科学知识和一定的技能,发展智力体力,培养思想品德的过程,是理论与实践的辩证统一过程。教学过程有四个基本要素,即教师、学生、教学内容、教学形式与方法。与传统的教学过程相比,现代的教学培养过程必须发生一些变化。教师和学生不能再是单纯的教与学的关系,而应该能够平等对话,相互质疑,甚至相互批判、启发,共同指向学术的深入和一种共同为学术而献身的境界。 第一,大学教师是培养创新型人才的主导与关键因素。要以教师的教学专业知识的掌握、能力的提高为根基,以师德为保障,以教学专业的热情为调节器,充分发挥教师的主导作用。首先,要以教学促科研,以科研反哺教学。在课堂教学活动中,要有效地把其科研成果转化为教学活动内容,即融入教学内容,带领学生进入学科的前沿。同时,用科研过程中的创新思维和研究方法启发、引导学生的创新意识与创新思维。其次,要真正弘扬师德,让校园溢满大爱。在近年师德弱化的现实面前,要大力弘扬教师的职业道德。师德是一种大爱,只有在浓浓

班主任育人工作创新案例

班主任育人工作创新案例 ——用爱给学生插上理想的翅膀 临朐第四中学贺同明 背景: 众所周知:初二,作为初一到初三的过渡期,学生的成绩开始在这个时期拉开距离。一步跟不上,步步跟不上,之后就会形成一个恶性循环,这就是初二所谓的“两极分化”。如果在初二的期末的考试成绩很优异,说明只需要保持这种学习状态就很好了。如果在这次期末考试成绩不理想,就会打击到孩子的自信心,对学习产生惧怕心理,恶心循环,以至在以后的学习中也进入不了学习状态。班主任工作的核心内容就是育人工作,而育人工作中最令班主任费时费力而又可能收效不大的是后进生的转化工作。转化后进生是每一个班主任所肩负的重大而艰巨的任务,也是教育工作者不容推卸的责任。在班级管理中就我个人而言,我觉得班主任转化后进生工作策略方法就是用爱去关心学生,激发学习兴趣,培养学习的自信心与自制力,点燃心中的那盏明灯,插上理想的翅膀,自由翱翔。 典型案例过程: 我班有一学生叫史梦杰,他是班内的活跃分子,一切学习之外的集体活动他都参加,很有组织能力,人缘也好。老师有很多事情都愿意交给他做,很放心。就是学习不起劲。老师和他谈了很多次,让他努力学习,他总是三分钟的热度,就又没有动力了。在初二时成绩就呈下滑趋势,进入初三学情分析的等级仍在下滑,父母非常烦恼,老师也很忧虑。找其谈话,他总是不满地说:“我努力了,你们不是看见了吗?”看到他不思进取,表现成绩上不来,我真的为这孩子着急。

怎么办?我必须要想法贴近他、走进他甚至改变他。后来,我发现他喜欢帮助别人,和人打交道,处理交往中的问题特别有天赋。就找其谈心说:“你喜欢帮助别人,也许有一天,你可以当一名红十字会会员,哪里有危险,你就会出现在哪里,只是你需要医学知识。初中毕业后进入高一级学校,能够到达你要去的地方,如果你停留在初三这一级,恐怕机会就少了。”史梦杰说:“我想将来更好的为他人服务,就需要更多的知识做基础,我原来总想不明白,今天想通了。”他心里有了希望。以后,他的变化很大。在初三上学期,经过我和全体老师的不断努力,他遵规守纪,学习成绩步步攀升,成了同学们学习楷模。实践证明,只有在全面深入了解学生的基础上,理解学生的甘苦,教育工作才能“对症下药”收到实效。 案例反思与评点: 孩子毕竟没有长大,对于很多长大以后才遇到的问题,他们处在朦胧的、不敢多想的和想不明白的状态。他们很想知道以后的自己什么样,确定后他们会像吃了一颗定心丸,不再犹豫,不再彷徨,充满希望,充满热情,人也会在对未来的构想中成熟起来。孩子需要大人们的引领,这对他们的成长至关重要。引导孩子把自己的愿望与现实结合,不断认识自己和现实环境,把自己的条件和现实生活的需要进行比较,找到相互吻合的位置,再这个过程中,需要老师家长点拨和指导。 人的性格是一个复杂的体系,一个孩子对自己的性格特点很难把握,需要帮助他们认识自己,从而做出正确的选择。让孩子知道自己的个性,要做一些性格和职业的思考,比如我做研究人员,我的性格是否合适等。 社会是个大舞台,他的精彩和华美应该展现在孩子面前。让孩子

育人工作创新案例3

案例鲜活化解矛盾 在毕业班担任班主任已经有三年的时间了,虽不能说经验丰富,但对于日常教学与管理中经常遇到的问题还是成竹在胸,对于学生们的问题也基本能得到很好地解决。 这是2016年刚开学第二周,班上发生了一个让我非常棘手的问题,那就是班上的马琳清同学突然跑到办公室跟我说不打算上学了,那时正值我县的职业高中招生,我以为是不是受职业高中招生的影响啊,问他什么原因,他什么也不说,只有一句话就是不上了。我这时就急了,在班内学习还算不错的学生怎么突然就不想上学了呢!我立即给他的家长打了一个电话,这时我才知道是因为王增宇没有完成星期天的化学作业,然后化学老师当众批评了他并且还说了一些难听的话,他因为觉得在同学面前丢面子,当时就顶撞了化学老师,不打算上学了。 事情的经过我已经非常的清楚。这时我们九年级正好复习七年级第六单元让生活充满阳光,这一单元其中的一课就叫做调节和控制好自己的情绪,我决定利用今天下午第四节课开一个班会(同时复习这一课的内容),于是我召集了所有的任课老师在教室后排就坐。 教学目标:

(一)情感、态度、价值观:热爱生活、自信开朗,以积极的态度对待学习和生活;树立正确的人生道德观念和法律意识,不妨碍他人,尊重和关心他人。 (二)能力:学习调节和控制情绪,能够合理宣泄情绪,增强自我调适、自我控制能力。 (三)知识:知道调控情绪的具体方法,了解情绪宣泄的方式和方法。 教学环节: 这一堂班会不同于往次,学生们自然能感觉到,因为开班会时任课老师一般是不会到场的。当然这次班会的形式也不同于往次的直接在班内总结上周情况和安排今周的任务。我设计了这么几个环节: 第一环节:距离初中学业水平考试只有四个月了,让同学们发言,说出自己的迷茫与困惑。 同学1:学习压力太大,怕考不好 同学2:自己学习成绩一般,在上普通高中与职业高中之间举棋不定。 同学3:老师布置的课下作业和周末作业太多,基本上完不成。 …………….. 第二环节:让同学们讨论如何应对考前所遇到的这些问题。

教书育人事例

教书育人事例一 今年我担任中职一年级班主任工作,这是重新分班后组成的一个普通班集体。其中有好几位全校闻名的问题学生,小黄便是其中一位。上课做小动作、不按时完成作业、打架斗殴、出口成脏、无纪律观念、学习成绩本班倒数第一、在这个年龄段的男生身上有的毛病,他几乎全都具备。对他的种种言行,我早已了如指掌。于是,在正式开学的第二天,我便把他定为转化对象。 我认为转化后进生不能持着功利性目的,急功近利就无法投入真心,结果欲速则不达。后进生的转变应是其人格的不断提升,而建立信任是基础。像小黄这样经常犯错常遭老师批评的学生,久而久之就形成了好撒谎、喜欢为自己行为开脱的动力定型。如果老师叫他谈话,他便警觉戒备,异常排斥。有一天,小黄旷了一节课,我问他去了哪里,他说在校医室,我又问这是真的吗?他沉默了一会,说:“既然你不相信我,我有必要回答吗?”我说:“只要你再确认一遍,我就相信,如果事后我发觉这不是真的,我将不再信任你!”他有些犹豫地说:“我确实在校医室。”这件事暂告一段落。让我没想到的是两节课后他又来了,对我坦白道:“那节课我是在篮球场看别班同学打篮球的,我知道这是不对的,怕你不再信任我,所以想来想去,还是向您承认的好。”至此,我感觉他戒备的心门在渐渐敞开,我趁机和他达成协议,无论他做错了什么,都要勇于承认,老师一定会给他改正错误的机会。 我深知,建立起信任只是良好的开始,不继续跟进,就无法获得预期的效果。于是,我努力在他身上找闪光点。作为班主任,我喜欢让学生写周记,我发现他的文字顺畅,感情真挚,我觉得这是个很好的切入点。在班会课上讲评周记时,我高度评价了他,并在班级范读,那时我发现他的眼睛异常的亮,坐得非常直。以后写周记,他更加认真了,写得也越来越好,我从不放弃运用评语和他沟通的机会。他有一篇周记题目叫做《我发现了美》,我的评语只有一句:能发现美的人本身就是美的。恰好,讲评过这篇周记,布置写新周记时,班里一个男生发现周记本不见了。家宝主动拿出一本新周记本,悄悄叫我送给那位同学。那一刻,我的心里很高兴,向他竖起大拇指。以后我和他相处愉快,配合默契。他越来越愿意接受我给他的建议,各科老师也觉得他上课认真了许多,表现也越来越文明了。 这时,我认为转化的工作已经基本成功了,可是接下来发生的一件事使我几乎前功尽弃。事情是这样的:有一天,小黄的奶奶问我他是否交了四十元的医药钱,我当时未加考虑,就告诉她实情,说没有此事。谁知周末回家,他爸爸因为他撒谎,狠狠地打了他一顿。我急了,开始反省自己处理事情急躁与简单的态度。我应先帮小黄隐瞒不交钱的实情,然后由我来教育他。后来我与他长谈了一番,把他劝回学校了。经过这一次的教训,我以后对待小黄的错误时,显得更加冷静。我不断告诫自己:一个人通常积习难改,要允许他有反复的过程,一定要给予充分地理解和关注。 一个人的精力毕竟有限,如果能激发他学习的兴趣,他用在无聊事情上的精力自然就少了。于是,我在课堂上多给他发言的机会,讲课时,眼神不断地照顾到他,又请求其他老师与我配合,对他在学习上的点滴进步,都给予肯定和表扬,并指导他一定的学习方法。我这样鼓励他说:“人类因为梦想而伟大,但不付出努力,梦想只能变成空想。”我要求他抽测定目标,期中考试定目标,期未考试也要有目标,不断达成小目标,才能完成大目标。在各科任老师的不断鼓励下,小黄第一次抽测进步了两名,学习的进步对培养他的自觉自信有很大的帮助。

班主任育人工作创新案例

班主任育人工作创新案例 搭建组际竞争比武台,实现班级量化管理 ——班主任育人工作创新案例 柏城镇育才小学常涛 我利用班内的“组际竞争比武台”,充分调动了全班学生的学习、工作积极性。具体做法如下, 一、先在全班范围内由同学们投票选出小组长,然后由小组长轮流“摘牌”选出自己的组员,组成自己的小组。这样组成的小组,组长具有亲和力,小组成员之间相互信赖,能够统一行动,提高效率。 二、公布奖罚分规则,如骂人扣几分,打人扣几分,不完成作业扣几分等等,助人为乐奖几分,拾金不昧奖几分,爱护公物奖几分等等。 三、奖优惩劣,相互促进。根据各组的表现每周一评,将得分情况公布在班内的“组际竞争比武台”专栏上,同时评出最佳小组与最差小组。然后利用班会举行“仪式”,请最佳小组全体成员走上讲台接受其他小组祝贺,特别是最差小组的成员要向前者握手致意,赠送一件小礼物并道一句“向你学习”。两个小组还要先后介绍经验与教训,分析得失分原因。同时最差小组评出本组失分最多的一名同学,将其调离该小组,一周后由组长决定是否将其调回。 四、组长、组员双向选择,民主管理小组。每月由小组成员为组长投票,视得票多少决定是否信任小组长,若不信任,则该组长自动停职,然后从本组另选一名“德高望众”的组员担任组长。 1

五、座位每周一调,增加新鲜感。以小组为单位,每周一次呈“S”型轮换。这 样既可以调节学生视角、视力,又为学生提供了一个新的学习环境,增加了他们的新鲜感,同时也杜绝了一些“关系位”、“人情位”,为班主任省却了很多麻烦。 2 Happy Christmas ——班主任育人工作创新案例 柏城镇育才小学常涛 12月25日,早晨。第一节课是四年级的英语课。我在去往教室的路上就听到四年级的教室里吱吱喳喳的,一丝不快的感觉顿时爬上心头。因为四年级这个班是全校的优秀班级,纪律、卫生、学习等各项工作都走在兄弟班级的前列。走进教室,我又发现隋一华等几位班干部在“鬼鬼祟祟”地商量着什么。说实话,我已经有点恼火。这时,隋一华又对我说,“老师,请您先出去一下。”我再也按捺不住,“你们在捣什么乱,”接着又大吼一声,“Class begins,上课,,”同学们迅速起立,“Happy Christmas, Mr Chang! ,祝常老师圣诞快乐,”我一下子怔住了,原来今天是圣诞节啊,孩子们为了给我这个英语老师一个惊喜,正在商讨一个特别的祝贺方式,却被我当头泼了一瓢冷水。不由地我有点愧疚,多么天真无邪的孩子啊。面对他们一张张真诚的笑脸,我赶紧回应,“Happy Christmas!”同时尽量掩饰住自己的尴尬,开始上课了。 这件事迫使我不得不重新审视这帮突然间长大的孩子,不得不重新理顺我自 己。是啊,孩子们不是玩偶,而是有着思想与感情的鲜活的人,教师应放下所谓的“师道尊严”去接近他们,了解他们,理解他们,信任他们。是时候了。 3 班主任育人工作创新案例 柏城镇育才小学王素云

校企合作双元育人的创新人才培养模式

苍梧县中等专业学校汽车运用与维修专业及实训基地项目典型案例(一) “校企合作双元育人”的创新人才培养模式 苍梧县中等专业学校在汽车运用与维修专业建设改革过程中着眼于校企双元主体深度合作的探索实践,构建了“校企合作,双元育人”的人才培养模式,实现了“招生即招工”,既解决了企业维修人员短缺的问题,也有利于学生岗位技能和职业道德的培养,实现了校企双赢。 一、实施背景 为贯彻党的十八届三中全会和全国职业教育工作会议精神,深化产教融合、校企合作,进一步完善校企合作育人机制,创新技术技能人才培养模式,国家教育部根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》要求,提出了职业学校开展现代学徒制试点工作的意见。意见指出:“现代学徒制有利于促进行业、企业参与职业教育人才培养全过程,实现专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接,提高人才培养质量和针对性。”“现代学徒制是深化产教融合、校企合作,推进工学结合、知行合一的有效途径。”“是全面实施素质教育,培养学生社会责任感、创新精神、实践能力的重要举措。”因此,将“校企合作,双元育人”引入中职人才培养模式也是一种必然趋势。 二、实施过程

(一)“校企合作、双元育人”的定义 1.校企合作的定义。校企合作是中专学校和企业共同参与人才培养的一种办学模式。通过利用学校和企业不同的教学资源和教学环境,帮助学生实现学校学习与企业实践的统一,达到培养高素质技术人员的目标。广义的校企合作包括了学校与外部一切行业、实体机构或组织的联合办学共同培养人才的行为。订单式培养式、工学交替式、实体融合式、顶岗实习式及现代学徒制是当前校企培养的几种典型形式。 2.双元主体的定义。所谓双元是指参加职业培训的人员必须要经过职业学校以及企事业单位等校外实训场所这两种不同场所的培训。其中,职业学校主要向参与培训的人员传授相关的专业知识,而企事业单位则主要是让学生在企业环境中接受职业技能方面的培训。 校企合作“双元育人”育人模式不仅有利于将学校教育及时与市场接轨,帮助学生就业,同时校企双方还可资源共享、优势互补,获得共同提升。 (二)校企合作存在的问题及原因分析 1.当前校企合作存在的问题。当前校企合作呈现出的特点是学校对企业的需求比较旺盛,而企业主动作为的相对较少。很多学校开展的校企合作还都仅停留在表层,没有达到校企深度融合的目标。具体而言,当前我国职业学校的校企合作存在以下几方面的问题:(1)国内职业学校与企业之间的合作比较松散,从而弱化了校企合作的有效性,且大多数职业学校采取的校企合作的形式都是工学结合,形式比较单一。(2)不少职业学校与企业之间只签订了协议,“为合作而合

高校实践育人创新创业基地申报材料(优秀案例10)

高校实践育人创新创业基地申报材料(优秀案例10) XX是新中国成立后兴建的第一个特大型XX联合企业,于1958年建成投产,是国务院国资委直管的国有重要骨干企业。经过57年发展,已经成长为全球最具竞争力的XX企业之一,连续五年入选世界500强企业,2014年排名310位。XX认真贯彻中央、国务院国资委关于实施创新驱动、推进大众创新创业和人才队伍建设的战略性要求,积极参与创新创业教育改革实践,在与高校的深度合作中,开创出一条具有XX特色的实践育人之路,有力地推动了校企互利双赢、共同发展。 一、履行央企责任,打造实习实训示范平台 XX从履行央企责任,特别是政治责任、社会责任的高度,克服经营任务重、安全责任大等困难,注重软硬件投入,努力做好高校大学生实习实训工作。 近年来,XX先后投入1000余万元专项资金用于实习实训基地建设。在硬件方面先后建成了机械设备故障诊断、可编程控制技术、液压技术、制冷技术、交流变频调速、单片机设计、数控机床、焊接和仪器仪表维修等工程实训室,具备机械传动、故障检测、电气控制技术等实际操作训练的条件。在软件方面重点是开展了仿真平台的研制,自主开发了以干熄焦仿真模拟系统为代表的计算机实训仿真系统,用于学生的实际操作技能培训,增强了实习实训的科学性。在实习代培上,按照专业对口原则安排大学生实习,提供部分生产准备岗位,选派实践经验丰富、职业素养高的员工担任实习指导老师,现场讲授生产工艺技术,手把手指导实际操作。同时,还注重对大学生职业态度、职业素养的培养,帮助树立正确的职业价值观。 此外,从2015年起,XX将建立“梯次式”操作技能人员补充机制,每年提供部分生产准备岗位,联合相关院校选择学生“顶岗实习”。学生到岗后,XX除提供必要技能培训、劳动保护外,还将支付一定的劳动报酬,为其购买人身意外伤害险。对于“顶岗实习”达到一定期限并且表现优秀者,XX将优先与其签订劳动合同,招聘为正式员工。 真实的工作场景、一流的实训装备、贴心的现场指导,每年都吸引了XX大学、X科技大学、XXXX大学、XX科技大学、XX大学、大学、XX建筑科技大学、内蒙古科技大学等省内外高校1万余名学生前来参观、实习、实训,涵盖了冶金、材料、机械、电气、矿山、环境安全、管理等三十多个专业。2012年,XX被XX

务实创新,育人为本

务实创新,育人为本 注重务实创新,基于人大附中培养基地身处办学一线,自身的办学思想、学校的办学实践成果以及生成性资源等,可与校长学员及其学校共享,以此促进校长学员及其学校的发展,带动促进其所在区域教育的优质均衡发展——育人为本,让更多的孩子享受优质教育。 中小学名校长领航班是教育部今年开启的“校长国培计划”——卓越校长领航工程中的高端培训项目。中国人民大学附属中学(下文简称“人大附中”)通过竞标,取得了校长国培计划培训资质,成为全国八个培养基地中唯一的中学基地。对人大附中而言,这是一份光荣,更是一份责任。那么,如何找准自身优势,办出水平、办出特色、办出成果?注重务实创新,基于人大附中培养基地身处办学一线,自身的办学思想、学校的办学实践成果以及生成性资源等,可与校长学员及其学校共享,以此促进校长学员及其学校的发展,带动促进其所在区域教育的优质均衡发展——育人为本,让更多的孩子享受优质教育。共和国每一个孩子都是一颗种子,每一所学校都是立德树人、培育和践行社会主义核心价值观的沃土。 调研先行,问题入手 2XXX年4月,校长领航工程启动,为实现培训个性化,做到培训方案量身定制,人大附中培养基地成立三个调研组分赴八所校长学员的学校进行深入调研。通过召开座谈会、听取校长汇报及当地教育行政部门领导评价、访谈中层干部和教师代表、听评优质课以及进行

全体教职工问卷调查等形式,对学员校进行了比较系统的考察和了解。 通过听取校长学员汇报,人大附中培养基地了解到,校长学员的工作经历及其教育思想和管理思想、自身专业发展及其学校发展情况、个性化培养需求及名校长工作室情况等。通过与校长学员及中层干部召开座谈会,一方面就中小学名校长领航班的目的及意义进行沟通并达成共识,另一方面就校长的教育实践及教育思想的梳理、提炼及宣传推广情况进行交流,了解学员校及其校长的发展优势与不足、挑战与机遇等。通过听取当地教育行政部门领导的评价,一是了解学员校的发展及在当地的影响,二是争取这些部门对校长培养工作提供政策、资金等方面的支持。通过对学校中层干部、教师代表进行访谈,深入了解学校发展特色与优势、校长办学理念、教学改革、教师专业发展以及教职工对校长的印象等。通过听评优质课,了解学员校课堂教学改革状况、教师专业能力及学生的基本情况等。 此外,人大附中培养基地依据教育部颁发的《义务教育学校校长专业标准》和《普通高中校长专业标准》,设计了“校长专业发展情况调查问卷(初中\高中)”。问卷围绕专业标准中“规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境”六个方面以及“教师的幸福感、教育效能感、教学效能感、学生发展满意度、学校发展满意度,校长的管理能力、专业理念、工作态度、廉政及工作业绩”等主观感受设计结构矩阵,包含70个问题,涉及校长专业发展的方方面面。调研组成员在八所学校共发放问卷

实践育人优秀案例

实践育人优秀案例 学生党建工作的使命就是引导大学生学习、贯彻、执行党的教育路线、方针、政策,引导大学生树立科学的世界观、人生观、价值观,塑造大学生党团员积极、文明、进步、阳光的良好形象,培养大批政治素质过硬、思想作风朴实、工作能力突出的优秀大学生。在大学生日常思想政治教育中,积极发挥“邓小平理论研究会”这个平台的作用,进一步实施“青马”工程,学生党建工作坚持思想政治理论学习常态化,并结合专业特点,把专业教育的目标和思想教育有机结合,为培养理论基础坚实、思想作风朴实、实践能力扎实的社会主义建设合格人才奠定基础。 学生党支部共有学生党员85名,入党积极分子267名。学生党建“1+5”实践活动模式,即一个学生党支部对接本院的一个新生年级、帮扶一个校外小学,服务一个敬老院,资助一个经济困难家庭,组建一批创业团队,开展思想引领、学习交流、志愿服务、结队帮扶、创新创业工作。这项活动既是对中央提出深入落实科学发展观和开展学雷锋活动的积极响应,也是实践育人的重要方式和手段,对于传承、弘扬和践行雷锋精神,增强学生党员的宗旨意识和责任意识,使学生党员在实践服务中磨练自己,丰富阅历,增长才干,充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,并不断使之成为学生党支部的品牌活动。

一、创新学生管理机制,提高大学生自主管理能力 多年来,学生党支部始终坚持对接学院的班集体,选拔优秀的高年级共产党员做新生班集体的班主任助理和班导师助理。每年9月新生入学以后,学生党支部与对接的班集体共同开展入学启蒙、学习经验交流、主题班团会等活动,切实促进了新老生间的学习和交流,为帮助大一新生顺利度过大学生活的适应期起到了重要的作用。通过沟通和交流,也使的文化传统得到了继承和发扬。在学生党支部带领下,高年级学生党员深入到对接班级中,分享心得、体会、感悟和体验,成为新生同学的思想引领者和学习的好榜样。 二、爱心回报社会,积极开展帮扶活动 为了学习实践雷锋精神,学生党支部与双阳区尹家小学共建了学雷锋活动基地,双阳区尹家小学成立于1948年,是吉林普通小学学校,从事小学义务教育,现有学生165名,学校现有教师18名,学校办学条件简陋,在校学生经济比较困难。广大学生党员多次深入尹家小学开展“大手拉小手”主题活动,为贫困学生送去了中性笔、铅笔、笔记本和文具盒等学习用具以及毽子、足球、排球、篮球等体育用品。与尹家小学的贫困学生共度“六一”儿童节。他们来到学生中间,与贫困学生座谈和交流,共上课间操和体育课。党员志愿者与各班级班主任进行了细致的交流,对学校15名单亲、

日照市XX中学文明校园创建创新案例

创新载体形式,助力文明创建 ---xx中学文明校园创建案例 xx中学是山东省规范化学校,学校以“XXXX,XXXX”为办学目标,努力打造“XX文化,XX教育”,把文明校园创建活动贯穿教育教学全过程,2019年成功由山东省文明单位转化为山东省文明校园。 一、实施目的 文明创建既是全面贯彻党的教育方针,办好人民满意的教育,努力实现教育的中国梦的具体实践,也是提升整体形象,优化育人环境,提高教育质量,促进学生全面发展的有效途径。 二、主要成效 我校以文明创建工作为载体,紧紧围绕文明校园这个创建体系,分解任务,落实检查,办学条件持续改善,内涵建设有效提升,学校管理更加规范,教风、学风、校风优化,人才培养质量不断提高,学校建设水平和文明程度再上新水平,社会声誉稳步上升。 三、重要举措 (一)加强组织建设,健全运行机制。学校高度重视文明校园创建工作,制定了《创建省级文明校园工作实施方案》,建立健全了创建工作责任制,形成了人人全程参与的良好创建机制。

(二)扎实推进工作,提升文明程度。以加强教职工思想政治工作和学生德育工作为抓手,强化党的建设、教学管理、德育教育、师德师风、校园文化以及环境改善等工作的精细化管理,有力提升了学校的办学质量和文明程度。 (三)创新创建形式,助力课堂改革 1.融合创建促课改,坚守阵地担当育人 学校结合文明创建,努力深化思政课改,努力提高政治站位,制定本人的课改工作计划,并在工作中将计划落到实处。让所有任课教师都能挑起“育人担”,在各类各门课上都能“守好一段渠、种好责任田”,力求打造全员参与、齐抓共管的育人教育体系。 2.突出活动育人,做有风景的道德与法治课。 每一个清晨,从诵读宪法开始。每一堂课,从价值观导入。每一个节日,从深化教育开展。形式多样,目的只有一个,引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观,扣好人生第一粒扣子,在学生心中种下真善美的种子。 3.深化课堂改革与创新,人人都是主角。为深化创建活动,道德与法治学科组开展全员优质课、同课异构活动。每个人都积极创新,每个人都是评委,进行听课评课,共同找出优点与不足,不断改进方法,提高效率,让课堂“内容实起来、师生动起来、课堂活起来”,让思政课真正成为学生喜爱、终身受益的课程。

班主任创新案例 小学班主任管理育人案例

小学班主任管理育人案例 班主任既是班级学生的组织者、领导者和教育者,又是学生健康成长的引路人,是联系班级与科任老师,学校与家庭的桥梁。十九年的教学生涯中,我担任了十五年的班主任工作。其间有欢笑,也有也有苦恼,但我最大的感受是幸福而且充实。班主任工作不仅需要爱心与细心,更需要创新。因为你面对的是充满创造力的孩子,而且随着社会的发展,孩子的问题也越来越多了。因此,我们的班级工作也应当富有创造性。下面我就谈谈我在班级管理中的一些管理方法。 一、工作案例: 上学期,由于学校工作的需要,全校人最多、纪律最差的一个班,我接了。这是一个拼盘班,全班学生就像一盘散沙,懒懒散散,毫无纪律性可言,大部分孩子没有良好的学习习惯。在这个班级里,有个很特殊的孩子,在学校里“享有盛名”。他叫刘天宇,虽然是个男孩子,但是却留着个小辫子。而且他还有一个坏习惯就是咬指甲,他总是把手指放进口中。轻轻的咬自己的指甲,十根手指已经几乎都要秃了。孩子们都叫他“小辫子”。上课时他无精打采,要么玩铅笔,要么乱涂乱画,要么咬指甲。有时候人没了,却在桌子底下,正在给桌腿涂色呢。下课后,他从不别的孩子玩耍,常常独自一人走在学校的角落里。外班的淘气男生拽他的小辫子,玩弄他。他从不还手,哭着远远的跑开了。 很明显这个孩子极度的孤僻,有一定的心理障碍。。怎么办呢?我通过网上查资料,了解到,孩子咬指甲,可能是因为恐惧和焦虑。那么他恐惧什么呢?他又焦虑什么呢?后来,偶然之间我听到。他爸爸是一个脾气暴躁的人。常常在家里,对他妈妈实行家庭暴力。原因找到了,他恐惧是因为他害怕他爸爸的家庭暴力。留小辫子。起初可能是因为家长的溺爱。后来,因为孤僻,反而陶醉于这个小辫子,不愿意和别人交流。 我决定对他进行家访。他的家长是村里有名的一个小混混,当我把孩子的情况说完后,他沉默了一会儿,说是自己的脾气不好,害了孩子,也伤害了他。当得我是劝说他把孩子的辫子剪掉时,他却极不耐烦,说:“老师怎还管这么多?我愿意把孩子打扮得另类一些。”第一次家访成功了一半儿。后来,抽出空闲时间,我又家访了数次。每一次家访,话都要说一列车。最终是坚冰融化了一点儿,刘天宇的爸爸说:“我让他剪掉,看孩子自己愿意不?得听孩子的想法。” 后来我想了一个两全其美的办法,既不强迫牙天宇,又增进同学之间的友谊。以“牙天宇,做可爱的孩子吧!”为主题,开了一次主题班会。孩子们那一声声、一句句真诚的劝告,“牙天宇,剪掉小辫子,你一定帅!”“做个大家喜欢的孩子吧!”·····深深打动了他,他低声说:“我愿意把小辫子剪了。”教室里响起了热烈的掌声! 第二天的早上,我刚进校门,班里的女同学簇拥上来了,好像发现了新大陆似的,“老师,老师,告诉你一个好消息!刘天宇的小辫子剪掉了。”“其他班的同学再也不叫我们‘小辫子班’了。”我长舒了一口气,心想:功夫总算没有白费。以后的课堂上,一些简单的问题,我都给他机会让他回答,增强了他学习的信心。只要他的学习有一点进步时,就及时给予表扬、激励。这个小男孩脸上出现了久违的笑容。他也不爱咬指甲了。 二、案例分析: (一)细致观察,心理剖析。 作为一名班主任,对孩子要充满爱心,细心的观察孩子的一言一行,认真的剖析孩子的心理行为。因为每个人的心理又和现实生活有着千丝万缕的联系,所以,我借助网络和其他资料,认真的分析学生的心理状况,找到原因,进而和家长沟通交流。帮助学生克服心理障碍,卸下心理包袱,引导他轻松、积极地投入到学习中去。从而实现教书育人,重塑他的行为习惯。

育人工作创新成果

班主任育人工作创新案例 记得去年的春天,学校科学实验小组要做一个关于观察菠菜叶细胞的实验,科研室主任安排我让班里的学生下午一定带几棵菠菜来,于是我在班里问学生谁家种着菠菜,当时正是菠菜生长旺盛的季节,但因为家在农村的学生比较少,没有一个学生回应我,在我的再三询问下,终于有一个女孩说她能把菠菜带来,我很高兴,终于能完成这个任务了,于是反复叮嘱她不要忘记了。到了下午,当我拿到学生带来的菠菜时,天哪,我愕然了,这哪是什么菠菜,我当时真不知她从哪儿弄了这么几株植物,既不是菜,也不是花,大概是从路边随便拔来的草本植物,它的形状与菠菜的形状差了十万八千里。我就怀疑这个学生,都是五年级的孩子了,难道连菠菜都不认识?这是多么平常的一种植物啊,我不禁想:难道现在的孩子真是“五谷六畜”不分?其实,仔细想想现在的孩子,作为老师真应该体谅他们。“五谷六畜”不分并不是孩子们的错,他们几乎没机会见到农作物和动物,仅仅是学校、家庭两点一线,在学校,哪一个老师带领孩子走出课堂去观察动、植物?在家庭,哪一个父母做饭之前先把孩子拽过来先让他们认识菠菜、认识鱼类?所以他们不认识动植物很正常。这不得不让我又想到了以分数作为唯一衡量孩子优秀与否的教育制度的老话题上。其实孩子们只要到郊外或者农村走一趟,就可以跟动、植物来个亲密接触。可如今多数孩子又哪有这样的机会,他们的日程表被排得满满的:周一至周五除了学习还是学习,作业多得让人喘不过气来。即便是周末、寒暑假,多数被送进这个班那个班,难以有机会到郊外放松一下。

很多家长给出的理由是,与其让孩子认识这些动植物,倒不如挤出时间来学习,因为上好学校是看分数,而不是看孩子认识了多少种植物,知道多少只动物,会动手做多少劳作;诸如到郊外亲近自然之类的活动又不能给孩子的卷面加分,纯属耽误时间,浪费精力。更重要的一点是现在的安全问题,即使我们老师们能认识到这一点,想带领孩子到郊外去看看,可谁能保证孩子们的安全不出一点问题?如果出了安全问题,这个责任谁能负得起,如此一来,孩子们亲近自然的机会被完全扼杀了,孩子们被牢牢地限制在了方寸之间,可能他们真如家长所愿获得了不错的成绩。但与此同时,孩子也将失去童年的幸福时光和很多开眼界、长见识的机会。而且由于长期背负着繁重的学习负担和压力,孩子还可能因此导致诸多心理问题。人生在每一个阶段都有独特的需要和成长方式,让孩子进行有意义的接触大自然的活动,它给孩子带来的不仅仅只有欢乐,同时在这过程中能启发孩子的智慧,令思维更活跃,还能把孩子与父母间、孩子与同伴之间的关系拉近了,让他们更懂得尊重自然,对陶冶孩子性情、独立人格的塑造有着举足轻重的作用。 值得庆幸的是,我们学校作为我区创新教育基地,已经开始重视学生“综合实践能力”的培养了,所以我校也越来越重视培养学生的综合实践能力,这不能不说是一个可喜的变化。正好我们的校长在学校的一角给老师们开辟了一块“自留地”,老师们在里面种的蔬菜不下几十种,我灵机一动,这正是我带孩子们去的好地方,于是我决定带领孩子走出课堂,既能让孩子认识许多植物,还能保证学生的安全,

高校实践育人创新创业基地申报材料(参考案例7)

高校实践育人创新创业基地申报材料(参考案例7) XXXX大学始终围绕国家重大战略、行业产业和区域经济社会发展需要,充分发挥建材建工、交通、汽车三大行业优势,调动整合社会各方资源,以培养创新创业人才为主线,不断加强和改进实践育人工作,着重培养大学生的社会责任感、创新精神和实践能力。以“1+X”多元协同模式,通过校企(行业)协同、科教协同、政校协同、国际合作构建了高校实践育人新平台,形成了学校主导、行业参与、政府支持的实践育人新格局。学校重点建设了“行业协同”创新实践育人平台和“三级递进”创业实践育人平台,着力培养“适应能力强、实干精神强、创新创业能力强”、具有国际竞争力的新型创新创业人才,成效显著。 一、建立“行业协同”创新实践育人平台,培养学生创新能力 (一)建设思路和目标 坚持“以服务求支持,以贡献促共建”的发展思路,围绕国家重大战略、行业产业和区域经济社会发展需求,依托XXXX大学建材建工行业董事会、交通行业董事会、汽车行业董事会,制定学校与行业人才联合培养规划并分别与董事会成员单位签订战略合作协议或人才联合培养协议,成立“学校+企业、学校+科研院所”的双主体或多主体的人才联合培养基地,通过开展各类实践、创新创业人才培养、青年教师实践能力提升、科研项目合作等方式着力培养学生创新实践能力,培养引领科技创新和支撑行业发展的卓越人才。 (二)平台建设情况 平台由若干个校企联合培养基地组成,基地数量多、协同主体多、合作内容多、覆盖面广,分布到不同地域、不同领域、行业的不同层次,基本上满足5万多名在校学生的不同需求,实现了每个学科、每个院系、每个专业都有固定实践基地的工作目标。从2000年至今已经建成403个校企联合培养基地,其中13个被教育部批准为“国家级工程实践教育中心”,2个被XX省批准为“XX省示范性实习实训基地”,2个被XX省批准为“XX省实习实训基地”。 (三)前期实践育人情况 承担全校学生各类实习实践活动。学校结合专业特点和学分制人才培养方案,制订实践教学标准,增加实践教学比重,人文社会科学类本科专业不少于总学分(学时)的15%、理工类本科专业不少于25%。全日制专业学位硕士研究生实践教学学时不少于半年;学术型硕士研究生实践学分不低于2学分。实践教学内

实现实践育人的工作方法创新

实现实践育人的工作方法创新 一、情境创设 创设有效的网络教学情境是进行网络思想政治教育和激发学生探索研究热情的重要手段。在对情境的作用达到共识的今天,创设有效的情境便成了高校思想政治教育工作者追求的目标。情境是指在社会生活中真实发生的或可能发生的事件场景,创设情境是指把这些事件或场景引入课堂,则是将学生置身于一定的情境中,使之产生新的问题,与已有的知识经验产生碰撞,达到其认识冲突的临界点,从而产生一种心理困境和心理需求,表现为一种渴求解决的情绪状态,在这样的状态下进行探索学习。 在网络条件下创设教学情境是不断创新网络思想政教育的重要方法,在新的时期情境创设可以分为以下几种方法: 1.结合生活实际创设教学情境。 生活是网络思想政治教育的唯一源泉,一切思想政治教育的教学资源都是来源于生活。因此,通过网络对大学生进行思想政治教育,只有贴近生活才能达到良好的效果。在网络思想政治教育中,创设贴近实际生活的教学情境不失为良方。在网络教学中展示实际生活中发生的范例,引导学生认识、了解反映的生活,而后联系学习的知识点,才能领略理论和知识之间的联系,进而领悟所学的知识要点。所谓联系生活展现情境,就是把教材中所写的生活与学生的生活,通过创设情境沟通起来,打开学生的生活库藏,强化他们的体验,增进对知识

的理解和记忆。 2.创设网络多媒体教学课堂情境 大学生思想政治教育的学习总是与一定的社会文化背景即“情境”相联系的,通过多媒体网络可以创设生动、直观、形象的和接近实际的学习情境,可以有效地激发联想,唤醒长期记忆中有关的知识、经验或表象,从而使学习者能利用自己原有认知结构中的有关知识与经验去同化当前学习到的新知识,赋予新知识以某种意义;如果原有知识与经验不能同化新知识,则要引起“顺应”过程,即对原有认知结构进行改造与重组。总之,课堂多媒体学习环境的情境创设则为提取长时记忆中的这些知识、经验与表象创造了有利的条件。建构主义学习理论特别重视学习情境的创设。随着网络和多媒体技术的飞速发展,他们所表现出的优势和特点非常有利于学习情境的创设。 3.运用实例展示情境 仅仅使用理论灌输的方式进行教学不利于网络思想政治教育目标的实现,一般理论性的知识对大学生来说是枯燥的。运用实例,可使大学生豁然领悟。运用实例既可以由老师展示,也可以由学生自己提出。例如,在大学生社会实践交流环节,既可以由老师通过网络向大家分享社会实践经验对大学生进行教育,如博客日志、微博、空间日记或说说、朋友圈分享等,通过网络分享达到实践育人的目标,也可以让学生把自己在社会实践中的所学所见所闻,带进课堂,让学生一边展示自己的照片,一边向大家介绍自己社会实践的过程。这样,不仅丰富了学生的生活体验,同时也锻炼了学生的口头表达能力。运

创新思政教育教学践行工匠精神育人

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/0515748580.html, 创新思政教育教学践行工匠精神育人 作者:刘政虹 来源:《教育教学论坛》2020年第21期 摘要:我国高等职业教育培养的是具有综合职业能力,能够在生产、建设、管理、服务第一线的高素质技能型人才,具有从事本专业实际工作的全面素质和综合职业能力,是一种具有明确价值取向和职业特征的高等教育。 关键词:思政教育;工匠精神;新時代 中图分类号:G711 文献标识码:A 文章编号:1674-9324(2020)21-0058-03 当前我国的职业教育正面临前所未有的发展机遇。但是长期以来,高职院校更多关注专业知识的传授与专业技能的培养,而对学生作为“人”在成长发展过程中职业素质的培育和职业精神的养成缺乏足够的关心与重视。这实际上是把学生看成了掌握技术的“机器”,偏离了职业教育的育人功能和育人目的,这样培养出来的“人才”缺乏工匠精神,很难生产出高精尖的产品。因此,高职院校在科学制定和统筹安排人才培养计划时,要将对学生职业素质、工匠精神的培育贯穿于整个教育过程。通过构建全员、全方位、全过程的大思政教育体系,培养满足经济社会发展需求、具有工匠精神、能够真正体现其人生价值的高技能人才。 2019年3月18日,习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话,回答了高校培养什么人、怎样培养人以及为谁培养人这个根本问题,为做好新形势下高校思想政治工作、发展高等教育事业指明了前进方向。“思政课作用不可替代。”习近平总书记指出,思想政治理论课要坚持在改进中加强,提升思想政治教育亲和力和针对性,满足学生成长发展需求和期待,为思政课教学改革指明了方向。 一、创新思政教育教学,打造思政选修课程 高职院校的思想政治教育应该将人文素养、职业道德、职业素质的培育养成贯穿于人才培养全过程。积极拓展教育领域和空间,营造培育工匠精神的氛围,让学生养成专业知识和技能之外的职业素质和职业精神,使高职院校思政课教学由理论灌输向能力和素质培养转换,提高思政教育的针对性和实效性,落实立德树人根本任务。具体而言,就是以三门必修课(思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、形势与政策)为核心,打造具有鲜明职业特色的思政选修课,最终形成层次分明、结构合理、内容互补的高职思想政治理论课课程体系。 具体而言,思政选修课新时代的工匠精神通过创新思政教育教学,将专业课程元素融入思政教学之中,着力构建全员、全课程的大思政教育体系。结合学院的办学定位,由思政课部进

相关文档
最新文档