2016年重庆新取得中级职称专业技术人员岗前培训试题答案
2016年新取得中级职称专业技术人员岗前培训试题答案（供给侧结构性改革专题讲座）90分,满分100分考试通过！
岗位：考试时长：90分钟考试分数：90分
单选题
1.（）可以为从事经济活动的千千万万个企业家提供一个公平的竞争环境。（1分）
A .建设法治社会
B .发展经济
C .发展教育
D .政治改革
2.凯恩斯主义政策长期化的后果不包括（）。（1分）
A .经济的免疫力消失
B .经济对任何冲击都没有抵抗力
C .离不开政府扶持
D .经济危机减少
3.工业革命以来，大概（）左右一个长周期。（1分）
A . 60年
B . 50年
C . 40年
D . 30年
4.现代工业社会的主要生产单位是（）（1分）
A .家庭
B .企业
C .车间
D .生产队
5.第四次工业革命以（）的发明和普及为代表。（1分）
A .蒸汽机
B .内燃机
C .电力
D .信息
6.（）说：有权不可任性。（1分）
A .李克强
B .温家宝
C .习近平
D .胡锦涛
7.生产（）不是产业组织新特征。（1分）
A .小型化
B .智能化
C .专业化
D .大型化
8.随着中国经济的发展，中国经济中好的投资机会越来越少。（）拉动型经济增长方式难以为继。（1分）
A .外需
B .内需
C .刚需
D .以上均不对
9.统一税制迫使国有企业与非国有企业一样缴纳（）的增值税。（1分）
A . 0.11
B . 0.15
C . 0.13
D . 0.17
10.创新型高科技企业的最大特征是（）。（1分）
A .不确定性
B .技术性
C .发展速度快
D .资金缺乏
11.1992年（）南巡讲话后，中国经济体制改革和市场化进程加快。（1分）
A .邓小平
B .毛泽东
C .列宁
D .马克思
12.（）既要有绵绵用力、久久为功的韧劲，也要有立说力行、立竿见影的狠劲。（1分）
A .供给侧结构性改革
B .二期叠加
C .三期叠加
D .新常态
13.无论是处置'僵尸企业'、降低企业成本、化解房地产库存、提升有效供给还是防范和化解金融风险，解决的根本办法都得依靠（）。（1分）
A .教育
B .改革创新
C .文化
D .素质
14.扩大有效投资，必须改革（）体制，才能解决'钱从哪里来，投到哪里去'的问题。（1分）
A .财政
B .投融资
C .金融
D .以上均对
15.（）下工业化有很多不足之处，国企职工和集体经济下的农民缺乏劳动积极性，从而导致整个经济效率低下，人民生活所需要的食品和日用工业品严重缺乏。（1分）
A .计划经济
B .国有经济
C .集体经济
D .市场经济
16.（）是最终也是唯一能够挽救世界经济的因素（1分）
A .科技革命
B .教育
C .文化
D .体制
17.（）消费阶段基本结束，个性化、多样化消费渐成主流。（1分）
A .模仿型
B .差异化
C .多元化
D .丰富性
18.（）认为，日本经济的主要特征包括政府制定和实施产业政策和选择性的贸易保护政策。（1分）
A .哈伯德和凯恩
B .哈伯德和凯恩斯
C .哈伯
D .哈伯德
19.改革开放以来，中国政府基本提供了工业社会经济增长和发展所需要的必要条件，如（）。（1分）
A .劳动力市场
B .大众教育体系
C .产权保护制度
D .以上都对
20.西方主流经济学比如主张扩大总需求的新凯恩斯学派和主张减税的供给学派，都只相信市场的力量、信奉私人消费，从而导致（）。（1分）
A .过度消费
B .过度负债
C .过度消费和过度负债
D .以上都不对
21.经济社会制度安排应（），鼓励企业家精神和技术创新，使得富裕阶层不再移民和把财产转移到国外。（1分）
A .取消繁文缛节
B .建设法治社会
C .建立完备的产权制度
D .建立稳健的金融银行体系
22.下列哪项可以提高消费的边际效用（）？（1分）
A .产品创新
B .降价
C .减税
D .增加可支配收入
23.工业社会（），因而要求致力于经济发展的国家在其社会政治经济架构中允许各种所有制的工商企业和企业家的持续产生、存在和发展。（1分）
A .主体是工商企业和企业家
B .需要大量可以雇佣的劳动力
C .需要大量的白领职工
D .需要产权保护制度
24.（）于2004年到香港上市筹集发展资本。（1分）
A .百度
B .联想
C .腾讯
D .当当
25.最近三十多年来，我国技术进步的主要方式是学习和模仿,这就是所谓的'（）'。（1分）
A .后发优势
B .先发优势
C .先发制人
D .以上均不是
26.加息虽然也会导致投资的下降，但是（）。（1分）
A .被挤出去的是劣质投资
B .被引进的是优质投资
C .优质投资替代了劣质投资
D .以上都对
27.印度到（）年实施了全国范围的义务教育。（1分）
A . 1995.0
B . 1999.0
C . 2000.0
D . 2002.0
28.高新技术企业由小企业成长为大企业的周期为（）年。（1分）
A . 42434.0
B . 42496.0
C . 42591.0
D . 42623.0
29.转型过程中的主要特征是（）。（1分）
A .旧体制挥之不去
B .不稳定
C .缺少资金
D .人才短缺
30.2015年底国务院宣布将在（）年内实施股票发行注册制。（1分）
A .两
B .三
C .四
D .五
31.凯恩斯主义政策长期化的危害不包括（）。（1分）
A .抑制了市场经济的自动调节功能
B .价格的正常波动被看做风险
C .过分夸大政府宏观调控
D .加速科技创新
32.2015年，中央财经领导小组第（）次会议提出要推进'供给侧结构性改革'，既深化了'怎么看'和'怎么干'的认识，又进一步明确了主攻方向、总体思路和工作重点。（1分）
A .十一
B .十二
C .十三
D .十四
33.（）向（）竞争过度。（1分）
A .数量扩张和价格竞争；质量型、差异化
B .质量型、差异化；数量扩张和价格竞争
C .数量扩张和质量型；差异化和价格竞争
D .差异化和价格竞争；数量扩张和质量型
34.美联储加息属于（）加息。（1分）
A .政策性
B .经济性
C .体制性
D .以上均不是
35.对行政体系的要求不包括（）。（1分）
A .低效
B .公正
C .廉洁
D .高效
36.第三次工业革命以（）的发明和普及为代表。（1分）
A .蒸汽机
B .内燃机
C .电力
D .信息
37.（）生产过程的污染更为严重，会留下大量的残余垃圾和废物排放。（1分）
A .工业
B .第三产业
C .服务业
D .第一产业
38.在创新型工业化阶段，没有什么现成的技术可以学习了，只能依靠（）的科研力量和投资来开发新技术和新产品。（1分）
A .本国
B .他国
C .发达国家
D .发展中国家
39.邓小平南巡讲话是在（）年。（1分）
A . 1980.0
B . 1986.0
C . 1990.0
D . 1992.0
40.从（）角度看，一个国家的最为核心的经济活动就是如何高效地把生产剩余投入到再生产。（1分）
A .供给
B .需求
C .供求
D .技术
多选题
41.就中国的宏观调控而言，抑制经济增长的因素就包括（）。（2分）
A .通货膨胀
B .通货紧缩
C .环境污染
D .环境治理
42.供给侧结构性改革，在战略上要（）。（2分）
A .着眼于打好持久战
B .坚持稳中求进
C .把握好节奏和力度
D .五大政策互相制约
43.供给侧结构性改革应（）。（2分）
A .从国情出发
B .从提高供给质量出发
C .用改革的办法推进结构调整
D .矫正要素配置扭曲
44.（）年，中央认为我国经济进入'三期叠加'阶段，明确了我们对经济形势应该'（）'。（2分）
A . 2011.0
B . 2013.0
C .怎么看
D .怎么干
45.追赶型工业化应有如下经济社会制度安排：（）。（2分）
A .建立便捷的有利于高新技术企业设立和发展的工商税务管理制度
B .建设法治社会，保护平民，抑制豪强
C .建立完备的产权制度
D .建立稳健的能够为中小企业提供融资服务的金融银行体系
46.供给侧结构性改革，在战术上要（）。（2分）
A .抓住关键点
B .致力于打好歼灭战
C .有绵绵用力、久久为功的韧劲
D .有立说力行、立竿见影的狠劲
47.长期以来，国有企业（）。（2分）
A .效率低下
B .人浮于事
C .靠财政补贴和银行贷款度日
D .经营亏损
48.供给侧结构性改革需要（）。（2分）
A .扩大有效供给
B .提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性
C .提高全要素生产率
D .更好地满足广大人民群众的需要
49.供给侧结构性改革，要实施'五大政策支柱'，包括（）。（2分）
A .宏观政策要稳
B .产业政策要准
C .微观政策要活
D .三期叠加要改
50.要消除认为推进供给侧结构性改革就是（）这两种误解。（2分）
A .实行需求紧缩
B .搞新的'计划经济'
C .扩大有效供给
D .矫正要素配置扭曲
判断题
51.凯恩斯说：'在长期，我们都死了！' （1分）
正确
错误
52.工业化以来的竞争实际上是科学技术发展上的竞争。（1分）
正确
错误
53.价格波动不是市场发挥作用的方式。（1分）
正确
错误
54.中国要想创造优质投资机会，就要求需求侧改革。（1分）
正确
错误
55.经济转型过程中最核心的任务应该是改革现有的不适合新型经济发展要求的经济社会制度安排。（1分）
正确
错误
56.引入共产主义分配方式，实现公共品和基本生活资料的按需分配。（1分）
正确
错误
57.中国环境承载能力已达到或接近上限。（1分）
正确
错误
58.凯恩斯主义政策长期化的危害，导致价格的正常波动被看做风险，消除通货膨胀被看做宏观调控的任务之一。（1分）
正确
错误
59.宏观政策的效力越来越差不是新常态下中国经济的严峻形势。（1分）
正确
错误
60.发达经济'新常态'的具体表现不包括金融体系脆弱不堪。（1分）
正确
错误
61.无论是处置'僵尸企业'、降低企业成本、化解房地产库存、提升有效供给还是防范和化解金融风险，解决的根本办法都得依靠改革创新。（1分）
正确
错误
62.2013年，中央认为我国经济进入'三期叠加'阶段，明确了我们对经济形势应该'怎么看'。（1分）
正确
错误
63.在第二次转型状态下，一方面要进行创新型经济的制度安排建设；另一方面也要维持一定的经济增长速度（1分）
正确
错误
64.从'三期叠加'到'新常态'，再到供给侧结构性改革，是一个不断探索、深化认识的过程。（1分）
正确
错误
65.'四个全面'不包括全面从严治党。（1分）
正确
错误
66.到目前为止，我国基本完成了追赶型工业化阶段。（1分）
正确
错误
67.目前需要找到安全、优质、价格低廉的原料供应市场。（1分）
正确
错误
68.中国面临需求萎缩，出口不振，投资乏力，消费难以扩大的问题。（1分）
正确
错误
69.所有国家实现工业化的模式都是相同的。（1分）
正确
错误
70.供给方面，潜在增长率下滑。（1分）
正确
错误
71.摒弃凯恩斯主义不需求管理政策。（1分）
正确
错误
72.按照购买力平价计算，中国的GDP总量已经超过日本，成为世界第二。（1分）
正确
错误
73.供给侧结构性改革要从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给。（1分）
正确
错误
74.依法治国必须坚持依宪治国，依法执政必须坚持依宪执政。（1分）
正确
错误
75.在公开股票发行之前和之后，由会计师事务所、律师事务所或者投资银行发布的上市企业财务经营信息的真实性至关重要。（1分）
正确
错误
76.资本市场的最主要功能是把资本提供给最有发展潜力的企业。（1分）
正确
错误
77.创新型高科技企业的最大特征是其具有的不确定性。（1分）
正确
错误
78.权威人士表示，推进供给侧结构性改革是适应和引领经济发展新常态的重大创新。（1分）
正确
错误
79.银行及金融企业需要最优的员工激励体系和组织结构构建。（1分）
正确
错误
80.改革的方向、节奏、力度影响公众预期，公众预期影响其行为。（1分）
正确
错误
81.2014年，中央提出经济发展'新常态'，对此作了系统性理论论述，既进一步深化了'怎么看'，又为'怎么干'指明了方向。（1分）
正确
错误
82.随着社会的发展，最低生活标准会逐步提高。（1分）
正确
错误
83.中国的风险投资业还处于发展初期，可能还不足以支撑中国高科技企业的开发。（1分）
正确
错误
84.道德体系的重建是我国目前面临的一个大问题。（1分）
正确
错误
85.要发挥国有林区林场在绿化国土中的带动作用。（1分）
正确
错误
86.在中国，学习型技术进步的空间越来越小，技术进步的成本加大。（1分）
正确
错误
87.第一次转型是从计划经济向市场经济转型，第二次转型是从追赶型工业化阶段进入自主创新型工业化经济（1分）
正确
错误
88.在工业化时代实现经济增长的一个核心方面就是逐步形成有利于各类企业特别是非国有企业发展的包容性制度安排。（1分）
正确
错误
89.天使资本和风险资本通过参与其所投资的高新科技企业的深度管理来消除信息不对称问题和道德风险。（1分）
正确
错误
90.凯恩斯主义政策长期化的直接后果表现在财政政策上是债务危机。（1分）
正确
错误
窗体底端
卫生技术人员培训项目计划详细版
文件编号：GD/FS-9142 （计划范本系列） 卫生技术人员培训项目计 划详细版 When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
卫生技术人员培训项目计划详细版 提示语：本计划文件适合使用于目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 为了加强我镇卫生工作，逐步提高全镇卫生技术人员业务水平，根据萧县卫生技术人员的培训有关会议及文件要求，特制定本培训计划。 一、培训目标 通过对全镇卫生技术人员培训，使全镇卫技人员的专业技术水平进一步提升，结合医疗卫生机构基本设施的改善，使卫生网络服务能力得到提高，为推行新型农村合作医疗制度，提高全镇居民健康生活水平提供有力保障，为建设农村卫生保障体系奠定基础。 三、培训形式 采取形式多样，内容丰富，寓教于乐，生动活泼，学以致用的教学方法，注意克服以往“以考代
教”的简单方式，要拓展教学内容，丰富教学形式，提高教学质量，通过讲座、座谈会、研讨会等方式，使干部职工通过不断的学习教育和答题考试，真正在业务水平上有新的收获和提高。 二、培训对象 1、乡镇卫生院中从事临床诊治工作的医生。 2、乡镇卫生院中从事医学影像、检验等医学技术工作的人员。 3、取得合格资质的乡村医生。 三、培训时间 XX年12月至XX年5月 四、培训内容 1、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物临床应用指南)——萧县卫生局 2、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物处方
医院新员工岗前培训制度
岗前培训制度 为加强新员工（含新入职员工、进修生、规培生、实习生）思想教育，提高新员工职业道德素质，根据卫生部颁布的《医务人员医德规范及实施办法》文件精神，结合我院实际，对每年新招入的员工进行为期一周左右的岗前教育，使新员工全面熟悉相关法律法规及医院各项规章制度，明确义务和责任，尽快适应医院工作要求，特制定本制度。 一、培训对象 凡经医院正式录用的各类人员在办理报到手续后，均须参加医院集中举办的新员工岗前培训，岗前培训的考核作为医院新员工试用期考核评价内容之一，并记入个人技术档案。全部考试合格后方可上岗，不合格者须补课重新考试，补课考试仍不合格者不得安排上岗。 二、培训意义 （一）医院岗前培训是对新员工的集中培训，岗前培训不但是新员工职业生涯的开端，还是使新进人员逐渐熟悉、适应单位环境、规划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己才能的一种培训。是医院人力资源管理的一项常规工作，是医院人才培养的第一步，也是十分重要的环节。 （二）对医院新进人员而言，培训可以使他们对医院有更深层次的了解，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。
（三）对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力有能力有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未来； （四）对社会和个人而言，培训后的新员工的素质、技能、 道德风貌等更加符合医院工作人员的标准，因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量和医疗技术的创新和不断向前发展。 三、培训目的 通过岗前培训，使医院新员工掌握相应的工作技能和服务规范，职业道德，减少新员工初进医院时的紧张情绪，使其更快适应医院日常工作。 通过岗前培训——清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力；树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力；修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力；强化情商管理意识，增强职业关系的和谐力；融入医院团队文化，提高团队结合的凝聚力；持续不断自我超越，打造职业品牌的竞争力。 四、培训部门 岗前培训工作由人事科牵头，负责岗前培训工作的组织、协调以及培训结果的汇总和归档。 人事科、党办、医务科、护理部、院感科、信息科、投诉办、药剂科、输血科、保卫科、财务科等部门按职责分工负责相关内容的培训和考核。 各部门培训考试合格后，汇总到人事科，由人事科根据考试结果
2016重庆专业技术人员岗前培训考试答案单选题0001
-、单选题 *2013年中央认为我国经济进入三期叠加阶段明确了我们对经济形势应该（怎么看）。 *2015年中央财经领导小组第十?次会议捉岀要推进供给侧结构性改革既深化了怎么看和怎么干的认识又进?步明确了（以上都对）〈主攻方向：总体思路：工作重点＞。 *2015年中央财经领导小组第（十?）次会议捉出妥推进供给侧结构性改革既深化了怎么看和怎么干的认识又进-步明确了主攻方向总体思路和工作重点。 *2015年底国务院宣布将在（两）年内实施股票发行注册制。 *2025年中国的大学毕业生存量将达到（2亿）人。 A *按照购买力平价计算（中国）的GDP问题已经超过美国成为世界第 *阿里巴巴当当都是在（美国）上市筹集到了人发展的资本。 B *本次金融危机在（短期）内会有所转机。 *本次金融危机从（长期）看危机的根源没有消除。 C *从（供给）角度看-个国家的最为核心的经济活动就是如何高效地把生产剩余投入到再生产。 *从制度安排角度看中国需要拥有（以上都是）＜允许：鼓励：支持〉创新型企业家涌现并发展壮大的经济社会制度安排。 *从三期叠加到（新常态）再到供给侧结构性改革是?个不断探索深化认识的过程。 *从（经济学）角度看在风险资本投资家缺乏的情况下国家投资也不过是国家自己成为风险资本投资人。 *从（英国）的匸业革命发展来看产权和法治提供市场运行的基础。 *创新型高科技企业的最人特征是其具有（不确定性）。 *产权制度改革不包括（扩大消费）。 *池田信夫认为日本经济长期停滞的原I対有⑴木没冇抓住以电脑和互联网为左的信息产业发展的机遇）。 D *（邓小平）说贫穷不是社会主义。 决定的。）生产力变化（邓小平的改革开放成功是由* *（邓小平）的改革是如何使政党治下的郡县制体制适应追赶型的工业化。 *邓小平南巡讲话是在（1992. 0）年。 *到现在以全国性（雾靈）为显著特征的环境问题已经对老百姓的生汹质量甚至生命安全构成了直接威胁。 *第?次工业革命以（蒸汽机）的发明为代衣。 *第（二）次转型是由制造业人国向创新型强国升级。 *第二次工业革命以（内燃机）的发明为代衣。 *第三次工业革命以（电力）的发明和普及为代衣。 *第四次工业革命以（信息）的发明和普及为代农。 *当?个国家的匸业化进程处于（追赶）阶段时主要是以学习和借鉴发达国家的现有技术为主因而发展目标相对清晰。 *对行政体系的要求不包括（低效）。 F
医疗卫生技术人员培训方案
医疗卫生技术人员培训方案 为进一步加强卫生人才队伍建设，推动“名院、名科、名医”三名战略的深入实施，提升全市整体卫生服务水平和能力，更好地为人民群众提供安全、满意、高效的医疗卫生服务，决定自XX年起，在全市开展医疗卫生专业技术人员“百名骨干”培训工作，特制定本培训方案。 以科学发展观为指导，以提高人民群众健康水平为目的，立足当前全市卫生技术人员实际，提高医务人员综合素质，增强服务技能，加强学科建设，营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，培养和建设一支医德高尚、医术精良、素质过硬的学科带头人队伍，促进全市卫生事业的健康发展。 自XX年起，每年从各医疗卫生单位选拔100名业务骨干，有计划、有针对性的分期、分批安排到上级医院进行业务培训，全面提高卫生技术人员的业务水平和综合素质。通过培训，争取利用三年时间，为全市各医疗卫生单位培养500名学科带头人和技术骨干，使我市医疗服务质量、服务水平和学科建设等方面有较大提高，努力满足广大人民群众的医疗保健需求。
培训安排 市卫生局统一安排和联系培训单位，各医疗卫生单位也可根据实际自行联系培训单位。培训时间根据专业性质，分为3个月、6个月或1年。镇卫生院原则上在省内二级以上医院进修；市直二级医院根据专业发展情况，可到省外三级医院进修；市疾控中心、市结防所、市皮防站、市卫生学校等单位可根据工作实际，联系对口业务单位进行培训，培训人员培训结束后仍回原单位工作。 条件要求 参加培训的医疗卫生技术人员，应具备法定的执业资格或相应的专业技术资格，年龄要求在40岁以下，具有大专以上学历，中级以上专业技术职称或5年以上住院医师经历；护理人员学历可放宽至普通中专毕业。 培训对象 培训对象为各医疗卫生单位所有符合条件的医疗卫生专业技术人员。 申请程序 符合条件的人员填写《市医疗卫生专业技术人员“百名骨干”培训人员申请表》，由工作单位推荐、市卫生局审核合格后，统一安排培训。
最新重庆中级职称岗前培训考试试题及答案资料
1. 第一次工业革命以（A）的发明为代表。（1分） A . 蒸汽机 B . 内燃机 C . 电力 D . 信息 2. 在创新型工业化阶段，没有什么现成的技术可以学习了，只能依靠（A）的科研力量和投资来开发新技术和新产品。（1分） A . 本国 B . 他国 C . 发达国家 D . 发展中国家 3. （A）认为，创新包括产品、工艺、原料、市场、管理（制度）五个方面。（1分） A . 熊彼特 B . 凯恩斯 C . 萨伊 D . 弗里德曼 4. 创新型高科技企业的最大特征是（A）。（1分） A . 不确定性 B . 技术性 C . 发展速度快 D . 资金缺乏 5. 《新人口论》是谁写的（A）。（1分） A . 马寅初 B . 胡适 C . 梁启超 D . 康有为 6. （A）向（）竞争过度。（1分） A . 数量扩张和价格竞争；质量型、差异化 B . 质量型、差异化；数量扩张和价格竞争 C . 数量扩张和质量型；差异化和价格竞争 D . 差异化和价格竞争；数量扩张和质量型 7. 只有（A）才能鼓励企业家精神和技术创新，富裕阶层不再移民和把财产转移到国外。（1分） A . 完备的产权制度 B . 发达的经济水平 C . 民主的政治体制 D . 多元化得文化氛围 8. 凯恩斯主义政策长期化的后果不包括（D）。（1分） A . 经济的免疫力消失 B . 经济对任何冲击都没有抵抗力 C . 离不开政府扶持 D . 经济危机减少 9. 尽管执法部门每年都在罚没、收缴黑车，但是黑车从来没有从市场上消失，是因为（A）。（1分） A . 市场有需求 B . 执法不力 C . 罚款太少 D . 黑车价格便宜 10. 经济社会制度安排应（B），为从事经济活动的千千万万个企业家提供一个公平的竞争环境。（1分） A . 取消繁文缛节 B . 建设法治社会 C . 建立完备的产权制度 D . 建立稳健的金融银行体系 11. 从制度安排角度看，中国需要拥有（D）创新型企业家涌现并发展壮大的经济社会制度安排。（1分） A . 允许 B . 鼓励 C . 支持 D . 以上都是12. 统一税制迫使国有企业与非国有企业一样缴纳（C）的增值税。（1分） A . 0.11 B . 0.15 C . 0.13 D . 0.17 13. 第二次工业革命以（B）的发明为代表。（1分） A . 蒸汽机 B . 内燃机 C . 电力 D . 信息 14. 第三次工业革命以（C）的发明和普及为代表。（1分） A . 蒸汽机 B . 内燃机 C . 电力 D . 信息 15. 日本的房地产和资产泡沫在二十世纪（D）破裂。（1分） A . 六十年代 B . 七十年代 C . 八十年代 D . 九十年代 16. 凯恩斯的财政政策将导致（B）。（1分） A . 金融危机 B . 债务危机 C . 环境危机 D . 粮食危机 17. 中国的股权资本比例太（A），债务比例太（）。（1分） A . 低；高 B . 低；低 C . 高；高 D . 高；低 18. 下列哪项可以提高消费的边际效用（A）？（1分） A . 产品创新 B . 降价 C . 减税 D . 增加可支配收入 19. 本次金融危机从（B）看，危机的根源没有消除。（1分） A . 短期 B . 长期 C . 中期 D . 近期
卫生专业技术人员岗前培训制度
3. 卫生专业技术人员岗前培训制度 定岗前培训是指对新进入人员在安排固定岗位前进行的培训，其宗旨是使新进入人员了解医院基本情况、熟悉工作基本流程、掌握医院规章制度、拥有工作所需基本技能，从任职资格和实际工作能力两方面胜任工作。 一、新进入人员在未满固定培训期限、未取得任职资格或未经相关职能部门考核认定实际工作能力符合任职要求的，均视为在定岗前培训期间。 二、新就业本科及以下毕业生定岗前培训固定期限为一年半;已取得执业资格人员定岗前培训固定期限为半年;新就业研究生(有执业资格)及已取得中级以上技术职务的，定岗前培训固定期限为三个月;取得副高以上技术职务(或特殊人才)和副科以上行政职务的，不参加定岗前培训;行政、职能、后勤科室人员定岗前培训期限视工作性质可适当缩短。 三、新进人员首先要进行定岗前培训。定岗前培训分集中培训和轮岗培训(或院外机构培训)两部分进行。 1、集中培训。医院每年于9月份安排为期一周的新进人员集中培训，由人事科协调有关职能科室进行，内容包括：科室简介、礼仪规范、规章制度、医德医风、团队精神、急救知识、院内感染控制知识和工作基本规范等。 2、轮岗培训。轮岗培训由职能科室按照分工组织安排：医务人员由医务科安排，为转科医师，安排在全院临床岗位轮转学习;护理人员由护理部安排，为转科护士，安排在全院护理和服务岗位轮转学习。其他人员由人事科管理，为轮岗员工。员工轮岗学习期间，科室要做好轮岗员工的基础理论、基本技能、职业道德等各方面的培训，认真填写鉴定评语。 3、院外机构培训。院外机构培训指新进入人员进院后送上级医院(行政、职能、后勤科室送专职培训机构)接受培训，培训时间根据实际情况安排。学习完成回院后，不满定岗前培训固定培训期限的继续轮岗培训。 新进人员院外机构培训不视作进修，不作为以后晋升技术职务依据。 四、新进入人员定岗前培训固定期满，由负责管理的职能科室组织进行综合考核，写出定岗前培训结论。 五、集中培训考试和综合考核合格者，由人事科根据岗位需要、职能科室意见和医院实际情况安排固定岗位。集中考试或综合考核不合格者，延长定岗前培训期限3至6个月，重新进行考试或考核;两次考试考核不合格者，按张家港市最低工资标准发放工资，再延长定岗前培训期限3至6个月;第三次考试或考核仍不合格者，解聘。 六、定岗前培训期间，有手续人员发放固定工资，无手续人员按医院规定发放有关待遇，结束培训安排固定岗位后待遇同其他职工。
卫生技术人员培训项目计划
工作计划：________ 卫生技术人员培训项目计划 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页
卫生技术人员培训项目计划 为了加强我镇卫生工作，逐步提高全镇卫生技术人员业务水平，根据萧县卫生技术人员的培训有关会议及文件要求，特制定本培训计划。 一、培训目标 通过对全镇卫生技术人员培训，使全镇卫技人员的专业技术水平进一步提升，结合医疗卫生机构基本设施的改善，使卫生网络服务能力得到提高，为推行新型农村合作医疗制度，提高全镇居民健康生活水平提供有力保障，为建设农村卫生保障体系奠定基础。 三、培训形式 采取形式多样，内容丰富，寓教于乐，生动活泼，学以致用的教学方法，注意克服以往“以考代教”的简单方式，要拓展教学内容，丰富教学形式，提高教学质量，通过讲座、座谈会、研讨会等方式，使干部职工通过不断的学习教育和答题考试，真正在业务水平上有新的收获和提高。 二、培训对象 1、乡镇卫生院中从事临床诊治工作的医生。 2、乡镇卫生院中从事医学影像、检验等医学技术工作的人员。 3、取得合格资质的乡村医生。 三、培训时间 xx年12月至xx年5月 四、培训内容 1、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物临床应用指南)——萧县卫生局 第 2 页共 5 页
2、医疗卫生技术人员培训资料(基本药物处方集)——萧县卫生局 八、组织领导 卫生技术人员培训是农村卫生工作的一项重要内容，工作任务具体、时间长、涉及面大。为做好培训项目实施工作，赵庄镇卫生院成立培训工作领导小组。 组长：吴亚真 副组长：王东李开恩谢衡 成员：陈奇朱峰陈萍 吴义英 职责：明确职责，落实责任，精心组织，严格管理，认真实施，确保实效，按时完成培训计划实施工作，并整理保存好计划、签到簿、考试成绩等相关文件资料以备检查评估。 五、工作要求 搞好医疗卫生技术人员培训，是提高医疗卫生专业技术人员的业务水平和业务能力，加强我镇医疗卫生专业技术人员队伍建设，为全镇人民提供一个安全健康的医疗环境的重要工作内容，全镇的医疗卫生技术人员都要高度重视此项工作，保证此次培训工作落到实处。 卫生检查实施计划 为了搞好我园卫生清洁工作，特成立了卫生检查组，检查组成员由园长、保健老师和各班级组长组成。做到每天一小查，每周一大查，要 第 3 页共 5 页
基于做好乡镇卫生院卫生技术人员临床技能培训工作通知
关于做好乡镇卫生院卫生技术人员 临床技能培训工作的通知 平潭县医院、各乡镇卫生院： 根据《福州市卫生局关于做好2006年乡镇卫生院卫生技术人员培训工作的通知》（榕卫人[2006]180号）精神，进一步贯彻落实省委、省政府“百所乡镇卫生院改造提升工程”为民办实事项目，今年安排我县十三所卫生院相关卫技人员按专业进行临床技能培训。为了加强管理，更好地落实培训任务，现将有关乡镇卫生院卫技人员培训工作具体事项通知如下： 一、培训对象 乡镇卫生院具有执业（助理）医师资格及具有“士”以上职称，2006年参加过福清卫校内科、儿科、影像科专业理论培训的卫技人员（具体名单见附表）。 二、培训时间 今年我县乡镇卫生院相关卫技人员临床技能培训共分三期，每期培训时间30天。第一期从2007年4月1日起至4月30止，第二期从2007年5月1日起至5月30止，第三期从2007年6月1日起至6月30止。培训期间不安
排节假日休息。 三、培训形式 临床技能培训集中在平潭县医院进行，平潭县医院医务科应根据?2006年平潭县乡镇卫生院卫生技术人员培训花名册?负责将受训人员以临床实习的形式安排到内科、儿科、放射科等科室进行临床技能培训。并根据受训人员在临床技能培训期间的出席情况、实习表现以及培训质量等按“优、良、及格、不及格”四个等级，给予综合评价。在培训结束时，填写在?2006年平潭县乡镇卫生院卫生技术人员培训花名册?上，报我局备案，评价将作为卫生技术人员继续再教育的学分凭证。 四、培训内容 以《福建省乡镇卫生院卫生技术人员在职培训教材》为版本，立足于基本技能和急救医学、合理用药、院内感染、以及重大疾病和慢性病的防治。 平潭县卫生局 2007年3月20日
医务科岗前培训内容
医务科岗前培训内容 为了使新聘人员尽快适应新工作、新环境，了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，将自己的价值取向融入医院文化，更好的胜任未来的工作。现特将医务科岗前培训内容制定如下。 一、医生的岗位职责 1、在科主任及上级医师领导下开展日常临床工作 2、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。服从工作分 配，按要求完成各级领导交办的工作任务 3、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的 文件和政策法规 4、继续参加继续教育活动，努力提高业务水平 5、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上 报的原则反映情况 6、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作 常规及病历书写规范。积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故 7、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，在治疗过程中严格遵 守用药原则，认真选择药物，保证病人得到有效的救治 8、认真做好对所管病人的巡诊活动（每天至少上、下午各巡诊一次），严格 遵守医院的十三项核心制度 9、积极参加科室内的抢救工作要求，在抢救病人过程中，做到处理得当，抢 救及时，及时完成病程记录。对疑难危重病情，及时向上级医师报告病情，提出抢救或转运意见并采取相应的抢救措施，以保证病人安全 二、医生的工作态度 1、热爱医疗卫生事业，关爱患者。 首先应该忠诚和热爱本职工作，其次应关爱患者 2、良好的医德医风，严谨“慎独”的工作作风——角色定位。 医德医风是指医务人员在职业活动中所表现的道德品质和医疗作风，是 医德意识和医德行为的综合反映 3、热情接待患者，理解患者——微笑服务。 医护人员在诊疗过程中，应注意微笑服务向病人展示“天使”的微笑， 加上耐心、细心的服务态度，熟练的操作技能，会消除病人的焦虑、恐 惧，使病人在疾病治疗、护理过程中，发挥主观能动性 4、协调社会关系，鼓舞患者——左右逢源 医护人员只要在心中充满着爱，在工作中满腔热情，在治疗、护理过程 中要善于应用语言、非语言技巧与患者进行有效的沟通，同时善于协调 医生和医生之间、医生和护士之间、护士与护士之间、医生与患者之间、 护士与患者之间以及医护人员与患者家属、亲朋之间的关系 三、与临床工作密切相关的法律法规 1、执业医师法 2、传染病防治法 3、侵权责任法 4、处方管理条例
2016年重庆新取得中级职称专业技术人员岗前培训试题答案
2016年新取得中级职称专业技术人员岗前培训试题答案（供给侧结构性改革专题讲座）90分,满分100分考试通过！ 岗位：考试时长：90分钟考试分数：90分 单选题 1.（）可以为从事经济活动的千千万万个企业家提供一个公平的竞争环境。（1分） A .建设法治社会 B .发展经济 C .发展教育 D .政治改革 2.凯恩斯主义政策长期化的后果不包括（）。（1分） A .经济的免疫力消失 B .经济对任何冲击都没有抵抗力 C .离不开政府扶持 D .经济危机减少 3.工业革命以来，大概（）左右一个长周期。（1分） A . 60年 B . 50年 C . 40年 D . 30年 4.现代工业社会的主要生产单位是（）（1分） A .家庭 B .企业 C .车间 D .生产队 5.第四次工业革命以（）的发明和普及为代表。（1分）
A .蒸汽机 B .内燃机 C .电力 D .信息 6.（）说：有权不可任性。（1分） A .李克强 B .温家宝 C .习近平 D .胡锦涛 7.生产（）不是产业组织新特征。（1分） A .小型化 B .智能化 C .专业化 D .大型化 8.随着中国经济的发展，中国经济中好的投资机会越来越少。（）拉动型经济增长方式难以为继。（1分） A .外需 B .内需 C .刚需 D .以上均不对 9.统一税制迫使国有企业与非国有企业一样缴纳（）的增值税。（1分） A . 0.11 B . 0.15
C . 0.13 D . 0.17 10.创新型高科技企业的最大特征是（）。（1分） A .不确定性 B .技术性 C .发展速度快 D .资金缺乏 11.1992年（）南巡讲话后，中国经济体制改革和市场化进程加快。（1分） A .邓小平 B .毛泽东 C .列宁 D .马克思 12.（）既要有绵绵用力、久久为功的韧劲，也要有立说力行、立竿见影的狠劲。（1分） A .供给侧结构性改革 B .二期叠加 C .三期叠加 D .新常态 13.无论是处置'僵尸企业'、降低企业成本、化解房地产库存、提升有效供给还是防范和化解金融风险，解决的根本办法都得依靠（）。（1分） A .教育 B .改革创新 C .文化 D .素质
重庆2017新取得初、中级职称专业技术人员岗前培训考核测试94分答案
重庆新取得初、中级职称专业技术人员岗前培训考核测试94分答案单选题 1.在中国经济近30多年的高速发展中，（）的发展起到了核心作用。（1分） A . 第一工业 B . 第三产业 C . 服务业 D . 第二产业 2.为百度投资的是（）的风险投资公司。（1分） A . 美国 B . 英国 C . 韩国 D . 日本 3.需求侧改革包括（）。（1分） A . 扩大消费的改革 B . 进一步推进对外开放 C . 产权制度改革 D . 以上都对 4.现在还看不到科技革命的曙光，所以，至少今后（）年内，发达经济都将在这种'新常态'中运行。（1分） A . 2.0 B . 10.0 C . 50.0 D . 100.0 5.（）认为，日本经济的主要特征包括政府制定和实施产业政策和选择性的贸易保护政策。（1分） A . 哈伯德和凯恩 B . 哈伯德和凯恩斯 C . 哈伯 D . 哈伯德 6.（）既要有绵绵用力、久久为功的韧劲，也要有立说力行、立竿见影的狠劲。（1分） A . 供给侧结构性改革 B . 二期叠加 C . 三期叠加 D . 新常态 7.消费的（）、多样化特征将越来越强，最终成为消费的主流。（1分） A . 个性化 B . 单一性 C . 重复性 D . 以上均不是
8.阿里巴巴、当当都是在（）上市筹集到了大发展的资本。（1分） A . 美国 B . 英国 C . 韩国 D . 日本 9.（）已经发生变化。（1分） A . 产业结构 B . 生产过程 C . 产业组织形式 D . 以上都对 10.如果雾霾继续加重，当年（）大雾造成大量死亡和疾病的情况可能会降临中国。（1分） A . 伦敦 B . 芝加哥 C . 日本 D . 巴黎 11.《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》是在（）通过的。（1分） A . 十四届三中全会 B . 十五届一中全会 C . 十六届一中全会 D . 十六届三中全会 12.（）会给企业带来更好、更多的投资机会。（1分） A . 科技进步 B . 教育 C . 文化 D . 金融 13.（）教授在《简政放权与培育自主经营的市场主体》讲计划经济体制不会自动退出历史舞台。（1分） A . 吴志攀 B . 吴晓波 C . 厉以宁 D . 张维迎 14.中国的风险投资业还处于（），可能还不足以支撑中国高科技企业的开发。（1分） A . 发展初期 B . 发展中期 C . 发展后期 D . 发展稳定期 15.目前我国已经完成了工业化过程的（）。（1分） A . 追赶阶段
卫生专业技术人员岗前培训制度教学提纲
卫生专业技术人员岗前培训制度
3. 卫生专业技术人员岗前培训制度 定岗前培训是指对新进入人员在安排固定岗位前进行的培训，其宗旨是使新进入人员了解医院基本情况、熟悉工作基本流程、掌握医院规章制度、拥有工作所需基本技能，从任职资格和实际工作能力两方面胜任工作。 一、新进入人员在未满固定培训期限、未取得任职资格或未经相关职能部门考核认定实际工作能力符合任职要求的，均视为在定岗前培训期间。 二、新就业本科及以下毕业生定岗前培训固定期限为一年半;已取得执业资格人员定岗前培训固定期限为半年;新就业研究生(有执业资格)及已取得中级以上技术职务的，定岗前培训固定期限为三个月;取得副高以上技术职务(或特殊人才)和副科以上行政职务的，不参加定岗前培训;行政、职能、后勤科室人员定岗前培训期限视工作性质可适当缩短。
三、新进人员首先要进行定岗前培训。定岗前培训分集中培训和轮岗培训(或院外机构培训)两部分进行。 1、集中培训。医院每年于9月份安排为期一周的新进人员集中培训，由人事科协调有关职能科室进行，内容包括：科室简介、礼仪规范、规章制度、医德医风、团队精神、急救知识、院内感染控制知识和工作基本规范等。 2、轮岗培训。轮岗培训由职能科室按照分工组织安排：医务人员由医务科安排，为转科医师，安排在全院临床岗位轮转学习;护理人员由护理部安排，为转科护士，安排在全院护理和服务岗位轮转学习。其他人员由人事科管理，为轮岗员工。员工轮岗学习期间，科室要做好轮岗员工的基础理论、基本技能、职业道德等各方面的培训，认真填写鉴定评语。 3、院外机构培训。院外机构培训指新进入人员进院后送上级医院(行政、职能、后勤科室送专职培训机构)接受培训，培训时间根据实际情况安排。学习完成回院后，不满定岗前培训固定培训期限的继续轮岗培训。
新进医务人员岗前培训内容
新进医务人员岗前培训内容 随着现代社会的发展，医院已经进入市场化阶段，各家医院之间的竞争越来越激烈，而竞争的核心其实就是人才的竞争。医院的发展更是离不开人才。每年都有大批医学院校的毕业生走出校门，步入社会。如何最大限度地发挥这些年轻人的才能，帮助他们顺利成长，如何确保这些年轻人不仅具有较高的专业水平，又具有高尚的职业道德，使他们尽快适应医院工作的需要，是医院管理者应该着重考虑的问题。 一、医院基本情况 沛县人民医院，是徐州医学院教学医院，沛县红十字医院。创建于1950年，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性二级甲等医院。是城镇职工居民医保、新农合定点医疗机构。 医院开放床位1200张，职工1185人，其中卫技人员876人，高级职称110人，中级职称307人，初级459人。医院年门急诊病人达70万人次，年出院病人达3.2万人次。医院科室设置齐全，开设25个病区。建有现代化的层流手术室，建立了、、、病房。神经内外科、泌尿外科、骨科、肿瘤内外科、血液科、胸外科、心血管内科、普外科等多个专科分别为市、县重点专科。医院医疗设备先进。总值达1.2
亿元。拥有核磁共振、螺旋、、、彩超、大型全自动生化分析仪、多功能数字胃肠机、医用高压氧舱、腹腔镜、超声刀、电子胃镜等先进设备，为优质医疗服务提供了硬件保证。 医院始终坚持科技兴院，不断开展新技术、新疗法。近年来，获县级以上科技进步奖40项。荣登“2012中国医院·竞争力百强榜”，被国家卫生部授予“基层医院慢性疾病标准宣贯试验基地”、被省卫生厅授予“省住院医师规范化培训基地”。医院注重人才队伍建设，科室实行竞聘上岗，为优秀人才脱颖而出提供了良好的机会。医院不断扩大对外交流，先后与北京、南京、上海、山东等地医院建立了友好合作关系。 医院坚持内抓质量、外树形象、依法治院、科学管理。连续多年被江苏省、徐州市评为“文明单位”、“卫生行风先进单位”、“人民满意医院”，同时荣获卫生部“全国医院感染横断面调查组织先进单位”、省卫生厅“群众满意医疗卫生机构”、省“诚信示范医院”、市“医院能力建设先进单位”等称号；医院党委连续多年被市县委表彰为“先进基层党组织”。 六十多年来，一代代沛医人栉风沐雨，辛勤耕耘，为医院的创建、发展、强盛做出了令人瞩目的成就，沛医人将牢记“以病人为中心”的医院服务宗旨，善待好每一位病人，以人为本，坚定“四步走”战略，全力打造徐济之间最大医疗服务中心，为四省边际地区的人民群众提供高水平的医疗服务。
重庆市土建施工员专业技能模拟试卷及答案2
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷 土建施工员专业技能（二） 一、单选（共40题,共40分） 1. 防水工程施工技术交底中，防水施工完毕后的楼地面向地漏处的排水坡度不宜小于（）。 A、1%; B、2%; C、3%; D、5%; 2. 防水工程技术交底中，基层处理剂一般是使用（）。 A、沥青; B、玻璃胶; C、冷底子油; D、脱模剂; 3. 浇筑混凝土时，当不允许留施工缝的时候，区域之间、上下层之间，浇筑间歇时间不得超过混凝土的（）。 A、初凝时间; B、终凝时间; C、硬化时间; D、养护时间; 4. 施工前，按照施工（）要求，接受二级坐标点和水准点等测控点，进行闭合复测工作。 A、总平面图; B、合同; C、质量; D、总规划; 5. 下列不属于室内装修工程的是（）。 A、台阶; B、门窗; C、楼地面; D、顶棚; 6. 某建筑首层室内地面±0.000的绝对高程为45.300m，室外地面设计高程为－l.500m，则室外地面的绝对高程为（）m。。 A、42.800;
B、43.800; C、43.700; D、43.600; 7. 基础各部分形状、大小、材料、构造、埋置深度及标号都能通过( )反映出来。 A、基础平面图; B、基础剖面图; C、基础详图; D、总平面图; 8. 施工质量的影响因素主要包括4M1E，下列属于施工质量管理环境因素的是（）。 A、工程地质条件; B、施工场地给排水; C、施工技术措施; D、施工单位质量保证体系; 9. 列入城建档案馆接受范围的工程，建设单位在工程竣工验收后（）内，必须向城建档案馆移交一套符合规定的工程档案。 A、1个月; B、2个月; C、3个月; D、6个月; 10. 在施工作业指导书中,代号“KL”代表( )。 A、实心板; B、框架柱; C、框架梁; D、剪力墙; 11. 网络计划中，工作最早开始时间应为（）。 A、所有紧前工作最早完成时间的最大值; B、所有紧前工作最早完成时间的最小值; C、所有紧前工作最迟完成时间的最大值; D、所有紧前工作最迟完成时间的最大值; 12. 总承包人为配合协调发包人进行的专业工程发包，对发包人自行采购的材料、工程设备等进行保管以及施工现场管理、竣工资料汇总整理等服务所需的费用称为（）。 A、总承包服务费; B、按实计算费用; C、措施项目费; D、暂估价;
基层卫生人员技术培训实施方案
基层卫生人员技术培训实施方案 为响应上级会议精神，切实做好农村基层卫生人员培训工作，特根据《**省农村卫生人员培训实施方案》，结合我市实际工作，制定此方案如下。 一、培训项目 县卫生局局长和业务股长集中培训。培训重点：乡镇卫生院管理年活动普查情况通报和中期评估情况讲评等。培训期5天。该培训由省卫生厅组织实施，具体时间待省厅通知。 乡镇卫生院院长集中培训。共培训6期，每期5天，由省卫生厅组织实施，具体安排另行下达。 乡镇卫生院卫技和检验类技术人员集中培训。医技和检验类技术人员包括放射、b超、心电图和医学检验四类技术人员。根据乡镇卫生院医技人员“缺什么，培训什么”的原则，以县为单位，每个卫生院按照1名的名额分配，各县卫生局可根据辖区乡镇卫生院的具体需求进行调节。在分配名额总数不变的情况下，派不出的可不派，不需派的不必派，派得出的可多派。分期分批进行，每期10天。由省医院协会负责组织实施。 乡镇卫生院卫生技术骨干集中培训。以内儿科专业技术骨干为重点培训对象，每个乡镇卫生院培训1名内儿科专业技术骨干。重点培训内儿科常见病、多发病的诊疗技术和应急医疗救治知识等。由市卫生局医学考试培训中心组织实施。
乡镇卫生院参加全国执业医师考试人员考前强化培训。培训对象为往年多次参加全国执业医师考试未通过，XX年技能考试合格的临床类别考生。培训内容以XX年全国执业医师考试大纲为蓝本，对重点和难点知识进行系统复习培训。免费培训，教材自带，伙食费自理。培训期25天。由省农村卫生协会商省医学会组织实施。 村卫生室乡村医生内儿科专项技能集中培训。培训重点：内儿科专项技能和农村卫生适宜技术。计划培训每所村卫生室1名乡村医生，培训5天，由县卫生局组织实施，在XX 年10月底前完成。 乡镇卫生院卫技人员普训。按照《湖南省乡镇卫生院管理年活动方案》，以乡镇卫生院为单位，组织有关卫技人员集中开展“三基”培训和农村卫生适宜技术训练。普训由各县卫生局组织安排，年底前考核验收。 二、乡镇卫生院技术骨干培训安排 乡镇卫生院技术骨干进修培训对象及要求：每所乡镇卫生院选送一名内儿科专业技术骨干参训，卫生院确无内儿科人员，可安排急需进修培训的其它专业技术人员到上级医院进修。培训时间：130天。培训地点：集中培训设在市卫生局医学考试培训中心，集中培训后，中心卫生院医师安排到市级医院进修，其他卫生院医师由所在县卫生局安排到县级医院进修。
某某医院对下级卫生技术人员培养规划及实施方案和条件
某某医院对下级医院卫生技术人员 培养规划及实施方案 为加强下级医院卫生技术人员指导和培养工作，促进基层卫生技术人员的诊疗水平的提高，规范我院各级进修、学习人员的日常生活和学习管理，充分发挥我院在地区卫生机构中的带头示范作用，努力培养高素质的基层卫生人才队伍，满足基层卫生医疗资源的需求，缓解医疗资源分布不均衡的现状。同时结合我市基层卫生人才现状和发展实际，特制定本规划和实施方案。 、总体规划 基层卫生人才培养的总体目标是：优化医疗资源配置、提高基层卫生人员诊疗水平，改善人才培养结构，大力培养全科医师、提高整体素质，健全培养机制，提高医疗服务能力，基本达到满足基层医疗卫生服务需求的目标。最终使全市基层卫生队伍规模、结构更加合理, 服务能力和服务水平进一步增强，打造一支能够用得上、留得住的高素质基层卫生人才队伍，使我市医疗资源的分布和配置得到进优化。 培养的主要任务：一、加强基层卫生技术人员的全面培养。以提高自主诊疗能力，加强基础诊疗能力建设为重点，依托县区级医疗卫生单位，加大基层全科医师的培养工作。同时继续实施“万名医师下乡支援”工程，扩大支援的覆盖面，充分发挥我院作为三甲医院的地区示范带头作用。 二、加强农村卫生人员“三基”知识培训，普及基本专业技术; 建立卫生专业人员岗位培训制度，巩固和更新医疗卫生知识，提高基本医疗卫生服务能力。 三、加强预防保健人才培养。提高基层公共卫生服务能力，加强公共卫生、医疗救治、卫生管理相结合的复合型人才培养，提高基层传染病防控和突发公共卫生事件应急处理能力。加强妇幼保健服务能力培养，提高妇幼卫生工作水平。 四、加强社区卫生人才培养。通过全科医师培训和规范化教育, 建立和发展基层全科医师队伍，开展社区全科医师和社区护士岗位培 训，提高社区卫生服务人员的整体素质和社区卫生服务质量，满足广大居民基本医疗卫生服务需要。
检验科新上岗人员岗前培训
检验科新上岗人员岗前培训 一、专业技术人员的录用：年初将用人计划数量和资历填表后上交人事科，经院长办公会通过后由人事科主办。 二、新职工进科时应接受岗前培训，内容包括规章制度、质量管理体系文件、安全防护等。熟悉科内相关制度和各种操作、诊疗常规和作业指导书，明确职责，掌握各种检验样本的采集、保存、检验方法，能及时、准确、完整、清晰发出检验报告和其它医疗文书。试用期三个月，考核后上岗。 三、职工工作一年期间内初步熟悉各专业技术，期满后接受转正考试。科室对新毕业生转正定级时应对其政治表现、品质和体质、工作态度、业务技能、理论水平、工作成绩进行认真的全面考试和考核，写出书面鉴定。对新调入的人员，应根据具体情况进行必要的指导、训练和考核，合格者方可使用。 四、初级技术人员在科内各专业轮流工作，轮岗周期约4-6月。3年内应接受200学时（每月约接受6学时技术培训，并按月考核。后2年根据科室需求及本人意愿赴上级医院进修学习。）初级技术人员应在任职期间（5年内）。 五、中级技术人员在科内各专业轮流工作，每周相互承担一次小讲课。担任专业主管者、获得博士、硕士学位者以及科主任会议决定者可固定专业工作。中级技术人员每年应在正式期刊上至少发表1篇以上学术论文（门诊工作、男50岁、女45岁以上者酌情）；并在高级技术人员指导下承担科研课题。 六、高级技术人员固定专业工作，每年应在核心级别以上期刊至少发表1篇以上学术论文，5年内必须主持完成一项科研课题（门诊工作、男50岁、女45岁以上者酌情）。 七、鼓励专业技术人员出国进修、学历深造。在国内平均每月有人外出进修学习
和参加学术会议。
关于新员工入职培训方案.doc
关于新员工入职培训方案 公司新员工入职培训方案1 为满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案. 一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了 解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础. 二、入职培训共分为 3天 , 其具体培训表如下: 时间课时地点培训内容培训目的培训方式培训器材考核方法 第一天上午10：00---11:00 1小时公司会议室 1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化;5、未来展望 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 授课投影仪第三天下午笔试第一天下午14:00---17:00 3小时公司会议室 1、团队精神2、忠诚乃做人之本树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 讲课投影仪第三天 下午笔试 第二天上午10:00---11:00 1小时公司会议室破冰游戏及公
司制度培训树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质讲课投影仪第三天下午笔试第二天下午14:00---17:00 3小时公司会议室 1、敬业精神2、新员工如何为机遇做好准备? 3、新员工如何创造机遇显示才华? 4、员工行为规范总则. 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司 相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质讲课投影仪第三天下午笔试 第三天上午10:00---11:00 1小时生产车间公司环境的熟悉，了解车位分布尽快熟悉公司讲课第三天下午笔试 第三天下午 14:00---17:00 3小时生产车间车工技能考试，根据考试成绩，进行分组，并接受公司流水工序的培训，并对阵个培训内容进行考核熟悉公司流水工序，确定工作内容，接受培训考试考试新员工入职培训内容 第一天上午10：00——11：00的培训内容 一、培训的纪律要求： 1. 不可迟到、早退，不得请事假(特殊情况除外)，擅自缺席，视为自动离职。 2. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 3. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。 4. 培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。 5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架;
卫生专业技术人员轮岗转岗培训制度及实施方案
医院卫生专业技术人员 轮岗转岗前的岗前培训制度 为了提高医疗质量，保障医疗安全，为病人提供优质医疗服务，医院所有卫生专业技术人员在轮岗、转岗前均需进行岗前培训。为规范我院相关工作，特建立我院卫生专业技术人员轮岗转岗前培训制度。 一、培训目的：对转岗、轮岗人员进行专业理论水平和操作能力培训，提高轮岗、转岗人员的服务能力、服务态度，帮助其达到新岗位所需的胜任力。 二、培训主要内容：培训主要内容为转岗、轮岗所到新任岗位所需掌握的基本理论、基本知识和基本技能以及工作态度和职业素养。 三、培训方式：以院内集中脱产培训、外出进修培训、科室带教制等多种形式进行。 四、培训时间： 1. 院方组织的集中脱产培训原则上 1 周； 2. 外出脱产进修培训原则上 3 个月至 12 个月； 3. 科室带教制培训：原则上 1-3 个月。 五、新到科室应安排专人进行带教培训。 六、在培训期间，转岗人员不得单独操作或值班。 七、岗前教育要经科室考核合格者方可上岗，培训结束后的培训效果验证可采取理论考试、口头提问、现场操作等方式。
医院卫生专业技术人员 轮岗转岗前的岗前培训实施方案 1. 转岗人员所在专业科室提出培训要求、培训内容、培训方式、培训目标建议，上报负责相关专业（医政科、护理部及相关职能科室）的职能管理部门审查； 2. 若为医院相关职能部门组织集中进行轮岗转岗前培训，相关职能部门审查同意科室的培训建议后，必须在培训实施前制定详尽的培训计划，并发放给相关培训老师和被培训人员；并组织实施。转岗、轮岗前培训结束，应由组织培训的部门、科室对被培训人员，进行相关基本理论、基本知识、基本技能考核，并协同被培训人员所在科室，共同对培训结果进行考核评估，并对是否具备有胜任新岗位的能力作出结论。 3. 若为外出进修培训，负责外出进修培训的职能科室，应制定相关的培训申请表和进修考核表，由所接受进修的单位对进修人员的培训作出考核结论，进修结束后由进修人员派出科室和负责进修工作的相关部门签字盖章确认。 六、转岗、轮岗前培训考核结果，由相关职能科室签字盖章确认后，交人事处存入被培训人员本人专业技术人员档案；组织培训的相关职能部门向合格人员发放培训合格证书。 七、培训考试考核均合格者，持培训合格证到新岗位上岗。到新岗位后，由所在科室继续进行岗位培训，不断提升其专业理论、专业