立德树人活动方案
立德树人活动方案
篇一：“立德树人”主题活动方案
冯庙镇冯东小学
开展“立德树人”师德师风主题教育月
活动实施方案20XX年9月5日
开展“立德树人”师德师风主题教育月
活动实施方案
为贯彻落实上级会议及文件精神，进一步加强我校师德师风建设，努力建设一支“社会信任、家长放心、学生尊敬”的高素质教师队伍，特开展此次以“立德树人”为主题的师德师风教育月活动。
一、活动目标：
以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱生敬业、为人师表”为核心，围绕“立德树人”这个主题，通过有关政策法规的学习和相关活动的开展，进一步规范教师行为，全面提升教师思想素质和职业道德修养。
二、活动时间：
20XX年9月1日至20XX年9月30日
三、活动内容：
1、组织教师学习相关政策法规。利用教师晚办公时间，组织全体教师学习《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规及上级有关文件，使各项政策法规深入人心。
2、畅谈交流，深刻体会。每次学习后，每位教师都要畅谈自己此次的学习心得体会，并在同事间交流。心得体会要形成文字材料存档。
3、讨论热点问题、自我剖析。结合当前教育热点问题如：加重学生课业负担，教师体罚学生，经营教辅资料，教师性侵等社会极度不满的违法、违规行为，开展讨论，并自我剖析。坚决杜绝有损师德的行为发生，重塑人民教师形象。
4、开展师德师风考评活动。在全体教师中定期开展由学校、教师、学生、社会组成的教师师德师风考评体系。及时发现好的典型，及时推广；不良行为及时整改，对影响严重的人或事要坚决处理，决不姑息。
四、活动办法：
1、全员参与。所有在职教师人人参与学校组织的各项活动。
2、自我加压。激发教师自我学习，自我解剖、自我约束，牢固树立依法执教、爱岗爱生的职业道德风范。
3、正反教育结合。大力弘扬优秀教师先进事迹，用正面教材激励教师乐于从教的无私奉献精神增强广大教师的使命感、责任感、荣誉感；同时，利用反面教材提醒教师时刻保持警惕，防微杜渐。
4、注重实效。要将此次活动的考评结果与教师的评优、晋级、绩效工资发放相结合，做到优师优待。
五、实施步骤：
（一）第一阶段：（20XX年9月1日至20XX年9月5日）宣传动员。
1、制定工作计划及主题月活动方案。明确工作意义、工作重点、工
作目标、工作方法等。
2、加强领导。成立各项工作领导小组，明确分工，确保各项工作顺利开展。
3、动员部署。召开师德师风建设工作动员会，使广大教师明确此次师德师风主题教育活动的意义、目标、内容、方法等；部署下一步工作的内容及重点。
（二）第二阶段：（20XX年9月6日至20XX年9月20日）学习提高。
1、集体学习与个人自学相结合，开展“立德树人”师德师风主题教育活动的教育学习。
2、教师结合自身进行自我剖析，自我查看，自我整改活动
3、领导走访座谈，及时发现、上报、推广好的典型；同时对”问题”教师进行走访谈心，促使其尽快改正。
（三）第三阶段：（20XX年9月21日至20XX年9月30日）整改总结。
1、各教师要结合此次主题教育活动的实际，在深入学习及自我反思的基础上谈谈自己的心得体会及下一步工作打算，并形成文字材料存档。
2、学校要对此次主题教育及教师学习，师德师风建设成效等方面工作进行总结反思，寻找差距，提出改进意见，并上报中心校存档。附：立德树人”师德师风主题教育月活动领导小组
组长：刘培飞（我师德师风主题教育活动的全面工作）
副组长：唐华杰（制定方案、制度，组织教师学习研讨，考评，工作总结）
成员：卢兴飞、刘焕信、高孝宗、王静（配合完成我校师德师风
主题教育活动的各项工作）
冯庙镇冯东小学
20XX年9月5日
篇二：立德树人,成就最美活动方案
“立德树人，成就最美”主题教育活动
方案
城西中心小学20XX年4月根据洛阳市《关于在全区教育系统开展“立德树人成就最美”师德主题教育活动的通知》的精神，进一步加强师德建设，努力建设一支师德高尚、结构合理、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，整体提升我校教职员工的师德建设水平，增强教师教书育人能力，激发教师投身教育热情，为全面实施素质教育，推动教育内涵发展，提供良好的师资保障，经研究，学校将开展“立德树人，成就最美”主题师德教育活动，特制定如下方案：
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入践行社会主义核心价值观，以规范教师行为，完善师德建设制度，健全师德考评机制，提升师德水平为建设任务，引领广大教师和教育工作者以“立德树人，成就最美”为根本任务和毕生追求，始终坚持德育为先，育人为本，爱教乐教，终身从教，
为国家培养合格人才，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”作出自己的贡献。
二、组织领导
为加强对“立德树人，成就最美”主题教育活动的组织领导，确保活动扎实有效开展，经研究，学校成立以校长王少华组长，副校长禹长杰为副组长，学校班子其他成员为成员的师德主题教育活动领
导小组。
三、参加对象
学校全体教职员工。
四、活动内容及步骤
第一阶段：宣传发动（20XX年4月1日-4月5日）
学校将召开主题教育活动动员会。学校在认真组织学习卧龙区教体局下发的文件的同时，结合本校实际，制订主题教育活动方案，对专项活动进行具体安排部署，进一步统一思想，提高认识，明确活动目标、任务和方法步骤，认清加强师德教育的重要意义；充分利用宣传栏、宣传标语、校园广播等开展形式多样的宣传活动，使全体教职工、学生对此次活动有全面的了解，营造浓厚的舆论氛围。
第二阶段：组织学习（20XX年4月6日-4月22日）
组织全体教职员工深入学习习近平总书记近年来关于教育和教师队伍建设的一系列重要论述，特别是要认真学习、深刻领会、全面贯彻习近平总书记教师节在北京师范大学的讲话精神，努力成为党和人民满意的“四有”好老师：
（一）要坚定理想信念，引导广大教师牢固树立中国特色社会主义理想信念，做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦，身体力行把社会主义核心价值观融入到教育教学、日常管理及与学生的交流当中，以自己的高尚师德和点
滴行为潜移默化影响和激励每一位学生。
（二）要提高道德情操，引导广大教师率先垂范，以身作则，做
以德施教、以德立身的楷模，帮助每位学生把握好人生方向，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，静下心来教书、潜下心来育人，做爱岗敬业的模范。
（三）要掌握扎实的学识，引导广大教师牢固树立终身学习的理念，具备扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法，准确把握学生成长规律，不断扩充更新知识储备，提高教育教学质量。努力使自己成为业务精湛、知识广博，学生喜爱的好教师，始终为学生提供最有效的指导和最好的教育。
（四）要永怀仁爱之心，鼓励引导广大教师把真情、真心、真诚贯穿于教书育人的全过程，成为有仁爱之心的好老师，积极用爱培育爱、激发爱、传播爱，做学生的好朋友和贴心人。用尊重、理解、宽容来对待每一位学生，善于发现每一位学生的长处和闪光点，让所有学生都成长为有用之才。
要深刻理解“立德树人，成就最美”的丰富内涵，准确把握“中国梦”的精神实质，用“中国梦”打牢教师的思想基础，激发教师的历史责任感，
进一步增强全体教师实践“中国梦”的自觉性和主动性，促使教师牢固树立正确的育人理念，并自觉地用教师职业道德规范指导自己的思想行为，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和领路人，把“中国梦”落实到教育改革发展稳定的各项工作中，不断深入推进教育事业科学发展，从而在全体师生中积聚形成为实现“中国梦”而努力奋斗的强大合力。
组织教职员工深入学习《教育法》、《教师法》和教师职业道德规
范等法律法规和规范，开展教师职业理想、职业精神和职业道德大讨论，使全体教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求，提高教师的职业道德修养，模范践行社会主义核心价值观。采取集中学习和个人自学相结合的教育学习方式，每周至少组织集中学习一次，并做好学习记录。要求每位教职工通过学习，至少要认真撰写一篇学习心得。第三阶段：自查自纠（20XX年4月25日—5月13日）。
在认真学习、讨论的基础上，学校将安排专门时间，以年级、教研组等为单位，认真组织教师回顾总结任教以来的思想工作情况，特别是要对照师德要求和师德典型进行反思。既要反思长处，又要反思存在的问题，达到自我完善、自我改进、自我提高、增强自律意识的目的。学校领导班子带头反思，内容包括思想状态、精神面貌、廉洁自律、政令畅通、依法治教、关心职工等方面；教职工的反思内容包括依法执教、以德育人、廉洁从教、关爱学生、为人师表、团结协作等方面。通过设立意见箱、校长信箱、师德师风监督电话和家访、电访、家长会、学生家长问卷调查等方式，广泛听取社会、家长、学生对学校师
德师风建设的意见和建议，查找师德师风方面的不足和突出问题，撰写出本校的师德自查报告，制定整改计划并严格落实，确保自查发现的问题有效解决。与此同时，学校领导班子和老师认真撰写检查报告，总结取得的成绩，查找存在的问题，分析存在问题的原因，并制订今后整改的方向。个人自查报告应在20XX年4月28日前送交学校，学校自查报告应在4月30日前送交蒲山镇中心学校。
第四阶段：健全机制（20XX年5月16日—6月）。
学校将紧紧围绕“立德树人，成就最美”主题教育活动，积极推动教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反师德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等文件精神的落实。注重将师德建设教育活动中的好做法、好经验进行总结提炼，上升为理论或规章制度，从而更好地指导实践，形成师德建设的长效机制。为使师德师风建设达到常态化管理，做到常抓不懈，学校将根据自身实际情况，从三方面健全和完善师德师风建设长效机制：
（一）健全和完善领导机制，明确校长是师德师风建设第一责任人，把师德师风建设作为提升人才培养、社会服务、事业发展水平的重要指标和载体。
（二）建立师德考评机制。学校逐步建立和完善师德师风档案，详细记录教师的师德师风表现，搞好师德师风的日常考察、阶段考评和年度考核，把师德师风表现作为教师绩效考核、职务聘任、培训学习和评优奖励的首要依据，实施师德师风表现一票否决制。