教学管理岗位职责

教学管理岗位职责
教学管理岗位职责

教学管理岗位职责

科长岗:

1.负责学院教学工作的安排和部署。

2.负责学院教学工作的正常运行。

3.负责学院教学工作的监督和检查。

4.负责实验室发展规划制定。

5.负责学院招生工作的规划。

6.负责学院学科建设的规划。

7.完成院领导交办的其他工作。

教学副科长岗:

1.负责教学工作的具体安排和落实。

2.负责教学运行过程中各教学环节的协调和控制。

3.负责教学检查和教学评估工作的具体安排和实施。

4.负责教学管理制度的制定和实施。

5.负责教学文件的监督和检查工作。

6.负责学生考试和成绩的管理工作。

7.负责开展各种形式的教研活动。

8.完成教务科长交办的其他工作。

招生副科长岗:

1.负责招生计划的制定。

2.负责招生文件的制定和实施。

3.负责招生和升学工作的安排和落实。

4.负责在校生学籍的管理工作。

5.负责学生毕业的相关工作。

6.负责教务科行政办公和会议组织工作。

7.完成教务科长交办的其他工作。

实验实习副科长岗:

1.负责实验室发展规划的制定和实施。

2.负责实验室管理制度的制定和实施。

3.负责实验室工作的监督和检查。

4.负责实验仪器、物品和实验动物调配和供应。

5.负责实验室各类物品的建帐和管理。

6.负责实验室和实验物品的安全防范工作。

7.完成教务科长交办的其他工作。

招生与学籍管理科员岗:

1. 负责招生计划、宣传、咨询工作。

2. 负责招生录取、新生报到工作及招生工作总结。

3. 负责我院学生的学籍审核、编报、注册、异动工作。

4. 负责学生毕业、毕业证书和学位证书的办理和发放工作。

5. 协助其它科室搞好新生入学、毕业分配及派遣工作。

6. 负责我院专科生专接本考试的相关工作。

7. 负责教务科会议的组织、考勤、记录工作。

8. 负责全科人员的考核、考勤汇总上报工作。

9. 负责教务科公章的保管与使用,负责科内固定资产的管理工作。

10. 负责相关文件、文档的起草、收发、存档。

11. 完成领导交办的其它工作。

实验与实习管理科员岗:

1.负责起草实验室管理规章制度。

2.负责组织制定教学仪器设备的购置计划。

3.负责实验室和实验室管理人员的信息收集整理及上报工作。

4.负责实验室低值易耗品的购置计划和审核工作。

5.协同有关部门做好实验室安全管理工作。

6.按照有关法律法规搞好有毒、有害物品的安全管理及实验动物尸体处置工作。

7.负责教学实习基地的发展计划、学生实验实习的落实和实施。

8.负责教学实验仪器的修理、调配及低值易耗品的保管和领取工作。

9.负责完成实验项目的审批和管理工作。

10.落实实验室仪器、设备、器皿、试剂等物品的建帐登记制度。

11.完成领导交办的其它工作。

考试与成绩管理岗:

1.负责学院试题库的建设使用与试卷保管工作。

2.负责学院试卷的收集、印刷、分发和答卷的回收等工作。

3.负责学生成绩的登统、管理和分析工作。

4.负责出具学生的学期考试成绩单。

5.负责考场违纪登记管理。

6.负责英语四、六级,计算机等各类等级考试的组织工作。

7.负责办公物品的发放和管理。

8.完成领导交办的其它工作。

教学与教材管理岗:

1.负责新增专业所需材料的起草工作。

2.负责组织学期考试及补考工作。

3.组织开展教学检查、教学质量评估工作。

4.负责教学计划和教学大纲等教学文件的起草和修订工作。

5.负责教师教学工作量的核定工作。

6.负责下达教学任务通知书。

7.负责组织编排学期课程表,负责日常课程的调度工作。

8.负责教学科研课题、重点课、精品课、优秀教师评选和申报工作。

9.负责有关教学管理文件和管理制度的起草和具体实施。

10.负责教材建设的相关工作。

11.负责教材的采购、书库管理和教材发放工作。

12.完成领导交办的其他工作。

驾校岗位职责

驾校岗位职责 校长职责 1校长是本驾校安全生产第一责任人~对驾校的安全生产工作全面负责。 2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准~牢固树立“安全第一~预防为主~综合治理”的思想。 3 按国家规定设立专职安全管理组织机构~配备专职安全管理人员。 4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。 5 组织编制、审核、颁发驾校安全生产规章制度和操作规程。 6贯彻安全生产“五同时”原则~确定驾校安全生产方针和目标并组织实施。 7定期主持召开职工大会~定期向从业人员公示安全生产情况。 8审定驾校年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。 9在新、改、扩建项目中~遵守和执行“三同时”规定~负责制定保证从业人员安全、健康的措施。 10组织相关人员制定并实施驾校生产安全事故应急救援预案~并实施演练。 11组织对重大伤亡事故进行调查分析~按“四不放过”原则严肃处理~按照国家法律法规要求编制事故报告~及时向政府安全监管部门和上级部门汇报~并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 副校长职责 1 在校长领导下~全面主持驾校安全生产工作~按照管生产必须管安全和“谁主管~谁负责”原则~对驾校安全生产负主要责任。 2 根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训~取得相关的资质证书~并按规定定期参加复训。 3 建立、健全驾校安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络~建立并落实安全生产责任制~实行安全生产“一票否决制”。

4 组织编制驾校安全规划和计划~制定、修订和审批安全生产规 章制度、安全生产规程等~坚持贯彻安全生产“五同时”原则,五同时:在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作,。 5主持召开安全生产例会~组织学习国家安全生产法律法规~分析、总结安全生产情况~研究布置安全生产工作~制定落实重大安全隐患整改措施。 6 组织开展安全生产大检查~落实重大安全生产隐患的整改~及时消除生产安全事故隐患。 7 按照专款专用原则审批安全经费~保证驾校安全生产投入的有效实施。 8 组织制定并实施驾校的生产安全重大事故应急救援预案。 9 及时、如实报告生产安全事故~督促有关部门及时落实事故预防措施。 10 督促办公室落实安全培训教育、考核工作~并接受上级部门的安全培训与考核。 教务处职责 1 负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划~并督促检查其在各职能部门的执行情况。 2 加强安全工作基础建设~调查研究生产中的不安全因素~提出改进意见~推进驾校安全标准化工作正常进行。 3 协助安全生产副校长组织开展驾校风险评价工作~深入生产作业现场~开展安全大检查活动~对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。 4负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。 5负责驾校安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。 6负责全校交通安全管理和校内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作~并督促各部门做好保卫、防火、校内道路

各教学单位有关教学管理人员职责

各教学单位有关教学管理人员职责 一、系(分院)主任(院长)的主要职责范围 1、组织制定各专业培养方案,执行本系各专业的教学计划和教学大纲,圆满完成学院交给的各项教学、科研和社会服务任务。 2、提出调配本系教师,布置其教学、科研或进修任务的要求;对本系教师、干部职务与职称的评聘、考核及教研室负责人人选等有建议权和推荐权。 3、负责组织对本系教师的教学态度与教学质量进行考评;根据学院学科建设规划,做好本系教师的培训及学术带头人、学术骨干的培养工作,做到知人善用。并采取具体措施确保本系师资队伍形成合理的年龄结构、学历层次、职称结构及学科群体优势。 4、负责抓好课程质量建设,组织集体听课、备课、教学评估、题库建设、考试分析,开展教学质量检查,组织教学经验交流,组织期末总结和学年考核。 5、按照教学需要,提出调整本系各专业方向及课程设置的建议,组织制订和实施全系课程建设规划和教材建设规划,领导课程建设和自编教材的编审工作。 6、审定教研室上报的教学大纲和选定的教材,审定任课教师名单,布置教学任务,检查教师教学日历的制订和执行情况,定期组织检查本系的教学大纲、教学计划、教学内容及研究计划的执行和完成情况,督促检查教学各个环节的落实和教学工作规程的执行情况,组织期中、期末教学工作检查、总结。 7、组织各种教学评估和教学评优活动。 8、督促、检查教学秘书做好学生考勤、学生学籍管理、教学资料的统计、上报和管理等日常教务工作。 9、根据国家教育主管部门有关教学工作指导文件的规定,从学院的教育任务和培养目标出发,组织制定本系教学、科研工作的发展规划及深化教学改革的各项具体措施。 10、负责本系的博士学位点申建、硕士学位点的建设工作。在学院研究生处的组织协调下,组织制定本系的研究生招生计划、培养方案和教学计划,负责研究生学位的初步审定,并报学院学位委员会批准。 11、按上级的有关政策和学院有关规定,自主领导本系开展与国内外高等院校和科研机构的学术交流。 12、根据学院定编、定岗规定,领导制定旨在提高工作效率和教学质量的岗位管理细则,建立有效的管理机制,并负责强化教师、辅导员及教学秘书的“育人”职能,不断提高本系的人才培养质量。 13、对本系掌管的经费和有关物资、仪器设备进行合理支配。 14、负责处理和完成学院领导或上级交给的其他工作。 二、系(分院)教学秘书工作职责

教学管理岗位职责

教学管理岗位职责 科长岗: 1.负责学院教学工作的安排和部署。 2.负责学院教学工作的正常运行。 3.负责学院教学工作的监督和检查。 4.负责实验室发展规划制定。 5.负责学院招生工作的规划。 6.负责学院学科建设的规划。 7.完成院领导交办的其他工作。 教学副科长岗: 1.负责教学工作的具体安排和落实。 2.负责教学运行过程中各教学环节的协调和控制。 3.负责教学检查和教学评估工作的具体安排和实施。 4.负责教学管理制度的制定和实施。 5.负责教学文件的监督和检查工作。 6.负责学生考试和成绩的管理工作。 7.负责开展各种形式的教研活动。 8.完成教务科长交办的其他工作。 招生副科长岗: 1.负责招生计划的制定。 2.负责招生文件的制定和实施。 3.负责招生和升学工作的安排和落实。

4.负责在校生学籍的管理工作。 5.负责学生毕业的相关工作。 6.负责教务科行政办公和会议组织工作。 7.完成教务科长交办的其他工作。 实验实习副科长岗: 1.负责实验室发展规划的制定和实施。 2.负责实验室管理制度的制定和实施。 3.负责实验室工作的监督和检查。 4.负责实验仪器、物品和实验动物调配和供应。 5.负责实验室各类物品的建帐和管理。 6.负责实验室和实验物品的安全防范工作。 7.完成教务科长交办的其他工作。 招生与学籍管理科员岗: 1. 负责招生计划、宣传、咨询工作。 2. 负责招生录取、新生报到工作及招生工作总结。 3. 负责我院学生的学籍审核、编报、注册、异动工作。 4. 负责学生毕业、毕业证书和学位证书的办理和发放工作。 5. 协助其它科室搞好新生入学、毕业分配及派遣工作。 6. 负责我院专科生专接本考试的相关工作。 7. 负责教务科会议的组织、考勤、记录工作。 8. 负责全科人员的考核、考勤汇总上报工作。 9. 负责教务科公章的保管与使用,负责科内固定资产的管理工作。

驾校各个岗位职责

**市**汽车驾驶培训学校 岗 位 职 责 汇 编 二〇一四年六月

目录 驾培机构负责人岗位职责…………………………………第 3 页教学负责人岗位职责………………………………………第 3 页教学设施设备(安全)管理负责人岗位职责………………第 4 页办公室主任岗位职责………………………………………第 5 页结业考核员岗位职责……………………………………第 5 页计算机管理员岗位职责…………………………………第 6 页会计岗位职责…………………………………………第 7 页出纳员岗位职责…………………………………………第 7 页安全管理员岗位职责……………………………………第 8 页理论教学负责人岗位职责………………………………第 8 页理论教练员岗位职责………………………………………第 9 页实作教练员岗位职责………………………………………第 9 页教练车管理员岗位职责…………………………………第 10 页教学场地管理员岗位职责………………………………第 12 页培训记录管理员岗位职责………………………………第 12 页培训质量管理岗位职责…………………………………第 13 页档案管理员岗位职责……………………………………第 13 页设备管理员岗位职责……………………………………第 14 页固定资产管理员岗位职责………………………………第 15 页技务员岗位职责……………………………………第 15 页报名大厅工作守则…………………………………第 16 页

驾培机构负责人岗位职责 1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策;坚持依法办学、依法治训;虚心接受驾校业务主管部门的领导; 2、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作,组织全体人员圆满完成培训及其他任务,打造驾培名校,提高驾校的知名度; 3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习,不断提高思想觉悟和业务水平,主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任; 4、负责本部门的经济核算,完善固定资产管理,杜绝企业资产流失; 5、带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度,建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰,对失职人员给予批评和教育,触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚; 6、虚心听取群众意见,接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道,作风民主,团结同志,建立以人为本,便民利民的工作方略; 7、坚持科学的发展观,树立广义的“培训”观,开拓进取,务实创新,不断提高培训管理和服务水平; 8、强化安全管理,注重安全教育,做好安全防范及各项预案。 及时处理意外事件的发生;驾校的工作情况及时向上级主管部门汇报,做到重大问题事前请示,事后汇报; 9、完成上级主管部门交办的其他工作。 教学负责人岗位职责 1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。在上级的领导下,组织理论教学培训和实操驾驶培训教学。 2、负责落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划,负责教学的组织和安排,教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作安排。

系行政人员岗位职责分工

系行政人员岗位职责分工 :(系主任兼系党总支副书记) 1、主持系全面工作; 2、党建、思想工作; 3、教科研工作; 4、人事、财务管理; 5、学生、招生、就业工作; 6、系班子会、系务会; 7、建立健全管理制度; :(系副主任、系党支部支部书记) 1、协助系主任开展各项工作; 2、商务旅游系党支部工作。

:(教研室主任、负责人) 1、负责本教研室教师管理和教学管理工作;制定、组织、实施本教研室的发展规划、学期工作计划; 2、负责教研室人员的师德教育和教风建设; 3、负责安排落实本教研室所承担的教学课程的任课教师; 4、负责对本教研室以及所聘用教师的授课计划、教案、教学实施情况及命题、阅卷、成绩评定、试卷分析、课程教学总结等进行审核、检查、指导; 5、负责对本教研室的工作量、教学效果、教研活动、科研工作、论文论著等方面进行综合评价,并按院、系要求进行业务考核,提出考核意见; 6、负责组织重点课程建设、教材编写、科研立项等有关审报工作; 7、负责教研室日常工作的组织管理,根据院、系要求,准确、及时、完整的提供有关教学信息和统计数据,按要求进行教研室工作总结; 8、对本系的学科建设、专业发展、科研开发等工作进行讨论,提出建议; 9、两周组织一次教学研究活动,做到有计划、有重点、有记录、有效果; 10、做好系领导布置的其它工作。

:(教学助理教科研助理) 1、教学秩序检查; 2、教师上课安排,课时费统计; 3、教师业务档案; 4、考试与学籍管理,学籍、考试档案; 5、教材征订; 6、收集学生对教学情况的意见; 7、科研信息通知发布、科研工作量登记与统计; 8、系经费财务出纳。 :(行政助理) 1、文件起草、收发归档; 2、会议安排、会议签到与记录; 3、合作企事业单位联系、接待; 4、办公用品采购、办公室安全卫生、办公室网络及电话; 5、系经费财务会计、报账员; 6、书刊资料的征订、管理,教师邮件分发管理; 7、其他行政日常工作。

驾校岗位职责(全)

龙州县龙达机动车驾驶员培训有限公司 岗 位 职 责 汇 编 二〇一六年九月

目录 驾培机构负责人岗位职责…………………………………第 3 页教学负责人岗位职责………………………………………第 3 页教学设施设备(安全)管理负责人岗位职责……………第 4 页办公室主任岗位职责………………………………………第 5 页结业考核员岗位职责……………………………………第 5 页计算机管理员岗位职责…………………………………第 6 页会计岗位职责…………………………………………第 7 页出纳员岗位职责…………………………………………第 7 页安全管理员岗位职责……………………………………第 8 页理论教学负责人岗位职责………………………………第 8 页理论教练员岗位职责………………………………………第 9 页实作教练员岗位职责………………………………………第 9 页教练车管理员岗位职责…………………………………第 10 页教学场地管理员岗位职责………………………………第 12 页培训记录管理员岗位职责………………………………第 12 页培训质量管理岗位职责…………………………………第 13 页档案管理员岗位职责……………………………………第 13 页设备管理员岗位职责……………………………………第 14 页固定资产管理员岗位职责………………………………第 15 页技务员岗位职责……………………………………第 15 页报名大厅工作守则…………………………………第 16 页

驾培机构负责人岗位职责 1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策;坚持依法办学、依法治训;虚心接受驾校业务主管部门的领导; 2、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作,组织全体人员圆满完成培训及其他任务,打造驾培名校,提高驾校的知名度; 3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习,不断提高思想觉悟和业务水平,主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任; 4、负责本部门的经济核算,完善固定资产管理,杜绝企业资产流失; 5、带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度,建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰,对失职人员给予批评和教育,触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚; 6、虚心听取群众意见,接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道,作风民主,团结同志,建立以人为本,便民利民的工作方略; 7、坚持科学的发展观,树立广义的“培训”观,开拓进取,务实创新,不断提高培训管理和服务水平; 8、强化安全管理,注重安全教育,做好安全防范及各项预案。 及时处理意外事件的发生;驾校的工作情况及时向上级主管部门汇报,做到重大问题事前请示,事后汇报; 9、完成上级主管部门交办的其他工作。 教学负责人岗位职责 1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。在上级的领导下,组织理论教学培训和实操驾驶培训教学。 2、负责落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划,负责教学的组织和安排,教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作安排。

学校行政人员工作职责

教学副校长工作职责 在校长的领导下,分管学校的教学工作。 1、组织教导处、教研室、督导室、教科处的全体教师认真学习教育理论,认真学习和贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规,端正教学思想,坚持社会主义办学方向。实施素质教育,全面提高教学质量,对学校教学质量负主要责任。 2、认真执行国家教育部制定的教学计划、教学大纲和课程标准,开齐各门课程。坚持全面发展,因材施教、知识能力并重的原则,努力做到"轻负担,高质量",获取尖子生、大面积双丰收的教学成绩。 3、根据学校工作计划制定学校教学计划,指导和审定教导处、教研室、教科处工作计划,并督促检查计划的执行情况。 4、遵循教学规律,搞好教学常规管理,充分发挥教研室主任和备课组长的作用,落实好"教研计划"。具体负责指导一个学科的教学教研工作,每周听课不少于2节,每周参加教研活动不少于2次。 5、领导教导处工作,审查批准教导处的工作计划,并检查落实,听取总结汇报,提出改进意见和措施。 6、抓好教师队伍建设。负责教师的理论学习和业务进修,加强青年教师培养工作,每年八月份举办好青年教师培训班,全面提高教师的业务水平。组织教师的业务考核评价、名师和骨干教师评选、职称评聘、业务建档等工作。 7、领导和加强学校教科研工作,制定并落实学校教科研方案。负责一个省级以上课题的研究。确保学校课题研究取得成果并付诸教学实践。 8、负责抓好教学设施、设备、仪器的管理使用。 教学副校长考核细则 在校长的领导下,分管学校教学工作,具体考核细则如下: 1、组织学习和贯彻党和国家的教育方针,教育质量争创相对率100%以上,15分。组织学习执行相关政策不力,酌情扣1—3分。教学质量评价获县优秀单位加奖2分,良好等级扣2分。 2、执行国家教学计划,坚持全面发展,因材施教,获取尖子生、大面积双丰收,15分。教学计划执行不力,每有一项扣1分,因材施教措施不得力扣2分,各年级统考、高考优秀率相对率(年度综合)每有一个年级高于100%加奖2分,低于100%扣2分。 3、指导审定督促执行教导处教科处教研室工作计划,10分。指

高校实训管理人员岗位职责

高校实训管理人员岗位职责 第一条实训管理员的岗位职责 1、在实训管理中心和所属二级学院(部)的领导下进行工作; 2、做好实训教学档案管理工作和日常安全防范工作; 3、根据实训通知单做好实验、实训前期准备工作,要求教师认真填写相关登记本; 4、做好实训仪器设备的管理维护工作,保证仪器完好,满足教学的正常需要; 5、参与实训室管理制度、仪器设备操作规程、学生实训守则等制度的制定; 6、做好实训数据、仪器设备的技术档案存档及保密工作,有权拒绝不遵守操作规程和不具备条件的人员使用有关仪器设备; 7、严格遵守学校关于实训教学、仪器设备管理的有关规章制度,负责实训项目耗材的领取; 8、负责实训室的日常管理、清洁卫生,做到经常保持实训场所、仪器设备的整洁,期末做好仪器设备的清查工作; 9、完成上级领导交办的其它工作,积极配合实训管理中心或主管部门的督导、检查和评比工作; 第二条实训教师岗位职责 1、在实训管理中心和所属二级学院(部)的领导下进行工作; 2、做好实训教学档案管理工作和日常安全防范工作;

3、根据实训通知单做好实验、实训前期准备工作,要求教师认 真填写相关登记本; 4、做好实训仪器设备的管理维护工作,保证仪器完好,满足教学的正常需要; 5、参与实训室管理制度、仪器设备操作规程、学生实训守则等制度的制定; 6、做好实训数据、仪器设备的技术档案存档及保密工作,有权拒绝不遵守操作规程和不具备条件的人员使用有关仪器设备; 7、严格遵守学校关于实训教学、仪器设备管理的有关规章制度,负责实训项目耗材的领取; 8、负责实训室的日常管理、清洁卫生,做到经常保持实训场所、仪器设备的整洁,期末做好仪器设备的清查工作; 9、完成上级领导交办的其它工作,积极配合实训管理中心或主管部门的督导、检查和评比工作; 10、实训教师需与任课教师一起指导所管实训室上课学生的实训。 第三条实训中心主任岗位职责 1、协助二级学院分管实训的副院长进行实训室的建设、管理工作,认真执行二级学院布置的各项实践教学任务; 2、负责安排、督促、检查二级学院各实训室的日常工作; 3、负责检查各实训室的设备设施的使用维护状况,审批实训室各耗材的采购计划及设备更新、增添计划,严格执行材料的进出账登记制度;

本科教学管理岗位职责

本科教学管理岗位职责 本科教学管理岗位职责 本科教学管理岗位职责1.忠诚党的教育事业,协助院长全面贯彻党和国家的教育方针、政策,树立科学的、正确的办学思想。2.在院长的领导下,以培养创新型人才为目标,以提高教学质量为工作重点,分管学院的本科教育、教学和教务工作,认真执行学校有关工作的规定,按照教育教学规律,负责组织管理教学教研工作,建立和完善学院教学工作管理制度,处理教学日常行政工作。3.切实搞好专业建设。组织拟定学院的专业教学大纲和人才培养方案、教学规章制度,并认真组织实施与检查。具体负责全院各学科的教学运行,构思部署并指导学院全局性的教学、教研、教改工作。4.切实搞好课程建设。全面抓好所有必修课程和选修课程建设,重点抓好指标性的课程(如省级、国家级精品课程)建设和教材建设。5.切实保障教学工作的正常运行,无重大教学事故。6.搞好专业教学组织建设。指导学科、教研组,开展教学教研活动,深化教学改革,推进素质教育,提高教学质量。7.搞好师资建设,形成科学、合理的师资队伍。压滤机滤布厂家认真选聘教师,合理分配师资力量,保证教学的稳定和正常的教学秩序。负责教师的业务学习、培训、考评,提高教师教育教学能力及业务水平。8.搞好教学条件建设,尤其是教学实验室、电化教学、图书资料的建设和管理,积极开展实验教学,满足教学需要。9.组织学科的考试工作,除尘滤布做好学生成绩评定。10.认真组织学生实践教学活动,以培养高质量创新型人才为最终目标。11.指导本学院的招生、学籍管理工作,严格执行学校学籍管理制度。12.加强信息化管理,学

习先进教学经验,将信息资料报校领导,提供决策。13.协调院内、本学院与其他教学单位(部门)的教学业务工作,业务经费开支工作与其他部门工作的关系。14.做好学期、学年教学工作总结。15.协助院长抓好全盘工作。 附送: 本科毕业生登记表怎么写自我鉴定 本科毕业生登记表怎么写自我鉴定 恨满胸,愧对师长,难见父兄。想当年金华,忝作新生,虽已愚顽,尚属懵懂。不读专业之书,只做白日之梦。仅具双腿,不效跳梁之鼠;无有两翼,却羡高飞之鹏。不习数理之题,惟观圣贤之经。人皆为耻,己独为荣。不是君子,却欲不器;仅只小人,反愿不同。碰壁已属当然,殒志亦在理中。大二一年,渐自放纵。电玩之喧嚣,恰填灵魂之虚空;磨灭之雄心,渐忘丧志之叮咛。不闻书声之朗朗,但听枪声之砰砰;惟对混乱之屏幕,久违伴读之孤灯。魂灵空虚,仅念帝国红警;丧心病狂,几忘春夏秋冬。成绩理应不好,挂课亦是报应。自入大 三,忧心忡忡。渐思未来事业,始想今后前程。料愚性不能习精细之微机,想劣根或可研前圣之遗经。不求香车美居,但愿故纸为冢。故初欲学史,为考见汉唐两宋;后改文献,亦研读五代明清。本想得遂吾衷,孰料天不我容。时至今年,渐觉惊恐。工作之难,非吾所料;应聘坎坷,岂在想中。为求面试,不惜忸怩作态;若得录用,何妨谄笑逢迎。若无考研面试,或已被雇;竟有调剂半月,悉皆不

驾校人员岗位职责

职责一:驾校人员岗位职责 1、驾校办公室主任在校长领导下,做好校长交办的各项工作,草拟驾校的各种文件,协助校长处理校务。 2、协调驾校各部门关系,支持各部门开展工作。 3、协助各部门组织大型的全校性活动,做好安全防范工作。 4、组织、主持全校教职工的政治学习,做好教职工的政治思想工作。 5、代表驾校参加各种社会活动,宣传、树立驾校良好形象。 6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。 7、收集校内外各种信息,井提出意见,供中心主任和驾校行政会议作决策。 8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。 9、校长不在校时,做好接待外来人员的工作,妥善处理有关问题。 10、代表驾校处理突发事件。 11、协助校长收集驾校有关档案资料,管理综合档案室。 职责二:驾校人员岗位职责 一、负责全校学员的管理与服务。 二、在驾校办公室的领导下,负责学员服务的全面工作,领导和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。 三、按驾校的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、工作计划和总结,处理本部门常规性事务。 四、认真做好员工的思想建设和管理工作,教育员工树立良好的服务态度,培养员工认真负责的工作精神。 五、加强对学员的安全教育,杜绝事故发生,对学员进行全面管理。 六、教育学员遵守有关规定,对违反规定的学员进行耐心的说服教育,对屡教不改者,将情况及时通报办公室,妥善处理违纪学员。

七、组织开展创建文明学员活动。 八、努力完成驾校交办的其他任务。 职责三:驾校人员岗位职责 1、在校长领导下负责学校的安全管理。建立制度、落实措施,牢固树立全员安全第一的理念,全面落实安全责任制。 2、经常组织门检、路查工作,使全校驾驶员、教练员坚持做好出车前、行车中、回场后的三检工作,车辆不带病行驶。 3、教练车在教练时应按规定路线、场地、科目进行训练,不得擅自变更。不得乱停乱放,车辆回场时应停放有序、留出通道。 4、对学校内的防护、照明、信号及警戒线、标志线等安全设施应定期检查、保养、检验,做到可靠有效。不得任意拆除或挪作它用。 5、建立安全生产会议制度,做到每月有小结,年度有总结,整改有措施。并认真保管、使用《安全记录》。 6、对事故苗子、事故隐患及时发现及时处理。发生重大或恶性事故先及时抢救伤员、保护现场,并立刻向上级有关部门报告。 7、经常组织开展防火、防盗教育,妥善保管易燃物品。建立节假日值班制度,加强防火、防盗的检查。 8、完成学校领导交办的其他任务。

教学教务管理人员岗位职责

教学教务管理人员岗位职责 (一)教学管理工作 1、负责进行教学研究、专业建设、课程建设、教学改革和教学评估工作; 2、负责收集整理各专业教学计划、单列课程教学大纲; 3、每年春季学期修改、审定、印刷、存档下年级的教学计划、单列课程教学大纲; 4、负责每学期的开学、期中、期末教学工作检查的安排和总结 5、负责起草教学工作范围内的文件规定和教学文件(如单列课程教学大纲、教学计划、教学管理文件等)的编辑、印发、存档及实施; 6、负责各类学习竞赛的组织与颁奖工作,评选有关教学奖项,负责CAI 课件的建设、管理与使用; 7、负责教学督导、检查工作; 8、负责学院学术指导委员会秘书工作。 (二)实践教学管理工作 1、负责实践教学日常管理; 2、组织收集整理实验、实习、实训教学大纲; 3、检查实践教学质量,制定实践教学改革方案,检查与

督促实践教学的开设与实践教学质量的提高; 4、负责实践环节教学工作量的审核; 5、负责课程设计、毕业设计教学质量检查及年度经费预算; 6、负责实践教学督导、检查工作 (三)课程调度 1、每学期开学两周内,循环新课表,发现问题及时解决; 2、每学期初呈报本学期教师、教室、班级开课情况一览表; 3、每学期收集各系部的教师教学日历,并汇编存档; 4、编制、印发下学期教学日历表、教学进程表; 5、组织学院公共选修课网上选课工作; 6、编排下学期课程总表; 7、处理临时课程调动。 (四)教室(包括多媒体教室、语音室教室、计算机机房)调配 1、每学期开学前三天,检查教室桌椅配备及修缮情况,并向相关领导汇报; 2、制定教室的分配和使用计划; 3、负责日常教室调度,每学期末协助系部向后勤处提出

驾校岗位职责

总经理岗位职责 一、、下达交通厅有关文件精神,实行方针目标管理,统一部署和检查驾校工作。 二、全面负责驾校日常行政事务管理工作。 三、加强教练员、职工和学员的政治思想工作,搞好安全和法纪教育,审定、监督并严格执行各期教学计划,切实把好质量关。 四、根据实际情况不断更新和完善教学设施,改进教学方法,确保培训质量。 五、每月至少召开两次驾培安全工作会议,安排、总结培训工作、检查安全工作。 六、及时向上级主管部门汇报工作情况,贯彻落实上级的指示和精神。 七、建立健全安全管理规章制度,落实专人负责。 八、领导责任倒查小组,实行回避制度,组织人员总教练员、训练队员、安全人员进行倒查。 副总经理岗位职责 一、全面负责驾校日常管理工作。 二、受理学员投诉,并及时上报,妥善处理,做好回访 三、安全检查、卫生检查及事故处理。 四、按照安全管理规章制度,贯彻“预防为主”的原则,定期对安全设施、设备进行检查。 五、车辆的维修、保养、检测等挡案的管理及更新。 六、完成总经理交代的其他工作任务。 质检员岗位职责 一、熟识《机动车驾驶证申领和使用规定》、《科目二、科目三考试评判标准》。 二、熟知考试程序和要求,掌握教学过程学员和车辆的技术状况,坚持考前测验。 三、考试前检查应考教练车的证件和教练员证件,协助考试员维持考试秩序。 四、应考前检查学员证件和教练车状况,不弄虚作假,按质按时应考。 五、佩带胸章上岗,不收取财物,不拉关系,送钱、送物等贿赂行为。

理论教练员岗位职责 一、全面落实教学大纲,严格按照教学大纲规定的内容时间和顺序组织教学。 二、支持领导查课制度,负责每月查课在一次以上。 三、教员实行备课试讲制度,按照教学大纲要求组织执教。 四、做好学员政治思想工作。 五、传授职业道德和驾校各项规章制度。 实操教练员岗位职责 一、坚守岗位,不擅离职守,不在车下只凭喊话指导。 二、有序教学,因人施教,把培训质量,培养高素质的驾驶员为首要任务。 三、尊重考官,服从指挥,不以自我感觉背后议论,更不当面顶撞考官。 四、严格遵守训练作息时间,按时训练,按时收车。 五、文明教学,做好学员的思想工作及安全教育工作,关心爱护学员,组织 学员总结交流学习经验。 六、尊重学员,对学员一视同仁,不对学员体罚或变相体罚。 七、外出训练就餐与学员平等承担费用,不得以任何理由向学员收取费用或 索要财物,不准对学员吃、拿、卡、要。 八、对提出调车,调教练的学员。要积极协助中心,帮好调整或调解工作, 不打击报复。 九、服务要热情,学员有呼必应,有问必答,有难必帮。 十、对所带教练车,坚持训练后的车检制度,保证车辆的安全。 十一、廉洁自律,任劳任怨,规范职业道德,逐步提高教学质量。 办证员岗位职责 一、熟知受理、交费、约考、封档、取证的程序和要求,熟知办理教练车教练 员入户迁移等手续。工作细心负责, 二、爱护车管所的环境和设施设备,积极参予车管所组织的各项维护办证秩序

高校行政岗位职责

高校行政岗位职责 【篇一:高校行政人员岗位职责】 教学管理办公室工作人员岗位职责 一、认真学习高校教学管理的基本理论及学校、学院制定的各项教 学管理规章制度,研究、掌握符合本院实际的教学管理规律,提高 教学管理的质量。 二、牢固树立“以人为本”管理理念,切实为全院教学工作和广大师 生服务。 三、协助分管院长组织、领导和管理本学院教学工作,保证全院教 学工作正常运转和教育教学目标顺利实现。 四、爱岗敬业,踏实肯干,乐于奉献,不计个人得失。 五、发扬团结协作、合作共事的精神,树立顾全大局的观念。 六、坚持不定期的工作交流制度,汇报工作情况,交流工作经验, 研讨热点难点问题。 六、严格遵守学校规章制度,严格工作纪律,有事提前请假,不无 故迟到、早退和旷工。结合本科室工作性质,倡导提前10分钟到岗,推迟10分钟离岗的上下班制度。 七、坚持对校级公选课、院级重修班课程的值班制度。 八、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。 教学管理办公室主任工作职责 一、全面负责本科室工作,综合协调科室人员工作分工。 二、协助分管院长制定学年教学管理工作总体目标和学期工作计划。

三、协助分管院长组织系负责人和专业负责人制订各专业培养方案、教学计划和课程教学大纲。审定教学计划的变更情况。 四、协助分管院长组织师生学习和传达上级下发的教学管理文件并 负责督促落实。 五、结合本院实际情况,贯彻落实上级安排的各项教学管理工作。 六、负责本院学生的重(补)修报名、缴费、进课堂学习的工作。 七、根据学期开课计划负责向任课教师收取学生成绩的纸质及电子 文档。 八、根据教务处要求负责组织开展同行评教和学生评教工作。 九、做好每学年、学期及重大教学活动的总结工作,及时提交总结 报告。 十、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。 课务管理秘书工作职责 一、根据各专业教学计划,制订下学期开课计划,落实任课教师, 并按时上报教务处,同时负责此项工作的报表填写、收发、汇总。 二、在每学期结束前,编排下学期的课程表,在放假前,将确定的 课程表发给师生。 三、维护正常教学秩序,了解教师、学生上课情况,及时处理教学 过程中的突发问题,按教务处的有关规定为教师办理停课、调课和 补课手续。 四、组织院、系领导及其相关人员深入课堂听课;收集听课记录并 通过适当途径反馈给相关教师;做好每学期听课记录的存档和数据 分析工作。协助教务办主任做好教学质量监控工作。 五、统计学期教师工作量,填报相关表格报教务处。 六、负责全院教材的征订和发放工作。

驾校岗位职责

校长岗位职责 一、深入教学第一线,了解掌握实际教学情况; 二、领导教学研究和教学改革,提高教学质量; 三、负责驾校的日常管理工作的开展,包括对驾校所有下属部门的管 理; 四、认真组织全驾校人员的政治、业务、安全学习,提高员工的政 治、业务素质; 制定、健全各类规章制度,明确各类人员的职责,做到有章可 召集驾校例会,讨论解决驾校重大问题,并经常向上级请示报 告; 接待来访的相关部门人员和学员,听取他们的意见,并且及时 处理; 八、对驾校全体员工进行规范、科学、民主管理; 九、负责对突发事项的应急处理; 十、按时向总公司汇报驾校运营情况; 卜一、组织集体活动,增强团队凝聚力; 十二、负责做好驾校年度招生计划; 十三、负责做好驾校年度财务预算; 五、 循, 违章必究; 八、 七、

行政主任职责: 一、协助校长对各部门工作予以协调,确保驾校的有序运营; 二、保持和教练员的沟通,了解教学情况,掌握校内信息; 三、为校长处理各种事务并提出参考意见; 四、协助校长做好人事管理工作; 五、定期对教职员工进行绩效考核; 六、负责教练员的行政管理工作,负责教练员的日常考评和考核; 七、做好驾校本部的招生工作; 八、处理各类人身、财产、安全各类事故,在第一时间了解情况和应急对策,做好善后处理工作; 九、协助校长起草、修订各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理十、负责联系集团公司派遣人员进行公共关系事务处理;; 卜一、做好学校的形象维护,做好对外宣传工作; 十二、组织教练员进行思想道德和廉政建设学习; 十三、根据情况做出投诉的处理报告; 十四、做好驾校接待工作; 十五、做好驾校会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 十六、根据实际调查的情况对投诉事件做出分析报告上交校领导;

医院行政工作职责

医院行政工作职责 1、院长职责 1、在上级党政的领导下,根据党的方针政策,全面领导医院的工作。对医疗、教学、科研、预防、保健、行 政及后勤工作统一领导,全面负责。并具体分管行政、人事、信息、财物、保卫、公费医疗、质控、设备等工作。 2、领导制定医院改革方案、规划及各项工作计划。按期布置,并组织实施、检查、总结工作,并向上级领导 机关汇报。 3、深入科室,了解和检查诊断、治疗、护理等工作。领导危重病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采 取措施,不断提高医疗、护理质量。 4、加强医德医风建设。弘扬白求恩、雷锋精神,教 育树立全心全意为人民服务的思想,改进医疗作风及工作作风,改善服务态度,督促检查各种工作制度、工作人员 职责和技术操作规程的执行,严防差错事故发生。 5、负责全院人员的业务培养、技术考核,重视重点 科室和专业建设。有计划地培养一支过硬的“四有”人 才的卫生技术队伍。 6、加强对科研的领导,挖掘潜力,开拓进取,不断引 进新技术,开展新项目。

7、领导检查教学、进修、干部培养、业务技术学习。 8、组织医院搞好与基层医疗机构的协作工作,帮助 提高技术水平。 9、根据国家人事制度,坚持德才兼备、任人唯贤的 原则,充分听取各方面的意见,对医院各科室负责人的聘任、任免、以及职工的培养、调配、提升、奖惩权。 10、加强对医院经济核算工作的领导,审查后勤物资供应计划、医疗设备购置计划、财物收支及预算、决算 等工作。抓好职工生活及福利。 11、热情接待,及时研究处理人民群众的来信来访工作,接收群众的批评和监督。 12、定期向院党委、职代会汇报工作,组织实施职代会在职权范围内作出的有关规定,负责处理职代会提出有关行政方面的提案,接收他们的监督。 13、深入实际,调查研究,总结经验,抓好典型,以点 带面,推动全面工作。 14、因事外出时,必须指定一位副院长代替院长职责。 2、业务副院长职责 1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技、 院感、保健等科室的工作。 2、加强医德医风建设,教育职工树立全心全意为人 民服务的思想,改进医疗作风和工作作风,不断改善服务

江汉大学行政教学管理岗位职责

行政教学管理岗位职责 教学管理办公室工作人员岗位职责 一、认真学习高校教学管理的基本理论及学校、学院制定的各项教学管理规章制度,研究、掌握符合本院实际的教学管理规律,提高教学管理的质量。 二、牢固树立“以人为本”管理理念,切实为全院教学工作和广大师生服务。 三、协助分管院长组织、领导和管理本学院教学工作,保证全院教学工作正常运转和教育教学目标顺利实现。 四、爱岗敬业,踏实肯干,乐于奉献,不计个人得失。 五、发扬团结协作、合作共事的精神,树立顾全大局的观念。 六、坚持不定期的工作交流制度,汇报工作情况,交流工作经验,研讨热点难点问题。 六、严格遵守学校规章制度,严格工作纪律,有事提前请假,不无故迟到、早退和旷工。结合本科室工作性质,倡导提前10分钟到岗,推迟10分钟离岗的上下班制度。 七、坚持对校级公选课、院级重修班课程的值班制度。 八、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。 教学管理办公室主任工作职责 一、全面负责本科室工作,综合协调科室人员工作分工。 二、协助分管院长制定学年教学管理工作总体目标和学期工作计划。 三、协助分管院长组织系负责人和专业负责人制订各专业培养方案、教学计划和课程教学大纲。审定教学计划的变更情况。 四、协助分管院长组织师生学习和传达上级下发的教学管理文件并负责督促落实。 五、结合本院实际情况,贯彻落实上级安排的各项教学管理工作。 六、负责本院学生的重(补)修报名、缴费、进课堂学习的工作。 七、根据学期开课计划负责向任课教师收取学生成绩的纸质及电子文档。 八、根据教务处要求负责组织开展同行评教和学生评教工作。 九、做好每学年、学期及重大教学活动的总结工作,及时提交总结报告。 十、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。

教务管理岗位职责

教务管理岗位职责 1

教务管理岗位职责 【篇一:教学管理办公室岗位职责】 教学管理办公室职责 教学管理办公室是继续教育学院学历教育教学管理机构,其主要工作职责如下: 1、提高教学质量,保障正常的教学秩序。 2、起草或协助起草教学管理文件,并组织实施。 3、负责组织学院开设的各专业教学计划、教学大纲的修订和审核,检查和督促教学计划的执行;制定各类培训工作教学计划,经院领导批准后组织实施。 4、负责日常教学管理。 5、组织教学质量检查,深入各函授站点了解教学计划、教学大纲、教材采用及各种教学管理文件的实施情况,了解学生学习情况及时发现相关问题,并提出改进意见。 6、做好教材的审核、征订工作,协助学工做好学生教材的发放工作。 7、做好年度教学管理档案整理、归档工作。

8、负责统计学生课程(校考)的免修、重修、免考手续(国考课程由自学考试办公室办理)。 9、严格按照规定办理和发放各种学籍、成绩证明等。 10、协助学工做好优秀毕业生和优秀学生干部评选工作。 11、做好衔接班助学工作(转升本、本科双学位)。 12、聘请和管理任课教师,并建立师资库。 13、负责学生学籍管理工作,协助自学考试办公室做好考籍管理工作。 14、负责学生大学英语等级考试的报名,合格证、成绩单发放工作。 15、协助学工做好学费清查工作。 16、完成学院领导交办的其它教研工作。 教学管理管理办公室主任职责 教学管理管理办公室主任在院长的领导下,负责学历教育教学管理工作,其工作职责如下: 1、认真贯彻党的教育方针,熟悉相关法律、法规,掌握继续教育的有关规定,协助院长积极开展各项教学管理工作。 2、负责办公室内各岗位工作的规范管理、督促检查和协调工作。

驾校机构负责人及工作人员的岗位职责.

驾培机构管理制度 1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策;坚持依法办学、依法治训;虚心 接受学校业务主管部门的领导。 2、负责管理学校的行政、教学训练等全面工作,组织全体人员完成培训及其他任务,提高学校的知名度和美誉度。 3、组织、领导学校全体员工积极参加政治学习和业务学习,不断提高思想觉悟和业务水平,主动履行所属职工相关法律知识、业务技能、继续教育等义务和责任。 4、负责学校经济核算,完善固定资产管理,杜绝企业资产流失。 5、带领学校员工认真贯彻执行各项规章制度,建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰,对失职人员给予批评和教育。 6、虚心听取群众意见,接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道,作风民主,团结同志,以人为本。 7、坚持科学发展观,开拓进取,务实创新,不断提高培训管理和服务水平。 8、强化安全管理,注重安全教育,做好安全防范及各项预案。及时处理意外事件,及时向上级主管部门汇报,做到重大问题事前请示,事后汇报。 9、完成上级主管部门交办的其他工作。 教学负责人岗位职责 1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。认真组织理论教学培训和实操驾驶教学培训。 2、负责教学的组织和安排,教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作。

3、组织制定理论和实操教学工作计划、教学总进程表、总课表,保证计划的顺利实施。负责安排教练教学任务,审批教练进度计划,审批教练工作计划,组织考核理论和实操教练教学质量和工作量,以及对学员的学习阶段的考核。 4、协调理论教学负责人与实操教学衔接,教练与学员,教学与场地,教学与考核等各种关系,保证各项学习、驾驶培训工作顺利。 5、负责组织教练开展教研活动和继续教育工作,搞好备课、驾驶培训上课、指导、考核、 信息反馈等各项教学环节的管理工作,提高培训教学质量。 6、做好对教练驾驶新技术的学习,加强思想政治教育,劳动教育,安全文明教育,杜绝事故发生,提高综合素质。 7、调动理论教学负责人处理部门的管理改革和教学改革。 8、完成领导交办的其他工作。 教学设施设备(安全管理负责人岗位职责 1、掌握学校实训教学计划,及时做好实训所需仪器物品和耗材的准备及申购工作。 2、及时了解教学设施设备信息,对损坏的设备物品及时组织维修或保养,为学校提供先进的教学设备和物质保障。 3、负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。负责制定教练车入厂大修、年修计划,凡大修必须经讨论决定后执行。日常小修会同驾驶员处理。

各系部管理岗位职责

系部教学秘书工作职责 一、教学组织工作 1、根据本系各专业教学计划及学校下达的教学指令,拟定本系教学计划实施方案(课程、课时、学生数、任课教师等),并就可能出现的专业教学计划的调整情况写出书面报告,经系主任审核后,报教务处审批,于放假前一个月将下学期的教学计划实施方案报教务处; 2、编发各班教学课程表、各任课教师任课表和系(部)总课表; 3、教学秘书在学期开始前应主动与外聘教师联系,告之其上课的具体时间和地点;开学第一周,再次提醒,确保教学秩序的正常进行。 4、负责本系日常有关调课事宜,并报教务处备案; 5、发放并收取本系各课程教学进度表,一份报教务处,一份存档; 6、发放学生名单、教师教学情况记载本给各班班主任; 7、发放“考试安排表”,协助系主任检查考场纪律及监考情况; 8、发放任课教师“教学任务书”。 9、教师、实验室管理员月工作量统计。 二、教学行政及学籍管理工作 1、按规定办理本系学生的休学、退学、复学、转学手续,并将

材料归档; 2、协助系主任做好学生入学注册、离校工作,并及时向教务处上报学生流动情况; 3、每学期协助辅导员做好成绩的登记及成绩报告单的邮寄工作。 4、协助辅导员做好补考的成绩登记工作; 5、协助系主任做好学生重修课程的组织和管理工作; 6、协助系主任做好毕业班学生成绩的核查上报工作。 7、做好各类校外考试及选修课的报名工作,整理名单并按教务处指定格式用电子表格报盘。 三、教学质量管理工作 1、教学秘书应经常关心本系各课程的教学质量,配合系主任检查教师教学进度表的实施情况; 2、协助系主任组织召开有关学生座谈会,了解学生学习中的问题及意见,及时向系领导汇报; 3、协助系主任做好期中教学检查及有关总结工作。 4、协助教研室主任组织人才培养方案的制定、修订工作; 5、根据课程改革需要,协助教研室主任组织课程教学大纲和实践性环节教学大纲的制定、修订工作。 四、教材工作 1、根据教务处教材工作的有关规定,在系主任的领导下,依据下学期教学实施方案,落实本系下一学期各专业所需征订的教材和需

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