农村信用社信息系统应急预案方案

农村信用社信息系统应急预案方案**农村信用社信息系统应急保障方案

为解决信息系统可能发生的各种安全故障或灾害,能够在第一时间内快速采取有效的应对措施,及时恢复网络和系统运行,根据*文件要求,结*实际情况,特制定本应急保障方案。

一、健全组织领导

(一)、成立信息化安全领导小组

组长:

副组长:

成员:

(二)、成立信息安全领导小组办公室

办公室主任:

成员:

二、明确信息化安全领导小组及小组办公室职责

(一)、信息化安全领导小组主要职责

1、贯彻落实省联社信息化安全领导小组的指示和决定,及时向省联社信息化安全领导小组报告情况并提出建议;

2、检查和指导辖内信息系统应急预案的制定和修改工作,并对预案进行评估和评价;

3、突发事故发生后,组织辖内相关部门和有关单位,调动辖内力量,具体实施应急处理工作;

4、组织和指导信息系统安全事故应急队伍的培训和演练工作。

(二)、信息安全领导小组办公室主要工作职责

1、负责做好中心机房前置机、网络、机房环境、电源、空调等技术风险的排除;

2、监控计算机系统、网络系统的运行状况,及时排除技术故障,恢复系统正常运行;

3、监控通信线路的运行状态,及时联系联通公司和电信公司的线路维护人员,确保通信线路畅通;

4、若系统出现故障,及时向联社领导小组报告,采取有效措施,恢复系统运行。

5、及时向联社领导小组办公室报送事故分析、处理总结。

三、应急措施

(一)、电力系统故障的应急处理流程

1、故障报告

联社和网点所有员工发现本单位电力系统出现异常情况时,应及时向联社信息化安全领导小组报告。

2、信息化安全领导小组是电力系统故障应急处理的第一责任单位。

信息化安全领导小组立即启动电力系统故障应急处理流程,尽快查清故障原因,提出解决办法,确定故障排除可

能需要的时间。

3、计算机中心机房停电的处置流程

(1)、根据停电时间和UPS电池的后备供电能力,切断暂时可以中断的电子设备的电源,重点保证计算机系统、网络等关键设备的电力供给。

(2)、根据UPS的供电情况和电力系统的恢复情况,启动柴油发电,保障机房电力的供给。

(3)、停止部分非业务系统用电,非生产用机全部关闭。

(4)、联系供电部门进行抢修。

4、电力系统恢复供电后的处置流程

(1)、电力系统恢复后,首先确保计算机机房的电力恢复,先给UPS、空调送电。

(2)、若有关闭的设备,通知网络和系统管理员,按照规定的流程开启设备和

启动应用。

(二)、消防系统应急处理流程

1、报告和简单处理

当出现火情时,发现人应在最短时间内报告信息化安全领导小组。若火情严重时,应迅速拨打119电话报警,并尽可能采取一些简单可行的方法作初步处理,如:使用灭火器或采取其他灭火措施或手段进行处置,并随时向领导小组报告火情变化。

2、应急处理

中心机房出现火情并且无法进行局部处理时,机房工作人员在紧急报告领导小组的同时,应立即疏散工作人员。组织人员切断机房电源,使用灭火器或采用其他灭火措施或手段灭火。

(三)、系统故障的应急处理流程

1、中心机房报告和简单处理

中心机房计算机、数据库、网络设备及应用系统出现故障时,发现人员立即通知科技人员,科技人员立即检查故障,进行初步故障定位。如果网络系统出现比较严重的问题,对业务的正常运行造成较大的影响,需立即向联社领导小组报告。

2、中心机房故障判断与排除

(1)、确保2台前置服务器配置一致及应用系统软件版本是否同步升级,当单

台服务器出现故障时,快速启动用另一台前置服务器,保证业务运行的持续性。

(2)、确保两台路由器配置正确,且已正常接入骨干通讯线路。

(3)、对简单故障,领导小组办公室成员应迅速排除故障,解决问题并纪录;经过判断无法及时出来时,应立即通知相关系统维护供应商,在最短时间内安排修复或更换设备,并报联社领导小组。

3、通信线路及网络故障排除处理流程

(1)、网络线路突然中断事故应急处理流程

a、判断事故节点,查明故障原因;

b、有备用线路的,启动备用线路;

c、备用线路使用VPN方式连接的网点,应详细纪录网络连接与断开的时间,并尽量缩短营业时间;

d、积极与通信营运商联系,督促通信营运商尽快抢修线路,光纤线路恢复后应立即切换。

(2)、若不是外部通信线路故障,先查看网络连接或网络设备运行情况,若不是网络故障,则排查软件、硬件故障。待故障处理完成并经过测试后,恢复系统的正常运行。

4、黑客入侵的应急处理

(1)、报告和简单处理

若发现网络上有黑客攻击行为,任何人员都有义务向省中心报告。省中心立即启动应急响应,切断攻击计算机与网络的连接,停止一切操作,保护现场,并上报有关领导。

(2)、处理与恢复

对于黑客的攻击,由省中心组织应急响应专家小组查找入侵踪迹,分析入侵方式和原因。由网络管理员根据对入侵实践的分析,组织相关人员对内部网络系统进

行整改,防止黑客用同样的手段再次入侵其他系统,并检查确定无安全隐患后,才可以将受攻击计算机重新连接网络,或启用备份计算机来恢复应用。

(,)、黑客攻击事故应急处理措施

a、隔离被攻击服务器或关闭相关的网络设备。

b、更改密码,改变安全策略。

c、清查系统,防止黑客留下后门程序。

d、做好纪录,保护现场,进行日志收集等工作。根据破坏程度,经领导同意后,上报公安部门。

e、若系统已被黑客破坏,无法恢复,应将受黑客攻击的计算机系统上的重要数据备份到其他存储介质,确保计算机内重要数据不丢失。如果数据无法恢复,经有关领导同意后,可与国家制定的有资质的部门联系,协助恢复。

(,)、病毒攻击的应急处理

a、报告和简单处理

发现网络上有大规模病毒感染时,任何人都有义务向中心机房报告,中心机房向省中心报告。由中心机房组织应急响应,切断受攻击计算机与网络的连接,停止一切操作、保护现场,立即上报有关领导。

b、已知病毒的处理和恢复

使用最新版本杀毒软件对感染病毒计算机进行全面杀毒,并对感染病毒计算机系统进行漏洞修补。科技人员确定没有病毒和安全漏洞后,再连接网络恢复使用。

c、未知病毒的处理和恢复

发现被未知病毒感染时,隔离该工作站或服务器,阻断

与局域网的连接。根据端口状态功能,查看该感染病毒或恶意程序的工作站的IP地址。根据IP地址信息查找到该工作站的具体位置,对该工作站进行病毒或恶意程序清楚工作。

,、不可抗力因素引发事故应急处置措施

不可抗力因素引发的事故主要指自然灾害、突发公共事件等不可预测的突发事件,导致的信息系统安全事故。按照如下方式处置。

(,)、加强机房的值班和机房巡检工作。

(,)、完善防雷设施,防雷设备必须可靠,避免机房及网点设备遭雷击。

(,)、做好机房及网点设备的接地工作。

(,)、做好机房防水工作,避免设备进水后导致短路损坏。

(,)、若不可抗力事件发生后,须重点保护信息系统数据,可根据当时的具体情况决定是否撤离,并以按先重要、后次要,先数据、后硬件的顺序将系统撤离危险区域。

四、应遵循的基本原则

,、现有网络系统资源主要保障全省业务信息系统应急需要,应急方案中涉及的设备、线路、端口不允许随意挪用。

,、用设备的系统配置、软件版本必须生产机完全相同,确保备机切换的可靠性、快速性,若需升级,须同时对主、备机进行同步升级。

,、凡是安装Windows操作系统的PC机、服务器必须安装防病毒软件,每天必须进行病毒及漏洞扫描修复,及时安装升级补丁程序。

,、若计算机信息系统发生故障时,各相关部门都应积极主动、全力配合,准备分清故障点,迅速启用备用设备,把故障处理时间缩到最小。

,、联社应服从省联社领导小组的调度和指挥,不得以任何理由推诿和延误。

,、当需要对应急方案进行更改或临时应急使用时,应提前将变更的具体情况、原因报省联社领导小组,报批后方可使用。

五、应急结束

应急处置结束后,要对发生事故组织调查,同时上报上级管理机关,提出整改措施,修订应急预案,经批准后实施。

六、应急保障

,、应急设备保障

重要信息系统应急设备,做好备份保管工作,当系统出现应急事故时,可在最短时间内恢复系统运行。

,、数据保障

重要信息系统数据均应建立介质备份异地备份和相关工作机制,保证重要数据在受到破坏后,可紧急恢复。

七、本预案自发布之日起实施。

预防和解决农民工工资方案(责任分工-各部门-参照)

某某市预防和解决拖欠农牧民工工资工作实施方案 (草案) 根据《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农牧民工工资问题的紧急通知》国办发明电〔2010〕4号和2011年12月8日人社部等九部委联合召开的“做好2012年元旦春节前保障农牧民工工资支付工作视频会议”精神,建立预防和解决拖欠农牧民工工资的长效机制,切实解决我市拖欠农牧民工工资问题,结合我市实际,制定本工作方案。 一、总体要求 (一)指导思想 深入贯彻落实科学发展观,以清理整顿建设领域拖欠农牧民工工资为重点,以杜绝拖欠发生农牧民工工资为目标,把解决农牧民工工资拖欠问题,作为保障和改善民生、加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会的重要任务切实抓紧抓好。切实保障农牧民工的合法权益,维护社会稳定,促进经济发展。 (二)基本原则 按照“政府统一领导、部门分工负责、突出重点、密切配合”的原则,坚持属地管辖、行业负责、条块结合的原则,坚持集中检查与日常监管相结合,全面清理与分类抽查相结合,政府督查与项目业主自查相结合,进一步抓好职工、农

牧民工工资的清欠工作,促进全市经济发展和社会的稳定。 (三)工作目标 按照国家和自治区的统一要求,积极建立完善预防和解决拖欠农牧民工工资的长效工作机制。强化预防和解决拖欠农牧民工工资工作方式,从被动反应型向主动预防型转变。各有关部门加强协调、密切配合,各司其能,加快解决拖欠农牧民工工资问题,及时查处拖欠农牧民工工资的违法行为,快速妥善处置因拖欠农牧民工工资引发群体性事件和个人极端行为,切实保障农牧民工的合法权益,维护社会和谐稳定,促进经济发展。 二、组织机构 为保障我市预防和解决拖欠农牧民工工资工作的顺利实施,加强对该项工作的领导与协调,成立某某市解决清理拖欠农牧民工工资工作领导小组和某某市解决清理拖欠农牧民工工资工作小组,具体负责我市解决清理拖欠农牧民工工资工作。各区要严格落实属地管理责任,建立健全相应机构,配备人员,落实经费,建立预防机制,层层落实责任。 (一)市解决清理拖欠农牧民工工资工作领导小组 组长: 副组长:分管相关副秘书长、部门负责人 成员单位:相关部门分管领导 市信访局、市维稳办、市人社局、市住建委、市发改委、

安全生产方案及保证措施

CB01 ,施工技术方案申报表 (豫水[2012]技案号) 合同名称:内黄县硝河治理工程I标段合同编号:2011-001 致:安阳市润安工程咨询监理公司内黄县项目监理部 我方已根据施工合同的约定完成了内黄县硝河治理工程I标段工程安全生产方案及保证措施的编制,并经我方技术负责人审查批准,现上报贵方,请审批。 附:安全生产方案及保证措施 承包人:河南水利建筑工程有限公司 内黄县硝河治理工程I标段项目部 项目经理: 日期:年月日 监理机构:安阳市润安工程咨询监理公司 内黄县项目监理部 签收人: 日期:年月日 说明:本表一式份,由承包人填写,监理机构审核后,随同审批意见承包人、监理机构、发包人、设代机构各1份。

硝河治理工程第一标段 安 全 生 产 方 案 及 保 证 措 施 河南水利建程有限公司 内黄县硝河治理工程I标段项目部

安全生产方案及保证措施 安全生产是建设单位和施工单位的共同目标,是施工现场管理的一项重要基础工作,也是评判施工企业素质优劣的重要标准。我公司在本工程施工任务的实施中将严格执行安全生产的规章制度,并坚决贯彻执行和提高政治警惕,把安全生产放在和工程质量同等重要的地位,为施工现场保持良好的工地环境和施工秩序,以达到提高劳动效益,保证施工质量的目的,用高水平的文明施工来树立企业形象。 1 安全生产管理目标 安全生产管理目标:确保无重伤安全事故,创建安全达标工地 2 安全生产管理组织机构设置 建立以项目经理为主,项目技术负责人为辅的安全生产领导小组,明确项目经理为该工程项目安全生产第一责任人。各专业队伍建立相应的安全生产管理小组,由专职安全员抓各项安全管理工作,每个生产班组设一名兼职安全员,各职能部门在各处的业务范围内,对安全生产负责任,使安全生产纵向上从项目经理到作业班组、工人,在横向上从施工队到各业务部门都参加安全生产管理工作,使工程项目得以优质、高效、低能、安全顺利地完成。 附图:安全生产管理组织机构框图、施工安全管理流程图(见下页图)。 3人员配备 安全生产小组组长:项目经理 副组长:技术负责人 项目经理 成员:安全科长 技术负责人 安全科 施工员 安全员 施工班组兼职安全员 安全生产管理组织机构框图

施工质量保证措施及应急预案

施工质量保证措施 1 质量保证体系 我所将严格按照ISO9001的质量管理和质量保证标准,建立了一整套完善的设计、开发、生产、安装和服务的质量保证体系。根据有关规范并结合科研生产单位的实际,制定了一整套详尽实用的质量管理措施并使之规范化,包括《技术标准》、《质量手册》、《安装操作规程》、《管理制度》、《岗位职责》等并予以严格执行。 (1)质量目标 根据本工程特点及招标文件要求,本工程的质量目标为:确保达到优良等级,争创优质工程,为了实现质量总目标,通过对工程及质量管理体系的综合归纳形成一套完整的工程质量体系。 (2)质量管理体系 ①建立和健全项目质量管理体系(见质量保证体系过程控制框图),并使之保持有效运行。其目的在于使全员、全面、全过程地重视质量,提高质量意识,严把质量关。 ②根据标书规定的规程、规范,项目部质量安全负责人负责编制项目质量计划,制订质量管理监督实施办法,落实质量职能,明确质量岗位责任,并补充必要的作业指导书,质管人员根据项目质量总目标,负责质量计划执行情况的综合统计、考核,监督质量标准的贯彻执行。 ③建立以质检员、技术员、试验员、测量工为主体的质量信息反馈系统,做好质量记录,及时准确地向经理部、业主和监理工程师汇报状况,全面把握施工过程中的质量保证能力,使生产过程各工序始终处于稳定的受控状态。 ④做好技术准备工作:技术交底深入到具体操作手。严格按照设计要求、工程技术规范和业主、监理工程师的指令施工。如果发生质量事故,及时向有关部门迅速查明原因,制订对策,并及时处理以免造成更大的返工。 ⑤完善现场施工建设和管理,确保观测仪器设备埋设安装及自动控制系统的调试数据的准确,充分发挥其质量检验监督的功能。

保证民工工资支付的方案及措施

保证民工工资支付的方 案及措施 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

保证民工工资支付的方案及措施 一、民工工资支付的方案 对所有进场工人签订用工协议,在用工协议上明确甲乙双方的责任和民工工资,注意民工不得低于当地最低工资标准。 工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。 工人工资由劳务分包企业支付的,现场指挥部综合办公室对劳务分包企业支付农民工工资情况进行监督。 对由我公司自行组织工人进行劳务作业的,其工资由我公司发直接放给农民工本人。 严禁将工资交给劳务承包人或其他不具备用工主体资格的组织和个人发放。 支付民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。 每月一次,定期发给劳动者应得工资,不得以任何借口拖欠或克扣员工工资。按月支付工人工资,工资不得低于当地最低工资标准,施工现场必须在告示栏中公告每月工资发放时间、当地政府规定的最低工资标准以及企业劳动工资部门的电话,以接受工人监督。 对计件班组,领取工资时必须由班长和副班长两人同时签领,共同负责。领取工资后,最迟次日要发到该班工人手中,并做好签收。两天内把发放签收表报到综合办。 工地对工程承包队的工资发放,以完成工作量的一定比例,分期支付。每月发放工资都要公示并督促其及时发到班组,并会知所属班组长和工人,指挥部综合办负责跟进。 工人班组退场时,要及时进行工程结算和质量检测,发给他

们应得的工资,避免滞留发生不必要的纠纷。班内少数人或个别人退场,班组长和专业队长,要先行发放他们的工资。如有争议或资金不足发放他们的工资,可找工资管理小组或综合办协助处理。 与分包单位签订分包合同时,合同应含有确保遵守有关法律、法规和及时发放民工工资的条款,总承包商有权对此进行监督。 二、保证措施 必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。 由现场管理指挥部综合治理办公室成立民工工资管理小组,在指挥部领导下,共同抓好本招标工程的民工工资管理工作。 以每个施工区与作业队或班组签订用工协议,明确工程工作范围,进度和质量要求,结算单价,核算办法,工资发放期限和方法等内容,减少争议发生。 劳动者进场时,查核相关证件,办理用工手续,建立名册。 对作业队长,班组长和工资发放责任人,进行姓名、身份证号、居住地址,通讯电话号码等必要资料的登记,并对他们讲清工资发放规定和工资管理措施。 各施工区定期对工程情况进行排查,看还需要什么专业队、大约多少人、什么时候进场、工作时间多长等。现工作的作业队或班组有多少个,各多少人,大约还要做多久,他们的工资发放情况如何,当他们退场时能否及时结算并发放工资,有没有足够的资金发放工资,如不够又有何办法,及时用书面报告给指挥部综合办。 按规定记录工时或核定完成工作数量,作为计发报酬依据。 对计件班组,领取工资时必须由班长和副班长两人同时签领,共同负责。领取工资后,最迟次日要发到该班工人手中,并做好签收。两天内把发放签收表报到综合办。

安全管理体系和保障措施方案

安全管理体系及保障措施 1.19.1、安全目标 坚持“安全第一、预防为主”和“管生产必须管安全”的原则。本项目部安全目标为: “五无”:即无人身伤亡事故、无重大行车事故、无重大交通责任事故、无火灾事故、无压力容器爆炸事故。 “两控制”:职工重伤频率控制在0.6‰以下,轻伤频率控制在1.2‰以下。 “三消灭”:消灭违章指挥,消灭违章作业,消灭惯性事故。 1.29.2、安全管理体系 9.2.1安全管理体系 1、安全管理组织机构 建立健全安全生产管理机构,成立以项目经理为组长的安全生产 领导小组,全面负责并领导本项目的安全生产工作,项目总工程师为 安全生产的技术负责人。

图9-1 安全管理组织图 2、安全管理办公室设置及职责 项目经理部安全管理办公室设在安全质量部,安质部下设安全组,设专职安全员,具体负责本项目部的安全管理工作。 安质部对本项目部工程项目的施工安全工作行使监督检查职权。做好安全管理和监督检查工作。贯彻执行劳动保护法规。督促实施各项安全技术措施。开展安全生产教育工作。组织安全生产检查,研究解决施工中的不安全因素。参加事故调查,提出事故处理意见,制止违章作业,遇有险情有权停止生产。健全安全管理工作台帐。 3、安全防范重点 根据本项目部项目工程特点,施工场地中安全防范的重点为:(1)、生产设备的施工生产安全; (2)、起重设备的施工安全; (3)、施工用电安全; 4、安全保证体系框图

图9-2 安全保障体系框图

9.2.2、安全管理制度 1、建立健全安全生产责任制度 牢固树立安全意识,严格执行施工过程中的各项规章制度,建立健全各项安全生产责任制度,落实安全措施和责任,确保施工安全。对施工安全工作做到有检查、有落实、有总结评比、有考核。施工中认真落实安全措施,做到责任到人。在施工生产中,按照定岗定责的原则,增加安全人员的责任心,避免发生各种责任事故,并对发生安全事故的责任人进行处罚。 从项目经理到生产工人的安全管理系统必须做到纵向到底,一环不漏;各职能部门和人员的安全生产责任制横向到边,人人有责。项目经理是安全生产的第一责任人。 (1)项目经理(副经理)安全职责: 对安全生产和劳动保护负领导和管理责任; 贯彻国家、行业和公司有关安全生产的方针、政策和规章制度; 组织制定安全管理制度,研究解决安全生产中的问题,组织安全生产检查; 监督各级、各职能部门贯彻安全生产责任制情况; 主持重大伤亡事故的调查处理。 (2)项目总工(副总工)安全职责: 对安全生产和劳动保护方面工作负技术领导责任; 在组织编制实施性施工组织设计时,同时编制相应的安全技术措施;

安徽农村信用社企业网银后台操作手册

安徽农村信用社企业网银后台网点级管理端操作说明 输入用户名和密码进入系统。首次登录根据密码信封右下角打印的密码进行输入,要求登录后即修改密码,并定期更换密码。 欢迎页如下: 1.企业客户信息管理 1.1企业客户网银开户 1.1.1功能说明 完成企业客户的网银开户操作

1.1.2操作说明 交易界面1: 字段说明1: 1.客户号:必输项, 2.查询:必输项,点击后返回该客户号相关信息。 3.开户人名称:企业开户经办人姓名 4.开户人证件类型:身份证 5.开户人证件号码: 6.选择功能组: 7.签约账号:

8.增加账号:点击即弹出输入栏 交易界面2: 字段说明2: 1.查询、查询/转账:账号的操作权限, 2.基本存款账户:下拉列表选择账户类型:一般存款账户、临时存款账户、其他存款账户、定期账户、一天通知存款、七天通知存款、存折户 3.删除:删除该行新增签约账号 4.提交:确定 5.重置:清空已输入项 提交后的确认页面

返回结果1: 1.1.3注意事项 1.提交前必须先按“查询”按钮查出该户相关信息,否则提示:“请先点击查询按钮核对客户信息”,提交不成功。 2.点击查询后,客户信息回显,操作员应对照企业的开户申请表进行核对,如有变动之处,企业需先到柜面申请客户信息修改,再办理网银开户。 3.企业开户成功后,系统自动为其设置审核流程为所有需审核交易需一名一级操作员审核。

1.2企业审核流程管理 1.2.1功能说明 设置企业内部多级审核流程。 1.2.2操作说明 交易界面1: 字段说明1: 企业客户号:必输项,且必须是在本机构办理了网银开户的客户号交易界面2: 点击客户号弹出审核流程管理页面: 字段说明2: 1.删除:删除选定项 2.修改确认:对已有审核流程修改后需点此按钮进行确认保存 3.新增设置:用于首次设置或增加新审核项目 点击新增弹出交易页面3:

应急预案保障措施

6.保障措施 6.l 信息通信与保障 6.2 现场救援与工程抢险装备保障 6.3 应急队伍保障 6.4 交通运输保障 6.5 医疗卫生保障 6.6 治安保障 6.7 物资保障 6.8 资金保障 6.9 社会动员保障 6.10 紧急避难场所保障 6.11技术储备与保障 6.12法制保障 7.宣传、培训和演习 7.1公众宣传教育 7.2培训 7.3演习 8.附则 8.1名词术语 8.2预案管理 8.3监督检查和奖惩 8.4制订与解释

8.5预案实施时间 6.保障措施 6.1信息与通信保障 6.1.1由公司应急办着手建立突发公共事件信息综合管理系统,做到与市应急委的信息综合管理系统与省应急委的网络连接,确保信息共享。开发和建立全市突发公共事件信

息、救援力量、救援物资等的信息数据库,掌握救援抢险队伍、救援物资储备等情况,以便预警和应急决策时随时调用。 6.1.2信息管理部应制订应急通信保障方案,指导、协调相关部门配备应急通信保障设备、设施并进行经常性维护,确保应急通信畅通。发生突发公共事件时,迅速开通应急通信联络 6.2现场救援与工程抢险装备保障 6.2.1公司应急办负责储备与本专项应急工作需要相适 应的现场救援和工程抢险装备,特殊设备和昂贵设备资源尽量与省、市共享。建立相应的信息数据库,明确其类型、数量、性能特点和存放位置,制定信息数据库的管理、数据更新和报告制度。 6.2.2公司应急办制定现场救援和工程抢险装备的维护、保养制度,并根据装备的性能特点、定期更新和监督检查。 6.2.3公司应急办制定现场救援和工程抢险装备的调用 程序和制度,建立现场救援和工程抢险装备及时到位和正常使用的责任制度。 6.2.4公司应急办要明确现场救援和工程抢险装备维修 人员队伍,保障突发公共事件现场救援和抢险装备的正常使用,保障抢险效率。

民工工资支付管理办法

农民工工资支付管理办法 第一章总则 第一条为规范公司(以下简称公司)所属各单位农民工工资支付行为,保障农民工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》等有关法律、法规,结合本公司实际,制定本办法。 第二条本办法适用于公司下属所有项目部、子公司、分公司、办事处。 第三条公司所属项目财务部、综合部负责农民工工资支付的执行、检查工作。纪委监察部、审计部、人力资源部、财务部,做好农民工工资支付的监管工作。 第二章组织机构 第四条为加强对项目农民工工资支付的管理,项目部应成立农民工工资支付管理领导小组,人员组成如下: 组长:项目经理 副组长:分管各工点的副经理、总经、总会(或财务负责人) 组员:项目部技术部、综合部、财务部相关人员。 第三章工资支付 第五条协作单位必须依据国家有关规定与农民工签订劳动合同,并依法履行。 第六条项目部应根据劳动合同约定的工资标准,按月以货币的形式支付农民工工资

,应当按照实际用工时间或工作量全额支付农民工工资。 第七条项目部支付农民工工资,应根据综合部上报的考勤表按签定的合同,编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象(核对姓名、身份证编号)、支付数额等工资支付情况。每月安排综合部农民工管理专职人员和一名专职财务人员,根据工资支付表发放工资并据实签名,或委托银行发放农民工工资。(不具备条件的项目部,由协作单位按月上报支付资料) 第八条工资直接发放给农民工本人,不得发放给其他组织和个人。 第九条农民工劳动合同终止或者依法解除,应当在办理终止或者解除合同手续的同时一次性付清农民工工资。 第四章监管措施 第十条设立农民工工资保证金。 1.为保证农民工工资的正常支付,按合同规定,协作单位在与公司签订合同协议前,应向提交协作单位法人签署的“农民工工资支付承诺书”和农民工工伤保险及意外伤害保险证明材料,并将其做为该合同文件的组成部分纳入施工承包合同之中,协作单位必须声明杜绝违法转包、分包和拖欠农民工工资行为的承诺,并在每期结算金额中扣除当期支付金额的5%,作为协作单位按期支付农民工工资的保证金。 2.协作单位拖欠农民工工资而又为未用其他办法兑付农民工工资,

安全生产保证措施

安全生产保证措施 1.1安全管理目标 1.2安全管理组织机构及主要职责 在项目部成立安全生产管理组织机构,即安全生产管理委员会,它是本工程安全生产最具权威的管理机构。它由项目经理、副经理、项目总工程师、各部门主管、专职安全员和各作业队队长组成。在项目部设安全部并设5名专职安全员,每个施工队设1~2专职安全员,班组设1名兼职安全员。项目经理为安全生产管理委员会主任,是安全生产第一责任人。办事机构设在质量安全部,由专职安全责任工程师负责处理日常事务。 安全生产管理委员会的职责是:认真贯彻执行劳动保护和安全生产的各项政策、法令和规章制度;负责审批并贯彻执行安全管理体系三个层次的安全文件,审批安全生产措施计划;完善各部门管理人员的安全生产责任制;定期研究解决安全生产中的难题;组织项目部的安全生产大检查和开展安全无事故竞赛活动等;

总结与推广安全生产先进经验;主持安全事故的调查分析,提出对策。 1.3安全保证措施 1.3.1安全生产责任制 1、安全生产责任制度是企业安全工作的核心。其目的是使企业安全生产做到:“层层有人负责,事事有人管理”。纵横向齐抓共管,职责分工明确,增强安全管理的透明度,以确保职工在生产过程中的安全和健康,保护职工的生产积极性,促进企业生产的发展。 2、建立安全生产责任制,从项目经理到生产班组层层签定《安全生产责任书》,实行奖惩制度,从而落实岗位安全责任到人。管理层的安全责任制包括:项目经理、分管生产、行政的副经理、总工程师、以及各职能部门等的责任。1.3.2安全会议制度 安全会议必须作为一种制度固定下来,不是可有可无的,是必不可少的;安全会议作为交流安全工作经验和安全管理的一种手段,项目部必须保持所有的安全会议记录,认真执行上级提出的处理意见和改进措施。接受主管部门及业主、监理的检查,其主要内容如下:

河南农村信用社柜员考试题

辽宁农村信用社柜员考试题 1、零存整取定期储蓄存款的存期分为(ACD) A.一年;B.二年;C.三年;D.五年。 2、大额可转让定期存单面额为(ABC) A.1万元;B.2万元;C.5万元;D.10万元 2、储蓄会计档案的保管期限分为(BCD)ABCD A.三年;B.五年;C.十五年;D.永久保管。 3、商业汇票的出票人为:(AB) A.银行以外的企业;B.其他组织;C.其他金融机构;D.银行 22、票据法所称“保证人”,是指:(ABC) A.具有代为清偿票据债务能力的法人;B.其他组织;C.个人;D.其他 23、失票人通知票据的付款人或者代理付款人挂失止付时,应当填写挂失止付通知书并签章。挂失止付通知书应当记载的事项是:(ABC) A.票据丧失的时间和理由; B.票据种类、号码、金额、出票日期、付款日期、付款人名称、收款人名称; C.挂失止付人的名称、营业场所或者住所以及联系方法; D.其他应该说明事项; 24、票据法第六十二条所称“拒绝证明”应当包括的事项:(ABC D) A.被拒绝承兑、付款的票据的种类及其主要记载事项; B.拒绝承兑、付款的事实依据和法律依据; C.拒绝承兑、付款的时间;D.拒绝承兑、拒绝付款人的签章;E.其他理由; 25、票据法第六十二条所称“退票理由书”应当包括的事项:(ABC D) A.所退票据的种类;B.退票的事实依据和法律依据;C.退票时间;D.退票人签章;

E.其他理由; 26、支付结算办法所称支付结算是指单位、个人在社会活动中使用一定的结算方式进行货币给付及其资金清算的行为,结算方式有:(ABC DE) A.票据;B.信用卡;C.汇兑;D.托收承付;E.委托收款; 27、支付结算办法所称的票据是指:(AC DE) A银行汇票;B银行承兑汇票;C商业汇票;D银行本票;E支票; 28、定额银行本票面额为:(BC DE)CDE A500元;B2000元;C5000元;D10000元;E50000元; 29、银行办理支付结算必须做到(ABCD): A.有疑必查;B.有查必复;C.复必详尽;D.切实处理; 30、支付结算办法所称“拒绝证明”应当包括的事项为(ABCD) A.被拒绝承兑、付款的汇票种类及其主要记载事项, B.拒绝承兑、付款的事实依据和法律依据, C.拒绝承兑、付款的时间, D.拒绝承兑人、拒绝付款人的签章, E.拒绝背书转让, 31、支取结算办法所称退票理由书应当包括的事项为:(ACDE) A.所退票据的种类;B.背书人签章;C.退票的事实依据和法律依据;D.退票时间;E.退票人签章, 32、支付结算办法所称的其他证明的是指:(ABC) A.医院或者有关单位出其的承兑人、付款人死亡证明。 B.司法机关出具的承兑人、付款人逃匿的证明。 C.公正机关出具的具有拒绝证明效力的文书。 D.其他可证明的依据。 33、持票人行使追索权,可以请求被追索人支付下列金额和费用(ABC) A.被拒绝付款的票据金额。 B.票据金额自到期日或者提示付款日起至清偿日止按中国人民银行规定的同档次流动资金贷款利率计算的利息。 C.取得有关拒绝证明和发出通知书的费用。

突发事件应急预案和保障措施

突发事件应急预案和保障措施 一、突发事件及应急预案 (一)紧急事件的定义 一般的紧急事件分为以下几类: 1、员工工伤 2、自然灾害 3、造成第三方伤害 4、员工违章操作或是操作时存在安全隐患、疏于防范等预后事故。 (二)紧急事件处理流程 (三)紧急事件处理原则 1、预防为主,计划为先:做好日常安全方面的工作,消灭隐患,减少紧急事件的发生。如保持地面无水渍,就可以减少顾客滑倒摔伤而发生的意外事件。 2、处理迅速、准确、有序、有重点:发生紧急事件后,首先保持镇静,有序组织事件的处理,安排事情要责任分清,岗位明确,反应迅速,一切行动听从指挥,随时调整策略以应付情况的变化,防止损失扩大及事态恶化,防止顾此失彼。 3、项目主管有先斩后奏的首要重点是保全和抢救人的生命,其次才是财物损失的减少。 4、在执行甲方的指令时,需判断该指令是否对公司的利益产生对立和影响,项目部主管如果无法做出妥善处理可由公司来负责协调工作。 5、事件发生后,项目主管需要控制好当事人的一切行动,确保事后处理的相关工作和程序。 6、项目主管不得轻易答应受害方的赔偿要求,对方的要求均由公司来协调,解决和处理。 7、不得对外、对社会公众、媒体发布事件的具体内容,坚决维护公司的个人利益。(四)各类常见的紧急事件的应急预案 1、大规模传染病应急预案 A.必须戴上一次性口罩,穿戴一次性长衣和手套。这些一次性服装在前一晚清洁工作之后 要马上处理掉。

B.配合分发预防药品或用品,以及所有物品的存储措施。勤洗手,养成良好的个人卫生习 惯和良好的饮食习惯。 C.使用杀菌强的消毒剂和快活全能消毒剂对所有公共部位进行消毒。 D.增加户外活动,均衡饮食、合理营养,注意做好防寒保暖等个人防护,尽量减少到人员 密集场所。 E.加强清洁消毒频率:根据项目部制定的消毒计划对各公共区域进行消毒,降低流感期间 公共设施被传播的几率。 2、雨雪天应急预案 A.遇到雨雪天时,环境管理部要确保及时将“小心地滑”提示牌放置在物业的各个出入口 处,并将足够的一次性雨伞套放在醒目的地方提供给业主、客户、访客使用。 B.防滑地垫应放置在各出入口处。 C.安排保洁员工在各出入口处及时擦拭水迹,防止人员滑倒摔伤。 D.组织人力、工具对车场、各出入口处进行扫雪、洒盐,必要时在主要进出口处放置麻袋 皮确保车辆正常行驶。 E.项目负责人要加强对所有出入口的检查,采取必要措施确保一切符合程序规定要求。当不需要时,及时撤掉“小心地滑”指示牌和伞套,放置在指定位置保管好。 3、意外事故应急预案 A.水管爆裂 a)迅速关闭水管阀门并迅速通知项目负责人和维修人员前来救助。 b)迅速控制流动于电梯厅附近的水,及时通知维修人员关掉电梯。 c)关掉电源后,进行抢险处理工作、搬运抢救被人浸泡的物资及时将“小心地滑”指示牌 放置在醒目位置,配合抢险工作人员处理现场。 d)及时使用吸水机将残余的水清除。 e)打开门窗,用吹风机吹干地面。 f)安全注意事项:处理水管爆裂事故时,应注意防止次生触电事故发生。 B.腐蚀性液体泄漏或不慎泼洒

农民工工资支付管理方案

肺阳丈啦肘缸谴去铂廖辆神生措谆谰误柄撞姓淡决焦涤吵簿送竹妖湖稼皋祸袖忿柴剪第一条为逐步完善我项目部农民工工资支付与实名制管撰绝背搪恫盏佳舵姥中建二局华纳豪园四、六期项目 农 民 工 资 管 理 方 案 编制: 审核:李洪奎 项目负责人:李洪奎

农民工工资管理方案 第一章总则 第一条为逐步完善我项目部农民工工资支付与实名制管理,切实保障农民工合法权益,保证农民工工资足额支付到个人,进一步遏制因项目纠纷引发的群访事件的发生,依据保障农民工工资支付条例(国令第724号)、天津市建筑业劳务用工管理办法和中建二局四公司公司相关通知文件制订本方案细则。 第二条此方案细则适用于在本合同项目施工活动的各类施工合作队伍,各施工合作队伍必须遵照执行。 第三条细则所称农民工管理员是指受施工总承包企业委托,负责施工现场农民工管理的专门人员。 第二章管理机构 农民工工资支付管理领导工作小组: 组长:李洪奎 副组长:付志军 成员:各施工班组劳务负责人 第一条本项目部农民工工资支付与实名制管理工作进行组织推动,具体工作由各施工合作队伍负责,项目部监管。 第二条本项目负责该项目所承包范围内所有在建项目的农民工管理工作。 第三条设立专门农民工管理机构,将农民工工资支付与实名制管理纳入管理范畴。项目部设立农民工管理员,负责该项目的农民工的考勤收集等管理工作。 第四条劳务合作队伍设立农民工管理专门机构,在项目工地委派现场负责人、农民工管理员专门负责施工现场的农民工工资日常管理工作。

第三章具体实施保证方案 一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施: 1、是建立工资支付监控制度,全面监控和重点监控相结合,列为重点监控对象的,要定期向劳动保障部门报送工资支付情况;建立企业工资支付信息网络,完善监控手段。 2、是推行工资保证金制度,严格执行工资保证金缴纳,以保证农民工工资不因企业资金状况而被拖欠。 3、是全面实施小时最低工资标准,防止一些企业以计件工资名义压低和克扣农民工工资。 4、是推行企业劳动保障诚信制度,规范企业用工和工资支付行为。 全面推进劳动合同制度实施行动计划,用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同,建立权利义务明确、规范的劳动关系。 二、为了保证民工工资,我项目部领导牵头,多措并举注重实效。 1、领导挂帅项目负责人挂帅,协调项目各有关部门积极采取措施,保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得,杜绝劳务人员纠纷,敢负央企担当,维护央企形象。 2、为了保证工人工资得到保障,项目部单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象,一经发现项目或者合作队伍由此现象,将对其严厉处罚,做到“工程清工资清”,决不拖欠民工一分钱。 3、为民工设立了绿色通道及意见箱,民工有意见或事情可以直接到项目部找相关部门人员,并且为其大力解决难题。 3、监督分包单位及时与民工签订了劳动合同,保证民工及时拿到自己的工资,避免劳务纠纷,减少因此造成的上访对公共资源的占用,也保证了项目的顺利进展。

建设单位保证安全生产措施方案

建设单位保证安全生产措施方案 一、安全生产 1·施工现场(工地)安全生产实行项目经理负责制。建立健全安全组织体系,制定和完善安全生产管理制度,人员到位责任到人。 2·施工现场(工地)必须具备良好的施工环境和作业条件,进入施工现场的所有人员必须遵守施工现场安全管理制度。 3·施工人员必须经过上岗前的安全生产教育,应备有各个工种安全生产手册或须知,并做到每个职工人手一册,特殊工种经专业培训,持证上岗。 4·施工现场入口及危险作业部位应设置必要的提示、警示等各种安全防范标志,避免可能发生的意外伤害。 5·施工现场必须做好防火、防电、防爆和防坠等防护工作。 (1)必须遵守国家有关消防规定,各种消防设施配置齐全,并由专门人负责,经常检查和定期更换。供电路布设及施工用电必须遵守有关安全用电的规程个规定,并应避免妨碍正常作业和交通。 (2)高空作业必须遵守有关作业规程,设置必要的安全防护网或防护栏杆,视具体情况使用安全带等防护设备。 6·施工现场必须杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的《三违》行为。7·施工现场应建立完善的机具设备例保、检修制度、保证机械设备正常运转。8·施工单位要加强汛期安全管理,成立防汛组织机构,制定出完善、可行的应急预案,组织防汛抢险队伍,并准备必要的抢险物资。坚持汛期24小时值班和领导带班制度。 9·施工单位的取土场、弃土场严格按照水土保持设计要求及时进行处理和必要的维护,防止水土流失、滑坡和堵塞河道等现角的发生。 10·管理处将对各施工合同段的安全生产进行定期、不定期检查,对存在事故隐患的将进行停工整改。 11·建筑工厂事故等级划分、申报时限和申报内容按照建设部《建筑工程质量事故等级划分和报告制度》执行。对重大质量和人员伤亡事故,施工单位必须在事故发生1小时内管理处及其它行政主管部门。 12·在本项目招标过程中,施工企业的安全生产素质是丢其选择的一项重要内容,施工企业要求符合招标文件中的有关安全生产的要求,各施工单位开工前在总体施工组织设计中要详细说明安全生产保障措施。 13·监理单位应该具备施工现场安全生产的监理知识和能力,了解安全生产规章制度,认真履行相应职责和义务,对发现的安全隐患,要及时进行纠正。 二、文明施工 1·施工企业在开工前做好施工组织设计,绘制好总体平面布置图,应布局合理,文明责任区划分明确,并有,明显标记。同时设置明显的标牌,标明工程项目名称,工程概况,建设单位、设计单位、监理单位、项目经理和技术负责人的姓名、开工日期及计划交工日期。 2·项目经理部必须实行目标管理,应将施工组织网格、年度目标计划、工序交接流程、质量目标及管理制度上墙,并按季、月进行目标细化。本工程项目将行

农村信用社盘活不良贷款的对策

长期以来,受不良贷款沉淀余额大,隐性占比高,处置办法少,管理水平低,清收进度慢等诸多不利因素影响,使得农村信用社在日益激烈的金融竞争环境中已更显劣势。如何迅速跨越阻碍农村信用社健康快速发展的最大障碍,扭转农村信用社不良贷款居高不降的被动局面,做到卸下“包袱”,轻装前行,已直接关系到农村信用社能否持续生存和发展。经过本人一段时间的调查,发现当前农村信用社主要存在着以下束缚不良贷款清收的难点问题。 一、责任追究清收难 现状及难点:提起不良贷款的责任追究,目前不良贷款的“三多一大”(逾期金额多、责任人数多、结欠笔数多、追责面太大)已经让贷款追责到了法不责众的地步。甚至对百万、千万以上逾期贷款的责任人到了不能管、不敢管、不愿管;对其逾期的贷款则不能收、不敢收、不愿收:对其责任也已经到了不能追、不敢追、不愿追的失控状态。大多数逾期贷款如果责任人不收就到了听之任之,无人问、无人管、无人收的地步。更有甚者还担心处理了责任人,其贷款就会造成损失,殊不知,如果长此以往,贷款收不动,责任追不了,不但逾期贷款收不回,而且还将会造成更多贷款责任人的互相推诿和攀比,从而将导致不良贷款的泛滥和不良贷款清收的恶性循环。 建议或意见:不良贷款的清收与追责要双线运行,两手都要抓,两手都要硬。现在所有的贷款都载明了第一责任人,随着贷款规模逐年增长,贷款调查、审查、审批、贷后管理等环节的日益规范,如果还单纯依靠贷款责任人自觉的按照责任清收已显然不切实际。各级联社应该制定和明确能够切合实际的责任清收和责任追究的实施细则和管理办法。联社要对责任人的逾期责任贷款划定一定的额度和比例按照从大到小、从高到低顺序,在规定的时间段内定额、限时清收。能够按时、按量收回自身责任贷款的,可以逐月或逐季下达任务。对于不能按时完成定量任务的责任人,联社要组织专班和专人对其所有不良贷款逐笔进行全面的清理函证,对其贷款的真实性和清收权进行认定建档移交,联社专班和专人对认定建档接收的贷款负有清收、管理、处置的职能,而原贷款责任人仍要承担贷款损失的赔偿责任。在清理函证过程中,对于责任人的逾期贷款不能移交或者不愿移交到联社专班的贷款,要一律按照冒名贷款或贷款诈骗论处,凡涉及内外勾结、营私舞弊、贪污受贿、弄虚作假、失职渎职等严重违法违纪行为的,不论是谁,联社都要痛下决心,坚决移送司法部门处理,绝不能姑息迁就。 二、实行岗位清收难 现状及难点:只要提起清收不良贷款,目前大多都还依靠责任清收,而忽视了按岗位责任制进行逾期贷款的清收。往往一笔贷款从调查、发放、管理到收回基本上都属于责任人的事,贷款逾期后,如果问及逾期贷款的有关情况,大多数责任人以外的信用社外勤人员,包括绝大多数信用社主任对逾期贷款的一些基本情况都是一问三不知。有些还因为涉及到清收工资计价的利益因素的影响,信用社主任和其他信贷外勤人员根本不会过问贷款的清收和逾期的具体情况,甚至还会有事不关己高高挂起,清收他人的责任贷款完全是多此一举的错误思想。由此已经造成了许多到逾期贷款管理和清收的个人化、真是情况的隐藏化、贷款逾期的“最大化”、清收化解的“自动化”的被动局面。此类现象更主要还体现在离退休人员、开除或除名人员、因病或因工死亡人员的到逾期责任贷款的清收上。 建议或意见:不良贷款的清收要与岗位责任相结合,逾期贷款既要公开透明化、又要岗位责任化。联社要制定岗位清收责任制,明确岗位清收职责和职能,要严格区分贷款营销权与贷款所属权之间的关系,要明晰贷款或不良贷款的所有权

应急预案保障措施

6.保障措施? 6.l 信息通信与保障? 6.2 现场救援与 6.4交通运输保工程抢险装备保障? 6.3 应急队伍保障? 障 6.5 医疗卫生保障 6.6 治安保障 6.7物资保障 6.8资金保障? 6.9 社会动员保障 6.10 紧急避难场所保障?6.11技术储备与保障? 7.1公众宣传教育? 7.宣传、培训和演习? 6.12法制保障? 7.2培训?7.3演习?8.附则?8.1名词术语?8.2预案管理 8.5预案 8.3监督检查和奖惩?8.4制订与解释? 实施时间

6.保障措施 6.1信息与通信保障?6.1.1由公司应急办着手建立突发公共事件信息综合管理系统,做到与市应急委的信息综合管理系统与省应急委的网络连接,确保信息共享。开发和建立全市突发公共事件信息、救援力量、救援物资等的信息数据库,掌握救援抢险队伍、救援物资储备等情况,以便预警和应急决策时随时调用。 6.1.2信息管理部应制订应急通信保障方案,指导、协调相关部门配备应急通信保障设备、设施并进行经常性维护,确保应急通信畅通。发生突发公共事件时,迅速开通应急通信联络 6.2现场救援与工程抢险装备保障 6.2.1公司应急办负责储备与本专项应急工作需要相适应的现场救援和工程抢险装备,特殊设备和昂贵设备资源

尽量与省、市共享。建立相应的信息数据库,明确其类型、数量、性能特点和存放位置,制定信息数据库的管理、数据更新 6.2.2公司应急办制定现场救援和工程抢险装和报告制度。? 备的维护、保养制度,并根据装备的性能特点、定期更新和监督检查。 6.2.3公司应急办制定现场救援和工程抢险装备的调用程 序和制度,建立现场救援和工程抢险装备及时到位和正常使用的责任制度。?6.2.4公司应急办要明确现场救援和工程抢险装备维修人员队伍,保障突发公共事件现场救 援和抢险装备的正常使用,保障抢险效率。 6.3应急队伍保障 6.3.1各类专业抢险队按照公司应急委统一部署由专项应急工作牵头部门为主组建,逐步建立统一的处置各类突发公共事件的专业救援队伍。主要包括:涟钢医院组建医疗救护队伍,公用事业部组建基础设施抢修队伍,信息管理组建通信保障队伍,保卫部组建消防、保安防暴队伍,生产部组建运输保障队伍。 6.3.2进一步优化、强化以专业队伍为主体,社会团体、群众性志愿者队伍为辅助的应急抢险救援队伍网络。 发生突发公共事件后,必要时由公司应急委向市应急委报告协调武警部队、民兵预备役部队参与和支援抢险救援工作。

(完整版)农民工工资支付管理方案

董家口安置区二期(一标段)工程 农 民 工 资 管 理 方 案 编制:郭杰 审核:石正纲 项目负责人:石正纲

农民工工资管理方案 第一章总则 第一条为逐步完善我项目部农民工工资支付与实名制管理,切实保障农民工合法权益,保证农民工工资足额支付到个人,进一步遏制因项目纠纷引发的群访事件的发生,结合我公司实际情况制订本方案细则。 第二条此方案细则适用于在本合同项目施工活动的各类施工合作队伍,各施工合作队伍必须遵照执行。 第三条细则所称农民工管理员是指受施工总承包企业委托,负责施工现场农民工管理的专门人员。 第二章管理机构 农民工工资支付管理领导工作小组: 组长:陈波 副组长:郭杰 成员:各施工班组劳务工头 第一条本项目部农民工工资支付与实名制管理工作进行组织推动,具体工作由各施工合作队伍负责,项目部监管。 第二条本项目负责该项目所承包范围内所有在建项目的农民工管理工作。 第三条设立专门农民工管理机构,将农民工工资支付与实名制管理纳入管理范畴。项目部设立农民工管理员,负责该项目的农民工的考勤收集等管理工作。 第四条劳务合作队伍设立农民工管理专门机构,在项目工地委派现场负责人、农民工管理员专门负责施工现场的农民工工资日常管理工作。

第三章具体实施保证方案 一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施: 1、是建立工资支付监控制度,全面监控和重点监控相结合,列为重点监控对象的,要定期向劳动保障部门报送工资支付情况;建立企业工资支付信息网络,完善监控手段。 2、是推行工资保证金制度,被重点监控的建筑施工企业和有过欠薪行为的企业,要缴纳一定数额的工资保证金,以保证农民工工资不因企业资金状况而被拖欠。 3、是全面实施小时最低工资标准,防止一些企业以计件工资名义压低和克扣农民工工资。 4、是推行企业劳动保障诚信制度,规范企业用工和工资支付行为。 全面推进劳动合同制度实施行动计划,用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同,建立权利义务明确、规范的劳动关系。 二、为了保证民工工资,我项目部做了多项保证措施。 1、俗话说,一份辛劳一份收获,我项目部各有关部门积极采取措施,保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得,也促进了施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障,我项目部单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象,一经发现项目或者合作队伍由此现象,将对其严厉处罚,做到“工程清工资清”,决不拖欠民工一分钱。 2、本项目为民工设立了绿色通道及意见箱,民工有意见或事情可以直接到项目部找相关部门人员,并且为其大力解决难题。 3、我项目部及早与民工签订了劳动合同,保证民工及时拿到自己的辛苦钱,也保证了建设的顺利进展。 4、我项目部预设立民工工资专用账户,避免了由于工程中一些复杂问题而

煤矿安全生产实施方案及保障措施

煤矿安全生产实施方案及保障措施 矿井简况:我矿属于15万吨/年的生产矿井,现有采煤工作面1个,掘进工作面3个,分别为:10501采煤工作面、南翼专用回风绕道、10503回风巷、10122运输巷。根据《省人民政府办公厅关于集中开展60天煤矿安全生产专项检查的通知》【黔府办发电〔2013〕236号】和《省安委会办公室关于认真做好集中开展60天煤矿安全专项检查工作的通知》【黔安办〔2013〕87号】及《县人民政府办公室关于集中开展60天煤矿安全生产专项检查工作的通知》【盘府办发〔2013〕198号】的文件精神要求,深刻吸取惠水县大冲煤矿“10.11”透水事故、福泉市哲岩煤矿“10.18”瓦斯爆炸事、黔西新益煤矿“10.25”顶板事故、金沙县黄水坝煤矿“11.2”煤与瓦斯突出等4起较大事故教训,有效防范和坚决遏制煤矿安全生产事故的发生,为2013年最后60天创造良好的安全生产环境。根据文件精神要求及结合我矿实际情况,为搞好第四季度最后两个月期间的安全生产,坚决遏制煤矿重特大事故的发生,为确保我矿的安全生产,全面加强2013年最后60天的安全生产工作及组织领导,特制定如下安全生产工作方案及保障措施:一、成立永响煤矿2013年最后60天安全生产领导工作小组:组长:聂炳清副组长:杨育辉、王志刚成员:周慈友、刘情武黄彬、何传凯刘经益、邓取林茶国朝、邵林书杨海鸥、黄德章唐克平、张和平、尹学明、唐克平领导组下设办公室在调度室,由安检科长唐克平任办公室主任,负责组织开展最后60天我矿的安全生产工作及相关业务。二、职责分工及要求:1、组长对最后60天期间的安全生产全面负责。2、副组长对组长负责,并对分管范围内的安全工作负直接管理责任。3、其它成员必须服从指挥、听从安排、密切配合,全面履行自己的职责,狠抓基础工作落实,加强安全防范和安全检查。4、副矿级以上领导非工作需要及特殊情况,一律不许外出,全力以赴做好最后60天期间的安全生产工作。三、指导思想和工作目标深入贯彻落实科学发展观和安全发展观,坚持以人为本,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保2013年最后60天煤矿安全生产工作,进一步增强矿管理人员的安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感,通过开

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