《神魔大陆》各种职业找准定位 还是RMB最强

《神魔大陆》各种职业找准定位 还是RMB最强
《神魔大陆》各种职业找准定位 还是RMB最强

《神魔大陆》各种职业找准定位还是RMB最强神魔大陆各种职业找准定位还是RMB最强。游戏本身每个职业特点就是完美设置好的,后期略微调整,应该是只有越做越好,越来越体现平衡性,下面小编就为大家介绍一下。

神魔有几个职业?

战士、刺客、法师、牧师、诗人、血魔、血袭、守护、火枪、断罪,没数错的话应该是10个职业,各个职业各有优势,每个职业都有三系,玩法多种多样。同时还有7个种族,种族先天技能和天赋技能略有区别,有些种族的职业相对优势大些,例如刺客血族最差,人族次之,狼族应该是最好的。同样其他职业也应该略有差异。

10个职业,各三系,算起来有30种职业玩法,这是神魔大陆的诱人之处,有的选择了,你才会有探索的兴趣。

现在我简单介绍下各个职业的定位:

战士,守护,血袭,断罪,这个大家都知道,应该是战场的前排主力,而且对硬件要求很高,特别是老区,脆的只能下下副本,或者娱乐下可以,但是要出人头地,我看不投钱是很难的。这四个职业目前哪里都非常抢手,只要硬件可以。战士我最怕狂暴,反伤,战神,贱人风暴,招招致命。

血魔、牧师、诗人应该居中,暗魔属于中短程攻击输出,控制非常犀利,相同配置暗魔一个能搞好几个职业,不过听说打刺客有点疲软,所以暗魔还是不适合单独行动。火魔属于群战主力,群控相当犀利,但是要配合奶妈,单独行动我感觉有点危险。牧师就不用讲了,有个耐草的牧师,应该是赢了一半,牧师可是决定着战斗的生死,少什么都行,不能少牧师。水爆奶,是强力的群控职业,冻的要你哭,皮厚的更可怕。诗人目前就两个系玩的多,水系皮厚耐草,单挑犀利,风系应该是非常好的辅助。

法师火枪应该是属于后排主力输出,法师三系玩的人都挺多,应该最多的是冰法,出名的群控,直接冻你到死,我是经常领略到,我是不敢从法师正面走,偶尔不小心路过然后就等死(菜鸟除外)。火法那推着火的法杖,配个奶经常堵人家门口,看着很恶心。雷法相对少些。三系法师如

果不是顶级号,最好不要单独行动,找人单挑好像没什么优势。法师站位非常重要,不能靠前,位置要站在别人冲锋不到,刺客偷袭不到的地方,最好混在人群里,可进可退,就稍微站牧师后面点,前面有遮挡物最好。法师要学会跑,别傻站着。很多脆皮的更应该注意。目前到游戏后期,大家都很厚,法师要有立足之地,硬件和细节非常重要。

下面说下火枪,火枪火系打架好像不怎么样,挂机还不错,但是其他系单挑都非常变态,顶一个看不见的盾,好像还控不了,跑起来又快,控制又非常变态。作为刺客想偷袭这类火枪压力

山大。

最后是刺客,独行侠,我最了解,我是最讨厌竞技场,地方太小,施展不开,不小心出来了就等死的份,没群输出,没群控,漩涡冷却时间长,距离短。本人最喜欢的地方是冰风谷,开旗子,偷袭如果不是非常变态的号,我还是愿意尝试下。还有就是冰火本,躲过群输出的范围,偶尔戳戳人,吃个红手截个扛旗子的,乐趣还很多。最后就是下副本抢仇恨,相当的犀利,不过奶妈不照顾你,很容易挂。

各职业本人简单分析了下各自特点,希望大家找准定位,别人土豪“蛮牛”出门都带一堆保镖,因为别人知道自己的特点,别拿自己的弱势和别人的强势比,你什么都强,那别人玩啥,都回家洗洗睡算了。

最后预祝大家玩的开心,心态好了才是真玩游戏。玩时装的玩时装,玩副本的玩副本,牛B的继续牛B,猥琐的继续猥琐,龌蹉的就别再龌蹉了。

【职业规划书】找准职业定位少走弯路

找准职业定位少走弯路 职业定位有两层含义:一、确定自己你是谁,你适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。 定位准确,你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够,而是选择了并不适合自己的工作,很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”,也因为不清楚自己要什么,而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上,但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位,可以获得更加长足的发展。 你定位准确,你就会善用自己的资源。集中精力地发展,而不是“多元化发展”,是职业发展的一个规律。很多人多来年涉足很多领域,学习很多知识,其实内部很虚弱,每一项都没有很强的竞争力。人们常说,“学MBA吧,大家都在学”。“出国吧,再不出国就来不及了”。“读研究生和博士吧,年龄大了就读不动了”。现实已经说明,MBA、出国、研究生博士生不代表持续的发展,投资很多,收益很少,过于分散精力会让你失去原有的优势。 定位准确,你就会抵抗外界的干扰,就不会轻易地放弃。过去,有的人选择工作,用现实的报酬作为准则,哪里钱多去哪里,什么时尚去哪里,你会发现头几年可能在待遇上会有一些差距,但是后来钱的多少差距并不大,风水轮流转,今天时尚的过几年不时尚了,从前挣钱容易过几年挣钱不容易。有的人凭借机遇获得一个好职位,但是轻易地放弃了。给自己准确定位,你就会理性地面对外界的诱惑。 你定位准确,你就会让合适的用人单位招聘你,或者让你的上司正确培养你,或者让你的所有关系帮助你。很多人在写简历和面试的时候,不能准确地介绍自己,使得面试官不能迅速地了解你,有的在职业上摇摆不定,使得单位不敢委以重任;还有的人经常换工作,使得朋友们不敢积极相助。定位不准,就好像游移的目标,让人看不清真实的面目。 我们逐渐发现,职业中的诱惑越来越多,竞争越来越多,如果你不能给自己定位,那么你可能出现的现象是有了机遇看不到,找到的又不是自己适合的;或者找错了大方向,改变起来很难;或者得到的又轻易失去,走了好多弯路;或者精力分散,失去自己的优势地位。如何定位? 相关整本阅读https://www.360docs.net/doc/0e17638495.html,/ebook/dec2c0e4360cba1aa811dae0.html 定位是自我定位和社会定位两者的统一,一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。 首先,要了解自己:主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法:可以自我探索,可以请他人做评价,可以借助心理测验——充分地了解自己。 其次,要了解职业:包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法:询问业内的专家达10名以上,参照业内成功人士。 第三,要了解自己和职业要求的差距,需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标,但是每个目标带给你的好处和弊端不同,你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失,还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。 第四,要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后,你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司,以次获得入门和发展的机会。 定位的误区: 1、误区一、定位会使自己变得僵化。其实定位不是静态的,而是动态的事情,当自我发生重大变化,当外部环境发生重大变化的时候,都需要重新定位;

职业定位怎么写

职业定位怎么写 人的生平很短暂假如没有做好职业定位只是害处多多,既然这么多破绽那为什么不拟定一个呢?又不害人。职业定位怎么写 职业是自我定位以及社会定位两者的同一。就是在社会分工的大舞台上确定能饰演我本身的脚色:切合本我,不消常常戴着面具去迎合工作的必要,乃至能到声张本身的,并最多地用到我风俗的方法、举动。简朴地说就是——做本色演员,就是要“做回我本身”。红河学院教学工作网 为本身定位大抵可分为四步走:起首,要相识本身,首要是焦点见识、动力体系、本性特点、先天手段、缺陷等。要领:能到自我试探,能到请他人做评价,能到借助——充实地相识本身,一小我私人一辈子只要能发明你的优势并把它施展到极致就很是优秀。 “从事得当的职业”就是“做回我本身”、从事得当我本身的职业,代表了五层意思: 1、从事“做回我本身”的职业就是从事“最有工作满意感”的职业,就是天天享受工作,而不是天天讨厌上班、对从事的工作感想厌倦乃至疾苦。 2、从事“做回我本身”的职业就是从事“前进以及成长最快”的职业,最能施展本身的性格以及先天优势,是职业成长的最佳路径。 3、从事“做回我本身”的职业就是从事“生平恒久成长”的职业,能取得生平职业生活恒久的胜利,而不是依靠某个偶尔机遇的短时刻内的胜

利。对有些人而言,得当的职业意味着对他是最好的职业,不是独一能到做得来的职业;对付另一部门人而言,得当的职业也许意味着是独一可以或许一连成长的职业,不得当的职业很难一连成长下去。职业定位怎么写 4、从事“做回我本身”的职业就是从事“最胜利”的职业,能最洪流平地施展本身的潜力,在这个职业上能成长到很高的条理,能取得本身能到得到的最大的胜利。 5、从事“做回我本身”的职业就是从事“最有优势”的职业,与其他人竞争时有最重要的优势——性格以及先天优势。由于纵然一小我私人有专业的优势或履历的优势,各人都从事同样的工作一段时刻后,有性格以及先天优势的人前进更快,在以及手艺上会慢慢遇上并高出仅仅有专业优势或履历优势的人,这样这小我私人的这些后天优势也会逐渐损失。 职场生活短暂,走过弯路当然会加强本身的抗击打手段,但假如弯路走多了,快步走在“职业阳关道”上的时刻还能剩下几多呢?以是,定位就显得尤为重要,常常看看本身是否已经走歪,偏离航向了。 确定本身的职业定位能让上司另眼相看,较量重视这类有方针的员工,确定定位的甜头不止这些,这然则一部门,那么都应该去拟定职业定位越早定越好。 再学习职业定位怎么写之前一定要弄懂什么是职业定位,定位的意义和目的又是什么。在职场生涯生不怕走弯路,就怕停滞不前也怕死不

最新职业生涯规划中的自我认识资料

职业生涯规划中的自我认识 主讲:高金虎 “我是谁?”这是哲学的三大命题之一。“我适合做什么工作?”是大学生在生涯发展中常常思考的问题和职业定位的结点。根据人——职能配理论、职业生涯规划首先要对个体自我进行了解和认识,这是职业发展的起点,个体对自己的认识越深入、越清楚、就越能够了解自己的所需所能,从而在纷繁的职业环境中找到适合自己的职业发展之路。 职业生涯规划中的自我认识包括四个方面的因素:价值观、兴趣、性格和能力。 价值观。价值观是指“某些贵你来说很重要和你能想要的东西”。价值观是个体在后天成长过程中于环境互动中逐渐形成的。价值观一旦形成,便具有较强的稳定性,对人们的行为发生着强有力的内在动力和支配作用。 在很多的时候,价值观往往对个体的人生方向、生活方式起着核心作用。“你想要一种什么样的生活?”“什么样的职业能够使你实现这个目标?”因此,价值观是一个重要的决策因素,学生在职业决策中的许都困惑,决断困难往往与价值观有重要关俩,如高收入而相对不稳定的甲工作和相对低收入而稳定的乙工作,实际上就是两种生活方式的选择,个体需要澄清的是,对于自己来讲哪个因素更重要。对自己的价值观有清楚认识的人在做生涯决策时较为容易,他们清楚什么对于自己更重要,并在选择中坚定自己的决定。大学生正过于职业

价值观尚未完全定型的阶段。容易陷入误区,如盲目从众,追求热门而忽视自身的特点。要正确地看待自己的人生以及个人与国家、社会、他人的关系,树立正确的职业价值观。 “兴趣”。兴趣是“人们为了乐趣或享受而作的事情”。兴趣在人的职业活动中有着非常重要的作用,它为个体带来兴趣,提供强有力的内在动力,激发个体的潜能与创造力。有研究表明,如果一个能从事的工作与其职业兴趣相吻合,能发挥其全部才能的80%-90%。并能长时间地保持高效率的工作乐此不彼。反之,则最多只能发挥其全部才能的20%-30%,还很容易导致厌倦与疲劳。更重要的是,工作也是生活的一部分,工作质量的高低就决定了生活质量的高低,一个人从事的时候是自己喜欢的自己,是人们快乐生活的重要源泉。 按此人格偏好和职业对应我们把它分为六大类: 1、现实型:有运动、机械操作的能力、喜欢工具、机械、动植 物:对应工程师、机械式等职业。 2、研究型:拥有数学和科学能力,喜欢独立工作和解决复杂的 问题:对应科研人员、学者等职业。 3、艺术型:拥有艺术能力、创造力、喜欢从事原则性的工作。 对应艺术家、记者、摄影师、室内设计师等职业。 4、社会型:擅长和人相处,热衷于社会关系和帮助他人解决问 题;对应社会工作者、教师、咨询员等职业。 5、企业型:喜欢和人群互动,有影响力、领导力、追求政治和 经济上的成就。对应律师、企业经理、政治家等职业。

工作是看得见的爱,找准你的职业定位很重要!

在职场上浮浮沉沉的你,是不是依然为自己所从事的不感兴趣的工作而烦恼?是不是依然为自己职业的没有发展而困惑?疲倦,乏味,让你对目前所从事的工作没有一点热忱和信心,一成不变的工作方式使得你疲惫不堪。我们都说工作是你看得见的爱,如果所从事的工作你自己不喜欢,长期缺乏职业成就感,那么最终你会因经不起职业持续性的考验而疲惫,导致你陷入职业迷茫期。那么为了避免这样,我们就要从自身出发,给自己一个准确的职业定位,确定自己你是谁,你适合做什么工作,找到一个适合自己的可以长期发展的职业道路。可以说,在你从事工作之前,找准你的职业定位很重要。定位准确,你才会持久的发展自己。 案例一 从事保险工作的小敏已经毕业三年了,当初学的工商管理专业在这几年的工作中并没有用上。当初报考这个专业是因为好找工作。四年毕业后,投了无数简历却石沉大海,只能改行推销起了保险。对于性格内向的小敏来说,这一行做起来尤其辛苦,因为性格关系,保险她做起来感觉很难,虽然三年下来也有了些起色,但终非自己的所爱。疲惫,乏味,使得她对自己所从事的保险工作越来越不满。于是她选择了辞职,她想回到自己大学所学的本专业去找工作,但是因为没有这方面的经验,再加上大学时这方面学的也不通,投了很多的简历出去,但是反馈率比较低,投了一些其它的工作岗位,也是无人问津。在这个时候她陷入了求职的绝境,对于自己的未来是一片茫然。她不清楚自己到底可以干什么工作,什么样的工作才适合她。她抱怨道;“找一份自己喜欢的工作怎么就这样难呢”。 专家透析; 专家张平老师说,小敏当初报考时跟风热门专业,根本没有想到自己到底适合不适合,因为热门专业报考人数多,而市场上岗位量少,供求不平衡,求职竞争非常激烈,找工作比较困难。而小敏现在之所以工作几年了还会迷茫,就是因

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学前教育专业职业生涯规划书范文 学前教育专业职业生涯规划书范文(二) 三、社会环境规划和职业分析 1)社会一般环境: 中国经济虽说泡沫比较多,但从表层看还是持续不断的高增长,社会还是需要很多的专业性人才的,就业环境对于有实力的人来讲是很好的。 2)财政专业的特殊社会环境: 随着市场经济的发展,国家基层财政和税务领域将不断扩大,财政和税务管理领域必将需要大量系统学习过此专业的人。因而,总的来说社会还是需要此类人才的,虽然目前的我不是人才,也不敢夸口说自己是人才,但看着就业情景,还是有一定的安慰感。 四、未来职业规划 1)确定职业通路 职业类型:政局公务员 典型特征:经济类高层主管 成功标准:成为国家财政或税务部门中层干部,或者在企业中做财务主管。 主要职业领域:财政,税收,会计 个人职业通路设计:成功考取公务员或在一家经济效益及发

展前景都还不错的公司就业,不断积累经验,拓展人际关系,最后达到自己的成功标准。 2)未来人生职业总规划: 根据可能的职业发展道路,对未来五到十年作初步规划,如下: l2007年— 完成主要内容: a)学历、知识结构:获得大学本科文凭,英语过四六级,获得计算机二级证书,考取会计证,如有可能,为注册会计师资格证书做准备。 b)个人发展状况:与同学和老师相处融洽,有良好的人际关系。经常参加体育锻炼,有一个强健的体魄。多参加学生会,社团等实践活动,提高自己的实践能力。 l2015—2015 完成主要内容: a)学历、知识结构:获得硕士文凭,通过分步骤的考取,获得注册会计师资格证。提高英语口语表达 2 学前教育专业职业生涯规划书范文 学前教育专业职业生涯规划书范文

怎么给自己的职业生涯定位和规划

怎么给自己的职业生涯定位和规划How to position and plan your career

怎么给自己的职业生涯定位和规划 前言:个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,包括个人的 基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解, 在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言精简,避免可能会使你 被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有 用处,更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据 个人简历内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和 使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 职业生涯规划近年来这一概念逐渐"热"了起来,不仅是 刚踏出校门的大学生和广大职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计,有的还求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。如何进行自我职业规划呢?有没有比较简单快捷的方式去进行自我职业生涯 规划呢?在这里提供一种自我进行职业生涯规划的思路,如果 你把以下九个字弄明白了,您就能很好地规划你的职业生涯了,那就是:我是谁?去那里?怎么去? 第一步:我是谁? 职业生涯设计第一步首先要回答"我是谁",进行自我 swot(优势/劣势/机遇/挑战)分析。试着分析自己性格、能

力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势,以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题:我是谁? 传统的职业观是"做一行,爱一行",这就使很多人爱得 很痛苦,明明不喜欢的工作又必须天天去面对,又要体现出爱岗敬业的良好职业道德,这种违反人性的传统的职业观不知害了多少人,数学家陈景润年轻时被安排在一个中学当老师,据说当时是一位成绩很差的老师,就好比安排一头大象去做上树的工作一样,大象能上好树吗?如果陈景润还是"做一行,爱一行"继续在中学教书,他能成为数学家吗?有位伟人说过,兴趣是最好的老师,做与自己"职业兴趣"吻合度高的工作,可能工作更快乐,更容易发挥出自己的能力。现在我们所倡导的职业观念是"爱一行,做一行",只有你喜欢做的事情你擅长做的事情你有能力做的事情你有条件做的事情你才能做好,才有可能产生绩效,才是符合人性的职业观念。我们的用人观应当是用人所长、扬长避短,在合适的时机把合适的人放在合适的位置,这才是人力资源管理所应该做的事情。人与事的匹配始终是人力资源管理的核心工作内容,那从个人层面来讲你如何跟你所从事的职业匹配,也是你进行职业生涯设计第一步要考虑的问

“专业不专” 找准职业定位文档

“专业不专”找准职业定位文档"Professional not specialized" to find the correct occupa tion positioning document

“专业不专”找准职业定位文档 前言:个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解,在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言精简,避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处,更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 专家直言:“专业不专”成职场人普遍问题,当务之急要找准职业定位 如今企业招聘,最常见的一个面试条件便是“具备3-5年工作经验”,但是不是只要具备了一定的工作年限,在跳槽时就可以所向披靡、抢占绝对优势呢?近几个月来,一些“职场老人”的求职遭遇却恰恰证明了,如果没有足够的职场经验与专业知识,比起那些可塑性强、雇佣成本低的应届生,“职场老人”的三五年工作经历并不足以受到企业的青睐。 案例:职场“多面手”求职屡遭拒 陈先生已经混迹职场4年多,4年里,他先后做过外贸跟单员、超市物流专员、市场助理,文案策划,平均每个岗位的

工作时间在一年左右。表面上看他仿佛成了一个“多面手”,但真正到求职竞争中却无法获得用人单位的青睐。 在新一轮的求职赛中,他信心满满地做好了简历,还把自己的期望薪资上调了两千,可两三个月过去了,他一份工作都没定下来,不仅面试机会寥寥无几,其中有一个机会还是被应届生抢走的。一想到这里,陈先生的内心就憋屈到极点:“我还有职场经验呢,为什么不录用我?几年过去了,找工作还跟当年毕业时一样,去面试好像说什么都错,说什么hr都没兴趣,我有这么差吗?” 分析:你真的可以独当一面吗? 这边求职者正为着工作经验的事纳闷,而反观招聘方,也同样有类似的困扰。南京市某大型软件公司的hr经理告诉记者:“招聘时收到的简历上无一不写着具备相关岗位3年工作经验,但到了面试,很多求职者连一些基本的专业问题也答不上来,再一细问,原来所谓的工作经验只是在软件公司从事过几年助理工作。与其选择这样眼高手低的人,我们不如录用一些薪水较为平价的应届毕业生,更有可塑性和积极性。” 为什么求职竞争中,会屡屡出现职场人拼不过应届生的情况呢?向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师洪向阳分析,

学前教育专业的职业规划书

学前教育专业的职业规划书 任何职业都是间接或直接地为人类或别人服务,只是服务对象、服务层面不同,而服务质量的本质要求是相同的。接下来小编为你带来学前教育专业的职业规划书范文,希望对你有帮助。 古人说:“凡事预则立,不预则废。”它告诉我们,只有在事先做了精心的准备和合理的筹划,将来才能够更好地达到目标。我喜欢的一句话是:我的人生我做主,我的命运我安排。 1.个人性格 我平时除了与我认识的人有较多的话外,在陌生人面前,尤其是在陌生的长辈面前,我一般是不会有太多的话语的,但并不是说我喜欢一个人独处,我喜欢的与值得信赖的人,相处很好的朋友分享我的事情,其实我我本人也是蛮与他人谈的来的,因为只要我想去与别人联系,或者别人与我交流,我都是比较容易与对方成为朋友的,所以在职业选择上我明白我本人适合做什么,对我而言,根据个人兴趣、爱好以及专业,我觉得我本人适合教师、文秘或者医生。 2.职业兴趣 我是一个相对来说不是很外向的女孩,因而我不是很喜欢过于外向的工作。所以,我喜欢比较稳定的工作,如教师,

文秘、医生。当然,我也想尝试一些适合于我本人的其他方面的工作。总而言之,我会根据我本人的爱好、特长、专业以及以后我本人的发展方向与生活经历来选择我本人的道路。 3.胜任能力 我认为我本人待人真诚,具有一定的亲和力,这是我在很大的优势吧。我本人也比较勤奋好学,专业知识还算扎实,相信一定能做好本职工作。我个人的业余爱好很广泛,如篮球、钢琴、画画、书法等,我快乐我做主,我精彩的每一天使我更加热爱生活。至于我本人的劣势,我认为我本人要多锻炼胆量,多参加一些社交活动,尽量在大众面前畅所欲言,提高我本人的口头表达能力。 4.职业价值观 我不太看重名利与地位。我只想找一份适合我本人的工作,因为“适合的才是最好的”,更想通过努力充分发挥我本人的才华,尽快找到我本人的最佳职业定位,并实现我本人的人生价值。 自我分析小结 “世界上没有哪一个是废物,只是没有放对位置而已”。要找到一份适合我本人的工作,必先正确认识我本人,客观评价我本人优点与不足,并对我本人的职业生涯做出合理的规划,以期待我本人能够在未来有更大的发展。

个人职业生涯规划

学习导航 通过学习本课程,你将能够: ●了解个人价值的三个层次; ●掌握使价值最大化的方法; ●意识到因势利导的重要性; ●学会区分内外职业生涯。 个人职业生涯规划的战略定位 一、如何对个人职业规划进行战略定位 1.什么是职业生涯规划 职业来源于每个人的选择,职业规划则是个人在职业发展过程中的战略和定位。 每家企业都有自身的战略和定位,一般而言,企业发展都会经历粗放期、生意期、做企业期和做事业期四个阶段,因此,企业在不同阶段的战略和定位也就不尽相同。 对个人来讲,人相当于自己的独资企业,等同于自己的无限责任公司,而个人本身就是这家公司的唯一产品。因此,个人要通过自身认同的价值,达到“价值最大化”。这如同企业要达到目标,需要通过SWOT分析,对自身做出清晰分析,定出从事的工作,发现属于自己的“蓝海”。 正像商家通过包装月饼来吸引顾客一样,人们会通过高考进入大学,取得学历为自身包装,提升个人价值。所以,职业规划背后的本质是对个人这种“特殊产品”做有效“包装”,给自身价值增加新的附加值。因此,职业生涯规划就是让个人这个“特殊产品”的价值最大化,并带给个人最多的幸福感。 2.价值的三个层次 功能价值 功能价值又叫做使用价值,太过注重功能价值就往往表现为价格低,即性价比高。例如,有些人每天很早就起床工作,看起来很努力,但是得到的回报却非常少,原因就是他们工作的价值主要体现在功能价值上。放大到整个中国可以看出,中国没有世界级的品牌,原因在于中国产品过分重视功能方面的价值,缺乏产品的附加值,导致在国际市场上没有竞争力。 体验价值 体验价值是居中的价值,指顾客从企业提供的产品或服务中体味到的源于内心感受的价

我个人的职业目标

我个人的职业目标 有些人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上,但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确的定位,可以获得更加长足的发展。 定位准确可以善用自己的资源。集中精力的发展,而不是“多元化发展”,是职业发展的一个规律,有些人多来年涉足很多领域,学习很多知识,博而不专,虽然表面看起来什么都懂,无其不知无其不晓,但其实内部很虚弱,每一项能力上都没有很强的竞争力,外强中干。人们常说,“学MBA吧,大家都在学”,“出国吧,再不出国就来不及了”,“读研究生和博士吧,年龄大了就读不动了”,现实已经说明,MBA、出国、研究生和博士生不代表持续的发展,投资很多,收益很少,过于分散精力反而会让你失去原有的优势。定位准确可以抵抗外界的干扰,不会轻言放弃。有的人选择工作,用现实的报酬作为准则,哪里钱多去哪里,什么时尚干什么,以至于放弃自己本已不错的职业,弃正投歪。但事实是,头几年这一职位在待遇上会有一些优势,但是后来差距越来越小了,甚至风水轮流转,今天时尚的过几年不再时尚了,从前挣钱容易的职业几年后挣钱不再简单,有的人凭借机遇获得一个好职位,但是轻易地放弃了,给自己准确定位,你就会理性地面对外界的诱惑。定位准确还能吸引合适的用人单位的眼球,或使上司正确的培养自己,调动一切有利因素帮助自己发展。很多人在写简历和面试的时候,不能准确地介绍自己,使得面试官不能迅速地了解你,有的人在职业上摇摆不定,使得单位不敢委以重任;还有的人经常换工作,使得朋友们不敢积极相助。定位不准,就好像游移的目标,让人看不清真实的面目。定位如此重要,但如何才能为自己定位呢?定位原则主要根据个人的兴趣、爱好、核心能力、对工作生活的看法、个人目标、市场状况、切合实际等原则。白玲则认为定位是自我定位和社会定位两者的统一,一个人只有在了解自己和了

就业中的自我定位

就业中的自我定位 摘要:作为即将毕业的大学生,面临严峻的就业形势,我们应该清楚的认识,明确自身优势,自我定位,更好地选择职业,实现自我的人生价值。 关键字:定位;选择;就业 很多大学生找工作的时候,常常缺乏定位,自我认知不清,定位不准。面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想,我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解,找出自己感兴趣的领域,确定自己能干的工作也即优势所在,明确切入社会的起点,其中最重要的是明确自我人生目标,即给自我定位。使理想可操作化,为介入社会提供明确方向。我们一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位。知道自己更擅长什么?自己想做什么?这就好像一个产品一样,你认为你可以卖给所有的企业,最后你可能很难卖出去。 我们未踏入社会,对社会的了解程度只是停留在表面,这些可能只是你随想出来的,是否适合这职位、这行业发展是否好,要经过亲身经历才能确定。有人说,毕业后找的第一份工作就是养活自己,不是职业,更不是事业,其实,这是一个误区。第一份工作对于一个人的职业来说非常重要,因此,我们选择工作的时候,不能抱着暂时养活自己的心态,也不能说今天干的不是自己的事业,也不是职业,所以先就业才是根本,冷静,谨慎认真的选择才是根本。 对就业形势和政策及就业过程不了解,存在信息不对称严重影响毕业生的择业与就业,忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性。在信息不对称导致实际就业供需矛盾。用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。造成就业困难,延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。信息渠道的局限导致了信息获取不及时。我们应在学习之余,主动学习当前的就业政策及就业过程,调查了解当前的就业形势有哪些变化,根据变化及时调整自身发展方向,从个人素质条件进行重点培养,以符合用人单位的标准;同时根据个人需要和社会需求,扬其长、避其短,做出合理的选择和决策,顺利就业,或根据自身能力及兴趣、爱好选择适当的时机进行自主创业。 在定位的时候,自我能力认识不足,所学知识与现实要求不匹配。不注重学生实际能力的培养。大学生有较扎实的专业知识,但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念。没有很好的认识自己的能力范围,造成就业的盲目性。我们应该通过自我评估,正确深刻地认识和了解自己,才能对就业做出最佳抉择,在合适的工作岗位上充分发挥自己的能力,才是大学生就业的最终目标。一方面不应过分强调个人的职业理想和利益,要把自己的职业理想提高到较高的境界;另一方面在择业时应充分考虑个人的工作潜能和个性特点,扬其长、避其短,充分发挥个人的独特作用。 对于就业定位,很多人会感到迷茫,不清楚自己未来的发展方向,没有明确的职业规划。我们因为缺乏实际技能与经验,职业目标的制定是需要从大学生个人价值观进行分析考虑的问题。在当前大学生就业形势严峻的非常时期,往往会有部分大学生一毕业就面临失业。因此进行合理的大学生职业生涯规划将直接影响大学生对毕业后的计划,在很大程度上影响未来的前程,避免大学毕业生在盲目求职过程中造成人力资源不必要的浪费。对于第一份职业的期待,做事眼高手低,理论知识与实际工作脱节,这些选择仅仅局限在个人理想职业目标,缺乏对现实就业情况的了解,存在理想发展方向和现实形势不相符的问题,导致在实际

学前教育专业职业规划

XXXXXXX 大学职业生涯设计 姓名: 学号: 专业: 年级: 班级: 撰写日期:

第一部分大学以来的总结 1.学习上 第一,学习了本专业的知识,并取得较好的成绩。 第二,辅修了专业应用心理学,拓展了自己的专业知识。 2.生活上 第一,阅读了很多的课外书籍,拓展课外知识,丰富了自己的精神生活; 第二,积极参加了学校与学院组织的实践活动。主持人大赛,锻炼了自己的表达能力与自己的胆识;红舞鞋大赛,展示了自己的特长;等丰富了自己的课外生活; 第三,定期积极参加体育锻炼,增强了自己的身体素质,培养自了己的兴趣爱好第四,广泛的与人沟通交流,拓展自己的社交网络,改变尽心处理好朋友间的关系,改变自己冷淡的性格。 3.工作上 第一,加入了教育科学学院学生会及中国特色社会主义理论研究会,组织各类讲座、撰写各种活动策划等相关工作,都锻炼了自己的写作能力; 第二,于2015年1月参加了天津市“两会”安检团队,优异的完成了工作,锻炼了我的人际交往与沟通能力; 第二部分大学职业生涯规划(1000) 一、自我分析 从各个方面对自己进行客观的分析评价,有利于我们充分的认识了解自己,可以为我们制定合理职业方向和目标作出正确的选择。 (一)兴趣分析 我喜欢音乐,舞蹈,喜欢舒缓的节奏,也喜欢挑战,对很多未知事情上都有很大的好奇心。我也喜欢写作,喜欢安静的氛围,喜欢思考,喜欢阅读。这样的感觉让我觉得自己是纯粹的,是充满生命力的。我喜欢孩子,喜欢养小动物,喜欢养花,喜欢简单的生活,享受与孩子在一起的愉悦感觉。 (二)能力分析 善于学习,学习成绩良好;富有责任心,积极努力完成工作任务,工作能力受到同学们的认可;为人正直,待人诚恳,谦虚,乐于助人;有耐心,有爱心,团结同学,沟通协调能力好。

个人职业定位分析

个人职业定位 班级:营销1117班 姓名:8023 指导教师:王杰 完成时间:2013年7月7日

目录 一、认识自我 (3) (一)自我剖析 (3) (二)他人评价 (3) (三)人才测评(朗识测评) (4) 二、职业认识 (6) (一)就业环境分析 (6) (二)目标环境分析 (7) (三)我的职业倾向 (7) (四)SWOT分析 (7) 三、职业定位 (8) (一)职业目标的设定 (8) (二)现实条件 (9) (三)实施策略 (10) (四)评估与反馈 (10) 四、结束语 (10)

职业定位,就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向,它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。具体而言,从长远上看是找准一个人的职业类别,就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能,就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。 它是职业规划及职业发展的第一步,也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大,那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。所以,我们应明确自己的职业定位,从而最大限度的开发自己的潜力,不断的完善自己。以期获得更加长远的发展。 一、认识自我 (一)自我剖析 我是一名大二专科生,性格稍内向,平易近人,做事认真细腻,责任心强,抗压能力强,气质属于粘液质。业余时间喜欢听音乐、打羽毛球等。 自我优势:稳重,遇事冷静,能够吃苦耐劳,具有团队精神和协作能力。 自我劣势:不善言谈、自控能力较差,有时过于较于追求完美。 (二)他人评价 1、优点 (1)父母家人评价:稳重、做事认真,具有责任心。 (2)老师领导评价:具有团队精神,执行能力较强。 (3)同学朋友评价:真诚、乐于助人、待人友好。 2、缺点

职业定位篇

四.职业定位 综合前面的自我分析和职业分析这两部分的内容,我得出本人的职业定位的SWOT分析如下: 内部因素:优势因素(S) 弱势因素(W) 头脑灵活,逻辑推理能力较强有时过于理性,会忽略别人的感受 工作有毅力,认真,负责不喜欢传统的工作,偶尔会有厌倦心理 具有创造力,领导能力不错 人际关系处理得当 外部因素:机会因素(O) 威胁因素(T) 在沿海地区工作岗位相对社会环境不断变化, 多些,经济方面仍然有发竞争激烈,就业形势 展前景。日益严峻。 结论:

1)职业目标: 我根据自己的职业兴趣和个人能力,我希望能最终成为一名在国际金融类的精英。 2)职业的发展路径: 考多种证----企业基层管理者-----企业高层管理者-----行政总监 五、职业取向分析测试 测试结果分析得到我在工作中的优势和劣势如下: 1、在工作中的优势 有很大的精力和动力来完成任务、创造成果 能够有效地和别人协作,并且和他人建立起友好和睦的人际关系 处理事实和细节问题时,能够记住并利用各种事实,具有客观的态度和得天独厚的天资才能 善于培养和帮助他人,对于别人良好的行为举止能够给予赞扬,并使他们更加发扬光大 果断坚决、稳重可靠,工作勤奋,富有效率,认真,忠诚 能够维护组织一向的价值观念和工作原则 善于组织,有灵活的组织技能和明确的工作道德 信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处 有非常强的责任意识,别人可以信任我去实现自己的诺言 乐意遵循已制订的例行公事和工作程序 通情达理,视角现实 不论工作还是消遣时间,都愿意为团体尽自己的力量

有稳定平和的心态 有韧性,在困境中不轻易放弃 2、在工作中的劣势 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气 可能只关注眼前需要,而对长远利益重视不够 难于适应新情况,在不同的工作任务之间来回切换有时会困难 容易表现得过于敏感,逃避难堪的场合,不喜欢在紧张的气氛中工作 不愿意长时间独自工作,极其想要和别人在一起 会轻易把个人的喜好表露出来 可能由于情感方面的负担而疲惫不堪 在掌握的信息和资料还不够的情况下,作决定过快,不考虑其他的选择 容易固执已见、武断地做出决定 对失败和没有把握的事情感到紧张和压力 在面对较强的对手时,会容易感到自卑 不敢在公众前表达自己的意见和看法 3、适合的岗位特质 在友好的环境中工作,与他人充分合作并能协调一致,能够感受到大家的赞赏和支持,并可以把同事当做朋友工作制度完善,内容要求明确且易于理解,能有固定的、清晰的评价标准 工作成果能够给人们带来实际的帮助,能够运用自己的细致和计划性 能够让自己组织安排并督促自己和他人的工作,以确保事情尽可能顺利、有效的进行 能够与别人建立温暖、坦诚的关系,通过有形或无形的方式帮助他人提高生活质量

学前教育专业职业生涯规划

职业生涯规划 职业生涯规划的制定,有助于给在校大学生一个明确的就业目标,从而激励他们朝着那个方向不断的努力,奋斗。而且,一份贴合实际又具有一定提升空间的职业生涯规划会给大学生一个可观真实的视角,让大家看到自己的就业前景,慎重择业甚至积极创业,从而提升大学生的就业率,充实大学生的职场生活。这一切都是有利于社会和经济发展的。所以,我们需要为自己制定一份符合自己实际情况的职业生涯规划,也许它不会十分完善规范,但它确是我们在校大学生对职业的理解,对未来就业的憧憬。 一.自我认识 自我认识,是客观公正地评价自己,使自己对自己的优缺点有一个概念,方便自己确定目标为自己的职业定位,从而较好的帮助自己进步。 本人来自教育学院,是09级学前教育专业的大二女生。我的高中阶段是在一所普通高中学习,除了学习,其他技能可谓是一无所有。现在的我若要学习学前教育的相关技能类课程只能说是从零开始。目前,我们的课程已经涉及到有关学前教育专业的技能类课程。但是,在我们所有的课程中,学前教育的理论课程所占的比例还是相当大的,并且技能学习时间相对较少。再加上我本人的动手能力音乐学习能力很差。所以,技能类课程,我掌握的程度不太乐观。因而,救我个人而言,我对自己在学前领域就业的前景甚是担忧。但是,这四年地学习终究会有东西沉淀下来,无论是专业知识还是自己的学习能力。我想这些

都会有助于自己将来的就业。 虽然,现在学前教育这个领域的师资力量相对薄弱。但是,学前教育这一领域已经引得国家的高度重视。温家宝总理不止一次强调学前教育的重要性。今年三月份的两会:学前教育在此被踢上了议程,成为举国上下关注的焦点之一。目前,我国有一亿多学龄前儿童,规模在世界上第一。在文化软实力日显重要的综合国力竞争中,儿童教育更是增强国家实力的根本所在。一百多年前,维新思想家梁启超先生就已提出:少年智则国智,少年负责国富,少年强则国强。现在,从中央到民间普遍重视学前教育,“强国必须强教”成为举国共识。学前教育是真正的教育起点,儿童教育事关国家和民族的未来,国家力推人才强国战略,将儿童教育列入其中,无疑是颇具有远见之举。 因而,学前教育对我们的专业需求就更高了,我们更应趁着时光依旧,努力的充实自己。 二.确定目标 确定目标,无论目标大小,都会对指定目标起到一定的激励作用, 让他们更加努力的奋斗,不断的向着自己的目标靠拢,不断的挑战新的目标,不断的成长,然后沉淀自己最宝贵的经验。 我在大学里,甚至就业的目标就是成为一名英语水平良好的幼儿教师或者是一名专门从事英语的人员。 作为一名学前教育专业的学生,目标除了继续学习就是投身于学前教育一线当中去。但是,经过两年的时间学习,我觉得自己不应该把目标局限在成为一名学前教育的教师或者是继续考研。因为,学前

转变角色 找准定位 提升自我 一个新入职公务员的工作体会

转变角色找准定位提升自我 一个新入职公务员的工作体会——不知不觉加入基层公务员已经数月,日常需要处理的工作已开始渐上轨道,总算可以胜任本职工作了。记得数月前还是一个在家待业的大学毕业生,大学本科时我学习的专业是生物科学,大学学习的知识与我工作职责,可以说是天差地别。虽然在大学时代当过学生会干部,参加过社团,也当过班干部,但与现在的工作相比,我感觉像一个新人从头学起,基本的办公程序,基本的交际礼仪,这些对于我来说,这些都是我学习的开始。报道的那天,新环境让我感到很兴奋,同时也有点不习惯,幸好领导和同事都十分友善及非常乐意分享他们宝贵的经验,令我短时间内适应了新的工作环境。 在进入政府部门工作之前,我对于公务员并不是很了解,只知道它是政府机关,专管百姓的,也从人民群众的口中,听到“公务员上班每天一杯水、一份报纸,搬只凳子看报纸”,这些是政府部门留给人民群众的影响。作为新型政府已经从过去的管理型政府转变成服务型政府,现在我已大家分享一下我的工作感受。 一、转变角色,尽快融入新环境 大学期间,时间是自己的,事情也是自己的,没有压力,没

有管制,也没有责任,除了学习之外,自由散漫是生活的- 1 - 常态,也习惯了那种无拘无束的生活。但时光并不因为大学生活的美好而停滞,在不知不觉中,我的大学生涯已经结束了。2010年,我参加了云南省的公务员招考,幸运的是我考上。来盈江报到后,通过切身的感受发现单位生活气息很浓,而这里工作和学习气息很浓,政府里各位同事的业务能力和综合能力都让我望尘莫及,使我这个之前比较自信的毛头小子重新有了很大的压力,也有了学习的动力,在这里我也重新审视了自己,一切从零开始,从点滴学起,争取在最短的时间内提高自己的业务能力和综合能力。 二、自觉加强理论学习,提高个人素质 回首过去,自己曾经在学校的学习和社会的工作过程中都积累了一些知识,但是在进入公务员队伍这样一个新的工作环境时;应该决心从零开始,一步一个脚印踏踏实实的向领导求真,向同事求帮,向书本求知。在业务学习方面,我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时,我还自觉学习与工作相关的政策、法律常识,积累自己的业务知识。通过公务员宗旨和行为规范的教育,使我树立了正确的权力观,增强了全心全意为人民服务的宗旨意识;通过办公室实务的学习,使我了解了公文写作的内涵,提高了办公室实务的处

职业定位与自我认识

职业定位与自我认识 姓名:单正栓班级:嵌入式系统工程学号:20121511112 任课老师:赵盼盼 前言 职业规划是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业规划的主客观因素分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行规划系统安排的过程。因此,职业规划具有很重要的意义。 一、自我认知 血型:A型 特性: 担心周围的事,盼望有平稳的人际关系,心灵的开启很缓慢,重视固定的习惯,注重秩序,容易陷入惯例性的思考,行动与表现保守,黑白善恶分明,对未来抱持悲观思想,对过去乐观看法的努力,完美主义者维持现状,无为而治,对於情绪的持续集中很软弱,心灵受创恢复缓慢,心理上有脱离现况的愿望,多行善事的生存意义观念. 优点: 细心聪明具服务精神,认真稳健,善於照顾他人有礼貌,态度良好彬彬有礼,不易受骗,能察言观色,不会甜言蜜语,有公德心,行为得宜有节制,尊重团队行动,有责任感工作认真,不喜欢出风头,有知识有理想,踏实慎重小心翼翼,成熟自尊心强,讲理不会优柔寡断,能分辨好坏,严正具有牺牲精神,思虑深不服输,认真有实行心,乾脆不拘泥,有耐心向上心,相当努力有使命感,严於律己执著,不辞辛劳具有中庸精神,不会沉溺,容易满足现况. 缺点: 眼光短浅行事表面化,神经质疑心重,胆小不信任他人,多一事不如少一事的心态,八面玲珑伪善见人,墨守成规缺乏自主性及批判性. 体液说:本人是黏液质 优点:乐观、坦率,自尊心强;有很高的的智慧,颇富直觉与鼓舞他人的力量;擅长哲学思考,富崇高的正义感,非常敏感而智慧,喜欢自由;办事谨慎细致,从不鲁莽;意志力很强,对自己具有很好的自制力。 缺点:反应能力低,情感和行为动作进行的迟缓、稳定、缺乏灵活性;性格比较内向,好沉默寡言。 由乐嘉性格色彩测试,我属于绿色型的。爱静不爱动,和善,为人厚道、稳定、低调。从不发火,温和、谦和、平和;追求简单随意的生活方式。作为朋友,我从无攻击性,富有同情心和关心,宽恕他人对自己的伤害,能接纳所以不同性格的人。对友情的要求不苛刻?处处为别人考虑,不吝付出,对待工作和事业压力会从容的面对;喜欢自然低调的行事手法处理事务。 二、职业发展定位 职业选择正确与否,直接关系都人生事业的成功与失败。所以我们对待职业选择时一定要考虑全面,不一定要适合自己专业的只要自己喜欢都能做的很好。作为信息工程系嵌入式系统工程的我,不仅要拿到相关的等级证书,最重要的英语也要跟上。 2职业生涯的目标

职业生涯规划(第一章) 认识自我的个人基本情况(范例)

第一章认识自我的个人基本情况 兴趣爱好 在运动方面:我平时喜欢一些剧烈运动,比如打打篮球,在运动过程中,我总是试图努力成为主力或是得分手,喜欢自我的短暂的满足;在平时我总是表现得很平静,或动或静,张弛有度;还有我比较喜欢登山和去外地体验商业氛围,喜欢体验新的环境 读书是我的第又一大爱好,不管什么书我总是好奇,涉猎知识,特别是经济方面、励志方面、历史方面(特别是历史人物方面的传记我尤为喜欢,经常我把一些历史名人作为自己的偶像)静静的思考是我的非常特别的爱好,我总是在尝试理清一些感觉不可思议的想法,总是觉得在同一处失败很可耻 交友和和旧友畅聊我觉得是一件人生快事,特别是与他们聊天我可以收获他们的认识、看事物的方法和一些趣事是一件很惬意的享受 此外对中国军事和时政有一定的兴趣 能力分析 我爱把理论落实到实践上去,尽量让能力从实践中去获得;具体上我在高中做过一个测试,测试的结果表明: (1)记忆类型:读写型,具有较强的文字分析和笔记性质的记忆能力 (2)具有比较强的信息搜索能力 (3)具有比较好组织计划能力 (4)思考问题的角度比较深入,爱去思考难题 (5)对自己感兴趣的东西能够保持长时间的专注和投入 (6)对自己感兴趣的东西具有比较敏感的感知能力 性格类型: 根据北森朗途职业规划测评及结合自身实际情况分析得出以下结论:

我是属于外向型性格根据职业测评理论我的性格具有以下特征: (1)外向的人更关注自己如何影响外部环境,将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。 (2)直觉的人关注事物的整体和发展趋势,重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造,喜欢学习新技能,但容易厌倦,喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。 (3)思考的人重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正,认为原则比人情更重要。 (4)判断的人喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序。他们重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限。 我的性格类型特点: ?直率、果断,能够妥善解决组织的问题,是天生的组织创建者和领导者。你擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想,是思想家和长远规划者。 ?逻辑性强,善于分析,能很快地在头脑里形成概念和理论,并能把可能性变成计划。 你喜欢树立自己的标准,并要求他人遵循这些标准行动。你看重智力和能力,讨厌低效率。你习惯用批判的眼光看待事物,随时都能发现不合逻辑和效率低下的程序并强烈渴望修正它们。 ?善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题,为了达到目的,你会采取积极行动。你喜欢研究复杂的理论问题,通过事先分析事情的各种可能性,预见可能问题,制定全盘计划和制度并妥善安排好人力物力资源来推动变革和创新。 ?愿意接受挑战,并希望其他人能够像自己一样投入,对常规活动不感兴趣。你擅长需要论据和机智谈吐的活动,如公开演讲。 行为风格: 追求独立的个性,追求成熟的个性,追求良好的人际关系和沟通;对事物保持一种自己独到的看法(但不善于表达),爱比较和追问事情根源,好奇心比较强;内心强烈的欣赏追求自主自立意识和豪放,但又心细万分,徘徊其间,有时有点矛盾的心理(现在在生活小事上要

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