健康扶贫下派人员管理工作自检自查报告

XXXXXXXX人民医院健康扶贫下派人员管理

工作自检自查报告

2018年7月23日

一、基本情况

根据《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》（中发[2002]13号）、卫生部、人事部关于印发《关于城市医疗卫生机构新聘人员取得医师执业证书后定期到农村服务的规定》的通知（[2002]115）；根据《云南省健康扶贫下派人员管理办法（试行）》（云卫人发〔2017〕86号）；《XX市卫生局关于加强城市卫生专业技术人员晋升职称前到基层定期服务的通知》（卫字[2009]XX号）和《开远市卫生局关于印发2011年专业技术人员下乡服务实施方案的通知》（卫字[2011]XX号）。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，积极地投入到云南省健康扶贫伟大实践中。

二、工作开展情况

1、加强领导，切实做好扶贫工作

医院领导高度重视健康扶贫工作，成立了健康扶贫领导小组。由XXX党委书记、院长任组长，副组长分别为XXXXXXXXXXX副院长；合各科室相关工作人员成立领导小组。健康扶贫办公室设在医务科，XXXX兼任办公室主任，XXXX

为信息联络员。办公室负责统筹协调、综合管理、及时处理新问题。

2、加强督导检查，了解困难、解决困难

我院健康扶贫领导小组对对口支援的XXX县进行调研及义诊活动，并对健康扶贫下派人员、卫生技术人员的工作进行督导检查，了解健康扶贫下派人员、卫生技术人员面临的困难和亟待解决的问题。

3、实实在在，对口帮扶

我院中层以上干部及副高职称以上职工XXX人对口帮扶XXX县，派驻驻村工作人员5人，执业医师XXX人下乡医疗扶贫。XXX县XXX镇个村贫困人口人。截止2018年4月，我院帮扶的贫困户无因病返贫或因病致贫的情况，其中死亡2人。但是脱贫效果不明显。

三、存在的问题及原因分析

1、当地民众收教育水平普遍偏低，对新知识、新科技学习意识低下。

2、全院医务人员对健康扶贫政策学习领悟不够透彻。

3、提高认识，高度重视。医院健康扶贫是解决“因病致贫、因病返贫”家庭实现脱贫的重要举措认识还不够深刻。

4、督导检查不够。对因病致贫、因病返贫工作不力等原因造成任务目标完成进度迟缓或未能按时达标。

四、下步工作打算

1、精准发力，精准培训。运用好国家健康扶贫政策，

不断提升困难群众的健康水平，提高贫困人口生活质量并逐步实现全面脱贫。

2、提高认识，高度重视。医院健康扶贫是解决“因病致贫、因病返贫”家庭实现脱贫的重要举措，确保健康扶贫工作取得实效。

3、强化督导检查。将健康扶贫工程纳入脱贫攻坚工作领导责任制目标考核管理，对未能按时达标的科室及相关责任人进行责任追究。

五、工作建议

（一）查找存在的问题，分析原因，教育引导健康扶贫下派人员担当作为、接受对口帮扶单位和下派人员职责落实情况。

（二）强化责任落实，领导小组各成员确实摸清本单位健康扶贫下派人员管理工作真实情况，好的经验做法要及时总结上报，存在的问题要切实进行整改。

（三）强化结果运用。对下派期间工作任务完成好、帮扶成效明显、受到省级表彰的，在职称评审、岗位聘任时，同等条件下优先。

（四）深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入到健康扶贫实践中。