C语言课设职工工资管理系统

C语言课设职工工资管理系统
C语言课设职工工资管理系统

C语言课设职工工资管

理系统

IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】

一引言

C语言是CombinedLanguage(组合语言)的中英混合简称。是一种计算机程序设计语言。它既具有高级语言的特点,又具有汇编语言的特点。它可以作为工作系统设计语言,编写系统应用程序,也可以作为应用程序设计语言,编写不依赖计算机硬件的应用程序。设计一个程序的过程就是解决一个实际问题的过程,从解决实际问题的角度,我们可以这样来看:首先要了解这个问题的基本要求,即输入、输出、完成从输入到输出的要求是什么;在次我们必须捋清思路,逐一的解决问题的各个方面,即从输入开始入手,着重考虑如何从输入导出输出,在这个过程中,可确定所需的变量、数组、函数、结构体和文件等,然后确定处理过程。

本课题中主要应用了C语言中的数组、结构体、文件等关键技术。在C语言中,数组属于构造数据类型。一个数组可以分解为多个数组元素,这些数组元素可以是基本数据类型或是构造类型;结构体(struct)是由一系列具有相同类型或不同类型的数据构成的数据集合,也叫结构,在结构体中的变量,可以是相同、部分相同,或完全不同的数据类型,结构体只能描述一个对象的状态,不能描述一个对象的行为。文件是一种组织外部存储介质上的数据的数据类型。它具有两个特征:一是对一个数据集合可以用一个名字命名;二是保存在外部存储介质上,可以长期保存。

通过此次课设可以锻炼学生理论联系实际能力,提高学生适应实际、实践编程的能力,使对C语言系统编程有一个大致的了解,并达到如下目的:1.熟悉C语言程序的编辑、编译链接和运行的过程。2.熟练运用if语句和switch语句以及嵌套应用。3.学习并掌握C语言定义函数的基本方法、声明函数及调用函数的方法和过程。4.掌握文件的概念以及文件的定义方法,认识文件打开、关闭、读、写等文件基本操作函数。5.掌握结构体类型变量、数组的定义和使用。6.掌握数组的定义、引用以及输入输出的方法、通过字符数组存储字符串,进一步使用字符串。

2程序流程图

主函数源代码:

voidmain()

{

intchoose=0;

while(true)

{

show();

printf("\t\t====>请选择:"); scanf("%d",&choose); system("cls");

switch(choose)

{

case0:exit(0);

ame,wo[i].ID,wo[i].salary1,wo[i].salary2,wo[i].salary3

); i++; } }

查找职工信息函数的实现

查找记录前如图11所示。

图11查找记录前效果图

定义i=0 i

输出职工信息

开始

定义数据类型i

i++

添加成功 输出职工信息

开始

输入一条记录信息:选择3,回车

如图12所示。

图12输入记录效果图

查找记录后如图13所示。

图13查找记录后效果图

查找函数代码流程图,如图14所示。

图14查找函数流程图

查找源代码:

ame)==0)

{

printf("\t%s\t%s\t%d\t\t%d\t\t%d\n",wo[i].name,wo[i].ID,wo[i].salary1,wo[i].salary2,wo[ i].salary3);

}

}

}

voidghcz()D)==0)

{

printf("\t%s\t%s\t%d\t\t%d\t\t%d\n",wo[i].name,wo[i].ID,wo[i].salary1,wo[i].salary2,wo[ i].salary3);

}

}

}

删除职工信息函数的实现

删除记录前如图15所示。

图15删除记录前效果图

输入一条记录信息:选择4,回车后,如图16所示:

图16输入记录效果图

删除记录后如图17所示。

图17删除记录后效果图

删除函数代码流程图,如图18所示。

图18删除函数流程图

删除源代码:

ame)==0)

{

for(j=i;j

wo[j]=wo[j+1];

}

Number--;

}

}

D)==0)

{

for(j=i;j

wo[j]=wo[j+1];

}

Number--;

}

}

alary1+wo[i].salary2+wo[i].sa

lary3;

printf("%s 的总工资为:%f\n",wo[i].name,sum[i]); }

for(i=0;i

s+=sum[i]; }

定义i=0 For 函数初始值i=0

i

i++

For 函数初始值i=0

i

i++

输出员工平均工资

循环体 循环体 开

输出员工总工资

printf("平均工资为:%f\n",s/Number);

}

修改函数的实现

修改记录前如图23所示。

图23修改记录前效果图输入一条记录信息:如图24所示:

图24输入记录效果图修改记录后如图25所示。

图25修改记录后效果图修改函数代码流程图,如图26所示。

图26修改函数流程图修改源代码:

ame));

else

break;

}

printf("\t姓名\t工号\t基本工资\t职务工资\t津贴\n");

printf("\t%s\t%s\t%d\t\t%d\t\t%d\n",wo[i].name,wo[i].ID,wo[i].salary1,wo[i].salary2,wo[ i].salary3);

printf("请重新输入该职工信息");

printf("姓名:");

scanf("%s",wo[i].name);

printf("工号:");

scanf("%s",wo[i].ID);

printf("基本工资:");

scanf("%d",&wo[i].salary1);

printf("职务工资:");

scanf("%d",&wo[i].salary2);

printf("津贴:");

scanf("%d",&wo[i].salary3);

D));

else

break;

}

printf("\t姓名\t工号\t基本工资\t职务工资\t津贴\n");

printf("\t%s\t%s\t%d\t\t%d\t\t%d\n",wo[i].name,wo[i].ID,wo[i].salary1,wo[i].salary2,wo[ i].salary3);

printf("请重新输入该职工信息");

printf("姓名:");

printf("姓名:");

scanf("%s",wo[i].name);

printf("工号:");

scanf("%s",wo[i].ID);

printf("基本工资:");

scanf("%d",&wo[i].salary1);

printf("职务工资:");

scanf("%d",&wo[i].salary2);

printf("津贴:");

scanf("%d",&wo[i].salary3);

...\n");

}

voidback()

{

printf("\t===>按Enter键返回主菜单\n");

}

作者信息函数的实现

作者记录前如图30所示。

图30作者记录前效果图

输入一条记录信息:如图31所示:

图31输入记录效果图

作者记录后如图32所示。

图32作者记录后效果图

作者源代码:

语言程序设计教程[M].第3版.高等教育出版社,2006

[2]杨涛.C程序设计语言.北京:机械工业出版社,2004

[3]全国计算机等级考试二级教程:C语言程序设计(2009年版).高等教育出版社

附录

#include<>

#include<>

#include<>

structworker

{

charname[30];

charID[10];

intsalary1,salary2,salary3;

};

intdq(structworkerwo[]);

voidshow();

voidbc(structworkerwo[]);

voidadd();

voidsee();

voidsearch();

voidghcz();

voidxmcz();

voiddel();

voidxmsc();

voidghsc();

voidstatistics();

voidmodify();

voidghxg();

voidxmxg();

voidreserve();

voidback();

voidauthor();

structworkerwo[100];ame,wo[i].ID,wo[i].salary1,wo[i].salary2,wo[i].salary3);

i++;

}

}

ame)==0)

{

printf("\t%s\t%s\t%d\t\t%d\t\t%d\n",wo[i].name,wo[i].ID,wo[i].salary1,wo[i].salary2,wo[ i].salary3);

}

}

}

voidghcz()D)==0)

{

printf("\t%s\t%s\t%d\t\t%d\t\t%d\n",wo[i].name,wo[i].ID,wo[i].salary1,wo[i].salary2,wo[ i].salary3);

}

}

}

ame)==0)

{

for(j=i;j

{

wo[j]=wo[j+1];

}

Number--;

}

}

D)==0)

{

for(j=i;j

{

wo[j]=wo[j+1];

}

Number--;

}

}

alary1+wo[i].salary2+wo[i].salary3;

printf("%s的总工资为:%f\n",wo[i].name,sum[i]);

}

for(i=0;i

{

s+=sum[i];

}

printf("平均工资为:%f\n",s/Number);

}

ame));

else

break;

}

printf("\t姓名\t工号\t基本工资\t职务工资\t津贴\n");

printf("\t%s\t%s\t%d\t\t%d\t\t%d\n",wo[i].name,wo[i].ID,wo[i].salary1,wo[i].salary2,wo[ i].salary3);

printf("请重新输入该职工信息");

printf("姓名:");

scanf("%s",wo[i].name);

printf("工号:");

scanf("%s",wo[i].ID);

printf("基本工资:");

scanf("%d",&wo[i].salary1);

printf("职务工资:");

scanf("%d",&wo[i].salary2);

printf("津贴:");

scanf("%d",&wo[i].salary3);

D));

else

break;

}

printf("\t姓名\t工号\t基本工资\t职务工资\t津贴\n");

printf("\t%s\t%s\t%d\t\t%d\t\t%d\n",wo[i].name,wo[i].ID,wo[i].salary1,wo[i].salary2,wo[ i].salary3);

printf("请重新输入该职工信息");

printf("姓名:");

printf("姓名:");

scanf("%s",wo[i].name);

printf("工号:");

scanf("%s",wo[i].ID);

printf("基本工资:");

scanf("%d",&wo[i].salary1);

printf("职务工资:");

scanf("%d",&wo[i].salary2);

printf("津贴:");

scanf("%d",&wo[i].salary3);

...\n");

}

voidback()

{

printf("\t===>按Enter键返回主菜单\n");

}

//作者信息

voidauthor()

{

printf("\t***☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆***\n\n");

printf("\t^^^^^^^^^^^^^^^某学校^^^^^^^^^^^^^^^\n\n");

printf("\t^^^^^^^^^^^^^^^通信工程^^^^^^^^^^^^^^^\n\n"); printf("\t^^^^^^^^^^^^^^***制作^^^^^^^^^^^^^^\n\n"); printf("\t***★★★★★★★★★★★★★★★★***\n\n"); }

工资信息管理系统

一、题目要求 工资信息管理系统 【要求】 该系统能够实现工资信息管理。系统包括录入、浏览、查询、统计等功能。其中录入功能要求能够添加新的工资信息到文件;浏览功能要求能按照工资卡号、姓名分类浏览,提供分屏显示;有排序功能,排序后按照工资卡号升序或实发工资降序输出;查询功能要求能够按照工资卡号、姓名查询;统计功能要求能够按照月份累计统计某职工在某时间段实发工资总金额。 【提示】 1.文件中一行数据对应一个职工工资信息 2.工资信息的数据结构采用结构体数组,一个数组元素对应一条工资单记录 3.工资单信息包括工资卡号、姓名、月份、应发工资、水费、电费、税金、实发工资等 4.实发工资=应发工资-水费-电费-税金,其中税金的计算方法为 a. 应发工资<800元,税金=0 b. 800<应发工资<1400元,税金=(应发工资-800)*5% c. 应发工资>1400元,税金=(应发工资-1400)*10% 另:课程实习报告的参考格式 1.题目编号 2.写出系统总设计的思路、功能模块划分。给出合理的测试数据及运行结果,要求能够体 现程序的正确性和完备性及对错误输入的处理。总结算法或系统的优缺点,给出算法或系统进一步改进的设想。在附录中给出源代码, 3.附录 二、需求分析 根据题目要求,由于工资单信息是存放在文件中,所以应提供文件的输入、输出等操作;在程序中需要浏览学生的信息,应提供录入、浏览、查询、统计等操作;另外还应提供键盘式选择菜单实现功能选择。 三、总体设计 根据上面的需求分析,可以将这个系统的设计分为以下几个模块:数据输入,数据添加,数据浏览,数据查询,数据统计。

图一 系统功能模块图 四、详细设计 1.主函数 主函数提供输入、处理和输出部分的函数调用。其中各功能模块用菜单方式选择。 [流程图] 图二 主函数模块功能流程图 [程序] main() /********************主函数**********************/ { int n,w; /*变量n 保存选择菜单数字,w 判断输入的数字是否在功能菜单应对数字的 工资信息 管 理 系 统 数据输入 数据浏览 数据查询 数据统计 数据添加

工资管理系统需求分析报告

工资管理系统需求分析报告 引言 1.编写目的 编写该文档是为了分析人工管理企业工资的流程,把人工模式抽象为可在计算机上处理的自动模式,对企业工资的科学管理进行分析与总结,便于开发小组成员对系统整体功能的认识,通过该文档,确定了系统的目的和功能,以及管理的流程和方法,同时也为使用者提供参考。 2.背景 随着企业的快速发展,企业规模越来越大,在职员工的数量也越来越多,企业工资管理更加的复杂,而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。这就对企业工资管理提出了新的要求,用计算机管理系统来管理企业工资已经成为目前的趋势,使用计算机可以高速,快捷地完成以上工作。在计算机联网后,数据在网上传递,可以实现数据共享,避免重复劳动,规范数据管理行为,从而提高了管理效率和水平。企业工资管理系统便是以计算机为工具,通过对工资管理所需的信息管理,不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来,而且优化了管理体系,使其高效化,简易化,智能化,也提高了透明度和互动性。 3.功能定义 (1)员工基本信息的添加,修改,删除,查找和辅助查询。 (2)工资标准设定功能。具体包括工资,出行费,医疗保险,养老金,水电费,其他费用,补贴,奖金标准的设定。 (3)工资信息浏览。 (4)员工工资表创建。 (5)工资调整管理。 (6)工资统计。 为完善系统管理功能,增加工资系统用户管理功能,包括系统用户数据的添加,修改和删除。教职员工为系统普通用户,只能运行系统个人工资查询功能;系统管理员则能运行系统所有功能,从而有效保证系统数据的安全性。 4.功能描述

职工工资管理系统设计与实现

职工工资管理信息系统设计与实现 学院:经济与管理学院 班级:09信管 姓名:王友兴 学号:090403010043

目录 1 引言 (2) 1.1问题的提出 (3) 1.2任务与分析 (3) 2设计方案 (4) 2.1程序功能设计 (4) 2.1.1程序功能描述 (4) 2.1.2程序结构分析 (4) 2.1.3 数据表结构分析 (5) 2.1.4程序流程分析 (7) 2.2程序界面和代码设计 (7) 2.2.1项目设计框架 (7) 2.2.2主要表单及代码设计 (9) 3 结果分析 (20) 结论 (25) 致谢 (26) 参考文献 (27)

1 引言 1.1 问题的提出 为适合现代企业的需要,职工工资管理已经成为企业管理的一个难题,由于其费时和繁琐性,企业迫切需要一种专门为职工工资管理而服务的工具。为此,简单的职工工资管理系统为此而制造出来。本简单程序是为职工工资管理而设计的,内容简单,使用方便。程序稍加变更可以适合对资源分配方面的杂事加以处理。 作为当代大学生,熟练的操作计算机是一种必备的素质。本次设计会让我们更加熟悉VF编程,把以前学过的一些东西又重新复习了一遍,并与实际结合起来,对我们能力的提升有了很大的帮助,还能促使我们在以后的实际应用中更好的应用VF编程来设计一些数据库管理系统。 1.2 任务与分析 分析你的设计任务,有什么难点?怎么解决?完成的步骤! 职工工资管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点. 本系统主要完成对学生选课信息的管理,包括数据库中表的添加、删除等。系统可以完成对各类信息的浏览、修改、查询和工资信息对工资进行计算的功能。系统的核心是数据库中各个表联系,每一个表的修改都将联动的影响其它的表,当完成对数据的操作时系统会自动地完成数据库的修改。查询功能也是系统的核心之一,在系统中即有单条件查询和多条件查询,也有精确查询和模糊查询,系统不仅有静态的条件查询,也有动态生成的条件查询,其目的都是为了方便用户使用。本系统有完整的用户添加、删除和密码修改功能,并具备报表打印功能.

数据库课程设计—企业工资管理系统(java版完整代码)

课程设计报告企业工资管理系统 姓名XXX 班级XXXXX 学号XXXXXX 课程名称数据库原理及应用指导教师 201X年X月X日

目录 一.工资管理系统需求分析………………………………… 1.1功能需求………………………………………………… 1.1.1功能划分……………………………………… 1.1.2功能描述……………………………………………1.2性能需求………………………………………………… 1.3数据流图……………………………………………… 二.总体设计………………………………………………… 2.1数据库概念设计………………………………………… 2.2功能模块………………………………………………… 三.系统详细设计…………………………………………… 3.1数据库逻辑设计………………………………………… 3.2各模块功能……………………………………………… 3.2.1职工信息管理系统………………………………… 3.2.2职工工资管理系统………………………………… 3.2.3职工津贴管理系统………………………………… 四.系统实现………………………………………………… 4.1界面截图………………………………………………… 4.1.1主界面及工资基本信息界面…………………… 4.1.2登录界面………………………………………… 4.1.3系统主界面……………………………………… 4.1.4信息录入,修改,删除,查询界面………… 4.2设计代码………………………………………………… 五.实验总结…………………………………………………

1、需求分析 1.1功能需求 1.1.1功能划分 (1)、员工信息表;及时反映员工的基本信息 (2)、员工津贴表,反映员工津贴 (3)、员工基本工资表 1.1.2 功能描述 (1)、基本工资的设定 (2)、津贴的设定 (3)、计算出月工资 (4)、录入员工工资信息 (5)、添加员工工资信息 (6)、更改员工工资信息 1.2性能需求 此工资管理系统对工资数据精度的计算能在默认情况之下精确到小数点后3位小数,即是精确到分的计算。但在用户使用过程中,能自行根据实际情况进行小数计算精度的设定,最大能允许保留小数点后5位的精度。在时间特性上,当用户发出命令请求时的服务器的响应时间、对数据更新处理、工资数据的查询检索等上,同样要求系统响应时间不会超过0.5秒时间。系统支持多种操作系统的运行环境,多不同操作系统,不同文件格式的磁盘上的数据均能实现信息的互通,及共享。当服务器移植到其他的系统平台,如:Linux平台下时,同样能和其他的系统进行数据存取同步,不会出现系统之间互不兼容的情况,系统支持多系统之间的互连互通,系统有巨大的强健性。本课程设计是用Java语言编写,mysql数据库。 1.3数据流图 根据工资管理要求及用户需求调查分析,得到以下数据流图 图1.1第一层数据流图

员工工资管理系统需求分析报告

员工工资管理系统需求分析报告 学生成绩管理系统需求分析报告 项目名称(项目编号) 员工工资管理系统 需求分析报告 (周春兰小组) 平顶山工业职业技术学院 2011年3月9日星期三 1 平职学院计算机系版权所有 学生成绩管理系统需求分析报告 目录 第一部分、概 述 (3) 1项目名称及背 景 ..................................................................... .. (3) 1.1项目名 称: .................................................................... .. (3) 1.2开发背 景: ....................................................................

............................................... 3 第二部分、任务说 明 (4) 1 目标...................................................................... .. (4) 2用户的特点...................................................................... ...................................................... 4 3假定和约束...................................................................... ...................................................... 4 4 需求规定...................................................................... (4) 4.1 对功能的规 定 ..................................................................... (4) 4.2 对性能的规 定 ..................................................................... ....................................... 5 5 运行环境规 定 ..................................................................... .. (5) 5.1 设 备 ..................................................................... . (5)

《职工工资管理系统设计》实验报告

内蒙古工业大学信息工程学院 实验报告 课程名称: c语言 实验名称: 实验类型:验证性□ 综合性√设计性□实验室名称:电西8楼

班级:计12-2 学号:201220201042姓名:孙亚赛组别: 同组人:勾涛付启恒成绩: 实验日期: 2013-3-3

目录 1 题目与要求 (3) 2 功能设计 (5) 2.1算法设计 (5) 2.2 模块流程图 (7) 3 程序代码设计 (8) 4 C程序设计总结 (22) 5 结束语 (23) 6 源程序 (23)

1 题目与要求 程序设计的目的和要求 1.目的: 1)复习、巩固程序设计的基础知识,进一步加深对程序设计语言的理解和掌握;熟练使用函数、结构体、文件、数组、循环与选择、链表和指针等知识点,熟练应用C语言综合知识。 2)为学生提供了一个既动手又动脑,独立实践的机会,将课本上的理论知识和实际有机的结合起来,锻炼学生的分析解决实际问题的能力。提高学生适应实际,实践编程的能力; 3)培养学生在项目开发中团队合作精神、创新意识及能力。 2.要求: 1)对系统进行功能模块分析、控制模块分析正确,符合题目要求,实现相应功能;可以加以其他功能或修饰,使程序更加完善、合理; 2)系统设计要实用、编程简练、功能全面、界面美观、操作使用便捷、程序运行稳定;

3)说明书、流程图要清晰; 4)记录设计情况(备查,也为编写设计说明书作好准备); 5)要求采用模块化程序设计方法,及锯齿型书写格式,要求上机调试通过,能正确运行; 6)设计上交内容:设计报告一份(按格式书写);源程序一份(电子版,能编译成可执行文件并能正常运行。每个班由班长负责收集并上交)。 题目:职工工资管理系统 1)、应提供一个界面来调用各个功能,调用界面和各个功能的操作界面应尽可能清晰美观。 2)、输入功能:职工信息的录入(包括从文件中导入职工信息数据),可以一次完成若干条记录的输入。 3)、浏览功能:完成对全部职工信息的显示。 4)、查找功能: ①完成按姓名查询职工的相关信息,并显示。 ②完成按ID号查询职工的相关信息,并显示。 5)、删除功能:通过输入ID号完成对职工的信息进行删除。 6)、添加功能:完成添加新职工的信息。 7)、修改功能:通过输入ID号完成对职工的信息进行修改。 8)、计算功能:计算职工的各项工资,并得出实发工资。[个人收入所得税按现行税率计算]

C语言实习——职工工资信息管理系统

江西师范大学 本科生课程论文封面 课程名称C语言课程设计 类别: C.本科生 组长:黄金峰 组员:谢熊飞吴云清王伟林梦婷 日期: 2014年7月7日

课程设计评语 对课程论文的评语: 平时成绩:课程论文成绩: 总成绩:评阅人签名: 注:1、无评阅人签名成绩无效; 2、必须用钢笔或圆珠笔批阅,用铅笔阅卷无效; 3、如有平时成绩,必须在上面评分表中标出,并计算入总成绩。

目录 课程设计评语 (2) 目录 (3) 1.课程论文题目.............................................................................................. 错误!未定义书签。2.程序设计思路.............................................................................................. 错误!未定义书签。3.功能模块图 (6) 4.数据结构设计 (6) 5.算法设计...................................................................................................... 错误!未定义书签。6.程序代码...................................................................................................... 错误!未定义书签。7.程序运行结果.............................................................................................. 错误!未定义书签。8.编程中遇到的困难及解决方法.. (30) 9.总结心得及良好建议 (30) 10.致谢 (31)

工资管理系统开发实验报告

信息系统设计与开

(1)编写目的 随着社会的发展,中国的中小型企业越来越多,而对企业而言,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”。工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化智能化的工资管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作。实现企业更大的工作效益和利润。提高工作效率,减少人力;节省开支;先前人工劳动的自动化;针对使用企业与人群为中小型的管理者。 (2)背景 借助现代信息技术和管理理论,建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势,企业要在当今激烈的社会竞争中生存并发展,单靠人工或九十年代的手动,机械化操作是不够的,社会的发展,要求企业要跟上时代的步伐,抓住新时代的新科技的机遇,运用自动化,智能化的电脑管理,实现企业的高效益发展,这其中,企业员工的工资管理,对一个企业起着很关键的作用。因此开发一个能自动化的管理企业员工工资的发放,员工内部信息的管理,企业招聘的管理等功能的系统,对一个企业的发展铺上了一条奔向高速发展的道路。在一个企业中,工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

职工工资管理系统毕业设计报告

石家庄邮电职业技术学院 毕业设计 基于“狐表”的职工工资管理系统开发 2012 届计算机系 专业软件技术 班级计0903-11 学号 30902001819 姓名 *** 指导教师 *** 完成日期 2011年12月20日

石家庄邮电职业技术学院毕业设计任务书

石家庄邮电职业技术学院毕业设计评定书

摘要 随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合公司实际的财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的狐表(Foxtable)做为开发工具而开发出来的单机版职工工资管理系统。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成工资管理的全过程,包括对职工档案信息的增加、删除、修改与查询功能,以及职工每月工资的录入、修改、查询与统计等功能。 报告主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。以及设计思路和实现细节的考虑,最后给出了作者在毕业设计过程的体会。 关键词:工资管理、Access2007、管理信息系统、Excel

目录 1 绪论 (1) 2 关于Foxtable (2) 2.1 帮助文件 (2) 2.2 菜单介绍 (2) 2.2.1 菜单的构成 (2) 2.2.2 日常工作功能区 (3) 2.2.3 数据表工作区 (3) 2.2.4 项目管理工作区 (4) 2.2.5 打印输出工作区 (4) 2.2.6 杂项工作区 (5) 2.3 功能介绍 (5) 2.3.1 轻松录入 (5) 2.3.2 轻松统计 (5) 2.3.3 轻松查询 (6) 2.3.4 轻松报表 (6) 2.3.5 轻松开发 (7) 2.3.6 其它特色 (8) 2.4 狐表与易表的区别 (8) 2.5 Foxtable软件的优势 (9) 3 系统需求分析与总体设计 (10) 3.1 系统功能分析 (10) 3.2 系统功能模块划分 (10) 4 数据库设计 (11) 5 系统详细设计与模块的具体实现 (13) 5.1 “登陆”模块设计 (13) 5.2 系统的主界面 (14) 5.3 “职工管理”模块设计 (15) 5.3.1 职工信息录入 (15)

员工工资管理系统源代码样本

#include #include typedef struct { int basic;//基本工资 int position;//岗位工资 int subsidy;//津贴 int wages;//奖金 int sum;//总工资 }money; typedef struct { char num[20];//职工号 char name[20];//姓名 int age;//年龄 char sex[20];//性别 money salary;//工资 }employee; int Print_jinru();//账号密码输入 void Fscan_information();//”职工信息.txt”文件写入

void Print_staff();//全体员工 void Print_empl1(char x[51]);//按职工号查询 void Print_empl2(char s[51]);//按姓名查询 void Print_MainInterface();//主界面 void Print_Interface_1();//职工信息录入界面 void Print_Interface_2();//职工信息查询界面 void Print_Interface_3();//职工工资排序界面 void Print_Interface_4();//职工总工资 void Print_Interface_5();//文件读出 void qsort(int l,int r);//快速排序 void Print_delete(int t);//删除职工信息 void Print_Interface_2_1(int t);//职工信息修改界面 int fyanzheng(char s1[],char s2[]);//密码验证函数employee st[500];//记录职工信息的函数 int n;//职工总数 void main() { int x; employee em; printf("@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @@\n");

员工工资管理系统需求分析

1、编写目的 随着当今企业规模不断变大,企业人员数量的增加,企业工资的计算也变得越来越复杂。在企业里每天都要处理大量的数据信息,为了提高工资管理的工作效率,降低出错概率。本系统的开发宗旨以及总体任务就是帮助企业提高工作效率,实现企业工资信息管理的自动化、规范化和系统化。 2、编写依据 依据图书馆管理系统软件的方案书。 4.1软件总体描述 本系统可运行于windows xp及以上版本,具有较高的安全性、可维护性及可操作性,对于一般人用户使用需具简单、直观、易操作性的特点。 4.2软件设计约束及有关说明 开发环境:windows操作系统、SQL server 。 编程语言:c或一些通俗易懂的语言 遵循的规范: 测试环境: 软件交付日期:16周 4.3使用者特点 4.3.1对服务端后台管理人员: 要求有网站维护的技能,能够对服务端后台处理进行管理,能捕获系统异常。 要求掌握SQL数据库操作,能够对后台数据库进行日常维护与管理,例如:对数据 库的备份与恢复,对冗余数据的删除等; 要求有一定的Linux服务器配置与管理技能,能够阻止非法攻击,优化服务器配置, 保证服务器的安全畅通地运行。 4.3.2对客户端用户:能够通过web浏览器进行网络访问。 5.功能定义 5.1员工基本信息的录入,修改,删除。 5.2工资标准设定功能。具体包括职务工资,工龄工资以及其它工资标准的设定。 5.3工资信息浏览。 5.4员工工资表创建。 5.5工资调整管理。 5.6工资统计。 5.7用户级别设定以及口令修改: 为完善系统管理功能,增加工资系统用户管理功能,包括系统用户数据的天价,修改和

删除。教职员工为系统普通用户,只能运行系统个人工资查询功能;系统管理员则能运行系统所有功能,从而有效保证系统数据的安全性。 6.详细需求 6.1功能需求:主要分为5大模块

人事管理系统需求分析报告

人事管理系统需求分析 一、背景介绍 1.1、系统目标 企业人事管理系统,是为了迎合现在人们的工作而设计的。随着网络的覆盖面的增广,上网的人们也就越来越多了,人事管理的对象是一个单位或若干单位种的员工的基本信息,这些信息是在变化的。人事管理系统能够味用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使用计算机对人事资料进行管理,会给应用者带来很多方便,例如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,同时,这也是企业的科学化、正规化管理以及与世界先进管理技术接轨的重要条件。人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。 人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作,有如下三个方面的目标。 (1) 支持企业实现规范化的管理; (2) 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务; (3) 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策。 1.2、企业人事管理系统功能需求 根据市场调查及分析,企业人事管理系统应该具有以下功能: (1)可以真正地实现对企业人事的管理。 (2)系统的功能要符合本企业的实际情况。 (3)系统的功能操作要方便、易懂,不要有多余或复杂的操作。 (4)可以方便地对人事信息进行输出打印。 (5)方便对企业内部的人事档案及岗位调动调动进行管理。 1.3、企业人事管理系统模块需求 企业人事管理系统应该包括以下模块: (1)基本信息管理 该模块实现职工基本信息的管理,包含职工的名族类别、职工类别、文化程度、政治面貌、部门类别、工资类别、职务类别、职称类别、奖惩类别、记事本类别以及员工生日和员工合同提示等。 (2) 工资管理 通过该模块,能够对员工的工资进行管理,查询、打印工资明细信息等。 (3)系统管理 该模块实现重新登录、用户设置、系统退出等功能,使用户能正确的登录和使用该系统。

职工工资管理系统设计与实现

《JAVA程序设计》 课程设计报告 设计题目:职工工资管理系统设计与实现学院名称: 专业班级: 姓名: 学号:

目录 一需求分析。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 二概要设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 三详细设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 3.1 数据库设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 3.2 模块及窗体设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 3.2.1 数据库模块设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 3.2.2 用户登录识别模块。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6 3.2.3管理员模块。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8 职工基本信息管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9 职工工资管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。20 3.2.4 普通用户模块。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。28 职工信息。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。28 3.2.5 系统管理模块。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15 3.2.5 主窗体菜单设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15 四软件测试。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。36 五总结。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。36 参考资料:....................................................。。。。。。..17

C员工工资管理系统源代码

C员工工资管理系统源代码

#include #include #include #include #include #include using namespace std; #define NULL 0 #define LEN sizeof(struct student) int const N=20; void Menu(); void Pass(); int n=0; //定义一个全局变量统计职工人数//——--------->定义一个职工信息的结构体 struct student { char name[N]; //用来存放姓名 char sex[N]; //用来存放性别 long id; //用来存放编号 float paid[3]; //用来存放工资 int total; //用来存放总工资 struct student *next;

}; //-------------->职工类 class Information { public: Information() ; //构造函数. ~Information() ; //析构函数. student *creat(); //建立链表 void output(student *head); //显示职工信息 int count(student *head); //定义函数count()统计职工总数student *insert(student*head); //指针函数*insert()用来添加职工信息. student *cancel(student *head,long id); //指针函数*cancel()用来删除职工信息. student *find(student *head,long id); //指针函数*find()用来查找职工信息. student *modify(student *head,long id); //指针函数*modife()用来修改职工的信息. void paixu(student *head); //定义paixu()函数将职工的总额从大到小排列并输出 void average(student *head); //定义职工工资平均值的函数void save(student *head); //保存文件信息

【薪酬管理)某大学工资管理系统分析报告

(薪酬管理)某大学工资管理系统分析报告

某大学职工工资管理系统分析方案 壹、引言 1、背景 该学校随着规模的扩大导致工作量也越来越大,特别是现行职工工资管理业务工作量特别大,同时仍时常出现差错现象。有关人员迫切要求早日开发出全校职工工资管理信息系统,用计算机代替手工记帐、计算和制作报表工作。学校主管领导也十分支持这项工作,已批准投资5万元人民币用于购置设备和软件开发。同时,学校仍拥有雄厚的技术力量。 2、目标 (1)让计算机完全代替手工式的操作,对教职工的所有信息和工资能够准确无误的显示, (2)为了方便用户,让用户于使用过程中能达到他们所想要的需求,(3)该系统具有查询,删除,添加基本信息的功能。 (4)于设计本系统时壹定要有清晰、完整、壹致、可测试的性质 (5)实现数据共享,避免重复劳动,规范数据管理行为,从而提高了管理效率和水平 (6)以计算机为工具,通过对工资管理所需的信息管理,不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来,而且优化了管理体系,使其高效化, 简易化,智能化 3、功能 (1)浏览功能 (2)查见详细质料功能。 (3)查询功能:

(4)增加功能 (5)删除功能生成报表 (5)功能打印功能 (6)密码管理功能。 (6)身份验证功能 (7)数据的导入导出功能: (8)帮助功能 4、专用术语 数据共享、工资标准、职工工资管理系统、应发工资、实发工资 5、参考资料 《软件工程》陈明编中央广播电视大学出版社,2003 《软件工程导论》张海藩北京:清华大学出版社,2007 《软件工程实验》陈明,王智广,赵鹏翔北京:中央广播电视大学出版社 二、系统描述 1、项目的概述 本系统是对该校的教职员工工资管理提出的,该校壹直由会计人工算工资且编制财务报表,随着学校规模扩大工作量也越来越大,目前简单的管理系统不仅效率低而且成本高,为了适应今后学校规模将进壹步扩大,于是根据学校的要求,于此,根据学校现有设备来设计了壹个以高效率的职工工资管理系统,方便本校各部门的工作,为学校带来极大的帮助。通过对教职员工的基本信息和工资信息进行添加和修改,根据个人信息将工资分为应发工资,实发工资。同时能够调整工资标准和员工信息,也能够调整其他工资项目,根据需要对教职员工基本信息

职工工资管理系统设计与实现

《程序设计》 课程设计报告 设计题目:职工工资管理系统设计与实现学院名称: 专业班级: 姓名: 学号:

目录 一需求分析。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 二概要设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 三详细设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 3.1 数据库设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 3.2 模块及窗体设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 3.2.1 数据库模块设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 3.2.2 用户登录识别模块。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6 3.2.3管理员模块。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8 职工基本信息管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9 职工工资管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。20 3.2.4 普通用户模块。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。28 职工信息。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。28 3.2.5 系统管理模块。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15 3.2.5 主窗体菜单设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15 四软件测试。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。36 五总结。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。36 参考资料:....................................................。。。。。。..17

C语言课设职工工资管理系统

C语言课设职工工资管 理系统 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】

一引言 C语言是CombinedLanguage(组合语言)的中英混合简称。是一种计算机程序设计语言。它既具有高级语言的特点,又具有汇编语言的特点。它可以作为工作系统设计语言,编写系统应用程序,也可以作为应用程序设计语言,编写不依赖计算机硬件的应用程序。设计一个程序的过程就是解决一个实际问题的过程,从解决实际问题的角度,我们可以这样来看:首先要了解这个问题的基本要求,即输入、输出、完成从输入到输出的要求是什么;在次我们必须捋清思路,逐一的解决问题的各个方面,即从输入开始入手,着重考虑如何从输入导出输出,在这个过程中,可确定所需的变量、数组、函数、结构体和文件等,然后确定处理过程。 本课题中主要应用了C语言中的数组、结构体、文件等关键技术。在C语言中,数组属于构造数据类型。一个数组可以分解为多个数组元素,这些数组元素可以是基本数据类型或是构造类型;结构体(struct)是由一系列具有相同类型或不同类型的数据构成的数据集合,也叫结构,在结构体中的变量,可以是相同、部分相同,或完全不同的数据类型,结构体只能描述一个对象的状态,不能描述一个对象的行为。文件是一种组织外部存储介质上的数据的数据类型。它具有两个特征:一是对一个数据集合可以用一个名字命名;二是保存在外部存储介质上,可以长期保存。 通过此次课设可以锻炼学生理论联系实际能力,提高学生适应实际、实践编程的能力,使对C语言系统编程有一个大致的了解,并达到如下目的:1.熟悉C语言程序的编辑、编译链接和运行的过程。2.熟练运用if语句和switch语句以及嵌套应用。3.学习并掌握C语言定义函数的基本方法、声明函数及调用函数的方法和过程。4.掌握文件的概念以及文件的定义方法,认识文件打开、关闭、读、写等文件基本操作函数。5.掌握结构体类型变量、数组的定义和使用。6.掌握数组的定义、引用以及输入输出的方法、通过字符数组存储字符串,进一步使用字符串。

工资管理信息系统方案

课程设计任务书 学生:专业班级: 指导教师:工作单位: 题目: 初始条件: 信息系统分析与设计方法、数据库原理、Access数据库应用、所选题目的相关业务 要求完成的主要任务:(包括课程设计工作量及其技术要求,以及说明书撰写等具体要求) 每位同学至少完成3个功能模块的分析、设计与开发,要求绘制出组织结构图、业务流程图(表格分配图可选)、数据流程图(数据字典、判断树/判断表可选)、功能结构图、代码设计示意图、数据库E-R图、数据库表结构示意图(表不得少于3、表间必须存在关联),并利用Access实现,要求编写并解释程序代码,描述遇到的主要问题及解决方案,给出系统操作说明。 实现并演示的系统必须具备一定基本功能,操作简单,运行中无重大错误。 课程设计说明书必须层次清晰、图表规、格式标准、文字流畅,字数不少于5000。 参考文献不少于3篇。 时间安排: 指导教师签名: 2011 年 5 月 23 日系主任(或责任教师)签名: 2011 年 5 月 23 日

工资管理信息系统的设计与实现 1. 概述 本系统是工资管理信息系统。 1.1 系统目标 利用计算机快速整理、传输、处理各种数据的特点,处理会计业务,从而更为全面、更为准确的提供管理、决策所需的财务信息,并可快速查询职工的个人基本信息以及工资的各项信息。 1.2 系统功能 包含信息查询,信息维护和统计报表三个功能。 信息查询涵盖了职工个人基本信息,工资项目信息,职工工资信息等。 信息维护功能为管理者提供了快速增加,删除,撤销,保存等信息维护和管理的途径,保证信息真实有效。 统计报表可以实现对各类信息的分类分析,汇总统计等,管理人员可以随时全面了解各种相关信息,快速有效地作出决策。 1.3 系统信息 职工个人基本信息(职工编号,职工,部门,职称,住址,,等),工资信息(应发合计,代扣合计,个人所得税,实发工资等)。 1.4 系统环境 本系统是在Office Access 2003上开发的,因而只要求基本的操作系统运行环境。在Windows XP及以上系统下均能应用。 2. 系统分析 2.1 组织及职能分析 2.1.1 组织结构分析 工资的计算方法: 工资结算阶段,财务部要接受以下各部门的有关数据: 人事部门提供的人员变动资料;

工资系统分析报告

课程设计题目:工资管理系统

目录 1 概述 (3) 1.1 编写目的 (3) 1.2 参考资料 (3) 1.3 术语和缩写词 (4) 2 需求概述 (4) 3 结构设计 (6) 3.1 总体设计 (6) 3.1.1. 系统组成、逻辑结构 (6) 3.1.2. 系统流程图 (7) 3.2 接口设计 (8) 3.3 数据结构设计 (8) 3.3.1 公共数据结构设计 (9) 3.3.2 数据库设计 (9) 4 模块详细设计 (10) 4.1 模块1设计 (10) 4.1.1 功能说明 (10) 4.1.3 输入 (12) 4.1.4 输出 (12) 4.2 模块2设计 (12) 5 用户界面设计 (12)

1 概述 企业工资管理系统是公司管理的一个重要内容,其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容,系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点,而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。工资管理系统是一个自动计算工资发放的系统,通过对每个员工的基本工资、绩效工资、福利补贴以及失业保险、住房公积金全方面的统计,系统在月末自动计算出每个工人的工资,并对该企业的财务信息进行汇总,登记帐目。 在此次设计中,企业现有1000名员工,下设6个科室,由于人员繁多,因此员工的工资发放问题越来越成为单位一个很大的麻烦,为提高工资发放的效率,同时减少不必要的人工开支,方便员工工资的管理,企业决定开发员工工资管理系统。 1.1 编写目的 为明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试,撰写本文档。进一步明确开发目的,明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试,保证系统开发的正确性与可行性。 本文档供项目经理、设计人员、开发人员参考。 1.2 参考资料 a.项目经核准的计划任务书、合同或上级机关的批文 b.项目开发计划 c.文档所引用的资料、标准和规范。列出这些资料的作者、标题、编号、发表 日期、出版单位或资料来源

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