操盘手入职门槛

操盘手入职门槛一直是比较高的，在这个行业中如果想要有所发展，就需要具备一定的技术和知识水平。操盘手入职门槛主要包括以

下几个方面。

一、学历和基础知识

作为一名操盘手，学历和基础知识是非常重要的。对于学历方面

来说，一般要求本科以上学历，特别是金融、经济、统计等相关专业。一些大型金融机构往往需要更高的学历水平，例如硕士或博士学历。

此外，入职之前还需要掌握一定的基础知识，比如说金融市场的

基本概念、投资组合理论、技术分析等。这些都是为了在工作中更好

地理解和应对市场的波动。

二、行业认证

在金融行业中，行业认证是非常重要的。操盘手入职门槛中，金

融类认证是必备的条件，如CFA、FRM、CPA等。这些认证可以展示一

个人具备了一定的知识和技能，能够更好的胜任工作。

三、实践经验

操盘手入职门槛中，实践经验是非常重要的。一般要求应聘者具

有2-3年的金融或相关行业的工作经验。通过这些经验，应聘者能够

更好地了解市场的运作规律，进而应对市场的各种挑战。

四、技能水平

操盘手入职门槛中，技能水平是关键因素之一。操盘手需要具备

一定的技能，包括技术分析、数据分析、风险控制等。另外，还需要

具备一定的计算机操作和编程能力，如熟练掌握各种金融软件和编程

工具等。

五、团队合作

团队合作也是操盘手入职门槛的关键要素。在金融业发展过程中，没有任何一家企业是单独运作的。对于操盘手来说，学会在团队合作

中分享经验和思想才能更好的协同工作。因此，操盘手需要具备很强

的团队意识和沟通能力。

总之，操盘手入职门槛比较高，需要具有丰富的专业知识和经验。同时，需要不断地发展和学习，提高自己的技能水平，以适应不断变

化的市场需求和挑战。

操盘手入职门槛

操盘手入职门槛操盘手入职门槛一直是比较高的，在这个行业中如果想要有所发展，就需要具备一定的技术和知识水平。操盘手入职门槛主要包括以下几个方面。一、学历和基础知识作为一名操盘手，学历和基础知识是非常重要的。对于学历方面来说，一般要求本科以上学历，特别是金融、经济、统计等相关专业。一些大型金融机构往往需要更高的学历水平，例如硕士或博士学历。此外，入职之前还需要掌握一定的基础知识，比如说金融市场的基本概念、投资组合理论、技术分析等。这些都是为了在工作中更好地理解和应对市场的波动。二、行业认证在金融行业中，行业认证是非常重要的。操盘手入职门槛中，金融类认证是必备的条件，如CFA、FRM、CPA等。这些认证可以展示一个人具备了一定的知识和技能，能够更好的胜任工作。

三、实践经验操盘手入职门槛中，实践经验是非常重要的。一般要求应聘者具有2-3年的金融或相关行业的工作经验。通过这些经验，应聘者能够更好地了解市场的运作规律，进而应对市场的各种挑战。四、技能水平操盘手入职门槛中，技能水平是关键因素之一。操盘手需要具备一定的技能，包括技术分析、数据分析、风险控制等。另外，还需要具备一定的计算机操作和编程能力，如熟练掌握各种金融软件和编程工具等。五、团队合作团队合作也是操盘手入职门槛的关键要素。在金融业发展过程中，没有任何一家企业是单独运作的。对于操盘手来说，学会在团队合作中分享经验和思想才能更好的协同工作。因此，操盘手需要具备很强的团队意识和沟通能力。

总之，操盘手入职门槛比较高，需要具有丰富的专业知识和经验。同时，需要不断地发展和学习，提高自己的技能水平，以适应不断变化的市场需求和挑战。

员工薪酬激励方案

员工薪酬激励方案第一篇：员工薪酬激励方案好的销售激励政策，不仅可以提高员工的工作效率，而且可以减少企业的综合成本，提升企业效益。商场如战场，销售队伍犹如企业占领市场的先头部队，他们的战斗力直接影响着战役的胜败。激励是发挥战斗力的催化剂，是鼓舞战斗士气的关键。然而，多数企业管理人员，并不真正了解自己的销售队伍，也不确定现行的激励政策是否有效地激励了销售队伍，面对骨干销售人员的大量流失也束手无策。下面笔者以真实客户案例为背景，介绍三种不同销售模式下的企业销售队伍的激励攻略。直销模式下的激励政策 1. 企业介绍 A 公司是一家经营地产信息的中介服务公司，该公司拥有10 多年房屋租赁、买卖经验，全国销售团队近万人。公司销售网点遍布全国，客户销售模式为典型的直销模式，公司向销售人员提供丰富的房源信息，销售人员面对终端客户进行一对多的跟踪服务。 2. 销售工作特点工作时间自由，单独行动较多。工作业绩可时时进行监控，销售工作难度小，销售人员流动性强。 3. 销售人员特点

销售人员两极分化严重，接近20%的销售人员促成了80%的业务达成。销售从业人员平均年龄在22.8 岁，教育层次集中在中专和大专学历，平均工作年限在3 年以下。有近1/3 的销售人员为，专业无集中性。 4. 销售人员需求分析初级销售人员，他们处于职业发展的探索期，刚开始从事销售工作，工作热情高，但缺乏销售技能和专业知识。他们通常期望生活具有最基本的保障，同时希望通过自己的努力获得更多的激励。高级销售人员，他们处于职业发展的维持期，有3至5年的工作经验，工作热情达到顶峰，并能够相对保持，有时也会有所下降。他们的生活基本物质条件已经满足，他们中的一部分希望在职业发展的道路上获得晋升，从事管理工作，另一部分销售人员则希望获得更多的经济回报。 5. 薪酬激励方案分析了A 公司的业务特征和销售人员需求，我们制定了激励销售个体的薪酬激励方案。销售人员收入=基本工资+（当期销售额一销售定额）X 提成率或个人收入二基本工资+（当期销售额一销售定额）X 毛利率X提成率。以租赁业务为例，刚入职的销售人员，公司要求按照薪酬方案一执行。初级以上销售人员可根据自身需要选择方案二或方案三。详见表1。（注：文中涉及薪酬方面的数据均为举例，不代表真实数据，无参考性）在薪酬激励方面，销售人员拥有激励方案的选择权。同时，公司对销售人员的业绩完成情况也进行比较严格的约束。正常经济环境下，销售人员的销售额连续三个月达不到销售目标，将从销售人员岗位变成销售秘书岗位。

私募基金公司员工岗位职责及绩效考核方案案例

私募基金公司员工岗位职责及绩效考核方案私募基金公司岗位职责及绩效考核方案（一）私募基金团队经理预览：运营计划 1、任职资格：金融、经济相关专业硕士以上学历，有丰富的项目管理、资本运营经验，精通投资或企业并购、重组、新三板等投资业务，剧本解决突发事件和抗压能力，有较好的实力和工作责任心者获基金团队经理任职资格。 2、工作职责： 1）根据公司战略部署，负责公司及新三板业务的投资工作的审核、监督、管理工作，以及外部协作工作； 2）协助公司规划阳光私募、新三板业务体系规划，并领导团队制定年度、季度、月度计划并监督执行； 3）分公司领导下负责协调、推进、落实公司拟定新三板业务、投资项目的各项工作4）代表团队向总经理提供拟投项目、三版业务的阶段性汇报文件 5）负责协调与投资项目相关的各种内部、外部关系； 6）负责本部门的日常管理工作及制度建设工作 3、薪酬结构：薪酬结构为：基本工资+绩效工资+利润红利+业务管理费用及补助

1）基本工资：固定工资，每月按考勤日计算； 2）绩效工资：考核工资，由个人绩效加团队绩效两部分组成，按照考核指标核算后发放； 3）利润红利：按照团队的业务体量比例提取，具体标准以每个项目的合作合同为准，绩效工资按实际利润额占个人业绩要求的占比计算，超过部分亦按照占比发放。 4）管理业绩提成：按照团队业绩结合利润，按照一定比例提取，绩效工资发放标准为按实际利润占业绩要求的占比乘以绩效工资总额提取，超过部分亦按照占比发放； 5）业务管理费用及补助：销售管理人员享受业务管理费用及补助，具体标准见第三早。 4、具体考核标准： 2 预览：

领导讲话稿之电子商务培训讲话稿

电子商务培训讲话稿【篇一：电子商务培训班讲话】在**电子商务培训班上的讲话尊敬的**书记，各位领导，各位学员：大家上午好！在当今中国，电子商务已成风起云涌之势，成为推动中国经济发展的一支重要力量。未来区域竞争格局必将由电子商务来主导。随着技术的进步，当今的电商发展已经融入到三次产业之中，并改变着社会的生产发展方式和人们的消费方式。大家都感受过网购的便利，也都利用着电商平台增长自己的财富，可以说，电子商务已经成为了我们生活的一部分。在当前经济运行新常态的大背景下，国内经济下行压力持续加大，但是电子商务的发展却是一枝独秀，成为经济振兴的“强心剂”。李克强总理”两会”答记者问上力挺电子商务，更是透露出积极的信号。无论是互联网技术，还是现代电商物流，既改变着我们所处的时代，同时又是一个充满生机的新兴产业。透过王健林与马云、董明珠与雷军的旷世“豪赌”，我们不难看出技术发展所蕴含的巨大力量。既然70后当了“资本家”、80后当了董事长，90后的“宅家们”就当技术先锋、开个个性化网店当店主。当现代科技与新生代“玩家”们搅合在一起的时候，信息技术拓展了人类创造世界的功能，延伸了人类生存与发展的空间，互联网、电子商务改变着现代流通发展格局，无时不在“灭掉”传统的批发企业及零售体系，人们终于发现，原来那些“遥不可及”的世界，利用信息技术在斗室之中、方寸之间就可以轻而易举的遥控。我们身处这样的社会，赶上了一个好的时代，我们是幸运的。当幸运之神垂青于我们的时候，我们决不能做一个旁观者，必须身临其境，不辱使命当好“操盘手”。 **是中国的电子商务发源地，具有浓厚的氛围和技术基础，举办此次培训班，我们得到了**的大力支持，不但将培训班纳入了智力援疆项目，更专程从**省请来了专家教授给大家授课。各位领导、学员们，作为本次培训活动的组织者之一，我们的工作还有诸多不尽如人意之处，也难有万全之策，希望各位给予理解与谅解。在此，我代表**省援疆指挥部，感谢大家的支持与配合。谢谢大家。

私募股权基金,薪酬制度

私募股权基金,薪酬制度私募基金公司岗位职责及绩效考核方案私募基金团队经理的任职资格要求金融、经济相关专业硕士以上学历，丰富的项目管理、资本运营经验，精通投资或企业并购、重组、新三板等投资业务，并具备解决突发事件和抗压能力以及工作责任心。其工作职责包括审核、监督、管理公司及新三板业务的投资工作，协助公司规划阳光私募、新三板业务体系规划，并领导团队制定年度、季度、月度计划并监督执行，负责协调、推进、落实公司拟定新三板业务、投资项目的各项工作，代表团队向总经理提供拟投项目、三版业务的阶段性汇报文件，协调与投资项目相关的各种内部、外部关系，负责本部门的日常管理工作及制度建设工作。其薪酬结构为基本工资、绩效工资、利润红利、业务管理费用及补助等部分。具体考核标准分为年度、季度、月度考核。投资经理的任职资格要求具备一定的产业研究背景，对行业研究、思路有一定的认识，本科学历以上，1-2年投行、券商、财务顾问、会计事务所等投行经验，有直接参与1~2个实

际投资项目经验及资源，并具有项目资源及项目开发能力，有能力独立发掘、分析投资价值的高成长中小企业。其工作职责包括负责项目的筛选、尽职调查、投资决策、投后管理等工作。其薪酬结构为基本工资、绩效工资、利润红利、业务管理费用及补助等部分。具体考核标准分为年度、季度、月度考核。第二条：证券投资部暂时设立，包括一个投资总监（兼任风险控制专员和分公司培训岗位）和两名操盘手。第三条：证券投资部开始启动运作资金，大约为2500万，预计到2016年12月30日将达到6000万左右。根据运作资产的规模，操盘手的数量将会增加。第四条：证券资产管理部的部门设置和岗位结构图如下：图略）第五条：投资总监的工资构成为基本工资（8000-元）+绩效工资（公司因资金管理而获得的收益的3%）+公司年终奖金。

助你成为优秀的业务操盘手新媒体运营操作指南

助你成为优秀的业务操盘手三大组织层级、四大必备思维能力：分为2大部分，7大模块内容。第一部分，组织层级。从落地执行——负责局部业务体系——负责战略与整体经营第二部分，必备思维能力。利润意识思维——结构化思维——模型化思维——系统思维一、落地执行一个0经验的小伙伴进入一家公司以后，刚开始干的工作是具体落地执行的事。如果你是在产品岗位工作，那么你日常工作中需要做的工作可能包括：刚开始，做简单的需求整理、画流程图、画原型图、上线前后工作的准备等等。工作一段时间以后，做用户深度分析、需求挖掘、画复杂流程图、画复杂原型图等等。如果你是在运营岗位工作，那么你日常工作中需要做的工作可能包括：刚开始，简单的社群运营、内容运营、编辑、策划等等。工作一段时间以后，开始做的工作包括：内容运营、文案策划、活动策划、运营推广、用户运营、渠道运营、数据分析等等。处在落地执行阶段的你，一定要有意识地去刻意练习，掌握几项属于你自己的核心技能，它们将会成为你未来成长和发展的基石：如果你对写文章特别感兴趣，写什么样的文章标题容易提高点击量，写什么样的内容容易提高转发量，喜欢各种深度思考，文字功底扎实，并且感觉自己能做到超过行业内60—70%的人，那么你可以尝试着把内容运营发展成你的核心技能之一。如果你爱玩，脑洞大，对新鲜事物敏感，组织能力强，创意策划能力强，也做过好几次还不错的活动，觉得也享受策划组织活动这件事，那么你可以尝试着把活动运营发展成你的核心技能之一。如果你擅长和陌生人迅速建立关系并取得信任，也了解各种销售和商务合作谈判要点和谈判流程，那么你可以尝试着把销售型的运营发展成你的核心技能之一。当你拥有了属于自己的核心技能，形成了自己在技能方面的核心竞争力。接下来你要开始尝试学习管理知识，在公司找机会带团队，为进入下一个阶段负责局部业务体系工作做准备。二、负责局部业务体系工作当你新入职开始工作一段时间以后，往往就会有机会往管理层发展，成为一个局部业务体系工作负责人。

碳资源交易计划书

碳资源交易计划书一.项目背景国家发改委开始大范围启动煤碳配额分配工作。2017年启动全国煤碳交易市场，参与企业范围涵盖石化、化工、建材、钢铁、有色、造纸、电力、航空八大行业。在八大行业里，凡是年均煤炭消耗量达到1万吨标准煤的企业都必须加入。国家发改委应对气候变化司副司长蒋兆理认为，未来中国煤碳配额交易价格为30元~100元/吨。随着中国碳交易市场逐步推开，碳排放权将成为稀缺资源。预计中国碳市场初期现货市场交易规模为12亿元~80亿元/年，未来煤碳期货市场规模为600亿~4000亿元/年，潜力巨大。国家免费发放的配额将逐年递减，企业配额购买成本将逐年上升。企业如果不按照政府要求参与碳交易，将面临诸如罚款、每日按罚款数额的3%按日计罚、不予通过节能评估审查、国资监管机构考核通报、纳入信用记录并曝光等处罚。如果上游勘探开发环节碳配额交易机制全面铺开，油气行业产业链各个环节将面临相当巨大的碳减排压力。煤碳市场的形成，使碳排放权成为国际公认的稀缺资源，逐渐演化成为企业尤其是高能耗企业的重要资产——碳资产。碳资产管理一般包括三个环节：碳核查、碳减排、碳资产保值增值。国家发改委在《关于

切实做好全国碳排放权产易市场启动重点工作的通知》中明确要求，加强集团内部对碳排放管理工作的统筹协调和归口管理，明确统筹管理部门，理顺内部管理机制，建立集团的碳排放管理机制，制定企业参与全国碳排放权交易和市场的工作方案；切实加强自身队伍建设，确定专职核算与管理人员，开展数据核算与报告工作，认真配合第三方核查机构开展核查。数据显示，2017年将有xx家企业被纳入全国碳市场，碳排放量约xx万吨，按照30元/吨估算，资产xx亿元。油气企业应逐步建立碳资产管理体制。首先，在集团层面设立统一归口管理部门，选派懂生产工艺、懂节能技术、懂低碳业务的专业人员负责碳排放和碳交易工作，对内做好碳核查工作，对外做好沟通协调工作；其次，财务资产管理部门需要考虑建立“碳资产负债表”，做好碳披露工作；第三，可建立碳资产管理公司，从事碳交易和碳金融业务。二.团队介绍项目负责人XX，男，29岁，北京大学硕士。2012年入职中国海油。业余时间考取碳资产管理师、证券从业资格，并在湖北碳排放权交易中心开户并实盘操盘半年。目前账面浮盈10%。具有10年Ａ股、3年H股操作经验。

招聘操盘手要求汇总

1、证券/金融、保险、经济等相关专业毕业，大专及以上学历； 2、熟悉股票市场, 至少3年以上股票交易经验（需提供近半年本人A股实盘盈利记录）； 3、具有丰富的看盘交易经验，敏锐的洞察力和盘感，较强的风险管控能力及稳定的盈利能力； 5、有基金/证券从业资格证的优先考虑。 1、负责根据公司拟订的投资策略执行二级市场股票操作，根据交易指令进行日常交易； 2、实时盯盘，研判行情走势，制定每日交易策略 3、对持仓股票及其他潜力股票进行信息及盘面跟踪，及时提醒并提出交易建议； 4、对市场热点进行跟踪分析； 5、严格执行公司各项风控要求及相关安全制度，对公司资金高度负责 6、定期整理交易数据，撰写交易报告，向上级领导汇报账户分析结果 1、本科以上学历，金融相关专业，熟悉股票操盘工作经验五年以上，T0经验丰富； 2、积极乐观、诚实自信、冷静理智，可承受较大心理压力，有很强的自我调控能力，纪律严格； 3、认真遵守国家证券法规、制度及公司规章制度，严格执行操盘纪律，对公司资金高度负责，严格执行风险控制，努力为公司创造收益； 4、对基本面、技术面有深层次的分析理论与资金管理技巧，有稳定操盘盈利能力，操作过大资金经验的优先； 5、认真做好开盘前的准备工作，熟知所持股票的基本面变化情况，严格按照上级领导下达的指令，及时、准确下单买卖； 6、认真准确填写日报表，按时提交财务部； 7、认真做好盘后分析，对所持股票的走势进行客观的研判并确定次日操盘思路；

一、岗位职责 1、负责公司指定证券账户持仓证券T0交易； 2、接收指令对账户资金进行操作，确保在规定范围内完成交易任务； 3、分析行情，做出每日交易计划； 4、维护日常交易进行，监控市场风险，对公司资金高度负责，严格执行风险控制； 5、学习与研究国家金融政策，及时了解经济发展形势，对主要金融市场的趋势做规范性和实证性研究，提供切实可行的投资策略； 6、结合资料数据，跟踪研究账户持有股票的基本面情况和行业变化，根据市场信息及券商消息做出分析判断； 7、把握市场机会，及时交易，确保账户到达稳定盈利，达到公司制定的盈利要求；收集分析影响国内股票市场的各类财经资讯，根据基本面和技术图形分析市场走势，制定投资策略； 2、收集上市公司所有公开信息，对上市公司财务报表、年度报告、招股说明书等财务指标和数据进行充分解读及分析研究； 3、负责公司账户的资金运作，分析行情，做出每日交易计划。把握市场机会，及时执行交易策略，确保账户达到稳定，尽可能的达到利益***化。 4、思路清晰、灵活、严谨，具备良好的沟通能力、分析和解决问题的能力；可以独立操作资金账户；、本科以上学历，具备证券从业资格；熟悉资本市场，至少三年以上股票交易经验或一年以上双边市场交易经验。 2、.有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。有证券市场综合分析能力、敏锐的市场洞察力和信息编辑能力；

交易员岗位职责范文

交易员岗位职责交易员岗位职责(20篇)之相关制度和职责，交易员(岗位职责)职位描述职位要求: 认真上进,有较强的学习精神,工作积极努力,认真负责。辅助部门主管完成各项任务。工作范围:操作办公软件,在固定的商务平台对商品价格做数据收集整理,及数... 交易员职位描述职位:认真上进,有较强的学习精神,工作积极努力,认真负责。辅助部门主管完成各项任务。工作范围:操作办公软件,在固定的商务平台对商品价格做数据收集整理,及数据分析工作。同时完成上级领导安排的其它基础工作。薪资待遇:3000底薪+300补助+提成+五险 =4000以上+年终奖 [户口要求:上海] 职位职能初级操盘手(交易员): 任职资格: 1、对金融行业和理财投资有浓厚的兴趣及意愿,致力于把金融行业作为事业发展方向;金融专业的学生优先, 阶段要有大量空余时间。 2、人品端正,谦虚好学,具有团队合作精神,意志坚强,能承受压力; 3、思路清晰、心态端正、擅于把握机会,及时完成交易确保账户利益最大化。 4、知识面丰富,对外汇,股票,期货,贵金属市场最好有一定的了解。中级操盘手(交易员): 任职资格: 1、有强烈的以交易为生,希望成为交易高手的意愿;金融专业本科以上学历优先开始阶段培训要有大量空余时间。 2、可承受较大的心理压力,有很强的自我调控能力,严格; 3、对高度负责,严格执行交易原则及风险控制; 4、以实现稳定盈利为最高目标。热衷于金融行业的有经验人士,有意与国际经济及货币交易的最新理念保持一致水准,并关注全球外汇实时走势; 5、敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交赋的工作任务; 6、有很强的分析能力,擅长并酷爱操盘工作; 7、具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆识等操盘手所要求具备的各项品质。高级操盘手(交易员): 1、熟悉金融市场,对行情把握有独立的分析能力,在期货外汇交易中有较高的盈利能力; 2、心强,具备良好的职业道德。熟悉外汇交易能够适应各种交易方式,心里素质高,能承受较强的心里压力; 3、有稳定盈利交易记录优先。热衷于金融行业的有经验人士,有意与国际经济及货币交易的最新理念保持一致水准, 并关注全球外汇走势 ;喜欢挑战,能独立承受压力完成公司赋予的工作任务; 4、有很强的分析能力,擅长或喜爱操盘工作;具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆量和勇气等操盘手具备的品质。 5、熟悉双边市场,至少三年以上贵金属交易经验或一年以上双边市场交易经验。职位描述公司是从事证券.期货.基金.邮币卡交易的综合性投资公司,因业务不断扩大,需要专业的交易下单人员 1、有自己的判断力和领悟力,能够独立分析大盘行情

证券交易员实习心得范文

证券交易员实习心得范文实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼时机,也是大学生到从业者一个非常好的过度阶段,更是大学生培养自身工作能力的磨刀石,作为一名刚刚从学校毕业的大学生,能否在实习过程中掌握好实习内容,培养好工作能力,显的尤为重要. 证券交易员实习心得一一、入职篇时间总是走在前面,刚面试不久就等来了入职的时间.20xx年12月02日,正式步入银资黄金公司,进行交易员工作.入职前后,纠结颇多.作为会计专业的学生,从来不喜欢做严格死板的会计工作.作为21世纪的90后新青年,总喜欢找一些具有现代气息,具有新鲜思维,具有适当收入的愉快工作.据说交易员,这个跟金融、经济打交道,每周都能双休、节假日放假、收益不菲的行业,算是比较理想的了.石家庄银资黄金公司恰是招聘这一职位的公司,抱着学习期货分析、训练期货实战的态度,决定进入本公司. 二、培训篇期货交易员是一个跟金钱直接打交道的行业,需要前瞻性的交易思路,严谨的风控习惯.一个对此行业不了解,对交易行情一无所知,不懂得交易规则的人势必难以胜任此项工作.在公司的培训期我们便逐步的买入合格交易员的大门.首先,在心理上公司进行员工入职心理培训,使我们从校园生活思维转变为社会生活思维.其次,进行交易员根底知识培训,使得我们对期货的整体有了初步了解.之后,进行的交易规则和相关交易指标的培训,使我们学习到了一定的交易方法和掌握了一定的交易技能.最后,公司管理制度培训,使我们进一步了解和懂得了公司管制方式和管理理念,使我们能更好遵守公司管理制度,更好的进行交易工作.半个多月的交易员理论培训和考试使我们有了一定交易根底,之后便进入了模拟交易期. 三、模拟盘交易进入模拟盘交易,是我们初步进入真实的交易世界.虽然资金都是网络虚拟的,但是交易收益好坏,交易思路是否正确,交易心态是否端正都会从这里面得到锻炼.初入交易世界的我们,从学习交易软件的应用,到进行买卖操作,都学习到了不少东西.模拟盘的截图发送,时间、数量、格式.交易规则的锻炼,从一开始的无所谓的刷单,到后来比较清晰的交易思路.从慌乱的抓点位、错误的抄底心理,不愿意接受交易行情到可以短期进行点位判断,顺应行情下单.从开始赔钱,对自己信心的疑心.到坚决信念,自己一定会赚回来的倔强.从新手不敢下手进单,到试着去验证己思路.等等一切都从心理、习惯、思维方面锻炼了我们.现在的我们虽然还是菜鸟,但是菜鸟已经开始掌握飞行的本领,下面就该是试飞的时候了. 四、实盘交易说到实盘交易,作为员工的我们最大的压力就是收益率的问题.作为新入职的员工,最最大的压力就是本来就不高的工资再在交易上赔钱的工资问题.菜鸟的世界总是很悲剧的,本来就不太了解的行情,还要去强迫自己试水,小赚之后带着侥幸的心理速速车车战场,大赔之后,抱着不服输的精神坚持自己的单子.但是看到自己那么早的离场而失去的行情时机,看到自己坚持的单子,一万一万又一万的搭钱. 证券交易员实习心得二本人于20xx年10月18日至20xx年1月25在广州__投资咨询进行为期三个月的操盘手实习.实习期间,通过阅读期货根底知识和期货法律法规等期货方面的专业书籍,在公司总经理的指导和讲解下进行模拟操盘,使我根本了解以及掌握了期货市场的概念和交易方式,以及对期货盘面的K线分析、资金管理和风险控制有了一定的认识.通过本次实习,大大提高了本人的对期货的认识和在操盘中遇到的各种问题的应对方法,将理论知识运用于实际,将为本人今后的开展奠定下坚决的根底.