如何利用表扬和批评的艺术

如何利用表扬和批评的艺术
如何利用表扬和批评的艺术

如何利用表扬和批评的艺术

批评和表扬是我们做好思想教育工作中重要而有效的工作方法之一。掌握批评与表扬的艺术,有利于取得较好的的教育功效,达到事半功倍的效果。所以,班主任,应掌握批评与表扬的艺术。在教学中,准确适度的表扬,可以使学生产生积极的情绪体验,从而强化他们的行为动机,使他们朝着教师鼓励和期待的方向发展;灵和真诚的批评,有利于学生认识、发现和纠正错误,使学生在成长过程中不断地自我完善。老师适度的表扬,就好比闷热午后一缕清新的风,它能鼓扬起学生在尝试中勇于探索的船帆;老师恰当的批评,就好比迷航舰艇上一台精密的导航仪,它能矫正学生人生前进的航向。那么,我们在教学中应该怎样用好表扬和批评呢?

表扬应该把握时机。班主任要做学生的贴心人,工作上的细心人,善于发现学生身上的细小进步,了解他们的长处和短处。学生表现出一点点进步的苗头,班主任应该给予适时适度的表扬。这一点,就像划火柴,火柴刚划着的时候,人们经常要用手掌护着,因为,开始时火焰弱,经不起气流的冲击。学生,尤其是后进生表现出进步苗头的时候,班主任老师一定要十分小心,保护这小小的进步的火焰不要熄灭。表扬也同样要求准确,如果对一个人的表扬有所夸大,那么这种表扬将会引起不良影响,而且还会引起其它人的反感。所以,在进行表扬和批评时,要对表扬和批评的对象作全面的了解,特别是对要表扬的事例应作反复核实,使进行的表扬与批评符合实际,与广大学生的心理期望相吻合。表扬要及时,及时的表扬能给学生留下深刻的印象,激发扬长避短的愿望。

我们提倡鼓励和表扬,但并不排斥批评。我们既要充分发掘学生的“闪光点”,也要根据实际适时适度地指出其“美中不足”,必须在尊重的基础上,采取合适的方式方法,艺术性地善意地开展批评。面对学生的失败与错误,教师应耐心地诱导学生仔细分析,正确归因,制定对策,并指明前进的方向。

批评,是思想教育的一种重要手段。正确地运用这一手段,可以帮助学生认识并改正错误。班主任所面对的是天真活泼但又心理承受能力脆弱的学生,要使批评达到一定效果,就要同他们心理相融、感情相通。这就必须分析和研究被批评学生心理状态和特点,掌握批评的艺术。这几年的班主任工作中,我几乎批评过每一个学生,通过批评启发他们自觉地反省。一提到批评,大多数人都觉得被

人批评是难堪的事,特别是现在的学生都有很强的自尊心。批评得过了一点,就会适得其反,有时还会横遭指责。因此,作为一名班主任要注意批评学生的方式方法,讲究批评的技巧和艺术。

一、批评要客观公正,有所针对。批评通常是在事情发生后出现的,教师一定要深入了解事实,调查情况,通过研究分析后对学生的思想行为作出实事求是的评价,给予公正合理的批评。客观公正是教师对学生作出评价的最基本要求;其次批评要委婉含蓄,有所顾忌。含蓄,自古以来被称为有君子风度的人的标准。成人之间需保持此风度,那么,教师与学生之间亦应如此。学生毕竟是学生,有错误在所难免。因此,教师在批评学生时,要理智地把握自己的情绪,不要三句不离骂字,甚至舞枪弄棒的,大打出手,给孩子造成紧张、恐惧的心理。久而久之,会使学生心理压力过大,甚至产生畸形心态。

二、批评要适时适度,切忌唠叨。美国著名的管理家雅柯卡说过:“表扬可以印成文件,而批评打个电话就行了。”这就是说,含蓄而不张扬的批评有时比那种电闪雷鸣式的批评效果会更好。学生,无论从心理上还是从思想上都处于不断地成熟阶段,好多问题都不会想得很透彻。因此,明智的老师不随便去批评学生。他会选择适当的时候,用文明的语言恰当地进行发自肺腑的谈心,聪明的学生便会心领神会,往往能收到事半功倍的效果。

三、批评要留有余地。在批评教育时,力求点到即止,留有余地,给学生一个自我批评、自我教育的机会。这样,学生易于接受,又对老师的宽容产生负疚感,从而有利于他们不断鞭策自己,尽量少犯或不犯错误。如果班主任对学生的错误唠唠叨叨,否定或者贬低学生的自我认识、自我批评积极性,那么学生就会产生一种逆反心理,结果事与愿违,会大大削弱教育的效果。

四、批评要刚柔相济。刚柔相济是班主任批评学生时,根据学生的生理和心理特征去作教育的方法。俗话说“一把钥匙开一把锁”,既要用刚制柔,又要以柔克刚。对女同学用刚,则有震撼力;对男同学用柔,则化解顽石。刚与柔的使用均以不伤害学生的自尊心为重点。特别是那些犯有错误的学生,他们的自尊心表现得就更为复杂一些,因为做了错事,受到别的同学的责怪,产生了自卑感,有时甚至产生“破罐破摔”的想法。而实际上,他们的内心深处,仍有上进的要求,渴望得到老师和同学的理解和帮助。著名的教育家马卡连科曾经说过:“得

不到别人的尊重的人往往有最强烈的自尊心。”因此对这些学生,在平时既要讲原则,不迁就其错误的思想行为,又要讲感情,尊重他们的自尊心。

五、对特殊学生的转化,勤表扬,狠批评

我们总习惯表扬优等生,对特殊学生“闪光点”的捕捉较难,利用更难,这是不利于特殊学生转化进步的,教师要适当地“狠批评”,这里的很是让学生意识到问题的严重性,而不是让学生感到威胁。

表扬与批评是一对辩证的统一体,无论采用何种方式,既要严肃,有凌厉,有警示,更要有感情投入,有哲理。我们要善于洞察学生心理,不吝啬表扬也不滥用批评,应发掘学生优点,学生都喜欢得到老师的表扬和肯定,但是表扬并不是简单的夸几句而已,教师在表扬学生时需要一定的艺术。只要合理的把握好表扬与批评,才能发挥事半功倍的效果。

浅谈批评的艺术在教育中的应用

浅谈批评的艺术在教育中的应用 发表时间:2016-01-21T14:12:04.077Z 来源:《中小学教育》2015年12月总第226期供稿作者:王利艳[导读] 吉林省松原市宁江区大洼镇朝阳小学批评既是一种重要的激励方式,又是一种有效的沟通信号,在教学实践中发挥着重要的作用。 吉林省松原市宁江区大洼镇朝阳小学138000 摘要:在小学教育教学中,正确运用批评的方式和方法是素质教育的一个重要环节,注重批评的艺术性是当前学校教育的一项重要内容。批评既是一种重要的激励方式,又是一种有效的沟通信号,在教学实践中发挥着重要的作用。运用艺术性的批评可以促进学生学习,增强学习动力,提高学习效益,收到事半功倍的效果。关键词:批评艺术性方法策略批评既是一种重要的激励方式,又是一种有效的沟通信号,在教学实践中发挥着重要的作用。但它又是很多教师常常感到无法回避而又深为犹豫的领导手段。需要认识的是,这种手段不仅是工具论意义上指向结果的工具,它更大程度上是一门直击心灵的艺术。批评之所以为一门艺术,在于它并非只要满足某些既定的条件即可得到某种确定的结果,而更多地取决于一些微妙的甚至难以言传的感应和领悟,特别注重对批评对象、时机、场合和方式的选择。所谓“运用之妙,存乎一心”,对批评艺术的巧妙运用可让教师的教学变得事半功倍。 夸美纽斯说过:“教育人是艺术中的艺术,教育人使用的语言是艺术的语言。”语言的艺术性不仅指教师课堂语言的艺术性,还包括教师批评的艺术性。艺术性的批评,可以促进学生学习,增强学习动力,提高学习效益,收到事半功倍的效果。 我认为在学生教育中运用批评的艺术需要注意以下几点: 一、注意批评的方法 1.批评的方法要具有针对性。批评的方法要因人因事而异,性格内向与性格外向的人、初犯错误与屡教不改的人、男生女生等,对他们采取的批评方法应该有所差异;而对于其所犯错误的性质、程度的不同,批评的方法也应有所不同。只有这样,才能做到有的放矢,“一把钥匙开一把锁”,得到良好的效果。 不恰当的批评,教师会用“你总是怎么样怎么样”、“你从来”、“根本”之类以偏概全的字眼,使学生心理觉得受冤枉。所以在选定评语之前,教师要明确你要批评的是针对学生的哪一件事、哪一个行为。对学生而言,针对某一件确实有错的行为的批评是比较容易接受的。 2.批评的方法要富有变化性。单调的、始终不变的批评方法,只能使学生感到厌烦,其教育效果必然甚微,特别是对那些屡犯错误的学生,教师如果总是讲那么一套道理,学生就会听而不闻、无动于衷,甚至他们还能把老师所讲的一套道理毫无差错地复述出来。但由于老师的这些批评并没有真正触动他们的内心,所以,效果必然很差。因此,教师对学生的批评方法还要富有变化性,要注意采用多种方法,综合地对学生加以教育。 二、注意批评的时机 “时机”,是指具有时间性的有利的客观条件。无论干什么事,总要把握好时机,这样才能有成功的希望。批评的时机,就是教育者针对学生的心理特点选择和运用最合适的方法和手段,在最有效、最容易发生作用的时间里进行批评。一般来说,批评与表扬一样,也以及时为好,这样可以及时地帮助学生认识错误、改正错误。因为错误还没有深入发展时,改正起来也就比较容易,而不是“时过境迁”,事情已经过去了很久再提出批评。但是批评的时机也不是固定的,教育者要根据批评对象、性质等的不同来具体确定,有时就需要耐心,等待时机的到来,操之过急反而会事与愿违,产生消极的影响。所以,把握好时机,对于批评的效果会产生很大的影响,这是教师教育机智的体现。三、注意批评的场合 批评场合的不同,也常常会影响到批评的效果。一般说来,青少年学生都有较强的自尊心,他们十分重视自身在同龄群体中的形象,把同龄伙伴对自己的评价、态度看得比父母、师长的评价、态度更为重要;而且处在青春期的中学生还有着特殊的心理现象,这就是他们喜爱在异性面前表现自己,而不愿在他(她)们面前受到批评。所以,一个教师如果在同龄伙伴面前对某个学生进行严厉批评,学生就会认为老师不给自己留面子,使自己在集体中的形象受到影响,于是他们就会固执起来。有些批评本来他们可以接受,而一旦在众多的同学面前、在公共场合中,他们就会拒不接受,甚至与老师发生争执、顶撞。所以,教师在批评学生时,特别是在批评一些年龄大的学生(尤其是女生)时,应注意避免在公共场合中,尽量多采取个别交谈的方式,这样便于学生接受。 四、注意批评中的引导 一般的批评多半把重点放在“错”的地方,而未指明“对的”应如何。如果学生听了你的批评而没有任何行动,又有何意义呢?这样的批评收不到积极的效果。真正懂得批评的人侧重引导,侧重的是正而不是误。教师是学生的引路人,批评时要说明该做的事,指出改正的方向,让学生用积极的态度思考批评的问题。 总之,教育的本质是一种爱,批评学生要立足“育人”宗旨。巴班斯基说:“每种策略就其本质来说都是相对的,既有优点又有缺点。每种策略都有可能有效地解决某些问题,而解决另一些问题则无效;每种策略有可能有助于达到某种目的,却妨碍了另一种目的。”谁能把批评变成爱的雨露和爱的阳光,谁也就掌握了批评的艺术。只有运用艺术的批评才能使学生认识错误、改正错误,达到教育学生、提高学生的目的。

浅谈批评学生的艺术

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/106662903.html, 浅谈批评学生的艺术 作者:司徒绍津 来源:《新课程·中学》2018年第04期 摘要:班主任工作千头万绪,班主任在批评教育过程中,有时付出大量精力却收获甚 微。因此,在面对学生层出不穷、纷至沓来的问题时,班主任如能妥善、细致、艺术地进行处理,相信一定会收到事半功倍的效果。 关键词:批评;方法;艺术 一个人在成长道路上出现错误在所难免,因此,相应的批评就显得尤为重要。批评是教师通过语言、行为劝导学生、影响学生的一种教育方法,它对学生的错误、匮乏的思想行为给予否定性的评价,其根本的目的是触动学生的灵魂,引起学生对自己所犯错误的深层次反省,使学生扬起改正缺点和错误的风帆,提升他们明辨是非的能力,从而使其树立正确的价值观、人生观,迈入健康向上的人生轨道。 可是在实际的教育过程中,常出现“危言逆耳”的现象,其主要原因是老师没有认真忖度学生的心理,未能把握批评学生的技巧,措辞过于生硬,出现师生严重对立的状况,导致“药轻则无效,药重则伤人”的后果。倘若老师能做到动之以情,晓之以理,妥善、恰当、艺术地进行批评,则能起到意想不到的教育效果,使批评真正成为启迪学生心扉的钥匙。 本人通过多年的班主任工作实践,觉得以下几种批评方法教育效果显著。 一、动之以情的批评 人是有感情的,所有批评都需要情感去滋润,倘若只是一味枯燥说教,学生只会置若罔闻。“精诚所至,金石为开”,只有入情入理、因势利导、情理兼顾的批评语言,才是苦口良药,如和畅惠风温暖人心,使学生喜闻乐见。老师的批评教育语言如以情感为载体,就会像钥匙,能叩开学生的心灵之窗;像航灯,能照亮学生航行的方向;像细雨,能滋润净化学生的心田。 曾记得有段时间,学生用橡皮筋弹射纸火箭,搞得课室乱七八糟,学校大动干戈也未能制止。针对这种情况,我利用班会的时间,故意弹射一架纸火箭到某一位同学的桌上,学生瞠目结舌地望着我,教室里充斥着异样的气氛。见此情景,我微笑着说:“这架纸火箭颇为英俊挺拔,但可惜,它的辉煌人生也太短暂了。”教室里洋溢出欢乐的笑声。我接着说:“同学们现在学习压力较大,生活既紧张又单调,的确是苦不堪言。为了缓解压力,大家适当玩一下游戏还是可以的。我给个建议:下课后,你们可以带上自制的纸火箭到操场上去欢蹦乱跳,尽情地放飞。上课铃一响,再紧急‘返航’,将你们的纸火箭完整带回。这样,既丰富了课余生活,又不碍校容观瞻,也没有什么安全隐患,还可以替你们节约一笔开支,大家认为如何?”同学们拍

如何利用表扬和批评的艺术

如何利用表扬和批评的艺术 批评和表扬是我们做好思想教育工作中重要而有效的工作方法之一。掌握批评与表扬的艺术,有利于取得较好的的教育功效,达到事半功倍的效果。所以,班主任,应掌握批评与表扬的艺术。在教学中,准确适度的表扬,可以使学生产生积极的情绪体验,从而强化他们的行为动机,使他们朝着教师鼓励和期待的方向发展;灵和真诚的批评,有利于学生认识、发现和纠正错误,使学生在成长过程中不断地自我完善。老师适度的表扬,就好比闷热午后一缕清新的风,它能鼓扬起学生在尝试中勇于探索的船帆;老师恰当的批评,就好比迷航舰艇上一台精密的导航仪,它能矫正学生人生前进的航向。那么,我们在教学中应该怎样用好表扬和批评呢? 表扬应该把握时机。班主任要做学生的贴心人,工作上的细心人,善于发现学生身上的细小进步,了解他们的长处和短处。学生表现出一点点进步的苗头,班主任应该给予适时适度的表扬。这一点,就像划火柴,火柴刚划着的时候,人们经常要用手掌护着,因为,开始时火焰弱,经不起气流的冲击。学生,尤其是后进生表现出进步苗头的时候,班主任老师一定要十分小心,保护这小小的进步的火焰不要熄灭。表扬也同样要求准确,如果对一个人的表扬有所夸大,那么这种表扬将会引起不良影响,而且还会引起其它人的反感。所以,在进行表扬和批评时,要对表扬和批评的对象作全面的了解,特别是对要表扬的事例应作反复核实,使进行的表扬与批评符合实际,与广大学生的心理期望相吻合。表扬要及时,及时的表扬能给学生留下深刻的印象,激发扬长避短的愿望。 我们提倡鼓励和表扬,但并不排斥批评。我们既要充分发掘学生的“闪光点”,也要根据实际适时适度地指出其“美中不足”,必须在尊重的基础上,采取合适的方式方法,艺术性地善意地开展批评。面对学生的失败与错误,教师应耐心地诱导学生仔细分析,正确归因,制定对策,并指明前进的方向。 批评,是思想教育的一种重要手段。正确地运用这一手段,可以帮助学生认识并改正错误。班主任所面对的是天真活泼但又心理承受能力脆弱的学生,要使批评达到一定效果,就要同他们心理相融、感情相通。这就必须分析和研究被批评学生心理状态和特点,掌握批评的艺术。这几年的班主任工作中,我几乎批评过每一个学生,通过批评启发他们自觉地反省。一提到批评,大多数人都觉得被

最新表扬与批评的艺术资料

表扬与批评的艺术 班主任工作中,经常利用表扬与批评去激励或转化学生,这种有效方法是治理好班级工作的双刃剑。如何把握好表扬与批评的艺术,是班主任工作实施中必须解决的重要问题,是增强教育效果的重要途径,下面就此作如下探讨。 一、表扬的艺术 表扬除了能满足对方的内心需要之外,还有很多好处。例如,可以使对方更有自信,表扬的力量是无穷的。它是我们随时随地能献给别人的最好的礼物。它是人际交往的润滑剂,是情感沟通的需要,也是自我完善的需要。大胆的赞美别人对孩子的行为进行适度的表扬,能让孩子保持非常好的心境和状态。表扬要注意以下几点: 1、表扬中有爱。运用好表扬这一方法的前提条件是爱。学生有丰富情感,老师要真正爱他们,关心他们,他们就会接近老师,相互之间关系才会融洽,有利于激励他们发扬自身的优点。有一个学生的家长给我们讲了这样一个故事。他女儿从上学就唱歌走调,上学后就不爱上音乐课,怕同学知道她跑调。可不到一年,事情发生了变化,她告诉妈妈老师说她有音乐细胞,每天多弹钢琴进步会更大,后来她的钢琴弹得十分出色,怕跑调的事也没有出现了。 2、表扬中要体现更高的要求。任何一位学生在其内心都有一种向上的要求,都有一种得到别人赞同的愿望。班主任在给予肯定和表扬时还可以不失时机地提出新的更高要求往

往就会有很好的效果。对基础好的孩子表扬应重在他们的创新。如果教师对他们解决一些容易的问题大加赞赏,不但不会激发学生探索的积极性,反而让其满足现状,不求进取。 3、为学生创造受表扬的机会,对于暂时落后的学生,班主任要帮助他们在某一方面获得成功,为表扬创造条件,用表扬去激励学生的上进心。增强学生自信心。每个学生都有他自己的长处,作为老师要善于发现学生的闪光点,然后抓住机会进行表扬。如有的学生文化学习不突出,但在艺体等方面有优势,老师要尽量让他们参与这些活动,让他们充分展现自己,找到自信。 4、表扬要面向集体。班主任的表扬不能只限于少数几个人,而要面向全体,不然学生容易造成嫉妒,影响学生凝聚力。即使表扬个别学生,也要强调他是为学校、班级争荣誉,做到表扬一人,鼓励一群。 在我们的教育教学中,老师们不约而同的开始意识到这样一个问题:经过我们多表扬和鼓励的孩子,他们特别亲近老师,进步也很大。表扬有利于学生的健康成长。 二、批评的艺术 人非圣贤,孰能无过。在我们的学校教育中,学生是成长的主体,不可避免的会犯这样或那样的错误,这时,一味迁就和容忍是不可取的,会让孩子丧失正确的是非观。批评是思想教育的一种重要手段,正确运用这一手段可以帮助学生认识并改正错误。 但是,实际的教育活动中,有时我们的批评可能没有达到该达到的目的,相反却严重损

浅谈表扬的艺术和批评的技巧

浅谈表扬的艺术和批评的技巧 260班陈凤 处于青春萌动期的学生们,一方面有对事物的好奇心和通过尝试满足好奇心的欲望,一方面又缺乏面对尝试过程中可能出现的失败的心理准备,因而渴望得到赏识和肯定;然而,学生在成长道路上不免发生偏差时,甚至学生步入歧途仍浑然不觉。所以老师应选择学生身上正确的因素,给予学生诚恳而不勉强、中肯而不肉麻的表扬,给予学生恰当而不过分、适时而又委婉的批评。当代著名教育家苏霍姆林斯基说过:“教育的核心就其本质来说,就在于使孩子们始终体验到自己的尊严感。”所以表扬和批评都要注意技巧和技术才能使教育教学工作收到事半功倍的效果。老师适度的表扬,就好比闷热午后一缕清新的风,它能鼓扬起学生在尝试中勇于探索的船帆;老师恰当的批评,就好比迷航舰艇上一台精密的导航仪,它能矫正学生人生前进的航向。 哲人詹姆士说过:“人类最殷切的要求是渴望被肯定。”学生们最需要家长和老师的鼓励与表扬,每当被老师表扬之后,他们都显得特别兴奋,不少学生的兴趣和爱好,其实就是家长和老师鼓励的结果。随时随地热情夸赞孩子的优点,让他们体验到成功的快乐,满腔热情的鼓励学生,使他们时时充满自信和热情,促使他们不断进步。作为班主任,要善于发现学生的闪光点,哪怕仅仅只是星星之火,也要及时地鼓励、表扬,以形成燎原之势。让学生在“我是好孩子”心态中,不断进取,向着更高、更远、更美好的目标努力!在教育教学过程中教师要积极给予学生鼓励、信任、同情与帮助,让他们找到“好孩子”的感觉,享受成功的喜悦。在鼓励和表扬时,我们也应注意几个问题: 一:表扬应实事求是。班主任对学生的表扬,既不能夸大,也不要缩小,必须实事求是,分寸适度,真实可信。 二:表扬应该把握时机。班主任要做学生的贴心人,工作上的细心人,善于发现学生身上的细小进步,了解他们的长处和短处。学生表现出一点点进步的苗头,班主任应该给予适时适度的表扬。这一点,就像划火柴,火柴刚划着的时候,人们经常要用手掌护着,因为,开始时火焰弱,经不起气流的冲击。学生,尤其是后进生表现出进步苗头的时候,班主任老师一定要十分小心,保护这小小的进步的火焰不要熄灭。三:表扬应该注意方法。明确而富有激励性的语言如“真棒”“表现不错”等;亲切而有启迪的动作如点头以赞同,竖起拇指表示夸奖,与学生握手表示感谢,拍拍肩膀表示欣赏等;生动而自然的表情,如面带微笑地肯定学生,对学生的进步表现出欣喜等;书面表扬和实物鼓励等都可以。有的时候这些方法穿插应用,效果会更显著。 我们提倡鼓励和表扬,但并不排斥批评。我们既要充分发掘学生的“闪光点”,也要根据实际适时适度地指出其“美中不足”,必须在尊重的基础上,采取合适的方式方法,艺术性地善意地开展批评。面对学生的失败与错误,教师应耐心地诱导学生仔细分析,正确归因,制定对策,并指明前进的方向。 批评,是思想教育的一种重要手段。正确地运用这一手段,可以帮助学生认识并改正错误。班主任所面对的是天真活泼但又心理承受能力脆弱的学生,要使批评达到一定效果,就要同他们心理相融、感情相通。这就必须分析和研究被批评学生心理状态和特点,掌握批评的艺术。这几年的班主任工作中,我几乎批评过每一个学生,通过批评启发他们自觉地反省。一提到批评,大多数人都觉得被人批评是难堪的事,特别是现在的学生都有很强的自尊心。批评得过了一点,就会适得其反,有时还会横遭指责。因此,作为一名班主任要注意批评学生的方式方法,讲究批评的技巧和艺术: 一、批评要客观公正,有所针对。 批评通常是在事情发生后出现的,教师一定要深入了解事实,调查情况,通过研究分析后对学生的思想行为作出实事求是的评价,给予公正合理的批评。客观公正是教师对学生作出评价的最基本要求。 二、批评要委婉含蓄,有所顾忌。 含蓄,自古以来被称为有君子风度的人的标准。成人之间需保持此风度,那么,教师与学生之间亦应如此。学生毕竟是学生,有错误在所难免。因此,教师在批评学生时,要理智地把握自己的情绪,不要三句不离

批评学生的艺术

批评学生的艺术 批评和表扬是同时在在的,学生喜欢表扬而不喜欢批评,如何让学生接受老师的批评而不产生反感呢?我想,作为教师应注意以下几个方面: 一、批评和表扬相结合 戴尔卡耐基在《人性的弱点》中以前说过:批评像一只鸽子,放出去就不能回来。任何人在犯了错误后,总是找出种种理由说自己是准确的,因而很难接受批评。那么怎样才能让犯错误的学生接受批评呢?那就是批评和表扬相结合。在批评之前,先了解错误产生过程及原因,然后站在犯错误的同学角度上看问题,这样就有了表扬的依据,再站在教师的角度上看问题所在,并提出批评。在被表扬的心理状态下,人是愿意接受批评的。 二、批评的时机的把握 批评得把握一个时机,在出现错误后立即就实行批评,往往被批评的学生不予接受,因为这时他所想到的是自己的准确性和别人的错误性。因而对于刚犯错误的学生,不要即时忙于批评和指责,而应该让他冷静下来,过一段时间后,再找他谈谈他所犯的错误,这样,经过一段时间的思考,学生会理智地分析问题和接受老师的批评的。 三、批评的水准的把握 批评并不是全部的指责,并不是将过去的所有的错误都翻出来曝光,批评还得掌握一个度,否则是起不到好的效果的。批评应该是就事论事,就事情本身而批评,对于中学生来说,有时蜻蜓点水的批评就能够让学

生体会了,有时不需要点名道姓地批评,只需要委婉地说出就行,有时批评的话语是含糊的而不要清晰的。要记住批评的目的在于协助学生们改正错误,而不增强错误。 四、批评的地点的选择 中学生因为生理和心理的逐渐成熟,他们的成人意识逐渐增强,他们最注重自己的名声和形象,如果在大庭广众下批评学生,会伤害他的自尊心,他是不会接受批评的,因而,老师在批评学生时应该注意地点的选择。最好不能在班级里、办公室里、教室走廊里,而应该选择人少、周围环境悠静、能够让人心情愉悦的场所实行,这样体现了教师对于学生的人格的尊重,学生对于老师的批评也容易接受。 总来说之,批评是一门艺术,老师们要持续地探索和研究。

表扬与批评的艺术

表扬与批评的艺术 表扬与批评是我们教育学生最常用的方法,也是班主任进行班级管理最重要的手段。表扬是通过对学生良好品质和行为的肯定、提倡和鼓励而进行的一种正面、积极的教育。表扬能给学生以精神上的满足,增强其自信心和上进心,鼓励学生进一步发扬自身的优点,有利于学生成长。批评是通过对学生不正确的思想和不良行为的否定评价而制止错误的一种强化教育手段。批评能使学生对自己的缺点和错误引起警觉,督促学生克服缺点,改正错误,有利于学生进步。 多年的初中班主任工作实践使我体会到,如何掌握和运用好表扬与批评这两种有效的教育手段是一门艺术,很值得我们认真研究。在这里,我把我多年来的体会做一个小结,与大家共同交流。 一、多表扬少批评 人都喜欢被表扬。小孩子喜欢被家长表扬,成年人希望得到领导的肯定,学生更渴望得到老师的表扬和肯定。在对学生进行教育的过程中,应坚持以表扬为主。只要学生不是故意犯错误,只要错误的程度不是比较严重,就不要轻易批评他。俗话说“数子十过,不如奖子一长”。过多的批评会使学生失去前进的动力,甚至会引起学生的反感,导致批评失效。 对待学生,表扬的标准不能定得过高,不能用评价成人的标准看待学生的行为,认为没有几件事是值得表扬的。其实,校园里本来就没有“惊天动地”的事,对学生的点滴进步都不要吝啬表扬。学生的作业完成得不错,而且交上来的也很齐,很及时,要给以表扬;学校组织队列和汇操表演比赛,对学生的积极参与,勇争上游的精神要给以表扬和鼓励;对班级中出现的好人好事更要及时给以表扬和肯定……表扬也不要集中到个别学生身上,更不能成为优秀生的专利。表扬要面向全体学生。对在班级中出现的进步现象及时进行表扬,也有利于营造一个积极进取、健康和谐的班级气氛。 对表现差一点的学生尤其要多表扬,努力发掘他们身上的闪光点,哪怕是微小的一点进步,及时给以表扬和鼓励有利于激发他们的自信心,激励其上进。有的时候,甚至需要我们有意识地给他们创造受表扬的机会。 案例:董强同学由于学习基础不好,成绩一直比较差,对学习失去了兴趣,甚至产生了辍学的念头。虽然在家长的强迫下没有离开学校,可上课不认真听讲,经常搞小动作,完不成作业,课下也是小错不断。在对他的教育过程中,我一方面在课堂教学中有意设计一些难度小一点的问题请他来回答,答对了及时给以适当的表扬和鼓励。另一方面,在班级活动中尽量给他创造表现的机会。他的身体素质好,我就在学校举行运动会的时候安排他参加了四百米和八百米两个竞赛项目。他肯定也体会到了老师对他的关心,所以从训练开始就表现得很认真、很刻苦。结果在比赛的时候取得了不错的成绩,为班级赢得了荣誉。于是我在班会课上大张旗鼓地表扬了他,并号召全班同学学习他的这种精神。一次次的表扬和鼓励,激发了他的自信心和进取心。董强同学出现了很大的变化。课上的小动作没有了,课下很少再犯错误,学习成绩也有了很大的提高。 多表扬少批评不等于只表扬不批评。只表扬不批评容易使学生产生错觉,认为自己什么都好,可能使学生滋长骄傲自满情绪,肯定不利于学生成长。当学生的行为出现偏差的时候,适时、适当地加以批评指正,能及时消除他们的不良行为,督促学生进步。 二、先表扬后批评 每个学生都有自己的长处,即使是犯了错误的学生也不可能一无是处。在对学生进行批评教育的时候,如果能发现他们身上的闪光点,先肯定他们值得表扬的优点,再就事论事,批评他们身上的缺点、错误,可能会使学生更容易接受,使他们在愉快的心境中接受批评,有利于学生克服缺点、改正错误。 案例:李明和王立两个同学在课间发生了口角,还动了手。当我向他们了解情况的时候,每个人都各执一词。李明说是王立先动的手。王立说是李明先骂的他。而李明又说是王立说

表扬与批评的艺术(论文)

兰州市2010年教育科学规划“个人课题” 研究论文 课题:《中学英语表扬与批评的艺术策略研究》学校:七里河区杨家桥学校 姓名:蔡小燕 时间:2011年4月 《中学英语表扬与批评的艺术策略研究》 研究论文 兰州市七里河区杨家桥学校蔡小燕 关键词:表扬批评艺术前联后推前堵后截 内容摘要:介绍教师教学过程中表扬与批评艺术的对教学所起的作用,掌握使用的尺度和原则,并结合实际对表扬的前联后推与批评的前堵后截原则进行了具体阐述。表明无论是表扬还是批评,都只是一种与学生沟通的手段,而绝非目的教学观点。 教育心理学上把表扬和批评称之为强化手段,是最常用、最自然、最有效的教育手段。恰当的表扬能鼓励和支持学生不断进步。适度的批评能提醒孩子知错改过,从错误中进步。那么,每个教师在对学生进行表扬与批评时,怎样把握好这两把标尺呢?俗话说:“工欲善其事,必先利其器”。恰当的表扬与批评不仅有利于良好的班风的形成,班级的建设,而且有利于学生心理的健康发展,提高学生的自我认知能力,培养学生正确的是非观念。因此,掌握表扬与批评的艺术对于每一位教师来说,都非常重要。 但表扬与批评要有一个度,一味地表扬会导致学生骄傲自满,目中无人,听不进不同意见,经不起挫折,心理承受能力差,不能正确面对困难。一味地批评则容易挫伤学生的自尊心,导致学生自暴自弃,破罐子破摔,甚至对教师产生敌对情绪和逆反心理,丧失自信心和上进心。所以,对学生的表扬与批评要讲究艺术。 为了更有效地运用表扬和批评,教育专家提出运用表扬与批评艺术的六大

原则。表扬时:(1)以发现的心态、欣赏的眼光看待学生;(2)不能太具体;(3)扩散并牢记;(4)当众且反复;(5)不但前联更要后推;(6)对事也对人品。批评时:(1)以允许的心态、接受的心态;(2)一定要具体;(3)尽可能收敛且忘记;(4)单独进行并只有一次;(5)不但要前堵更要后截;(6)对事不对人。 教师的表扬与批评艺术 本文主要分析阐述表扬与批评的第5条原则,表扬的前联后推与批评的前堵后截策略。 所谓前联,就是教师在表扬学生优点或获得的成绩时,要尽可能联系他以前的优点或成绩,向他和其他学生证明,他取得这样的成绩不是偶然的。 所谓后推,就是教师根据学生现时的优点或成绩,积极地推测并期待该学生今后可能会获得更大的成绩,表现出更多的优点,从而激励学生继续努力,不断进步。 所谓前堵,就是教师在批评学生某一缺点或错误时,应该指明该缺点或错误是在特定的情况下出现的,而非一贯的、必然的。教师对学生以前的失误或过错,要表现出一种大度和宽容。反之,如果教师把学生以前的过错经常挂在嘴边,学生就会对自己丧失信心,放弃继续努力的尝试。 所谓后截,就是教师要对学生有信心,不把学生现时的缺点或错误当成永久不变的事物来看待,而是积极乐观地相信学生犯错只此一次,希望并相信他今后会克服缺点,不再重犯此方面的错误,防止学生自暴自弃。下面用几个案例做具体解释。 案例一:

浅谈批评的艺术方式

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 浅谈批评的艺术方式 浅谈批评的艺术方式 批评是教育工作中经常运用的重要手段,是帮助学生增强自控能力,转变学生行为习惯的“特效药”,如果说表扬是给幼苗施肥、浇水,那么批评则是给幼苗整枝除虫。如何实施批评才能起到最佳期的效果,这是每一个教育工作者值得研讨的问题。恰当的批评能使学生心悦诚服,让你的教育得以顺利开展,取得明显的成效。否则,可能达不到教育的目的,甚至还会适得其反,使学生产生逆反心理,激起抵触情绪。因此,我们应慎重采用批评方法,做到态度要诚恳,感情要真挚,必要时,也可以严厉些,但要注意把握批评的角度。要区别批评对象的个性特点,尽量创设批评时的激励情景,讲究批评的艺术。在这里,我简单谈谈这几年教学生涯中的几点见解。

一、鼓励——巧妙的批评 有些学生是自尊心强,爱面子,对于这一类学生不可从正面提出批评。而要婉转地从侧面绕一绕,即寓批评于鼓励励中,采用巧妙地鼓励,在鼓励中饱含信任和期望,在信任中维护其自信和勇气,使其认识到自己的错误码而又不丧失自尊,从而起到预期的批评效果。徐特立说过“对犯错误的学生要从培养他们的自信心、自尊心中去批评他们的坏处。“例如,我们班里的一位优秀生,他喜欢上科技课,玩四驱车。上语文课,他也拿起四驱车玩个不停,我找他来谈话:“你热爱科技,喜欢改装四驱车,这是好事,老师也赞赏你。要是你在语文方面也能这样用功,那就更好了,相信你是能做到的……老师没有声色俱厉地直接批评使他很感激,也很渐愧。后来这位学生对语文也下了苦功,写了许多有关科技的小论文,获得了学校一等奖。这样貌似鼓励,实是批评的方法较之训斥和责备,效果自然要好得多。 二、提醒——善意的批评 面对性格倔强的学生,切忌用居高临下的态度去训斥和指责。应该以诚恳的态度,热情的关怀去帮助他们,适时地给予提醒,言语要饱含深情,蕴藏期望,做到动之以情,晓之以理,使他感到教师的善意批评是对自己的关心和爱护,从而接受批评,改正错误。如:有一位学生,他家庭经济不好,父亲患病,母亲下岗。可是受不良风气影

表扬与批评艺术

表扬与批评艺术 如今,赏识教育已成为教育界的主流教育方式。纵横比较,赏识教育的确符合学生身心发展规律,同时收到的效果也很好。学生在成长过程中独立性和自觉性越来越强,传统的非打即骂的教育方式在今天显然已经过时了,一味地对学生进行批评,不仅会使学生的发展偏离教育的初衷,也有可能是学生一在再受挫而失去前进的动力和信心。 一、表扬的方法与艺术 1、适当的场合,把好分寸 教师赞美学生的真、善、美时,动机要光明、正大,语言、情感上要真挚。可以采取多种形式,比如:当着全班的面、当着几个学生的面、与个人私下交谈、写赠言、写评语、写鉴定,或者是给家长打电话汇报学生的在校情况等方式。但无论在什么场合的赞美,都要注意分寸,要客观,要讲究实事求是的原则,不要夸大其词。 2、多观察,抓住时机 表扬的一个重要因素是及时,具体。不能在事情过后才表扬,这样会失去表扬的效果。所以老师应该深入到学生里面,多观察他们在平时活动中的表现。表扬学生还应该指名道姓,说清表扬理由,从而达到发动全部想好的一方面发展的效果。 3、做好表扬后的思想工作 表扬和任何数一样,都有两重性,搞不好也会起副作用,这就要

求教师及时做好思想工作,使被表扬的学生要不骄不躁,看到自己的不足,继续努力,其他学生虚心向先进学生学习,互帮互促,共同进步。教师不但自己带头赞美、学习学生的真善美,而且要善于发动学生去发现自己身边真善美的闪光点,使每个学生感到自己的行为不是做给老师看的,而是时时刻刻都能做到,随时可接受同学、家长、群众的审视,监督,评判。这样做,既可以使学生做到表里如一,也有利于培养学生善于发现和学习别人长处的品质。 二、批评的方法与艺术 在面对学生犯错误时,教师要注意自己的言辞,毕竟有时错误的批评会招致学生的反感和逆反心态,如果批评的语言与恰到好处的话,学生会乐于接受。 1、开门见山 对于自觉性较差的学生,放了错误很难自我认识,且性情固执,不愿认识和改正错误。对这类学生的批评,应该单刀直入,不绕弯子,直接传递批评信息。 2、点到为止 面对于一些自尊心强、性格内向、偶犯错误的学生,批评尽量不用激烈的言辞,也不能罗唆不休,就要用委婉说理的办法与他们一起分析错误行为产生的原因和危害,有时可让学生自己谈谈认识,或让他们对照有关规定及好学生的标准,检讨自己的言行。这种把批评信息隐含在分析、比较和师生交流中的方法,体现了教师对学生的尊重和理解,更易为学生接受。

班级管理中表扬与批评的艺术

班级管理中表扬与批评的艺术 表扬与批评是班主任在班级管理中经常使用的一种激励手段。常常结伴而行,相融而生。表扬是通过对学生良好品质与行为的肯定、 提倡和鼓励而进行的一种正面、积极的教育,是发现美、倡导美的教育形式,批评是通过对不正确的思想与不良行为的评判、揭露,从而引,起学生警觉和制止错误的一种强化教育的手段。表扬能给学生以精神上的满足,增强其自信心,进一步发扬自身的优点,克服缺点。批评能使犯错误的学生改正错误,更快地进步。而要使表扬与批评起到良好的效果,就要讲究一定的艺术。 一、表扬的艺术 1、表扬中要充满师爱的阳光。学生有丰富的情感,教师要真正爱他们,关心他们,他们就会象依恋自己的父母一样依恋老师、接近老师,老师的话也就容易打动他们的心。因此,班主任表扬学生,要出自内心,对学生某些良好品行或点滴进步感到真诚的喜悦, 这样才能更加激励他们发扬自身的优点。 2、善于发现学生的闪光点,给学生创造受表扬的机会。对于暂时后进的学生,若等他们有了优点再去表扬,那他们被表扬的机会就太少了,对于这样的学生,班主任要主动帮助他们在某一方面获得成功,为表扬创造条件,用表扬这一武器去激励学生的上进心,增强学生

的自信心。 3、表扬要面向全体,使每个学生都神采飞扬。一个班级有几十个学生,班主任的表扬不能只限于班级的部分学生,而要面向全体。在班级里要使人人都有受表扬的机会,只要学生有进步,有特长,有一颗热爱集体的心。表扬有时是一句话,有时是量化考核中的分数,有时是一个小小的奖励。班主任如果只经常表扬几个学生,忽视大多数学生的进步,会使学生感到班主任偏爱,造成同学之间的妒忌,不服气,而影响班级的凝聚力。即使在表扬某个学生时,也要强调他是为校,为班争了荣誉,放在班级表扬,做到表扬一人鼓励一群。 4、拨亮一盏灯,寓表扬于无意之中。对资质较差的学生,班主任要扬长避短,很自然地把表扬流露于无意识的言语、表情之中,使其及时品尝到成功的喜悦。对于那些长期未受到表扬而处于压抑状态的学生,班主任要采用间接暗示的方法,通过其他同学传递对他们 的优点、进步加以肯定、赞扬的信息,这样可缩小与班主任心理上的距离。 二、批评的艺术 1、的对象应指向学生的行为,而不是学生本身。学生的行为是作为主体的学生作用于客观环境的具体表现。由于行为的不同,表现在行为的结果上也就会有成功与失败,正确与错误之分。班主任批评

浅谈批评的艺术性运用

浅谈批评的艺术性运用 后进生是指班级中思想品德方面表现较差或学习成绩较差或二者皆有的学生他们人数不多但在班级中的影响很大。因而班主任在转化后进生工作中首先要有防范于未然的思想意识;其次要了解后进生的心理活动特点用客观的一分为二的观点评价他们。转化过程中班主任要发挥教育主导作用批评必不可少。进行批评教育时注意抓住批评时机选用适当的批评方式合理使用批评用语就会消除后进生的心理戒心缓解学生事发后的不安心理与冲动不止的情绪为达到真正教育目的做好前提准备。讲究批评的艺术性运用往往事半功倍。笔者在此谈谈自己的几点体会:一、转化工作时批评时机选择的恰当有利于学生认识错误的根源产生改正错误的决心。所谓批评时机就是什么时候批评。常言道:‘打铁须看火候’。批评也要把握时机早了晚了都不行。批评早了条件不成熟不仅达不到预期目的还可能出现僵局批评迟了就会事过境迁失去意义使错误发展。怎样选择恰当的批评时机呢?(1)选择恰当的批评时机这需要了解学生摸准批评对象的心理活动的规律。比如当一名学生在劳动中(或其他方面)受到表扬时给他指出学习上的某些缺点和不足即使比较严厉他也容易接受;而当一名学生在有关个人荣辱上受到刺激或在学习中受到挫折心情沮丧缺乏前进信心时对其批评即使不重也不会有好的效果。(2)选择恰当的批评时机这需要注意时间性。从现代的心理学、生理学

来看晚餐前的四时至六时一天的疲劳无论是在心理上还是身体上都已达到了顶峰于是焦躁不安思考力减弱。由此下午四时至六时是不宜批评人的时间。只要时间允许尽可能避免在被批评者疲倦、不安时批评他。(3)选择恰当的批评时机这需要经验的积累有时甚至是灵感。九五年下半年我教初一三班并担任该班的班主任。在对学生进行日常行为规范的强化教育时有幸选择到一次恰当的批评时机利用这次时机为强化教育打下了坚实的基础。记得当时有这么一天我较早地来到班里发现学生张某不经他人同意就把他人的课本、练习册借给其他班的同学结合其他同学的反映我当即决定对他的这一行为进行教育。如何进行呢?我乘其将他人的课本等东西拿出教室之际来到他的桌前把放在课桌上的数学课本、练习册拿起然后放到讲桌上等铃声一响学生就座时我宣布上课并让全体学生打开课本此时张某发现自己桌上的课本没有了便着急起来东瞅瞅、西望望我见状叫起张某问道:“张某你在干什么呢?”张某答道:“老师我的课本不见了不知谁给拿走了真是也不经我的允许就拿走太不象话。”我借机诱导他“你知道拿你课本的人违反了《中学生日常行为规范》中的哪一条吗?”他沉吟了一会儿道:“违反了‘未经他人允许不得私自动用他人物品’这一条。”此时我认为批评教育的时机已到便当着大家的面说:“同学们对不起老师今天犯了一个严重的错误那就是未经张某同学同意私自把他的课本拿走了。这种行为严重违反了《中学生日常行为规范》有关条文在此特向张某同学道歉对不起。希望

如何表扬和批评学生

何正确表扬和批评学生 作为一名教师,恰当的应用表扬与批评,是激发学生学习兴趣的重要方式。下面我就谈谈自己的看法和经验。 Ⅰ、表扬 表扬能够使学生找到自我归属感,所以在教学过程中要做到表扬多于批评。学生在学习中,会用各种方法展示自己的成就,以增强自信和让人羡慕。教师及时的恰到好处的赞扬,会让学生有一种被肯定、被发现的喜悦,这种心理上的满足会化为强劲的动力,促使他们继续前进,达到精益求精的要求。所以表扬要及时且恰到好处。教师经常有意识地表扬学生在求知过程中的努力成分,会让学生从小关注努力对于成败的影响。 表扬要发自内心,不可做表面文章,更不可有讽刺挖苦之意。要善于发掘学生的心理因素,适当准确的批评与表扬,要善于抓住学生的特点,使其从根本上认识自己的优点从而发挥。 表扬要抓住时机。再优秀的人都会有缺点,再愚笨的人也都会有优点。所以表扬学生,要真正地了解学生,发现他们身上的优点,不吝啬自己的赞美。我们还要善于捕捉学生学习过程中的亮点,运用准确生动的语言,给他们以肯定和赞扬。 带有惩罚性的鼓励。比如,对于早读同学们声音的吝啬,干脆就把任务写在黑版上,让学生明确目标,并写上一句鼓励性的“凡人俗语“并且告诉学生谁读的声音小,就让他站起来领读。他们似乎都不愿意领读,于是就大声朗读起来,也就达到了目的。没有惩罚的教育是残缺的教育,同理,没有鼓励的教育也是不完整的教育。艺术性的惩罚和贴心的鼓励贯穿于教学的整个过程。 表扬是一种有效的教育手段。那么,教师怎样运用表扬,使学生变得更自信呢? 1、选择合适的时机。 学生在取得成绩时,渴望得到老师的肯定,认识到其成功的价值。如果老师及时予以肯定,学生要求进步的动机就会得到强化;否则学生就会低估自己的能力,并使原有正确的动机逐渐消失。 学生遇到挫折时,老师要及时给学生的抗挫折的“钙质”。现在的学生“小皇帝”多,大都没有经过风雨洗礼,承受能力差,受挫折时容易出现失望,失去信心,妄自菲薄。此时,他们需要老师帮助他们找回曾经拥有的成功的喜悦,鼓励他们对前途充满希望,重新树立信心。 2、选择合适的场合。 俗话说:“到什么山上唱什么歌。”教师对学生的表扬也应选择恰当的场合。对成绩突出、进步较大的学生,教师应面对全班同学表扬,因为这些成绩有目共睹,很有说服力,对其进行表扬可鞭策其他学生,从而全面调动学生的积极性,而那些微不足道的优点,教师则宜私下表扬。 3、选择因人而异的方式。 对于外向型的学生,教师可多用热情的具有鼓励性的话来表扬,对于内向型的学生,教师投以赞许的目光,送一个友好的微笑,做一个夸张的手势也能收到意想不到的效果,对于感情细腻的女生。教师往往通过一张小小的信笺就能使其感觉到老师对她的重视。 不管什么时候,什么地方,采用什么方式进行表扬,教师都应该注意态度要真诚;表扬要适度,不能言过其实;表扬不要带有功利目的,如果让人感到你的表扬中有某种功利目的,你的表扬会毫无效果,甚至让人反感。 那么,教师在表扬学生的时候应坚持什么样的原则呢?我认为应做到:1、期望与效价原则。 2、奖励内部动机为主原则。 3、延后褒奖原则。 4、表扬重点是行为而不是人格原则。 5、不能太廉价或过度原则。 6、不随便比较学生原则。 7、公开与私下双管齐下原则。 8、尽可能公平一致原则。 9、隐恶扬善、找好不找坏原则。10、因人而异、随机应变原则。表扬也

浅谈批评的艺术

浅谈批评的艺术 老师对学生的批评的语言,是唤起学生对自己不良行为的警觉,终止不良行为,向着正确方向发展的心理刺激素,是教育学生的“常规方法”和一种教学手段。恰当使用批评的语言,能指点迷津,启迪心智,起到事半功倍的作用。但事物总是辨证的。“直来直去,直言不讳”形容一个人心底坦荡,待人真诚,常常被认为是一个人的优点,即使对对方有所冒犯,也会因为“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”而得到谅解。可“直言”并非处处适用,事事可行,如在批评的时候如果语言使用不当,不但达不到教育的目的,反而可能引起教师与学生之间的隔阂产生,梳远了教师与学生的距离,使学生的学习积极性受到很大的挫伤。真正富有教育魅力的批评,不是伤害学生心灵的刑具,不是批评者广施威风,使被批评者无地自容,而是在于培养学生的尊严感,激发学生上进心,促使学生道德上的自勉,促进学生的发展。因此,批评不但是教育人的一种手段,也是一门艺术,更是一门科学,本文试以自己的教学实践,浅谈批评学生的手段。 一、正确理解批评的涵义。 教育必须以关心、爱护学生为出发点,以学生身心健康发展为目的,和颜悦色、轻声细语、循循善诱,批评既然是教育人的一种手段也应如此。批评不是解恨发泄,不是为自己的利益扫除障碍,而是为了学生更健康地成长,呼唤学生心灵的一种教学方法。批评应该像习习的春风,总是饱含着使万物复苏的温暖。所以,只有从老师口中道出的批评是出于真心关怀,学生才会乐意接受。 记得有一次我带领同学们去野外采集,排着队准备穿过一条乡间的公路,这时,小伟的水瓶掉到了路中间。一时性急,竟忘了看路,正想直奔过去,这时有一辆拖拉机急速驶来,我一看情况不妙,赶紧冲过去拉住小伟的衣服,把他拉回了公路边。我心有余悸地对小伟说:“小伟,怎么搞的?太危险了,差点吓死我!来,拉着我的手,我们过一会儿去检。”孩子感激地一笑,乖乖地由我护送到对面。老师的关怀犹如春风深深感染了学生,收到的当然是令人满意的教育效果。 二、批评要情感投入。

批评学生的艺术

批评学生的艺术 教育学生免不了批评,但不少老师对批评又拿捏不准,往往使批评成了学生与你对立的理由,最终把师生关系弄僵。那么,如何在批评学生时做到既保全学生的自尊心,又让他们心悦诚服地接受你的意见,又净化他们的灵魂呢?这确实不是靠简单粗暴的方法可以奏效的,我觉得在教师批评学生时,要注意这几点: 一、批评学生要分场合 学生犯了错误,如果老师马上大声呵斥,动辄全班批评,全校点名批评,学生的自尊心受到伤害,会抬不起头来,有的学生干脆破罐子破摔。因此在批评学生时,不要当着学生的同学、家人的面,最好是私底下谈。比如我班上的一个男同学成绩下降很厉害,我没有全班点名批评,而是和他促膝谈心,寻找他成绩下降的原因,后来,男孩告诉我他家里发生一些变故,同时他愧疚地哭了,向我保证要用心读书。可见,批评的场合是很重要的。 二、通过批评唤起学生对教师的信任 如今很多孩子都是独生子女,从小就受到父母的细心呵护,他们的心理承受能力较差,如果老师暴风骤雨般训斥他,会适得其反,学生会有逆反心理,表面上折服,内心却很反感。因此教师要注意自己的身份,批评学生时不能大声呵斥,要使学生对你有一种亲切感、信任感,愿意与你交流,才能使他在思想深处认识到错误,才能改正。 三、批评学生要一视同仁

看过一则故事:有两个学生上课打瞌睡被老师发现了,老师立刻把成绩差的那个学生揪起来骂:你太不像话了,上课竟然睡觉,你看看XX同学,人家睡觉都在看书!像这样的批评就是很失败的,对于成绩好的学生和学困生,我们老师要一碗水端平,要公平地对待学生。 四、不妨用表扬代替批评 大家都知道陶行知先生“四块糖果”的故事,当陶先生发现学生王友把泥块砸向同学身上时,首先制止了他,但是陶老并没有立即批评他,而且后来还奖励了他四块糖果,陶老在奖励王友第一块糖果时说:“你按时来到这里,而我却迟到了。”奖第二块糖果时他说:“当我叫你不再打人时,你停下来,说明你很尊重我。”奖第三块时,陶老说:“我调查过了,你砸他们,是因为他们欺负女生,这说明你很正直。”奖第四块糖果时,他说:“你能正确地认识到错误,再奖励你一块糖果。”试想一下:如果陶老当时就大声训斥:“你为什么用泥块打人,你不知道违反了校规吗?”就没有王友后来愧疚地哭了。 教师在批评学生时,不要挖苦讽刺,要讲究语言艺术,比如学生书写很差,你叫他重写端正,不要说“看你作业乱七八糟,再写十遍!”你可以说:“改掉一个坏习惯真不容易,再写几遍,你能行!”适当的时候,我们不妨用表扬来代替批评。 五、因人择时选取批评教育的有效办法 对于自卑和自暴自弃的学生,不要采取一味打击的批评方式,宜采用暗示、表扬反衬的方式提个醒;对于自尊心强和自高自大的同

表扬与批评的艺术宋以敏

表扬与批评的艺术 沂源县悦庄镇中心小学宋以敏邮编256102 摘要:要使表扬与批评起到良好的效果,就要讲究一定的艺术。表扬要面向全体学生, 挖掘每一位学生的闪光点, 适时适度. 批评应私下单独面对面进行, 要入情、入理、入心, 先表扬后批评。 表扬与批评是班主任在班级管理中经常使用的两种激励手段。表扬是通过对学生良好品质与行为的肯定、提倡和鼓励而进行的一种正面、积极的教育,是发现美、倡导美的教育形式。批评是通过对不正确的思想与不良行为的批判和揭露,从而引起学生警觉和制止错误的一种强化教育的手段。表扬能给学生精神上的满足,增强自信心,进一步发扬自身的优点克服缺点。批评能使犯错误的同学改正错误,更快的进步。若能有机结合,则更能起到事半功倍的效果。 一、表扬的艺术 “人性中最深切的本质是被人赏识的渴望”。青少年一般都有表现自己的欲望,都希望获得集体的承认,在集体中取得一定地位,并在班集体活动中获得心理满足.新理念要求我们通过表扬,走进学生内心世界,从信任、尊重、激励、热爱生命、善待生命的高度发现并挖掘学生潜能。赏识和表扬会极大地满足被表扬者的心理需要,激起愉悦的情绪体验,使其在所属的集体环境中得到认同与肯定,提高自信心,追求更远的目标。这样,学生的人格、需要得到尊重,个性差异就会得到容纳,班级就会和谐,进而形成一个坚强的团队。 1、表扬要面向全体学生。

表扬不能只限于班级部分同学,应面向全体学生。班主任如果只表扬几个同学,忽视多数同学,会使感到班主任偏爱,造成同学之间的妒忌,影响班级的凝聚力。即使在表扬某个学生时,我也强调他是为班级争了荣誉,做到表扬一人,鼓舞一群。 2、表扬应挖掘每一位学生的闪光点。 前苏联著名教育家霍姆林斯基说过:“要让每一个学生都抬起头来走路。”自信是每一位学生必须具备的,也是新课标中特别强调的,一个健康的学生必须具备自信、自尊、性格开朗等心理素质。我都要扬长避短,尽量寻找他们身上的闪光点,很自然的把表扬流露于无意识的言语、表情之中,使其及时尝试到成功的喜悦。对于那些长期未受到表扬而处于压抑状态的学生,我采用间接暗示的方法,通过其他同学传递对他们的优点、进步加以肯定、赞扬的信息,使其及时尝试到成功的喜悦。对该生加以表扬并号召其他同学向他(她)学习,以形成良好的班风班纪。 3、表扬应适时适度。 教师及时的表扬往往是促进后进生转变、前进的催化剂。表扬要起到它应有的作用,还须及时,当一件事例发生时,教师应作出积极的反应,及时给予肯定与表扬,特别是对后进生更要及时,当他们做了好事或取得进步时,他们期待老师的表扬与肯定,如果迟迟未能得到表扬不能达成心愿,就会消极失望,产生消极情绪。事实证明在事情发生后马上得到表扬学生表现比较兴奋,效果比较好;假如事情发生很久后才受到表扬,效果并不理想。

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