按照市委市政府

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按照市委市政府《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》和全市医改工作会议精神,在市医改工作领导小组的统一部署下,我局积极推进各项医改工作,并取得了一定的成效。根据调研安排,现将医改工作进展情况汇报如下:

一、卫生事业概况

至2010年7月底,全市拥有各级各类医疗机构**家,其中市级综合性医院4家,市级专科医院4家,中心、镇(街道)卫生院(社区卫生服务中心)19家,社区卫生服务站339家,民营医院**家,民营门诊部**家,其他社会办医务室、卫生室、诊所等各类医疗机构**家。公立医疗机构现有职工**人,其中在编职工**人,临时用工**人;另外,离退休人员**人。全市拥有床位**张,其中市级医疗机构**张,中心、镇(街道)卫生院**张,民营医院**张;执业医师(含助理)**人,注册护士**人。2009年,全市公立医疗机构业务总收入达到13.81亿元,门诊人次711万,住院病人7.24万,使用床日71.57万。

我市是省级卫生城市,是全省首批卫生强市和社区卫生服务先进市。在新一轮医疗卫生体制改革中被列为全省国家基本药物制度和农村卫生体制改革试点县(市、区)之一。目前正在争创全国农村中医工作先进县(市)和省级卫生应急示范市。

二、医改五项重点工作开展情况

一是关于基本医疗保障制度推进工作。今年起,我市将新型农村合作医疗保障和城镇居民医保并轨为城乡居民医保运行,此项工作得到了卫生部的关注和肯定,人均筹资水平达到380元,住院报销最高达到10万元。全市参保率达到94.87%(其中农业人口参保率95.15%,非农人口参保率91.66%),所有镇(街道)均超额完成92%的工作要求。1-7月,城乡居民医保累计补偿141.6万人次,基金支出10543.14万元,占当年基金的**%。启动了第三轮参保农民健康体检工作,截至7月底体检14.37万人,体检率达到了18.6%。

二是关于国家基本药物制度实施工作。从2010年2月25日零时开始,全市18家基层医疗机构全面实施基本药物制度,457种国家基本药物和省增补非基本药物全部实行零差率销售。到目前,各医疗机构运行正常,门诊均次费用和住院日均费用均有较大幅度下降,群众得到较大实惠。如7月份,18家实施基本药物制度的医疗机构每门诊人次医药费用比去年同期减少了14.12%,药品次均费用比去年同期减少了25.92%;每住院床日医药费用比去年同期减少了8.54 %,其中均床日药费比去年同期减少了31.72%。我局配合市财政局做好了实施国家基本药物制度财政补偿政策的测算工作,第一、二批国家基本药物制度财政补偿资金3000万已经落实到位,具体补偿办法与财政部门正在抓紧制订之中。

三是关于健全基层医疗卫生服务体系。基于基本药物制度实施的具体实际,对市二院、三院、红十字医院的社区卫生服务职能进行剥离,单独设置社区卫生服务中心。目前市三院已完成剥离工作,在原骨伤科医院设置了周巷镇社区卫生服务中心,并已投入运行;取消XX卫镇社区卫生服务一中心和二中心,合并设立XX卫镇社区卫生服务中心,并新设和完善XX片、XX片医疗服务站,运行后已初见成效;城区社区卫生服务中心设在老妇保院内,可望在9月下旬投入运行。巩固和推进城乡社区卫生服务规范化创建活动,今年又有5家申报创建省级规范化社区卫生服务中心,预计至年底规范化社区卫生服务中心达标率将达到85%左右。同时加快XX中心卫生院改扩建工程和XX中心卫生院门急诊综合楼工程建设进

度,加快推进社区卫生服务站改造和一体化管理改革。

四是关于促进基本公共卫生服务逐步均等化。建立了联防联控和群防群治的机制,最大限度地预防疾病。全市三大类十二项公共卫生服务项目总达标率达到了95%以上。乙肝疫苗查漏补种、叶酸发放、优生监测、两癌筛查、健康体检等工作进展顺利,相关工作指标达到阶段性要求。

五是关于推进公立医院内部管理体制改革。大力推进医疗后勤服务改革,对办公用品、部分医用耗材实施集中采购,扩大医院后勤社会化服务范围。编制完成了《XX“数字卫生”建设规划》,以信息中心、卫生专网、医院信息化、社区服务信息化、就诊一卡通、办公系统为重点的信息化基础工作呈现良好态势。系统影像诊断中心正在扎紧组建,人民医院电子病历、叫号系统、PACS系统等顺利运行,市妇保院、中医院、三院、市红十字医院等按照人民医院信息模块快速推进。

三、农村卫生试点改革工作进展情况

我市除率先实施国家基本药物制度外,还是全省农村卫生改革试点单位之一,以“2+X”改革为主要内容。

(一)社区卫生服务中心定性定编改革工作取得实质性进展。根据省编委办、省卫生厅、省财政厅、省民政厅印发的《XX省城市社区卫生服务机构设置和编制标准实施意见》(X 编办〔2007〕58号)和《XX省农村社区卫生服务机构设置和编制标准实施意见》(X编办发〔2009〕19号)精神,我市共核定社区卫生服务中心编制1550名,编外用工指标641名。

(二)社区卫生服务一体化管理改革初显成效。此项工作既是上级医改工作要求,也是今年市政府实事工程。为此,把这项工作列为对镇(街道)的目标考核内容,形成了上下联动、齐抓共管的良好工作格局。为了顺利推进这项工作,我们重点在卫生服务站标准化建设、药品统一采购、信息化统一管理、财务规范管理、人员规范管理、增加农保报销等内容作为一体化建设的重中之重来抓。目前全市339家社区卫生服务站全面安装了网络设备及“区域健康管理系统”工作软件,家庭及个人健康档案电子化建档率已达到58.8%。各镇(街道)严格按照标准建设一家以上样板村服务站。目前已有71家社区卫生服务站实行了一体化管理,一体化管理率达到了20.9%。已有家社区卫生服务站实行了城乡居民医保实时报销,实现门诊可报销有效费用的25%,从而使药品价格与原社区卫生服务站的收费水平相比,又有了明显的下降,一体化服务站就诊群众人次数也明显增加。通过一体化建设,进一步加强了中心与站的联系和动态管理,实现医疗服务行为的上下互动,已实施一体化的服务站普遍受到了群众的一致欢迎。

(三)城乡卫生人才一体化改革试点前期工作有序推进。为了做好这项试点工作,我们年初以来着手对全市卫生人力资源进行调查分析,制订了卫技人才一体化改革的工作方案,并且结合“十二五”卫生人才发展规划的制订,提出了我市卫技人才一体化改革的总体思路和具体措施,并且取得了市政府及财政、人事等有关部门的大力支持。总的思路是在目前人力资源相对不足和分布不够平衡的情况下,重点是解决市级医院的医务人员有针对性的到基层去,从而来不断整合和优化人力资源,同时切实提高卫生部门在人力资源调控上的主动权,

增强卫生人才引进、培养、流动的灵活性。目前人员刚性流动的相关政策已制订出台,柔性流动的相关政策也在调研制订之中,力争在近期出台我市实施卫技人才一体化的实施意见和配套政策。

四、当前碰到的困难和问题以及下步工作打算

7月27日、28日省政府和省卫生厅分别召开全省医改工作会议和全省卫生系统医改工作会议,并层层签订了责任状。8月24日,XX市政府召开了医改工作会议,并下发了《2010年度深化医药卫生体制改革责任明细表》,市政府和卫生局分别与XX市政府、XX市卫生局签订了责任状。对照今年的医改任务,目前我市医改工作面临着不少困难和问题,主要包括医保比例尚需进一步提高,社区卫生服务机构一体化管理改革相对滞后,基层实施基本药物制度补助政策和绩效工资制度尚未出台等。为加快推进医改进程,确保顺利完成今年的医改任务,下步,我局将主要做好以下几项工作:

一是提前做好新年度医保政策的测算和完善工作。着重对照X要求,做好新增报销病种、新增基层定点医疗机构以及住院报销比例的测算。

二是规范基本药物制度实施。加强管理,确保全市各级医疗机构住院、门诊均次费用零增长,确保群众受惠率。抓紧与财政部门出台补偿政策,并报市政府审批。

三是进一步完善基层医疗卫生服务体系。结合“十二五”卫生事业发展规划编制,优化医疗机构布局,加快在建项目的建设,争取早日投用。加强城西综合性医院等重大项目前期研究。加大社区卫生服务机构一体化管理推进力度,确保年底实现60%的目标。

四是启动实施城乡卫生人才一体化试点工作。以既要有创新,又要有实效为目标,拟定实施方案报市政府,并出台一系列的人才引进、流动、提升等配套激励政策。

五是加快卫生信息化建设。组织评审《XX“数字卫生”建设规划》,抓紧启动农保系统更新升级、120指挥中心、医学检验查询系统、影像诊断中心、卫生应急指挥中心深化等项目的建设,积极整合现有信息资源,实现系统内信息资源共享和有效利用。

五、几点建议

针对当前医改工作中碰到的困难和问题,8月30日市医改工作领导小组召开会议专题进行了讨论研究,根据会议精神,结合卫生部门实际,现提出以下几点建议:

(一)建议对基本医疗保障政策作适当调整。一是从2011年1月1日开始,将统筹城乡居民医保政策范围内住院费用报销比例提高到60%以上,全市居民医保的统筹基金最高支付限额提高到本市农民人均纯收入的6倍以上(15万元)。二是从2010年第三季度开始对医保政策作适度微调,开展医保政策余额统筹试点,开展农村儿童白血病、先天性心脏病等儿童重大疾病医疗保障试点工作。三是将完全实施一体化管理的服务站纳入城乡居民医保报销范围。

(二)建议适度扩大基本药物制度的实施范围。从2010年10月1日起,城区内市红十

字医院举办的20家社区卫生服务站、XX卫镇医院举办的XX村社区卫生服务站、XX卫生院举办的XX村社区卫生服务站,共22家社区卫生服务站开始实施基本药物制度,所有基本药物实行零差率销售。

(三)建议合理科学制定绩效工资实施方案。卫生、人事、财政等部门共同做好补偿测算工作,确保实施绩效工资后医务人员收入总体水平不低于原有水平。在工资结构构成上,实行“四六”比例,即基础部分占60%,考核部分占40%。

(四)建议在卫技人才一体化改革中给予卫生部门更大支持。目前市编委核定的18家社区卫生服务中心正式编制和编外用工数,离省编委精神有一定距离,也不包括卫生院人员编制。由于规模较大的卫生院如XX、XX、XX等单位的床位较多,在人员编制核定时未予充分考虑,导致核定的人员编制与实际人员不相一致,对实际工作管理和操作带来一定的难度,对此,有关镇已对我局提出相关意见。为进一步提高效率,建议在人员编制安排及财政经费安排时,由卫生局统筹安排。同时市人事部门重点加强在编与非在编的管理,其余人事管理由市卫生部门加强管理和调控。

(五)建议国家基本药物制度以市为单位统一结算。根据省政府和省卫生厅有关要求及宁波市卫生局责任状内容要求,建议在市卫生局统一开设药品专户,定期收缴各实施医疗机构的药品收入,并在60天内向药品供应商结算药品采购费用。

(六)建议尽快确定XX综合性医院建设的基本思路。前段时间,我们卫生系统内部已召开了多层次的座谈会,同时与XX街道就项目选址问题进行了商量。当务之急就是确定医院的床位规模和资金来源及今后医院运作的基本思路,我们大体设想建造700-800张床位的综合性医院,占地不少于100亩,建筑面积不少于8万平方米,总投资包括设备和投运经费至少需要5亿元。如要确保医院今后的良好运行,需要以现有市人民医院为基础,在近几年加大人员培养的力度,到投用时实行有选择性地对部分人员进行撤分,以提高综合性医院的总体医疗服务水平。建议由市政府或发改部门牵头进一步征求社会各界的意见,尽快编制项目建议书。同时也对“十二五”时期XX医疗卫生布局有个更加清晰的定位。

一、基本情况

XX县位于XX省西南端,东部和北部分别与XX、XX毗邻,西南面与XX省的XX、XX和XX三县(区)接壤。全县总面积802平方公里,辖1个省级经济开发区、8个镇、136个行政村,总人口42.5万。境内西部为XX区,东部为丘陵山区,全境为XX湖、XX 湖和XX江环抱,是XX市首家“国家级生态示范区”。陆路直上XX高速,距XX国际机场45公里,XX一级公路、XX公路直达XX高速;水路西进长江黄金水道,东连太湖XX 水网,区位特点十分鲜明。2005年,首次跨入“全国百强县”行列;2009年,全县实现地区生产总值200亿元,财政收入16.5亿元,其中地方一般性预算收入10.67亿元,全社会固定资产投资143.1亿元,社会消费品零售总额67.4亿元,城镇居民人均可支配收入23405元,农民人均纯收入10006元。

XX历史悠久,文化底蕴深厚。境内薛城遗址展示了6000多年前的人类文明,XX城遗址是春秋XX所在地,比古XX还早208年;伍子胥率部开凿的胥河是我国乃至世界上最早的并仍在发挥航运作用的人工运河;打水浒、叠罗汉等民间武术长盛不衰,被评为“全国武术之乡”;蚌仙舞、目连戏等传统民间歌舞源远流长,源于西周的傩舞“跳五猖”被列入联合国教科文组织目录;XX方言具有盛唐遗韵,为国内唯一现存的古吴语方言。清乾隆皇帝下江南时,赐予XX“江南圣地”的美誉。

二、卫生事业现状

全县现有医疗卫生机构30家,其中县级医院2家、政府办卫生院(社区卫生服务中心)10家、改制卫生院9家、非医疗性卫生单位5家、系统外医院4家(省属监狱医院1家、民办医院3家),个体诊所12家,社区卫生服务站120个,村卫生室5个,共有床位1144张。全系统1175名职工中卫技人员990人,其中高级职称77人,中级职称286人,每千人拥有卫技人员2.3人。在职乡村医生254人(具备执业医师资格的16人),民营医院从业人员32人,个体医生21人。2009年全系统业务收入3.4亿元,其中县级医疗机构2.2亿元,乡镇卫生院1.15亿元,财政拨款2518万元。2009年全县总门诊170万人次,出院3.5万人次。

三、基本药物制度实施情况

XX县作为XX省第一批实施国家基本药物制度的37家区县之一,按照XX省实施国家基本药物制度工作方案统一要求,2010年1月1日开始启动,3月底已全面落实到位,4月1日起全部停用目录外药品,按照国家基本药物目录和XX省增补药物目录实行药品零差率销售。目前,我县国家基本药物制度实施工作正按照全省五个“统一”(统一组织机构、统一招标平台、统一规范操作、统一采购、统一配送)的要求和我县制订的工作方案、预定目标有序推进。

按照XX省及XX市统一要求,我县成立了医改领导小组,制订了《XX县实施国家基本药物制度工作方案》和基本药物目录选定办法,以低价、质优为主要目标,做到既能满足用药需要,又能最大限度减轻老百姓看病负担,从XX省公布的5665个品种规格中选取了550个药品(其中340个药品仅供社区卫生服务站使用),并从XX市8家候选配送企业中选取了2家配送企业,对全县9家政府办卫生院(社区卫生服务中心)及111个社区卫生服务站全面实施零差率销售。

国家基本药物制度实施以来,我县多次召开基层医疗机构负责人会议,认真、及时地传达学习省、市有关文件精神及省政府电视电话精神,组织医院院长、药剂科负责人、临床医生和村医进行培训,同时积极、广泛地开展实施基本药物制度工作的宣传,改变广大医务人员和群众的观念,统一思想认识,积极引导医生改变原有用药习惯,从根本上改变“以药养医”的局面。

2月10日起,我县在XX省基本药物采购平台进行网上统一采购,并停止了目录外药品采购,对剩余的原库存目录外药品全部实行零差率销售。到3月31日,全县9家社区卫生服务中心及111个社区卫生服务站目录外药品全部得到清理,结合药品配送情况,调整增

加80了个药品规格。截止4月底,我县共完成网上采购482.6万元,保供率达90%以上,药品价格下降43%,社区卫生服务中心门诊人次上升5%,门诊人均处方费用由原来73元下降至37元,卫生服务服务站平均处方值下降20元,病人看病负担大大减轻,老百姓享受到了实施国家基本药物制度带来的实惠。

四、基层医疗卫生机构实行基本药物制度财政过渡补偿情况

根据《XX省基层医疗卫生机构实行基本药物制度补助办法(试行)》、XX省《关于完善政府卫生投入政策的实施意见》文件精神,按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法,县卫生局会同县财政局对全县乡镇卫生院2007-2009三年的经常性收入、支出及收、支差额等数据多次摸底、调查、核实,掌握好第一手资料,并对2010年经常性收、支差额进行预测。经县政府决定,县财政局从2010年4月起对首批实行基本药物制度的9家基层医疗卫生机构及111个实施一体化管理的社区卫生服务站核定的经常性收、支差额进行过渡性预拨补助。预拨补助的依据为:对9家基层卫生院以2009年经常性收、支差额为基数,考虑到2010年实施基本药物制度后的实际情况进行测算预拨,每月预拨补助经费为XX万元;对111个一体化管理的社区卫生服务站以每服务1200人口财政补助药差XXX元/年,每月预拨药差补助经费为XX万元。预拨经费总额为XX万元/月。县财政预拨款统一拨付到县卫生局开设的社区卫生服务机构收、支管理专户,卫生局对9家基层卫生院核定预拨款的基本原则是:既要保证运转又要厉行节约还要兼顾到职工积极性。对预拨款的下拨进行分类定额:一是:基本的人员经费及社保费定额,二是:补贴、福利、奖金定额,三是:基本运行费用定额。卫生局制定了对乡镇卫生院绩效考核实施意见,将财政预拨款与单位绩效相挂钩,并要求各乡镇卫生院需制定以工作数量、质量、满意度为主要指标的内部绩效考核办法。对补贴、福利、奖金定额的发放需按单位内部考核方案进行考核发放。对一体化的社区卫生服务站,预拨款的70%作为实施基本药物零差率的基本补助,按服务人口补助给乡村医生,30%要求各建制镇卫生院对各社区卫生服务站的基本医疗和公共卫生工作开展情况进行绩效考核后,以考核结果下拨。

五、人事编制管理

1. 每年由县编委下达进人指标,在招聘过程中,注重成熟型人才的选优,2009年共为基层卫生院招聘33名有编制的医技人员,2010年已开始招聘34名有编制的医技人员。

2. 2009年初在社区卫生服务体系建设过程中,10所政府办卫生院已核编463名,在实施基本药物制度试点工作时,按照省编委文件精神,我县拟按15-18人/万人服务人口标准进行核编。

3. 2002年我县推行了部分卫生院的体制改革,随着新医改工作的不断推进,目前已确定将改制医院的113名在编职工收回到政府办卫生院,增加政府办卫生院的技术力量。

六、存在问题

1. 药品采购过程中,部分低价中标药品难以得到保障供应。

2. 目前我县所选定的基本药物目录与品种不能满足少数慢性病实际用药需要,一些社

区常用药,特别是一些原先常用的心血管用药不在基本药物目录范围内,易造成医患关系矛盾,此外妇科、儿科等专科可选用药品少,也给基层带来许多实际工作不便。

3. 乡村医生原有收入水平差距悬殊,跨区域服务人口难以统计,目前村医药差过渡补偿政策难以从根本上解决部分村医收入减少矛盾。

七、下一步工作打算与需研究的问题

1. 为确保药品供应,对不能配送到位的药品,一方面督促配送公司积极联系生产厂家,另一方面及时调整一些规格及厂家,最大程度满足临床用药需求。

2. 对临床医生进行培训,分析现有用药目录,改变原来经济指标考核与个人利益挂钩的考核办法,引导医生改变用药习惯,提高合理用药水平,让人民群众最大限度地享受到实施国家基本药物制度带来的实惠。

3. 全面实施乡村医疗机构绩效考核办法,不断扩大乡村公共卫生服务内涵,提高公共卫生服务补助标准,提升公共卫生服务水平,在此基础上达到不断增加乡村医生收入的目的。

4. 积极探索改制医院、民营医疗机构实施国家基本药物制度的方法、路径。

卫生文秘网县卫生局

按照市政府办公室《关于印发XX市基层医疗机构国家基本药物制度实施方案的通知》(X 政办发〔2010〕21号)文件精神,我市21家医疗机构从2月25日起开始实施基本药物制度。2月27日至3月15日,所有药品全部实行零差价;3月16至4月23日,307种国家基本药物和中药饮片实施零差价,其它药品按照国家指导价销售,4月24日开始307种和170种基本药物及中药饮片实施零差价,其余实施国家指导价。实施3个月以来,总体运行情况良好,收效初步显现,但也显现出了一些问题。现将前阶段实施情况汇报如下:

一、实施情况数据分析

从3月1日至4月15日,除市二院、三院、四院、市红十字医院外,全市19家实施基本药物制度的基层医疗机构业务总收入12998.78万元,比去年同期下降1655.29万元,降幅17.93%;其中药品收入11684.13万元,比去年同期下降1644.41万元,降幅27.67%。门急诊人次316.63万人次,与去年同期持平。门急诊次均费用169.16元,比去年同期下降70.26元,降幅29.50%(从昨天全省基本药物制度实施情况座谈会汇报交流了解,降幅为个位数的只有XX和XX市XX县,其余均为20-50%);其中药品费41.59元,比去年同期下降28.93元,降幅27.68%。住院床日17951床日,比去年同期下降3832床日,降幅17.59%。每住院床日收费水平583.57元,比去年同期下降209.89元,降幅27.93%;其中药品费112.6元,比去年同期下降116.53元,降幅50.86%。

3月份,21家实施医疗机构累计使用307种国家基本药物共4318种(只),占药品总品种数的39%。

二、面临的压力

由于我市基层医疗机构仅307种国家基本药物和中药饮片实行“零差价”销售,且药品的使用种类与未实施前基本相同,医疗机构运转平稳,对村卫生服务站、医药零售药店冲击相对减弱。但由于我市目前执行的政策与省政府和省有关主管部门的要求有一定距离,我们感到压力很大,主要有二个方面:

(一)投诉信访多,在政策上无法解释。最近,我局收到与基本药物制度实施有关的投诉信访陆续增多,其中,通过市发改局的群众来信有2件(全省上网),省卫生厅要求答复的群众来信1件,市长信箱转局的3件,直接到我局的多件,还有众多电话来访,主要可以归纳为三大类:一是通过看公开媒体报道,所有药品是“零差价”,但到医院看病却只有部分药品“零差价”,认为政府存在欺骗行为。二是刚开始时药价下降明显,但一段时间后,部分复诊病人发现药价明显回升后不理解,有意见。三是来电来人询问为何村级卫生服务站不实行基本药物制度,部分群众不满,城区尤为明显。

(二)省和XX市已三次来我市专题调研和督查,有所异议并进行了严肃指正。4月8日,XX市副市长XXX来我市调研医疗卫生体制改革时提出,XX与XX实施基本药物制度均按省要求做得比较规范彻底,而我市仅仅只走了一半,省政府的政策是刚性的,且态度强硬,如果不按规定动作执行,XX市很难再为此“挑担”,希望我们抓紧向市政府汇报,尽快执行省政府决定。4月20日因信访件答复不满意被召去省卫生厅汇报有关基本药物的实施情况,省厅的态度也很坚决,要求我们按省政府的要求执行,希望我们不要成为中央的反面典型或新闻舆论部门的追踪典型,否则将愧于首批“卫生强市”称号。4月23日,省卫生厅药械处处长XXX等人受厅领导的指示,再次会同XX卫生局专程来我市实地检查督办,严格要求我市迅速纠正。市卫生局于当日晚上又部署各社区卫生服务中心将省增补的150种药品调整为零差价销售,其余仍然执行国家指导价。

昨天省政府召开的15个县市实施基本药物制度情况座谈会上又指出:各级政府各医改相关部门要高度重视基本药物制度实施以来所出现的各种问题,要组织各相关部门认真研究对策,尽快解决各类相关问题。会议指出解决问题的指导思想:要从有利于实施基本药物制度的平稳过度出发,从有利于基层医疗卫生事业的发展出发,从有利于保护和调动卫生及医务人员的积极性出发,从有利于实施基本药物制度的机制出发。要坚定信心,坚决相信党委政府说话算话,同时要坚决相信广大医务人员是有政治觉悟和高度责任感的。要坚定不移的实现三个目标(实施基本药物制度,实施绩效工资,实施社区卫生乡村一体化)。

同时要求卫生部门自觉做到五要五不要:要率先正确的理解实施基本药物制度的意义,不要怀疑其重要性和必要性;要深刻理解本次医改的目的和意义,不要怀疑政府对医改的重视和支持;要正确把握基层卫生工作的定位,转变服务理念,不要怀疑实施基本药物对基层卫生工作的影响和损害;要重视基本药物制度实施以后出现的新问题,不要尝试用老的思路和办法来解决新问题。决不能以增加药品的方式来解决新问题;要统筹兼顾,不要因为对政策的理解不全而造成改革出现偏差。目前要坚定不移地实施基本药物制度,不折不扣执行省政府要求。

三、建议和恳请

为了顺利推进我市的基本药物制度实施工作,提高群众满意度,消除被新闻炒作,根据省、XX市政府的相关指示精神,结合本市实际,恳请市政府慎重考虑我们的建议:

(一)按照省、XX市政府和省卫生等主管部门的要求,及时调整我市实施基本药物制度的政策。一是19家基层医疗机构的所有药品全部实行“零差价”销售,药品使用的种类原则上执行上级要求,对医疗机构专科用药、慢性病用药以及住院病人用药另行向省要求增补。二是市红十字医院所属已经一体化管理的47家社区卫生服务站统一实施基本药物制度,所有药品全部实行“零差价”销售。

(二)对所有基层医疗机构和社区卫生服务中心实施法定意义的剥离。并首先对规模较大的市二院、市三院、市四院、市红十医院四家单位医疗机构,在确保群众基本医疗服务需求的前提下,实施社区卫生服务中心职能的整体剥离。新组建的社区卫生服务中心实施基本药物制度,职能剥离后的市二院、市三院、市四院、市红十医院不实施基本药物制度。XX 医院、XX中心卫生院等规模较大的8家医疗机构待条件成熟后,逐步实施社区卫生服务中心职能剥离。(XX的做法类似,已经得到了省厅的认可,而且运行2个月后效果较好)

方法上先从法定意义上剥离,由卫生局提出申请,市编委审批,财政允许单独开户。实行二块牌子,一套班子,财务独立,分点运行。(其中,市三院已实行剥离;二院的剥离工作正在准备中;红十字医院在管理体制上,卫生局已列入市级医院管理,为上等级医院及二医院全面合作托管做好准备,下步建议与三中心彻底剥离,房子、设备由三街道自行解决,人员由卫生局统一调配。但难度是目前红十字医院建设经费与城区三街道的分级负担需要协调。实在有困难,就暂时到现在的妇保院过度或者另找合适的地方。(因为6月底前相关准备工作必须完成)

(三)尽快制订出台实施基本药物制度财政补偿政策、社区卫生服务机构“三定”方案及绩效工资实施等配套政策(此工作全省目前已有大多数县市区完成,且政策相对宽松)。关于财政补偿政策,如果全部药品实行“零差价”销售后,肯定对市财政要带来较大压力,但城乡居民医疗保障经费支出会有所下降,另一方面,我们可以想法通过内部挖潜,降低运行成本,节约和紧缩开支,努力减轻财政负担。关于定编方案另行汇报。

(四)抓紧开展社区卫生服务站重组与整合的调研并实施。鉴于省政府提出的各农村卫生医改试点县市的“2+X”任务及到2011年开始所有社区卫生服务站等基层医疗机构全部实施基本药物制度的目标,考虑到我市目前村级医疗机构基本由个人承办的实际及市财政的承受能力,有必要引导各地开展社区卫生服务站重组与整合,以满足群众基本医疗为前提,合理减少社区卫生服务站设置,规范运作一体化管理。

地级市委市政府各下属部门介绍

地级市委市政府各下属部门介绍: 市政法机关: 法院:好单位,待遇好,工作较累,不过要有法律专业的文凭。 检察院:好单位,待遇比较好,工作也不忙,不过要有法律专业的文凭。 司法局:一般般,职权偏小,不过还是管着律师和监狱的。 公安局:好单位,强权部门,但是也在本人的能力,不是每个警察都有黑色收入的。但咱们转业干部喜欢进公安的不多.说白了,刚转业脱离部队,又进了另一个部队. 市政府委办局: 市府办:强势部门,一旦作了领导的秘书就等着升吧,由于工作大多是综合协调性质,很锻炼人的组织能力,但是工作也比较辛苦,加班多,会议多,需要定力,充分体现了多劳多得的原则。 房管局:实惠部门,待遇好,工作也不累,给自己整套房子应该没啥问题。 科技局:一般了,管着一些重要的经费,但自己待遇一般。工作不累。 财政局:这样的部门还有必要说吗?能去上就是祖坟冒清气了。 审计局:职权越来越大,政策性强,锻炼人,待遇好,好单位! 质监局:改制为事业单位的可能性很大,待遇不错,省管部门,工作专业性强。 人事局:职权越来越小,和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的,而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。 发改委:地市级的发改委一般,属于执行部门,和省以上不可比,但是经济管理部门的实权毕竟较大,还是很不错的,锻炼人,待遇好,工作比较忙。 档案局:清水衙门,如果专业对口,去作一个专业人士吧。 招商局:有些是事业局,有些是行政局,现在职能较多,工作比较忙,待遇好,但未来的身份难说,政府从专注经济管理转向专注社会管理之后,作为事业局或许还行吧。 信访办:有耐心有爱心有恒心的同志可以去,了解人间万象百态,为民解忧(尽管大部分的忧你一点也解不了),工作比较辛苦,待遇一般,而且不要怕背黑锅哦。 安全办:职权在增大,还是不错的地方,但是不要“伸手”。 文化局:比较轻闲,管文化娱乐的能有什么呢?新闻出版一块还可以做做,但也一般,待遇一般。 食品药监局:职权越来越大,能去就去吧。管吃管喝管药品,牛比! 物价局:还可以,待遇较好,工作不累。 信息产业局:职权越来越小,不要去了。 城管办:职权大啊,人民不喜欢,工作比较辛苦,待遇也好。 畜牧局:与人无争的好单位之一,管牲口的,没有“人”跟你争。 知识产权局:中国的知识产权局还在努力!现在还不怎么行。待遇不清楚。 林业局:与人无争的好单位之一,专业对口就去吧。 体育局:一般,小地方能干什么呢,四年才一届全运会呢。 粮食局:粮库都基本撤了,都没有职权了,可能也不怎么招人了。 劳动保障局:正在冉冉上升的部门,去吧,待遇好,和人民接触多,为人民办点实事吧。 民宗局:不管民,不管宗的,统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差,碰到flg就更麻烦。

按照市委市政府

按照市委市政府《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》和全市医改工作会议精神,在市医改工作领导小组的统一部署下,我局积极推进各项医改工作,并取得了一定的成效。根据调研安排,现将医改工作进展情况汇报如下: 一、卫生事业概况 至2010年7月底,全市拥有各级各类医疗机构**家,其中市级综合性医院4家,市级专科医院4家,中心、镇(街道)卫生院(社区卫生服务中心)19家,社区卫生服务站339家,民营医院**家,民营门诊部**家,其他社会办医务室、卫生室、诊所等各类医疗机构**家。公立医疗机构现有职工**人,其中在编职工**人,临时用工**人;另外,离退休人员**人。全市拥有床位**张,其中市级医疗机构**张,中心、镇(街道)卫生院**张,民营医院**张;执业医师(含助理)**人,注册护士**人。2009年,全市公立医疗机构业务总收入达到13.81亿元,门诊人次711万,住院病人7.24万,使用床日71.57万。 我市是省级卫生城市,是全省首批卫生强市和社区卫生服务先进市。在新一轮医疗卫生体制改革中被列为全省国家基本药物制度和农村卫生体制改革试点县(市、区)之一。目前正在争创全国农村中医工作先进县(市)和省级卫生应急示范市。 二、医改五项重点工作开展情况 一是关于基本医疗保障制度推进工作。今年起,我市将新型农村合作医疗保障和城镇居民医保并轨为城乡居民医保运行,此项工作得到了卫生部的关注和肯定,人均筹资水平达到380元,住院报销最高达到10万元。全市参保率达到94.87%(其中农业人口参保率95.15%,非农人口参保率91.66%),所有镇(街道)均超额完成92%的工作要求。1-7月,城乡居民医保累计补偿141.6万人次,基金支出10543.14万元,占当年基金的**%。启动了第三轮参保农民健康体检工作,截至7月底体检14.37万人,体检率达到了18.6%。 二是关于国家基本药物制度实施工作。从2010年2月25日零时开始,全市18家基层医疗机构全面实施基本药物制度,457种国家基本药物和省增补非基本药物全部实行零差率销售。到目前,各医疗机构运行正常,门诊均次费用和住院日均费用均有较大幅度下降,群众得到较大实惠。如7月份,18家实施基本药物制度的医疗机构每门诊人次医药费用比去年同期减少了14.12%,药品次均费用比去年同期减少了25.92%;每住院床日医药费用比去年同期减少了8.54 %,其中均床日药费比去年同期减少了31.72%。我局配合市财政局做好了实施国家基本药物制度财政补偿政策的测算工作,第一、二批国家基本药物制度财政补偿资金3000万已经落实到位,具体补偿办法与财政部门正在抓紧制订之中。 三是关于健全基层医疗卫生服务体系。基于基本药物制度实施的具体实际,对市二院、三院、红十字医院的社区卫生服务职能进行剥离,单独设置社区卫生服务中心。目前市三院已完成剥离工作,在原骨伤科医院设置了周巷镇社区卫生服务中心,并已投入运行;取消XX卫镇社区卫生服务一中心和二中心,合并设立XX卫镇社区卫生服务中心,并新设和完善XX片、XX片医疗服务站,运行后已初见成效;城区社区卫生服务中心设在老妇保院内,可望在9月下旬投入运行。巩固和推进城乡社区卫生服务规范化创建活动,今年又有5家申报创建省级规范化社区卫生服务中心,预计至年底规范化社区卫生服务中心达标率将达到85%左右。同时加快XX中心卫生院改扩建工程和XX中心卫生院门急诊综合楼工程建设进

地级市委市政府各下属部门介绍

地级市委市政府各下属部门介绍,想转业的进来参考。 市政法机关: 法院:好单位,待遇好,工作较累,不过要有法律专业的文凭。 检察院:好单位,待遇比较好,工作也不忙,不过要有法律专业的文凭。 司法局:一般般,职权偏小,不过还是管着律师和监狱的。 公安局:好单位,强权部门,但是也在本人的能力,不是每个警察都有黑色收入的。 市政府委办局: 市府办:强势部门,一旦作了领导的秘书就等着升吧,由于工作大多是综合协调性质,很锻炼人的组织能力,但是工作也比较辛苦,加班多,会议多,需要定力,充分体现了多劳多得的原则。 房管局:实惠部门,待遇好,工作也不累,给自己整套房子应该没啥问题。 科技局:一般了,管着一些重要的经费,但自己待遇一般。工作不累。 财政局:这样的部门还有必要说吗?能去上就是祖坟冒清气了。 审计局:职权越来越大,政策性强,锻炼人,待遇好,好单位! 质监局:改制为事业单位的可能性很大,待遇不错,省管部门,工作专业性强。 人事局:职权越来越小,和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的,而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。 发改委:地市级的发改委一般,属于执行部门,和省以上不可比,但是经济管理部门的实权毕竟较大,还是很不错的,锻炼人,待遇好,工作比较忙。 档案局:清水衙门,如果专业对口,去作一个专业人士吧。 招商局:有些是事业局,有些是行政局,现在职能较多,工作比较忙,待遇好,但未来的身份难说,政府从专注经济管理转向专注社会管理之后,作为事业局或许还行吧。 信访办:有耐心有爱心有恒心的同志可以去,了解人间万象百态,为民解忧(尽管大部分的忧你一点也解不了),工作比较辛苦,待遇一般,而且不要怕背黑锅哦。 安全办:职权在增大,还是不错的地方,但是不要“伸手”。 文化局:比较轻闲,管文化娱乐的能有什么呢?新闻出版一块还可以做做,但也一般,待遇一般。 食品药监局:职权越来越大,能去就去吧。管吃管喝管药品,牛比! 物价局:还可以,待遇较好,工作不累。 信息产业局:职权越来越小,不要去了。 城管办:职权大啊,人民不喜欢,工作比较辛苦,待遇也好。 畜牧局:与人无争的好单位之一,管牲口的,没有“人”跟你争。 知识产权局:中国的知识产权局还在努力!现在还不怎么行。待遇不清楚。 林业局:与人无争的好单位之一,专业对口就去吧。 体育局:一般,小地方能干什么呢,四年才一届全运会呢。 粮食局:粮库都基本撤了,都没有职权了,可能也不怎么招人了。 劳动保障局:正在冉冉上升的部门,去吧,待遇好,和人民接触多,为人民办点实事吧。

关于对市委市政府会议精神贯彻落实的情况汇报

关于贯彻落实市委市政府会议精神的 情况汇报 (2011年3月15) 按照市纪委的指示精神,区工委、管委会高度重视,要求区纪工委、区监察局将市纪委开展监督检查的通知发到各相关单位,请各单位按要求做好迎检准备,区监察局于3月15日上午对各相关单位进行了先期监督检查,将迎检工作落实到岗到人。区工委、管委会召开工作会议,要求全区各单位把贯彻落实市委经济工作会议、市政府五届九次全会和全市反腐败工作会议精神作为当前和今后一个时期的工作重点,积极学习传达会议精神,要求全区上下把思想上统一到贯彻落实会议精神上来,并结合当前实际及时调整工作思路,按照部署贯彻措施,努力促进各单位工作全面、协调发展。 一、深入宣传,深刻领会三项工作会议精神 会议结束后,我区立即行动,多措并举全面贯彻落实会议精神。一是召开工委会议认真学习。工委书记xxx同志带领班子成员传达学习了三项会议的精神,并就如何落实会议精神及7个文件提出了明确要求。二是召开了全区经济工作会议学习,各单位干部职工参加了会议,会上及时传达了三

项会议精神,认真研究部署了具体贯彻落实意见,精心谋划今年全区工作思路、工作目标和工作任务。 二、制定方案,明确责任 围绕各项工作会议精神,我区就认真做好当前各项工作与谋划今年工作紧密结合,制定并下发了《xxxx落实2011年市政府工作要点实施方案》、《xxxxx2011年工作要点》、《xxxx2011年纪检监察工作要点》、《xxx关于办好2011年“十件实事”的实施方案》、《xxx2011年项目建设年工作方案》、《xxxx掀起农田水利建设新高潮实施方案》、《xxx小型水库管理暂行办法》,并下发到各责任单位。 三、认真落实,部署具体工作措施 今年是我局实施“十二五”规划的开局年,是大力实施“一体两极”战略的开启之年。我们将着力推动新一年工作,确保各项工作开好局、起好步。主要做好以下几方面工作:一是重谋划,全面科学决策。为切实抓好开局工作,根据工作实际,区工委、管委会召开了八次专题会议,对全区新农村建设、教育、水上安全整治、安置房建设、旅游等工作进行了全面的布置。 二是重规范,全面提高政务水平。牢牢把握领导决策意图,找准决策需求点,创造性开展调研活动,并及时总结经验典型,为领导科学决策提供依据。比如:区办公室对区直及市直派驻各单位的工作要点,以及全区经济工作会、工委

根据市委

根据市委、市政府关于“平安重庆”和“健康重庆”建设的总体部署,县委、县政府关于“平安大足”和“健康大足”建设的总体要求,市卫生局、市局《关于药品安全专项整治行动工作方案的通知》精神,结合市局年初药械市场监管要点,我局以科学发展观为统揽,认真贯彻落实“314”总体部署,进一步践行药械科学监管理念,切实履行药械监管职责,扎实有效地开展了以药品安全为主线的药械监管工作,并取得了显著成绩。 一、组织学习,提高认识 组织全体干部职工认真解读了药品安全专项整治,药品安全大排查大整治大执法等相关专项整治文件精神,要求干部职工要充分领会有关药品安全监管的精神实质,明确目标任务,明确工作职责,明确工作重点,要充分认识在今年中国世博会和广州亚运会期间,认真抓好药械市场监管的目的意义,要加强学习,努力工作,提高认识,把全局干部职工的思想统一到“平安重庆”和“健康重庆”建设上来,严格市场监管,不折不扣地开展好药品安全各个专项整治行动工作,确保公众用药用械安全。 二、成立组织,落实责任 为将“药品安全”等专项整治行动的各项工作落到实处,成立了大足县食品药品监管分局“药品安全”专项整治行动领导小组,“非药品冒充药品”专项整治行动领导小组,“中药饮

片”专项整治行动领导小组,“药品安全大排查大整治大执法”专项整治行动领导小组等。药品市场监管和专项整治行动工作由局长刘尚容负总责,分管副局长周远明具体负责,市场科负责组织实施。 三、认真研究,制定方案 根据市局、县政府2010年对药品市场监管的总体部署,结合“药品安全”和“药品安全大排查大整治大执法等专项整 治行动的要求,我局全面分析了辖区内药品市场动态、药品监管的重点、难点、薄弱点及药品经营企业存在的不足,从而制定和印发了大足县食品药品监管分局“药品安全”专项整治行动工作实施方案、含麻黄碱类复方制剂专项整治行动工作实施方案、“中药饮片”专项整治行动工作实施方案、“非药品冒充药品”专项整治行动工作实施方案、“药品安全大排查大整治大执法”工作实施方案。每个方案的制定明确了目标和任务,明确了责任和要求,规定了保障措施,为有力、有序、有效地开展药械市场监管和专项整治行动提供了组织和制 度保障。 四、召开会议,强化责任 我局于2010年6月,组织辖区内药品批发企业负责人、连锁公司片区负责人、药品超市负责人、单体药店负责人及规模较大的零售药店负责人召开了工作联系会。会上首先学习了大足县食品药品监管分局《药品安全专项整治行动工作

浅谈地级市委市政府各下属部门职能

浅谈地级市委市政府各下属部门职能 导读:为了让广大军转干部提前了解转业后单位的基本情况,做好选择,为备考增添动力,中公教育军转干考试网为广大军转干考生搜集了一些网络资料,供大家参考。 市政法机关 法院:好单位,待遇好,工作较累,要有法律专业的文凭。 检察院:好单位,待遇比较好,工作也不忙,要有法律专业的文凭。 司法局:一般,职权偏小,管律师和监狱的。 公安局:好单位,要看在本人的能力。 市政府委办局 市府办:强势部门,作领导的秘书晋升空间大,由于工作大多是综合协调性质,很锻炼人的组织能力,但是工作也比较辛苦,加班多,会议多,需要定力,充分体现了多劳多得的原则。 房管局:实惠部门,待遇好,工作不累,个人住房问题方便解决。 科技局:一般,掌管一些重要的经费,但自己待遇一般,工作不累。 财政局:非常理想。 审计局:职权越来越大,政策性强,锻炼人,待遇好,好单位!

质监局:改制为事业单位的可能性很大,待遇不错,省管部门,工作专业性强。 人事局:职权越来越小,和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的,而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。 发改委:地市级的发改委一般,属于执行部门,和省以上不可比,但是经济管理部门的实权毕竟较大,还是很不错的,锻炼人,待遇好,工作比较忙。 档案局:清水衙门,如果专业对口,是个不错的选择。 招商局:有些是事业局,有些是行政局,现在职能较多,工作比较忙,待遇好,但未来的身份难说,政府从专注经济管理转向专注社会管理之后,作为事业局或许还行。 信访办:有耐心有爱心有恒心的同志可以去,了解人间万象百态,为民解忧,工作比较辛苦,待遇一般,需要具备良好的心理素质。 安全办:职权在增大,还是不错的地方。 文化局:比较轻闲,新闻出版一块还可以做做,但也一般,待遇一般。 食品药监局:职权越来越大,能去就去吧。管吃管喝管药品。 物价局:还可以,待遇较好,工作不累。 信息产业局:职权越来越小。 城管办:职权大啊,人民不喜欢,工作比较辛苦,待遇也好。

全区关于对市委市政府重要会议精神贯彻落实情况汇报

中共常德市柳叶湖旅游度假区工委 常德市柳叶湖旅游度假区管委会 关于贯彻落实市委市政府重要会议精神的 情况汇报 (2011年3月15) 按照市纪委的指示精神,区工委、管委会高度重视,要求区纪工委、区监察局将市纪委开展监督检查的通知发到各相关单位,请各单位按要求做好迎检准备,区监察局于3月15日上午对各相关单位进行了先期监督检查,将迎检工作落实到岗到人。区工委、管委会召开工作会议,要求全区各单位把贯彻落实市委经济工作会议、市政府五届九次全会和全市反腐败工作会议精神作为当前和今后一个时期的工作重点,积极学习传达会议精神,要求全区上下把思想上统一到贯彻落实会议精神上来,并结合当前实际及时调整工作思路,按照部署贯彻措施,努力促进各单位工作全面、协调发展。 一、深入宣传,深刻领会三项工作会议精神 会议结束后,我区立即行动,多措并举全面贯彻落实会议精神。一是召开工委会议认真学习。工委书记刘涤尘同志带领班子成员传达学习了三项会议的精神,并就如何落实会

议精神及7个文件提出了明确要求。二是召开了全区经济工作会议学习,各单位干部职工参加了会议,会上及时传达了三项会议精神,认真研究部署了具体贯彻落实意见,精心谋划今年全区工作思路、工作目标和工作任务。 二、制定方案,明确责任 围绕各项工作会议精神,我区就认真做好当前各项工作与谋划今年工作紧密结合,制定并下发了《柳叶湖旅游度假区落实2011年市政府工作要点实施方案》、《柳叶湖旅游度假区2011年工作要点》、《柳叶湖旅游度假区2011年纪检监察工作要点》、《柳叶湖关于办好2011年“十件实事”的实施方案》、《柳叶湖旅游度假区2011年项目建设年工作方案》、《柳叶湖旅游度假区掀起农田水利建设新高潮实施方案》、《柳叶湖旅游度假区小型水库管理暂行办法》,并下发到各责任单位。 三、认真落实,部署具体工作措施 今年是柳叶湖实施“十二五”规划的开局年,是大力实施“一体两极”战略的开启之年。我们将着力推动新一年工作,确保各项工作开好局、起好步。主要做好以下几方面工作: 一是重谋划,全面科学决策。为切实抓好开局工作,根据工作实际,区工委、管委会召开了八次专题会议,对全区新农村建设、教育、水上安全整治、安置房建设、旅游等工

关于市政府机构改革方案(草案)的说明(提交市委用)

关于鹰潭市政府机构改革方案(建议稿)的 说明 按照省委、省政府《关于市县政府机构改革的意见》(赣发[2009]12号)及9月11日召开的全省市县政府机构改革工作会议有关精神和规定,参考其他设区市的改革思路,结合我市实际,起草了《鹰潭市政府机构改革方案(建议稿)》(以下简称方案),现就《方案》制定有关情况作以下说明: 一、关于机构改革的指导思想和主要任务确立 这次机构改革的指导思想和目标原则,主要以省委、省政府《关于市县政府机构改革的意见》(赣发[2009]12号)为依据,按照“四个分开”(政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开)原则,精简统一效能原则,因地制宜积极稳妥原则。提出本次机构改革主要目的是加快推进政府职能转变,调整优化组织结构,积极探索职能有机统一的大部门体制,着力解决职能交叉、重复和职能缺位、越位、错位问题,规范行政行为,提高行政效能,进一步完善管理体制,严格机构编制管理。 按照省《意见》及凌成兴常务副省长“六个整合”(工业和信息化、交通运输、人力资源、食品药品、内外贸、扶贫和移民),三个探索(农业、文化、城乡建设规划和住房保障)的讲话精神。 二、关于机构设置调整的的基本思路

(一)行政机构的调整和设置 按照省委、省政府《关于市县政府机构改革的意见》(赣发[2009]12号)中关于各设区市机构限额规定,我市最多只能设置30个政府工作部门,2个部门管理机构,共32个机构。我市目前设置政府组成部门32个,议事协调机构的办事机构1个(人防办),直属特设机构1个(国资委),部门管理机构2个(城管局、法制办),共计36个机构,即将下放地方的食品药品监管局原本也含算在省定机构限额内,后经我们争取,省编办答复可在30个机构限额外设置为工作部门。这样我市将需要硬性减少4个行政机构。 为此,在与全省十一个设区市多次交流意见,并于9月27日专程赴省编办进行沟通后,经慎重考虑研究,结合鹰潭实际,提出了我市的机构设置思路为“五个整合(工业和信息化、人力资源、食品药品、内外贸、文化广电和新闻出版),两个加强(加强机构编制、加强城市管理)、三个调整(将市粮食局、民族宗教局调整为部门管理,法制办调整为合署办公,国资委调整为内设机构)。 1、省里提出的六个整合,因交通运输领域、扶贫移民两个领域因我市之前实际已经整合,无须进行改革,只需进行相应的更名即可。因此,《方案》在以下四个领域进行了调整: 一是整合工业行业、中小企业、信息化等有关行政管理

市委市政府总值班室工作经验交流材料

市委市政府总值班室工作经验交流材料 面对新形势新任务新要求,为实现值班工作从单一服务型向信息型、应急型、主动型、综合型转变,浙江XX市委市政府总值班室总结了“新、多、优、深、快、严”六字经验。 “新”理念引领顶层设计 树立“值班工作一盘棋”的新理念,强化“主动作为、攻防结合”的新意识,引领顶层设计的长远规划。坚持问题导向,深入查找各地各部门工作短板,每年定期开展问卷调查,摸清底子,查准薄弱环节,列出问题清单,从而对症下药。制定相关制度,明确值班工作职能职责、沟通交流、督促检查、组织建设、激励措施等事项,通过召开全市值班工作现场会等形式,引导各地各部门比学赶超,纷纷出台措施加强值班工作。 “多”层面筑牢组织保障 在双休日、法定节假日,市县党委书记、市县长确保有一人留守本地带头值班;在法定节假日,市县党委、政府领导轮流值班一天;在工作日,党委、政府副秘书长(副主任)轮流值班一周,做到领导带头、率先垂范。县(市、区)党政、市直部门主要负责人离开本地,如出差、休假、病假等,要提前向市委市政府总值班室报备,在领导层面坚持“上率下”。

建立以市委市政府总值班室为龙头,县(市、区)总值班室和市直重点部门值班室为两翼,乡镇(街道)值班室和县直重点部门值班室为分支的组织网络,在机构层面体现“全覆盖”。 市县两级总值班室均配备足够专职值班人员;建立每天早上一碰头、每周一小结、每月一交流的工作机制;建立市县两级总值班室主任座谈交流工作制度,交流学习、共同提高;在全市文秘培训班首次开设应急值班课程,不断提高值班队伍整体能力水平。 “优”措施体现人性值班 专兼结合。值班队伍合理搭配专兼职人员,一种形式是“固定兼”:兼职人员相对固定,兼职人员职位变动后,新同志立即递补;另一种形式是“轮流兼”:“两办”人员大范围轮流值班。 差异执行。根据时间差别、地域级别、单位类别,对不同单位提出不同值班要求。各地和应急处置任务重、与人民群众生产生活密切相关的重点部门,必须全年安排值班,有的部门在重点时段值班。 注重保障。要求各值班室合理划分日常办公区域和值班区域,配备必要的办公设备。关心值班干部的成长,表现突出的及时给予多种鼓励。 “深”研判力争精准报送

浅谈地级市委市政府各下属的部门职能

军转干考试 浅谈地级市委市政府各下属部门职能 市政法机关 法院:好单位,待遇好,工作较累,要有法律专业的文凭。 检察院:好单位,待遇比较好,工作也不忙,要有法律专业的文凭。 司法局:一般,职权偏小,管律师和监狱的。 公安局:好单位,要看在本人的能力。 市政府委办局 市府办:强势部门,作领导的秘书晋升空间大,由于工作大多是综合协调性质,很锻炼人的组织能力,但是工作也比较辛苦,加班多,会议多,需要定力,充分体现了多劳多得的原则。房管局:实惠部门,待遇好,工作不累,个人住房问题方便解决。 科技局:一般,掌管一些重要的经费,但自己待遇一般,工作不累。 财政局:非常理想。 审计局:职权越来越大,政策性强,锻炼人,待遇好,好单位! 质监局:改制为事业单位的可能性很大,待遇不错,省管部门,工作专业性强。 人事局:职权越来越小,和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的,而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。 发改委:地市级的发改委一般,属于执行部门,和省以上不可比,但是经济管理部门的实权毕竟较大,还是很不错的,锻炼人,待遇好,工作比较忙。 档案局:清水衙门,如果专业对口,是个不错的选择。 招商局:有些是事业局,有些是行政局,现在职能较多,工作比较忙,待遇好,但未来的身份难说,政府从专注经济管理转向专注社会管理之后,作为事业局或许还行。 信访办:有耐心有爱心有恒心的同志可以去,了解人间万象百态,为民解忧,工作比较辛苦,待遇一般,需要具备良好的心理素质。 安全办:职权在增大,还是不错的地方。 文化局:比较轻闲,新闻出版一块还可以做做,但也一般,待遇一般。 食品药监局:职权越来越大,能去就去吧。管吃管喝管药品。 物价局:还可以,待遇较好,工作不累。 信息产业局:职权越来越小。 城管办:职权大啊,人民不喜欢,工作比较辛苦,待遇也好。 畜牧局:与人无争的好单位之一。 知识产权局:中国的知识产权局还在努力,虽然现在还不怎么行,待遇不详。 林业局:与人无争的好单位之一,专业对口就去吧。 体育局:一般。 粮食局:粮库都基本撤了,都没有职权了,可能也不怎么招人了。 劳动保障局:正在冉冉上升的部门,待遇好,和人民接触多,为人民办实事。 民宗局:不管民,不管宗的,统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长,待遇较差。卫生局:好单位,专业性强,锻炼人,管医院。 采购中心:越来越好的地方,虽然政府的开支没有降下来,但部门是保留下来了的。 环保局:越来越好的地方,现在开个厂什么的都要它批,费用也不少。待遇可以,工作不累。地震局:与人无争的好单位之一,专业对口的去吧,工作清闲,省管部门。

紧紧围绕市委市政府部署扎实做好保民生保稳定促发展工作

紧紧围绕市委市政府部署扎实做好保民生保稳定促发展工作 民政部门在经济社会发展中发挥着重要的民生保障作用。当前国际金融危机引发的经济波动,导致部分低收入群体增收放缓、生活困难,群体性事件和矛盾纠纷增多,对做好新形势下的民生保障工作提出了新的要求。今后一个时期,我们将围绕“保民生、保稳定、促发展”的总体思路,充分发挥职能作用,着力保障和改善民生,努力为推动经济可持续发展和维护社会安定服务。 围绕保障和改善民生,积极推进城乡社会救助体系建设。今年以来,市委、市政府在财力十分紧张的情况下,加大民生保障投入,将全市农村低保标准由去年的900元提高到1000元以上,中心城区城市低保标准由去年的260元提高到280元,全市在保城乡低保对象17万人。根据市委、市政府五保集中供养率达到80%以上的要求,我们进一步对全市135处敬老院进行改扩建,开工建设14处县级中心敬老院,预计年内五保集中供养率达到80%以上。发放城乡医疗救助金1100万元,救助中心城区困难家庭4460多个。继续深入开展发放赈济面粉、访贫问苦等活动,投入救济款物价值4300多万元,救助各类贫困群众30万人次。此外,争取中央和省专项资金2700多万元,为城乡低保户、优抚对象每人分别发放100元和150元一次性生活补贴。围绕增强对困难群众救助实效,开通“民政救助直通车”,开辟了困难群众快速救助通道。下步,我们将继续把保障民生放在首位,坚持救助标准既城乡有别、又相互协调,救助资源既城乡共享、又重点倾斜,救助方式既考虑城乡共性、又体现各自特点的原则,不断提升困难群众救助水平,确保每一名困难群众得到及时有效救助。明年农村低保标准全部提到每人每年1200元以上,继续保持动态管理下的应保尽保。 围绕加快城乡公共服务均等化,大力推进城乡社区建设。社区和谐是社会和谐的基础。抓好城乡社区建设,既能更好地保障民生、服务民生,也能加快城乡公共服务均等化。目前,全市城市社区网格化布局全部调整到位。深入开展和谐社区创建活动,全市80%以上的社区达到和谐社区标准。进一步加大财政投入力度,加快社区服务中心(站)建设,加强工作人员培训,巩固了社区“三有”局面。今年新建、改扩建街道社区服务中心8处,社区服务站10处。在农村,市委、市政府进一步加大农村社区建设力度,先后制定了《潍坊市农村社区建设考核办法》、

最新-致市委、市人民政府的感谢信 精品

致市委、市人民政府的感谢信 市委、市人民政府:我们是来自全市各地的农产品经纪人,尽管我们长年生活工作在农村,在农产品流通行业摸爬滚打多年,积累了一些经营经验,也获得了一定的经济回报。 但我们对现代农产品经营理念,对相关法律法规知识不够了解,缺少培训,且势单力薄,单个分散经营,缺少相应的行业联合组织,适应不了现代农产品流通发展的需要,自己的产业也很难做大做强。 这次市委、市政府委托市供销社对我们这些农产品经纪人进行免费培训,为我们搭建学习平台,创造提高自身素质的机会。 通过学习,使我们提高了对现代农产品物流的认识,掌握了农产品经纪人的基本知识和技能,增强了法律意识,熟知了在经营中如何运用法律武器来维护自己的合法权益,同时获得了国家部委在我市第一批颁发的农产品经纪人职业技能资质证书,并荣幸地成为市农产品经纪人协会首批会员。 在此,对关心和爱护我们的中共九江市委、市人民政府表示衷心的感谢!我们这些农产品经纪人是在伴随农村经济改革不断深入,市场经济逐步建立的背景下,(更多精彩文章来自“秘书不求人”)为解决农产品“卖难”问题应运而生的一个新型职业群体,是农村商品生产和流通之间的桥梁和纽带。 全市农产品经纪人协会的成立,使我们在农产品经营中有了自己的组织,有了抗击市场风险的合力,有了参与市场竞争的能量,有了更多地了解和捕捉市场信息的渠道,为我们在农产品流通领域更好地发挥作用,奠定了坚实的基础。 市委、市政府为我们农产品经纪人和全市广大农民办了一件实实在在的大好事。 我们决心在党的十六届五中全会精神的指引下,在市委市政府的正确领导下,在市农产品经纪人协会的具体指导下,发挥“帮农、助农、援农、护农、扶农”的作用,不断提高自身素质和经营水平,不负众望,积极参与农业生产与市场的有效对接,为推进我市大物流建设,搞活农村市场,繁荣农村经济,提高农民生活质量,建设“美而富、和而强”的社会主义新九江作出更大的贡献!×市第一批农产品经纪人2005年11月10日

市委办公室 市政府办公室

市委办公室市政府办公室 关于在全市农村党支部、村委会推行“4+2+1” 工作法的实施意见 (2009年5月18日) 为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,以改革创新精神全面推进农村党的建设,充分发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,市委、市政府决定在全市农村党支部、村委会推行“4+2+1”工作法。现提出如下实施意见: 一、充分认识推行“4+2+1”工作法的重要意义 “4+2+1”工作法,就是所有村级重大事项都必须在村党组织领导下,按照规定的内容、程序进行决策和公开,接受监督。“4”指的是“四议”:党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、家庭联户代表会议或村民会议决议;“2”指的是“两公开”:决议公开、实施结果公开;“1”指的是“一监督”:村民监督委员会(下设党务监督、村务监督、财务监督、红白理事监督四个小组)对决策事项和实施结果进行监督。“4+2+1”工作法在内容上涵盖了农村经济社会发展的各项工作,实践上体现了科学化、制度化、规范化的要求,效果上达到了加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一,从体制机制和方式方法上破解了农村党组织在推动改革发展中遇到的新课题,探索了加强农

村基层组织建设的新路子。各级党组织一定要站在加强基层党建、夯实执政基础的高度,充分认识推行“4+2+1”工作法的重要意义,把推行“4+2+1”工作法作为提升村级党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要举措,作为增强村“两委”班子合力的重要途径,作为提高农村党员干部素质的重要载体,作为调动广大农民群众参与新农村建设积极性的重要方法,切实抓紧抓好,抓出成效。 二、推行“4+2+1”工作法的时间要求 推行“4+2+1”工作法,在全市推行家庭联户代表制度工作结束后组织实施,8月底前全市所有村全部推行“4+2+1”工作法。 三、“4+2+1”工作法的内容和程序 (一)明确决策内容。凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项,都要按照“4+2+1”工作法决策、实施。主要内容包括:新农村建设长期规划和年度工作计划;推行农村集体资金、资产、资源的委托代理服务;村集体土地的承包、租赁;公益事业经费筹集、组织实施与管理;集体经济项目的立项、承包及公益事业的建设承包;集体资产购建与处理、集体借贷、集体企业改制;村组建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地审报;计划生育、农村低保、新型农村合作医疗等政策和制度的落 实;重大救灾救济款物的发放;其他应当民主决策的事项。

重庆市委、市政府[2010]36号文件

重庆市委、市政府[2010]36号文件 中共重庆市委重庆市人民政府 关于加快把黔江建成渝东南地区中心城市的决定 (2010年12月21日) 为更好地发挥黔江在全市区域协调发展中的重要战略作用,特作出如下决定。 一、深刻认识把黔江建成渝东南地区中心城市的重大意义 黔江地处武陵山区腹地,是全市唯一的少数民族地区和集中连片贫困地区的中心城市。经过直辖以来的艰苦奋斗,黔江已迈入工业化、城镇化快速发展的新时期,中等城市骨架基本拉开,区域枢纽雏形显现。随着交通区位条件极大改善,武陵山经济协作区建设纳入国家规划,市委、市政府出台“两翼振兴”和“民生十条”等重大政策,黔江迎来提速发展的战略机遇期。但必须看到,黔江是全市六大区域性中心城市中经济实力最弱、人口规模最小的城市,集聚辐射能力不足,交通枢纽尚未形成,城市功能不完善,扶贫攻坚任务还十分繁重。 当前,全市上下正在深入贯彻党的十七届五中全会和市委三届八次全会精神,全力建设全面小康社会。加快把黔江建设成为渝东南地区中心城市,有利于带动渝东南少数民族地区缩小与全市平均水平差距,让少数民族地区和贫困地区与全市其他地区人民一道共同奔向全面小康社会;有利于承接传递主城辐射,改变渝东南地区总体薄弱的状况,带动渝东南整体经济社会发展;有利于提升渝东南在武陵山区的综合影响力,加快建设我市东南向的开放门户。 市级各部门要站在全局和战略高度,充分认识把黔江建设成为渝东南地区中心城市的重大意义,进一步加大力度支持黔江的发展,依靠黔江区各族人民自力更生、开拓进取,开创黔江经济社会发展的新局面。 二、加快把黔江建成渝东南地区中心城市的总体要求和重点任务 未来三到五年,将是黔江及渝东南地区加快发展,建设全面小康社会的关键时期。要深入贯彻落实“314”总体部署,积极探索民生导向发展之路,加快工业化、城镇化和城乡统筹一体化,着力于增实力、壮产业、建枢纽、强功能、聚要素、促公平,加强社会民生建设,推进扶贫开发示范,努力把黔江建设成为渝东南地区中心城市和武陵山区重要经济中心、渝鄂湘黔毗邻地区公共服务高地、民族地区扶贫开发示范区和重庆东南向的重要开放门户,率先在渝东南地区实现全面建设小康社会的目标。 力争到2015年,城市人口达到35万人、城区面积达到35平方公里左右,GDP年均增长15%左右,在渝东南地区率先实现全面小康社会目标,中心城市框架初步成形。到2020年,城市人口达到50万人、城区面积达到50平方公里左右,GDP在2015年基础上翻一番以上,建成经济发达、功能完备、城乡和谐、民族和睦的民族地区中心城市。 重点抓好以下六大任务: (一)建设速通主城、畅达周边的渝东南综合交通枢纽。力争2011年开工渝怀(化)复线、黔(江)张(家界)常(德)铁路,加快推进黔(江)恩(施)、黔(江)毕(节)昭(通)铁路前期工作,支持

市委常委市政府副市长在全市民政工作会议上的讲话(2011版)

在全市民政工作会议上的讲话 市委常委、市政府副市长 XXX (2011年3月28日) 尊敬的XX厅长,各位领导,同志们: 这次民政工作会议分二个阶段召开的,第一阶段,是省民政厅与我市签订《关于加强民政基层基础建设的合作框架协议》;第二阶段,总结表彰和部署全市民政工作。 首先,非常感谢尊敬的XX厅长一行在百忙之中亲临XX 检查指导工作,非常感谢省民政厅长期以来对我市的关心和厚爱。我提议,再次用热烈的掌声,表示衷心的感谢! 这次省民政厅与我市签订了《关于加强民政基层基础工作的合作框架协议》,具有重要意义。我理解,这是一个里程碑,以此为起点,必将加速推进我市民政事业又好又快发展。这是一个新的标杆,以此为目标,必将全面提升我市民政工作水平。这是一个新的纽带,以此为基础,必将进一步增进我市与省民政厅的感情和联络。希望全市各级民政部门务必将合作框架协议的内容落到实处,务必更加扎实地做好

民政各项工作,不辜负省民政厅和吴厅长对我们寄予的厚望。 这次会议,市委市政府高度重视,XX书记、XX市长亲自参加了会议,XX市长代表市委市政府签署了合作框架协议,并发表了热情洋溢的讲话。XX厅长也对我市民政工作提出了非常明确的要求和殷切希望。希望大家认真学习,深刻领会,切实抓好贯彻落实。 会议第二阶段,XX局长做了一个很好的报告,实事求是地回顾了2010年全市民政工作取得的成绩,全面部署了今年主要工作任务,思路清晰,目标明确,措施具体,我完全赞同,希望各地认真抓好落实。会议还表彰了全市十佳民政所、十佳敬老院、十佳民政工作者,在此,我代表市委、市政府,向受表彰的先进单位和个人,表示热烈的祝贺!下面,我再强调三个方面的意见。 一、充分认识民政工作新形势、新任务 过去的一年,全市经济社会继续延续了近年来的良好发展势头,实现了市委市政府提出的“主要经济指标增幅进入全省第一方阵、总量跻身全省第二方阵”的目标。全年实现生产总值XXX亿元,增长XX%,增幅居全省第X位。财政收入XXX亿元,增长XX%,增幅居全省第X位。规模以上工业

2018年市委,人民政府,请示,格式-优秀word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 市委,人民政府,请示,格式 篇一:上报市政府请示(报告)件格式 附件2 上报市政府请示(报告)件格式 下行文件格式 篇二:【范本】政府申请报告范文 政府申请报告要怎么写呢?以下是为大家分享的3篇政府申请报告范文,供大家参考借鉴,欢迎浏览!政府申请报告范文一: 关于向xx人民政府申请xx项目优惠政策的报告 xx人民政府: xx旅游地产暨现代农业建设项目是由(陕西xx集团)下属陕西xx房地产开发有 限公司与xx房地产开发有限公司共同投资,根据《汉中市保护利用总体规划》,本着保护性利用自然资源的原则,在兼顾环境效益,合理利用生态资源,统筹 城乡发展的基础上,力图打造的一个具有养生体验功能的高科技集旅游地产和 现代农业示范区有机整合的地方发展项目。 一、xx旅游地产暨现代农业建设项目简介 xx旅游地产暨现代农业建设项目,将充分运用“文化传承、产品核心竞争力、 价值附着”三大策略、“传统农业、现代农业、未来农业”三大板块、“互惠、分享、共赢”三大原则,进行整体规划。项目规划将综合考虑国家及汉中生态 保护相关政策,把协调发展“三农问题”作为根本出发点。项目结合项目地良 好的自然环境、当前现代农业的发展契机、西北地区休闲市场巨大需求,结合 项目单位自身的人才、技术、管理、资金等资源等优势条件,利用农业为主线 的链条式发展,以高端科技农业为主打,以规模特色农业为品牌,以休闲体验 旅游为提升,将农业和旅游产业有机结合。建设国内外先进农业技术的引进转 化示范区、农业专家课题示范区和自驾旅游集散中心。带动旅游观光、生态体验、餐饮住宿等辐射经济效益的升级。体现休闲自然的生活态度和生活方式,

在市委市政府及上级部门的正确领导下

在市委市政府及上级部门的正确领导下,在各兄弟单位的积极支持配合下,我科××××年上半年专卖工作,取得了新进展。上半年年,共查处各类卷烟违法经营案件35起,没收非法生产卷烟1300余条,走私烟21.5条,罚没款达33万余元。被公安机关留置审查1人,移交案件1起1人,有力地打击了不法烟贩的嚣张气焰,市场管理取得了新成效。回顾总结,我们主要做了以下几方面工作。 一、强素质、抓规范、内部管理再迈新步 今年是《行政许可法》颁布实施之年。这部法的出台,极大地规范了行政执法单位的执法行为,也对我们行政执法单位提出了更新更高的要求。而我们专卖管理工作是一项长期艰苦的工作,既要求我们有丰富的业务知识、娴熟的业务技能,又要求整个团队有团结一致的精神。因此,我们借这次《行政许可法》颁布实施的机遇,在专卖管理人员中间开展了强素质、抓规范的内部管理工作。 (一)、强化培训,实行末位淘汰制 法律、法规及业务技能培训是历年来我们一直坚持的工作之一,今年,为适应《行政许可法》实施后提出的新要求,我局在中队内部掀起了学法学技能的新高潮。并加大考核力度,实行末位淘汰制,对在考核中综合成绩处于末位者,予以辞退。为此在5月进行了为期3个多星期的各中队自行组织培训,并在月末进行了法律法规及真假烟识别考试。这次培训参训人员24人,培训形式为业余时间自由组合、自由学习,不集中培训。通过这次培训考核,辞退了2名综合成绩过低的管理人员,优化了人员组合,提高了管理人员的整体业务素质;同时,通过在培训时队员之间的互帮互助活动,提高了中队内部的凝聚力,形成了团结一致的氛围。 (二)、优化组合,实行人员重组 烟草专卖管理所成立几年来,各中队的管理人员,除了自动退出专卖管理队伍的外,其余人员一直没有变动,一直在各自所辖区域内执法,因而有的队员与卷烟零售户比较熟悉,有的甚至因相处时间比较长而关系比较好,从而出现在日常执法中不规范或或违规执法的情形。为防止这种情况的发生,在考核过后,我局借辞退人员的时机,对各中队的人员按照以老带新的原则进行了重新组合,重新分配。 (三)、规范执法,加强队伍形象建设 文明执法、规范执法一直是我们行政管理机关追求的目标之一。《行政许可法》出台后,我局立即组织专卖执法人员进行了培训,并专门参加了市法制办组织的《行政许可法》培训班。针对《行政许可法》提到的问题,如许可证收费、不予行政许可需出具决定书等,我局专卖进行了研究,并对有关问题进行了补正:7月1日起,烟草专卖零售许可证不再收费,对不予受理、不予行政许可等将出具决定书。经过一系列的努力,现在我局在许可证办理方面,已完全符合《行政许可法》的要求,我局的行政执法工作更文明、更规范了。 二、依法从严治烟,努力净化卷烟市场 (一)、抓常效管理

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市委办公室市政府办公室 关于印发《南通市专业技术拔尖人才 选拔管理办法》的通知 通办发…2004?20号 各县(市)区委、人民政府,市委各部委办局,市各委办局,市各人民团体,市各直属单位: 《南通市专业技术拔尖人才选拔管理办法》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。 中共南通市委办公室 南通市人民政府办公室 2004年3月10日 —1—

南通市专业技术拔尖人才选拔管理办法 第一条为了贯彻落实全国、全省人才工作会议的要求,加快实施人才强市战略,为本市经济和社会事业的发展提供人才和智力保证,制定本办法。 第二条专业技术拔尖人才选拔管理的指导思想是:以党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,坚持“党管人才”原则,认真贯彻党的人才政策,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,大力选拔高层次专业技术人才,推进我市经济和社会事业重点领域中高层次人才队伍建设,切实加强对他们的培养与管理,加速建立有利于发挥专业技术人才积极作用的激励机制,为他们在各条战线多出成果、快出成果创造良好的社会环境和工作条件,促进“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”良好社会风尚的进一步形成,激励全市各类人才为我市跨越发展、争当全省江北“两个率先”排头兵作出更大贡献。 第三条专业技术拔尖人才选拔的范围为本市行政区域内各类企事业单位的专业技术人员,包括高等院校、科研院所、国有企事业单位、集体经济单位、非公有制企业中直接从事自然科 —2—

学、社会科学研究的工作人员和直接从事技术开发、推广、应用工作的专业技术人员。选拔重点为在工、农业生产中直接从事科研、技术工作的专业技术人才。 第四条专业技术拔尖人才选拔应坚持好中选优,优中拔尖;确保质量,宁缺勿滥的原则。 第五条专业技术拔尖人才人选应同时符合以下基本条件:(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导; (二)遵纪守法,有良好的职业道德; (三)事业心强,专业技术成果突出; (四)自主创新,取得显著的经济效益或社会效益; (五)奉献社会,在同行业中有较高的威望和影响; (六)具有中级以上专业技术职务,年龄在55周岁以下。 第六条符合前款基本条件,近3年来具有下列情形之一的,可以推荐为市专业技术拔尖人才人选: (一)获得过省(部)三等或市(厅)二等以上科技进步奖(科学技术奖)和哲学社会科学奖的主要完成人; (二)获得过国家发明专利或三项(含三项)以上实用新型专利的主要完成人,其成果转化取得较好经济效益和社会效益; (三)在引进、消化、开发、推广国内外先进科学技术中,解决了关键技术问题,其技术处于省内领先水平,并取得显著效益; —3—

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