名医工作室计划

文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

江门市新会中医院名中医师承与名医工作室计划为促进我院中医药工作的可持续发展和我院“三名工程”的进程，为促进中医名师学术经验发挥与继承，以推广中医和提高中医诊疗水平、中医治疗率为目的，制定中医师承与名医工作室计划如下：

一、名中医工作室的组织结构

1、名中医工作室主任：李景新

2、名中医工作室副主任：罗治华、黄黎

3、名中医工作室秘书：李应时

4、名中医工作室成员：梁锦业、黄社坤、李应时、苏应军、王理德、

关海林、王小霞、梁瑞英、叶焕优、傅志雄

二、名中医工作室职责

1、承传工作：采用承师方式，聘请禤国维、薄智云、刘金文、司徒美娟、邹旭、罗湛滨教授分别为叶焕优、李应时、苏应军、王理德、王小霞、关海林、梁瑞英师傅。邀请教授定期来我院指导临床工作，授艺带徒，并在学徒所在诊室临床应诊，为人民群众提供的最好的中医诊疗服务。

2、规划工作：协助院领导作好医院的“十一五发展规划”、“本院中医药发展计划”，“本院名中医培养的实施方案”、“本院重点中医专科建设实施方案”；

3、宣传工作：协助宣传本院中医特色的工作，到相关单位进行健康讲座和本院周六的健康讲座工作，以提高和扩大医院的声誉和知名度；

4、临床工作：“名中医工作室”集中本院的多位专家和省名中医定期在我院门诊相关专科诊室临诊，开展教学查房、疑难病例会诊、讲座，为市民提供优质的中医药服务。

5、科研工作：名中医工作室计划每年承担一定数量的科研项目。

三、名中医师承与中医工作室开展计划

1、师徒应诊场所安排：

邀请师傅来院应诊方式包括专科门诊座诊和住院部特殊病例会诊。

座诊场所安排：

⑴针灸科：薄智云、李应时

⑵门诊骨伤科1室：刘金文、苏应军和王理德

⑶专科专家门诊5室：邹旭、关海林

⑷门诊肛肠科：罗湛滨、梁瑞英

⑸妇科门诊：司徒仪、王小霞

⑹皮肤门诊2室：禤国维、叶焕优

住院部会诊安排：

⑴组织人：由所跟徒弟负责，收集需要会诊的病人信息，报医务科备案。⑵

陪同人：所跟徒弟、所属科室主任、主管医师负责，其他相关人员。⑶会诊记录：由主管医师负责。

⑷会诊费：按500元/人收取后给付专家教授，作为会诊劳务费。

2、专家座诊时间安排：

为了充分发挥师傅们在传承中医，授艺带徒，交流临床经验，促进师徒之间的学术交流，视医院具体情况，计划每年分别邀请专家教授到我院指导和徒弟登门跟师各一次。

具体时间安排如下表

3、每次名师来院指导后及徒弟登门跟师后均要写出学习心得体会，交医教科备案。

4．专家接送安排：

专家接送统一由医院安排。如果邀请教授或徒弟登门拜访的时间已经计划好，请徒弟负责到名医工作室领取与填写《名中医工作室邀请专家教授接送计划》，填写后报医院备案，由医院安排专车接送。

在接送师傅过程中，徒弟在不影响临床工作的前提下应争取全程陪同。

具体出发车时间由叶荣新主任负责安排落实。

4、专家接待安排：

⑴食宿安排：由徒弟提前3天报黄社坤主任，并负责安排落实。

⑵食宿陪同：在院院长、梁锦业副书记、黄社坤主任、徒弟。

⑶食宿标准：住本院招待所或附近宾馆。

江门市新会区中医院

2009年1月

xx县名医工作室建设实施细则

x x县名医工作室建设实施细则为进一步贯彻落实“人才强卫”战略～扎实推进我县卫计系统人才队伍建设～加大高层次人才培养力度～着力培养一批有较高知名度和影响力的医学专家～重点突出医疗行业优秀人才引领作用～在全系统大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围～不断提高我县卫计事业发展水平～根据《关于支持人才创业创新的若干意见》,x委发…x x?x号,文件精神～特制订本实施细则。第一条指导思想紧密围绕县委、县政府大力支持人才创业创新～着力打造人才生态最优县的目标～在卫计系统建立一批以高层次人才姓名及其专业特色命名的名医工作室～吸引同一领域优秀人才加入～整合专家团队进行科研项目和难题攻关～开展疑难病会诊～推广新技术和新项目～帮带培养学科创新团队和人才梯队～使名医工作室成为学科人才高地和人才培养的实践示范基地。第二条主要目标推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的名医名科～培养造就一批优秀后备人才～带动医院诊治水平和科研能力提升～让群众在家门口享受到名医优质的医疗服务。

第三条名医工作室的组建每个名医工作室由1名领衔人和3至8名成员组成。第四条名医工作室领衔人资格条件领衔人必须热爱医疗卫计事业～医德高尚～具有求真务实和奉献精神,有丰富、独到的学术经验和技术专长～有较强的组织、管理、指导和创新能力,热心青年人才培养工作,熟练掌握现代医学技术,身体健康～能够坚持临床或专业实践～完成临床带教任务。同时符合下列条件之一: 1.具有县级及以上拔尖人才或名医荣誉称号, 2.县级及以上医学重点学科带头人, 3.入选市级“321”人才工程第二层次及以上人员或县级“234”人才工程第一层次人员, 4.在本学科领域内公认度较高～对该学科发展有较大影响力和贡献的专业技术人员。第五条名医工作室成员资格条件 1.关心热爱医疗卫生事业～有优良的从医价值观～具备良好的医德及团队合作精神, 2.有志于为我县医疗卫计事业的发展做出积极的探索和贡献～为医疗卫计事业服务,

名医工作室计划

名医工作室计划文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

江门市新会中医院名中医师承与名医工作室计划为促进我院中医药工作的可持续发展和我院“三名工程”的进程，为促进中医名师学术经验发挥与继承，以推广中医和提高中医诊疗水平、中医治疗率为目的，制定中医师承与名医工作室计划如下：一、名中医工作室的组织结构 1、名中医工作室主任：李景新 2、名中医工作室副主任：罗治华、黄黎 3、名中医工作室秘书：李应时 4、名中医工作室成员：梁锦业、黄社坤、李应时、苏应军、王理德、关海林、王小霞、梁瑞英、叶焕优、傅志雄二、名中医工作室职责 1、承传工作：采用承师方式，聘请禤国维、薄智云、刘金文、司徒美娟、邹旭、罗湛滨教授分别为叶焕优、李应时、苏应军、王理德、王小霞、关海林、梁瑞英师傅。邀请教授定期来我院指导临床工作，授艺带徒，并在学徒所在诊室临床应诊，为人民群众提供的最好的中医诊疗服务。 2、规划工作：协助院领导作好医院的“十一五发展规划”、“本院中医药发展计划”，“本院名中医培养的实施方案”、“本院重点中医专科建设实施方案”； 3、宣传工作：协助宣传本院中医特色的工作，到相关单位进行健康讲座和本院周六的健康讲座工作，以提高和扩大医院的声誉和知名度；

4、临床工作：“名中医工作室”集中本院的多位专家和省名中医定期在我院门诊相关专科诊室临诊，开展教学查房、疑难病例会诊、讲座，为市民提供优质的中医药服务。 5、科研工作：名中医工作室计划每年承担一定数量的科研项目。三、名中医师承与中医工作室开展计划 1、师徒应诊场所安排：邀请师傅来院应诊方式包括专科门诊座诊和住院部特殊病例会诊。座诊场所安排： ⑴针灸科：薄智云、李应时 ⑵门诊骨伤科1室：刘金文、苏应军和王理德 ⑶专科专家门诊5室：邹旭、关海林 ⑷门诊肛肠科：罗湛滨、梁瑞英 ⑸妇科门诊：司徒仪、王小霞 ⑹皮肤门诊2室：禤国维、叶焕优住院部会诊安排： ⑴组织人：由所跟徒弟负责，收集需要会诊的病人信息，报医务科备案。⑵ 陪同人：所跟徒弟、所属科室主任、主管医师负责，其他相关人员。⑶会诊记录：由主管医师负责。 ⑷会诊费：按500元/人收取后给付专家教授，作为会诊劳务费。 2、专家座诊时间安排：

名医工作室工作制度

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 名医工作室工作制度名医工作室工作制度为加强名医工作室建设，确保各项工作的有效开展，特制定以下规章制度。一、成员要求： 1.热爱本职工作，责任心强，具有丰富的专业知识和发现问题、解决问题的能力。 2.具有较强的创新意识，勇于开拓，具备不怕困难、敢于解决问题的探索精神。 3.工作积极主动，不怕吃苦，具有全局思想，不计较个人得失。 4.具有合作精神和独立完成工作任务的能力。二、工作内容： 1.根据肿瘤综合治疗工作中的存在的实际问题，积极从事研究活动，不断推出创新成果。 2.搭建名医专家工作室，扩大影响和辐射，打造肿瘤综合治疗中心李文静名医工作室的品牌。 3.工作室在工作期内，主持1-2个市级以上课题研究工作。 4.在省级以上刊物发表论文每人1篇以上。 5.工作室成员实行月例会制，每月举行一次活动，各成员要按时参加，同时对共性问题进行讨论，必要时请相关专家参加。 1 / 8

6.加强对外合作交流学习。邀请肿瘤方面专家来讲学，组织外出参观学习。三、工作要求 1.工作室人员要以满腔热情，尽心尽力开展工作，不得敷衍和弄虚作假。 2.成员要服从工作室负责人的工作安排，积极参加工作室组织的集体活动。 3.工作室成员要及时向工作室负责人汇报发现的新问题，汇报自己分担工作的进展情况。 4.对工作室成员实行动态管理，对不能认真完成工作任务的成员，将其调整出工作室，并根据需要增补人员。 5.定期对”优秀室员”进行表彰奖励，以调动工作室成员的工作积极性。四、工作纪律 1.工作室内不准闲聊，不准大声喧哗。 2.不准将技术成果私自泄露出工作室。五、现在工作状况恶性肿瘤的临床综合治疗是发展和研究的方向。其中，肿瘤的营养治疗和癌痛规范化治疗现目前作为重点研究和发展。 xx名医工作室二〇一x年x月十二日

名医工作室工作制度

名医工作室工作制度名医工作室工作制度为加强名医工作室建设，确保各项工作的有效开展，特制定以下规章制度。一、成员要求： 1.热爱本职工作，责任心强，具有丰富的专业知识和发现问题、解决问题的能力。 2.具有较强的创新意识，勇于开拓，具备不怕困难、敢于解决问题的探索精神。 3.工作积极主动，不怕吃苦，具有全局思想，不计较个人得失。 4.具有合作精神和独立完成工作任务的能力。二、工作内容： 1.根据肿瘤综合治疗工作中的存在的实际问题，积极从事研究活动，不断推出创新成果。 2.搭建名医专家工作室，扩大影响和辐射，打造肿瘤综合治疗中心李文静名医工作室的品牌。 3.工作室在工作期内，主持1-2个市级以上课题研究工作。 4.在省级以上刊物发表论文每人1篇以上。 5.工作室成员实行月例会制，每月举行一次活动，各成员要按时参加，同时对共性问题进行讨论，必要时请相关专家参加。 6.加强对外合作交流学习。邀请肿瘤方面专家来讲学，组织外出参观学习。三、工作要求 1.工作室人员要以满腔热情，尽心尽力开展工作，不得敷衍和弄虚作假。

2.成员要服从工作室负责人的工作安排，积极参加工作室组织的集体活动。 3.工作室成员要及时向工作室负责人汇报发现的新问题，汇报自己分担工作的进展情况。 4.对工作室成员实行动态管理，对不能认真完成工作任务的成员，将其调整出工作室，并根据需要增补人员。 5.定期对"优秀室员"进行表彰奖励，以调动工作室成员的工作积极性。四、工作纪律 1.工作室内不准闲聊，不准大声喧哗。 2.不准将技术成果私自泄露出工作室。五、现在工作状况恶性肿瘤的临床综合治疗是发展和研究的方向。其中，肿瘤的营养治疗和癌痛规范化治疗现目前作为重点研究和发展。 xx名医工作室二〇一x年x月十二日

名医工作室计划

江门市新会中医院名中医师承与名医工作室计划为促进我院中医药工作的可持续发展和我院“三名工程”的进程，为促进中医名师学术经验发挥与继承，以推广中医和提高中医诊疗水平、中医治疗率为目的，制定中医师承与名医工作室计划如下：一、名中医工作室的组织结构 1、名中医工作室主任：李景新 2、名中医工作室副主任：罗治华、黄黎 3、名中医工作室秘书：李应时 4、名中医工作室成员：梁锦业、黄社坤、李应时、苏应军、王理德、关海林、王小霞、梁瑞英、叶焕优、傅志雄二、名中医工作室职责 1、承传工作：采用承师方式，聘请禤国维、薄智云、刘金文、司徒美娟？、邹旭、罗湛滨教授分别为叶焕优、李应时、苏应军、王理德、王小霞、关海林、梁瑞英师傅。邀请教授定期来我院指导临床工作，授艺带徒，并在学徒所在诊室临床应诊，为人民群众提供的最好的中医诊疗服务。 2、规划工作：协助院领导作好医院的“十一五发展规划”、“本院中医药发展计划”，“本院名中医培养的实施方案”、“本院重点中医专科建设实施方案”；

3、宣传工作：协助宣传本院中医特色的工作，到相关单位进行健康讲座和本院周六的健康讲座工作，以提高和扩大医院的声誉和知名度； 4、临床工作：“名中医工作室”集中本院的多位专家和省名中医定期在我院门诊相关专科诊室临诊，开展教学查房、疑难病例会诊、讲座，为市民提供优质的中医药服务。 5、科研工作：名中医工作室计划每年承担一定数量的科研项目。三、名中医师承与中医工作室开展计划 1、师徒应诊场所安排：邀请师傅来院应诊方式包括专科门诊座诊和住院部特殊病例会诊。座诊场所安排： ⑴针灸科：薄智云、李应时 ⑵门诊骨伤科1室：刘金文、苏应军和王理德 ⑶专科专家门诊5室：邹旭、关海林 ⑷门诊肛肠科：罗湛滨、梁瑞英 ⑸妇科门诊：司徒仪、王小霞 ⑹皮肤门诊2室：禤国维、叶焕优住院部会诊安排： ⑴组织人：由所跟徒弟负责，收集需要会诊的病人信息，报医务科备案。⑵陪同人：所跟徒弟、所属科室主任、主管医师负责，其他相关人员。⑶会诊记录：由主管医师负责。 ⑷会诊费：按500元/人收取后给付专家教授，作为会诊劳务费。 2、专家座诊时间安排：

靖江市人民医院名医工作室实施方案

靖江市人民医院名医工作室实施方案为加快培养我市医学拔尖创新人才、学术技术带头人和创新团队，充分发挥医学拔尖创新人才、学术技术带头人的领军作用和帮带培养人才作用，推进我市卫生事业持续发展和创新型人才队伍建设，根据市委组织部要求，经靖江市医疗集团管委会研究决定，现就医院名医工作室创建工作制定如下实施方案。一、目的意义通过建立名医工作室，提高人民医院的社会影响力，展示人民医院医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的靖江名医，在全市营造“尊重知识、尊重人才、树立典型，弘扬正气”的良好风气，全面推进我市卫生事业又好又快发展。二、目标任务名医工作室的主要任务是针对靖江学术的关键需求和难点问题进行深入的理论和实践创新，以名医的学术思想为中心，以平台建设、机制创新和制度完善为重点，多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人才培养平台、学术交流平台，形成靖江特色突出的学术传承的工作机制。打造一批专业品牌项目，培育一批相对稳定的医疗技术骨干，形成一批对医疗学术水平和服务水平提高有推动作用的研究成果，把“名医工作室”建设成为能够不断自我发展、自我完善、递进提高的“学习型组织”，成为医疗、教育、科研、科普密切结合的示范基地。通过专家传帮带，培养一批中青年专家和临床学科接班人。三、管理模式名医工作室三年为一周期，通过考核，优胜劣汰。四、工作内容名医工作室坚持公平、公正、公开，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，选出在职名医为3～5名。五、具备条件 (一)名医工作室名医条件: 1.名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。 2.名医工作室的名医必须医德高尚，具有求真务实和奉献精神；有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本学科带头人或专科专病的知名专家，在市内本专业学术领域及群众中享有盛誉，得到同行公认。 3.必须从事卫生专业技术工作累计满20年，并担任高级专业技术职务5年以上；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3年个人无医疗事故发生。 4.基础理论知识扎实，医疗技术精湛，在临床医疗工作中取得突出业绩，并准确诊治本专业常见病、多发病，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力及门诊量或治愈率明显高于同级医疗机构医务人员。 5.掌握本专业最新发展动态，具有一定的创新能力，积极开展新技术、新业务、新疗法，三年内在省级以上核心医学刊物发表学术论文1篇以上。近5年曾获得过市级以上科技成果三等奖及以上奖励. 6.每周从事临床工作不少于4天，门诊医生年门诊服务量不少于1000人次。申请对象具备以下条件之一者可破格申报 1．担任省、泰州市医学学术团体各级组织（专业委员会）主任委员、副主任委员。 2．省、市“有突出贡献的中青年专家”、泰州市名中医、省“333”工程培养对象。 (二)名医工作室第二层次人才条件:

名医工作室计划

名医工作室计划文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

医院名医工作室实施方案、制度(完整版)

**** 人民医院名医工作室实施方案为加快培养我院医学拔尖创新人才、学术技术带头人和创新团队，充分发挥医学拔尖创新人才、学术技术带头人的领军作用和帮带培养人才作用，推进我院卫生事业持续发展和创新型人才队伍建设，根据上级文件要求，现制定本方案。一、目的意义通过建立名医工作室，提高人民医院的社会影响力，展示人民医院医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的名医，全面推进我院卫生事业又好又快发展。二、目标任务名医工作室的主要任务是针对学术的关键需求和难点问题进行深入的理论和实践创新，以名医的学术思想为中心，以平台建设、机制创新和制度完善为重点，多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人才培养平台、学术交流平台，形成特色突出的学术传承的工作机制。打造一批专业品牌项目，培育一批相对稳定的医疗技术骨干，形成一批对医疗学术水平和服务水平提高有推动作用的研究成果，把 “名医工作室”建设成为能够不断自我发展、自我完善、递进提高的 “学习型组织”，成为医疗、教育等切结合的示范基地。通过专家传帮

带，培养一批中青年专家和临床学科接班人。三、工作内容名医工作室坚持公平、公正、公开，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，选出在职名医为1?2名。四、具备条件（一）名医工作室名医条件: 1 .名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。 2.名医工作室的名医必须医德高尚，具有求真务实和奉献精神；有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本学科带头人或专科专病的知名专家，在本专业学术领域及群众中享有盛誉，得到同行公认。 3.必须从事卫生专业技术工作，并担任高级专业技术职务；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3 年个人无医疗事故发生。 4.基础理论知识扎实，医疗技术精湛，在临床医疗工作中取得突出业绩，并准确诊治本专业常见病、多发病，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力及门诊量或治愈率明显高于本院医务人员。（二）名医工作室第二层次人才条件: 1 .具备本科以上学历、副主任医师以上职称，从事本专业工作。 2.热爱卫生事业，具有强烈的事业心和敬业精神，具有较高的

医院名医工作室实施计划方案、制度(完整版)

****人民医院名医工作室实施方案为加快培养我院医学拔尖创新人才、学术技术带头人和创新团队，充分发挥医学拔尖创新人才、学术技术带头人的领军作用和帮带培养人才作用，推进我院卫生事业持续发展和创新型人才队伍建设，根据上级文件要求，现制定本方案。一、目的意义通过建立名医工作室，提高人民医院的社会影响力，展示人民医院医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的名医，全面推进我院卫生事业又好又快发展。二、目标任务名医工作室的主要任务是针对学术的关键需求和难点问题进行深入的理论和实践创新，以名医的学术思想为中心，以平台建设、机制创新和制度完善为重点，多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人才培养平台、学术交流平台，形成特色突出的学术传承的工作机制。打造一批专业品牌项目，培育一批相对稳定的医疗技术骨干，形成一批对医疗学术水平和服务水平提高有推动作用的研究成果，把

“名医工作室”建设成为能够不断自我发展、自我完善、递进提高的“学习型组织”，成为医疗、教育等切结合的示范基地。通过专家传帮带，培养一批中青年专家和临床学科接班人。三、工作内容名医工作室坚持公平、公正、公开，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，选出在职名医为1～2名。四、具备条件 (一)名医工作室名医条件: 1.名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。 2.名医工作室的名医必须医德高尚，具有求真务实和奉献精神；有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本学科带头人或专科专病的知名专家，在本专业学术领域及群众中享有盛誉，得到同行公认。 3.必须从事卫生专业技术工作，并担任高级专业技术职务；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3年个人无医疗事故发生。 4.基础理论知识扎实，医疗技术精湛，在临床医疗工作中取得突出业绩，并准确诊治本专业常见病、多发病，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力及门诊量或治愈率明显高于本院医务人员。 (二)名医工作室第二层次人才条件: 1.具备本科以上学历、副主任医师以上职称，从事本专业工作。

【精品文档】名医工作室建设实施方案

【精品文档】名医工作室建设实施方案XX区名医工作室建设实施方案为进一步贯彻落实“人才强卫”战略～扎实推进我区卫生系统人才队伍建设～加大高层次人才培养力度～着力培养一批有较高知名度和影响力的医学专家～重点突出医疗行业优秀人才引领作用～在全系统大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围～不断提高我区卫生事业发展水平～根据《关于印发XX市名师名医名家工作室建设实施办法的通知》,X人才领…2016?5号,和《关于印发XX区“十三五”人才发展规划,2016-2020年,的通知》,X区委办…2016?20号,文件精神～决定在全区开展“名医工作室”建设,特制订本实施方案。一、指导思想和主要目标 (一)指导思想紧密围绕区委、区政府实现“三个率先”的目标～在卫生系统建立一批以高层次人才姓名及其专业特色命名的名医工作室～吸引同一领域优秀人才加入～整合专家团队进行科研项目和难题攻关～开展疑难病会诊～推广新技术和新项目～帮带培养学科创新团队和人才梯队～使名医工作室成为学科人才高地和人才培养的实践示范基地。 (二)主要目标推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的XX名医名科～培养造就一批优秀后备人才～带动医院诊治水平和科研能力提升～让群众在家门口享受到名医优质的医疗服务。到2017年～新建区级名医工作室5家。二、人员组成和资格条件名医工作室由1名领衔人和5至10名成员组成。 (一)领衔人资格条件

建立工作室的领衔人必须热爱卫生事业～医德高尚～具有求真务实和奉献精神,有丰富、独到的学术经验和技术专长～有较强的组织、管理、指导和创新能力,热心青年人才培养工作,熟练掌握现代医学技术,身体健康～能够坚持临床或专业实践～完成临床带教任务。同时符合下列条件之一: 1(XX市杰出人才、拔尖人才～XX区拔尖人才。 2(入选XX市“211”人才工程第二层次人员。 3(省、市、区级医学重点学科带头人、名医,中医,。 4(在本学科领域内公认度较高～对该学科发展有较大影响和贡献的专业技术人员。已被命名为市级名医工作室的领衔人除外。 (二)成员资格条件 1(关心热爱医疗卫生事业～有优良的从医价值观～具备良好的医德及团队合作精神。 2(有志于为XX医疗卫生事业的发展做出积极的探索和贡献～为XX医疗卫生事业服务。 3(年龄45周岁以下～目前在XX区医疗机构工作。 4(专科学历以上～具有中级以上专业技术职称。 5(每年至少能在工作室内从事医疗或研究工作累积三个月以上。 6(自愿成为名医工作室成员～具有较强的教学和科研工作能力～能够按照工作室规定和要求承担相应的职责任务。三、工作室主要任务和人员职责 (一)工作室主要任务 1(学术继承: ,1,总结推广名医工作室专家的学术思想和临床经验～并形成文字资料。

医院名医工作室实施方案、制度

名医工作室实施方案为加快培养我院医学拔尖创新人才、学术技术带头人和创新团队，充分发挥医学拔尖创新人才、学术技术带头人的领军作用和帮带培养人才作用，推进我院卫生事业持续发展和创新型人才队伍建设，根据上级文件要求，现制定本方案。一、目的意义通过建立名医工作室，提高人民医院的社会影响力，展示人民医院医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的名医，全面推进我院卫生事业又好又快发展。二、目标任务名医工作室的主要任务是针对学术的关键需求和难点问题进行深入的理论和实践创新，以名医的学术思想为中心，以平台建设、机制创新和制度完善为重点，多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人才培养平台、学术交流平台，形成特色突出的学术传承的工作机制。打造一批专业品牌项目，培育一批相对稳定的医疗技术骨干，形成

一批对医疗学术水平和服务水平提高有推动作用的研究成果，把“名医工作室”建设成为能够不断自我发展、自我完善、递进提高的“学习型组织”，成为医疗、教育等切结合的示范基地。通过专家传帮带，培养一批中青年专家和临床学科接班人。三、工作内容名医工作室坚持公平、公正、公开，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，选出在职名医为1～2名。四、具备条件 (一)名医工作室名医条件: 1.名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。 2.名医工作室的名医必须医德高尚，具有求真务实和奉献精神；有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本学科带头人或专科专病的知名专家，在本专业学术领域及群众中享有盛誉，得到同行公认。 3.必须从事卫生专业技术工作，并担任高级专业技术职务；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3年个人无医疗事故发生。 4.基础理论知识扎实，医疗技术精湛，在临床医疗工作中取得突出业绩，并准确诊治本专业常见病、多发病，具有较强的解决疑

名医工作室计划

勉县中医院名中医工作室实施方案为促进我院中医药工作的可持续发展为促进中医名师学术经验发挥与继承，培养中医临床科研人才，以推广中医和提高中医诊疗水平、中医治疗率为目的，制定中医师承与名医工作室（以下简称工作室）实施方案：一、工作室设置1、装有古色古香，具有中国传统文化氛围的花窗隔断的门诊诊室两间。2、能容纳现资料室内存放本专业的相关书籍和王贯中名中医的前期著作及52篇论文及原始资料及省市县对王贯中名医的有关文史资料其学生整理记录的前期20余本临床典型验案等资料，原已备资料柜一个。3、配备脉枕、听诊器、血压计、检查床、体重秤、电脑等医疗设备及桌椅等，能容纳10人以上的教室，能进行名老中医门诊诊疗观摩及进行病历讨论和学术交流的环境场所。二、工作室发展思路：以科学发展观为指导，以工作室为平台，以理论创新和技术创新为核心，以课题研究为载体，不断推出新成果，不断应用新技术，丰富全员专业知识，提高全员技术素质，促进专业型、技术型专业人才队伍的不断扩大，推动中医院医疗服务水平再上新台阶。三、工作室的组织机构（副高1名，中级3名，初级8名） 1、带教老师：王贯中副主任医师（全国农村基层优秀中医、汉中市首届名中医） 2、名中医工作室副主任：严大海 3、名中医工作室代培学生：严大海、苏胜利、余强文、肖爱依、刘梅、庞丹、甘泉。

4、导医：舒颜军、胡冬华、杨超、马玲、刘巧。四、要求： 1. 坚持党的四项基本原则，热爱集体，团结同志，爱岗敬业，谦虚好学，能理论联系实践。 2．热爱本职工作，责任心强，具有扎实的中西医理论基础及丰富的专业知识和临床工作能力，有发现问题、解决问题的能力。 3．具有较强的思维能力，文字表达能力，语言沟通能力，较强的创新意识，勇于开拓，不断继承，挖掘，整理临床经验，不断提高中医药服务水平。 4．工作积极主动，不怕吃苦，扎实工作，任劳任怨，能顾全大局，不计较个人得失。 5．具有合作精神和独立完成工作任务的能力。五、工作室任务： 1.采取承师方式，名中医工作室王贯中副主任医师每周星期二、星期五门诊临诊，每天带2名学生侍诊，开展师带徒教学，讲解疑难病例及思辨特点，辨证选方用药经验心得。抄方开单并记录典型疑难顽症，典型验案。为广大患者提供优质的中医诊疗服务。 2.继承和整理王贯中名中医的临床经验及四代传承的“养阴法”学术思想，并能把学术体系发扬光大，造福更多患者。 3.工作室在工作期内，力争完成1-2项县、市级以上科研课题，并申报省、市级《自拟消降汤治疗慢性肾病蛋白尿疗效观察》、《活血化瘀法的临床新用》科研成果及科研专利和非物质文化遗产申报项目。完成《王贯

名医工作室总结

名医工作室总结篇一：名医工作室及国医堂的工作规划名医工作室及国医堂的工作规划为加大我院高层次人才培养力度，为促进中医名师学术经验发挥与继承，我院拟建立名医工作室、国医堂，制定名医工作室、国医堂计划如下：一、名医工作室职责： 1、临床工作：“名医工作室、国医堂”集中国内、省内知名专家定期在我院坐诊，开展教学查房、疑难病例会诊、讲座，为市民提供优质的服务。 2、承传工作：在国医堂可采用师承的形式开展工作，在教授定期来我院指导临床工作时，授艺带徒，为人民群众提供的最好的中医诊疗。 3、宣传工作：协助宣传我院的名医工程，在我院定期进行名医的专题讲座，也可以到相关单位进行健康讲座，以提高和扩大医院的声誉和知名度。 4、科研工作：名医工作室计划每年承担一定数量的科研项目。同时工作室应建立门诊日志、查房记录、学术研讨或讲座记录。二、名医工作室开展计划 1、诊所安排：疾病与健康管理中心所设诊室。包括：⑴心内科⑵神经内科⑶中医科⑷呼吸科⑸内

分泌科⑹妇科（7）普外科（8）骨科等。 2、专家坐诊时间安排：为了充分发挥名医特长，授艺带徒，交流临床经验，视医院具体情况，计划安排每位专家教授每月到我院坐诊1-2天。我中心安排具体坐诊时间，同时收集需要会诊的病人信息，陪同所属科室主任、主管医师等完成临床会诊，会诊记录由主管医师记录。会诊费收取后给付专家教授。 3、专家接送安排：专家接送统一由医院安排。名医工作室填写《专家教授接送计划表》，报医院备案，由医院安排专车接送。 4、专家接待安排：专家教授在院期间可在我院食堂就餐，由院方落实；住宿在我院或附近宾馆。篇二：名师工作室总结名师工作室总结时光荏苒,岁月不居，又到了工作室一年一度收获的季节。回顾我们共同走过的XX，我们感慨万千。这一年，我们是充实的，因为我们全身心投入小学语文教材的解读；这一年，我们是忙碌的，因为我们全情投入小学语文课堂教学的研究；这一年，我们是喜悦的，因为我们收获了成长和经验…… 一、常规活动每周二下午，工作室学员会准时来到东升小学。我们围

名医工作室实施方案、制度(完整版)

沙尔沁中心卫生院名医工作室实施方案为提高我院的服务能力和技术水平，通过专家传帮带，培养一批优秀青年人才，同时发挥医联体上级医院人才、技术等方面的优势，缓解群众看病难、看病贵的问题，利用专家领军作用和帮带培养人才作用，推进我院医疗技术水平发展，根据上级文件要求，现制定本方案。一、目的意义通过建立名医工作室，提高中心卫生院的社会影响力，展示基层医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推介一批技术精良、医德高尚、社会认可的名医，全面带动我院医疗技术水平的发展。二、目标任务名医工作室的主要任务是针对基层医疗的关键需求和难点问题进行深入的理论和实践创新，以名医的学术思想为中心，以平台建设、机制创新和制度完善为重点，多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人才培养平台、学术交流平台，形成特色突出的学术传承的工作机制。为我院培养一批相对稳定的医疗技术骨干，对医疗学术水平和服务水平提高起到推动作用，把“名医工作室”建设成为能够

不断自我发展、自我完善、递进提高的“学习型组织”，成为医疗、教育等切结合的示范基地。通过专家传帮带，培养一批中青年技术骨干和临床学科接班人。三、工作内容名医工作室坚持尊重知识、尊重人才、尊重创造，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，聘请医联体上级医院专家3-5名组成。四、具备条件 (一)名医工作室名医条件: 1.名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。 2.名医工作室的名医必须医德高尚，具有求真务实和奉献精神；有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本学科带头人或专科专病的知名专家，在本专业学术领域及群众中享有盛誉，得到同行公认。 3.必须从事卫生专业技术工作，并担任高级专业技术职务；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3年个人无医疗事故发生。 4.基础理论知识扎实，医疗技术精湛，在临床医疗工作中取得突出业绩，并准确诊治本专业常见病、多发病，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力及门诊量或治愈率明显高于其他医务人员。 (二)名医工作室第二层次人才条件: 1.具备本科以上学历、中级以上职称，从事本专业工作。

中医师承与名医工作室计划(范本)

中医师承与名医工作室计划（范本）为促进我院中医药工作的可持续发展和我院“三名工程”的进程，为促进中医名师学术经验发挥与继承，以推广中医和提高中医诊疗水平、中医治疗率为目的，制定中医师承与名医工作室计划如下：一、名中医工作室的组织结构 1、名中医工作室主任： 2、名中医工作室副主任： 3、名中医工作室秘书： 4、名中医工作室成员：二、名中医工作室职责 1、承传工作：采用承师方式，聘请xx.教授分别为xx师傅。邀请教授定期来我院指导临床工作，授艺带徒，并在学徒所在诊室临床应诊，为人民群众提供的最好的中医诊疗服务。 2、规划工作：协助院领导作好医院的“十一五发展规划”、“本院中医药发展计划”，“本院名中医培养的实施方案”、“本院重点中医专科建设实施方案”； 3、宣传工作：协助宣传本院中医特色的工作，到相关单位进行健康讲座和本院周六的健康讲座工作，以提高和扩大医院的声誉和知名度； 4、临床工作：“名中医工作室”集中本院的多位专家和省名中医定期在

我院门诊相关专科诊室临诊，开展教学查房、疑难病例会诊、讲座，为市民提供优质的中医药服务。 5、科研工作：名中医工作室计划每年承担一定数量的科研项目。三、名中医师承与中医工作室开展计划 1、师徒应诊场所安排：邀请师傅来院应诊方式包括专科门诊座诊和住院部特殊病例会诊。座诊场所安排： ⑴针灸科： ⑵门诊骨伤科1室： ⑶专科专家门诊5室： ⑷门诊肛肠科： ⑸妇科门诊： ⑹皮肤门诊2室：住院部会诊安排： ⑴组织人：由所跟徒弟负责，收集需要会诊的病人信息，报医务科备案。 ⑵陪同人：所跟徒弟、所属科室主任、主管医师负责，其他相关人员。⑶ 会诊记录：由主管医师负责。 ⑷会诊费：按500元/人收取后给付专家教授，作为会诊劳务费。 2、专家座诊时间安排：为了充分发挥师傅们在传承中医，授艺带徒，交流临床经验，促进师徒之间的学术交流，视医院具体情况，计划每年分别邀请专家教授到我院指导和徒弟登门跟师各一次。