部门决算编制存在的问题及对策

部门决算编制存在的问题及对策
部门决算编制存在的问题及对策

【摘要】部门的决算报表是由各级部门填报,反映各部门的收支状况,也是部门预算运行结果的年终数据反馈。应从提高认识与领导重视、加强会计人员建设、确保相关报表数据相匹配、加强审核和监督检查、提高对部门决算报表的分析应用等方面入手,切实提高决算数据质量,为提高财务管理水平、提供领导决策参考、社会各界监督都有着积极的作用。

【关键词】部门决算编制问题对策

部门决算报表编制,以实际会计数据为基础,以会计报表形式反映的一种书面报告。在实际工作中,部门决算起着非常重要的作用,而随着我国会计制度改革的不断加深,部门决算的工作也越来越向规范化、复杂化、细致化发展。我国会计工作者在长时间的摸索过程中,对于部门决算工作的发展发挥了巨大的作用。但同时,我们也应该清醒地认识到,部门决算工作仍然存在着不合理的地方。会计从业人员要更好地面对和发现问题,并在实际工作中采用科学正确的方法进行分析,从而使决算工作能够更加正确而高效地开展。

一、部门决算存在的问题

(一)部分人员对决算工作的重视程度不足

在会计活动中,历来都有着这样的一种潜意识:“重预算、轻决算”、“重分配、轻管理”。应该说,决算工作和预算工作是相辅相成,不可分割的。决算工作可以对预算工作进行分析、匹配,检查预算经费的执行情况,从而使预算工作的进行能够更加合理,准确,从而更好地提高资金的使用率。但在现在的财务工作中对决算工作的重视程度有待加强,决算工作的会计人员流动也较大,这就导致决算编制会计人员对部门财务处理的状况缺乏清晰的认识,对一些会计活动理解不足,甚至只是上报一些非常基础的数字化报告,敷衍了事。这对部门决算工作,对决算数据作用的发挥都带来了不利影响。

(二)会计基础工作可进一步强化

在会计工作中,对于从业人员有着很高的要求,一名优秀的会计人员不仅应该具备专业财务方面相关知识,还要对国家出台的相关的政策法规及时了解,认真掌握并且能够把所会的财务知识熟练运用到实际工作中。但在实际的财会工作中,对于会计的基础工作掌握不扎实,不牢靠,有些会计人员对于新出台的制度、规定,特别是新的行政事业单位会计制度科目变化较大、每年决算报表编制新的要求等,不能及时了解并掌握,在报表编制中对于细节不注意,缺乏责任心,常常出现错误,从而使编制出的决算报表在完整性、真实性、规范性方面出现偏差,直接导致了决算报表出现错误和失真的情况。在这其中,可能出现的问题包括:一是报表填报的技术性差错,如漏填、错填报表项目和功能经济支出分类科目代码,漏填、错填附表、补充资料表等情况,二是单位会计核算不规范,单位财务管理水平不高,基础财务数据缺乏,有的是决是报表与财务报表严重不符,有的部分附表及补充资料表数据属于单位辅助财务数据,如单位资产收益上缴情况,资产管理情况表中的各项资产变动情况、用途情况都需要单位建有完备的辅助财务资料,但部分单位财务管理薄弱,导致相关数据缺乏,三是实际资产情况和报表中的列示相比严重不符,价格和数量方面严重失真;四是在实际的经济活动中,部分经济支出的所对应的财务科目记录不正确,直接记录到一些其他项目,从而导致在最终决算的分析和财务报表编制的时候造成较大数额的出入[2]。出现这些错误对于会计部门的工作都会产生很大的影响,有些需要进行重新的编制,同时导致部门的决算效率不高,使决算报告失去严肃性和真实性。

(三)相关报表与数据在衔接上可能存在偏差

目前部门决算报表与财政布置的其他报表间,尚有部分重复或关联数据,如部门决算中的单位人员、编制信息与财政预算布置的“地方财政供给单位人员信息系统”的人员、编制数据关联;部门决算中的基建资金收支及基建资金占用、来源数据与财政经建布置的“财政性资金投资基本建设项目决算报表”中的相关数据存在一定的关联性;部门决算中的资产管

理信息与财政部布置的“行政事业单位资产清查报表系统”存在一定的数据关联,但目前这几套报表系统中相关数据的口径存在不一致的情况或是工作人员理解误差,部门预算编制和决算编制口径也不太匹配,既造成部门重复报表报数的工作量,也加大了部门决算数据审核的难度,因要和相关报表数据相匹配或一致。

(四)决算编制审核与监督方面存在的问题

在决算活动中,审核人员也起着至关重要的作用,但在有的地方,对于审核的培训不规范,不系统,不能够在决算编制的审核起到严格把关的作用。而且,对于计算机系统利用较多,报表审核时间短,只对技术方面的审核重视,而忽略了政策上法律法规的约束和分析,忽略了一些相对于财务活动中来说重要的事项,缺乏说明和解释。在核查部门决算数据的真实性方面,主要是侧重在与财政相关的收支的资金流通数据上,对于其他性质资金的真实性、准确有所忽略。在报表编制过程中和编制完成上报,财政及上级部门监督检查都缺乏,报表批复后公开不及时。

二、解决部门决算编制问题的对策

(一)强化决算编制的重视力度

《会计法》第四条明确要求:“单位负责人对本单位的会计和会计资料的真实性、完整性负责。”在会计工作中,首先要明确领导的责任意识,建立责任机制,从部门领导开始就要强化经济职责,强调会计经济数据的真实性,完整性和合法性。各部门要按照“决算比照预算”的原则积极推进部门决算公开工作;要加大收支及“三公”经费公开力度;要主动解疑释惑,跟踪舆情反应,加强宣传引导,发挥决算公开的正面效应,在这些方面部门领导都应承担责任。

(二)加强会计人员建设

加强财会人员的建设,提高财会人员的素质就是财会活动中要一直强调的工作,在决算报表编制中更是如此。对于基层的会计人员,加强再教育,采取多种途径,多种渠道来加强会计人员素质,要定期组织培训,聘请专家教授来对会计人员进行讲座,切实提高会计人员水平。挑选懂财务及掌握单位经济运行情况的人参与决算报表的编制,确保基础财务数据准确。认真组织好每年决算报表编制及审核的培训工作,减少报表填报的技术性差错。年终做好清产核资工作,核实好实际资产情况和报表中的列示,在价格和数量方面确保真实,有效[3]。支出经济分类和功能分类所对应的明细科目记录正确,详实。(三)强化决算编制的审核监督检查

在如今的财务活动中,对决算编报人员提出了许多新的要求,这在编报内容、方式以及填报口径方面表现尤为明显。这对审核人员也提出了新的标准,审核人员在审查过程中,要坚持真实性、全面性、准确性,要对新的要求更认真地进行把握,对在审核过程中发现的问题及时汇报,总结。在方式上要坚持人机结合的方式,即计算机审核和人工审核双管齐下,不能偏废。重点审核财政拨款(补助)收入数要与财政的数字相符,与决算报表上年核对数相符,决算报表收支要与年终财务报表收支相符并合法合理,对不相符的要调整并说明,决算数与预算数相匹配并对差异做出说明,检查基金的增减状况,固定资产的增加数额是否于其他资本性支出和基本建设支出等相匹配,核对决算报表的正确性和完整性。审核部门要在审核过程中,及时地发现问题,总结经验,从而对下属的决算部门进行指导,最终提高决算数据质量。要通过对数据进行分析和个别事项抽查等手段,通过在部门决算软件中设置数据查询分析表来加强对决算数据的常规性和合理性审查,同时在数据查询分析表中,对于审核中涉及到的单位管理规范性的审核内容要有所到反映。在报表编制过程中和编制完成后,财政及上级部门要及时监督检查,报表批复后及时公开。

(四)确保相关报表数据相匹配

部门决算报表与财政布置的其他相关报表如“地方财政供给单位人员信息系统”、“财政

性资金投资基本建设项目决算报表”、“行政事业单位资产清查报表系统”,需要顶层设计,明确相关报表口径及关联性,在计算机软件功能方面,要强化决算数据和预算数据、其他相关报表在数据共享方面的作用,在编制时,要充分考虑决算和预算、其他相关报表之间的关系,联合、对比起来编制,减少重复编报,尽量减少会计人员的工作量。

(五)加强对决算报表的分析应用

如何提高财务资金的使用效率,加强财务资金的使用收益是财务活动开展成功与否的一个重要条件。而加强决算报表的分析应用,是加强预算执行管理和编制下年度预算的重要依据,又是部门提高财务资金使用效率的重要组成部分。在预算编制中,要充分发挥部门决算报表分析报告的作用,在决算的时候,加进对与部门预算相关的项目,并进行分析、比对,充分发挥好部门决算的指导作用,提高与部门预算之间的可比性。在经济活动中,我们要将决算数据作为我们进行下一步活动的参考和依据,来对部门经济活动进行分析,对重点难点的问题进行探讨,最终得出符合部门发展的正确的经济决策。而对决算数据的分析工作,我们要有新的发展思路,新的着眼点,不能只局限于过去只是对数字的统计汇报。要分析决算数据,深挖决算数据价值,对部门的资源配置应用合理比对,分析收入和分配对部门经济发展的影响,从而提出合理建议。

三、结束语

部门的决算编制在实际工作中遇到的问题不容忽视,我们应该在经济活动中,从提高认识与领导重视、加强会计人员建设、确保相关报表数据相匹配、加强审核和监督检查、提高对部门决算报表的分析应用等方面入手,切实提高决算数据质量,为整个部门的良性发展提供有力的保障。

城市管理存在的问题及对策建议

城市管理存在的问题及对策建议 城市管理是城市建设的延伸,是巩固城市建设成果、完善城市功能、提升城市品位的重要保证。近年来,县乡以整治市容市貌、创造良好的城市环境为重点,以“整脏治乱”工作为切入点,不断加大城市管理力度,取得了一定成效。随着城市的发展,人民生活水平的提高,城市管理工作面临的新矛盾、新问题也日益增多,城市管理工作压力越来越大、要求越来越高。为进一步加强县乡城市综合管理工作,提出了对策建议。 一、当前县城市管理存在的主要问题。 (一) 城市基础设施建设滞后。近年来,县乡在城市规模扩张方面成效明显,但城市基础设施特别是老城区历史欠帐较多,建设滞后,还属于小城小规模,增加了城市管理的难度,也影响了城市管理的质量。一是市政设施不够完善。老城区道路狭窄,城区公共绿地少,绿化率较低;垃圾中转站和投放点欠缺,公厕数量少,垃圾收集、清运、处理手段还处在比较原始的阶段;农贸市场数量不多,布局不尽合理,无法满足居民生活需要。二是各类专业经营场所硬件设施不完备。一些维修店、作业加工店、服务洗车店、废品收购站等不符合营业前置条件,如室内无场地占道经营作业,洗车店不设沉淀池,污水直接排放下水道或河道,餐饮店达不到前堂后店要求,油烟未经处理自然排放等等。三是部分住宅小区内部功能不全,车库、停车场、垃圾池等必须设施配套不足,影响了居民生活。此类情况特别是在亚中商城亿家超市及其对面的菜市场周边比较严重。 (二) 市容秩序比较混乱。一是占道经营现象严重。目前,县城主次干道均存在流动摊、店外摊占道经营,占道修车、洗车、作业加工等现象。部分专业市场内部管理不到位,不少经营户在市场外围摆摊或游动占道经营。二是交通秩序管理不规范。机动车辆乱停乱靠、乱上人行道,行人不遵守交规,青年路随意横穿马路等现象十分普遍。三是广告设置随意性大。一些商家在部分路段随意悬挂广告牌,或在店铺门前占道摆放招牌,乱贴乱画、非法小广告等城市“牛皮癣”还未彻底根治。特别是电线杆,小区过道、电梯内乱涂乱画乱贴。

2017年度部门决算报表填报说明 - 部门

部门决算填报说明 (预算单位编写格式) 一、决算信息来源说明(基层预算单位编写) (一)本套决算主表决算数据主要依据本单位会计账簿总账及明细账数据填列,预算数据依据本单位预、决算批复文件及预算调整文件填列。 (二)本套决算附表数据主要依据本单位资产、人事台账及相关统计资料填列,其中:“资产情况表”“国有资产收益征缴情况表”依据本单位资产相关会计账簿数据及统计资料填列;“基本数据表”“机构人员情况表”依据本单位人事台账相关资料填列;“非税收入征缴情况表”依据本单位非税收入台账及相关统计资料填列。 (三)本套决算填报说明附表数据主要依据本单位会计账簿及相关统计资料填列。其中:“政府采购情况表”数据取自政府采购信息统计报表中“政府采购资金情况表”;“项目支出绩效自评表”根据财政部办公厅《关于开展中央部门项目支出绩效自评工作的通知》(财办预﹝2016﹞123号)填列(中央单位编写);“财政拨款结转和结余情况表”按照《财政部关于印发<中央部门结转和结余资金管理办法>的通知》(财预〔2016〕18号)的规定填列(中央单位编写)。

二、决算汇编基本情况(主管部门编写) (一)部门机构情况说明。 年度,纳入本部门决算汇编范围的独立核算单位共个,比上年增减个,分类说明如下: (二)部门录入户数说明。 年度,本部门决算汇编户数共个,比上年增减个,分类说明如下:

注:主管部门使用经费差额表代编收支及使用调整表调整收支重复汇总数的情况需另作说明,包括代编(或调整)的依据、涉及的单位和金额。 三、基础数据核对情况 (一)与财政部门对账情况。 1.财政拨款核对情况 (1)单位本年度实际收到的一般公共预算财政拨款收入万元,财政部门拨款对账单万元,差额万元。对差额原因进行说明。 (2)单位本年度政府性基金预算财政拨款收入万元,财政部门拨款对账单万元,差额万元。对差额原因进行说明。 2.财政专户管理资金核对情况 (1)单位本年度缴入财政专户万元,财政部门财政专户缴款对账单万元,差额万元。对差额原因进行说明。 (2)单位本年度财政专户管理资金收入万元,财政部门财政专户拨款对账单万元,差额万元。对差额原因进行说明。 3.其他需要说明的情况 (二)与上年指标核对情况。 1.全口径、一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和财政专户管理资金的结转和结余资金本年年初数与上年年末数不一致的情况说明(附表1),包括财政收回、审计调整、归集调入或上缴、单位内部调剂等情况。

工程预决算中存在问题及应对措施

工程预决算中存在问题及应对措施 摘要:工程预算是根据设计图纸和定额等资料来计算确定每项工 程全部投资的基本文件。它对于控制项目总投资,提高投资效益,都有着十分重要的意义,是对工程建设项目实行科学管理和监督的重要手 段之一。本文探讨工程造价预决算中存在的问题以及相应的应对措施。 关键词:工程造价预算决算 建筑工程预算是以货币形式来反映建筑工程的价值。建筑工程预决算是决定和控制工程项目投资的重要措施和手段,是进行招标、考核企业经营管理水平的依据,也是审查机关掌握投资状况,监督经济活动的重要依据。为适应目前基本建设管理体制改革深入发展的需要,尤其是中国加入世界贸易组织以后,统一预决算的编制办法和标准,提高预决算编制质量,削除工程造价失控现象,科学确定与有效控制工程投资,建立一个高效的建筑市场的工程造价管理制度日趋紧迫。 一、工程预决算中存在的问题 1、多算工程量与重复计算工程量 多算工程量与重复计算工程量是两个完全不同的概念。多算工程量是指计算的工程量超出实际情况,主要在隐蔽工程(如桩、承台、硷的数量)、砼工程(如柱、梁、板的数量)等多方面,均有可能出现多算情况,一方面因为这些结构构件的截面较为复杂,有时,常近似采用几

个简单几何形截面组合的方法计算截面面积,另外,结构构件存在重叠部分,容易导致工程量计算超出实际数量。 重复计算工程量,是一些施工单位为了计算上方便,小的数量应该扣除的不给扣除,预决算的数量易大不易小,如墙壁柱砖砌体数量单独列出,但又并人砖墙项目中,又如,砖墙工程量中,嵌人内墙的钢筋混凝土板头,过梁,圈梁,甚至有些超过平方米的门窗0.3洞口均不扣除,这就导致了这些构件在钢筋混凝土和砖墙中两度出现重复计算。对这样的问题,要本着实事求是的原则,以国家颁布的定额中规定的工程量计算规则来确定工程量。另外,对计算出的工程量,要进行验证对比,首先和自己以往所做过经验数对比,其次和建筑面积主要工程量指标进行对比,这样可以概略判断其数量的合理性。 2、关于定额套用问题 (1)工程预算定额尚不健全 预算编制过程中,常遇到借用定额的现象。如机电设备安装工程需借用部颁标准,房屋建筑工程需参照工民建定额等。这类定额的借用,势必对不同地域、不同施工技术水平的企业造成一系列不合理的影响,因此应结合实际情况,制定出一套趋于完整的定额体系。另外需对新技术、新工艺、新材料、新设备的实施所涉及到的定额及时地总结、汇总、补充,防止部分工程造价失控,以利于工程投资的控制和管理。 (2)定额套用界限

财务工作存在问题及整改措施

2020财务工作存在问题及整改措施 范文一 (一)存在的问题和不足 近年来,经过学院各部门的共同努力,我院国有资产管理工作取得了一定的成绩,但仍有部分环节需要进一步加强。主要表现在以下方面: 一是固定资产管理意识在下级部门相对淡薄。除了负责资产管理的主要部门,其他相关部门虽然有专人负责固定资产的实物管理,但基本上是“谁用谁管”,保管人员众多,责任不明确。办理出入库后不能及时入账,对于部门固定资产的内部管理不能做到心中有数,造成资产管理的不规范。 二是对报废固定资产未及时进行处理。按固定资产管理办法规定,超过使用期限确已不能继续使用的、因管理不善造成提前报废的固定资产,应填制“固定资产报废审批单”,按规定的权限批准后,注销其固定资产原值和固定资产卡片。但由于部门管理人员缺失,近年存在没有及时处理不能使用和到期报废的部分固定资产的情况。

三是国有资产管理人员力量需要充实。 (二)整改措施 一是加强对相关人员业务知识的培训,提高他们看家理财的本领。各部门资产管理人员是固定资产的直接管理人员,对固定资产的管理负有重要的责任,如果由于其业务素质不高,使固定资产在管理时发生损失,是万万不该的。所以,除了加强财会人员的业务知识培训,也要对行政部门的相关人员进行定期的培训,加强以会计法、会计制度、固定资产管理办法等有关行政单位的财政文件制度为主要内容的培训,使相关管理人员熟练掌握资产管理中的规定和要求,不断更新知识,从而提高对固定资产管理的认识。 二是切实加强固定资产报废处理工作。根据国家国有资产管理局关于《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》,对一些长期不能使用或报废的固定资产,按有关规定和权限进行清理、处置。注销其固定资产原值和固定资产卡片,并及时进行账务处理。 三是进一步加强和充实资产管理部门的人员力量,加大培训力度。每年组织各部门资产管理人员进行政策培训,集中学

目前工作中存在的问题和对策建议

海量免费资料尽在此 恒康目前工作中存在的问题和对策建议 1 ?原奶供应不 上 1、短期 5月14日任命曹老师在10天内筹建10个奶站,收奶量达到30吨 每天;人力资源部招10个农大食品专业的学生,经夏工3-5天培 训后,到各奶站去做质检员一一总的说来是个好策略,实际操作 要注意 (1)奶源、生产、销售,每天的总量平衡 生产上三方商定后两周计划:再一次强调质量和产量稳定前 不要急于上量(无论是奶源、生产还是销售)。生产几日可以 稳定?暂时请逐步上量 工厂的储奶罐只能储存96吨原奶,所以需要同周边的奶粉 厂、太原奶厂或乳品厂建立合作关系,以备万一生产线出现 问题时帮助消化所收的鲜奶(或在鲜奶收购合同中规避这一 点) (2)曹老师需要一个到三个助手,组成一个专门的工作班子负责 外够鲜奶 (3)质量控制是关键之一:A.质检员的技能和检验设施要及时到 位;B.多储备几名质检员;C.检验应以加工厂入库前检验为准。 所以,建议由供应方送货,恒康派人押车。 (4)是否建10个奶站要根据实际情况,我们要控制的是供奶的 数量、质量、供应及时性和价格四个点,而不是奶站的数量 2、长期 应进一步重视对奶源的控制不要忽视控制奶源和控制市 场份额的互动作用: (1)全球范围来看,3-5年内的原奶求大于供,中国也一样 (2)原奶价格将继续上涨到约 1.8-2.0 元/kg,并在未来的 3-5年中居高不下。3-5年内投资养牛的收益会高于生产 与销售牛奶 (3)控制奶源有以下几种方式 自建牛场 购买现有牛场的部分或全部股份同现有牛场及散户建立长期 合同在散户聚集地建立奶站,通过供应饲料、定期防疫、提 供良种牛犊等建立紧密合作关系并确保原奶的质量当恒康在 销售的市场份额上获胜时,可以在一定程度上获得收购原奶 或牛场股份的侃价实力一一恒康可以把在适当的时机以适当 的价格购入牛场股份作为一种投资渠道当公司在山西站稳脚 跟后准备向全国扩展时,可以考虑以

决算编制说明

决算编制说明 工程概况 本工程为德江县公安局业务办公技术用房,工程地点德江县青龙镇,建筑总面积为17583.68M2,地下建筑面积7739.42M2,地上建筑面积9844.26M2,建筑分类二类高层建筑,耐火等级一级,建筑楼层共9层,地下2层地上7层,结构类型框架结构,抗震设防烈度六度,抗震等级三级,抗震类别乙类,建筑檐高度为36.75。建筑合理使用年限50年,基础类型为人工孔桩及独立柱基。改原设计图普通混凝土为商品泵送混凝土。 二、编制依据 1、根据施工设计图、变更竣工图、投标工程量清单、合同及现场签证等等有关资料为编制依据。 2.使用现行《贵州省土建工程计价定额(2004年)》、《贵州省装饰装修工程计价定额(2004年)》及配套文件2011年9月1日后执行黔建建通[2011]564号文件、黔建建通〔2012〕271号文件。 三、编制的内容 1、投标部分工程量清单:综合单价采用当时审计局审计的综合单价进行决算。 2、更改及增减部分分:主材单价采用投标单价、同期造价信息并结合签证价。 1)、基础增加工程:1.1内容包场地平整、人工挖孔桩、机械挖独立柱基、独立柱基回填、条形基础砖模、垫层浇筑:1.2水泥标砖MU150规格204*115*53、普通硅酸盐水泥P.O32.5(袋装)主材单价采2014第6期造价信息不含运费的主才另加10元运费。 2)、主体增加工程量:2.1内容包主体砌块、孔桩钢筋笼、基础主体钢筋、梁、柱、墙、电梯井及装饰脚手架、大型机械进出场费、垂直运输费:2.2水泥标砖MU150规格204*115*53、普通硅酸盐水泥P.O32.5(袋装)主材单价采2014第6期造价信息不含运费的主才另加10元运费。加气混凝土块、钢材主材单价采用投标单价。 3)、装饰增减工程量:3.1内容包括屋面防水、落水管、顶棚抹灰、扣板吊顶、防盗门、防火卷闸门、顶棚漆、石膏板及轻钢龙骨穿孔吸音板漆: 3.2普通硅酸盐水泥P.O32.5(袋装)、防火卷帘门主材单价采2014第6期造价信息不含运费的主才另加10元运费。自粘式高分子防水卷材、排水管及配件、砂石、铝扣板、防盗门主、乳胶主材单价采用投标单价。 4)、漏项工程量: 4.1内容包括掺入碎石回填、独立柱基人工凿石、机械挖地梁、人工挖集水坑、地梁砖模砌筑、预制构件钢筋、气焊、电渣焊、止水带、内保温、隔断、百叶窗、砖抹灰甩毛、外墙普通涂料、剪力墙防水、防水涂膜、剪力墙防水砖模保护、预制构件、防滑条、墙面装饰抹灰、混凝土门窗边框、伸缩缝、构造柱、圈梁、现浇带、井盖、护角钢、卫生间地面板料、泛水、回填陶粒: 4.2水泥标砖MU150规格204*115*53、普通硅酸盐水泥P.O32.5(袋装)、普通硅酸盐水泥P.O42.5(袋装)、钢板止水带、铝合金百页窗、石油沥青、角钢、镀锌铁皮、主材单价采2014第6期造价信息不含运费的主才另加10元运费。砂石、钢材、外墙涂料、防水卷材、防水涂膜、卫生间地砖、陶粒混凝土主材单价采用投标单价。防潮板、防滑条加工、主材单价采用当时当地市场单价。 5)、签证单部分: 5.1内容包括边坡防护、食堂场平、食堂孔桩报废、电梯及消防电梯、积水坑、业务剪力墙后部开挖、抽水台班、业务楼地粱、第一次弹药库变更、食堂边坡防护、食堂接桥边变更、弹药库加宽、消防电梯门边、屋面设备基础、二层砌体拆除、三层砌体拆除、六层变更、三层弹药库变更、五层增加墙、电梯机房、架空层回填、弹药踢打、高压线影响、警徽安装、地面瓷砖、吊顶、门窗、墙砖、外墙漆: 5.2水泥标砖MU150规格204*115*53、硅酸盐水泥P.O32.5(袋装)、普通硅酸盐水泥P.O42.5(袋装)、轻质空心砌块100号、主材单价

部门决算编制存在的问题及对策

【摘要】部门的决算报表是由各级部门填报,反映各部门的收支状况,也是部门预算运行结果的年终数据反馈。应从提高认识与领导重视、加强会计人员建设、确保相关报表数据相匹配、加强审核和监督检查、提高对部门决算报表的分析应用等方面入手,切实提高决算数据质量,为提高财务管理水平、提供领导决策参考、社会各界监督都有着积极的作用。 【关键词】部门决算编制问题对策 部门决算报表编制,以实际会计数据为基础,以会计报表形式反映的一种书面报告。在实际工作中,部门决算起着非常重要的作用,而随着我国会计制度改革的不断加深,部门决算的工作也越来越向规范化、复杂化、细致化发展。我国会计工作者在长时间的摸索过程中,对于部门决算工作的发展发挥了巨大的作用。但同时,我们也应该清醒地认识到,部门决算工作仍然存在着不合理的地方。会计从业人员要更好地面对和发现问题,并在实际工作中采用科学正确的方法进行分析,从而使决算工作能够更加正确而高效地开展。 一、部门决算存在的问题 (一)部分人员对决算工作的重视程度不足 在会计活动中,历来都有着这样的一种潜意识:“重预算、轻决算”、“重分配、轻管理”。应该说,决算工作和预算工作是相辅相成,不可分割的。决算工作可以对预算工作进行分析、匹配,检查预算经费的执行情况,从而使预算工作的进行能够更加合理,准确,从而更好地提高资金的使用率。但在现在的财务工作中对决算工作的重视程度有待加强,决算工作的会计人员流动也较大,这就导致决算编制会计人员对部门财务处理的状况缺乏清晰的认识,对一些会计活动理解不足,甚至只是上报一些非常基础的数字化报告,敷衍了事。这对部门决算工作,对决算数据作用的发挥都带来了不利影响。 (二)会计基础工作可进一步强化 在会计工作中,对于从业人员有着很高的要求,一名优秀的会计人员不仅应该具备专业财务方面相关知识,还要对国家出台的相关的政策法规及时了解,认真掌握并且能够把所会的财务知识熟练运用到实际工作中。但在实际的财会工作中,对于会计的基础工作掌握不扎实,不牢靠,有些会计人员对于新出台的制度、规定,特别是新的行政事业单位会计制度科目变化较大、每年决算报表编制新的要求等,不能及时了解并掌握,在报表编制中对于细节不注意,缺乏责任心,常常出现错误,从而使编制出的决算报表在完整性、真实性、规范性方面出现偏差,直接导致了决算报表出现错误和失真的情况。在这其中,可能出现的问题包括:一是报表填报的技术性差错,如漏填、错填报表项目和功能经济支出分类科目代码,漏填、错填附表、补充资料表等情况,二是单位会计核算不规范,单位财务管理水平不高,基础财务数据缺乏,有的是决是报表与财务报表严重不符,有的部分附表及补充资料表数据属于单位辅助财务数据,如单位资产收益上缴情况,资产管理情况表中的各项资产变动情况、用途情况都需要单位建有完备的辅助财务资料,但部分单位财务管理薄弱,导致相关数据缺乏,三是实际资产情况和报表中的列示相比严重不符,价格和数量方面严重失真;四是在实际的经济活动中,部分经济支出的所对应的财务科目记录不正确,直接记录到一些其他项目,从而导致在最终决算的分析和财务报表编制的时候造成较大数额的出入[2]。出现这些错误对于会计部门的工作都会产生很大的影响,有些需要进行重新的编制,同时导致部门的决算效率不高,使决算报告失去严肃性和真实性。 (三)相关报表与数据在衔接上可能存在偏差 目前部门决算报表与财政布置的其他报表间,尚有部分重复或关联数据,如部门决算中的单位人员、编制信息与财政预算布置的“地方财政供给单位人员信息系统”的人员、编制数据关联;部门决算中的基建资金收支及基建资金占用、来源数据与财政经建布置的“财政性资金投资基本建设项目决算报表”中的相关数据存在一定的关联性;部门决算中的资产管

财务部工作不足之处及整改措施

财务部工作不足之处及整改措施 财务部作为公司的一个独立部门,在公司高层的领导下,财务各成员基本保持着平稳有序的工作态势。为实现公司的整体发展目标,财务部一直在改进自身的工作方法,提高核算的准确性,增强报表的时效性,并通过集团开展的纪律作风整顿教育活动为契机来为公司高层的决策提供有用的资料。 公司的业务量在不断的扩张,特别是在2009年全球金融危机的背景下依然保持营业额的持续增长,业务发展为企业的提升注入新鲜的血液,也对公司当前的管理水平提出了更高的要求。只有人去适应企业的发展,没有企业去适应人的要求,如何适应市场变化,提高公司的管理水平?成为现阶段公司发展的主要任务之一。财务部在执行集团公司的管理制度的同时,尽管取得了一些成效,但依然存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题,针对当前情况,财务部必须加强对下属和同事间的教育及宣导,通过思想及行为上的整改,不改的改进工作方法和思路,增强工作责任感,以适应企业发展的要求。 根据具体情况,现将这些问题列示如下: 一,沟通不畅的问题:财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的,一直以来均奉行“工作为主”,“对事不对人”的沟通原则,有问题便直接提出,以力求问题的解决。在与其他部门沟通时,不排除在个别问题上,因为工作的难以开展而较为情绪化,出现沟通的言辞不当,根本原因也是没有主动与同事协商,寻求解决问题的办法。从观念上讲,不能站在更高的角度去看待问题,缺乏对公司整体利益的考虑,不利于公司行政命令的下达与执行。这样的思想观念存在许多的不足:一方面影响公司的团结,对公司营造积极向上的工作气氛产生了负面影响,对企业文化的培养起到消极的作用;另一方面让同事关系紧张化,不利于工作上的配合,增加了沟通方面的成本,沟通成本是隐性的,很难去计量,但却能最终导致职工数量的增加和工作质量的下降。沟通问题整顿不仅仅存在于财务部,其他部门的也应该重视起来,做到有则改之,无则嘉勉,在观念上杜绝“本位主义”思想的漫延,为营造积极乐观向上的企业文化,为提升个人的素养而进行自我反省。 此外,财务部所涉及到的政府部门有国税地税,工商,统计等多个部门,相比较而言,这方面的工作相对比较平衡,没有出现大的问题,对政府部门的沟通也略有不足之处,今后还有待加强。因为与政府部门的良性互动,在实际工作中,可以减少较多的阻力与麻烦,碰到问题也会主动知会并得到帮助。 二,应收账款的问题:应收账款是公司的主要资金来源,对公司的生存与发展起到至关重要的作用,加强应收账款的管理,及时回收货款,并杜绝呆坏账的发生是一项十分重要的工作,尽管这项工作涉及到业务财务等诸多部门,但做好每一个环节的工作是十分必要的。根据财务所涉及到的具体环节,存在如下问题: 第一,应收账款对账的及时性不强,很多客户没有及时的签章,回传月度对账单,一定程度上又影响了应收账款的准确性和催收货款的有力证明,这个问题还长期存在,今后财务部还要一如既往的跟进这项基础工作,准确及时的财务数据是应收账款管理的基础; 第二,应收账款的回收款过长,影响到货款的回收与应收账款的周转速度,一定程度上会给财务带来资金方面的压力,一般情况下,回收期过长的货款,产生呆坏账的可能性也随之增加。在呆坏账方面,尽管产生的原因是多方面的,销售业务员固然有跟进的过失,但财务在客户付款信用不佳的情况下,没有

档案管理存在的问题及对策建议

档案管理存在的问题及对策建议 一、存在的问题 (一)没有统一移交保管。县局档案的保管主要在县局档案室,每年都由档案管理员整理归档,归档的主要有文件、票证、财务类档案。征管类档案、稽查类档案、两税征收档案、各分局档案等仍各自保存,没有移交县局综合档案室统一保管。 (二)没有给予足够重视。目前我局的档案等级只有机关是省一级,而且是在2005年申报升级的,档案室是在2008年建成的,多年来一直没有对档案室进行升级。大部分单位档案室硬件设施的配置不完善,档案室保管条件普遍较差。个别单位管理体制落实不到位,对档案的保管不够规范,放置无序,存在遗失隐患。档案管理员多数为兼职,对档案管理存在应付思想,归档不及时、随意现象普遍存在。 (三)档案员业务不够精通。档案管理工作需要一定的专业素质,应该说技术性很强。现有的档案管理人员基本没有接受过系统、专业的培训,对档案的整理归档标准多数是前后任口口相传,对档案的分类、保管期限等标准不统一,而且各人的理解程度不一,造成归档立卷、分类不准确。 (四)队伍配置不稳定。各单位人员调动频繁,加之基

层单位人数较少,使档案管理队伍不稳定,对档案管理的持续性造成了影响,档案管理工作无法深入、有序开展。 (五)档案电子化程度低。目前,我局档案保存以纸质为主,还没有电子档案。纸质档案在整理归档、调阅、查询时有诸多不便。 二、对策及建议 (一)建立健全档案管理制度。以《档案法》为指导,建立健全管理员职责、归案、调阅、管理等制度,使档案管理有章可循、有据可依,保证档案管理制度化、规范化。 (二)加强培训力度。加强对档案员的培训,提高其档案管理重要性认识,提高其档案管理业务知识专业化程度,增强对档案管理流程的熟悉程度,促进档案管理工作效率的提高。 (三)加大档案设施资金投入。要充分认识当前档案设施的不足对档案管理工作的影响,加大对档案设施购置的资金投入,最大程度地满足档案管理工作的设备需求,以利于对档案的保存、管理、调阅。 (四)建立综合性档案室。建立综合性档案室,改变当前档案收集、归档、保管各据一方的混乱局面。各方档案在收集整理、归档后,统一移交综合档案室管理,减少出现档案受损。 (五)发展档案电子化。在各行信息化飞速发展的时代,

部门决算编制操作参考资料讲解

部门决算编制操作参 考

部门决算编制手册(仅供参考) 一、科目的设置: 1、我们教育系统所做的科目主要是以205科目为主,但还有2080502(事业单位离退休费)、2080801(抚恤金)2050101(行政运行)、2050102(一般行政管理事务)、2050199(其他教育管理事务支出)、2050302(中专教育)(红色的主要是教育局做)2100502(事业(单位医疗)、2210201(住房公积金)等科目 2.2050201(学前教育):基本工资、津贴补贴、绩效或年终金、全 年社保缴费等 3、2050202(小学教育):基本工资、津贴补贴、绩效或年终金、 全年社保缴费等 4、2050203(初中教育):基本工资、津贴补贴、绩效或年终金、 全年社保缴费等 5、2050204(高中教育):基本工资、津贴补贴、绩效或年终金、 全年社保缴费等 6、2050299(其他普通教育支出) 项目资金(2050299科目中的其他资本性支出中)、公用经费(2050299科目中的基本支出)、事业收入等 7、2080502(事业单位离退休费): 8、2080801(抚恤金) 9、2050304(职业高中教育)

9、2050399(其他职业教育支出) 10、2100502(事业单位医疗) 11、2210201(住房公积金) 二、单户表的编制 1、根据国库股提供的对账单中的各类款项,在Z05-1表中先将类款项填好,学前教育(2050201科目)填基本工资、津贴补贴、绩效或年终金、全年社保缴费、2100502(事业单位医疗)2210201(住房公积金)等;然后根据中心打印的报表把支出明细填好(县直单位);小学教育(2050202科目)填基本工资、津贴补贴、绩效或年终金、全年社保缴费2100502(事业单位医疗)2210201(住房公积金)等;然后根据中心打印的报表把支出明细填好(县直单位);初中教育(2050203科目)填基本工资、津贴补贴、绩效或年终金、全年社保缴费2100502(事业单位医疗)2210201(住房公积金)等;然后根据中心打印的报表把支出明细填好(县直单位);高中教育(2050202科目)填基本工资、津贴补贴、绩效或年终金、全年社保缴费2100502(事业单位医疗)2210201(住房公积金)等;然后根据中心打印的报表把支出明细填好(县直单位);职业高中(2050304科目)填基本工资、津贴补贴、绩效或年终金、全年社保缴费2100502(事业单位医疗)2210201(住房公积金)等;然后根据中心打印的报表把支出明细填好(县直单位);其中:其他普通教育支出(2050299科目)应填公用经费、学生营养餐、贫困寄宿生补助、学前教育补助等,应放在其中的商品服务支出中;如有项目支出的,在 Z05-2表中的2050299及2050399科目中的其他资本性支出项中,把类款项和支

建筑工程预决算审计过程中存在的问题及策略

建筑工程预决算审计过程中存在的问题及策略 建筑工程预决算审计工作是一项精密的工作,需要经过一个严密的计算过程,才能完成目标。然而,在建筑工程预决算审计实施过程中往往会受到报价出入影响,使其准确性受到制约,并且还会受到其他一些因素影响而导致某些问题出现,这对于保证工程预决算审计质量显然是不利的。基于此,本文对建筑工程预决算审计过程中存在的问题进行了分析,并提出了相关完善策略,以供参考。 标签:建筑工程;预决算;审计 1、建筑工程预决算审计概述 工程预决算是建筑工程资金投资及工程造价过程中不可或缺的環节。通过有效的工程预决算,能够让工程资金合理投入,并将造价控制在合理范围内。然而,在工程预决算具体实施过程中,特别是在大型项目建设过程中,可能会存在部分环节上会出现衔接问题,同时,工程量虚报、挪用资金、费用使用不明等行为都会对工程预决算的准确性产生影响。因此,需要通过加强预决算审计来避免上述问题,以此来提升工程资金使用效率,实现工程造价合理预算。总体上来看,建筑工程预决算审计是保证建筑工程顺利招标、控制建筑工程造价及正确评价建筑工程投资效益的必要措施,应给予高度重视。 2、建筑工程预决算审计过程中存在的问题分析 建筑工程预决算审计是一项要求较高的工作,需要把握细节,并且与很多环节紧密联系。然而,在工程预决算实际审计过程中,往往会出现一些问题,对其成效产生影响,具体表现为以下几个方面:(1)工程预算定额问题。很多建筑企业在实施工程预算的过程中,存在准备不充分的情况,特别是在工程预算定额方面存在一定问题。在实际施工当中,会出现一部分工程间接费用,这部分间接费用主要是通过直接工程费用来计算的,一旦这部分费用处理不当,则会对工程造价质量产生影响。间接费用对材料费用增长的敏感程度较高,在材料费用增加的情况下,间接费用也会出现一定幅度的增加。由于材料价格会受到市场波动及政策方面影响,可能会导致材料预算价格与实际价格之间存在出入,即会让间接费用的准确度受到影响,最终会影响工程预算定额。(2)高套定额。很多建筑企业在进行工程预决算时,往往会出现高套定额的情况,会对审计工作带来一定程度影响。一些施工单位在套取定额时,并未按照设计要求套取,而是采取人为高套,使得定额一定幅度上升。部分工程由于工期较长,前后时间跨度较大,部分施工队伍会抓住这个漏洞,将整个工期的工程量以新的定额进行套用,或降低旧定额工程量,增加新定额量,以此来提升工程造价总量。还有一些施工企业,在确认预决算取费标准时,会擅自提升取费级别,从而获得不正当利益。(3)替换材料,以次充好。某些施工单位会在材料上做手脚,以次充好,并虚报价格。这不仅会影响预决算审计工作,甚至可能带来质量事故,对建筑企业日常运营及品牌口碑十分不利。

快消品行业财务部存在问题及建议

一、往来账务 存在问题: (1)代销单据多,其次压单、滚单、月结、财务处理不当等; (2)跨年度情况普遍(2008年至2013年); (3)商超及省外非正常处理(如商超回款和发票不统一,省外运费漏做等情况); (4)财务催款不及时; (5)部分单据已经找不到; (6)因帐套备份不完整部分客户订单信息遗失; (7)业务员和客户沟通不畅。 处理建议: (1)财务查询完历史遗留单据后(除省外和商超,其他已经完成),由销售部组织人员分片区收款,尽量在一月内处理完毕,代销部分可以采用退货、结款、赠送、重开单据客户签字方式处理。 (2)财务处理不当遗留单据,整理后查明原因,经相关人员确认后归类整理上报,按领导批复一次性处理。 (3)催款问题主要集中在部分直销客户和商超,直销可要求财务和业务员担责任处理,商超往来催款也需规范,定期核对催收,做到销售、回款统计要清晰,扣除费用要明确,账务定期检查,因财务或者业务员疏忽造成收款延误或无法收回的,财务及业务员(含主管、经理)按比例处罚。 (4)无法找到的单据及帐套备份不完整造成的原因,经财务和业务员和客户沟通,能补打的补打,客户不认可的整理后上报领导审批,财务照批示执行。 (5)明确各岗位责任,开单的负责追查超过三天未回来的单据,商超省外会计负责及时照单入账,每周检查当期往来明细;直销地州会计负责每周统计销售、回款、未收款(需注明原因)。 二、库存 存在问题: (1)库存分类多(强民库、顶真库、南三环正次品库、永力四号正次品库)。

(2)会计科目设臵错误(如商品采购T3账务处理出现DR:库存商品 CR:库存商品)。 (3)会计处理错误(如“存货跌价准备”目前余额2007888.99元,未转回未处理)。 (4)账上库存相较实际库存存在偏大、偏小情况。 (5)每月盘点思路未理清。 (6)报损及退货细则未完善。 处理建议: (1)建议去掉南三环次品库、永力四号次品库,临期产品在日报表中体现,协同销售部及时处理,残次品能处理的及时处理并转入正品库(可不用再经过次品库),不能转 回的做报损处理。 (2)会计科目在盘点清楚后在“库存商品”下设二级科目(库存商品-顶真库/强民库/昆明库),余额转移至二级科目后按实际情况重新分配。 (3)“存货跌价准备”转入“资产减值损失”科目。 (4)库存账务偏大的情况主要是以前进项票太多,造成账面库存猛增,超出正常水平近一倍,目前采用的只能是提高采购成本、降低采购数量,但是这样做速度慢,时间 长了问题会凸显出来(再有苏打水因顶真厂家为固定单价,所以无法从进项方面调 整,只能通过增加销项逐步减小,对于苏打水库存过万件的情况,只能慢慢消化); 另一种办法是存货非正常原因报损处理,但是这个很难,主要是税务局不容易过关; 库存账务偏小主要是酒类,由于当初进项小于销项造成,此部分除了想办法补进项 暂无其他办法,但因酒类厂家长期未合作,所以难处理。 (5)每月库存盘点应遵循账实相符的原则,对于目前不对应的情况,主要是因为财务处理不当造成。可根据月底的“实盘数量-开单未发货数量=抄库数量+退货未开单数量 +草稿未过账进货数量-草稿销售(换货、退货、低值易耗品)未过账数量”方式进 行处理,和仓库人员一起盘点后仓库签字认可,整理“存货盘亏盘盈报告表”,报领 导批复后照此表重新录入执行,并要求仓库同步执行。 (6)报损需定期(两周一次)整理后经仓库经理签字,财务实地落实后方可报损。送货退货仓库已入账的必须做账务处理,未入账的需经过仓库经理签字后交财务打单处 修改订单并签字。 三、固定资产

决算报表编制说明

2015年度部门决算报表编制说明 一、编报范围 (一)单位范围:本套决算编报范围包括列入2015年度部门预算编报范围的行政事业单位、企业和企业集团;未实行部门预算的地区,按行政事业单位预算范围编报本套决算。具体包括:各级国家机关、政党组织、事业单位和社会团体,纳入部门预算编报范围的企业和企业集团。未纳入部门预算编报范围的单位,不需向财政部门报送部门决算报表。 解放军、武警部队决算不纳入本套决算编报范围,其决算布臵文件另行下发。 (二)资金范围:本套决算编报内容包括预算单位的全部收支情况,编报口径与单位预算衔接一致。财政部门拨付未纳入部门预算编报范围单位的资金,不需编报本套决算。 二、填报口径 (一)本套决算收支报表均不包括偿还性资金。 (二)本套决算中“基本建设类资金”指单位按照?基本建设财务管理规定?管理的资金,根据单位基建账并入会计“大账”后相关数据填报(未实行基建并账的单位,参照有关会计制度并账要求填报)。其中:财决05至05-2表、

财决08至08-2表中“基本建设支出”和财决06-2表中“基本建设支出拨款”指由本级发展与改革部门集中安排的用于购臵固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产,以及购建基础设施、大型修缮所发生的一般公共预算财政拨款收支,不包括政府性基金、财政专户管理资金以及各类拼盘自筹资金等。 (三)纳入本套决算编制范围的单位,参照“会计科目与部门决算报表对应关系表”设定的口径填报本套决算。 三、录入级次 (一)纳入本套决算编报范围、独立编报预算的单位,都应作为独立核算机构逐户编制和录入本套决算。 (二)县级以下(含县级)不具备分户录入条件的预算单位,可以汇总录入本套报表。县级预算单位原则上应分户录入到二级预算单位。乡镇级预算单位原则上应分户录入到一级预算单位,也可按乡镇汇总录入,两种录入方式由各省(自治区、直辖市、计划单列市)统一规定。 (三)预算单位应按照财务管理关系或单位预算级次,逐级汇总建立决算数据的树形结构。树形结构应规范、清晰。地方财政部门应按行政区划建立汇总节点。 四、填报要求 (一)一级预算单位应对部门本级、所属单位和本级代编决算报表进行审核、汇总,并对有关收入支出重复汇总数

决算中存在的问题建议

部门决算中存在的问题及建议 据《南方日报》报道,广州市人大日前公布了该市农业局等四部门的决算分析报告。但记者发现,该农业局发布了两个版本的2010年“三公” 数据,第一个版本来源于广州市十四届人大常委会会议材料,农业局在决 算分析报告中披露“ 2011年我局系统(含11个直属单位)三公经费总支出680.32万元,与2010年1032万元相比减少了351.68万元,总体降低了34.08%。其中因公出国预算支出66.48万元,与2010年37万元相比增加29.48万元;公务车购置及运行维护费支出590.39万元,与2010 年930万元相比减少339.61万元;公务接待费支出23.45万元,与2010 年65万元相比减少41.55万元。” 6天时间里,农业局“三公”经费总支出数据的差额高达 544.26万元。对此,广州市农业局称,数据差异的原因是两次统计的口径不同,网站上公开的2010年三公经费统计不包含 农业局下属各单位的执法用车、动物防疫、农产品安全检测等其他业务用车经费支出,该事件引起了公众对部门决算执行存在问题的广泛关注。 财政部门决算是预算执行情况的综合反映和监督,是政府宏观经济决策的重要参考,也是编制部门预算、实施科学收支管理的基本依据。财政部门决算管理是财政管理的重要组成部分,做好部门决算的审核与检查工作对提高部门决算信息的质量,加强财政支出监督管理具有至关重要的意义。 一、当前部门决算管理中存在的主要问题 (一)对决算重视不够、认识不足。决算编制口径随意性大,帐表 不符、数据失真。部门预算是行政事业单位主要的资金来源,因此人们往 往会更关心经费是否能保证业务的正常进行,是否能满足事业发展的需要。而对

思想作风方面存在问题及对策建议

思想作风方面存在问题及对策建议 近几年来,各级党组织在党员教育和党风建设方面工作成效明显,党员干部思想素质有了明显提高,但有些党员干部还存在着以下一些思想和作风方面的突出问题: 一、党性观念不够强 (一)部分党员党性意识比较淡薄,淡忘了党的性质、宗旨、使命,以及党的纲领和任务;未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念,对中国特色社会主义理论理解不深,对社会发展现状的了解不够,看社会的阴暗面较多,对社会主流和积极因素认识不清,从而对党的事业丧失信心,甚至满腹牢骚,因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气; For personal use only in study and research; not for commercial use (二)不注重自身的党性修养,思想觉悟退化。其表现:一是不能以党员的标准要求自己,入党以后放松了对自己思想上的要求,不能体现出党员的先进性,起不到党员的先锋模范作用;二是原则性不强,遇到损害国家和群众利益的行为,不敢旗帜鲜明进行斗争;同志之间不能认真地开展批评与自我批评,自我批评时蜻蜓点水,批评他人时轻描淡写,有的甚至只作“表扬与自我表扬”,保持“一团和气”;三是缺乏党员对党的事业的奉献精神,工作上得过且过,拈轻怕重,计较个人得失。四是对党的组织生活和学习活动不重视,组织活动借故不到和迟到现象时有发生。 二、党风方面存在的问题 (一)思想作风方面。一是责任心不强,讲待遇多,讲奉献少,不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献,满足于工作任务的一般完成,不注重工作质量的提高;二是思想解放程度不够,创新意识不强,工作方法简单,对工作中碰到的矛盾和问题研究不够,存在等、靠思想;三是少数党员干部满足于已有成绩,不求上进,不思发展;四是少数党员干部骄气有余,谦虚不够,听不进别人意见,不能正确对待他人的批评和意见。 (二)工作作风方面。工作作风不够扎实,一般号召多、具体措施少,安排部署多、检查督促少;有的领导干部习惯于上传下达,不能联系本公司、本部门实际提出具体而又切合实际的意见;有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感,工作拖沓,纪律松懈,工作心不在焉,甚至擅离职守,影响了本职工作的完成。 (三)学风方面。政治学习的自觉性和主动性不够。对马列主义和我党重要思想理论只求学过看过,不求深入的理解和完整准确的把握。在业务学习方面,有的党员干部仅满足于对基本经济理论和政策法规的一般理解,缺乏深入的研究和熟练掌握;有的平时不努力学习,急用时,“临时抱佛脚”;有的党员干部仅凭经验办事,忽视对自身知识

工程造价决算审计中存在的问题与对策

工程造价决算审计中存在的问题与对策 从工程造价决算审计实践看,工程多估冒算等现象还比较突出。为了合理确定和有效控制工程造价,避免由此造成的损失浪费,加强对工程造价决算的审计监督已刻不容缓。 一、工程造价决算存在的问题及原因 1、履行合同不严格,造价控制乏力。 工程经过有资质的中介机构编标,按法定程序,通过公开、公平方式招标、评标、定标,对于一般项目,施工单位的中标价即可作为竣工结算价,如有其它变更、签证应按招标文件精神或合同中相关条款结算。然而,目前仍有不少工程经招投标后,在承发包合同签订时,在合同中再约定按实结算,招投标只起到确定施工单位的作用。如某桥梁拓宽工程在工程完工二个月后,建设单位与施工单位商定了《关于某桥拓宽工程决算审计有关事项》的会议记录。审计发现,有关内容与招投标文件、合同存在严重背离的情况,如决算方式由中标价增减工程量改为全部按实计算;主要材料价格不按招投标及合同约定改按信息价;工程造价下浮率不按招投标文件规定下浮,擅自少下浮等等。经审计若按此会议记录计算,仅造价下浮一块就涉及到多付工程款341243元。 2、工程实施中乱签证,人为增加造价。 工程建设实施中,部分建设单位现场管理人员及工程监理人员以隐蔽工程处理、误工、抢工、复杂工艺、特殊材料等方式随意追加工程造价。如某基础设施项目的填方工程,在跟踪审计时,发现施工单位报出的决算所依据的地面标高与设计原地面标高严重出入,引起的工程款相差150多万元,而现场监理人员居然签字认可。 3、设计深度不足,工程造价失控。 拟建项目经过决策确定后,设计质量的优劣直接影响投资效益的高低。因设计深度不够,必然造成施工中变更多,现场签证多,从而使工程中标价与实际造价相去甚远,加上若施工现场管理不严,工程计价产生多估冒算也在所难免了。如某建筑工程,中标价为151万元,但在施工过程中,因设计更改而增加的工程款有53万元多。又如某景区二期工程中标价为608.3万元,而最后决算造价达到1300多万元,超计划概算一倍多。 4、取费标准高套,侥幸心理作祟。 现行的建筑安装工程费用定额是按工程类别划分的,施工单位常高定工程类别编制预算。如某基础设施工程的附属工程,是普通的三层建筑,根据工程类别的划分原则,明显的应属于四类工程,其综合费率为直接费的21.2%。但在其决算中,将其定为三类工程,综合费率为24.5%,这样故意地将工程提高了一个类别。 5、合同条款不规范,工程计价有隐患。 合同条款不严肃不规范,给工程决算留下许多漏洞,也是引起工程计价多估冒算的重要原因。特别是在包干工程项目中,对包干范围及调整条件和调整方式等没有明确规定或规定不明确,结果包干项目包不死,合同等于没定。如某基础设施工程,其合同规定:明标底让利后包干,由乙方以482.79万元总承包,具体按实结算。很明显,此合同前后矛盾,既然是“让利后包干”,就不能“具

公司财务部当前存在的问题整改计划

公司财务部当前存在的问题整改计划 以下是关于公司财务部当前存在的问题整改计划的文章! 财务部作为公司的一个独立部门,在公司高层的领导下,财务各成员基本保持着平稳有序的工作态势。为实现公司的整体发展目标,财务部一直在改进自身的工作方法,提高核算的准确性,增强报表的时效性,并通过集团开展的纪律作风整顿教育活动为契机来为公司高层的决策提供有用的资料。 公司的业务量在不断的扩张,特别是在全球金融危机的背景下依 然保持营业额的持续增长,业务发展为企业的提升注入新鲜的血液,也对公司当前的管理水平提出了更高的要求。只有人去适应企业的发展,没有企业去适应人的要求,如何适应市场变化,提高公司的管理水平?成为现阶段公司发展的主要任务之一。财务部在执行集团公司的管理制度的同时,尽管取得了一些成效,但依然存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题,针对当前情况,财务部必须加强对下属和同事间的教育及宣导,通过思想及行为上的整改,不改的改进工作方法和思路,增强工作责任感,以适应企业发展的要求。 根据具体情况,现将这些问题列示如下:

一,沟通不畅的问题:财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的,一直以来均奉行“工作为主”,“对事不对人”的沟通原则,有问题便直接提出,以力求问题的解决。在与其他部门沟通时,不排除在个别问题上,因为工作的难以开展而较为情绪化,出现沟通的言辞不当,根本原因也是没有主动与同事协商,寻求解决问题的办法。从观念上讲,不能站在更高的角度去看待问题,缺乏对公司整体利益的考虑,不利于公司行政命令的下达与执行。这样的思想观念存在许多的不足:一方面影响公司的团结,对公司营造积极向上的工作气氛产生了负面影响,对企业文化的培养起到消极的作用;另一方面让同事关系紧张化,不利于工作上的配合,增加了沟通方面的成本,沟通成本是隐性的,很难去计量,但却能最终导致职工数量的增加和工作质量的下降。沟通问题整顿不仅仅存在于财务部,其他部门的也应该重视起来,做到有则改之,无则嘉勉,在观念上杜绝“本位主义”思想的漫延,为营造积极乐观向上的企业文化,为提升个人的素养而进行自我反省。 此外,财务部所涉及到的政府部门有国税地税,工商,统计等多个部门,相比较而言,这方面的工作相对比较平衡,没有出现大的问题,对政府部门的沟通也略有不足之处,今后还有待加强。因为与政府部门的良性互动,在实际工作中,可以减少较多的阻力与麻烦,碰到问题也会主动知会并得到

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