网络环境下秘书信息工作面临的压力和挑战

网络环境下秘书信息工作面临的压力和挑战
网络环境下秘书信息工作面临的压力和挑战

目录

论文摘要 (2)

一、秘书信息工作的网络化趋势 (3)

(一)秘书信息工作的转变 (3)

(二)网络信息的特点及对秘书工作的影响 (4)

二、网络环境下秘书信息工作面临的压力和挑战 (5)

(一)网络安全隐患大、保密难 (5)

(二)在庞大的网络信息中筛选工作难 (6)

(三)网络对秘书工作造成的不良影响 (6)

三、面对压力挑战的应对措施 (7)

(一)认真储备网络知识,提高网络信息处理能力 (7)

(二)提高办公自动化水平 (7)

(三)传统与现代信息工作手段相结合,确保信息的畅通与安全 (8)

(四)更新观念,提升心理素质 (8)

四、网络环境下秘书信息工作为企业创造更多的机会 (8)

参考文献 (9)

论文摘要

随着时代的发展、科技的进步,人们的生活发生了翻天覆地的变化。网络已经进入人们生活的角角落落,人们工作、交流都离不开网络,网络信息越来越成为一种宝贵的资源。秘书信息工作网络化已成为必然趋势,它也将带给秘书巨大的压力和挑战。因此,做好网络信息工作是秘书做好辅助工作的关键,即是要做到积极面对,不断进步,勇于挑战,战胜压力,抓住机会,迈向成功。

关键词:网络秘书压力与挑战

网络环境下秘书信息工作面临的压力和挑战

文秘(2)班杨金莉

社会的发展,时代的进步,使网络迅速地走进千家万户,各行各业。网络时代的到来,不仅丰富了人们的生活,也改变了人们的工作方式。这种改变带给从事秘书职业的我们巨大的压力和挑战。要成为一个合格的现代化秘书,不仅要具备优秀的专业知识,还要有良好的计算机水平,更要提高信息素质和信息捕捉的敏感度,提升网络信息搜寻能力,培养网络信息识别能力、筛选能力,掌握网络信息获取、研究和创新的基本技能。

一、秘书信息工作的网络化趋势

网络既高效便捷,又虚幻无形,它带来了许多的新鲜和刺激,又充满了未知和陷阱。网络的兴盛已成为新时代的发展趋势,网络成为秘书获取信息的一个重要途径,它为秘书的信息工作带来了天翻地覆的变化。秘书信息工作网络化已成为必然趋势。

(一)秘书信息工作的转变

当今社会,高科技技术在政治、经济、文化、教育和生活中占据着重要地位,比特正在逐渐取代原子成为信息传播媒介的主流,网络信息技术正在改变着我们的生活方式、工作方式、社会活动方式、思维模式和观念意识等,人类社会正在进入一个信息化、网络化的知识经济时代。

传统原子媒介的进步是人的不同器官的拓展,而比特营造的电脑网络则是人的大脑神经的延伸。过去,秘书收集信息的渠道是文献研究、口头交流、现场了解和调查研究,基本上信息处理都是在纸上进行的。而现在,通过网络来搜索信息已成为人们的第一选择,计算机网络的发展更使网络成为信息收集和传递的重要途径,通过网络,不同的管理者可以共享计划、需求信息及各种必要资料,秘书信息工作进入网络化时代。在信息资源网络化的趋势下,来自各方面的建议和要求要及时准确地处理和反馈,信息交换的频率与速度加快,需要处理的信息量加大,更要确保信息传输的高效性、准确性和完整性。秘书作为企业上承下达的

枢纽、网络管理的一个节点,传统的信息处理方式已难以胜任。只有实现秘书信息工作的网络化,才能高效进行沟通,顺利辅助决策,体现秘书价值。

(二)网络信息的特点及对秘书工作的影响

1.开放性。开放性是网络信息的基本特点。网络信息存在于网络,它对每一个人都是开放的。只要秘书善于发现,善于利用,将这些开放性的信息加以整理,为己所用,将会非常方便。

2.虚拟性。网络信息存在是无形的,它以图像、声音、文字信息等作为存在形式,是看不见摸不着的。在网络中可以匿名或建立虚拟身份,因此可以不必考虑自己发表的言论及其造成的后果。所以,不存在现实世界中的身体属性、阶级属性以及地域属性所造成的各种沟壑。企业机关的内外关系和部门之间的纵横关系在这一特点下没有了明显的分界线,秘书可以大胆地抒发己见,避免冲突,更好地辅助决策。

3.高时效性。网络运算传递信息的速度快,传递信息的地准确性高,时效性强。人们可以根据自己的需要而“各取所需”。传统时代的信息需要书面传达或者口头交流,而网络时代通过网络就可以进行,如电子邮件、视频会议和聊天工具等方式,大大提高了信息传递的效率。

4.技术性。网络信息内容庞大,操作平台从桌面书写变为了电脑操作,因此需要有一定的技术性。秘书需要有良好的计算机水平,还要掌握在庞大信息量中辨别、筛选、操作、整理的网络技术,更要学习信息的安全保密技术。

5.互联互动性。信息可以通过一定的渠道和载体进行传递,网络更是四通八达,信息可以通过网络瞬间传遍世界的每一个角落。所有人都可以参与、互动、交流。秘书只要好好利用这一特点,就能更高效地做好承上启下、上传下达的工作,更好地发挥自己的润滑作用。

6.内容丰富性。随着网络信息的产生和发展,几乎所有过去以传统介质为载体的信息都在日益“数字化”,并被网络上广泛传播。网络涵盖了政治、经济、科技、生活、自然、社会等所有领域的信息,并随着时间的变化,而不断的更新和扩充。整个世界都在日益网络化,网络所容纳信息量的巨大,用“海量”来加以描述,一点儿也不夸张。在这种环境下,秘书每天都要接收或发出大量的信息,而且必须保证信息传输过程中的完整性和准确性。这既给秘书工作带来了便利,

又增加了秘书工作的难度。

信息工作的网络化趋势给秘书的工作带来了很多便利。我们能够从网络中更加快捷,更加高效的获取情报,收集信息,能更方便有效的发布和推广信息,能更广泛的互动交流,获取意见和帮助。当然,网络化的趋势也给秘书的工作提出了更高的要求。处理网络信息需要我们有去伪存真的能力,敏锐洞察一切的能力,捕捉细节发现价值的能力,更需要熟练掌握现代化的网络技术。

二、网络环境下秘书信息工作面临的压力和挑战

网络对秘书信息工作的重要性是不言而喻的。新时代秘书的工作环境、工作方式、工作平台都离不开网络,许多的信息也来源于网络。网络高效、便捷,又充满危险性。网络环境不仅给秘书带来了巨大的便利,还有更多的压力和挑战。

(一)网络安全隐患大、保密难

在美国2001年的“9·11”恐怖袭击事件中,世界贸易大厦内的一家跨国保险公司的重要数据在那场灾难中完全丢失,幸而公司在几公里外的数据备份中心做了非常妥善的同步数据备份,才得以让公司在短短的几天之内恢复了运营,逃离了一场意外之灾所带来的毁灭性打击。在当今的信息时代中,信息数据对于企业是命脉般的存在。信息的丢失或损坏,将造成活动信息中断,会带来无法弥补的损失。而在网络技术高度发展的现在,网络的安全隐患更大,黑客入侵和突然断电都有可能使组织活动工作瘫痪,造成企业的重大损失。为了应对这种情况的发生,秘书需要将重要的信息备份,将保密工作做周全,保护秘书工作的正常进行。

信息保密的技术手段与设备存在的漏洞、电脑病毒和黑客的侵袭、突发事件的影响等造成网络信息的保密难度大。信息泄露事件时有发生,我们时刻要高度警惕电脑病毒和黑客入侵,防止不熟悉的人误操作对信息造成损害。我们不得不熟练使用杀毒软件,建立防火墙,制定规章制度,防止外来人员的误操作。我们要时时小心,警惕一切可能对信息造成损害的外力,防止信息受到破坏和滥用。对保密信息采取高度保密措施,防止任何泄密的可能。计算机网络管理滞后,保密制度不健全,电子资料易于复制和拷贝,都会给保密工作带来危险,因此也要不段的更新自己的网络技术。

网络环境下,信息的储存变得更加复杂,由传统的如书本、录音录像等储存信息,变为由计算机、网络、U盘、光盘等媒介来储存,信息的储存方式变得复杂多样。现在的储存方式虽然更便于操作,但容易损坏,若安全工作做得不周全,还容易被盗取,造成泄露、丢失,使企业遭受重大损失。我们要不断的更新、备份来保护信息。

网络的安全隐患、保密难度大、信息储存复杂化要求我们要有高度的警惕性,警钟长鸣,时刻保持高度的责任心,防止对网络安全造成威胁,做好保密工作,防止病毒、黑客以及其他人的破坏,保存好信息资料,利用好网络信息。

(二)在庞大的网络信息中筛选工作难

用“海量”来形容网络信息是最恰当不过的,这给秘书在庞大浩淼的网络信息中筛选信息带来了很大的麻烦,使秘书的工作难度更大,更加复杂化。这种情况要求我们不断的提升自己信息水平,掌握搜寻信息、处理信息的能力。而信息源的庞大,要求我们对信息有敏锐的感受力、注意力、洞察力,能够巧妙的利用真实有用的网络信息为自己的工作服务,积极主动地搜寻、利用和整合有利和需要的各种信息,能够快速发现别人尚未注意的信息,迅速而准确地找到信息的来源、传播过程、变化等,善于从看似相同的信息中找到差异,有选择的优化利用。同时,还要养成浏览信息、搜寻信息的习惯,主动去寻找联系,敏锐的察觉和自身工作相关的各种信息,以便更好地开展秘书工作。

网络信息量的巨大,给秘书的工作提出了更高的要求,要求秘书站得更高,看得更远,有更高的洞察力与分析信息整合信息的能力。我们处于一个信息爆炸的时代,信息数量呈几何数增长,信息源渠道多样化,在给我们工作带来便利的同时,由于虚假信息泛滥,信息失真等现象严重,获取真实信息并非易事。在大量的网络信息面前,需要我们投入大量的精力进行搜索、辨别、加工。网络中充斥的各种信息还会麻痹人们的神经,降低人们对信息的敏感度,信息处理的效率也会受到严重的阻碍。

(三)网络对秘书工作造成的不良影响

随着网络时代的到来,过去由人工完成的工作,现在可以由计算机代为处理,过去需要耗费大量精力、物力完成的事,现在通过网络可以简单的完成,过去需要大量经验和实践的工作,现在也可以通过网络寻找经验,这在减轻工作负担的

同时,也助涨了浮躁、懒惰的工作作风。过去需要实地调查、亲身实践的事情,现在更多的是在网上完成的,没有切身实地的进行考察,缺少实地调研精神。网络的便利,使人们过于依赖网络,疏于思考,从而面对实际的问题时,手忙脚乱,无从下手。网络信息技术、计算机技术的应用也减少了同事之间见面沟通的机会,使人与人之间联系减淡,互不了解,不利于团队合作。网络信息的丰富多彩、良莠不齐,也容易使人们沉迷其中,对生活和工作产生懈怠的情绪。网络上还有各种诱惑和陷阱,使人们弥足深陷,无法自拔,这要求秘书要有更强的意志力,能够克服各种不良习惯,遵守法律法规,不侵犯他人合法权利。

三、面对压力挑战的应对措施

面对网络时代给我们带来的压力和挑战,我们不能胆怯,不能却步,要用知识和勇气去战胜它。我们应该更新观念,认真储备网络知识,不断学习、进步,兵来将挡水来土掩,用积极的策略和方法去迎接新时代的挑战。

(一)认真储备网络知识,提高网络信息处理能力

积极学习,密切关注科技发展并熟练运用各种办公设备与软件。秘书工作者不仅要随时随地丰富更新自己的网络知识,以适应不断变化的网络信息环境。除了充分利用好组织建立的内部信息网络以外,还应及时准确地从外部网络上获取信息。学习,不但可以掌握更多的知识,而且可以高效地获取更多的信息,服务自己。我们的职业决定了我们要多学习,多阅读,要主动搜寻,提高自身能力,同时做好终生学习的准备,活到老学到老。

随着社会主义市场经济的逐步完善,秘书人才逐渐向全方面复合型人才发展,其知识体系趋于庞大和复杂,除了掌握传统的业务知识,还需掌握计算机和网络知识,树立信息化意识,培养对信息的敏感度,随时随地捕捉有利于工作的信息,并及时把处理后有价值的信息保存。加强学习,建立动态知识结构,防止思想老化、思维滞后,不断更新自己,要注重创新能力的培养,提高工作效率。

(二)提高办公自动化水平

随着世界经济的飞速发展和电子科学技术的不断革新,我们的工作水平不断向科学化、自动化、和现代化趋势发展,办公自动化作为一门能大幅度提高工作效率的技术,已被推广到各个工作平台,是秘书工作必须掌握的重要内容。办公

自动化依据其便利、快捷、高效、准确的特点,大大提高了秘书的工作效率,使工作流程更规范化和标准化。提高秘书的办公自动化水平,是秘书在网络环境下处理信息工作的基础。

随着经济社会的发展,人工的处理速度已经跟不上这个飞速高效的时代,计算机技术的应用和发展,使计算机已成为职场工作人员的办公平台,这要求工作人员必备办公自动化的素质。科技越来越先进,设备越来越高端,要求秘书的计算机水平越来越高,提高办公自动化水平只是秘书走向新时代的网络信息处理工作的第一步。

(三)传统与现代信息工作手段相结合,确保信息的畅通与安全

面对真实和虚假交错的网络信息,秘书该如何筛选辨别真实有价值的信息呢?由于网络信息过于发达,人们往往过于依赖网络,而在虚假信息中痛苦徘徊。这时,传统的信息获取手段能带给我们很大的帮助。在收集信息与筛选时,一定要坚持网络信息与文献查阅相结合,实时监测网络内容的变化,争取在最短时间内获取信息,大幅度提高信息工作的质量与效率。还要对有效的网络信息进行审查与核实,在信息传递时,要区分好情况,对一般的事务性信息通过网络手段,对重要的保密信息应以传统方式保存传递,必要信息要立档保存。

(四)更新观念,提升心理素质

新时代的到来带来了许多新潮的东西,这是一种必然的革新,也是一个优胜劣汰的过程。秘书应增强对新事物的敏感性和快速反应的能力,充分认识到先进技术的重要性和必要性,自觉更新观念,转变旧的思维方式和工作方式,要有紧迫感、危机感,着眼于未来,以先进的技术和知识武装大脑。网络在带来便利的同时,也磨损着人们的心智。秘书要坚定意志力,提升心理素质和自身人格魅力。科技的进步关键在于人的进步,同样,秘书现代化程度的提高在于秘书从业人员素质的提高。

四、网络环境下秘书信息工作为企业创造更多的机会

网络时代信息资源开放,资源共享,使我们能更迅速方便地获取有用的信息,同时,也使我们自身的信息更迅速的传播和推广出去,为自身、为企业创造更多的机会。网络的互动性方便了人与人,企业与企业之间的联系,它创造出更多的

渠道和平台来网罗人才,也创造了更多的机会与国内外的大企业交流合作,让人与企业离成功更近一步。

信息渠道的多样性,更为我们的工作带来了便利。在网络信息时代,信息和知识固然重要,但比信息知识更重要的是智慧。我们收集信息、处理信息、利用信息需要智慧,将各方面信息积累、归纳、综合、研究、总结,进而从中提炼、创新也需要智慧,推广利用创新的信息,创造更大的价值和更多的机会更需要智慧。这种智慧会给企业带来成功。

这是一个最好的时代,这是一个最快的时代,这是一个充满变革的信息时代,这是一个秘书工作有重大压力、挑战和机遇的网络时代。我们应积极认真的填充自己,提高自身的信息素质,不断获取有用的信息,通过自身的创新与智慧,战胜网络时代的压力和挑战,更好地辅助领导工作,把握时机,抓住机会,更好地实现自我价值。

参考文献:

1.杨军伟,浅谈信息时代秘书如何利用网络提高办公效率,中国经贸导刊,2010年第十一期

2.杨峰,秘书实务,中国人民大学出版社,2011年出版

3.金振邦,谈谈秘书工作的现代化与网络化,秘书,2004年第七期

4.杨曦,现代秘书人员素质初探,秘书,2001年第九期

5.张爽,浅谈办公自动化对文秘工作的重要性,中国科技信息,2005年第十一期

6.徐铁英,浅谈计算机网络的应用与发展,新视角,2008年第三期

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浅谈秘书工作发展趋势 秘书工作的核心是服务协调二字,要服务领导,服务 基层,服务群众,服务相关部门,传统的秘书工作是“办文办事办会”,大到组织会议,小到端茶送水,全部都要做精细,做到位。可以说,秘书是非常辛苦的,明天领导忽然要到上级参加会议,今晚你必须加班加点写发言材料,同时 还要协调上级和本机关,安排好行程等。据调查无论是政府机关秘书还是大型企业的秘书,加班加点是经常性现象,而且其劳动成果不被人注意和认可,是隐性的。每年机关年终表彰大会上,那些基层单位和业务部门的负责人绘声绘色讲述自己的劳动成果,而秘书部门只能默默地看别人表功,明知自己付出了太多太多,却无从说起,因为总不能某某方案是我策划的,那将有贪功之嫌;也不能说我提了 几次水,陪了几次课,给领导写了几个发言稿,那太庸俗。在秘书工作节奏日渐加快,心理压力日渐增大的背景下, 迎来了新技术革命。这为秘书解压提供良好的技术环境,出现几个趋势; 1秘书工作的专业化、家庭化趋势越来越明显。 秘书可以分为文字秘书、机要信息秘书、宣传秘书、协调办事秘书、办会与接待秘书等,分工越来越精细化了;而有些分工难以明确的机关,秘书可以将文稿写作工作直

接交给社会专业机构,比如写作事务所,文秘网站等,这些机构将一批有着丰富行业经验的人组织起来,可以集体办公形式撰写文稿,也可以利用电脑互联网快速传输优势让专业人员在家庭办公,写文稿,并及时与文秘部门取得联系。目前,家庭秘书已经在全国略见雏形,未来10年将形成一定规模。公务员写作热线也就是适应秘书办公信息化、家庭化的大趋势而出现的。 2秘书工作专职化、分离化趋势越来越明显。 大家都知道,在政府机构改革前,会计师事务所的职能归属于政府财政审计部门,相当于一个科室,其通过审计活动出具的审计或者验资报告具有政府的权威性。后来,机构改革其从政府机关剥离出来,代替财政审计机关开展审计验资活动,经过政府授权,其出具的材料同样具有法律效力,如果遇到官司,可作为法庭的证明材料。同样秘书部门也有政府或企业机关分离出来的倾向,这些机关只需要安排1—2名负责协调、办理具体事务的秘书,将办文活动交给社会专业的写作事务所、秘书事务所、文字工作室等,通过签订代理合同,包括保密协定,所有文稿工作有社会文字机构全权负责完成,这样能够节省人力物力。近年来,公务员写作热线网站与几家银行签订了长期文稿代理协议,就顺应了这种秘书工作专职化趋势。当然,目前社会上一些写作机构,良莠不齐,使用没有经验和

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秘书言行的真假虚实,不仅是秘书个人问题,而且会影响领导的行为,关系至大。 第三,良好的工作态度。首先要有敬业、乐业的精神。做事要专心致志,聚精会神,不三心二意,心不在焉。要有事业心,责任感,忠于职守,尽职尽言,勇于承担任务,不推诿困难,不回避矛盾,勤敏踏实,既要有雷厉风行、讲究效率的干练作风,又要有任劳任怨、埋头苦干的精神;要有严格的组织纪律性,既不专擅,又不推诿,既尊重领导,又不盲从。 第四,良好的文化知识素养。要有专门业务知识,干一行,懂一行。要有多种辅助知识,如社会知识、自然知识、科技知识、国际常识等。 二、要熟悉机关和机关工作的基本情况 机关和机关的工作基本情况,包括党政各级机关的职能范围、专门业务和工作规律,本机关的结构、状况、工作安排等。只有熟悉基本情况,了解环境、了解人物、了解制度后,才能有的放矢地开展各项工作,促进办公室工作高效率、快节奏的运转。 三、做好文字起草和信息收集工作 文秘写作重在实用,只求格式、文种规范,内容表述简明性,行文要少而精,注重效用。切忌弄虚作假,华而不实,或主观主义想当然,情况不明决心大,心中无数点子多。在

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信息时代的秘书工作 ——浅论秘书应具有的信息素质 摘要:随着信息社会的高速发展,传统意义上的秘书工作已经不能满足经济发展的需要,这就要求现代的秘书加强信息素质的培养与提升,本文通过信息时代对于秘书信息素质的要求着手,提出该时代秘书需要具备哪些素质,又该怎样培养这些素质。 关键词:秘书工作终身学习信息素质素质培养 信息越来越成为一种宝贵的资源,随着社会的发展,信息的价值也在不断飙升。而信息时代的到来,对从事秘书工作的职场人士既是机遇,又是挑战。现代秘书必须努力提高自身信息素质,利用先进的信息技术做好工作。 (一)信息素质是时代发展的新要求 信息价值逐渐的到任何,相比于之前实物资源和劳动力资源,信息资源已经逐渐得到社会的重视,它的价值也在逐渐被认可,并且是很宝贵的信息。 终生学习,信息时代要求人们不仅仅要进行传统的学校学习,更要坚持终身学习。有资料显示,全世界的信息量浩如烟哈,而这些以每天15的速度增加着。近30年来的人类生产出的信息已经是过去5000年信息量的综合。人类的知识在19世界是每50年翻一番,20世纪初是每10年翻一番,70年代是每5年翻一番,而近十年是每3年翻一番。在这种背景下,知识更新越来越快,我们在学校学习的已经是过时的知识;而同时大量信息又造成了信息过量的现象,如何从中获取我们所需的,与时代同步的信息逐渐成为现代人应有的能力,而良好的信息素质正式进行终身学习的基础。 (二)秘书信息素质的主要内容 秘书的信息素质,是指秘书人员能够在工作中根据环境的发展要求,不断提升自己而形成的搜寻信息、处理信息的能力。具体来说,包括以下几个方面: 1、信息观念。能否有一个正确的信息观念直接影响到秘书人员能否利用各种信息为上级服务。信息观念是指秘书人员对信息及信息价值认识,以及对各种信息传播方式的总体印象。例如如何从新兴媒体传播方式微博中获得需要的信息及细节。 2、信息意识。信息意识是指秘书人员对工作信息的感觉,表现为对信息是否具有敏锐的感受力、注意力。现代秘书的信息意识,主要表现为能够敏锐的利用社会和工作中信息的变化为工作服务。秘书工作人员和他的上级都生活在信息

秘书的涵义、称谓、特征、性质、要求、内容和发展趋势

一、秘书的涵义 二、秘书人员的称谓、类别、层次 三、秘书的职业特征 四、秘书工作的性质 五、秘书工作的要求 六、秘书工作的内容 七、国外秘书工作的职业特点和发展趋势 八、各国秘书工作的发展简况 一、秘书的涵义 [编辑本段] ①协助领导人联系接待,办理文书和交办事项的工作人员。②指秘书职务。③使馆中职位低于参赞高于随员的外交官。有一等秘书、二等秘书、三等秘书之分,在大使馆馆长领导下进行工作。享有外交特权和豁免。 从秘书职位的角度来看 "秘书"概念的发展变化。 秘书职位经历了从官职向社会职业转变的过程。 【(一)秘书官职化时代】

1.中国秘书官职化时代 在我国,"秘书"一词最早出现于汉代。最初的含义是指物而非指人。 即带有神秘色彩的图书。根据古籍记载,这些图书主要有两类: 宫禁里的秘籍,因为是宫禁内收藏的各种经典文献,因而一般不予公开,故称为"秘书"。如《晋书?荀勖传》:"及得汲郡冢中古文竹书,诏勖撰之,以为中经,列在'秘书'。" 指谶纬图箓。这是一种在汉代流行的宗教迷信,是巫师或方士制作的一种预算吉凶的隐语。 至东汉后期:"秘书"不仅指物,也指机构和人员。 古代的秘书工作者,被称为"史官"、"御史大夫"、"尚书"、"长史"、"主簿"等。 唯有一次例外,那就是东汉末年 魏王曹操为削弱当时位高权重的皇帝身边的秘书机构--尚书台的势力,曾设秘书令,以"典尚书事",这样,秘书令不仅具有原先掌管图书典籍的职能,而且还具有收发奏章、草拟和上传下达的职责。

至清末,我国的秘书工作真正名实相符。 辛亥革命后,秘书的含义发生了质的变化。 其一:秘书一词已完全摆脱了"图书"的含义,从原先指物转变为特指从事秘书工作的人或职位。 其二,对秘书人员所有的旧式称谓全部退出了历史舞台,对各级政府部门中从事秘书工作的人员或相关职位均以"秘书"相称。 2.国外秘书官职化时代 西方发达国家的定义。国际职业秘书组织(英文全称:professional secretaries international) "秘书"这个词来源于秘书工作保密者。指那些被国王和王后雇佣来保守国家和私人秘密的人. 今天cretary第一个字母s大写的时候,意为部长或大臣,这是政府部门的高级官员 secretary of state 在英国是指(主管政府一部门的)国务大臣,在美国则指国务卿。 the secretary of state for foreign and commonwealth affairs意为外相

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中国崛起面临的机遇与挑战 在中国崛起过程中,必然要遇到国家制度建设和社会财富再分配这两大内部难题。首先,崛起是一个长期持续的高速发展过程,这种发展必然对现存制度带来巨大的压力。如果说,过去20年中国的经济体制改革为中国崛起提供了经济总量急剧扩张的空间,那么,今后20年左右中国的整体制度建设将全面提高中国的社会文化质量和人的素质;同时,政治体制改革将为中国崛起提供内部缓冲机制和国际空间。 21世纪的第一个十年中国正处在“一个水流最快、最变化莫测的点的附近”,“在中国经济的改革部分与未改革部分势均力敌时,危险最大”。这个问题来自中国改革的长期遗留问题,即“没有动手建立控制和管理一个现代社会所必需的体制”(吉姆*罗沃:《亚洲的崛起》)。这就是中国崛起过程中的制度障碍。 政治体制改革与经济体制改革的配套问题,可能是中国改革进程中的核心问题。市场经济、法治社会和民主政治,三者联动,缺一不可。后二者的不完整使前者也不可能充分发展。最近出现的一系列腐败案件,证明权力和市场资源结合或交换的严重性。 财富的急剧增加是中国崛起过程中的必然结果,同时产生贫富差距加大。积聚收入差距拉大和各种矛盾激化并不存在必然联系。发达经济的收入差距之大,并不影响它们的制度灵活性和稳定性。许多发展中经济即使采取压抑贫富分化的政策,依然社会动乱不已。强国和世界500强大公司之间的正相关系说明,如果没有财富和资本的集中(通过市场竞争而不是权力支配的资源优化组合),中国就难以形成真正的国际竞争力和企业竞争力,作为强国的崛起也就成为一句空话。 因此,“均贫富”实际上是放慢或阻碍中国崛起的理论主张。问题的关键不是在于财富的均衡程度,而是在于财富集中和再分配的方式,在于最低收入阶层的基本权利保障和这个阶层的人口比例下降。 在制度建设过程中,应充分吸取前苏联东欧国家的教训。目前我们对前苏联东欧国家的研究不应当停留在解体的原因等一般性研究。我们应十分注意苏联解体前苏共党内利益集团的构成、他们对苏联解体的作用以及苏联解体后他们蜕变为俄罗斯新贵集团的过程。分析这个集团的生成和发展对于我们了解社会主义国家执政党的规律是极为重要的。我们目前面临的腐败现象同利益集团的形成和存在相关。铲除这种利益集团产生的土壤和基础,是执政党建设和国家制度建设的核心问题。只有解决这个问题,中国崛起才能成为全国人民的信心所在。 中国崛起需要软力量的建构 软力量是作为一个大国和强国必不可少的基本要素。根据“软力量”概念的提出者约瑟夫*奈的定义:它是一种“影响别人选择的能力,如有吸引力的文化、意识形态和制度”,硬力量和软力量相互作用并相互加强。中国崛起的硬力量部分比软力量部分较早较快提升,也容易得到各方面的重视。但是,软力量的滞后可能成为中国崛起过程中被疏忽的重要内容。在软力量中,制度因素又比文化因素更易于引起注意。因此,在中国崛起的大战略中,应当形成硬力量和软力量、制度因素和文化因素平衡协调发展的总体框架。 中国文化应当成为中国崛起的软力量的重要构成。这种软力量的作用在于对全中国人民,包括港澳台同胞的感召力、凝聚力和认同感;同时,它对全世界文化的吸收能力有助于改善和推进中国与世界各国的关系。中国儒家文化的优秀成分确实可以在国际关系中起到润滑剂的作用,如“中庸”、“仁政”、“王道”等等。道家的哲学观点对西方思想界的影响也越来越大。亚洲国家对中华文化的天然崇拜正在发生深刻的作用。中国文化的特点使中国崛起具有某种亲和力。 由于中国崛起需要几代人的持续奋斗,中国青年一代的价值观、人生观和世界观就具有特殊的意义。无须讳言,年轻一代(特别是上世纪80年代以来出生的一代)在传统文化承

浅谈如何做好秘书工作

浅谈如何做好秘书工作 一、“秘书”概说 什么叫秘书?按照词典的解释,曰:“掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员”。但这只能算作一种传统的解释。在现代社会,你会发现,“秘书”一词,其应用的范围十分广泛,在各种媒体上,这个词的出现率极高,可以说每日每时,随处可见。一些国际组织如联合国、亚太经合组织、国际货币基金组织、北约、欧盟,东盟等设秘书处; 一些民间组织、行业协会消费者协会、律师协会、即将成立的中国仲裁协会等设秘书处; 许多政党也设有秘书处(有的称书记处);国家的驻外使领馆的外交官也称“秘书”分为一秘、二秘、三秘;各级政府领导有秘书,公司企业的领导有秘书,甚至许多私人也有“秘书”...。可以说,只要是个机构、组织,就会有秘书部门,尽管不一定都叫秘书处。而秘书工作的范围,也十分地广泛,许多性质并不相同的工作,却都以“秘书”称之。因此,对这个太常见、太熟悉的词下一个准确统一的定义,反而变得困难了。 然而,有关秘书的话题还是要讨论,这是因为在我们的贸仲、海仲、调解中心等部门都设有秘书处,秘书处是这些仲裁、调解机构的常设机构,它负责处理日常工作。而我们当中的许多人就是“秘书”,每天都在从事着秘书工作。将我们所从事的秘书工作从前述其他的“秘书”们区分开来,找出自身特点并加以归纳,进而讨论一下如何做好我们的秘书工作,应该是有必要的。 秘书一词的来源 1、一种职务的名称,即我们通常所讲的秘书工作。 2、一种官名,中国自秦汉以来,历代封建王朝均设有尚书、秘书监、秘书令、秘书丞、秘书郎等官职,掌握大小官员转呈向皇帝递交的奏折。宣布皇帝的诏书等。 3、外交官员的一种,指驻外使馆中介于参赞和随员之间的外交官,分为一秘、二秘、三秘。 4、宫廷里的藏书,尤指***。 5、宗教迷信里,指巫师、方士对命运吉凶的隐语、预言。 秘书的类别 1、从服务的对象上分:

【秘书基础】浅谈信息时代秘书工作的新发展

浅谈信息时代秘书工作的新发展 当今信息社会,随着计算机技术和互联网的发展。人类许多传统的工作方式发生了改变,许多新兴事物应运而生,如2o世纪9o年代末美国出现了virtualassistant(简称va),中文意思即“虚拟助理”“网上秘书”。我们知道,秘书工作是“以处理信息为中心任务的。首当其冲受到了信息浪潮的影响”①,而“网上秘书”作为信息时代的产物,它的基本职能是什么,它与传统意义上的“秘书”有怎样的关系,未来发展趋势如何等相关问题的研究在国内外还处于起步阶段,已有的学术研究成果尚不丰富。本文拟对网上秘书的职业涵义、职业特征、发展前景作一初步探讨,以供商榷。 一、网上秘书的职业涵义 案例: 把一艘20米长、订制建造的游艇从香港挪到纽约或迈阿密需要多少钱?一旦将这艘船挪到纽约,维持它,包括聘请一位24小时待命的经验丰富的船长又得花多少钱?这是54岁的网上秘书苏珊娜斯特默做网上秘书以来的第一份工作。她花了3个星期的时间为她的客户――一位来自香港的投资银行家找到了答案:将游艇从香港挪到纽约要花97000美元,而要维持它每月得花7000美元。在斯特默的帮助下,银行家决定在香港将游艇出售,然后在纽约买一条新游艇。斯特默从评判客户商业计划到帮助客户挑选婚礼地点什么都做。她说:“我有一个客户打算7月份到旧金山葡萄酒酿造地外举行婚礼,在里面招待来宾,而她只在旧金山停留9o分钟。”到了5月份。新娘手中只有一份候选地名单,由于“请我比请婚礼专家便宜”。于是新娘找到了她。斯特默说:“实际上,我所做的只是整理出一个庞大的电子数据表,而新娘只需要与她的准新郎坐在电脑前挑选出4个地点就可以了。”最后。在斯特默的协助下。新娘选择了最佳婚礼举行地点。

论现代企业秘书工作的发展趋势

xxxxx 毕业论文 题目:论现代秘书工作的发展趋势系别:经营管理系 学号:xx 专业及班级:xx级文秘班 学生姓名:xx 指导教师:xx老师 起止时间:

目录 摘要 (4) 关键词 (4) 前言 (4) 一、我国秘书工作现状 (4) (一)秘书制度不完善 (4) (二)秘书工作不规范 (4) (三)公文运行标准不一 (5) (四)工作手段不够现代化 (5) 二、新世纪现代企业秘书工作必然的发展趋势 (5) (一)从“男秘书”向秘书人员女性化趋势发展 (5) (二)从“花瓶”向职业化 (6) (三)业务工作专业化 (7) (四)办公手段现代化 (7) (五)服务多元化 (7) (六)参谋深层化 (7) (七)管理科学化 (8) 三、现代企业秘书适应新形势变革必备的基本素质要求 (8) (一)具备过硬的政治思想素质 (8) (二)提高自身的智力和能力素质 (8) (三)加强思维创新 (9) (四)恪守职业道德 (9) 四、具备相应的职业操作能力 (9) (一)文学功底和学习能力 (9)

(二)办事的能力 (9) (三)办公设备的操作能力 (10) 五、研究现代领导和领导工作的发展变化 (10) 结语.. (11) 参考文献 (11) 致谢 (11)

论现代企业秘书工作的发展 xx系 xx专业 xx 【摘要】在人类发展的历史长河中,渐渐产生了从事近身综合辅助和服务的秘书及秘书工作。秘书是领导者、主事者身边的综合辅助者和公务服务人员,主要以辅助决策,综合协调,沟通信息,办文办事等为主要职能,在发展中发挥着自身独特的作用。随着社会的进步,我国秘书职业日趋成熟,秘书逐渐存在于各个行业之中,然而秘书职业的发展现状和发展前景如何,一直是我们秘书工作者所关注和研究的重要问题。本文从秘书工作实践者的角度,分析了建立社会主义市场经济体制和全球经济一体化的新形势下,秘书工作面临的严峻挑战,探讨了应该如何准确把握新形势下企业秘书工作的定位特点与发展趋势,并针对秘书人员如何适应形势发展,提高综合素质和工作能力,提出了一些探索性意见。 【关键词】秘书工作工作状况发展趋势素质要求 前言 新的世纪向我们提出了新的挑战,同时又给我们带来了新的机遇。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,经济结构战略性的调整,中国经济逐步融入世界经济大潮的进程并全面提速。全球经济一体化要求秘书能够熟悉和运用国际公认的商业原则,具有为世界各地企业家提供专业服务的职业技能和职业规范,并且能够熟练地将专业知识、工作经验、综合能力整合运用在工作中。如何准确把握新形势下,企业秘书工作的定位特点与发展趋势,并运用科学手段推动企业的快速发展,正成为国内各个企业普遍关注和重视的问题。各行各业的秘书工作面临着严峻的挑战,同时也对秘书人员的个人素质提出了更高更新的要求。那么,中国秘书职业在二十一世纪将如何发展呢? 一、我国秘书工作现状 由于理论方面的欠缺和传统习惯的影响,我国秘书工作的状况普遍不理想,而且远远落后于世界步伐。具体表现在以下几个方面: (一)秘书制度不完善 源于英美法的秘书制度是一项先进的制度,它规范并且促进了秘书工作的发展。相对国外先进的秘书制度来讲,我国公司里的秘书由于没有相应的法律等相关制度作依据,没有相应的权利,致使秘书的工作效率和工作积极性不高,通常只作为经理的助理,处理一些没有技术含量的日常事务,因此,进行秘书制度的改革,必须重新明确秘书的职权范围,为秘书工作立出法律依据,是我国秘书工作与世界接轨的主要措施。(二)秘书工作不规范

做好秘书工作五要诀

一、要有永不懈怠的“进取心”;二、要有宠辱不惊的“平常心”三、要有谨小慎微的“细致心”;四、要不断强化“政治意识”;五、要准确领会“领导意图”。秘书是一种特殊的社会职业,秘书工作是机关工作不可缺少的重要组成部分。秘书既要负责处理领导的日常事务,又要负责领导的工作协调和相关文书工作。随着形势和任务的发展变化,秘书为领导服务的内涵也在不断地丰富和拓展。在工作实践中,本人深深体会到,要做一名符合角色要求,为领导、机关和群众所接受的称职秘书,必须做到顾全大局讲政治,尽心竭力尽职责。 一、要有永不懈怠的“进取心”秘书工作标准高、要求严,这就需要秘书人员必须具有过硬的综合素质和精湛的业务技能。应该说,秘书人员都是经过各级认真考察和严格选拔的,无论是思想品质、业务能力,还是作风纪律、自身形象都是不错的。但也有少数秘书人员,随着时间的推移和对环境的适应、对工作的熟悉,特别是与领导关系的不断融洽,逐渐放松了对自己的要求,感到自己进了“保险箱”,仕禄无忧,只满足于围着领导“转圈子、端杯子、开门子”,满足于当“二传手”、“传声筒”,满足于能把一般性工作“玩得转”,忽视了知识结构的改善和能力素质的提高。作为秘书人员,一定要摆正自己的位置,树立“靠素质立身”的观念,始终保持“本领恐慌”的危机感,牢记“学海无涯,学无止境”,主动自我加压、充电,如人大常委会秘书人员,要在统筹兼顾、广泛学习的同时,重点学习政治理论和与人大工作密切相关的宪法和法律(如选举法、代表法、地方组织法、监督法等)以及其他有关知识,对电脑要能驾轻就熟,运用自如,坚决克服“近水楼台先得月”的优越感;要树立积极有为的观念,自觉把秘书工作作为实现人生价值的平台,努力在平凡岗位上干出不平凡的业绩,赢得组织的信任和群众的肯定;要树立开拓创新的观念,积极研究新情况新问题,敢于提出与众不同的真知灼见,不能墨守成规、故步自封,更不能随波逐流、唯唯诺诺,要在不断改进工作方式方法中提高工作的层次和服务的质量。二、要有宠辱不惊的“平常心”秘书作为领导的“代言人”,确实有其特殊性,身份特珠、工作特殊、环境特殊,这就意味着秘书的角色是荣耀的,但同时又是辛苦、寂寞的。如何正确处理各种关系和矛盾,调整好自己的心态,适应这种特殊性的需要,是每个秘书人员都必须要过的“华容道”。一是得意莫忘形。秘书岗位取决于党的事业的需要不是为秘书个人设置的一种特权。但现实生活中,由于秘书天天工作在领导身边,容易赢得领导的信任和“偏爱”,也容易使其产生在领导光环照耀下的得意与满足。实际上,秘书也只是一名普通的工作人员,是为领导、为群众服务的。当面对鲜花簇拥和甜言蜜语时,秘书人员一定要有清醒的认识和客观的是非辨别标准,多问几个为什么,时刻做到宠辱不惊,保持平和的心态,甘居“幕后”,做好“地平线”以下的工作,绝对不能因为领导的信任而沾沾自喜、妄自尊大、自以为是,更不能干“越位”和“出格”的事。二是失意不消极。给领导当秘书,在风光神气的背后,其实也有许多辛酸和苦辣,能够自由支配的时间少,临时性、突击性任务多,大脑神经长期处于高度紧张状态。工作任务完成得好很少有人表扬,出了一点纰漏便会遭受质疑和责难。有时出力吃苦也不一定落好,明明受了委屈,还得忍气吞声、强装笑颜。面对诸如此类的“失意”,秘书人员不能患得患失,更不能消极应对。既然选择并从事了秘书工作,就应该不辜负组织的信任和培养,把受到的委屈和责难化作激励自己奋进的“苦口良药”。既要看到秘书工作的艰苦性,又要看到秘书岗位对提高自身素质具有的独特优势;既要与同龄人比进步,更要比奉献、比工作,耐得住寂寞、受得了委屈、抗得住辛苦。三是自省要经常。秘书人员要养成“吾日三省吾身”的习惯,经常反思自己的言行,检点自己的作风,及时打扫思想上的“灰尘”,使思想不偏离正确轨道;要自觉遵守法律法规、党纪政纪和规章制度,时时处处严格规范自己的言行,增强自我管理、自我控制的能力;要自觉地接受组织和群众的监督检查,绝对不能搞任何特殊化,不能假借领导名义和工作之便办私事、捞好处。 三、要有谨小慎微的“细致心”《淮南子•人间训》中有“圣人敬小慎微,

秘书工作的核心作用和基本特征以及职业观念修订稿

秘书工作的核心作用和基本特征以及职业观念 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】

秘书工作的核心作用和基本特征以及职业观念 秘书工作的基本特征,就是秘书职业的基本定性。把握秘书工作基本特征,就要求我们树立秘书职业观念。因为思想观念的转变,是秘书工作改革与发展的先决条件。根据秘书工作的基本特征,秘书工作者应当树立以下职业观念: (一)参谋观念 发挥参谋作用,是领导决策科学化、民主化的客观要求,也是秘书工作提高辅助水平,适应时代发展的客观要求。秘书部门具有贴近领导、综合服务、信息枢纽的三大优势,发挥参谋作用有得天独厚的条件,尤其在高科技飞速发展的新世纪,领导者要在纷繁复杂、稍纵即逝的新情况面前,迅速、准确地做出各种判断,更需要发挥秘书人员的参谋作用。因此,秘书人员必须强化参谋意识,提高谋略水平,掌握参谋艺术,真正实行从侧重办文办事向既办文办事又出谋献策转变,充分发挥参谋作用。 (二)服从观念 所谓服从观念,就是要求秘书人员坚决服从领导的指挥,接领导意图办事。这是由秘书与领导的关系位置决定的。在我国党政军机关,秘书与领导者在政治上是平等的,人格上是独立的,在利益和目标上是一致的。但是,由于事业的需要,分工的不同,领导与秘书在组织上是一种上下级关系,在工作上是主辅关系。这两种关系

实质上都是服从关系,即领导支配秘书,秘书服从领导。这也是一个纪律问题,下级服从上级,是组织纪律明确规定的。如果秘书不服从领导,就是违反组织纪律。主辅关系决定了秘书的从属地位,秘书按照领导意图和要求工作,以服从领导为自己的本份。因此,秘书人员要充分认识自己的职业角色,围绕领导工作目标和要求来调节自己的行为,绝不能别出心裁,另搞一套,更不能同领导对着干。当然,秘书与领导者在工作过程中像其他社会成员之间一样,会发生相互影响,领导是影响的主体,秘书是影响的客体。服从便是主体接受客观制约和影响的一种形式。如果秘书认为自己贴近领导,地位特殊,就可具有领导的某些职权,对领导的指示不愿服从,其行为与角色规范之间形成差距,两者之间就不会出现相融洽的角色关系,这样秘书对领导工作不仅不能起到应有的辅助作用,甚至会干扰领导工作,导致角色失败。 (三)全局观念 众所周知,任何一级领导者都必须站在本系统的制高点上,只有这样,才能通观全局,全面运筹,指挥若定。秘书工作是辅助领导去开展工作的,秘书人员只有立足领导工作全局,站在领导者的角度观察、分析和处理问题,才能与领导者取得共识,适应领导者的辅助要求。因此,秘书人员必须解放思想,胸怀全局,做到不在其位,当谋其政。同时,要不断拓宽自己的知识面,建造通才型的知识结构;大力培养宏观思维能力,以适应领导工作的辅助要求。

现代秘书工作的职业特点及变化

一、现代秘书工作的职业特点及变化 我国加入和互联网的飞速发展,使现代秘书工作的宏观环境和微观环境都发生了很大的变化,为适应新形势的发展需要,现代秘书工作呈现以下职业特点和变化: 1、从技能性工作向智能性工作转化 现代秘书处在一个崭新的信息时代,领导活动的日趋复杂化与科学化,领导者智能水平的不断提高,秘书职能的不断强化和扩大,客观上都要求秘书的素质有一个新的突破。从秘书的知识结构来看,必须具备三个层次:一是基础知识,包括科学文化基础知识,马克思主义基本理论知识和法律法规基本知识;二是专业知识,包括秘书专业知识和行业专业知识;三是辅助知识,包括历史知识,管理学知识,心理学知识,社会交往知识和软科学知识。特别是我国加入世贸组织后,大量的三资企业出现,它们有先进的管理机制和秘书工作机制,所聘用的秘书是与我国传统意义上不同的新型秘书人才。作为涉外秘书从业人员,必须构建外向型的专业知识结构,不仅要具备普通秘书应具备的基础知识,而且要协助管理,参与生产、贸易等经济活动。故必须学习和掌握以下知识:一是对外贸易知识,包括租赁以及与之相关的国际汇兑、各国税利、保险、仲裁和索赔等知识;二是涉外法规知识,包括国内的涉外法规和国际法规;三是财会与商务知识。总之,现代秘书不再是以往的传统技能型秘书,而是属于智囊型人物,是智能性的群体。 2、从常规内向思维向外向开放思维转化 我国已经确立了社会主义市场经济体制,加入后更加速了与世界一体化的进程,这种状况客观上扩大了秘书的工作范围。党政机关,企事业单位将出现跨行业、跨地区和跨国界的政治、经济、文化、科技交流。地域的扩大,既开阔了秘书工作的空间,又拓宽了秘书的视野。在此背景下,秘书要具有强烈的立体型开放性思维,不仅关注本行业! 本地区的发展,还要密切注视国内及世界的动向。就企业秘书来说,在市场经济体制下,企业的一切工作,都必须围绕加入世贸组织后的市场需求这个轴心来运转,企业秘书的观念和思维也必须按国内外市场变化随事而异、随境而异,不断吐故纳新,并随市场经济的运作规律来调整自身行为。即作为辅助领导决策的企业秘书,不仅要掌握企业内部的生产经营过程及其各阶段的薄弱环节,更要将自身思维不断变化和拓展,把握市场动向,收集有效信息,为领导及时把握市场形势提供最佳决策方案,从而发挥最好的参谋助手作用。 (1)从事务性服务向信息化服务转化 随着科学技术的迅猛发展,秘书工作的科技含量越来越高的21世纪的秘书工作,将是一个知识、信息高度密集的领域。秘书所从事的工作已不仅仅限于办文,办事,办会等一般性工作,而是以信息为载体,把做好信息工作作为参谋协调,催办,督办的基础和手段,将采集到的各种信息进行分析、处理、加工,提出预案,主动为领导决策降低风险度。从某种意义上说,信息的参谋作用是领导科学决策必不可少的最经济有效的工具,秘书提供的信息直接关系到领导决策的正误。因此,现代秘书必须具有很强的信息意识和信息服务能力。秘书的信息服务能力主要包括五个方面的内容:一是信息获取的能力。秘书除了充分利用好组织建立的内部信息网络以外,还应建立并掌握常规的信息渠道,善于开发新的信息资源,并及时、准确、全面地获取所需信息;二是信息选择能力。秘书必须学会对信息行筛选和分类,能准确无误地识别,理解所采集到的信息的含义,正确判断信息的价值与意义,全面把握所获信息对领导决策产生的影响;三是信息预测能力。这是一种较高层次的信息服务能力,主要指秘书人员在现有信息的基础上,对事物发展的理性判断,它对秘书辅助领导科学决策具有重要意义;四是信息处理能力。主要是指对信息的加工,开发,传输,贮存,调阅和吸收等能力,具体来说就是能对信息进行综合分析排序、归类整理;五是信息运用能力。秘书获取、选择和处理信息的目的是为了运用,信息运用能力是各种具体信息能力的综合体现,是秘书在获取和处理信息的基础上,把自己的思想与见解融入其中,并通过恰当渠道将这些信息传递给他人,与他人进行交流,共享的能力。秘书对信息的运用能力,集中表现在为领导决策提供信息的及时性、准确性、完整性、针对性和有效性上。

办公室文秘工作心得6篇

办公室文秘工作心得6篇 导读:本文是关于办公室文秘工作心得6篇,希望能帮助到您! 办公室文秘做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作。本文是办公室文秘的工作心得,仅供参考。 办公室文秘工作心得一: 本人在自己的岗位上克尽职守,兢兢业业,各项具体工作按计划推进,各项临时交办工作雷厉风行完成,为中心总体工作计划的实现发挥了一定的作用,为保障中心的日常工作做出了一定的贡献。现将个人工作总结如下: 一、注重学习,注重自身素质的提高 新的政治理论思想不允许我们固步自封,夜郎自大,我们必须具有先进的观念,与胡锦涛同志为总书记的党中央政治思想保持一致,才能适应联网中心未来的发展。所以,我积极参加本单位组织召开的以三个代表重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为灵魂的政治理论学习,并做了详尽的政治笔记与理论笔记。通过学习,提高了自身的政治理论思想素质,工作时,能从中心工作的大局出发,从中心整体利益出发,支持同事的工作,团结办公室全体人员,保持融洽的工作气氛,形成了和谐、默契的工作氛围。另外,我还注意从书本、从现实生活中汲取营养,认真学习、仔细体会新形势下怎样做一名合格的工作人员。平时,除

了忙日常工作外,还不断读书学习,包括文秘、交通信息、高速公路联网收费、档案、电脑等相关业务知识,记有几万字的学习笔记。同时,虚心向领导、向同事学习,取长补短,增强了服务意识。通过学习,提高了业务素质,在落实各项工作的时候,能够注意态度和方法,和同事们的关系处理得比较和谐,没有发生一起语言冲突,各项工作都得到了大家的支持,落实顺利。对办公室工作,能够提前思考,对任何工作做到计划性强、可操作性强、落实快捷。 二、坚持做事和做人原则,努力做好日常工作,热心为中心全体人员服务要提高工作质量,关键是做好日常的本职工作。为了做好日常的本职工作,我做了下面的努力: 1、每天提前30分钟左右到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并安排好当日应该完成或准备完成的工作。 2、认真安排好各项工作的具体时间,分清工作主次和轻重缓急,做到有理、有节、有序、有效。按时完成领导交办的具体工作,不拖延、不出大差错,有始有终,工作进展情况也及时向领导报告,以便于领导能统筹全局,灵活安排。 3、在公文处理过程中,严格按照公文处理程序办事。发文时,按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时,按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理,没有出现错误的公文处理事情。 4、注意纸张文档、电子文档的整理。当今文秘工作的三件必备之物是纸、笔和电脑。而对于资料的整理能力则反映了文秘人员的细心与否。日常工作中,我注意对纸张资料的整理,该归档

浅析信息时代背景下的秘书素质要求

浅析信息时代背景下的秘书素质要求 选题报告 丁琪 133602 政教132 一、论文题目:二、研究意义:理论意义: 1、在理论内容上,通过对信息时代背景下秘书素质的反思,从而为信息时代背景下秘书的发展提出进一出的要求,丰富和发展了秘书素质要求的理论内容,完善了秘书素质要求的理论体系,为秘书自身发展提供了新的理论依据和新的视角。 2、在先进性上,对秘书素质要求的提高和完善,是秘书工作与时俱进、先进性的体现。使秘书工作的开展与时代发展相适应,是对秘书工作方式、方法的创新。 实践意义: 1、在秘书自身发展上,通过对秘书素质要求的提高,有利于提高秘书的自身素质和工作能力,与时代相适应,从而提高秘书的工作效率和创新能力。 2、在企业发展上,随着秘书素质的不断提高,从而能更好的为领导服务,促进工作任务的上传下达,推动企业的发展。 三、文献研究综述 随着社会经济的不断变革与发展,以计算机为中心的现

代办公设备进入办公室, 秘书的许多工作逐渐被电子文档、计算机语言识别系统、网络化的自动办公系统所取代,且这些相关技术还在无限量地更新。而秘书作为领导的助手,连接上下级之间的重要桥梁。因此,在这样的信息时代背景下,秘书素质的提高为领导工作的进一步开展有着重要的意义。在中国知网数据库中,搜索以“现代秘书素质”和“信息时代秘书”为主题的文章,从中筛选出20XX-20XX年的9篇期刊进行研究,期刊如下:《信息化背景下的秘书素质》、《浅谈现代企业秘书之知识能力素质》、《试论新时期下对秘书素质的要求》、《浅谈现代办公室秘书的基本素质》、《论现代秘书素质》、《现代秘书素质论》、《刍议现代秘书素质》、《试论现代秘书的知识结构和能力结构》、《秘书素质培养的现状、存在的问题及对策》。通过对这9篇文献的研究和整理,形成了如下综述。 1 信息时代背景下秘书素质现状 文献资料显示,学者们虽然没有把现代秘书素质现状作为研究重点,但对秘书素质现状的分析还是很深刻的。从知识结构和能力方面对信息时代背景下的秘书素质进行全面的分析。 随着经济和社会的不断发展,逐渐出现了秘书的自身素质逐渐与时代发展相脱节的现象。罗军在《信息化背景下的

如何做好秘书工作

如何做好秘书工作 2013年6月 一、正确认识秘书工作 (一)秘书工作的地位与作用 在任何系统高效有序运转的过程中,都有大量的决策、指令下达,大量的情况上报,大量的信息反馈,秘书工作就在其中起到枢纽作用。秘书工作具有单位的门面、领导的参谋助手和信息耳目的作用。 (二)秘书工作的特点 1、服务性 为本单位领导服务,为上级、同级和下级机关服务,为群众服务。 2、政治性 秘书工作是为领导活动提供服务的,经常接触各级领导,接触大量工作秘密、文件、会议,要求秘书人员具有很强的政治头脑和保密意识。 3、事务性 秘书人员要充分认识秘书工作的意义,不畏繁杂、琐碎,认真踏实做好每件工作。只有做好事务工作,才能使单位内部秩序井然,对外渠道畅通;只有做好事务工作,才能使领

导从事务中摆脱出来,集中时间和精力想大事,干实事,更高效的开展工作。 (三)秘书工作的职能 1、执行决策职能 服从领导决定;把领导决定落实下去;及时收集、反映各级部门在贯彻执行领导决策中的情况和问题等。 2、事务承办职能 既要为领导服务,又要为部门和群众服务,发挥承上启下、上下沟通的桥梁作用。领导交办、布置的事务应按照认真完成,各部门和基层向领导请示、汇报的事项及时呈转。 3、参与决策职能 秘书工作参与决策,可以从两个方面理解:一是重要部门或大单位,因工作需要设秘书长、副秘书长。他们作为秘书工作的负责人,一般都是领导班子成员,直接参与机关领导决策活动。二是秘书要为领导决策当好参谋,承办决策事务,间接参与决策。 (四)领导秘书的工作任务 1、管理文件 对文件进行科学登记分类;熟悉重要文件内容;根据领导分工,保存好相关领域的文件备查。 2、安排活动 安排活动有几个层次:首先是日常活动,如开会等,其

秘书行业的发展前景

秘书行业的发展前景 如今的社会对文秘的综合素质要求越来越高,它不再仅仅注重文秘的专业知识,它对秘书的素质、能力也提出了相应的要求,社会在不断地变革,秘书行业也要应时应景地作出相应的改革,秘书不再仅仅是辅助老板办公,处理文件、安排会议、接待访客,而且要帮助老板出谋划策,有时还需独挡一面。因此,秘书这一职业面临着巨大的挑战,同时,又能很好的锻炼人的能力,为秘书的人生增添一笔绚烂无比的彩色。 秘书的种类是多种多样的,其中最主要的是复合型秘书、应用型秘书、创新性秘书、技术型秘书和操作型秘书,其中复合型的秘书是需求最广的;秘书的专业要求不再是雇佣方考虑的最主要的层面,雇佣方如今更看重秘书的“德才兼备”,他们关注着秘书的思想道德素质、文化素质、业务素质、心理素质、团队合作精神和沟通协调能力,重视着文秘专业毕业生的五项综合能力,即语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、实践能力、文字表达能力;弥书在社会的需求中不断完善自己,努力使自己适应社会的要求,因此他们的知识不再仅仅是基本的秘书专业知识,还需要有经济管理、科技等方面的知识以及会计、统计和财务管理等方面知识以及企业管理知识、法律知识;雇佣方在雇佣适合本单位的秘书时,有时需考虑各个秘书的特性,可是每个行业在招聘秘书时有着类似的共性即秘书要有良好的工作态度,有谦虚好学的品行;要肯吃苦耐劳,学会适应环境;注重情商,善于沟通协调、与人共事;要一专多能,有能胜任文秘工作的综合素质、能力。如今的文秘不仅仅是单纯的秘书,他们更像是一个综合的办事人员,似乎企业中每个地方都有他们的立足之地有哪次秘书为了自己能胜任这份得之不易的工作,他们不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力,还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”,搞接待、公关,还要为企业领导出谋献策、辅助决策。由此可知,秘书的能力一定要强,处理事务一定要果断,且知识面一定要广,否则就要遭受“长江后浪推前浪,前浪被拍死在沙滩上”的命运了。 秘书在工作上一定要出色的表现,彰显自己的优势,与此同时,秘书要处理好同事之间的关系,更为主要的是处理好自身与老板的关系,在为上司服务的过程中要毕恭毕敬,充分相信老板的能力,不要好高骛远,瞧不见上司的能力,只瞧得见上司悠闲、舒适的生活,要始终相信老板之所以能坐上这个位置肯定有他的过人之处。在工作时要想老板之所想,急老板之所急,把事情想的周到、做的周到。秘书在与领导相处时,要遵循以下原则:理解上司实行的方针,理解上司的人格和行为,理解上司对部下的期待,理解上司的工作方法并密切配合,理解上司的好恶及对问题的看法,理解上司的处境、心情和难处。在企业中打滚、拼搏有时是需要机遇的,秘书在工作过程中一定要勤恳,不要图求便利,希望谋求不劳而获的果实,而要养精蓄锐,伺机而发;在秘书工作过程中,我觉得秘书的职业有着一定的风险性,秘书的命运似乎与自己的领导有着密切的关联,有着一荣俱荣、一损俱损的密切关系,当领导的前途堪忧或者面临被淘汰甚至被捕的命运时,秘书一般难逃其责,难独完善自身,安全而退。所以秘书在工作过程中要时时警惕,要使自己具有一定的法律知识,遇到不合法的事情时,要懂得婉转的提醒领导,如果领导还要一意孤行推进这个工作,秘书则要找出合理的理由,对不合法的事“敬而远之”,并且必要时可以为能瞻望到公司的前景而施展合理

网络环境下秘书信息工作面临的压力和挑战

目录 论文摘要 (2) 一、秘书信息工作的网络化趋势 (3) (一)秘书信息工作的转变 (3) (二)网络信息的特点及对秘书工作的影响 (4) 二、网络环境下秘书信息工作面临的压力和挑战 (5) (一)网络安全隐患大、保密难 (5) (二)在庞大的网络信息中筛选工作难 (6) (三)网络对秘书工作造成的不良影响 (6) 三、面对压力挑战的应对措施 (7) (一)认真储备网络知识,提高网络信息处理能力 (7) (二)提高办公自动化水平 (7) (三)传统与现代信息工作手段相结合,确保信息的畅通与安全 (8) (四)更新观念,提升心理素质 (8) 四、网络环境下秘书信息工作为企业创造更多的机会 (8) 参考文献 (9)

论文摘要 随着时代的发展、科技的进步,人们的生活发生了翻天覆地的变化。网络已经进入人们生活的角角落落,人们工作、交流都离不开网络,网络信息越来越成为一种宝贵的资源。秘书信息工作网络化已成为必然趋势,它也将带给秘书巨大的压力和挑战。因此,做好网络信息工作是秘书做好辅助工作的关键,即是要做到积极面对,不断进步,勇于挑战,战胜压力,抓住机会,迈向成功。 关键词:网络秘书压力与挑战

网络环境下秘书信息工作面临的压力和挑战 文秘(2)班杨金莉 社会的发展,时代的进步,使网络迅速地走进千家万户,各行各业。网络时代的到来,不仅丰富了人们的生活,也改变了人们的工作方式。这种改变带给从事秘书职业的我们巨大的压力和挑战。要成为一个合格的现代化秘书,不仅要具备优秀的专业知识,还要有良好的计算机水平,更要提高信息素质和信息捕捉的敏感度,提升网络信息搜寻能力,培养网络信息识别能力、筛选能力,掌握网络信息获取、研究和创新的基本技能。 一、秘书信息工作的网络化趋势 网络既高效便捷,又虚幻无形,它带来了许多的新鲜和刺激,又充满了未知和陷阱。网络的兴盛已成为新时代的发展趋势,网络成为秘书获取信息的一个重要途径,它为秘书的信息工作带来了天翻地覆的变化。秘书信息工作网络化已成为必然趋势。 (一)秘书信息工作的转变 当今社会,高科技技术在政治、经济、文化、教育和生活中占据着重要地位,比特正在逐渐取代原子成为信息传播媒介的主流,网络信息技术正在改变着我们的生活方式、工作方式、社会活动方式、思维模式和观念意识等,人类社会正在进入一个信息化、网络化的知识经济时代。 传统原子媒介的进步是人的不同器官的拓展,而比特营造的电脑网络则是人的大脑神经的延伸。过去,秘书收集信息的渠道是文献研究、口头交流、现场了解和调查研究,基本上信息处理都是在纸上进行的。而现在,通过网络来搜索信息已成为人们的第一选择,计算机网络的发展更使网络成为信息收集和传递的重要途径,通过网络,不同的管理者可以共享计划、需求信息及各种必要资料,秘书信息工作进入网络化时代。在信息资源网络化的趋势下,来自各方面的建议和要求要及时准确地处理和反馈,信息交换的频率与速度加快,需要处理的信息量加大,更要确保信息传输的高效性、准确性和完整性。秘书作为企业上承下达的

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