合众人寿公司简介(中英文)20070412
公司简介
[综述]
合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是中国十大寿险公司之一，是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。
合众人寿成功引入海外战略投资者意大利欧利盛金融集团，该集团是欧洲最大的资产管理集团，隶属于欧洲第三、意大利第一的圣保罗联合银行。欧利盛金融集团持有合众人寿19.9％股份，是合众人寿第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。通过公司全体员工的努力拼搏，合众人寿也必将达成自己的愿景：最终发展成为一流的综合金融企业集团。[企业文化]
合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。
[股东实力]
合众人寿股东由中发实业集团、意大利欧利盛金融集团（Eurizon Financial Group s.p.a.）等国内外知名企业组成。
中发实业集团创建于1993年，是集房地产、金融、医药、物业管理等为一体的大型股份制民营企业。集团现有成员企业13家，其中控股企业5家，参股企业8家，资产总额近百亿元人民币。
欧利盛金融集团（Eurizon Financial Group s.p.a.）是意大利首家综合性金融集团，其经营范围涵盖寿险、资产管理以及金融咨询等领域，不仅拥有意大利最知名的寿险公司和意大利最大的私人银行家销售网络，而且是欧洲最大的资产管理集团。其母公司圣保罗联合银行（原圣保罗银行集团）更是欧洲第三大、意大利第一大的金融财团，资产总额市值超过740亿欧元，在意大利具有无可争议的领先地位。
2006年11月，欧利盛金融集团（Eurizon Financial Group s.p.a.）购入合众人寿19.9％股份，成为合众人寿第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。
[经营]
合众人寿自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制，有效实现了所有权和经营权的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。合众人寿分别成立了合规、保险、产品、投资、风险管理等各项专业委员会，建立了系统的经营会议制度和沟通体系。通过良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。
[产品和服务]
合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统，公司每一份保单可以在24小时内经总部核保，充分保障了客户的权益。在积极的探索和实践中，合众人寿提出“合众保险，理赔不难”口号，推出了“延滞付利息”等全国首创的理赔六大特色服务，在产品和服务上创造了多项业内纪录。
[人才]
合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。
[公益]
作为企业公民，合众人寿秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的企业价值理念，积极参加各种公益活动，关注社会，奉献爱心。合众人寿先后向全国劳动模范、先进工作者、科学家等赠送了累计保额近10亿元的保险产品。此外，合众人寿还积极参与“春蕾计划”、国际戒烟大赛、“保护母亲河”植树活动以及启动保护黑龙江扎龙、兴凯湖、三江、洪河等四处国际湿地志愿者计划。
2006年8月，合众人寿启动了“合众助学行”大型公益活动，先后在合众分支机构所在地的北京、湖北等十一个省（自治区、直辖市）寻访高考贫困生作为资助对象，帮助他们
顺利完成学业。该项活动将每年举办一次。随着合众人寿公司规模的不断扩大和新设机构的不断增多，“合众助学行”活动将逐步在全国范围内展开，更多的贫寒学子将从该项活动中受益。
[荣誉]
合众人寿自成立以来，努力践行企业公民职责，获得了广泛的公众认同和社会荣誉。2006年/2007年，合众人寿连续两年被中国保护消费者基金会授予“维护消费者权益诚信服务满意单位”荣誉称号；2006年9月，首届亚洲品牌盛典在香港举行，合众人寿由于在产品、服务以及营销模式上的不断创新，被授予“亚洲品牌创新奖”，董事长戴皓获得亚洲品牌创新人物奖。2007年1月31日，合众人寿在"第三届中国品牌影响力高峰论坛中荣获2006"中国保险服务行业十大影响力品牌"称号，董事长戴皓被评选为"中国品牌建设十大杰出企业家"。
[发展愿景]
通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：2010年发展成为国内前七大人寿保险集团，2020年成为国内十大金融企业集团，最终发展成为一流的综合金融企业集团。
Company Profile
Prompt and Efficient Claims Settlement.――合众保险，理赔不难。
Union Life Insurance Co., Ltd. is a national life insurance stock company with the approval of China Insurance Regulatory Commission. As a comprehensive life insurance company, it can handle a full range of life insurance products and services (including various statutory insurance businesses). Ranked No.10 in the current Chinese life insurance industry, Union Life has firstly promoted prompt and efficient claims settlement service and had been well recognized from through out the industry. [Summary]
Union Life makes the soul of Chinese traditional concept “peace and combination”as the foundation stone of the enterprise concept, and makes the concept of “combination of every party’s benefit to realize the mutual benefit and development” as the core value, and initiates a kind of harmonious and natural enterprise culture. By using the concept of human harmonizing with nature to resolve the risks and by employing today’s accumulated friendliness as well as all employees’ continuous effort, Union Life is pursuing for great success in the future. [Corporate Culture]
Union Life Insurance Co., Ltd. is owned by Zhongfa Enterprise Group, Eurizon Financial Group and some other Chinese corporations. Zhongfa Enterprise Group, set up in 1993, is a privately owned limited corporation, which operates in a broad range of business areas, such as Real Estate, Finance and Medicine. Currently, It has 13 subsidiaries, with total assets of approximately 10 billion RMB.
Eurizon Financial Group, totally-owned by Intesa Sanpaolo, became the second largest stockholder of Union Life by purchasing 19.9% shares in Nov. 2006. As the first financial conglomerate in Italy, Eurizon owns the largest Private-banker network and is one of the leading life insurance players in Italy. The group is also the undisputed leader in asset management. As of December 31, 2006 Eurizon’s total asset under administration amounted to more than €192 billion.
[Shareholders]
The company has established a normative corporate governance structure and decision making mechanism from the start of its operation, laying a very good foundation for its fast growth. Apart from setting up compliance committee, insurance committee, product committee, investment committee and risk management committee, the company has established scheduled meeting and communication systems to streamline the business operation. With the construction of corporate culture and scientific management systems, the company has built a democratic, harmonious, equal, open and comprehensive working environment for its employees. [Corporate structure]
Union Life dedicates to provide the best life insurance products and services for the society. The company has developed a series of products including traditional whole life insurance, participating life insurance, critical illness insurance and short-term insurance etc.As a new
comprehensive insurance company, Union Life has established the most advanced centralized supporting system in China. For each standard policy, it only takes maximum 24 hours to finish the whole underwriting process. With the actively exploration and practice, Union Life provides the customer with six special services in claim settlement to accelerate the process, an added value to the benefits stated in the insurance policy. [Products and services]
Union Life takes the staff as the most valuable resources of the company. Providing competitive salary, welfare and study and training opportunities, Union Life makes great efforts to establish a better growth environment to become a place that can attract, invite, accumulate and keep talented people. Union Life proposes win-win for both individual and the company with clear enterprise strategies, open and harmonious work atmosphere, and clear award and punishment principles to completely inspire the potential within the staffs. [Human resource]
As a young enterprise citizen, Union Life, adhering to the company’s ideal of “combination of each party’s benefit to realize the mutual benefit and development”, actively participates in various public benefic activities, pays attention to the society and contributes its love. From its establishment to present, Union Life has donated insurance protections, accumulated about one billion life and accidental coverage, to the national labor idols, advanced workers and scientists etc. On the other hand, Union Life also participated in the “Spring Buds Program”, International Anti-smoking Competition, and the planting activity of “Protect Mother River” and sponsored the international wetland volunteer plan to protect the four places of Heilongjiang Zhalong, Xingkai Lake, Sanjiang and Honghe. On August 7th, 2006 Union Life initiated a large public benefit activity called “Hezhong Study-subsidy Activity” through eleven provinces (autonomous region and municipality directly under the Central Government) including Beijing, Hubei etc. The 63 students from families in poverty were aided 3000 Yuan respectively to help them complete their college education. From 2006, this activity will be held by Union Life every year. With the development of the company, the Hezhong Study-subsidy Activity will spread in our country step by step and there will be more and more students in poverty benefit from it. [Public benefit]
Since the establishment of company, we have been trying our best to take the responsibilities of an enterprise citizen and have acquired a wide public recognition and social honors. Union Life was awarded the honorary title of “Consumer Protection and Honest Service Satisfaction Unit”conferred by China Foundation of Consumer Protection in two consecutive years, 2006 and 2007. In the first session of Asia Brand Grand Ceremony held in Hong Kong, Union Life had been conferred “Asia Brand Innovation Awards” because of the continuous innovation on the products, service and distribution mode in September, 2006. The company was elected “the Ten Best Brands in Chinese Insurance Industry” in Jan, 2007 and the chairman, Mr. Daihao, was elected as one of the top ten entrepreneurs in brand construction. [Honor]
With the great efforts of our staffs, we believe that Union Life will achieve its goal, which is to become one of the top 7 life insurance companies by 2010, one of the top 10 financial groups by 2020, and finally to be one of the best comprehensive financial groups in China. [Prospects]
合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引(2016版)(红头文件拟稿)(核稿)
合保发…2016?号 关于印发《合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引（2016版）》的通知 各分公司： 为指导各级机构职场装修工作，提高职场管理水平、工作效率和资源配臵效果，总公司财务部结合当前市场实际制定了《合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引（2016版）》。现予以印发，请遵照执行。 特此通知
附件：合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引（2016版） 合众人寿保险股份有限公司 2016年3月24日
附件 合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引 （2016版） 目录 第一部分装修工作计划 第二部分需求确认 第三部分供应商考察 第四部分施工图设计 第五部分工程招投标 第六部分申请与审批 第七部分进场准备 第八部分材料选样 第九部分过程管理 第十部分工程验收 第十一部分工程保修 第十二部分工程结算 第十三部分工程资料收集与报备 第十四部分附则
为指导机构职场装修工程工作，提高工作效率，特制定本指引。 本指引包括装修工作计划、需求确认、供应商考察、施工图设计、工程招投标、申请与审批、进场准备、材料选样、过程管理、工程验收、工程结算、工程资料收集与报备、附则等十四部分内容。 第一部分装修工作计划 职场装修工程均须在“租赁合同谈判”阶段编制工作计划，对整个装修工作统筹规划，合理利用免租期，做好租赁和装修衔接，具体工作内容如下： 1.职场装修工作须和租赁工作统一计划。为充分使用装修工程价值，除因特殊原因而发生的职场改造、调整，职场装修应在租赁合同签订后第一时间实施，装修竣工验收后正式搬迁入住，避免在搬迁入住后进行装修。 2.装修工作计划包括内容：招标前准备工作、招标资料审核、发标、回标、谈判定标、进场施工、竣工验收、消防报验、监管手续办理等，既预留各阶段工作合理时间，又不影响机构正常办公。 3.职场装修工作计划由各分公司职场管理岗负责编制，格式参见附件1-《职场装修工作计划》，编制完成的工作计划经分公司行政部经理审核后，传达给装修工作相关人员并抄送给总公司财
合众人寿公司简介(中英文)20070412
公司简介 [综述] 合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是中国十大寿险公司之一，是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 合众人寿成功引入海外战略投资者意大利欧利盛金融集团，该集团是欧洲最大的资产管理集团，隶属于欧洲第三、意大利第一的圣保罗联合银行。欧利盛金融集团持有合众人寿19.9％股份，是合众人寿第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。通过公司全体员工的努力拼搏，合众人寿也必将达成自己的愿景：最终发展成为一流的综合金融企业集团。[企业文化] 合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 [股东实力] 合众人寿股东由中发实业集团、意大利欧利盛金融集团（Eurizon Financial Group s.p.a.）等国内外知名企业组成。 中发实业集团创建于1993年，是集房地产、金融、医药、物业管理等为一体的大型股份制民营企业。集团现有成员企业13家，其中控股企业5家，参股企业8家，资产总额近百亿元人民币。 欧利盛金融集团（Eurizon Financial Group s.p.a.）是意大利首家综合性金融集团，其经营范围涵盖寿险、资产管理以及金融咨询等领域，不仅拥有意大利最知名的寿险公司和意大利最大的私人银行家销售网络，而且是欧洲最大的资产管理集团。其母公司圣保罗联合银行（原圣保罗银行集团）更是欧洲第三大、意大利第一大的金融财团，资产总额市值超过740亿欧元，在意大利具有无可争议的领先地位。 2006年11月，欧利盛金融集团（Eurizon Financial Group s.p.a.）购入合众人寿19.9％股份，成为合众人寿第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。
合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引(2016版)(红头文件拟稿)(核稿)
合保发〔2016〕号 关于印发《合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引（2016版）》的通知 各分公司： 为指导各级机构职场装修工作，提高职场管理水平、工作效率和资源配置效果，总公司财务部结合当前市场实际制定了《合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引（2016版）》。现予以印发，请遵照执行。 特此通知
附件：合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引（2016版） 合众人寿保险股份有限公司 2016年3月24日
附件 合众人寿保险股份有限公司职场装修工作指引 （2016版） 目录 第一部分装修工作计划 第二部分需求确认 第三部分供应商考察 第四部分施工图设计 第五部分工程招投标 第六部分申请与审批 第七部分进场准备 第八部分材料选样 第九部分过程管理 第十部分工程验收 第十一部分工程保修 第十二部分工程结算 第十三部分工程资料收集与报备 第十四部分附则
为指导机构职场装修工程工作，提高工作效率，特制定本指引。 本指引包括装修工作计划、需求确认、供应商考察、施工图设计、工程招投标、申请与审批、进场准备、材料选样、过程管理、工程验收、工程结算、工程资料收集与报备、附则等十四部分内容。 第一部分装修工作计划 职场装修工程均须在“租赁合同谈判”阶段编制工作计划，对整个装修工作统筹规划，合理利用免租期，做好租赁和装修衔接，具体工作内容如下： 1.职场装修工作须和租赁工作统一计划。为充分使用装修工程价值，除因特殊原因而发生的职场改造、调整，职场装修应在租赁合同签订后第一时间实施，装修竣工验收后正式搬迁入住，避免在搬迁入住后进行装修。 2.装修工作计划包括内容：招标前准备工作、招标资料审核、发标、回标、谈判定标、进场施工、竣工验收、消防报验、监管手续办理等，既预留各阶段工作合理时间，又不影响机构正常办公。 3.职场装修工作计划由各分公司职场管理岗负责编制，格式参见附件1-《职场装修工作计划》，编制完成的工作计划经分公司行政部经理审核后，传达给装修工作相关人员并抄送给总公司财
合众人寿最新保险理财产品
合众人寿最新保险理财产品 2015年10月1日中国保监会正式推出《中国保监会关于推进分红型人身保险费率政策改革有关事项的通知》。合众人寿第一时间推出“固定收益更高、浮动收益更稳”的保险理财产品——合众人寿恒盈一生保险理财计划。该理财计划是由合众人寿恒盈一生两全保险（分红型）和合众人寿恒盈一生养老年金保险（万能型）组成。0岁到70周岁均可投保，从领取开始最长可领取至105周岁，88岁返还所交保费。 近年来，随着我国居民生活水平不断提高，投资意识的不断增强，居民不再仅仅注重资金的高回报，资金的安全、收益的稳定已成为焦点。 2015年中国金融市场用一个词来形容就是“波动”。股市从5月份上扬5000点后急转之下创8年单日最大暴跌8%。P2P丧失了“高收益”的光环。面对居民最青睐的银行储蓄，已年内六次降息，总之“波动”二字在金融市场中无处不在。 合众人寿恒盈一生保险理财计划具有以下四大特点： 安全——合众人寿是经中国保险监督管理委员会批准的一家全国性、综合性、股份制寿险公司。合规经营，确保您的资金安全；根据《保险法》第八十九、九十二条规定，经营有人寿保险业务的保险公司除分立、合并或者被依法撤销外，不得解散。被依法撤销或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及责任准备金，必须转让给其他经营有人寿保险业务的保险公司；不能同其他保险公司达成转让协议的，由国务院保险监督管理机构制定经营有人寿保险业务的保险公司接受转让。 稳健——合同规定自保单生效满三年的保单周年日起至105周岁，合众人寿每年给付合同规定的生存保险金；保单总收益由固定和浮动两部分组成，固定收益更高，浮动收益更稳；可提取高达现金价值90%的贷款额度，确保资金稳健灵活；保单账户资金以复利方式累积生息，确保收益稳定的同时不断增值。
合众人寿保险股份有限公司简介
合众人寿保险股份有限公司简介 【综述】 合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 中发实业（集团）有限公司 中发集团是一家成立于1997年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 意大利欧利盛人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利欧利盛人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9%的全部股份。 意大利欧利盛人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17%的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 太阳生命保险株式会社 2007年11月27日，日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5.09%的股份，成为合众人寿第二家外资股东。
在中国大陆的保险公司一览表
在中国大陆的保险公司一览表 中国人民保险集团公司 中国太平洋人寿保险股份有限公司 中国太平洋财产保险股份有限公司 中国保险(控股)有限公司 中国平安保险(集团)股份有限公司 中国人寿保险(集团)公司 中华联合保险控股股份有限公司 中国再保险(集团)公司 阳光保险控股股份有限公司 天安保险股份有限公司 大众保险有限股份公司 安联大众人寿保险有限公司 安邦财产保险股份有限公司 华安财产保险股份有限公司 长城人寿保险股份有限公司 东方人寿保险股份有限公司 光大永明人寿保险有限公司 广电日生人寿保险有限公司 国泰人寿保险有限责任公司 国民人寿保险有限责任公司
海康人寿保险有限公司 合众人寿保险股份有限公司 恒安标准人寿保险有限公司 永诚财产保险股份有限公司 恒康天安人寿保险有限公司 华泰人寿保险股份有限公司 民安财产保险有限公司 华夏人寿保险股份有限公司 永安财产保险股份有限公司 嘉禾人寿保险股份有限公司 金盛人寿保险有限公司 昆仑健康保险股份有限公司 联泰大都会人寿保险有限公司民生人寿保险股份有限公司 平安健康保险股份有限公司 瑞福德健康保险股份有限公司瑞泰人寿保险有限公司 生命人寿保险股份有限公司 首创安泰人寿保险股份有限公司太平人寿保险公司 太平洋安泰人寿保险有限公司
新华人寿保险股份有限公司 信诚人寿保险有限公司 信泰人寿保险股份有限公司 英大泰和人寿保险股份有限公司招商信诺人寿保险有限公司 大众联保股份有限公司 中国大地财产保险股份有限公司中国出口信用保险公司 中华联合财产保险公司 正德人寿保险股份有限公司 中保康联人寿保险有限公司 中法人寿保险有限责任公司 中国平安人寿保险股份有限公司中国平安财产保险股份有限公司中国人保寿险有限公司 中国人民健康保险股份有限公司中国人寿保险(海外)股份有限公司中国人寿保险股份有限公司 东方人寿保险股份有限公司 中航三星人寿保险有限公司 中宏人寿保险有限公司
合众人寿公司简介合众人寿公司简介
公司简介 合众人寿公司简介 合众人寿 （2013.1.28） 【综述】 合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）等国内外知名企业组成。 中发实业（集团）有限公司 中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9%的全部股份。 意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17%的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 【产品与服务】 合众人寿自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制，有效实现和所有权和经营权的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。通过良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。 合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统，全面实现了快捷安全的E化投保，积极实践绿色金融，方便客户，助力环保。在积极的探索和实践中，合众人寿提出“理赔不难”口号，推出了“延滞付利息”等全国首创理赔六大特色服务，在产品和服务上创造了多项业内纪录。 【人才理念】
隶属2014年度合众保险理赔收件时间和注意事项的通知
隶属2014年度合众保险理赔 收件截止日期及注意事项的通知 各校教师，请注意： 一、理赔收件截止日期：2015年5月31日止 二、请在索赔申请前，先自查有无缺少以下材料: 1.门急诊（所有的复印件请保证清晰度） 1）团体门诊医疗保险申请书原件； 2）索赔申请人身份证(正面)+农行卡的复印件； 3）就诊记录的复印件（需显示2个连贯页号，勿跳号；若一年中因使用了两本以上的医保手册造成页码号不连贯，须复印医保手册的封面作为依据）； 4）检查费或化验费日超300元（含）以上的，请附申请单（须工会负责人签字确认）。 5）医疗费专用收据联原件（如需退还，请自行复印一份随原件提交）； 6）若医药费专用收据联原件上已盖有如：其他保险公司、工伤保险的受理章，那么索赔申请时须随附该补偿金的书面件。 2.统筹住院（所有的复印件请保证清晰度） 1）理赔申请书原件（注意：1个人若干次住院的，请提供若干张理赔申请书原件，申请书的左下角须盖：校公章或工会章）； 2）索赔申请人身份证(正、反面)+农行卡的复印件； 3）出院小结+住院费用明细的复印件； 4）医疗费专用收据联原件（如需退还，请自行复印一份随原件提交）； 5）若医药费专用收据联原件上已盖有如：总工会、朱泾镇医疗统筹基金、其他保险公司、工伤保险的受理章，那么索赔申请时须随附该补偿金的书面件。 3.意外医疗（所有的复印件请保证清晰度） 1）理赔申请书原件（申请书的左下角须盖：校公章或工会章）； 2）索赔申请人身份证(正、反面)+农行卡的复印件； 3）就诊记录复印件（如涉及意外住院的，需提供出院小结+住院费用明细的复印件）；
4）医疗费专用收据联原件（如需退还，请自行复印一份随原件提交）； 5）化验或摄片报告结果的复印件（如有，请提供）； 6）意外事故相关证明或说明的盖章原件； 7）若医疗费专用收据联原件上已盖有如：总工会、朱泾镇医疗统筹基金、其他保险公司、工伤保险的受理章，那么索赔申请时须随附该补偿金的书面件。 4.理赔时效 1）保险公司自收到卢月华老师统一提交的索赔申请书及相关材料后，对材料齐全无需调查经确定属于保险责任的，于30个工作日（高峰期40个工作日）之内履行给付保险金义务。 2）若对赔付结果有疑问或在90天后还未收到理赔款，请及时联系校工会主席（或校经办人）。 5.其他事项 1）若发生医疗费用被退赔、延赔或赔付金额很少的主要原因，包括但不限于以下情况： a.索赔材料提供不全； b.医疗费专用收据联非原件； c.医疗费用未经过医保结算； d.因任何原因所致的代诊、代配药、配药过量、外配药； e.非保险公司的指定医院就诊； f.病史记录与实际发生的治疗项目不一致； g.病史空白或仅盖就诊日期章；h.每次无病情症状而直接判断疾病的配药或检查； i.治疗项目非保险公司赔付责任的范围。 2）若因突发疾病或意外事故未持社（医）保卡就诊的，请在发生该医疗费用之日起的3个月之内，带好本人的身份证件、社（医）保卡、相关的就诊记录原件、医疗费专用收据联原件（委托他人办理的，应同时提供被委托人的身份证件），先自行至就近的区（县）医保事务中心的医保服务窗口申请结算。在办理结算前，请务必将就诊记录原件、医疗费专用收据联原件、各项费用明细原件先一一复印清晰作留存，索赔申请时复印件再随医保结算单的盖章原件一并提交。 综上所述，感谢各校配合。 2015年4月1日
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最安全的保险服务公司名称大全 最安全的保险办事企业名字大全 核心提示：最安全的保险办事企业名字大全您需要吗？保险企业，以前经常被人们唾弃，因为人家温饱都成了问题，哪里有钱可以买保险。但是现在经济好了，人们生活上小康了，保险也越来越受到人们的青睐。 最安全的保险办事企业名字大全 一、最有名的保险办事企业名字大全： 阳光保险 民生人寿 安然保险 中英人寿 友邦保险 金融界-保险 太平人寿 向日葵保险网 合众人寿 生命人寿保险 中国人寿 太平洋保险 泰康人寿 中国人保 新华人寿 中国保险网 中国保监会 二、最安全的保险办事企业取名字方法技巧： 1、名称必需是可读的 只有琅琅上口的商标才能给消费者留下深刻印象。要幸免不好发音、怪僻、拗口的字眼，尽量使用人们熟悉的、简单易读的词汇来命名。 有些人使用比名字还大的标记符作商标，还有人使用一些字体来表达他们认为品牌应该具有
的特征，强调商标的特征而忽视了商标是否容易发音。有些人选择了难认的字体，而容易辨认恰恰是选择商标所要考虑的最重要的因素。夸张的风格或设计必然不能以易读性为牺牲，不管商标设计得多么漂亮，如果难以理解，就要放弃。 2、名称越短越好 实际上，所有品牌的名字都不应该复杂难记。品牌名的词、音节和字母都是宝贵的，在能找到短单词的情况下，你就不要使用长单词。简单的名称可以达到短小精悍的效果，有助于提高消费者对品牌的认知能力。 3、名称要简洁 简洁不等于词的长度就短。简洁的名字只重复用字母表中的几个字母。简洁的名字便于传播，言简意赅，一目了然，既容易吸引顾客，大大提高人们将这个名字口口相传的可能性，又能够向消费者传达广泛的含义，有助于引起品牌联想，引起沟通的欲望。 4、名称应该能揭示所属类别 成功的名字要能够说明商品的某种重要性能，或隐含这个产品种类的一些本质特征，从而强化产品定位。让消费者透过名字就感受到产品所带来的利益，其效果更具魅力。 5、名称应该独特 品牌的认知度与名字是否独特、与众不同关系甚大。用新鲜的方法来表达的想法往往会更加吸引我们去仔细倾听。完全创造出来的新词，如Xerox、Kodak、Exxon等，简短有力，个性鲜明，便于人们记忆。最常见的是使用奇特的比方，这种简单的方法能让你从一种形象联想到另一种形象，增加关注度。
中国保险公司排名及分类(汇总).doc
中国保险公司排名（排行榜） 1.中国人寿保险（集团）公司-保险集团控股公司 2.中国人民保险集团公司-保险集团控股公司 3.中国平安保险（集团）股份有限公司-保险集团控股公司 4.中国太平洋保险（集团）股份有限公司-保险集团控股公司 5.新华人寿保险股份有限公司保险公司－人寿保险公司 6.泰康人寿保险股份有限公司保险公司－人寿保险公司 7.中国太平保险集团公司-保险集团控股公司 8.阳光保险集团股份有限公司-保险集团控股公司 9.中华联合保险控股股份有限公司-保险集团控股公司 10.生命人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 11.中国再保险（集团）股份有限公司-保险集团控股公司 12.美国友邦保险有限公司-保险集团控股公司 13.天安保险股份有限公司－财产保险公司 14.民生人寿保险股份有限公司－?耸俦Ｏ展?br />15.中国出口信用保险公司－财产险公司 16.合众人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 17.安邦保险股份有限公司－保险集团控股公司 18.华泰人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 19.中意人寿保险有限公司－人寿保险公司 20.永安财产保险股份有限公司－财产保险公司 21.幸福人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 22.信诚人寿保险有限公司－人寿保险公司 23.永诚财产保险股份有限公司－财产保险公司 24.正德人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 25.中英人寿保险有限公司－人寿保险公司 26.光大永明人寿保险有限公司－人寿保险公司 27.嘉禾人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 28.国华人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 29.华安财产保险股份有限公司－财产保险公司 30.华泰财产保险股份有限公司－财产保险公司 31.华夏人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 32.?及畈撇Ｏ展煞萦邢薰荆撇Ｏ展?br /> 33.英大泰和人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 34.招商信诺人寿保险有限公司－人寿保险公司 35.天平汽车保险股份有限公司－财产保险公司 36.安华农业保险股份有限公司－财产保险公司 37.长城人寿保险股份有限公司－人寿保险公司
合众人寿
合众人寿陕西分公司实习报告 一、实习目的 实习是作为一个大学生必须经历的事情，是学生将理论和实际联系起来的重要环节，在实习过程中学生需要真正动手，动脑，用心思考，将实际问题与书本上的理论知识相互结合来解决问题。从大一到大三我参加过我们学院组织的认知实习，精工实习，在今年六月所有期末考试都结束之后我们开始了大三年度的生产实习。此次实习是和我专业（金融）密切联系的一次生产实习，让我直接进入公司成为一位实践就业者。我在合众人寿股份有限公司实习的三个星期里，在学校老师、企业领导的指导和帮助下，顺利地完成这次重要的实习。 二、企业及岗位介绍 合众人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险?理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司等国内外知名企业组成。合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，通过合众人寿数万员工的共同努力和良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统，公司每一份保单可以在24小时内经总部核保，充分保障了客户的权益。在积极的探索和实践中，合众人寿提出“理赔不难”口号，推出了“延滞付利息”等全国首创理赔六大特色服务，在产品和服务上创造了多项业内纪录。秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功；秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的企业价值理念，积极参加各种公益活动，关注社会，奉献爱心。合众人寿先后向全国劳动模范、先进工作者、科学家等赠送了累计保额近10亿元的保险产品。此外，合众人寿还积极参与“春蕾计划”、国际戒烟大赛、“保护母亲河”植树活动以及启动保护黑龙江扎龙、兴凯湖、三江、洪河等四处国际湿地志愿者计划。我所在的陕西分公司管理本部有三个楼层，我被分配到管理本部三区工作，由申老师带我。申老师是学心理学的，来公司两年了，是我们三区赵经理的秘书。每天申老师整理各种报表，出建议单，接洽理陪案，蓄期或者加险，让我慢慢学，多看多想。 三、实习内容及过程 申老师告诉我来公司上班，首先要学会观察，就这要前两天我就是在办工作旁边没人搭理我的呆了两天。第三天，申老师告诉我以后每天八点半都要去开早会，来到会议室我们区来开早会的包括我有12个人，其中除了赵经理、申老师和我其他就是业务员属于外勤，在外跑业务的。早会由申老师主持，首先是齐唱公司司歌《合众飞扬》：“合众飞扬，天地榜样。合众飞扬，世纪回响，把过往珍藏，带着梦想远航，为我们鼓掌歌唱。有一种力量，穿越时光，汇聚点点温暖，放射万丈光