化妆造型助理工作说明书

化妆造型助理工作说明书
化妆造型助理工作说明书

天长地久婚纱摄影

化妆助理工作说明书

工作概要:协助化妆师完成化妆造型服务、礼服挑选等工作。

工作职责:

一、事务性工作:

?参加每天上班前的早训及每周每月例会。

?每天提前十分钟到岗,上班后须先做好个人清洁责任区和本部门清洁。

?没有顾客或下班前协助化妆师及时清理化妆台及用品、用具,保持化妆台及造型用品、用具的清洁、保养及维护。

?每天进行当天学习及工作情况自检总结工作,每周提交学习及工作总结一份给部门主管(写进步、不足、意见及建议等)

二、重点工作:

?尊敬并服从上司,符合完美服务服务规范。

?负责男妆、男发等顾客服务工作,严格按公司规范流程及说辞进行顾客服务。

?负责协助化妆师完成服务及业绩推销工作,如引领安抚顾客、拿取产品等辅助性工作,为顾客提供细致周到的服务。

?负责协助化妆师完成礼服挑选及换服装、跟棚等工作。

?积极参加公司及部门组织的各类培训,主动请教化妆师或向同事学习,逐步提升个人专业技术及服务水准。

工作流程:

一、每日提前到岗,整理、检查仪容(发型、妆面、着装、工作牌)是否符合公司形象要

求后打考勤卡。

二、参加部门早会,接受每日服务规范训练。

三、提前做好顾客服务准备工作,根据调度及化妆师安排进行顾客服务工作。

四、主动热情迎接顾客的到来,为顾客营造亲切、轻松的服务环境。

五、为顾客进行专业服务前,与顾客进行充分沟通,征求顾客意见,态度和蔼可亲,站在

顾客角度着想,尽量满足顾客要求,如不能满足需耐心解释(避免谈及顾客私人问题

和公司利润及个人收入等话题)。

六、在为顾客提供亲切的服务,随时虑及顾客感受,技术动作熟练,轻重适度。

七、专业服务后严格自检,包装是否得体,细节是否完美。在移交下一环节前征求顾客意

见,达到顾客满意为止。

八、做好一手交一手工作,随时保持化妆台整洁。

九、按正常的先后顺序为顾客服务,如需顾客等候,向顾客礼貌致歉,赢得到顾客理解,

如等待时间过长,做好顾客安抚工作(倒水或关怀)。

十、服从调度及部门主管的工作安排,下班前做好请示、交接及相关表单填写工作,下班

前事项完善后方可打卡更换工作服下班。

工作规范:

一、知识:生产流程、化妆造型知识;

二、能力:协调能力、沟通能力;

三、技能:造型与妆面的搭配、礼服与妆面造型的搭配、基础摄影理论、基础后期制

作、营销;

四、仪表:必须着制服及黑色有跟皮鞋,并注意妆面,包括口红、眉、眼影、眼线、

睫毛、发型,符合公司相关规范要求,专业感强;

五、精神风貌:专精专业、面带微笑、声音轻柔、礼貌耐心;

六、行为准则:

1、以服务者的角色定位自己,尊重顾客;

2、一切从顾客满意出发,随时随地为顾客着想;

3、做好完美服务规范,微笑服务,适时赞美,为顾客营造亲切、轻松的服务氛围。

责任:

一、对因自己负责的事项未达到顾客要求,造成客人重拍负责。

二、对因沟通不够或服务不到位,造成客人抱怨负责。

三、对因自己工作不仔细,造成顾客身体伤害(事故)负责。

四、对管辖范围内物品的清洁、保养、维护负责。

工业企业行政助理职责

工业企业行政助理职责 工业企业行政助理的主要职责 不同行业的行政助理有不同的职责,工业企业的行政助理的主要职责是: 1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理; 4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作; 5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理; 6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导; 7、组织公司各种活动的策划; 8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 行政助理的能力要求: *行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint,以及创建多种专业文件的的经验。 *分析性思维很重要,因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断,并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。 *行政助理们需要有非常好的组织能力,传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中,熟悉如何进行控制。 具体工作 在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如负责订机(车)票,联系各种培训事宜,联系和管理公司交通班车服务,食堂餐饮服务馆管理,与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司,联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游,受训,公司运动会,年会,晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应,办公设施的管理等。 具体工作如下: 1,记载员工出勤情况; 2,记载工作时间和加班时间; 3,考核计算扣假工资和加班工资等; 4、处理和维护主管日程,准备和完成各类文件报表;

化妆师岗位职责

化妆师岗位职责 1、化妆师岗位职责 1.热爱本职工作,具有强烈的责任感和服务意识,工作积极主动,任劳任怨,讲文明礼貌,要求清洁卫生,作风正派,不谋私利,在主管的领导下服务好每一位顾客。 2.熟练掌握化妆、盘发知识及操作程序,有高超的技艺,熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法。 3.掌握规定的化妆技巧,研究化妆方面的发展趋势,不断推陈出新,有培养助手的能力。 4.微笑服务,礼貌热情,接待顾客主动问好,“请”字开头,“谢”不离口。耐心细致地问顾客的喜好、要求,为其尽力服务,使顾客称心如意,送客时送上祝福语。杜绝带着情绪上班,与客人发生争执。 5.仪容仪表要整洁,化妆上班,讲究职业道德,做到文明服务,保持口齿清新,化妆时不能面对顾客呼吸,保持化妆的高水准技术,维护影楼声誉。 6.负责保管、使用化妆用品,对套刷、粉扑每天清洗一遍,同时节约使用化妆用品,对于易损坏的化妆品(如口红、胶水)妥善保管,可以重复使用(如假睫毛)的用过后必须存放起来,避免不必要的浪费,提出化妆用品的采购建议,保持化妆台面的整洁和干净。 7.遵守纪律,爱护公物,严格执行影楼各项规章制度,不准擅离职守,上班时间不做与本岗位无关的任何事。 8.化妆师在工作中应主动介绍化妆程序,注意征求顾客意见。 9.有良好的职业道德,化妆时神情专注,动作轻快、熟练。根据顾客的要求按照顾客的脸形、气质和头发疏密认真细致地做出客人的理想造型。 10.各保管头饰、首饰、假发、头纱及手套的化妆师,必须对本月所使用的用品分类、分色、分新旧并进行登记,以便对遗失或坏掉的加以补充。 11.新娘每换一次头饰都要求化妆师或化妆助理及时放回原处,不得任意放在化妆台上或随便乱丢。 12.化妆师必须每月集体学习礼服配套及头饰的搭配,对白纱、彩纱各种头饰搭配做统一协调,不够的造型用品及时写购物单交与经理及时购回,不得因短货而影响造型。

经营管理助理员工作说明书

更多资料请访问 https://www.360docs.net/doc/156092332.html, 北京金建英才科技发展有限公司 经营管理助理员工作说明书 一、岗位标识: 岗位名称:经营管理助理员岗位评级: 职位编码:直接上级:经营管理组业务主管 编制人:审核人: 编制日期:薪酬: 二、工作职责 1. 概述 协助经营管理组主管的工作,具体完成公司经营管理的各项工作。 2. 工作职责和范围 (1)负责公司及其下属单位成立或变更的审核、批复及工商登记工作; (2)办理有关公司及协助办理下属单位的营业执照年检工作,并作好备案 工作; (3)办理公司法人授权委托书,并归档备案; (4)在项目组主管的指导下,具体负责公司对内经营协议和对外经济合同 或协议的文本起草工作,参与公司对外谈判及合同、协议的签订工作,并负责谈 判前的各项准备工作; (5)审核经济合同,负责经济合同的管理,建立经济合同档案,向公司领 导提供有关经济合同资料及合同履行情况; (6)管理合同印章,对经审核合格的合同履行加盖印章手续; (7)在项目组主管的指导下,负责对下属单位经营管理与经济效益进行分 析,具体制订公司经营管理办法或措施,并进行实施和监督控制工作; (8)在项目组主管的指导下,完成对下属单位经营业绩的检查、考核工作; (9)做好本公司与航空公司地面服务代理协议的管理工作,并在项目组主 管的指导下,负责处理和协调下属单位与中外各航空公司的业务关系; (10)负责定期组织公司有关人员的相关法律培训活动;

更多资料请访问 https://www.360docs.net/doc/156092332.html, 北京金建英才科技发展有限公司 (11)负责相关法律咨询和纠纷处理等工作; (12)负责进行普法教育和宣传工作。 三、额外职责要求 (1)搜集国内外同业经营管理方面好的思路和做法,并进行分析,供领导决策使用; (2)了解有关航线及航班状况及发展情况,与华北空管局一起制定机场的航线和航班分配计划,并做好计划实施工作; (3)完成领导交办的其他相关工作与任务。 四、监督及岗位关系 (一)所施监督与所受监督 1. 接受经营管理业务主管的直接监督和指导; 2. 对下属单位的经营管理活动进行监督、控制。 (二)本岗位与其他岗位的关系 1. 对外将会与工商行政部门、中外航空公司等发生联系; 2. 对内将会与本部门其他项目组、公司其他职能部门、下属单位等发生联系。 (三)本岗位职务晋升阶梯图 部门经理 经营管理组主管 经营管理助理员 五、工作流程及考核标准

化妆师工作职责

化妆师工作职责 (一)事务性工作: ·参加每天上班前的早训及每周每月例会。 ·每天提前十分钟到岗,上班后须先做好个人清洁责任区和本部门清洁。 ·没有顾客或下班前应及时清理化妆台及用品、用具,保持化妆台及造型用品、用具的清洁、保养及维护。 ·随时与同事交流业务,钻研专业造型技术,了解世界最新造型潮流,并依据顾客的实际情况应用于自己的工作中。 ·掌握各种气质、类型及各年龄段造型的处理要求。 ·工作之余主动帮助配合礼服、化妆工作,及培训造型助理。 ·做好每日耳环、项链的盘点清理。 ·积极向公司和部门提供搞好本职工作的建议。 (二)重点工作: ·对上司尊敬并服从,服务严格按造型师工作流程及说辞进行。 ·造型前,与客人先沟通、交流、顺应客人要求,耐心倾听客人意见,但须给予专业建议。 ·根据客人喜好及脸型、气质等进行造型设计,并要求与妆面、礼服达到整体统一。 ·做好推销工作,努力完成业绩任务,每月根据具体的个人业绩目标拟订具体完成途径及方式方法上报造型部领班。 ·自行检查当天业绩的完成率,分析原因,并有针对性的解决。

·根据客人反馈及每日小样质检改进造型技术。 化妆师工作流程: (一)每日提前到岗,并整理仪容,包括发型、妆面,着规定之制服,要求妆面时尚、新潮、干净,头发梳理有型。 (二)早会,并进行每日规范及说话术训练。 (三)有顾客进入造型部,造型师应起身迎接并亲切招呼。 (四)如人多顾客须等候,应礼貌的向顾客解释道歉。 (五)为顾客做头发前,应先征求顾客意见,如顾客有特殊要求应尽量满足,如不能满足需耐心解释。 (六)为顾客造型时,应与顾客进行交谈,态度要和蔼可亲,交谈内容要避开顾客的私人问题,公司利润及个人收入等,并适时推销。 (七)做完头发后要先自行检查,发型与脸型是否相符,发丝有无脱落现象,发夹是否夹好;造型师再为客人做好适合的头饰头纱,并整理好婚纱,使顾客在最后的造型中,包装得最为漂亮。 (八)在顾客离开前,还应征求顾客意见,如顾客有疑问,应给予耐心的解释,若顾客有修改的要求,应欣然接受并尽量达到顾客满意为止。 (九)做好一手交一手工作,将顾客带至摄影部,交给摄影部调度,并告知顾客如拍摄中头发有松乱可随时来修整。 (十)下班前请示部门领班,汇报业绩,并提出改进方法,一切完成后方可下班。

副教授岗位说明书

副教授岗位说明书 副教授岗位说明书 副教授,专业技术职务之一,高等学校教师的学衔或职务名称之一。一般来说,可以衡量教师专业水平的高低,多为大学教师,仅次于教授。 副教授岗位职责 1、讲授、辅导高等学校的基础课、专业基础课、专业课的课程; 2、答疑、批改作业,以及组织课堂讨论; 对销售人员的考核主要包括工作绩效、工作能力、工作态度三部分,其权重设置分别为:工作绩效70%,工作能力20%,工作态度10%, 贯彻执行党和国家的教育方针、政策:履行《教育法》中规定的教师义务;根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。 3、进行学生学习成绩的考试考核; 4、指导或参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设;

5、组织、指导生产实习和社会实践; 6、指导实习、社会调查和毕业设计; 7、负责学生思想政治工作,甚至于担任班导师; 承担各类教学任务。编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能鉴定等)并做好教学分析,及时报送各类教学资料。 8、参与科研项目,每年公开发表一定数量的学术论文; 9、主编或参与编写教材及教学参考书; 10、根据实际需要完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 副教授岗位要求 1、热爱教育事业,教学经验丰富; 2、具有较广博的文化基础知识和业务水平,能胜任本专业一门或一门以上学科的教学工作,质量较高,成绩优良; 3、具备较强的科研能力; 4、语言规范、准确、发音标准,吐字清晰,说话生动、有逻辑性;

5、爱岗敬业,有良好的师德; 6、较熟练操作办公软件,能制作PPT教案等; 7、具有教师资格证书; 8、最好能熟练掌握一门外语; 教师是学校教育工作的主要承担者,在教务处安排下,负责贯彻、实施学校的教育计划,通过教师富有个性的创造性劳动,把学生培养成为合格的企业预备人才。为了更好地规范教师教学行为,特制定以下教师岗位职责: 9、拥有5年讲师工作经历,35岁以下的要求研究生学历,同时需要发表cn期刊4篇、核心期刊2篇,最好开展过省级科研项目和编著著作等。 副教授关键技能 专业能力 论文撰写教育教学科研外语 个人能力 严肃认真责任心创新探索 副教授升职空间 教师的岗位说明书该怎么写呢,下面为大家搜集的一篇

行政助理职位说明书

文件标题人事行政助理职位说明书文件编号 签发部门人事部门签发人签发日期 岗位编号岗位名称人事行政助理 职务级别职员级所属部门人事部门 上级主管人事行政经理外部联系与本部门相关的外部机构等 岗位目标做好本岗位工作;协助部门经理监督、协调部门经理直接下级的工 岗位理念 职责序号职责名称职责内容工作时间 职责一员工档案每月员工入离职的办理,合同的签订存档;店铺入离职审 工作需要时批汇总并整理相关员工档案 职责二招聘事宜发布招聘广告、筛选简历、通知面试、接待面试、部分文 工作需要时职岗位的初试工作 职责三考勤管理保证每月员工考勤汇总数据的完整与准确性工作中 职责四工资管理每月工资的核算及社保操作,社保费用清单、扣税清单及 工作中时出具上报 职责五职位变动每月员工晋升、调岗、调薪单据的汇总整理,交经理审批 工作需要时后转发相关部门及本部门存档 协助部门完成对公司各部门电话使用管理规定的落实,电 职责六清查话费话费用的控制,保证公司电话正常使用。(每月清整电话工作中 费用,上报到部门负责人处审核后交公司进行费用支付) 职责七环境卫生负责保洁员的管理,负责公司环境的清洁、美化监督管理 每天下班时工作 负责行政类证件办理(社保卡、居住证、证件年审、港澳 职责八证件办理证、人事招调事宜、计生责任证等),店铺各类证件的保工作需要时 管 职责九采购办公文具及相关办公用品购买、名片印刷、表格印刷、销 工作需要时售辅助用品的日常采购任务 负责公司设施(固定资产)的日常管理、维护、修缮,保 职责十设施管理证公司财产不流失。协助完成对公司各类行政费用的月度工作中 开支的管理,控制行政费用,为公司节省成本 职责十一安保工作监督管理保安工作,对人员进出、物品出入、消防安全、 每天下班时防盗防灾、职业安全防护进行建议 职责十二支付事宜月结供应商支付事宜的办理(饮用水、快递)工作中 在部门领导的安排下:开展企业文化活动,协调、组织公节假日、双休职责十三开展活动司各类活动,营造良好的公司氛围日和重大活 动 职责十四协调组字协助部门负责人组织做好人事行政相关事宜及公司会议 工作中精神传达 职责十五通知各类人事行政部相关的通知 / 通报 /申请的撰写、存档、管 工作中理 职责十六其他完成直属上司交办的其他工作工作需要时

教授四级岗位说明书

教授四级岗位说明书 一、岗位条件: (一)基本任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件; 2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 3、任现职以来,认真履职,圆满完成各项工作任务,年度考核均达到“合格”以上等次。 (二)专业技术条件 职责四负责公司电脑、打印机、复印机、传真机等电子办公设备配件及办公耗材的采购、登记与工作领用等工作任务负责电脑配件及耗材的安装工作,处理IT设备故障 竞聘专业技术四级岗位,应取得正高级专业技术职务任职资格,并符合要求; 二、岗位职责 职责二工作任务协助各部门录入数据; 检查数据的正确性,如发现错误应及时汇报 IT 主管,并通知相关录入人员协同解决。 每周完成10课时以上教学工作,5课时的培训辅导工作任务,要求教学计划完整,教学目标明确,教学态度认真,教学示

范准确,教学方法得当,教学效果优良。 1、每学年系统担任一门或一门以上课程的讲授工作,指导实验、实习和社会调查等活动。 2、掌握本学科发展动态和本专业发展方向.充分发挥教学、学术带头作用,领导或参加本学科教学、科研工作及专业建设、学科建设工作; 统一指挥是发挥组织作用,贯彻执行决策的最重要条件。要真正发挥领导者的指挥作用,必须有日常的统一指挥。所谓日常指挥,具体地讲,就是领导者按照既定的决策和计划,对所属组织的人员合理地分配任务或布置工作,及时指导和处理发生的问题。领导者的日常指挥,大体可以分为两种,即执行性指挥和应变性指挥。 热爱教育事业,能履行《教师法》规定的各项义务,有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神,遵守学校规章制度,忠于职守,积极进取,维护公益,正常出勤率不低于95%。 3、指导教育教学改革和教材建设工作,进行教学质量与教学改革工程项目的研究; 4、指导学生毕业论文,指导和培养青年教师; 5、主持或参加科研项目及省级教改课题;主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的重大课题,编审教材,撰写学术著作;

行政助理的工作内容

行政助理的工作内容 行政助理的工作资料(一): 行政部经理助理岗位职责 职位名称:行政助理 所属部门:行政部 直属上级:行政经理 行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作资料以公司运营保障为主,工作资料较多元化,但较基础。 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门带给及时有效的行政服务 7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作 8、负责公司快件及传真的收发及传递 9、参与公司行政、采购事务管理 10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13、协助办理面试接待、会议、培训、公司群众活动组织与安排,节假日慰问等 14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 行政助理的工作资料(二): (一)工作岗位职责

1、负责处理办公室日常事务; 2、负责整理和归档办公室文件; 3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集; (二)工作岗位要求 1、形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细 2、娴熟的处理各类办公事务的潜力及良好的沟通、组织、协调潜力 3、熟练使用各种办公软件,熟练运用五笔,打字速度快; 行政助理的工作资料(三): 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

某大学教师职位工作说明书

某大学教师职位工作说明书 各教授委员会成员、系正副主任根据学校有关岗位设置的会议精神现将《某某大学教师岗位说明书》征求意见稿附后下发给你们并征求意见。征求范围学院各教授委员会成员、系正副主任、各系至少2位讲师正副主任之外。请大家务必高度重视反馈意见时不能仅仅考虑自身因素要站在全局的高度来考虑学院教师岗位的设置抓大放小提出有建设性的意见或建议。要求在5月8日周日晚上8点前将意见或建议反馈到某某某邮箱各系系主任需统一汇总后上报教授委员会成员直接反馈同时附上征求意见教师名单。说明教授三、四级岗位说明由学校制定所以本次主要征求副教授及以下各岗位说明的意见特此通知。附某某大学教师岗位说明书某某大学 2011年5月5日某某大学教师岗位说明书单位名称盖章某某大学编制日期年月日内设机构名称某某大学岗位名称教授三级岗位岗位类别专业技术岗位等级三级职责任务 1、至少承担一门以上本科生课程的教学任务开展教育教学研究与改革工作。 2、主持省部级教学科研项目或参与一项国家级教学科研项目排前三名累计实际到校科研经费60万元。 3、以第一作者在JCR二区刊物上发表教学科研论文2篇至少以第一作者在JCR二区刊物发表教学科研论文1篇累计在SCI、EI源刊物上发表教学科研论文3篇列入国家重点图书馆出版规划项目的学术专著第一作者撰写字数20万字以上。 4、获省部级二等奖奖励排名前三名或省部级三等奖第一完成人获国家发明专利的主要完成人排名前二名或作为负责人转让专利技术一项以上且到帐总经

费20万元以上主持校级及以上重点学科、实验室的建设工作担任省级以上特色专业建设点或精品课程的负责人。 5、协助学科带头人培养青年人才指导青年教师开展教学、科研工作。 6、完成学校安排的其他工作。工作标准 1、完成校、院额定工作量。 2、教书育人效果良好。 3、具有较高学术造诣、良好的学术声誉和较为广泛的学术影响取得一定的学术成就和较高水平的创新成果 4、学校每年年度考核称职以上。任职条件 1、遵守宪法和法律敬业爱岗身体健康具有良好的品行。 2、学校岗位聘任实施方案、细则等聘任条件。某某大学教师岗位说明书单位名称盖章某某大学编制日期年月日内设机构名称某某大学岗位名称教授四级岗位岗位类别专业技术岗位等级四级职责任务 1、至少承担一门以上本科生课程的教学任务开展教育教学研究与改革工作。 2、主持省部级教学科研项目参加省部级教学科研项目排前三名二项以上累计实际到校科研经费40万元获国家级发明专利的主要完成人排前三名或作为负责人转让专利技术一项以上且到帐总经费15万元以上。 3、以第一作者在SCI、EI源刊物上发表教学科研论文3篇或在国内核心刊物上发表教学科研论文8篇出版学术专著一部第一作者或主编教材一部撰写字数10万字以上。 4、教学科研成果获市厅级二等奖排前三名或作为业务骨干参与本学科的建设规划和实验室建设。 5、协助学科带头人培养青年人才。 6、完成学校安排的其他工作。工作标准 1、完成校、院额定工作量。 2、教书育人效果良好。 3、具有较高学术造诣、良好的学术声誉和较为广泛的学术影响取得一定的学术成就和较高水平

行政助理岗位职责

行政助理岗位职责 一、公司行政助理的工作内容 在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如负责考勤管理、人事任免、制度制定落实、各项领导交代的任务等行政工作。以及联系各种培训事宜、联系和管理公司交通班车服务、食堂餐饮服务管理、与外部物业管理联络、联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括购买和管理办公室文具供应、办公设施的管理等。 具体内容如下: 1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作; 2、协助公司行政经理完成公司行政事务管理; 3、参与公司绩效管理、考勤等工作; 4、负责办公室档案管理工作; 5、参与公司行政、采购事务管理. 6、负责起草和完善公司管理制度,并监督执行; 7、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议; 8、负责公司各部门之间的沟通和协调; 9、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管和公章的保管; 10、负责办理公司办公设备、办公用品的购买,分发等公司行政事务; 11、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;

12、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工; 13、负责招聘面试的发布、审查,招聘人员的考核、录用; 14、制定合理、有效的绩效评估制度; 15、制定公司的培训体系,并组织实施; 16、依据《劳动法》及相关法律法规,并参考同行业之水平,制定合理的、有竞争性的薪酬制度; 17、负责建立、健全人事档案;并保持档案的有效性和真实性,并负责人事考核、考查工作; 18、领导交办的其他工作。 二、公司行政助理工作应该掌握的技能 1、公司行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel 和PowerPoint,以及创建多种专业文件的的经验。 2、分析性思维很重要,因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断,并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。 3、需要有非常好的组织能力,传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中,熟悉如何进行控制。 行政人事工作内容: 职位概要:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。 工作内容: 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

教授二级岗位说明书参考模版(四年聘期)

教授二级岗位说明书参考模版(四年聘期) 1.教学工作: (1)聘期内,每年承担1门及以上本科生课程讲授任务;每年开设2次前沿讲座。 (2)积极开展双语教学;主持本学科(或专业)的教材建设、课程建设,开展教学改革、编审教材和主持教学法研究;聘期内取得教学标志性成果1项。 2.科研工作: (1)面向国家、地方重大战略需求和国际科学与技术前沿,聘期内承担国家级或省级重大科研项目2项;每年完成学校科技处及所在学院规定的科研工作量。 (2)聘期内以武汉纺织大学为第一单位在专业权威期刊上发表科研(或教研)论文14篇及以上,其中被SCI、EI、CSSCI或AHCI收录9篇及以上。 (3)聘期内,争取获得国家级科研奖励1项,获得省部级科研奖励1项;以武汉纺织大学为第一单位,获得国家发明专利授权2项(工科)。 (4)聘期内项目到账经费万元(由各院部根据学科情况和科技处要求制定)。 3.学科建设工作: (1)积极参与教师团队的建设工作,带领相关教师团队,在某一学科方向达到国内先进水平。 (2)对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议,促进本学科跟踪国际学术前沿。 (3)制定或协助学科负责人制定和实施本学科及实验室建设规划;指导本学科的重点学科建设、学位点建设和重点实验室建设。 4.人才培养工作: (1)根据所在学院安排负责制定本学科青年教师培养计划,担任青年教师指导教师,培养中青年学术骨干和年轻教师5名。 (2)推荐青年教师到海外访学,邀请国内外著名学者来校进行学术交流。 5.服务社会工作: 结合本学科特色,积极推进科研成果推广应用,有效地促进产、学、研结合,承担社会责任,提高服务社会的水平,促进我校社会影响力的提升。 6.国际合作工作: (1)聘期内,吸引海内外杰出人才1~2名;联系、推荐3名优秀青年教师出国学习、进修。 (2)积极组织开展国际合作研究,提高本学科国际合作交流水平。

行政助理的岗位职责说明书

行政助理的岗位职责说明书 职责 不同行业的行政助理有不同的职责,工业企业的行政助理的主要职责是: 足疗店前台接待主管的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的一篇“足疗店前台接待主管的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 客服班长的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的2篇“客服班长的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 实行安全生产责任制,根据实际情况设立相应的安全检查人员,并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查,保证工程的顺利进行。 3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作; 5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理; 6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导; 7、组织公司各种活动的策划; 8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 具体工作 在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如负责订机(车)票,联系各种培训事宜,联系和管理公司交通班车服务,食堂餐饮服务管理,与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司,联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会和晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应,办公设施的管理等。 行政助理具体工作如下:

1、记载员工出勤情况; 2、记载工作时间和加班时间; 3、考核计算扣假工资和加班工资等; 4、处理和维护主管日程,准备和完成各类文件报表; 5、阅读和分析各类信息,制定工作计划,做好时间分配; 教室内每天小扫除自然角、玩具橱、课桌椅、窗台、压滤机滤布地板需每天擦扫,保持教室环境的整洁,无积灰,积垢,使幼儿有一个舒适的生活环境。 6、协助审核、修订行政管理规章制度,执行日常行政工作; 7、传达通知、分发文件; 8、安排公司各种会务和组织员工各种活动; 9、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈; 客服班长的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的2篇“客服班长的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 10、对公司各种文件和档案进行整理、归档; 采购文员的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的2篇“采购文员的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 认真审核一切报销单据,按财务制度办理现金收付手续,把好开支关。坚持按出差补助标准办理差旅费报销手续。 11、履行办公日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等 ; 足疗店前台接待主管的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的一篇“足疗店前台接待主管的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 采购文员的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的2篇“采购文员的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 12、办理各种行政事务和手续,比如填报报表、公司年检、复印打印等; 13、负责平时员工福利的采购工作,比如日常的水果、中秋的月饼、公司年货、生日礼品、节日礼品,等等。

责任教授岗位说明书.doc

责任教授岗位说明书 责任教授岗位说明书 一、岗位级别:a岗 二、岗位档次:3档 三、聘任年限:2年 四、岗位聘任资格和条件: 1、具有正高职称,原则上拥有硕士(含)以上学历; 2、在该专业方向有一定的学术造诣,科研能力较强,按校XX 年科研业绩分计算办法计算,前2年年平均科研业绩分应大于等于20分; 3、已基本形成研究方向相对稳定、人员结构相对合理、在本领域有一定影响且能承担重要科研项目的研究团体带头人; 4、具有硕导资格或担任校级以上精品课建设的教授。 五、岗位职责: (一)、学术管理工作。 全面负责本专业方向的教学科研学术活动,具体应做到: 1、负责本专业方向教学科研、学术活动计划的制定,并组织实施。每学期至少组织二次以上的教学研究及学术交流活动(主办教学研究学术讲座、学术报告会等); 2、对本专业方向的国内外发展动态有较全面的了解,每年向系递交一份综述报告,同时提出下一年度开展科研、学术活动的

意见和建议; 3、负责本专业方向学术梯队的建设。应通过科研、学术活动及教学研究,建成人员组成结构合理的教学、科研、学术梯队; 4、负责组织本学科方向教改(包括精品课建设、特色教材)及科研纵向课题(特别是国家、省市级课题)的申报,应调动每个教师的积极性,做好课题的选择、人员的组织及项目申请书的撰写或审核工作。 (二)、学位点建设与研究生工作。 负责本专业方向学位点建设与研究生工作,具体应做到: 1、主持本专业方向研究生培养方案及教学计划的制定,并组织实施; 2、组织本专业方向研究生的招生工作,如招生目录编制、专业课命题的组织、研究生生源的调剂、主持研究生考生的复试等; 3、本专业方向研究生教学质量监控(组织听课、教学质量检查等); 4、本专业方向研究生毕业生毕业环节的论文指导及答辩工作组织; 5、新学位点及博士学位点申报的准备及申报工作; 6、与学位点建设和研究生工作有关的其他工作。 (三)、本人教学、科研任务。 1、每学年平均主讲2门以上的主干课程,指导6名以上本科生的毕业设计;

化妆造型助理工作说明书

天长地久婚纱摄影 化妆助理工作说明书 工作概要:协助化妆师完成化妆造型服务、礼服挑选等工作。 工作职责: 一、事务性工作: ?参加每天上班前的早训及每周每月例会。 ?每天提前十分钟到岗,上班后须先做好个人清洁责任区和本部门清洁。 ?没有顾客或下班前协助化妆师及时清理化妆台及用品、用具,保持化妆台及造型用品、用具的清洁、保养及维护。 ?每天进行当天学习及工作情况自检总结工作,每周提交学习及工作总结一份给部门主管(写进步、不足、意见及建议等) 二、重点工作: ?尊敬并服从上司,符合完美服务服务规范。 ?负责男妆、男发等顾客服务工作,严格按公司规范流程及说辞进行顾客服务。 ?负责协助化妆师完成服务及业绩推销工作,如引领安抚顾客、拿取产品等辅助性工作,为顾客提供细致周到的服务。 ?负责协助化妆师完成礼服挑选及换服装、跟棚等工作。 ?积极参加公司及部门组织的各类培训,主动请教化妆师或向同事学习,逐步提升个人专业技术及服务水准。 工作流程: 一、每日提前到岗,整理、检查仪容(发型、妆面、着装、工作牌)是否符合公司形象要 求后打考勤卡。 二、参加部门早会,接受每日服务规范训练。 三、提前做好顾客服务准备工作,根据调度及化妆师安排进行顾客服务工作。 四、主动热情迎接顾客的到来,为顾客营造亲切、轻松的服务环境。 五、为顾客进行专业服务前,与顾客进行充分沟通,征求顾客意见,态度和蔼可亲,站在 顾客角度着想,尽量满足顾客要求,如不能满足需耐心解释(避免谈及顾客私人问题 和公司利润及个人收入等话题)。 六、在为顾客提供亲切的服务,随时虑及顾客感受,技术动作熟练,轻重适度。 七、专业服务后严格自检,包装是否得体,细节是否完美。在移交下一环节前征求顾客意 见,达到顾客满意为止。 八、做好一手交一手工作,随时保持化妆台整洁。 九、按正常的先后顺序为顾客服务,如需顾客等候,向顾客礼貌致歉,赢得到顾客理解,

行政助理岗位职责说明书

行政助理岗位职责说明书 行政助理岗位职责一: 不同行业的行政助理有不同的职责,工业企业的行政助理的主要职责是: 1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理; 4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助 招聘工作; 5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续 的办理; 6及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导; 7、组织公司各种活动的策划; 8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理. 行政助理岗位职责二: 1?接听、转接电话;接待来访人员? 2?负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作? 3.负责总经理办公室的清洁卫生.

4.做好会议纪要. 5?负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送. 6?负责传真件的收发工作. 7?负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记. 8.做好公司宣传专栏的组稿? 9?按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责? 10?做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保11?每月环保报表的邮寄及社保的打表? 12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续13?社会保险的投保、申领? 14?统计每月考勤并交财务做帐,留底? 15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭? 16?接受其他临时工作? 行政助理岗位职责三: 1?协助主管对人员的招聘?(按招聘流程) 2?新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理?

化妆品店化妆师的工作职责与规范

化妆品店化妆师作为一个新兴行业,越来越受到求职者的追捧。到底这样一个被大家向往的职业究竟是什么样的工作,现在介绍下优秀化妆师的工作职责与工作规范内容。 化妆师工作职责: (一)每日提前到岗,并整理仪容,包括发型、妆面,着规定之制服,要求妆面时尚、新潮、干净,头发梳理有型。 (二)早会,并进行每日规范及说话术训练。

(三)有顾客进入造型部,造型师应起身迎接并亲切招呼。 (四)如人多顾客须等候,应礼貌的向顾客解释道歉。 (五)为顾客做头发前,应先征求顾客意见,如顾客有特殊要求应尽量满足,如不能满足需耐心解释。 (六)为顾客造型时,应与顾客进行交谈,态度要和蔼可亲,交谈内容要避开顾客的私人问题,公司利润及个人收入等,并适时推销。

(七)做完头发后要先自行检查,发型与脸型是否相符,发丝有无脱落现象,发夹是否夹好;造型师再为客人做好适合的头饰头纱,并整理好婚纱,使顾客在最后的造型中,包装得最为漂亮。 (八)在顾客离开前,还应征求顾客意见,如顾客有疑问,应给予耐心的解释,若顾客有修改的要求,应欣然接受并尽量达到顾客满意为止。 (九)做好一手交一手工作,将顾客带至摄影部,交给摄影部调度,并告知顾客如拍摄中头发有松乱可随时来修整。

(十)下班前请示部门领班,汇报业绩,并提出改进方法,一切完成后方可下班。 化妆品店化妆师工作规范: (一)知识:生产流程、造型知识。 (二)能力:协调能力、沟通能力。 (三)技能:造型与妆面的搭配、礼服与妆面造型的搭配、基础摄影理论、基础后期制作、营销。

(四)仪表:必须着制服及黑色有跟皮鞋,并注意妆面,包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、发型,要求时尚新潮,合乎规范,专业感强。 (五)精神风貌:专精专业、面带微笑、声音轻柔、礼貌耐心。 (六)行为准则:做好顾客的迎送工作,当客人进门,第一时间招呼客人;注意十步(三米)内的客人,若眼光与之相碰,则微笑、招呼、安排;对客人关心与尊重并适时赞美。

教授的工作任务和岗位职责(范本)

教授的工作任务和岗位职责(范本) 1.主持(或参与)制定(或修订)本学科建设规划。在聘期内要主持(或参与)_______________________________________规则的制订(或修订)工作; 重点加强____________________________________________的建设;拟本学科的发展水平能达到_____________________________________。 2.加强所领导的学术团队建设。在聘期内,拟帮助________名青年(1960年以后出生的)教师获得博士学位。 3.领导(或参加)每年平均至少要为本科生或研究生讲授________门课程;在聘期内至少为本科生讲授________课程。 4.每年至少要招收硕士生________名;招收博士生(指博导)________名;聘期内至少要指导博士后在站研究人员________名。 5.在聘期内,主持(或参加)________项省部级及以上的纵向科研课题;本人(聘期)应完成到校科研经费(折算经费)________万元的科研任务;所领导的研究团队,每年到校经费(折算经费)应达到________万元。 6.本人平均每年至少要核心及以上期刊以上第1作者名义发表论文________篇,其中权威期刊论文________篇;在聘期内,至少有________篇论文被SCI或EI所收录。所领导的团队,每年在核心及以上的期刊发表论文不少于________篇。 7.每两年在院(或者系所)内作________次学术报告,并积极参加国内外学术团体或机构的活动。 8.认真履行育人职责,加强对研究生的思想教育;指导本科生开展学术活动和创新活动。 9.每年完成学院规定的教师工作量;完成院(系、所)交办的其它工作任务。

最新助理岗位说明书

最新助理岗位说明书 岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好,避免形式化、书面化。下面,小编为大家分享助理岗位说明书,希望对大家有所帮助! 助理岗位说明书一:1、公司利益高于一切,业务助理要绝对服从上级领导委派的各项工作,并能主动保质保量完成公司下达的各项规章制度; 2、保证项目部各种文件及资源的妥善保存。与合作单位保持一定距离,方法得当; 对于泄露公司及项目部机密的行为,公司以辞退处理 3、负责每天项目部各类表格的统计核对,确保销控表的及时准确,相关内容须准确及时的输入电脑存档; 4、根据公司规定做好项目人员入、离、调职管理与佣金核算。 5、每日早9:30分前将前一日各项销售数据报至公司前台,如轮休日则由经理指定人选代报; 6、每周一早九点半将周报或月报传至公司; 7、根据广告计划,按时收集项目各种报广资料,并整理归档。配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作; 8、填写项目管理日志,进行来电、来访的统计、调查,并在每日上午十点前将前一日销售数据输入电脑; 9、发展商交接的各种文件均要有详细交接登记,并分类保存; 10、对于项目周边市场动态及竞争项目的情况要有及时调研及信息反馈; 11、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录,并按时上报公司; 12、建立客户销售台帐,并管理从开发商和公司处领取的《保留单》《买卖契约》《商品房买卖合同》等,置业顾问在领取时需签署相应表格,否则,业务助理有权拒发;若单据作废,也由业务助理保管,交销售经理统一上缴。 13、业务助理有责任向销售经理反映业务体中存在的违背公司原则的一切情况; 14、销售资料的准备;对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任; 15、配合销售经理做好代理费的统计及销售提成的发放比例,并上报公司。 16、特殊优惠申请须有相应的审批文件方可签署;由领导口头批准的, 销售秘书负责在一周内补齐审批文件并及时报销管部。 17、业务助理负责监督业务员催款工作的及时有效; 18、业务助理负责记录项目部所有人员的考勤,要求公正、准确。并对不合格的工作内容有指导及上报的权力; 19、业务助理有责任同客服部共同协调与各合作单位的关系,建立对销售有利的合作意向; 20、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施; 21、对于项目组内任何违反公司管理规范的行为有义务向销售经理详实汇报; 22、负责审核每日签署的合同、认购书等文件,录入各项销售数据。处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作; 23、负责会议的纪录,文稿的撰写和各项档案管理等; 24、处理销售过程中的行政事务并服务于销售; 25、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码; 26、每月最后一日前向上级领导报送工作总结; 27、完成上级领导交办的其他工作。 28、有能力处理突法事件,如不在工作范围内及时请示经理

化妆造型师工作手册

化妆造型师工作手册 工作概要:负责妆面设计及美容品推销。 工作职责: (一)事务性工作:事务性工作: ?参加每天上班前的早训及每周每月例会。 ?每天提前十分钟到岗,上班后须先做好个人清洁责任区和本部门清洁。 ?没有顾客或下班前及时清理化妆台及用品、用具,保持化妆台及造型用品、用具的清洁、保养及维护。 ?钻研专业化妆技术,了解化妆用品,把握流行趋势,参与化妆造型研发与创作。 ?主动帮助客户挑选礼服工作及化妆助理培训工作。 ?积极向公司和部门提供搞好本职工作的建议。 (二)重点工作: ?尊敬并服从上司,符合围绕式一对一服务规范和标准工作流程。 ?为顾客提供技术专业、亲切周到的化妆造型服务及现场转介绍工作。 ?积极参加公司及部门组织的各类培训,主动学习,不断提升专业技术及服务水准。 ?自行检查当天业绩的完成率,分析原因,并有针对性的解决努力完成业绩任务。 ?根据客人反馈及每日小样质检改进化妆技术。 工作流程: (一)每日提前到岗,整理、检查仪容(发型、妆面、着装、工作牌)是否符合格(二)参加部门早会,接受每日服务规范训练。 (三)根据调度安排进行顾客服务工作,提前做好顾客服务准备工作。 (四)主动热情迎接顾客的到来,为顾客营造亲切、轻松的服务环境。 (五)为顾客进行专业服务前,与顾客进行充分沟通,征求顾客意见,态度和蔼可亲,为顾客角度着想,尽量满足顾客要求,如不能满足需耐心解释(避免谈及顾客私人问题和公司利润及个人收入等话题)。 (六)为顾客提供亲切的服务过程中适时进行转介绍推销,推销说词规范,解释到

位,随时虑及顾客感受,技术动作熟练,轻重适度。 (七)专业服务后严格自检,包装是否得体,细节是否完美。在移交下一环节前征求顾客意见,达到顾客满意为止。 (八)做好围绕式一对一工作,随时保持化妆台整洁。 (九)如需顾客等候,向顾客礼貌致歉,赢得到顾客理解,如等待时间过长,做好顾客安抚工作(倒水或关心)。 (十)服从调度及部门主管的工作安排,下班前做好请示、交接及相关表单填写工作,班前事项完善后方可打卡更换工作服下班。 (十一)下班前请示部门领班,汇报业绩,并提出改进方法,一切事项交接完全后方可打卡更换工作服下班。 工作规范: (一)知识:生产流程、化妆造型、美容护肤 (二)能力:协调能力、沟通能力 (三)技能:专业化妆技能、妆面与礼服造型的搭配、基础摄影理论、后期制作、营销 (四)仪表:必须着制服及黑色有跟皮鞋,并注意妆面,包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、发型,要求时尚新潮,合乎规范,专业感强。 (五)精神风貌:专精专业、面带微笑、声音轻柔、礼貌耐心。 (六)行为准则: 1、以服务者的角色定位自己,尊重顾客。 2、一切从顾客满意出发,随时随地为顾客着想。 3、做好围绕式一对一规范,微笑服务,适时赞美,为顾客营造亲切、轻松的服务氛围。 责任: (一)对因妆面设计不恰当,或未达到顾客要求造成客人重拍负责。 (二)对因沟通不够或服务不到位,造成客人抱怨和转介绍不达标负责。 (三)对因自己工作不细心,造成顾客身体伤害(事故)负责。 (四)对管辖范围内物品的清洁、保养、维护负责。

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