2016年宣传文化发展专项资金宣传文化人才方向宣传思想文化领军
附件：
2016年省宣传文化发展专项资金（宣传文化人才方向宣传思想文化领军人才、青年文化英才类）安排明细表
宣传思想文化领军人才、青年文化英才类）安排明细表
宣传思想文化领军人才、青年文化英才类）安排明细表
宣传思想文化领军人才、青年文化英才类）安排明细表
乡镇宣传文化办公室年度工作总结_1
乡镇宣传文化办公室年度工作总结 一、XX年工作回顾 今年以来，在办公室全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕办公室分管工作，狠抓了宣传思想、精神文明、文化广电、远程教育等工作，全面完成了各项业务工作目标任务，现将办公室各项工作开展情况总结汇报如下： （一）强化宣传管理和队伍建设，加大新闻宣传报道力度，宣传工作浓墨重彩。 制定下发了宣传思想暨精神文明建设工作《实施方案》及工作要点，与各党支部签订了《宣传思想暨精神文明建设工作责任书》，明确了中心通讯组成员，并下达了宣传报道任务。全年，在中、省、市、县四级媒体发表新闻信息类稿件120余篇，其中，5篇稿件先后被国家级媒体刊发，4篇被省级媒体采用，55篇被市级新闻媒体采用，70余篇被县级新闻媒体采用，全面完XX县委宣传部、县文广局下达给我镇的宣传报道任务。同时，为进一步强化全镇新闻信息宣传工作，开通了大河坎镇《手机报》，通过编发手机报的形式对全镇今年以来涌现出的先进事迹、先进个人、各项工作开展情况，进行了及时全方位的宣传报道，累计编发手机报
56期，采写手机报信息220多条，为建设“美丽大河坎镇”提供了强有力的舆论支持。 （二）通过培育和践行社会主义核心价值观，弘扬了社会公德，聚集社会正能量。 以弘扬“三个倡导”为重点，积极培育和践行社会主义核心价值观，以“讲文明、树新风”公益广告和“图说我们的价值观”宣传活动为主要载体，加强社会主义核心价值观的宣传教育，确保社会主义核心价值观家喻户晓。一是春节期间，通过开展核心价值观融入春联、灯笼等民俗形式，教育和引导人们在切实体验中理解核心价值观的内涵和要求。在天汉大道、南郑大道、桥南广场、滨江文化公园等交通要道，群众活动场所悬挂布置以“社会主义核心价值观”为主要内容的主题灯笼、中国结两千多个。在新桥头、李家营安置区制作以“社会主义核心价值观”为主要内容的大型宣传牌8面，既营造了浓厚的节日气氛，又营造了人人践行核心价值观的浓厚氛围；二是认真抓了社会主义核心价值观培育践行进社区试点工作。在艺苑社区中心活动广场制作两面长4米高米的“善行义举榜”，将社区捐资助学、奉献爱心、回报社会、爱心大使徐建国的先进事迹，立足岗位，敬业奉献龙岗中学杨建平校长的先进事迹，见义勇为，社区好保安张华、邬清军的先进事迹，奉献爱心环卫所长张兴永的先进
2020年宣传思想工作总结【实用】
XX年年宣传思想工作总结 XX年年我镇的宣传思想工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，基本经验，坚持“四以”方针，坚持“三贴近”，围绕实现经济跨越式发展目标，牢牢把握正确导向，唱响主旋律，打好主动战。全面深入学习宣传贯彻十六大和十六届五中、六中全会精神，统一思想、凝聚力量，振奋精神，为促进全镇经济发展，维护社会稳定，实现全面建设小康社会奋斗目标提供理论指导、舆论力量、精神支持和文化条件。 一、抓好思想政治工作，打牢思想基础 思想是行动的指南，思想政治工作的好与坏，直接关系到农村全面建设小康社会的成与败。因此，镇党委一直把思想政治工作摆在重要位置，认真抓好“三个代表”重要思想的深入学习和保持共产党员先进性教育活动的持续开展，在提高认识、统一思想、联系实际、指导工作上下功夫。把思想政治工作与实现全镇跨越式发展，加快推进全面建设小康社会进程相结合，与加强党的建设和干部队伍建设相结合，与精神文明建设和政治文明建设相结合，与全面完成年前下达的各项目标任务相结合，在全镇掀起学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动新高潮。一是坚持党委理论中心学习组学习制度，通过民主生活会，理论研讨会、工作通气会、述职述廉报告会，不断创新学习方式，在增进班子成员之间的相互了解、统一思想、加强团结、达成共识等方面起到了积极作用。二是坚持每周星期一职工学习例会制度，着力提高干部职工的思想政治素质，使每位干部在实际工作中能够以先进的理论、娴熟的政策运用来指导和促进工作，来感召群众和凝聚民心民智。在工作中能结合实际，敢于创新，始终走在群众前列。三是以“五送三帮一带”活动为载体，充分利用农闲时间及一切有利时机，走村串户，把各级党委的政策、决定、决议送到农户家中，做到户户明白，人人了解，个个响应，把群众的生产生活积极性和创造性充分调动起来。四是认真开展第三批保持共产党员先进性教育活动，组织好农村党员开展保持共产党员先进性教育，做到学理论、学业务与实践锻炼相结合，进一步创新学习形式、丰富学习内容，重点学习“三村四化”新农村建设、《党章》和“八荣八耻”荣辱观等内容，深入学习“三农”政策、法律法规、市场经济、业务技能、实用技术等知识。依托“党员活动中心户”，紧紧抓住春节期间的有利时机，有效增强了学习教育的针对性和实效性，为加快全镇“三村四化”新农村建设提供了基层理论基础。五是在实施“万元增收计划”、促进“三村四化”新农村建设工作中，组织广大党员、村组干部、人大代表、政协委员、青年、妇女代表、致富带头人等，积极开展“建设新农村，我们怎么办”大讨论，有针对性地查找工作差距，找准制约发展的根源，进一步理清发展思路、制定具体措施、明确目标任务。 二、抓好舆论引导，造良好发展氛围 在舆论引导工作中，我们以“三村四化”新农村建设为主题，以“三个代表”重要思想为主线，围绕中心，服务大局。坚持正面教育引导，唱响主旋律，弘扬正气，惩治邪气，消除一切不利于团结，不利于发展的噪音、邪音和杂音。努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。一是大力宣传贯彻十六届六中全会精神，把全镇人民的力量凝聚到县委提出的实现马龙经济的跨越式发展目标上去，着力营造解放思想，开拓创新的良好氛围。二是大力宣传镇党委提出的“抓机遇、树意识、兴科技、打基础、调结构、强支柱、求创新、谋发展”总体思路和走城镇化、农业产业化和服务工业化的发展路子及实施科教兴镇，绿色
公司品牌文化宣传一年工作总结
公司品牌文化宣传一年工作总结 尊敬的读友您好：本文由网络收集而来J分享到本网站是为了能够帮助到大家’大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是收赛的「所以请先阅读再下载，谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺利”事事如意打 公司品牌文化宣传一年工作总结本人自9月1日加盟富绅集团以来，承蒙公司领导信任和青睐，担任企业文化公关部经理一职。本人就这3个多月以来的工作总结如下： 一、新改版《富绅报》，建设通讯员队伍 作为集团文化建设前沿阵地的《富绅报》，集团领导对《富绅报》寄予厚望, 曾多次在公司高层会议上对《富绅报》的定位、办报风格和宣传重点作了相关指示。自2010年9月改版以来，注重以反映公司重大管理、经营决策，促进沟通、增强员工凝聚力，为市场服务、为销售服务”为主题方向，先后确立”集团要闻”总裁寄语”赢销天下”富绅印象”员工心声”等重要栏
目，全方位及时报道集团发生的一切重大事务。以部门班组、科室为单位，正式组建通讯员队伍，并启动培训事宜。12月10日, 广东省工商业联合会九届四次执委会议在广州珠岛宾馆召开，在参加评比的283 家企业内刊中，《富绅报》获得忧秀期 不足：企业文化公关部除内刊编辑 岀版外，还兼顾外部媒体公关及企业、产品广告策划、文案撰写等职责，因为人手不足，导致相关工作往往交错进行, 既耗费大量精力，效果也不是很理想。因《富绅报》既往时期停刊过久，通讯员在新闻稿件采写方面的能力十分欠缺，亟待提咼，但以企业文化部现有的人员编制，根本抽不岀人和时间来对通讯员进行必要的系统性培训。通讯员能力无法提升，找不准内刊宣传方向和重点，所递交的稿件难以达到编辑要求。 如此一来，《富绅报》稿源紧张，现有编辑能够用于深入员工、深入车间采写的时间无法保证，通讯员积极性难以提高，编辑用于修改投稿的工作量繁重，《富绅报》办报质
如何做好新形势下宣传思想文化工作
如何做好新形势下宣传思 想文化工作 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
如何做好新形势下的宣传思想文化工作 （县委常委、宣传部长） 县委宣传部是承上启下贯彻执行党的大政方针的重要基层宣传机构，他承担着舆论引导、政策宣传、理论武装等任务，由于直接面对基层群众，又面临工作对象复杂、工作开展难度大等实际问题。在某种程度上说县级宣传思想工作是一项长期而复杂的工作，更是全面贯彻落实科学发展观、建设小康社会各项工作中的重要组成部分，也是舆论监督和宣传思想文化的总和。因此，如何立足实际、开拓创新，做好新时期宣传工作也就成为了所有基层宣传战线工作者的共同面对的问题,笔者通过亲历基层宣传工作实践，有所感悟，认为应该从抓基础强队伍、抓大局保方向、抓学习保创新、抓先机保主动等方面入手。 一、建立好一支通讯员队伍是做好宣传工作的基础 建立一支强有力全覆盖的宣传工作队伍是搞好基层宣传工作的保障性条件。宣传工作是贯穿于各项工作之中的，它不局限于一个部门，而是全县的工作。革吉地域辽阔，宣传工作要发挥其应有的作用，必须要有各方面的参与，必须要有工作在各条战线的人员参与，这样才能使宣传工作深入到各项工作之中，为其鸣锣开道、排除各种思想干扰，使其能在良好的舆论环境中顺利进行；这样才能
经常了解和掌握干部群众在各种特定条件下的思想、情绪和呼声，做到如实反映情况，使管理上层能够有针对性地开展工作；这样才能及时发现和反映群众在实践中创造的各种新鲜经验，为全县的干部群众提供学习的典型。所以我认为建设一支广泛参与的通讯员队伍是做好宣传工作的基础。建立起遍布全县各行各业各个领域的通讯员网络，不仅宣传工作有了群众基础，而且能更贴近群众、更贴进生活、更贴进实际。 二、坚定方向，把握大局。 舆论导向，关乎社会稳定、县情民意、关乎国计民生，宣传要为改革发展提供思想保证、智力支持和精神动力。第一，宣传要坚定为社会主义现代化建设服务的方向。宣传工作要为国家大政方针的贯彻落实和全面实施提供舆论宣传和思想保证，确保政策落实的及时、到位和有效。第二，宣传要认清形势、把握大局。宣传要把握时代脉搏，始终与国家和人民的利益保持高度一致。当前，我国的改革发展已进入一个关键时期，既是“发展黄金期”，又是“矛盾凸显期”，思想文化领域面临着种种复杂情况，各种思想文化相互激荡，“噪音”、“杂音”时有出现。因此，广大宣传工作者要加以重视，要与时俱进，时刻把握大局，坚定政治方向。
全国宣传文化系统-四个一批-人才培养工作意见
全国宣传文化系统”四个一批”人才培养工作意见 篇一：关于开展20XX年北京市宣传文化系统'四个一批'人才推荐工作的 中传党宣函字?20XX?13号 关于开展20XX年北京市宣传文化系统“四个一批”人才 推荐工作的通知 各有关学院、各有关单位： 按照中共北京市委宣传部、市委组织部《关于开展20XX年北京市宣传文化系统“四个一批”人才推荐选拔工作的通知》（京宣发[20XX]33号）的有关要求，现将我校推荐工作的有关事项通知如下： 一、人选标准 1．北京市宣传文化系统“四个一批”人才推荐人选，应符合《北京市宣传文化系统“四个一批人才”推荐标准》的要求（见附件1）。 2．党政机关领导干部和工作人员不参加本次推荐选拔。已入选全国宣传文化系统“四个一批”人才不再参加本次推荐选拔。 二、推荐范围及名额 按照（京宣发[20XX]33号）文件要求，高等院校只推荐理论、出版和文艺三个界别的专业人才，其中,我校推荐名额为：理论专业人才3-5人；出版专业人才2-4；文艺专业人才3-5人。 三、推荐程序
1．各学院、各单位推荐人选：各学院、各单位根据本通知精神和北京市宣传文化系统“四个一批人才”专业条件的要求，组织本单位的推荐工 作（出版专业人才限定在出版社、电视与新闻学院进行推荐），经本单位党政联席会讨论后确定推荐人员名单，明确界别和先后排名顺序。 2．报送推荐人选名单：各学院、各单位确定的推荐人选填写《北京市宣传文化系统“四个一批”人才推荐表》（照片处需插入电子照片，见附件 2），由推荐单位统一报送至党委宣传部（纸质推荐表6份，并报送推荐表电子版。邮箱：xcb@https://www.360docs.net/doc/157416276.html,）。各学院、各单位在报送推荐表的同时，报送1份推荐人员名单（加盖单位公章，并注明界别与排序）。 3．学校评审小组评审：根据推荐情况，组织由有关校领导、专家学者、有关部门负责人组成的评审小组对推荐人选进行评审筛选，提出初步推荐人选名单。 4．确定我校推荐人选：评审小组提出的初步推荐人选报请党委常委会讨论，确定我校推荐人选。 5．我校确定推荐人选后，被推荐人须填写“四个一批”人才推荐人选信息采集表（宣传部另发），由党委宣传部报送市委宣传部参加全市的统一评审选拔。 四、工作要求
基层宣传文化队伍建设工作总结
基层宣传文化队伍建设工作总结 2010-11-16 02:39 近年来，在上级党委宣传部的大力支持下和县委县政府的正确领导下，我县宣传思想文化工作取得了一定成效。基层的宣传思想文化建设有了较快发展。总体来看，基础设施有所改善，文化生活有所体现，文化市场渐趋繁荣。现将有关情况总结如下： 一、我县基层宣传思想文化队伍建设的基本情况 (一)宣传文化管理队伍。 在县级宣传文化系统行政26个编制中在编25人，其中宣传部有编制9人在编7人缺编2人、广电局有编制8人在编7人缺编1人，文体局有编制7人在编8人超编1 人，文联有编制2人在编3人超编1人。从在编的25人来看，年龄在21岁至30岁2人占8%，31岁至40岁8人的占32%，41至50岁13的占52%，51岁至60岁占5人占20%；具有大学本科以上（含）文化程度16人占64%，大专文化程度8人占32%，中专学历1人占4%。 (二)新闻传媒专业人才。 我县有媒体编制28人在编28人，其中县电视台有编制23人在编23人，《象州新闻》编辑部有编制5人在编4人临时聘用1人。从实际在编情况看，年龄在21岁至30岁之间有5人占17.86%，31岁至40岁有16人占57.15%，41 岁至50岁有3人占10.72%，51岁至60岁有4人占14.29%，本科文化程度有12人占42.86%，大专文化程度有12人42.86%，中专文化程度有10人占35.72%，中级职称有7人占25%，初级职称有20人占71.43%。 (三)文化、文艺专业人才。 我县有县级文化、文艺专业人才编制47人在编45人。从实际在编情况看，21岁至30岁10人占22.23%，30岁至40岁有16人占35.56%，40岁至50岁有16人占35.56人，50岁至60岁有3人占6.67%。本科文化程度有13人28.89%，大专文化程度有17人占37.78%，大专以下文化程度有16人占35.56%。中级职称12人占26.67%，初级职称有29人占64.45%。 我县各乡镇领导班子中有宣传委员11人，专职宣传干事1人，兼职宣传干事7人。乡镇文化站行政编制34人，在编33人，21岁至30岁有4人占12.13%，31岁至40岁有13人占39.40%，41岁至50岁有9人占27.28%，50岁至60岁有7人占21.22%，本科文化程度有4人占12.13%，大专文化程度有15人占45.46%，大专以下文化程度有12人占36.37%。高级职称有4人占12.13%，中级职称有8人占24.25%，初级职称有54.55%， 二、我县宣传思想文化队伍建设的主要做法及成效 (一)加强学习和培训，队伍的政治思想素质得到提高。 在领导班子中，通过深入扎实地开展中国特色社会主义理论体系学习教育活动，有计划、有步骤、有重点地推进了宣传文化战线领导班子建设。在干部职工队伍中，建立健全学习制度，通过单位工作学习会议、公务员培训班、专题知识讲座等多种有效形式，使干部职工开阔了视野，拓宽了思路，增强了工作能力，提高了政治理论水平。在媒体单位中，重点开展了“三项学习教育”活动，加强了对新闻工作者的理想信念和职业道德教育，不断提高思想政治素质和职业道德水平。 近年来，我县以提高干部队伍工作能力为重点，坚持培训与实践并重的原则，不断提高宣传文化队伍的工作水平。制定培训计划，有步骤、多层次、多渠
XX公司企业文化工作总结
XX公司企业文化工作总结 XX公司企业文化工作在集团新闻办和公司管理层指导下，在各部门员工的大力支持与积极参与下，紧紧围绕公司创新、发展的实际，切实发挥企业文化工作的自身优势，坚持以加强贯彻指导为基础，以推进工作创新为目标，以文化活动为载体，以服务生产和服务基层为推广手段，积极探索企业文化建设的新思路、新途径和新方法，使公司企业文化建设得到了长足发展。 一、坚持正确的舆论导向，办一份务实的反映企业特色的内刊，以集团导向指引为宣传核心，导入内化集团文化，贴近管理层、员工工作和生活开展各种宣传工作。 一份企业内刊是连接公司管理层和员工的纽带，是沟通公司各层级的桥梁。企业内刊自创办以来一直是企业文化展示核心平台，是企业与员工沟通的渠道。公司员工可以从中得到知识的学习和企业文化的渗透。《XX报》目标值全年不少于10期，计划每月一期，按计划进行出版，截止11月共出版9期。公司内刊服务对象是全体员工，内刊现为四版，每月出版一期。版面囊括公司新闻、企业专题、企业管理、生活频道；内容一直围绕着员工所密切关心的话题和问题。通过专专版、专题策划加强宣传造势，如：今年我们针对节约成本、每个寓教于乐的培训效果巩固课题等素材专门精心策划了专题进行报道。加强对公司现阶段的重要工作、重要活动前期策划，把专题做大、做深、做活，使得内刊有生命力，有特色。 内刊是我们企业文化工作的传播工具之一，通过这个媒介，为企业的战略实施和经营管理服务。从员工的角度来讲，他们通过这个媒介最希望了解到的也恰恰是企业的发展与相关的工作。除此之外，我们重点把握以下两个方面的工作： 1、栏目建设根据调查，读者关注一份报纸往往只关心某几个甚至某一个栏目，可见栏目建设的重要。我们在内刊栏目建设方面一直都在不断探索和加强。“总经理信箱”、“员工来信”、“班组风采”都是广大工人喜闻乐见的栏目；“高层访谈”、“管理时评”更是广大干部员工了解公司战略部署以及相关工作部署的重要窗口。 我们除了继续办好这些栏目外，在接下来的工作中，我们计划开设“啄木鸟”
2019年宣传文化工作总结
2019年宣传文化工作总结 今年上半年，我镇宣传思想工作在镇委的领导下，在市委宣传部的指导下，围绕中心，服务大局，以思想道德建设为重点，以创建学习型党组织活动为目标，以丰富的文化活动为载体，为推进百里洲镇经济社会发展和建设提供了有力的思想保证和精神动力。 一、加强理论学习，提升干部队伍素质 (一)严格执行党委中心组理论学习制度。按照“每月一次集中学习，每季度一次讲座，每天学习一小时，每月熟读一本书，每半年撰写一篇有质量的理论学习或工作研究”的安排，把理论学习情况纳入绩效考核，提高学习积极性。把学习贯彻十x大和十x届三中全会精神作为首要的政治任务，坚持抓紧抓好，力求融会贯通，使党委中心组学习不断向深度和广度拓展。 (二)精心策划学习内容，确保学有所得。结合乡镇工作实际，有针对性的设计学习内容。既包括十x届三中全会精神指导学习，又及时通报中央、省、市各级关于作风建设的各项规定，和各地违纪情况通报，及时提醒机关干部规范履职行为;既安排了政治理论学习，又注重学习法律、常用办公软件等实用知识，提升干部履职能力;既有习总书记系列讲话精神解读，又有王明海同志先进事迹学习。 (三)丰富载体，调动干部学习积极性。围绕帮助大家形成“人人读书、终身学习”的良好习惯，开展了一系列丰富多彩、灵活多样的读书学习活动。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，在全镇机关单位及各村(社区)党员干部中大力开展了以“对接改革机遇，实现
经济大发展”为主题的百里洲发展大讨论，党员干部纷纷建言献策，极大的发掘了干部参与经济发展的主人翁精神，调动了党员干部的积极性。在讨论的基础上，引导大家带着问题学、从书中寻找答案，进一步在全镇形成“读书好、读好书、好读书”的良好氛围和文明风尚。二是组织党员干部开展“十x大及十x届三中全会基础知识我知道”知识竞赛，机关及镇直单位23名干部参加了比赛，普及了基础知识，营造了浓厚的学习氛围。三是开展“好干部标准大讨论”，共收到机关干部理论交流45篇，举办现场交流会两场次，提炼好干部15条标准，在全镇予以推广。四是开展丰富的主题阅读活动。即在机关及镇直单位开展以“创建文明单位，做人民满意公仆”为主题的“六个一”读书学习活动;在42个村(社区)开展“提升党员素质，服务新农村建设”为主题的党员阅读活动;在学校开展以爱国主义和“红色经典、传统经典进校园”为主题的征文比赛、演讲比赛读书系列活动。 二、充分运用新媒体，提升外宣影响力。 (一)微博直播环百里洲自行车邀请赛。5月为环百里洲自行车赛宣传月，为提升赛事影响力，真正实现以赛事聚人气、以赛事促发展的目的，我镇将传统和新兴媒体相结合，充分利用三峡日报传媒集团平台，对赛事进行全程跟踪报道，大大提高了赛事关注度和影响力。赛前通过网站发布赛事预告、电视台滚动字幕和播放宣传片、户外led 显示屏滚动播出赛事宣传片、户外平面广告等形式在对外发布赛事相关信息。完善百里洲镇门户网站，广泛宣传历届自行车赛活动情况和百里洲风土人情，全面发布各项活动信息，方便运动员和群众了解各项活动信息。今年，赛事报名人数达到616人，为历届之最;赛事期间，三峡日报官方微博@三峡日报对比赛进行全程直播，累计发布91
关于新时期做好乡镇基层宣传思想文化工作的建议
关于新时期做好乡镇基层宣传思想文化工作的 建议 各位领导： 下午好！首先非常感谢xx领导对我们乡镇基层宣传思想文化工作人员的关心和爱护，能够参加今天这样高规格的会议，我感到非常荣幸和开心。根据会议安排，我就加强基层宣传思想文化工作这个主题，结合自身工作实际，向各位领导汇报一下自己粗浅的看法。 一、加强基层宣传思想文化队伍建设。在现阶段，很多人都充分认识到加强基层宣传思想文化队伍建设的重要性和必要性，并提出了很多建设性意见，其中很多都涉及到体制不顺、人才缺乏。要改变运行多年的体制，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，培养人才不是仅仅只靠引进和上级宣传部门组织培训那样简单。我们只能在既定体制下和现有环境中，充分发挥人的主观能动性，利用掌握的资源，自力更生加以解决。工作效率效果如何，关键还是看人的因素。人的因素是事情成败的决定性因素。更何况宣传思想文化工作是带有务虚性质的意识形态方面的工作，人的因素在其中的决定性更显突出。因此，我认为解决人的因素是加强基层宣传思想文化工作的首要性问题。现阶段，影响乡镇基层宣传思想文化工作的人的因素主要有：乡镇基层宣传思想文化工作人员文化素质相对欠缺；乡镇基层宣传思想文化工作人员日
常学习增强素质的能力欠缺；乡镇基层宣传思想文化工作队伍规模偏小。针对以上存在的问题，我们己略乡党委没有把引进人才作为主要或是必须的解决途径，而是将每位干部定位为“既是战斗员，又是宣传员”，通过利用现有资源，以文化程度高的同志培训文化程度低的同志、以经验丰富的同志培训经验欠缺的同志、以党委班子成员培训一般干部的方式，采取党委中心组每周学习、乡机关干部每半月集中学习、村干部每月集中学习的模式，规定各个岗位的工作人员都走上讲台进行讲课，让所有干部除了掌握理论、政策以及自己分管或是负责的工作之外，还多角度深层次地了解其它工作的相关知识，向一专多能的目标迈进，以便开展某项工作的同时，附带将其它事项向群众进行宣传教育，避免重复工作和被动应付，提高工作效率和效果。 二、创新和拓展宣传思想文化工作思路。当今世界尽管分工越来越细，同时相互间交流融合也越来越多，形成你中有我，我中有你的相互依存相互发展的局面，根据吉首市委和市委宣传部提出和确定的“大宣传”的概念，以及社会上推崇自我包装自我推销的现实情况，我们己略乡党委切实转变宣传思想文化工作仅仅依靠宣传思想文化部门来办的观念，牢固树立“大宣传、大文化”的理念，内宣与外宣并重，进一步强化外宣工作，积极引导乡直各部门和工、青、妇群团各组织广泛参与基层宣传思想文化建设活动，进一步加强各部门、各组织服务基层宣传思想文化事业、发展基层宣传
乡镇宣传文化工作总结
工作总结：_________乡镇宣传文化工作总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页
乡镇宣传文化工作总结 今年，我乡宣传文化工作在上级主管部门和乡党委、政府的领导下，以科学发展观为指导，积极的开展了形式多样的文化活动，使我乡宣传文化事业积极健康向上发展。回顾一年来的工作，总结如下： 一、文化工作受到重视。 乡党委、政府十分重视我乡文化事业的发展，在活动经费及人员安排上给予极大的支持，使我乡的文化事业的发展有了很好的物质基础和良好的环境。 二、开展丰富多彩的活动 以经济为载体，组织开展多种形式的文艺宣传。同时在传统节日如“三八”妇女节、“五四”青年节、“九九”重阳节等也开展了丰富多彩的文艺节目；切实丰富了我乡的精神文化生活。 三、做好文化站的免费开放活动。 目前，我乡综合文化站配套设施齐全，并全部投入使用，免费向群众进行开放；文化设施设备也在各项活动中也充分发挥着应有的作用。 四、加强农家书屋管理。 今年，我乡农家书屋已实现了全覆盖，并全部投入使用；农家书屋的管理工作任重而道远。乡文化站对各村农家书屋管理员进行了农家书屋管理知识分期培训，让他们在管理中更加科学、规范。 五、加强文化市场管理 为使我乡文化市场健康有序地发展，我乡文化站会同综治、派出所对辖地区内文化娱乐市场进行了定期也不定期的检查，并对违法经营场所进行了清理整顿，净化了我乡文化市场环境。 第 2 页共 6 页
六、认真开展文物保护工作。 认真开展文物保护工作，充分利用广播对文物保护工作进行广泛的宣传，让群众树立“保护文物，人人有责”的意识。 七、加强文化队伍建设。 我乡多途径，分层次、有重点地抓好农村文化队伍的建设工作，以促进我乡文化的大繁荣。 八、加强自身素质的修养。 积极参加市、区两级组织的文化系统干部业务培训会，加强了自身的业务水平，提高文化素质，为群众文化工作打下良好的基础。 九、配合中心工作 在做好文化工作的同时，积极服从组织上的安排，完成文化主管部门和乡党委政府的交办的各项中心工作，及时的宣传好党的路线、方针、政策，充分发挥宣传文化工作的喉舌作用。 xx年宣传文化工作虽取得了一定的成绩，但也还存在不足，有待今后的工作中进一步得以提高。 乡镇就业创业个人工作总结 今年以来，在镇领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，本人认真履行工作职责，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，现将工作情况汇报如下： 第 3 页共 6 页
公司品牌文化宣传一年工作总结.doc
公司品牌文化宣传一年工作总结 公司品牌文化宣传一年工作总结 本人自9月1日加盟富绅集团以来，承蒙公司领导信任和青睐，担任企业文化公关部经理一职。本人就这3个多月以来的工作总结如下： 一、新改版《富绅报》，建设通讯员队伍 作为集团文化建设前沿阵地的《富绅报》，集团领导对《富绅报》寄予厚望，曾多次在公司高层会议上对《富绅报》的定位、办报风格和宣传重点作了相关指示。自2010年9月改版以来，注重以“反映公司重大管理、经营决策，促进沟通、增强员工凝聚力，为市场服务、为销售服务”为主题方向，先后确立”集团要闻”、“总裁寄语”、“赢销天下”、“富绅
印象”、“员工心声”等重要栏目，全方位及时报道集团发生的一切重大事务。以部门班组、科室为单位，正式组建通讯员队伍，并启动培训事宜。12月10日，广东省工商业联合会九届四次执委会议在广州珠岛宾馆召开，在参加评比的283家企业内刊中，《富绅报》获得“优秀期刊”称号。 不足：企业文化公关部除内刊编辑出版外，还兼顾外部媒体公关及企业、产品广告策划、文案撰写等职责，因为人手不足，导致相关工作往往交错进行，既耗费大量精力，效果也不是很理想。因《富绅报》既往时期停刊过久，通讯员在新闻稿件采写方面的能力十分欠缺，亟待提高，但以企业文化部现有的人员编制，根本抽不出人和时间来对通讯员进行必要的系统性培训。通讯员能力无法提升，找不准内刊宣传方向和重点，所递交的稿件难以达到编辑要求。如此一来，《富绅报》稿源紧张，现有编辑能够用于深入员工、深入车间采写的
时间无法保证，通讯员积极性难以提高，编辑用于修改投稿的工作量繁重，《富绅报》办报质量也难以进步。 建议：部门需要招聘至少两名普通职员，分担内部培训和行业资讯收集、媒体初步联络、接待、函件往来等较为简单但繁琐的工作。 二、加强媒体公关，创造媒体支持平台 自9月入职以来，本人充分利用曾经在财经杂志做过记者的天然优势，主动出击，广泛接触专业报纸、杂志、网站，并努力建立良好的协作关系。 9月，先后有24家专业网站，5家报纸在重点栏目和版块对集团的人事改革和品牌提升、完善思路和进程进行了全面、深入报道，有关集团的宣传报道文字逾6万余字。网站包括人民网、中国品牌总网、中国服装商务网、中国时尚品牌网、中国服装财富网、富民时装网等一批高端、专业网站，登载此新闻的报纸则有《经济日报》、《服装时报》、
新形势下的宣传思想文化工作新形势下基层宣传思想文化工作
新形势下的宣传思想文化工作新形势下基层宣 传思想文化工作 煤炭院关于发展新形势下的宣传思想文化工作当前，各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，人们思想意识的多样性、选择性、差异性不断增加，宣传思想工作的环境、对象、范围、方式都发生了很大变化。对企业而言，员工群众的需求预期与现实利益取舍相互交织，思想意识、价值取向、道德观念多元多样多变的特点更加显著，进一步加强新形势下的宣传思想文化工作，从而保证企业科学和谐稳定发展显得尤为重要。 一、现状及分析 新形势下，企业发展面临一系列困难和挑战，创收创效、深化改革、从严管理的任务更加繁重，干部员工队伍的思想观念和价值取向日趋多元，企业宣传思想文化工作在应对这些新情况、新矛盾的过程中出现了一些普遍性问题，具体表现在：（一）宣传思想文化产品有效性不高宣传思想工作方式单一，突出体现在宣传思想文化产品数量多、精品少，还不能很好地利用、发挥新兴媒体功能，有效烘托氛围，形成整体优势。这就要求宣传思想工作必须摆脱“填鸭”式的灌输教育模式，采取切实可行的方式方法，实实在在地做好员工群众思想动态分析，
进家入户做好一人一事思想政治工作，从而提高工作的针对性和有效性。 （二）宣传思想文化载体制度化不强缺乏与员工群众有效沟通的载体或制度，造成部分涉及员工群众利益的政策制度宣传不到位，员工群众对部分涉及自身利益的制度不了解、不满意，甚至出现了一些“为民工程”花钱赚吆喝，“做好事却不得民心”的情况。究其原因，往往是想当然地以为“员工群众已经知道”，或主观认识上把“让员工群众参与企业活动”当作是对员工群众的一种福利，导致员工“被”幸福，工作“被”误解。 （三）宣传思想文化机制长效性不够宣传思想文化机制长效性的根本目的是通过上情下达、下情上达，实现围绕中心、服务大局，引领导向、凝心聚力的目的，使企业在实现科学、和谐、稳定发展的同时，满足各个群体自身的需要，从而有效发挥员工群众的积极性、主动性。这一机制运用的好坏在一定程度上是决定宣传思想文化工作效能的一个重要因素。建立一套长效机制并将其运用于工作过程之中，这才是宣传思想文化工作长远发展的必由之路。 二、思路与方向 宣传思想文化体系是包括理论体系和制度文化在内的统一整体，各自发挥着不可替代的独特作用，既要率先解放思想、转变观念，更要建立、健全宣传思想文化工作长效机制和考核评议机制，使理论体系和制度文化相互促进，从而
宣传文化工作总结
同心、务实、突破、担当 努力开创企业宣传思想文化工作新局面 ---锦龙电力公司2013年上半年思想宣传文化工作总结2013年，锦龙电力公司党委以“871”工作思路为总揽，即以“八法工作制”为统领，以宣传思想文化“七个一”为抓手，以《思想政治工作目标管理考核办法》为手段，使企业党建、宣传工作实现了同开展、同进步，共同为中心工作服务、为七师三化建设服务的良好局面。 在强有力的宣传思想文化引领下，2012年公司实现产值7.84亿元，比去年增长34.2％；工业增加值比去年增长34.3％；全网售电量比去年增长19.58％。在岗职工职均收入比去年增长10％。公司党委荣获七师创先争优秀先进基层党委，供热公司、热电厂获得师先进基层党组织荣誉称号。先将我公司宣传思想文化工作上半年各项工作开展情况，做总结如下。 一、领导重视，责任明确，为企业宣传思想文化工作把脉导航。我们结合企业行业特点和实际，制定了宣传思想文化工作计划和目标要求，扎实部署，落实责任，形成党政工团通力合作、齐抓共管的良好格局。完善和出台了《宣传思想文化工作目标管理考核办法》和《新闻外宣考核奖励管理办法》。通过狠抓宣传文化“七个一”工作思路既签一份责任书、抓一批联系点、树一个先进典型、上一堂党务课、写
一本民情日记、进行一次述职、办一个创新项目，使宣传文化工作全方位渗透到企业发展的每一个环节当中，成为引领企业发展的先行军。 二、围绕七师“三化建设”，思想宣传文化工作抓好三个联系点。围绕七师“三化建设”和胡杨河建市等重点工作，公司党委结合“讲大局、强素质、转作风、优服务”主题教育实践活动和“中国梦”等主题教育宣传活动，各单位宣传干事主动深入一线走访调研，确定了“三个联系点制度”，即工作联系点、客户联系点、项目联系点，通过这三个联系点，各单位宣传干部在“实”字上下功夫、在“新’字上做文章，深入基层走访调研和走转改，相继指导各基层单位开展了“三入三出”、“党员五叫响”、“三亮三评三满意”以及党员先锋岗，“党员责任区”、“党员示范岗”、“五送”等活动，同时我们开展了“我的中国梦，我的电力梦”大讨论活动和征文活动，活动共收集到各类理论性体会文章30多篇，并及时总结活动中涌现出来的先进经验和典型做法，通过宣传推广，推动企业整体工作稳步发展，使宣传文化工作紧密切入生产经营各环节，为企业跨越发展构筑了良好的发展平台。 三、精心策划，突出抓好企业外宣工作的主动权。我们通过开展全员参与的解放思想大讨论，有重点地对企业在发展中取得新经验、新举措进行总结提炼，及时地疏导各种
关于印发全国宣传文化系统-四个一批-人才培养工作意见的通知
关于印发全国宣传文化系统”四个一批”人才培养工 作意见的通知 篇一：关于开展20XX年北京市宣传文化系统'四个一批'人才推荐工作的 中传党宣函字?20XX?13号 关于开展20XX年北京市宣传文化系统“四个一批”人才 推荐工作的通知 各有关学院、各有关单位： 按照中共北京市委宣传部、市委组织部《关于开展20XX年北京市宣传文化系统“四个一批”人才推荐选拔工作的通知》（京宣发[20XX]33号）的有关要求，现将我校推荐工作的有关事项通知如下： 一、人选标准 1．北京市宣传文化系统“四个一批”人才推荐人选，应符合《北京市宣传文化系统“四个一批人才”推荐标准》的要求（见附件1）。2．党政机关领导干部和工作人员不参加本次推荐选拔。已入选全国宣传文化系统“四个一批”人才不再参加本次推荐选拔。 二、推荐范围及名额 按照（京宣发[20XX]33号）文件要求，高等院校只推荐理论、出版和文艺三个界别的专业人才，其中,我校推荐名额为：理论专业人才3-5人；出版专业人才2-4；文艺专业人才3-5人。
三、推荐程序 1．各学院、各单位推荐人选：各学院、各单位根据本通知精神和北京市宣传文化系统“四个一批人才”专业条件的要求，组织本单位的推荐工 作（出版专业人才限定在出版社、电视与新闻学院进行推荐），经本单位党政联席会讨论后确定推荐人员名单，明确界别和先后排名顺序。 2．报送推荐人选名单：各学院、各单位确定的推荐人选填写《北京市宣传文化系统“四个一批”人才推荐表》（照片处需插入电子照片，见附件 2），由推荐单位统一报送至党委宣传部（纸质推荐表6份，并报送推荐表电子版。邮箱：xcb@https://www.360docs.net/doc/157416276.html,）。各学院、各单位在报送推荐表的同时，报送1份推荐人员名单（加盖单位公章，并注明界别与排序）。3．学校评审小组评审：根据推荐情况，组织由有关校领导、专家学者、有关部门负责人组成的评审小组对推荐人选进行评审筛选，提出初步推荐人选名单。 4．确定我校推荐人选：评审小组提出的初步推荐人选报请党委常委会讨论，确定我校推荐人选。 5．我校确定推荐人选后，被推荐人须填写“四个一批”人才推荐人选信息采集表（宣传部另发），由党委宣传部报送市委宣传部参加全市的统一评审选拔。 四、工作要求
当前基层宣传思想文化工作存在的问题与对策建议
当前基层宣传思想文化工作存在的问题及对策建议作者：祁文虎??发布时间：2014-01-01 21:16:45?打印?字号：?大?|?中?|?小近年来，我区宣传思想文化工作按照胡锦涛总书记提出的“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”总体要求，为冷湖经济发展和社会稳定营造了良好的舆论氛围。在现阶段，要适应社会发展新形势，不断加强宣传思想文化工作，用社会主义核心价值体系引领多样化的社会思潮，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，激发热爱海西、建设海西，积极向上，奋发有为的精神风貌，在海西大建设、大开放、大发展的新时期，做好基层宣传思想文化工作尤为重要。 一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用 1、基层宣传思想文化是维护社会稳定的“安全阀”。古人说得好“郡县安，天下治”，人民群众的思想稳固，社会稳定的基础才能得到巩固，正如古人说的，就是要在全社会加强热爱祖国、热爱海西教育、加强民族团结教育，打牢海西稳定的的思想基础。 2、基层宣传思想文化是加快经济发展的“助推器”。如果说科学技术是第一生产力，宣传思想文化则是“软实力”，也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围，形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌。 3、基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”。没有共同理
想信念的民族就不会屹立于世界民族之林，通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领，使广大基层群众不仅知道“惠”在何处，更能体会“惠”从何来，爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固。 4、基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的“调色板”。文化是灵魂，氛围产生亲和力、凝聚力，古语中“见贤思齐”就是这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间，将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中，将有助于增强人与人之间的感情，有助于和谐社会的构建。 二、当前基层宣传思想文化工作存在的问题 1、对基层宣传思想文化工作重视不够。宣传思想文化工作作为一个软指标，在基层各项工作中，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，虽然在年初的计划安排中，宣传思想文化工作同其他工作一样被列入计划，但在实际落实中，却往往在经费、人员以及制度的落实上都得不到保障。 2、党的方针政策宣传形式单一，宣传资料与基层群众需求差距大。当前，对党的方针政策的宣传形式自上而下几乎都是开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简单给予忽略了受教育者的主体性，压抑了其自我学习、自我选择、自我创造的积极性，虽灌入了人耳，却难入人心。同时，各项政策、精神的学习读本虽然众多，但真正符合基层群众需求的却少之又少，其理论之高深，用词之晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。
公司文化宣传工作总结
公司文化宣传工作总结集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
**公司宣传工作总结2017年，公司按照上级要求认真开展思想文化宣传，正面传播企业文化精神，熟练运用新媒体，宣传思想各项工作取得不断进步，营造了公司的良好舆论环境。广大员工意识到了当前严峻的形势任务，观念从意识到行动得到了转变，强化了员工的担当意识，使公司在行业内取得了阶段性成果。但是，此项工作依然存在很多问题与不足。下面，将管公司的宣传工作基本开展情况、目前存在的问题及下一步工作思路总结如下： 一、主要做法 1.加强价值倡导和形势任务教育 公司结合行业特色和实际，大力宣贯社会主义核心价值观、石化使命和价值观，用“三老四严”精神激励人，大力倡导质量文化、安全文化、团队文化、感恩文化，以文化团结人、凝聚人，教育引导员工充分认识转型期、改革期，进一步转观念、转职能、转作风，把思想和行动统一到公司发展战略要求上来。公司从上至下形成了依法治企、合规经营的共识和“忠诚、干净、敬业”的职业观，“客户至上、诚信服务”的市场观，“精益求精、着眼大局”的质量观、“围绕中心、服务发展”的科技观，“以人为本、风险受控”的安全观。
2.精心部署，确立宣传重点和主导方向 年初，公司会下发思想宣传工作要点，对当年思想文化宣传工作做出安排部署，引出宣传主线，明确职责。强调加强理论武装、加强形势宣讲、深化主题活动、平台搭建、队伍建设、文化引领、先进典型宣传等方面内容。并将具体工作任务分解到各部门，指出任务完成的时间节点，要求各宣传工作者创新宣传工作，充分发挥宣传优势，推进重点宣传工作任务的落实。 3.深化主题宣传，持续强化发展生态 一方面是按照党中央部署，贯彻落实好党的“两学一做”学习教育的方针政策，宣传党的要求，明确党员干部该做什么、怎么做、能做什么，狠抓问题落实整改，提炼作风转变、拓市场、创效益的发展成果。 另一方面是聚焦企业主题。近年来，企业面临重重困难，形势任务严峻，要大力做好“开拓市场、创效益”等活动的主题策划及实施宣传，针对员工当前反应的突出问题进行答疑解惑，使员工对市场情况、改革发展的恐慌心理得到消除，鼓舞广大员工团结一心、攻坚克难。 4.落实宣传载体，营造良好舆论氛围 一是以文字材料为载体，通过印发宣传资料、发送手机报、问卷调查等途径，征集员工建议，调整宣传方向。二是以新媒体为载体，搭建QQ群、微信群，利用微信公众
2019宣传思想工作总结范文
2019宣传思想工作总结范文 xx年是学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在县委、县政府的正确带领下，我县开展了宣传思想工作，全面学习贯彻落实党的十八大精神，围绕中心、服务大局，突出重点，求真务实，有力地推动了全县经济社会事业的发展，为我县的进步发展提供了强有力的舆论支持和思想保证。现将工作情况总结汇报 一、提高思想工作认识，为全县的发展提供强大的精神动力。 我们将思想政治工作渗透到了经济工作的各个方面、各个环节，结合具体工作去开展，真正达到了教育人、引导人、服务人的目的。 1、开展了一系列的主题教育活动，解放了干群思想。在双峰电视台上继续开辟了“双峰精神大家谈”专栏，在《双峰网》开设了强县，在全县开展了“与时俱进，后发赶超”的征文活动，同时还开展了“立党为公、执政为民”和“弘扬民族精神，建设小康双峰”的主题教育活动，并下发宣传资料余册、录相带余盘。通过活动的开展，推动了全县干群的思想观念、思维方式由抽象认识向具体实际转变、由空泛议论向解决问题深入，由观念创新向工作创新深化。 2、加强了“非常时期”的宣传思想工作，维护了社会稳定。我们十分注重对人们群众的思想引导工作，在防治禽流感时期，
重点宣传了党和政府的“防禽流感”和“防非”工作中的重大举措、成绩及有关科技法规，通过电视、放录相、发放资料等形式，全方位、多层次、高密度、大强度的宣传教育和思想工作，为全县营造了“防治畜流感”和“防非”工作的可防、可治、可控的良好局面，使广大群众有了较为深刻的认识，人心稳定。 3、大力选树先进典型，坚定了后发赶超信心。我们下发了《关于评选十佳道德标兵和十佳诚信单位的通知》，目前正式开展申报工作，计划于月日进行表彰活动。同时，还积极组织了“双峰精英”、“双峰十大新闻人物”系列报道，宣传了全国五一劳动奖章获得者胡龙送、真情拓出致富路的普通农民王正芳等一批先进典型。通过宣传学习先进典型，进一步解放和统一了思想，坚定了克服困难、加快发展的勇气和信心。 4、积极探索思想政治工作有效途径，改进工作方法。我们不断发展壮大思想政治工作队伍，进一步加大了“双热工程”实施力度。全县每个乡镇和大部分县直单位都聘请了一批思想政治工作“热心人”当监督员和宣传员，加强了与离退休工人、下岗职工、民营企业人员的联系，做到了知民情、顺民意、释民惑、解民忧、帮民富、聚民心。同时，还积极发展政研队伍，今年发展会员单位个，在月底召开的全市政研会上，我县获思想政治工作先进单位个，思想政治工作先进个人个。 二、创新学习形式，为全县的发展提供有力的思想保证。 我们围绕学习贯彻党的十八大精神这条主线，切实加强理论