防止产生和处理积压库存的方法

防止产生和处理积压库存的方法
防止产生和处理积压库存的方法

防止产生积压库存的方法

摘要:处理积压库存是不得以而为之的,绝非上策。上策自然是控制滞销库存的产生,防止滞销库存向积压库存转化。

如何减少滞销库存和积压库存?应从以下几个方面着手:

1、产品开发适销对路:这需要厂家努力,同样也需要商家的配合,商家的配合主要体现在帮助开发部门收集本区域市场的产品信息,提供产品走势,协助开发部门开发出本区域适销对路的产品。

2、提高订货准确率:平时做个有心人,了解本区域本品牌产品消费群体的消费心理和消费特点,培养预测产品销售走势的能力,以保证订货时能够准确选订适销对路的产品。

3、了解自己的销售能力:透彻分析了解本区域销售渠道或本店的销售能力和产品组合,科学分配所订产品总量及配比。

4、抓好物流管理:科学化管理库存,适时合理地向销售终端配送产品。建议采用电脑管理,做到每天都知道本区域或本店的准确销售情况,及时了解哪些产品畅销、哪些滞销,及时补充畅销缺货的产品,处理滞销产品。

5、加强终端销售管理,提高导购员销售能力:提高导购员的销售能力,特别是对不太畅销或不适销对路的产品的销售能力。采取恰当的销售方法是消化库存的关键,如提高单位产品销售提成,假如正品一双提成1元,特卖品就提5元,鼓励导购员推销特卖品。

有道是:办法总比困难多。面对不合理的库存,只要你清醒地认识到它的危险性,智慧的你应该能拿出更好的办法应对它。

处理积压库存的方法

摘要:新进的产品存放在仓库里属于一般库存,一旦销售受阻就变成了滞销库存。一旦产生滞销库存,就务必想方设法调价予以处理。如果滞销库存延误了处理时间,就变成了积压库存。滞销库存处理得好只会减少一些利润,而不至于亏损严重;如果变成积压库存,处理起来就有难度,处理不好会亏损严重,但无论如何

都得处理。处理库存分为主动预防和被动处理两种:

(一)事先准备,主动预防

事先作好准备.建立库存消化机制,尽量避免滞销库存变成积压库存,尽量避免积压库存过量。处理的一般方法如下:

1、统一调配,盘活库存:将滞销库存调配到能够销售的区域,从而将滞销库存盘活为畅销产品。

2、设特卖区,集中处理:选择人流量大、低价产品购买力强的地区,或者竞争品牌强势而本品牌又难以打开局面的地区,设立特价产品销售中心,或者在低价商品购买力强的商圈开设特卖店,常年集中处理滞销或积压库存。

3、设特卖柜,平时消化:要求各销售终端设立断码产品销售专柜,或添置花车,利用平时将滞销品分散销售出去。

(二)事后应急,被动处理

库存积压过大,就必须采取应急措施尽快处理,以降低其带来的风险。

1、集中处理。这种方式主要是消化及时,便于控制。一般有以下几种方法。

(1)装潢清仓选择需要形象改造的专卖店:利用改造前的一段时间集中降价处理,这种方式消化能力很强,处理得当可以在三五天内消化数千滞销产品。

(2)集中代卖:将滞销产品提供给几个有销售能力的大客户,以代卖的形式集中消化。需要注意的是定好价格,给予客户每只10元的代卖提成,客户只管销售。

(3)降价倾销:选择几个人口多、经济水平较落后、低价商品消费能力强的县市,或者竞争品牌强势而本品牌又难以打开局面的地区,进行大张旗鼓的倾销活动。

2、分散消化:在没有集中处理能力的情况下,这种万式较好,也防止集中处理给个别客户造成很大压力。具体方式有以下几种:

(1)有去无回:新品一投放市场,立即跟踪销售情况,一旦发现滞销,立刻电告客户每只包包便宜若干元,让他们就地消化,不必退货。

(2)扶弱济小:先将产品配送给几个忠诚的大客户试销,一旦发现滞销,立即收回降价,再推销给经济较落后地区的客户或小客户,给予指导价并跟踪销售。

(3)分散代卖:将库存分发给客户,制定好零售价格,给他们按照每只抽取

一定销售提成的方式进行代卖。

(4)降价消化:将库存降价分散处理给客户,给出指导价,让他们处理。这种方式千万要防止客户处理方法不当造成积压,所以一定要对处理情况进行跟踪,一旦发现客户处理速度过慢,立即采取应急措施,促使客户加大处理力度。这种方式较难控制。

3、促销消化:利用节假日开展形式多样的促销活动,消化库存的同时又做了品牌推广活动。

例如策划一次大规模促销活动,分三步走:第一步,炒作概念,开展有影响、有声势的大型促销活动一一“意尔康皮具首届狂购节”,吸引消费者购买低价的滞销产品;第二步,以“意尔康形象全面升级”为由头,利用形象改造清仓处理(应从小市场向大市场推进,从低级市场向高级市场推进);第三步,推出“换季大处理”活动。以上三步.未必全部采用,若第一步即能完成任务,就不必再采用第

二、第三步。

(三)集中处理积压库存应注意的几个方面

1、宣传到位:无论是形象升级处理还是换季处理,事先一定要造声势.让消费者知道某某专卖店在某时某地要搞活动。悬挂醒目的大型pop,或者散发传单都会起到较好的效果,而且要将店堂货架或者门头拆掉,让消费者确信该店确实要装修从而产生购买欲望。

2、相时而动:礼用节假日集中消化库存的效果很好,利用产品销售季末进行促销也不错。倒季销售效果不会太好,如冬季已来临促销凉鞋,冬天已过促销棉鞋。

3、合理定价:处理品价格一定要降低,但太低亏损大.不够低消费者又产生不了兴趣,所以定价很有讲究。可以根据产品类别定出不同级别的零售价,定价应以引起消费者心动亏损又最小化为宜。宣传时可以拿最低价的产品作为宣传卖点,如某次处理库存的产品价位分别为50、70、90、110、130,这时就可以在宣传品上标明“心动不如行动,全场皮鞋50元起”,既吸引了消费者,又没有欺骗消费者。

成品库存控制管理办法1

成品库存控管办法(草案) 一、目的:为了降低公司成品库存,减少库存资金压力,特制定本管理办法。 二、适用范围:公司所有成品库存。 三、权责: 业务部:预防异常成品库存的产生及呆滞3个月以上成品库存的处理。 资材部:提供超过3个月以上库存明细交与业务部处理,保持仓库帐实相符。 四、处理办法: 4.1.库存的处理: 4.1.1.每月3日之前,成品仓应将超过三个月和六过月的库存明细分别统计,送交业务课长及内稽 人员。业务课长安排相关人员处理,应分析原因及制定改善对策。 4.1.2.针对每月提供的库存明细,组长必须将本月与上月做一个比较,针对多出库存的部份,找出 并确定库存形成原因,并针对形成的问题点做出相应的预防与改善,使库存能降低到一个 最低点,从而来减少库存。 4.2.3.每周一各组必须将超过三个月的库存明细,以邮件方式送交给客户,并CC给业务课长和经 理。 4.1.4.业务部每月对资材部提出的库存明细,并统计出每组所占库存比率。每次业务人员出差都必 须携带超过三个月以上的库存予客户确认,并追踪客户采购部门协助处理,到月底时再次 统计出超过三个月的库存,每组所占库存比率。 4.1. 5.每组要将库存处理,列入工作重点,必须不断的追踪,将库存三个月以上成品逐步处理定案。 针对有订单部份而客户已经无需求需要报废时,必须与客户协商,以新稿件来分摊费用, 或打折形式处理,若客户两者都不接受时,需由业务部最高主管来判定、处理。 4.1.6.到每月月底,各组统计出当月处理超过三个月以上的库存进度情况呈报副总,并附上处理 OK及未处理定案的明细,以便查证。未定案的,另需附上处理方法及对策。相关资料也需 提交内稽组一份。 4.2. 订单未交库存的处理: 4.2.1.组长应要求业务部人员注意客户的需求日期,若交期已超过需求日期尚未交货的部份,要即 刻追踪客户不收料的原因,并询问客户具体收料时间。每个星期一要把新库存明细E-mail 给客户,并追踪处理防止呆料的产生。 4.2.2.每月5日前将上月客户【有排程和订单,但我司未交货】的明细统计表给客户,并做追踪。 如果客户处理不及时及不处理时,应立即反应给主管处理。 4.3.库存报废: 4.3.1.业务部门每月应报废【超过半年以上,未出货无订单】的库存品,如有特殊原因要提出报告。 4.3.2.报废时,必须开立《报废单》,并确定报废原因或责任单位归属。 五、防止成品库存产生的预防措施: 5.1.开单: 5.1.1.业务部门在开单时,要先扣除库存量【包括生产线的在制品】,作为工单生产数量的基础 5.1.2.开单生产数量在30K以上的工单,要呈课长以上干部签名,防止开单经验不足备料过多。 5.1.3.针对【有前单在生产线,尚未入库】这种情况,组长审单时要特别注意。一定要确认,若在交 期允许情况下,尽量等前一工单入库存后再将后一工单开单生产;与此同时,应特别注意放损 的核对。 5.1.4.组长在审核工单时,应核对《单一产品履历表》,对于按排程备料的工单,应严格按公司规定, 同一个料号的库存品,不可以超过三个印件编号。并且,第一个印件编号的产品,还没交货前, 绝不可以开第三个印件编号的工单生产,有特殊情况,必须开单生产的,必须由课长以上干部 签核。

存货盘点管理制度

存货盘点管理制度 1目的 为了加强公司的存货管理工作,保证仓库和库存物资的安全完整,确保存货的账账相符、账实相符,更好地为公司经营管理服务,降低存货损失风险,结合公司实际制定本制度。 2范围 本制度所指的存货主要包括原材料、产成品、包装材料、机物料、低值易耗品、劳保用品等。本制度适用于各形式存货盘点。 3规范性引用文件 下列文件对于本办法的应用是必不可少的;凡注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本办法;凡不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本办法。 无 4职责 4.1 财务部负责公司范围内全盘工作:确定各仓库存货的盘点时间,通知各仓库组织实施存货盘点,并负责监盘工作以及盘点结果的审核工作,对最终审批确认后的盘点结果进行相关账务处理。 4.2 计划调度部仓库台帐管理员负责部门内部全盘及抽盘监盘工作:负责对各仓库盘点实施、盘点结果及盘点盈亏处置等全过程的监督及审核 4.2 计划调度部各仓库管理人员负责具体的盘点实施工作,并负责具体各类盘点表的准备及现场盘点的记录工作,以及相关盘点报表的汇总,形成盘点记录表、盘点报告表的编制并上报部门第一负责人,由部门第一负责人对本公司盘点结果的核实及权限范围内的盘点差异报公司领导处理的审批。 5盘点的形式与方法 5.1 盘点的形式 5.1.1盘点形式按时间分为月度盘点、季度盘点、半年度盘点、年度盘点、临时盘点。本制度所指的盘点是指所有形式盘点,是各仓库必须正式进行的盘点。

5.1.2月度盘点、季度盘点由各仓库自行盘点,盘点流程及方法参考本制度,公司财务部可对此进行抽查。 5.1.3仓库半年度盘点(一般时间安排在六月中旬左右),财务部、计划调度部负责组织本公司相关人员对存货进行一次盘点。公司财务部进行会盘与监盘,并将相关盘点记录、盘点表存档备查。 5.1.4 财务部负责组织年度盘点(一般时间安排在次年的一月上旬左右),组织实施对公司存货进行年度盘点。 5.1.5 临时盘点为特殊事项、特殊情况下、对特殊时点存货进行的盘点,一般由财务会计部、计划调度部按要求共同决定何时进行、如何进行。 5.2 盘点的方法 5.2.1盘点按所覆盖对象的比例多少分为全面盘点、抽查盘点,全部盘点即对所有存货进行逐一盘点,抽查盘点即对存货采用抽查部分的方式进行盘点。 5.2.2 月度盘点、季度盘点,可根据存货量的大小,选择是全面盘点,还是抽查盘点,由监盘部门与计划调度部协商决定。 5.2.3 半年度盘点、年度盘点必须是全面盘点。 5.2.4 临时盘点由财务会计部、计划调度部共同决定采用何方法进行。 6盘点过程 6.1各仓库在盘点前,必须做好盘点时间点截止前所有存货的整理、入库及出库的单据输入K3系统中,确保库存实物已全部入账。 6.2月度和季度盘点由仓库台帐人员监盘,各仓库做好各项准备工作,部门负责人决定选择适合的盘点方法,进行实物盘点。 6.3半年度盘点,必须成立盘点小组,做好各项准备工作,选择适合的盘点方法,进行实物盘点,财务会计部参与,进行会盘与监盘。 6.4年度盘点人员由财务部、仓库指派合适人选组成,并由财务部负责牵头组织,组成年度盘点小组,仓库人员作为盘点人,财务人员作为会盘人、监盘人。 6.5 财务人员对所负责的年度盘点,组织盘点成员从仓库管理系统中引出盘点期末库存物资清单,整理成盘点明细表,并对照盘点明细表逐一清点实物。 6.6盘点人员现场盘点时,根据盘点明细表作好各项盘点记录,盘点完成后根据盘点明细表做好《仓库盘表》(见附录A)。 6.7打印盘点表,盘点人、会盘人、监盘人在相关盘点表上签字。 6.8盘点工作结束后,盘点小组应出具《仓库存货盘点报告表》(见附录B),同时对盘点中发现的问题和疑问进行说明,尤其是涉及存货风险及安全隐患方面的事项。 6.9盘点小组的盘点报告表交由部门第一负责人审核,经公司领导审核后报财务部,根据盘点报告反映问题的重要程度以及管理权限规定分别采取逐级上报领导审批。 7盘点差异及异常处理

服装库存根源与应对措施

解析服装库存根源与应对措施 从目前中国服装行业的概况来看,经过十几年的快速发展,已经成为世界上最大的服装生产国,但单个企业的综合实力并不突出。权威资料表明:国内零售市场销售格局中,女装市场所占的消费比重最大,其次是男装和童装。国内服装还主要是通过价格手段集中在中低档服装市场上竞争,于是形成“恶性循环”,造成大量的服装积压。 做服装,无论是生产厂家还是代理商、加盟商,最敏感最关注和最“痛苦”的是——服装库存。经常会有服装企业老板这样说:“自己辛辛苦苦忙了几年,赚来的钱都在仓库里面——库存服装”。企业越做越大,店铺越开越多,销售额翻了几番,但仓库也越建越大,帐面上的流动资金却没见增长,所积累的利润,都跑到仓库去了,这是经营服装企业或做服装代理最普遍的现象。 面临库存尴尬,是一个老大难的问题。就其深入的客观原因,主要总结为如下几方面: 1、其实进入服装行业门槛并不高,服装技术上来讲,不是造原子弹、氢弹这样必须具备高、精、尖的核心技术能力,从服装设计到版型确定都没有所谓的“知识产权”,流行元素从国际到国内,都可以模仿、采纳;服装的资金壁垒上来讲,也不同于房地产,必须具备强大的资信保障和深厚的人脉资源,而做服装企业有几万元就可买几台机器做加工,有二、三十万元做个品牌代理也不是什么难事。所以,没有资金和技术优势的人很容易切入到服装行业中,这样势必增加了服装行业的低层面竞争。 2、俗话说:“如果你恨某个人,你就让他做服装去吧!”服装经营虽然没有技术和资金的高壁垒,但竞争激烈,每个经营的环节要求很高,环环相扣,稍微有不甚就会出现整体销售业绩下滑,库存增加的局面。而且服装经营和季节气候息息相关,去年冬天气暖和,冬衣难卖;今年入春,气温始终忽冷忽热,春装销售还没正式“上轨道”,眼看马上又要上夏装了,许多服装老板在感叹靠天吃饭难的同时,又在为库存积压而发愁了。 3、中国地大物博,一个中国相当于10个欧盟国家,从南到北,从东至西,各区域、各城市顾客的服饰文化、购物习惯、消费心理、人体的基础数据模型都

生产现场问题原因分析报告

学习导航 通过学习本课程,你将能够: ●了解精益化控制系统中“制造”的位置; ●解决企业生产现场经营中的问题; ●有效分析现场问题背后的深层原因; ●熟知影响现场管理的六大因素。 生产现场问题原因分析 一、生产现场在企业经营中的地位与困惑 1.传统的“制造”环节在生产经营中的位置 随着买方在市场中主体地位的增强,企业运营在生产环节的难度越来越大。 在传统经营中,生产环节始于企业收到市场订单,随之与产能进行对接,经过产销协调后,进入生产制造环节,接着进行采购、配置设备与人员等方面的准备工作,然后按部就班地生产产品,最后配送到消费者手中,如此完成一个生产流程。如图1所示。 图1 传统经营生产制造流程 然而,随着消费者对产品品种、批量等方面需求的不断变化,企业内部对于外部变化的应对会更加复杂,生产环节的难度将大大提升,主要体现在两个方面:一是技术与研发;一

是市场经营,需要解决用什么样的产品满足消费者的问题。它们犹如哑铃的两端,而哑铃的中间部分便是生产、制造的环节。 要点提示 传统营销生产环节难度提升的主要表现: ①技术与研发; ②市场经营。 2.精益化控制系统中“制造”的位置 面对外部环境的变化,现场管理者首先应当进行思想上的转变。在精益化控制系统中,管理者要形成“以终为始”的思想。现在很多人将制造业称为服务业,因为其目的是服务消费者,满足市场需求。既然消费者的需求变化万端,不断有新的内容出现,就要通过技术研发,不断跟进、满足消费者。 具体而言,企业要以满足订单的点为始,进行倒推。例如,企业须在某月某日满足消费者的订单,这是交期要求;然后倒推一段时间,需要在某月某日将产成品入库,而入库前要完成产品质量的检验,再往后推,是组装分装环节,直至最初环节,需要零配件商提供的原物料能够满足生产环节的需求,这样的倒推手法给企业带来了挑战。此时,原物料、半成品等中间环节的积淀会很少,在整个生产环节中,它们都在流动,企业必须在必要的时间拿到必要的原料,生产出必要的产品,满足下一道环节的需求,此即“以终为始”。 由此可见,精益化控制每道工序都向前一道工序提出需求,发出指令,所有物流、市场需求信息决定产品的生产。企业要以销定产,与信息同步,形成精益化、拉动式的控制系统,未来的制造业要采用这样的运作方式。 3.影响现场管理的六大因素 管理生产要素是现场管理者的责任,具体来说,影响现场管理的要素主要包括品质指标、成本指标、交期指标、效能指标、安全指标、士气指标。 品质指标 品质指标包括产品的正品率、不良率、一次入库合格率等。 成本指标 成本指标对生产环节非常重要,涉及生产环节的方方面面,如用工成本,煤、水、电气成本,原物料消耗成本等,主要通过成本降低率体现。 交期指标

如何处理积压库存

案例:“张经理,春节前,你拼命地催我打款发货,我都基本上按照你要求的做了,现在旺季过去了,产品库存还有一大堆,占压了我的大量资金,搞得我代理的别的产品都没法进货,我该怎么办呀?这件事你可要帮帮忙,为我作主啊”,三月份一过,作为某白酒厂家的销售经理李明就陆续收到了一些经销商的“救火”电话。的确,在度过了春节这个一年中白酒最旺的销售季节后,如何处理库存积压产品便成了白酒厂家销售人员面临的新的销售难题,那么,作为酒类产品,如何在产品换季之时,巧妙地处理积压库存呢? 分析:处理积压库存产品,是销售人员必须具备的一项“基本功”,因为如果积压产品处理不当,将会成为企业与经销商产生摩擦以及下一步合作的严重障碍,它决定了经销商未来还进不进货?还是不是与厂家继续合作,因此,如何巧妙地处理库存,便是对厂家以及销售人员的一个最大的考验。 一般情况下,造成产品积压的原因不外乎如下几种: 1、作为实际“操盘手”的业务员,不能合理地估算销售旺季的相对“准确”的销量,导致业务员和经销商过多地担心货不够卖,因此,大量进货,造成库存过多,难以在销售旺季消化完毕。 2、一些销售经理销售目标压力过大,为了达成目标,他们往往利用销售旺季,通过各种正常、非正常手段进行压货,最终导致经销商“消化”不良。 3、一些经销商贪图“小便宜”,他们在企业抛出压货的各种富有诱惑力的促销政策后,往往不顾自己的实际销售能力,盲目存货,造成产品的自然积压。 以上是常见的造成产品积压的三种原因,其实,不论是哪一种因素造成的产品积压,作为销售人员都是要想方设法进行消化和处理,因为只要经销商库存不能及时地“清空”,经销商就不会连续进货,渠道就会受到阻塞,销售就会出现问题,因此,作为销售经理,就必须学会在产品换季时,巧妙而灵活地处理积压库存。除了销售人员摆正心态,不要盲目压货,

库存商品盘点管理制度

库存商品盘点管理制度(试行) 目的:保证公司库存商品的安全、完整,同时也使盘点工作规范化,特制定本制度。 范围:本制度适用于物流中心和门店库存商品盘点管理。 职责:财务部负责公司所有库存商品盘点的监督管理,不定期进行库存商品抽查、负责盘点工作安排、负责库存修订、负责库存盘点工作总结。 物流中心负责人及门店店长负责责任范围内的库存商品盘点管理;不定期进行库存商品抽查。 监盘人员主要是指由财务部安排的公司总部各部门人员、负责监督物流中心和门店的盘点组织工作、负责效期商品的核对、清理、销毁。 1 盘点原则 真实原则:盘点所有资料必须是真实的,不允许作弊或弄虚作假,掩盖漏洞和失误。 准确原则:盘点的过程要求准确无误,无论是资料的输入、盘点的数量等都必须准确。 完整原则:所有盘点过程的流程,都必须完整,不要遗漏区域、遗漏商品。 清楚原则:盘点过程属于流水作业,不同的人员负责不同的工作,所以所有资料必须清楚,人员的书写必须清楚,货物的整理必须清楚,才能使盘点顺利进行。 团队原则:盘点是公司全体人员都参加的核查商品的过程,为缩短盘点时间,公司各个部门都必须有良好的协调配合意识,保证盘点工作的顺利进行。 2 盘点时间和方式 2.1 盘点时间 每月25日为公司盘点日,物流中心和门店组织所有人员进行库存商品全盘,财务部组织总部人员监盘。 2.2 盘点方式 动态盘点(即营业)与静态盘点(即不营业)相结合;定期盘点与不定期盘点相结合;自盘与复盘、抽盘相结合。

3盘点流程和要求

4库存盘点奖罚 4.1库存损耗指标的核定 物流中心损耗率应控制在实销金额的0.025%以内(包括物流损失);门店损耗率应控制在零售实收金额的0. 3%以内[中药饮片单品盘亏售价金额在5元以下(含5元)可以剔除,不做损耗处理,有实行中药贵细试点方案的门店依据签批方案执行]。 4.2库存损耗的计算方法 当月门店应承担亏损总金额=“盘点盈亏报表”中单品盘亏售价总金额 - 5元以下(含5元)中药饮片盘亏售价总金额 - 当月本门店的零售实收总金额*0. 3% - 合理原因可调整的亏损。 当月配送中心应承担亏损总金额=“盘点盈亏报表”中单品盘亏售价总金额 - 当月实销总金额*0. 025% - 合理原因可调整的亏损。 每次盘点后由财务部库存会计在次月第二个工作日前根据《盘点盈亏分析表》核算库存损耗,确定部门和门店的奖罚,由部门和门店按责任大小分配到相关责任人。 4.3库存损耗及盘点奖罚 4.3.1库存损耗节约奖励 按“超标全扣,节约奖励(库存损耗未超过限额的,节约部分的20%可进行奖励返还。返还部分计入门店当月净利润。)”的办法执行。 4.3.2 库存盘点罚则 (1)在盘点过程中,盘点人员全员应参予,对玩忽职守、隐瞒事实、不遵从盘点程序、表现恶劣者予以相应的行政和经济处罚。 (2)盘点采取见货盘货形式,门店店长、物流中心负责人及所有员工对责任范围内的未转单商品、配送差异商品应当在盘点日前处理完毕,修订库存之后,因未转单、配送差异原因等造成的商品信息不符,财务不予以调账(盘点日到货差异除外)。 (3)盘点人员本着真实性原则对责任范围内的商品予以全部盘点,并且真实填列盘点表内容,初盘完毕,盘点表必须有初盘人员签字确认,《盘点表》如有涂改,盘点人须在涂改处签名。修订库存之后,因为漏盘、多盘、错盘、虚盘等原因造成的库存差异,考核责任人员10元/单品。 (4)盘点录入人员根据《盘点表》中相关数据,进行盘点录入工作。录入完毕必须在盘点表上标记已录入,并签名确认。修订库之后,因为错输、漏输、多输、少输等原因造成的库存差异,考核责任人(盘点录入人员)10元/单品。 (5)盘点后,总部各部门在巡店中发现商品丢失未盘亏、盈余商品未按实盘盈

库存产生的原因

库存产生的原因 营销管理问题 1、市场预测错误 2、市场变化超出营销预测能力 3、订单管理和客户管理衔接失误 生产管理问题 1、生产批量与计划吻合不严密 2、安全库存量的基准设定太高 3、生产流程产能不均衡 4、各道生产工序的合格率不均衡 5、产品加工过程较长,例如外加工 物料供应来源问题 1、供应商L/T过长,供应不及时 2、供应商产能不稳定 3、担心供应商的供应能力,增大库存以规避风险 中国的服装品牌企业目前的营销方式中,代理制还是占主要地位。代理商在传统的供应链体系中担任的是对品牌服装企业的零售业务负责的角色,其与品牌企业的关系既互相依存,也相互博弈。 博弈1 谁的库存

越来越多的服装企业意识到,独立地进行生产和销售己经不能适应快速发展的市场和不断变化的顾客需求,保持长远竞争优势的关键在于战略伙伴关系的建立,把主要精力放在本企业的关键业务上,将非关键业务转由优秀的其他企业完成。这样形成一条从供应商到制造商再到分销商和零售商的贯穿所有企业的供应链,通过优势互补来获得整体竞争优势,从而达到双赢的目的。因此,20世纪八十年代发展起来的供应链管理这种新的管理思想和管理方法日益成为关注的热点。供应链管理体现出了全局性战略管理、快速反应市场需求、高度柔性、低风险等优势。 服装供应链是基于服装行业的供应链运作模式。它是传统的服装制造企业、面辅料供应商、服装分销商和零售商为了快速响应顾客的不确定性需求,获取最大化利润而结成的一种动态联盟。在以顾客为中心的供应链运作过程中,即使在同一个销售旺季或淡季期内,服装制造企业所获得的关于顾客对某款型服装产品的订单波动也相当大;或者当服装制造企业按照订单在最短的时间内生产出产品发往各分销商处,又会面临着大量的退货、换货。这样不可避免地增大了服装供应链的生产、供应、库存管理和市场营销风险,甚至导致了生产、供应、营销的混乱。使企业无法准确地把握市场需求信息,难以准确地制定企业的能力需求计划和生产计划,容易造成生产能力过剩,库存过多或者缺货现象,从而使整个供应链的运作成本居高不下,顾客的满意度低。 代理商大部分是以建立、提升自身销售业绩为目标,注重对终端消费者的消费习惯、消费行为、消费需求的研究,并根据这些研究结果展开订货、销售等营销过程,因此在与供应链的关系中存在着博弈的关系。

产品换季,积压库存如何处理

产品换季,如何更好地处理积压库存? 案例:“张经理,春节前,你拼命地催我打款发货,我都基本上按照你要求的做了,现在旺季过去了,产品库存还有一大堆,占压了我的大量资金,搞得我代理的别的产品都没法进货,我该怎么办呀?这件事你可要帮帮忙,为我作主啊”,三月份一过,作为某白酒厂家的销售经理李明就陆续收到了一些经销商的“救火”电话。的确,在度过了春节这个一年中白酒最旺的销售季节后,如何处理库存积压产品便成了白酒厂家销售人员面临的新的销售难题,那么,作为酒类产品,如何在产品换季之时,巧妙地处理积压库存呢? 分析:处理积压库存产品,是销售人员必须具备的一项“基本功”,因为如果积压产品处理不当,将会成为企业与经销商产生摩擦以及下一步合作的严重障碍,它决定了经销商未来还进不进货?还是不是与厂家继续合作,因此,如何巧妙地处理库存,便是对厂家以及销售人员的一个最大的考验。 一般情况下,造成产品积压的原因不外乎如下几种: 1、作为实际“操盘手”的业务员,不能合理地估算销售旺季的相对“准确”的销量,导致业务员和经销商过多地担心货不够卖,因此,大量进货,造成库存过多,难以在销售旺季消化完毕。 2、一些销售经理销售目标压力过大,为了达成目标,他们往往利用销售旺季,通过各种正常、非正常手段进行压货,最终导致经销商“消化”不良。 3、一些经销商贪图“小便宜”,他们在企业抛出压货的各种富有诱惑力的促销政策后,往往不顾自己的实际销售能力,盲目存货,造成产品的自然积压。 以上是常见的造成产品积压的三种原因,其实,不论是哪一种因素造成的产品积压,作为销售人员都是要想方设法进行消化和处理,因为只要经销商库存不能及时地“清空”,经销商就不会连续进货,渠道就会受到阻塞,销售就会出现问题,因此,作为销售经理,就必须学会在产品换季时,巧妙而灵活地处理积压库存。除了销售人员摆正心态,不要盲目压货,以及经销商不要为了贪占政策而“生吞活剥”地大肆占仓压货,从而合理地预防人为产品积压外,以下是可以采用的四种处理积压库存的方法: 巧搭便车法。这个方法,操作起来比较简单,就是将滞销的积压产品,作为另外一种产品的赠品,该款产品可以是新产品,也可以是“当红”的畅销产品,通过新产品上市,以及畅销产品的影响力,从而来带动积压产品的快速回转。 比如,某白酒厂家桂林的经销商同时也代理当地畅销品牌漓泉啤酒,在白酒销售旺季过后,针对“卖剩”的积压产品,该厂家的区域经理配合经销商,将自己的白酒产品,作为促销赠品,

存货盘点管理制度

存货盘点管理制度 1 第1条目的 为加强企业内部管理,及时掌握企业存货、财务及财产的准确数量,保证企业各项资产的安全、完整, 同时也使盘点工作规范化,特制定本制度。 第2条原则 1.真实:盘点所有的点数、资料必须是真实的,不允许作弊或弄虚作假,掩盖漏洞和失误。 2.准确:盘点的过程要求准确无误,无论是资料的输入、陈列的核查、盘点的数目,都必须准确。 3.完整:所有盘点过程的流程,包括区域的规划、盘点的原始资料、盘点点数等,都必须完整,不要 遗漏区域、遗漏商品。 4.清楚:盘点过程属于流水作业,不同的人员负责不同的工作,所以所有资料必须清楚,人员的书写 必须清楚,货物的整理必须清楚,才能使盘点顺利进行。 5.团队精神:盘点是企业全体人员都参加的核查货物的过程,为缩短盘点时间,企业各个部门都必须 有良好的协调配合意识,保证盘点工作的顺利进行。 第3条职责划分 1.总盘人:由总裁或仓储部经理担任,负责盘点工作的统一领导和督查盘点工作的有效进行及盘点异

常事项的处理。 2.主盘人:由仓储部经理或主管担任,负责盘点工作的推动及实施。 3.盘点人:由仓储部门人员担任,负责盘点工作。 4.会点人:由财务部门指派专人担任,负责盘点记录工作。 5.协点人:由经营部门担任,负责盘点材料物品的搬运及整理工作。 6.监点人:由总裁室派人担任,亦可根据实际情况由总盘人授权专人担任,监督盘点工作。 7.协调人:为配合盘点工作的有效进行,各有关部门应指派专人负责盘点工作,盘点工作结束后,其 职责自然消失。 第4条存货盘点 存货盘点主要指原材料、辅助材料、燃料、低值易耗品、包装物、在制品、半成品、产成品的清查核 点。 2 第5条盘点的方式 存货盘点一般包括四种盘点方式,具体如下表所示。 主要是指在月末、年中、年底的固定日期盘点,它能够对 库存的货物进行全面的盘点,盘点准确性高,但是盘点时必须 定期盘点 从时间上划分停止仓库作业。根据所采用的盘点工具不同,可以分为:盘点单盘点法、盘点签盘点法、货架签盘点法等 临时盘点可以根据企业的需要随时进行

防止产生和处理积压库存的方法

防止产生积压库存的方法 摘要:处理积压库存是不得以而为之的,绝非上策。上策自然是控制滞销库存的产生,防止滞销库存向积压库存转化。 如何减少滞销库存和积压库存?应从以下几个方面着手: 1、产品开发适销对路:这需要厂家努力,同样也需要商家的配合,商家的配合主要体现在帮助开发部门收集本区域市场的产品信息,提供产品走势,协助开发部门开发出本区域适销对路的产品。 2、提高订货准确率:平时做个有心人,了解本区域本品牌产品消费群体的消费心理和消费特点,培养预测产品销售走势的能力,以保证订货时能够准确选订适销对路的产品。 3、了解自己的销售能力:透彻分析了解本区域销售渠道或本店的销售能力和产品组合,科学分配所订产品总量及配比。 4、抓好物流管理:科学化管理库存,适时合理地向销售终端配送产品。建议采用电脑管理,做到每天都知道本区域或本店的准确销售情况,及时了解哪些产品畅销、哪些滞销,及时补充畅销缺货的产品,处理滞销产品。 5、加强终端销售管理,提高导购员销售能力:提高导购员的销售能力,特别是对不太畅销或不适销对路的产品的销售能力。采取恰当的销售方法是消化库存的关键,如提高单位产品销售提成,假如正品一双提成1元,特卖品就提5元,鼓励导购员推销特卖品。 有道是:办法总比困难多。面对不合理的库存,只要你清醒地认识到它的危险性,智慧的你应该能拿出更好的办法应对它。 处理积压库存的方法 摘要:新进的产品存放在仓库里属于一般库存,一旦销售受阻就变成了滞销库存。一旦产生滞销库存,就务必想方设法调价予以处理。如果滞销库存延误了处理时间,就变成了积压库存。滞销库存处理得好只会减少一些利润,而不至于亏损严重;如果变成积压库存,处理起来就有难度,处理不好会亏损严重,但无论如何

挤塑不良品产生和原因及解决办法

挤塑不良品产生和原因及解决办法 序号废品类型现象产生的原因解决方法 1焦烧温度超高,或者是控制温度的仪表失灵,造成塑料超高 温而焦烧; 机头的出胶口烟雾大,有强烈的刺激气味,另外还有噼 啪声; 塑料表面出现颗粒状焦烧物; 合胶缝处有连续气孔。 控制温度的仪表失灵,造成超高温后焦烧; 螺杆长期使用而没有清洗,焦烧物积存,随塑料挤出; 加温时间太长,塑料积存物长期加温,使塑料老化变 质而焦烧; 停车时间过长,没有清洗机头和螺杆,造成塑料分解 焦烧; 机头压盖没有压紧,塑料在里面老化分解。 经常的检查加温系统是否正常; 定期地清洗螺杆或机头,要彻底清洗干净; 按工艺规定要求加温,加温时间不宜过长,如果加温系统有问题要及 时找有关人员解决; 换模或换色要及时、干净,防止杂色存胶焦烧; 调整好模具后要把模套压盖压紧,防止进胶; 发现焦烧应立即清理机头和螺杆。 2塑化不良塑料层表面有蛤蟆皮式地现象; 温度控制较低,仪表指针反映温度低,实际测量温度也 低; 塑料表面发乌,并有微小裂纹或没有塑化好地小颗粒; 塑料的合胶缝合不好,有明显的痕迹。 温度控制过低或控制的不合适; 塑料中有难塑化的树脂颗粒; 操作方法不当,螺杆和牵引速度太快,塑料没有完全 达到塑化; 造粒时塑料混合不均匀或塑料本身存在质量问题。 按工艺规定控制好温度,发现温度低要适当的把温度调高; 要适当地降低螺杆和牵引的速度,使塑料加温和塑化的时间增长,以 提高塑料塑化的效果; 利用螺杆冷却水,加强塑料的塑化和至密性; 选配模具时,模套适当小些,加强出胶口的压力。 3有疙瘩树脂在塑化过程中产生的疙瘩,在塑料层表面有小晶点 和小颗粒分布在塑料层表面四周; 焦烧产生的疙瘩,在塑料层表面有焦烧物,特别反映在 合胶缝的表面上; 杂质疙瘩,在塑料表面有杂质,切片的疙瘩里面有杂质; 塑化不良产生的塑料疙瘩,切片后发现疙瘩里面是熟胶。 由于温度控制较低,塑料还没有塑化好就从机头挤出 来了; 塑料质量较差,有难塑化的树脂,没有完全塑化就被 挤出; 加料时一些杂质被加入料斗内,造成杂质疙瘩; 温度控制超高,造成焦烧,从而产生焦烧疙瘩; 对模压盖没有压紧,进胶后老化变质,出现焦烧疙瘩 塑料本身造成的疙瘩,应适当地提高温度; 加料时严格检查塑料是否有杂物,加料时不要把其它杂物加入料斗内, 发现杂质要立即清理机头,把螺杆内的存胶跑净; 发现温度超高要立即适当降低温度,如果效果不见好,要立即清洗机 头和螺杆,排除焦烧物; 出现树脂疙瘩和塑化不良的疙瘩,要适当调高温度或降低螺杆和牵引 的速度。 4塑料层正 负超差 螺杆和牵引的速度不稳,电流表或电压表左右摆动,因 此影响电缆外径,产生塑料层的偏差; 半成品质量有问题,如钢带或塑料带绕包松,产生凸凹 不均匀现象或塑料层有包、棱、坑等缺陷; 温度控制超高,造成挤出量减少,使电缆的外径突然变 细,塑料层变薄,形成负差。 线芯或缆心不圆,有蛇形,外径变化太大; 半成品有质量问题,如接头过大,散花等。 操作时,模芯选配过大,造成倒胶而产生塑料层偏芯; 调整模具时,调模螺钉没有扭紧,产生倒扣现象而使 塑料层偏芯; 螺杆或牵引速度不稳,造成超差; 加料口或滤网部分堵塞,造成出胶量减少。 经常测量电缆外径和检查塑料层厚度,发现外径变化或塑料层不均匀, 应立即调整; 选配模具要合适,调好模具后要把调模螺钉拧紧,把压盖压紧; 注意螺杆和牵引的电流和电压表,发现不稳,要及时找电工、钳工检 修; 不要把条料或其它杂物加入料斗内,若发现此情况要立即清除。

服装库存尾货的处理方法

定锚效应指地就是先入为主地暗示,会影响人类对后续事件地判断.即使消费者自以为头脑冷静,尽可能获取新地信息来调整自己做出地判断,但这种调整往往不够充分,最后地判断,依然很难脱离第一印象所暗示地范围. 叫卖方案 某成衣厂老板面对两百条过季男裤束手无策,这时聪明地业务经理灵机一动,提出这样地建议:将这些男裤当做样品,每条装成一包,寄给一些经常往来地商家.发货单上地价格还是条合计地价格,但发货单上故意只写条,假装不小心弄错了数量,让那些商家以为占了便宜,就会很高兴地将货物留下,如此一来库存地尾货也就轻松消化.个人收集整理勿做商业用途故事地结局是,所有商家都退货了,而且每包都只退回了条裤子! 这只是个冷笑话,但库存尾货地处理难题,几乎会发生在每个厂家身上.沿着这个故事讲下去,假如你是商店老板,一不小心接下了这些尾货,轮到你面对这条过季地男裤,你会如何处理呢?个人收集整理勿做商业用途 假设每件男裤地进货成本是元,为了出售这些男裤,你绞尽脑汁之后,做了下面几种设计:方案:将男裤每条定价元,打出折优惠,心里认定最低可以砍价到元,反正也没有更好地办法,放在店铺里慢慢卖吧.个人收集整理勿做商业用途 方案:告诉顾客这种男裤正在打折,定价元,但每条只卖元,一口价. 方案:告诉顾客正在打折,定价元,但是买第一条打折,第二条折,第三条折,第四条折……第十条免费赠送.个人收集整理勿做商业用途 方案:故意将其中一条裤子地裤脚搞个不太明显地小瑕疵,每次都将这件瑕疵品与另一件正常男裤同时摆出,对外说这件瑕疵品要售元,而那件正常品地售价为元.个人收集整理勿做商业用途 方案:故意将其中一条裤子地裤脚搞个明显地小瑕疵,然后每次同时摆出条裤子分两组来贩卖:第一组两条正常男裤,第二组一条正常男裤配上这条瑕疵品(瑕疵品放在最上面),宣称已经打折,每组(两件)只卖元,两组售价相同,但可以还价.心里设定每组最低可以砍价到元.个人收集整理勿做商业用途 方案:将男裤每条定价元,但会对顾客刻意强调可以还价,心里设定最低可以砍价到元. 方案:拿一件成本元地外套搭配这件男裤,捆绑标价元;在旁边展示相同地外套,定价是元.个人收集整理勿做商业用途 方案:宣称春节期间做大庆,举办摸奖活动:透明地罐子里有个红色球与个蓝色球,顾客可以试试运气摸奖,元摸次,顾客必须蒙上眼罩,分次从罐子里取出球来,然后再放回去,只要连续次都摸出红色球,赠送男裤一件.个人收集整理勿做商业用途 此类方案可以设计很多,你会采用上述地哪个促销方案呢?顾客会如何反应?背后地原因又是什么呢? 效果对比 方案是商家常用做法,效果不佳. 面对每条定价元地男裤,顾客地直觉反应就是砍价一半,最后地成交价可能在元到元之间.这个卖法和其他商铺过于类似,男裤产品本身又不具有差异化,较难催生消费者地购买动机.同质化地产品只有借助差异化地营销手法,才能增加销售地成功率.个人收集整理勿做商业用途 方案似乎更困难.讨价还价是中国人地购物习惯,甚至是平淡生活中地调剂,在中国地多数城市推行一口价通常并不顺利.个人收集整理勿做商业用途 方案如果要保证效果,店老板需要祈祷更多地男性消费者喜欢逛街了. 男人买东西是“事前计划行为”,提前想好需要买什么东西,通过二手信息进行决策判断,然后到了卖场直接买了就走,速战速决,很少会留意或搜集额外地商品信息,因此卖场里额外

库存物资盘点管理制度

物资盘点管理制度 第一条为了加强公司内部管理,及时掌握公司各项原料、存货等物料的数量及状态,准确核算产品成本和消耗定额,保证公司各项资产的安全、完整,同时也使盘点工作规范化,特制定本制度。 第二条物资盘点的内容 (一)盘点物资实际库存量和明细帐是否相符。 (二)查清物资盘盈盘亏的原因。 (三)查明有无超期储存的物资。 第三条物资盘点的方法 (一)动态盘点法:在物资发生出入库时,就随之清点物资余额,并与账簿记录的数额相核对。 (二)重点盘点法:对进出频率高的、或易损耗的、或者价值高的物资经常进行盘点的方法。 (三)全面盘点法:对在库、在产的全部物资,在规定的日期全面进行账实清点的方法。 第四条盘点前的准备 (一)所有进出库单据已于盘点前登录完毕。

(二)盘点期间已收货而未办妥入库手续的货物,应另行分别存放,并予以标示。 (三)整理仓库,物资排列整齐,放置标识牌。 (四)财务部提前发出当月盘点通知,包括盘点时间、人员分工、盘点要求等。 (五)打英分发相关盘点表单。 第五条盘点工作分工 (一)财务部门:负责组织、协调、指导库存盘点工作,包括下发盘点通知、分发及收取盘点表单、监督盘点过程、抽查复核盘点结果、汇总盘点报告及账务处理。 (二)仓储物流部门:划分盘点区域,指定专人进行物资清点,填报盘点表、查实差异原因。 (三)生产部门:清点在产品,放置盘点卡。 (四)销售部门:与主机厂核对异地库房产品,清理退废、返工产品。 第六条盘点工作要求 (一)月度盘点时间为当月26日,年度盘点时间为12月31日(节假日照常盘点)。原则上盘点当日8-10点停产,库房闭库盘存。如确有生产任务,盘点期间物资不得跨部门流动。

浅谈库存滞销商品产生的原因及解决途径

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/159831186.html, 浅谈库存滞销商品产生的原因及解决途径 作者:张亚丽 来源:《新西部下半月》2016年第10期 【摘要】本文从管理者的角度出发,结合相关库存管理知识及财务知识阐述了库存滞销商品带来的危害,剖析了滞库商品产生的原因,提出降低库存滞销商品的途径:深入进行市场调研,细分市场,选择目标市场,为企业准确定位;明确责任,及时处理滞库机;加强各渠道盘点,及时发现问题,及时解决;积极分析市场,多措并举,有效促进搭售商品销售;库存积压定期处理。 【关键词】库存;滞销商品;降低途径 一、引言 随着社会改革加深,经济发展速度更加迅猛,市场竞争逐渐趋于白热化,企业面临的外部环境发生了翻天覆地的变化。在竞争和开放的市场条件下,商品交易早已悄然从卖方市场转入买方市场。对于经销商来说,顾客至上,赢得顾客,就占有市场。顾客争夺战,也就是商品及其价格争夺战,以高新产品为领头军的时代已经来临。企业为了在市场竞争中立于不败之地,就必须尽最大可能地增大投资,降低成本。要降低成本,就是必须设法降低库存,提高库存周转率。特别是那些已过时的滞销商品,更应引起重视。 二、目前某企业库存滞压商品现状 目前,滞销商品数量较大。据不完全统计,一级库库存滞销商品1838部。具体如下:2G 商品1372部;3G已过市商品64部;苹果4S124部;苹果5214部;苹果5C64部;采购成本总计330.2万元。 而且,滞销商品库龄较长。其中两年以上的商品有1755部,在滞库商品中占96.58%;两年以下的商品有62部,在滞库商品中占3.41%。 三、库存滞销商品存在的危害 滞销商品需要存储,就必然会增加库存成本。而较长的存储期就会降低存货周转速度,从而降低库存周转率; 存货周转率反映存货周转速度的比率,有两种表示方法: 1.存货周转次数=销货成本/平均存货 2.存货周转天数=360/存货周转次数

生产现场问题原因分析(时代光华试题及讲义)

生产现场问题原因分析 李根翔 课前自评 1.在影响现场管理的重要因素中,品质指标的内容不包括: ? B .订单达成率 2.企业中规则缺失的最大黑洞是: ? B .潜规则 3.工作现场散乱的表现形式不包括: ? A .员工的自律性差 4.有的部门为了获得上级的满意与其他部门发生摩擦,这属于企业潜规则中的:? C .缺乏全局观 5.提高员工士气最有效的方法是: ? B .打造企业文化

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得1.0学分!单选题 正确 1.在影响现场管理的重要因素中,品质指标的内容不包括: 1. B 订单达成率 正确 2.能够体现员工对完成企业目标参与率与满意度的指标是: 1. C 士气指标 正确 3.在传统经营生产制造流程中,生产环节始于: 1. A 收到市场订单 正确 4.企业中规则缺失的最大黑洞是: 1. B 潜规则 正确 5.工作现场散乱的表现形式不包括: 1. A 员工的自律性差 正确 6.企业在制定现场管理制度时,应当避免的状况是: 1. D 重视经验与关系,依之制定制度

7.5S现场管理的内容不包括: 1. A 速度 正确 8.有的部门为了获得上级的满意与其他部门发生摩擦,这属于企业潜规则中的: 1. C 缺乏全局观 正确 9.提高员工士气最有效的方法是: 1. B 打造企业文化 正确 10.成本指标对生产环节非常重要,其主要表现形式是: 1. D 成本降低率 判断题 正确 11.在企业生产现场,生产环节的难度主要体现在两个方面:一是技术与研发,一是市场经营。此种说法: 1. A 正确 正确 12.库存在精益化生产中被称为“万恶之源”,高库存量往往能够掩盖很多问题。此种说法: 1. A 正确

现代企业库存管理方法

现代企业库存管理方法 The latest revision on November 22, 2020

一.产生库存的原因作为一个制造企业来说,库存仿佛是个天经地义的事。库存产生和原因主要有以下几点:.为缩短交期.投机性的购买.规避风险4.缓和季节变动与生产高峰的差距5.其它诸如营销管理缺失,生产管理和制程不合适,供应来源不稳定等原因。但是从总体运作来看,高库存投资意味着高额的现金流,高财务风险,和低效率的运作系统。二.库存的控制方法从运作方式来看,库存的控制管理方法主要有两种:推动式的和拉动式的。首先介绍一种推动式方法-mrp(materialrequirementplan),在这种体系之下,生产计划是根据对需求的预测和物料的可得性来安排的。一旦计划形成后,每个工序就会推动部件到下一个生产程序。但推动式体系也存在一定的不足,它要必须预计到客户的需求和估测交货的时间。错误的猜测(预测和估计)会导致大批量的存货,同时交货时间越长,发生错误的几率也越大。由于要避免各种不确定因素的影响,又要必须保持相当水平的安全库存。并且mrp的各种参数如生产周期,合格率等等入系统时都会有一定的余量考虑在内的,通常会比实际需要大得多,也会产生多余的库存。而过高的安全库存就需要占用大量流动资金,并且会掩饰很多管理中的问题,使问题积累,得不到及时解决。所谓拉动式的管理方法,生产是根据客户的实际需要来安排的。每个工序只生产下个工序需要的东西。将库存降到尽可能的低。准时制生产方式(jit,just-in-time)就是一种典型的拉动式体系。从总体来说,jit是一种通过在适当的地点,适当的时间制造适当的产品来减少生产资源浪费的一种管理理念,而不是一种固定的模式。而要实现这种目标,则必须要有一种先进的生产管理体系,着重于提高质量,降低成本,减少交货周期和快速作出对策。三.准时制生产方式的实施jit的基本思想可概括为“在需要的时候,按需要的量生产所需的产品”,也就是通过生产的计划和控制及库存的管理,追求一种无库存,或库存达到最小的生产系统。它采取的主要措施是适时适量地生产产品、最大限度地减少操作工人、全面及时地进行质量检测与控制。要实现jit要做到以下几点:.实施拉动式的生产方式。变传统的“推动式”生产方式为“拉动式”。看板系统就是一种能有效实现“拉动式”的工具。通过看板来控制生产系统的各环节,全面实现生产同步化、均衡化和准时化。从客户需求开始,采取后工序领取物料的控制流程。后面工序在需要的时候才到前面的工序领取所需的工件,前面工序只按照被领走的数量和品种进行加工生产。由客户需求来拉动整个生产计划。.生产过程能力要平衡)合理地布置设备。设备按加工工件的工作顺序布置成相互衔接的生产线制)专用设备通用化,在专用设备上增加工夹具以加工多种不同的零部件或产成品)制定标准作业,合理化操作顺序和操作规范4)各工序能力要匹配,保证物料能平稳流动5)最小的生产设定时间,减少停滞时间.弹性作业人数以适应产能的调节)适当的设备配置。)培养训练有素、具有多种技能的操作人员,即“多面手”。)能机动地根据下工序需要调动人员。&nbs ;4.质量保证)后工序是前工序的客户,前工序必要对后工序的质量负责)将产品质量差的原因消除在萌芽状态。使设备和生产线能够自动检测不良产品,一旦发现异常或不良产品可以自动停止设备运行,及时处理,使造成产品质量差的原因消除在其萌芽状态。)生产一线操作人员发现产品或设备问题,可自行停止生产,直问“5w”。直到问题得到解决。5.物料的流动要采用尽可能小

库存存货盘点管理制度

1目的 对库存存货进行盘点,并对盘点结果进行分析,明确责任,加强管理,确保库存资产的安全。 2适用范围 本程序适用于库存资产盘点的安排、实物盘点、分析、处理的全过程。 3职责 3.1实物保管部门负责资产的安全储存、账实一致、异常情况报告及处理。 3.2物流部、产品开发中心负责在盘点过程中会点并记录工作:与各保管员核实账实数据、记录差异及异常情况。 3.3财务部负责盘点工作的整体安排、盘点数据的导出、督导盘点工作的进行及异常事 项的裁决,出具盘点报告及检查异常情况的处理结果。 4流程 4.1盘点方法 4.1.1采用实地盘点的方法,即每月末对库房进行全面实地清查,盘点存货覆盖率达100%,做到不漏盘、不错盘。 收文部门发文总经理总经办物流部生产部产品开发中心 范围财务部 编制 日期 4.2盘点前的工作安排审核 日期复核

日期受控印章批准日期 4.2.1每月由财务部提前发出当月盘点通知:包括盘点时间、人员、要求、车辆、就餐。 4.2.2所有进出库单据应于盘点前登录完毕。 4.2.3盘点期间已收货而未办妥入库手续的货物,应另行分别存放,并予以标示。4.2.4财务监点人于盘点前打印出库存明细表,作为盘点工作底稿。 4.3盘点中的工作要求 4.3.1对库房中所有实物逐项盘点,实存数与账存数相对比,差异数记录于盘点工作底稿中。 4.3.2存货的堆放,应整齐、集中、分类,并置标示牌;存货的数量不得以白纸条借出方式充抵;对有白条现象的,进行记录并复印白条。 4.3.3所有参与盘点人员不得中途离场或缺席,对违返此规定人员将报请公司处理。 4.3.4保管人、会点人、监点人对盘点结果当场确认签字,并将签字后的盘点底稿当天交财务成本管理部。 4.3盘点报告 4.3.1各库房保管员对盘点差异必须书面提交原因分析,形成《库存存货盘点差异分析表》,经当事人、保管人、所属部门经理书面签字,于次日15:00前交财务部。 4.3.2财务部于每月第3个工作日前对所有差异按ERP库别进行确认、分析、汇总,将盘点结论及财务人员相应的处理意见形成《库存存货盘点报告》,报财务部分管主任委员审核,总经理审批后财务存档(含《库存存货盘点差异分析表》、盘点工作底稿),复印件传递至相关部门。 4.4盘点差异追踪

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