最新离退休老干部工作调研报告——9页

老干部工作创新发展研究

——老干部工作调研报告

2017年是全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，迎接党的十九大胜利召开之年，也是深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，继续为党的事业和++事业改革发展增添正能量活动的关键一年。按照市委有关要求，我局组成调研组，就全市++部门当前老干部工作现状，取得的成效，主要问题和困难及面临的新形势新任务、新机遇新挑战等问题进行了专题调研，现将调研情况报告如下：

一、当前离退休老干部管理工作的现状及存在的问题

（一）基本情况及现状

++市++部门共有离退休老同志++人，其中离休+人，退休++人。市局++人（含离休+人），++局+人，++局+人，++局+人，乌鞘岭站+人。在离退休人员中超过70岁以上的有++人，超过80岁以上的有+人；现有30%居住在单位家属楼，40%分散在城区各居民区，有30%的老同志退休后迁往子女居住地或迁往祖籍居住。

（二）取得的经验及成效

1.老干部的政治待遇得到进一步落实。市局于2003年成立了离退休党支部，配齐支部班子，并按时进行换届选举；对一些居住在城区和外地的离退休党员及时将组织关系转入所在社区党组织，使他们的学习、管理、教育和服务得到进一步保障；建成

离退休党员活动，离退休支部开展经常性党员学习教育活动，为每位党员配发学习资料，为行动不便人员送学上门，做到了学习教育不落一人；每年组织召开老干部工作座谈会，传达学习党和国家的政策，了解++事业发展形势，充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导他们切实把思想和行动统一到党中央的科学判断和决策部署上来，把智慧和力量凝聚到推动++各项事业发展上来；组织离退休党员干部观摩++市地方经济发展变化及基层++台站发展情况，组织引导老干部继续讲好中国故事、弘扬++精神，为单位发展加油鼓劲，为事业发展点赞喝彩，为工作大局凝心聚力。

2.老干部的生活待遇得到切实保障。采取有力措施，不断完善离退休人员“三个机制”和“两费”保障的落实，帮助有特殊困难的老干部排忧解难。市、县局均能认真抓好离退休干部的离退休费及时足额发放和医药费按规定报销，尽最大努力解决离退休人员的生活困难；每年为离休人员每人订阅报刊杂志；春节等重要节日期间，市、县局主要领导及分管领导带着慰问品和慰问金，对离休干部和部分生活相对困难的老干部进行慰问，老干部生病住院期间局领导均及时开展慰问，积极为他们解决生活困难。此外，市、县局党组对职工遗属也很关心，按时发放遗属困难生活补助，经常过问他们的生活，积极和社区联系，使符合条件的困难遗属享受社会低保。对此他们非常感谢组织的关心照顾，欣慰的说“局领导没有忘掉我们”。

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3.老干部在++事业发展中的作用得到较好发挥。坚持量力而行原则，重视发挥老同志的优势和余热，积极组织开展了青年业务骨干与离退休老专家、老干部结对子活动，引导青年干部传承和发扬老一辈++工作者吃苦耐劳、坚忍不拔、一丝不苟、忘我工作的敬业和无私奉献精神，促进青年业务骨干健康成长，全面发展。结对子活动开展以来，+名年轻干部中+人已走上副科级岗位。市、县局在业务服务、单位规划、人才发展、党的建设等方面积极征求老干部的意见建议，发挥老干部的优势，为单位发展出谋划策。

4.积极创造条件，开展老干部文体健身娱乐活动。利用开展“我们的节日”、健康讲座等活动，为老干部提供各类有益于身心健康的服务和便利，支持离退休人员开展文体健身娱乐活动。市局克服困难，积极筹措资金，修建了老干部活动室和图书室，为他们添置图书、健身器材，购置羽毛球、麻将、扑克、相棋、乒乓球等文体设施；同时还购置了电脑并联上网络，使他们方便学习和查阅资料。各县局也分别建了老干部活动室，不断丰富他们的业余文化生活。在每年的重大节日组织离退休人员开展文体比赛，尽可能为他们创造和提供锻炼、健身、娱乐的环境和条件，丰富和充实老同志的精神文化生活，使他们真正感觉到老有所为、老有所乐、老有所养。

（三）存在的主要问题

1.老干部居住地分散，组织活动、学习难度大。虽然成立了

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离退休党支部，因支委们各有特殊情况，工作开展的比较被动。

2.无专职管理人员，兼职人员工作多，事情杂，不能全身心地开展老干部管理、教育和服务工作，影响了工作的开展。

3.医疗费紧张。离休老干部年老体弱，身体有病，住院次数较多，医疗费用大，一定程度上影响了正常经费开支。

二、当前老干部工作面临的新形势新任务、新机遇新挑战

(一）在工作指导上高度重视

老干部大都经历过经受过艰苦斗争的磨练，积累了丰富的经验，炼就了坚强的党性，在群众中威望较高，在单位上影响较大，是推动++事业改革发展、维护单位稳定的一支重要力量。过去，在维护改革、发展和稳定这个全党工作大局中，老干部发挥了不可替代的作用；当前，++事业改革发展难度大，任务重，遇到的问题多，要完成这一繁重而艰巨的任务，更离不开老干部作用的发挥。在新的历史时期，做好老干部工作，就会使老干部帮助党和单位工作，自觉为单位分忧，主动去做一些化解矛盾、理顺情绪的群众工作，带动一大群，影响一大片。实践也已证明，++事业改革要深化，离不开老干部的理解和支持；单位要发展，离不开老干部的帮助与参与；社会要稳定，离不开老干部特有的威望和影响。老干部工作不是小事，而是大事；不是管理问题，而是政治问题；不是中心，却影响中心；不是大局，却牵扯大局；做好老干部工作，有利于稳定人心，稳定干部队伍，提高党的威信，进而促进++改革的深化、单位的发展和社会的稳定。

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（二）在工作方式上不断创新

在当前++事业发展日新月异的新形势下，老干部工作面临着许多亟待解决的新问题。做好老干部工作不能墨守成规，坐等“红头文件”，而要发扬口勤、腿勤、手勤；本着接待来访热心、听取意见虚心、宣传政策耐心、解决问题诚心，发扬任劳任怨的奉献精神、全心全意的服务精神、开拓创新的进取精神、不怕困难的拼搏精神、忠诚老实的求实精神的工作作风，积极发挥主观能动性。一是领导重视，精心布署。把老干部工作纳入本单位工作全局，纳入目标任务管理考核，统筹规划，同步推进。完善抓老干部工作的领导机制，特别是单位主要领导要经常关心老干部工作，主动了解老干部工作情况，定期走访慰问老同志，注意听取老同志的意见和建议，对老同志反映的倾向性问题能够及时指导解决。在重大节日期间，采取多种形式，对老干部进行走访慰问，让他们切实感受到党和单位的关怀。二是及时检查，抓好落实。做老干部工作，会议开了，文件发了，政策规定了，任务布置了，但不等于工作落实了，问题解决了，这就要求必须经常深入基层，深入老干部家中检查，并做到在单位了解的情况，要找老干部本人核实；找老干部了解的情况，要找单位核实，随时了解和掌握准确情况，有的放矢地开展工作。三是开展调研，谋划发展。在当前深化改革中，老干部有什么问题要解决，怎样解决比较妥善，必须经常深入基层脚踏实地地开展调查研究，不断了解新情况、总结新经验、提出新建议，尽量做到调查研究的结果，符合老干

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