安全生产先进班组及个人评选条件

安全生产先进班组及个人评选条件

前言

安全生产是企业生产经营活动中重要的组成部分,企业必须高度重视安全生产

工作。评选先进班组及个人是激励职工参与安全生产活动、营造安全文化的一种有效方式。本文列举了评选安全生产先进班组及个人的条件及标准。

安全生产先进班组评选条件

1.领导班子具有安全意识,强化安全生产责任制;

2.安全生产制度完备,操作规程合理,手册完整;

3.班组成员熟悉安全生产规定,仪器设备设施无缺陷;

4.隐患排查、生产事故记录详细,纠正措施有效;

5.应急预案完善,组织应急演练、事故应急处置能力强。

安全生产先进个人评选条件

1.个人专业技能过硬,岗位职责落实到位;

2.安全意识强,对待生产安全有高度的责任心和使命感;

3.遵守安全生产规定,积极参与安全管理、宣传和教育活动;

4.发现并及时排除安全隐患,防止事故的发生;

5.生产事故发生时能即时有效应对和处理。

评选流程

安全生产先进班组及个人评选应根据评选标准,遵循公平、公正、公开的原则,分为推荐、初评、终评等环节,具体流程如下:

1.班组或个人自愿报名;

2.由企业安全生产管理部门初步筛选,确认推荐名单;

3.推荐名单提交独立专家评审组评分,初评通过人员进入终评环节;

4.终评环节经过独立专家评审小组、企业领导层评审,按得分高低确定

先进班组及个人名单;

5.经企业领导批准后,公布先进班组及个人名单,并给予相应奖励。

评选安全生产先进班组及个人,是提升企业安全生产管理水平的有力手段,也

是对职工安全生产工作的肯定和激励。企业应该逐步完善评选制度,引导广大职工自觉参与,并从实际出发不断修正和改进,树立起安全文化,为企业可持续发展提供强有力的支持。

安全生产先进班组及个人评选条件

安全生产先进班组及个人评选条件 前言 安全生产是企业生产经营活动中重要的组成部分,企业必须高度重视安全生产 工作。评选先进班组及个人是激励职工参与安全生产活动、营造安全文化的一种有效方式。本文列举了评选安全生产先进班组及个人的条件及标准。 安全生产先进班组评选条件 1.领导班子具有安全意识,强化安全生产责任制; 2.安全生产制度完备,操作规程合理,手册完整; 3.班组成员熟悉安全生产规定,仪器设备设施无缺陷; 4.隐患排查、生产事故记录详细,纠正措施有效; 5.应急预案完善,组织应急演练、事故应急处置能力强。 安全生产先进个人评选条件 1.个人专业技能过硬,岗位职责落实到位; 2.安全意识强,对待生产安全有高度的责任心和使命感; 3.遵守安全生产规定,积极参与安全管理、宣传和教育活动; 4.发现并及时排除安全隐患,防止事故的发生; 5.生产事故发生时能即时有效应对和处理。 评选流程 安全生产先进班组及个人评选应根据评选标准,遵循公平、公正、公开的原则,分为推荐、初评、终评等环节,具体流程如下: 1.班组或个人自愿报名; 2.由企业安全生产管理部门初步筛选,确认推荐名单; 3.推荐名单提交独立专家评审组评分,初评通过人员进入终评环节; 4.终评环节经过独立专家评审小组、企业领导层评审,按得分高低确定 先进班组及个人名单; 5.经企业领导批准后,公布先进班组及个人名单,并给予相应奖励。 评选安全生产先进班组及个人,是提升企业安全生产管理水平的有力手段,也 是对职工安全生产工作的肯定和激励。企业应该逐步完善评选制度,引导广大职工自觉参与,并从实际出发不断修正和改进,树立起安全文化,为企业可持续发展提供强有力的支持。

先进单位、先进集体、先进班组、先进个人评比条件及名额

呼和浩特公司先进单位、先进集体、先进 班组、先进个人评选数量及条件 1.先进集体评选表彰 先进集体采取段验收模式进行,对我段7个车间活动开展情况进行验收,合格后报呼和公司。 ⑴评选对象:车间 ⑵评选数量:2个 ⑶奖励标准:3000元 ⑷评选条件: ①实现“三零”(零伤害、零事故、零故障)目标。 ②活动期间未被铁路局、运管公司、呼和公司“红线”考核,未被上级红牌考核,未被上级点名批评。 ③管内各工区均能按照年度计划完成检修任务,完成率达到95%,偏差率不超过5%。 ④在突发事件中,反应迅速,措施得力,能够迅速支援相邻车间应急处置。 ⑤认真组织开展“安全生产百日竞赛,确保实现安全年”活动,组织有力、宣传广泛、措施得当、员工参与度较高。 ⑥车间干部能够深入基层,指导各工区落实具体工作,各工区在竞赛中参与度较高。 ⑦管内各工区扎实开展百日安全竞赛,竞赛期间安全稳定。 ⑧在段标准化检查中,管内各工区成绩850分以上,平

均成绩靠前的优先考虑。 3.先进班组评选表彰 先进班组、先进个人评选采取“车间推荐+段审核”模式,各车间按照规定格式推荐先进班组、先进个人,经段审核后报呼和公司落实奖励。 ⑴评选对象: 工区、车站、车队。 ⑵评选数量: 共计6个 ⑶奖励标准: 人均奖励100元。 ⑷先进班组评选条件: ①实现“三零”(零伤害、零事故、零故障)目标。 ②活动期间工区员工未被铁路局、运管公司、呼和公司“红线”考核,未被上级红牌考核,未被上级点名批评。 ③能按照年度计划完成检修任务,完成率达到95%,偏差率不超过5%。 ④在突发事件中,反应迅速,措施得力,能够迅速支援相邻工区(变电所)应急处置。 ⑤认真组织开展“安全生产百日竞赛,确保实现安全年”活动,组织有力、宣传广泛、措施得当、员工参与度较高。 ⑥工区标准化建设成绩较好。 ⑦段标准化检查中,成绩900分以上的工区。 ⑧设备质量较好,设备运行品质较好,故障抢修平均延

关于企业安全生产优秀班组、班组长评选标准

关于企业安全生产优秀班组、班组长评选标准 一、优秀班组评选标准 ,一,班组团队建设效果显著、精神面貌良好 1(班组管理坚持以人为本~亲善求和~以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志~努力形成安全生产的整体合力;坚持公正透明的管理办法~激励工友的劳动热情~坚持亲情管理~维护班组的和谐团结。 2(班组思想政治工作形式多样、灵活~有利于充分调动员工积极性~形式新颖~效果明显;坚持开展职业道德教育和优良传统教育~做到深入人心~促进员工行为养成。 3(班组发展愿景及班组成员发展目标切合实际~班组成员之间相互尊重、相互理解、相互关心~相互帮助~杜绝员工之间不团结的现象和不文明行为;班组中党员和骨干作用发挥好~班组内团结和谐、互助友爱~员工队伍稳定~精神面貌好~团结向上~凝聚力强~杜绝各种违法违纪和不文明行为的发生。 ,二,安全生产管理体系完善 4(班组安全生产管理规章制度健全。主要包括但不限于以下制度:,1,班前会制度;,2,班组长随班工作制度;,3,安全标准化管理制度;,4,隐患排查治理制度;,5,班组和各岗位安全评估制度;,6,事故报告和处理制度;,7,安全检查与奖惩制度;,8,班组学习培训制度;,9,岗位练兵、技能竞赛制度;,10,交接班制度;,11,现场安全文明生产制度;,12,安全举报制度;,13,员工安全权益维护制度;,14,安全绩效考核制度。 5(实行班组长作业现场安全生产负责制。安全检查员按职责做好班组相应的安全监督检查工作。

6(班组岗位安全工作程序、工作标准和操作规程制定规范、配备齐全~并做到及时补充修订~保证每个班组人员持有、熟知。 7(实行班组安全生产目标控制考核激励约束机制。企业对班组安全生产工作进行定期,如每月、每季度,集中考核~并对考核结果实行备案管理。 8(以班组长为班组安全生产建设的核心~规范班组长管理。班组长一般应具有高中以上文化程度、3年以上现场工作经历。实行班组长定期考核制度~要制定聘用和解聘条件、程序。 ,三,班组现场安全管理规范 9(认真落实岗位安全责任制~严格执行岗位安全工作程序、工作标准~设备操作规程~遵守劳动纪律~员工无“三违”行为。 10(严格落实班前会制度~做到结合上一班作业现场存在的问题~针对每个环节、每个岗位~布置好当班安全生产及各岗位应协调处理的事项,区域作业要明确负责人;严格执行交接班制度~交接班日志填写规范清楚~相关安全生产原始记录一一交接清楚。 11(坚持把查找隐患、制止“三违”作为企业安全生产工作的重中之重~做到班组长不违章指挥、班组成员不违章作业、所有人员不违反劳动纪律。 12(做好安全生产标准化动态达标。保证每一个班组和每一个岗位的安全生产工作达到和保持一定的标准~并持续改进、完善和提高。 13(做到对生产作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查~及时发现和消除事故隐患。 14.保障班组安全生产权益。班组长对现场作业条件的变化情况~有安全生产决策权和组织指挥权~在安全隐患没有排除或不具备安全生产条件时~有拒绝开工或停止生产权。 ,四,班组安全文化建设和教育培训工作突出、有特色

2023年度安全生产先进工作者及先进个人评选工作方案

年度安全生产先进工作者及先进个人评选方案 2023年,公司认真贯彻落实上级单位关于安全生产工作的决策和部署,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,认真执行“以人为本、风险预控、持续改进”的安全生产理念。为了充分调动全员参与安全生产工作的积极性,促进2023年安全生产工作再上新台阶,公司安委会决定,评选表彰一批在2023年度安全生产工作中表现突出的先进工作者和先进个人,现就有关事项通知如下。 一、评选奖项名称 (一)安全生产先进工作者; (二)安全生产先进个人。 二、安全生产先进工作者和安全生产先进个人基本条件 (一)安全生产先进工作者基本条件 1关心、重视、支持和热爱安全生产工作,认真执行党的路线方针政策,政治素质好,积极组织参与安全生产各项活动。 2.在安全生产工作中恪守职责、勇挑重担,对本职工作精益求精,注重立足本职创新创优,履职尽责到位,工作成绩突出。 3•在安全生产隐患排查、危险辨识与风险评估、安全生产大检查、安全生产标准化、应急管理、职业健康管理、安全生产宣传教育、承包商安全管理、班组建设等专项工作成绩突出。 4.自觉践行社会主义核心价值观,作风正派,品德高尚,清正廉洁,克己奉公。 5.专职或兼职从事安全生产管理相关工作,任职一年以上。

6.公司2023年度员工考核优秀。 7.否决条件:2023年度存在违纪违法三违行为记录及事故处罚记录的人员,不允许参评。 (二)安全生产先进个人基本条件 1安全生产先进个人必须是生产工作中的骨干,工作中严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程、积极肯干、兢兢业业,能较好的完成本职工作。 8.能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责,时刻关心安全工作,有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,在岗位上表现突出,无“三违”行为,在工作中能及时纠正他人违章。 9.工作作风正派、责任心强,品德修养好,积极配合开展安全管理、班组建设等相关工作,在安全相关工作中有所作为,积极参与安全生产各项活动。 10工作年限满一年以上。 11公司2023年度员工考核优秀。 12否决条件:2023年度存在违纪违法三违行为记录及事故处罚记录的人员,不允许参评。 三、申报名额分配 (一)安全生产先进工作者根据各部门从事安全生产相关岗位拟定13名:某某部3名、某某部3名、某某部3名、其他部门共选拔4名。 (二)安全生产先进个人中卸车部、装船部、生产业务部安全生产先进个人名额按照部门人数的7%比例确定,其他部门名额为各1人。安全生产先进个人根据比例拟定共40名:某某部8名、某某部ng、某

先进集体、先进个人评选办法及条件(精)

先进集体、先进个人评选办法及条件 一、评选先进的具体办法 (1)先进集体、先进钻机、先进班组由各单位(部门)填写申报表按时上报,由队劳动竞赛委员会在全队范围内评选先进集体2个,先进钻机2台,先进班组3个。 (2)先进工作者由各单位召开职工大会进行评选,填写申报表按时上报,最后由队有关会议研究确定。 (3)质量先进工作者、安全先进个人、优秀通讯员各2名,分别由工程技术部、安监部、政治部组织在全队范围内联评,评选结果报队有关会议研究决定。 二、先进集体、先进钻机、先进班组条件 (1)动员、组织本单位职工认真学习领会党的十七大精神,贯彻科学发展观,在服务陕北能源基地建设,促进地方经济发展和社会进步中,创新思路,开拓市场,地质勘探、石油钻井工作有新举措、新成效。 (2)结合生产实际,注意做好职工的思想政治工作,坚持抓好“四有”(有理想、有文化、有纪律、有道德)职工队伍建设。 (3)开展保质量、降成本、增效益的劳动竞赛活动,工作有计划、有措施、有制度、有检查、有总结。能认真落实生产经营目标责任制度,实现2009年生产经营目标,按规定上缴费用,经济效益明显。 (4)生产过程中,严格遵守钻探(井)规程规范、执行《钻探现场安全文明生产》Q/SMDZ001-2009标准,加强成本核算和成本管理,强化和重视质量工作;落实环境保护要求,文明生产;学习贯彻《安全生产法》、《道路交通安全法》,努力改善安全生产条件,无重大机械、人身事故发生。 (5)落实队务公开的有关规定。人员思想稳定,工资、奖金分配民主,职工收入有所提高。 三、先进工作者条件 (1)政治上要求进步,学习和掌握党的方针、路线、政策,努力学习先进的科学文化和专业技术知识,能熟练掌握新设备、新技术、新工艺的推广应用。 (2)热爱本职工作,在生产工作中取得突出成绩,是同工种岗位上的领先者。有具体、生动、典型、突出的事迹。 (3)认真执行质量管理标准,严格落实安全生产规程。 (4)加强思想品德修养,努力实践公民道德纲要“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字方针。 (5)认真遵守队规队纪,树立良好的法律意识。 - 1 -

安全生产标兵评选办法

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年度安全生产标兵评选办法 为提高公司安全生产管理水平逐步实现安全生产标准化,塑造一个良好的安全企业形象,现开展安全生产标兵评选活动。通过实施有效的激励,充分调动全体员工的安全生产积极性,增强员工的安全意识,到达表彰先进、激励后进的目的。通过评选活动,号召全体员工要以身边的模范任务作榜样,认真贯彻执行公司的各项安全规章制度和安全操作规程,从而有效地提高员工的整体安全素质。 评选范围 车间生产一线员工 二、评选原则 实事求是,公平、公正,综合评价。 三、评选条件 1、热爱本职工作,在实际工作中积板肯干,尽职尽责,起到模范带头作用,严格道守各项安全管理制度,并针对本部门(科室、班组)的安全生产工作提出建设性的意见。 2、及时处理或上报,对消除重特大安全隐患,防止重特大伤亡事故的发生或促进安全生产状况的好转做出了贡献。 3、全年中没发生任何违章违纪及安全事故,同时敢于指出、纠正或举报工作中存在的“三

违”现象;

4、自觉道守公司安全生产规章制度,认真执行安全生产各项任务,在安全生产工作 中起模范带头作用,在职工中有一定群众威信; 5、在班组安全生产建设中能够发挥个人作用,积极协助班组长完善班组管理。 6、发挥正能量,有其他能够积极促进安全生产的先进事迹。 四、评选小组: 组长:矿长 副组长:安环经理 组员:各部门(科室)负责人 工作机构:安环部 五、奖项设■: 1、获奖员工可获得10()0元奖金及公司盖章的安全标兵证书一本。 2、所有安全标兵照片都会张贴于公司光荣榜中,并予以通报,以作为其他工学习的典范。 六、名额分配 根据当年员工实际表现事迹,经评选小组讨论确定是否为安全标兵,不做名额限定。 七、评选程序: 1、各单位将评选出的安全标兵名单及先进材料提交安环部。

关于推荐2023年度集团安全生产工作先进基层单位和先进个人的通知

关于推荐2023年度集团安全生产工作 先进基层单位和先进个人的通知 集团各单位: 2022年,各单位在集团的正确领导下,坚守安全红线,强化责任落实,加强管理力度,安全生产形势总体平稳,根据集团全年安全生产工作和考核情况,依据集团《安全生产工作先进单位、先进个人评选办法》,集团决定由各单位推荐先进基层单位和先进个人,现将有关事项通知如下: 一、推荐范围 1、先进基层单位(班组)推荐为相关部门、子公司所属部门、班组及下属单位。 2、安全生产工作先进个人推荐范围为各单位专(兼)职安全生产管理人员以及对安全生产工作有突出贡献的干部、职工。 二、推荐条件 (一)先进基层单位: 1、自觉遵守安全生产有关法律法规和安全管理规章制度,认真落实企业安全生产主体责任; 2、安全生产管理基础工作扎实,日常管理成效显著,在各级年度安全生产综合考核中成绩优秀;

3、积极组织参加安全活动,完成重点工作表现突出,隐患排查治理成效明显; 4、安全管理有创新,积极探索实践精细化、标准化安全管理有成果。 5、在应急抢险工作中表现突出有贡献的。 6、全年无安全生产责任事故,各项事故指标在控制之内。 (二)安全生产先进个人应符合以下条件之一: 1、认真贯彻安全发展理念,有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,落实安全生产责任成绩突出; 2、在排除事故隐患,避免事故发生中有较大贡献,贯彻执行规章制度成绩显著或参加安全活动表现突出; 3、积极探索安全生产工作的新思路、新方法;在安全生产方面有独到的见解和先进的方式方法;预防安全生产事故方面有创新措施的; 4、在安全专业管理工作中有突出表现的; 5、在应急抢险工作中表现突出有贡献的。 (三)落实“一票否决”制度。凡超出安全生产控制指标的责任单位不能被推荐为先进基层单位;凡各类安全事故的责任人员和有“三违”现象及其它不符合推荐条件的个人不能被推荐为先进个人。 三、推荐方法及名额

安全生产年度班组和个人评先评优

安全生产年度班组和个人评先评优 安全生产年度班组和个人评先评优 一、引言 安全生产是企业发展的基石和保障,评选安全生产年度班组和个人评先评优是对安全工作的一种肯定和激励。本文将从班组和个人两个层面分别进行评述,并结合具体案例进行分析和总结。 二、安全生产年度班组评先评优 1. 评选依据 安全生产年度班组评先评优是根据班组在安全生产中的表现和工作成绩来进行评选。评选依据可以包括以下内容: (1) 隐患发现和整改情况:评估班组对潜在安全隐患的发现和整改情况,包括隐患数量、整改及时性等指标。 (2) 安全教育和培训情况:评估班组对员工进行安全教育和培训的情况,包括培训次数、培训内容、培训效果等指标。 (3) 事故处理和应急响应能力:评估班组在事故处理和应急响应上的表现,包括事故处理的及时性、准确性,以及应急响应的能力等指标。

(4) 安全生产宣传和文化建设:评估班组在宣传和推广安全生 产知识,建设安全文化方面的表现,包括宣传活动的数量和质量,安全文化建设的效果等指标。 2. 案例分析 为了进一步说明安全生产年度班组评先评优的具体做法和效果,我们以某制造企业的某班组为例进行分析。 该班组在过去一年中,全员参加了安全培训,并取得了合格证书。在日常巡检中,班组成员发现了3处潜在安全隐患,并及时报告和整改。此外,班组成员还参与了公司举办的安全宣讲活动,积极向其他部门和员工传达安全知识,受到了广泛好评。在应急演练中,班组成员迅速组织人员疏散,及时扑灭了火灾,并成功救出被困员工。在这一系列的表现下,该班组获得了安全生产年度班组评先评优的荣誉称号。 三、个人评先评优 1. 评选依据 个人评先评优是根据员工在安全生产工作中的个人表现和贡献来进行评选。评选依据可以包括以下内容: (1) 安全知识和技能:评估员工对安全知识的掌握和应用能力,包括参加过的安全培训和证书,安全技能的熟练程度等指标。 (2) 安全责任和主动性:评估员工对安全工作负责的态度和主

评选安全生产先进单位先进班组安全标兵

一、安全生产先进单位先进班组安全标兵的评选原则 1、符合国家、行业、企业安全生产法规,严格落实安全管理责任,坚持安全第一,坚持安全管理制度,积极开展安全教育和培训,并取得良好成效; 2、积极推进安全技术改造,提高安全生产水平,积极推进安全隐患排查与整改,持续改善安全状况; 3、建立良好的安全文化,提高安全意识,培

养安全文明,加强安全技能培训,提高安全技能水平; 4、在安全生产工作中取得突出成绩,在安全生产中发挥积极作用,积极宣传安全知识,推动安全生产工作的发展; 5、在安全生产工作中发挥积极作用,能够指导其他班组和单位做好安全生产工作,具有较高的社会影响力。 二、安全生产先进单位先进班组安全标兵的评选程序 1、由企业安全生产部门组织编制评选申报材

料,按照安全生产先进单位先进班组安全标兵的评选原则,结合实际情况,编制评选材料; 2、由企业安全生产部门组织安全生产先进单位先进班组安全标兵评选活动,按照规定的流程,评选出安全生产先进单位先进班组安全标兵; 3、由企业安全生产部门组织安全生产先进单位先进班组安全标兵评选活动,按照规定的流程,评选出安全生产先进单位先进班组安全标兵; 4、由企业安全生产部门组织安全生产先进单

流程,评选出安全生产先进单位先进班组安全标兵; 5、由企业安全生产部门组织安全生产先进单位先进班组安全标兵评选活动,按照规定的流程,评选出安全生产先进单位先进班组安全标兵; 6、由企业安全生产部门组织安全生产先进单位先进班组安全标兵评选活动,按照规定的流程,评选出安全生产先进单位先进班组安全标兵; 7、由企业安全生产部门组织安全生产先进单

评选安全生产先进单位先进班组安全标兵的评选程序和标准

评选安全生产先进单位先进班组安全标兵的评选程序 和标准 评选安全生产先进单位、先进班组和安全标兵是为了表彰在安全生产工作中做出杰出贡献的个人、班组和单位。以下是一般的评选程序和标准: 评选程序: 1.提出评选通知:组织单位发布评选通知,明确评选的目的、 要求、时间和程序等信息。 2.提名推荐:员工、班组或单位可以向组织单位提名推荐符 合条件的个人、班组或单位。推荐应包括被推荐者的相关 情况和工作业绩。 3.提交申请材料:被推荐的个人、班组或单位需要提交申请 材料,包括安全生产相关的工作实绩、安全管理制度执行 情况、安全事故和事故隐患处理记录等。 4.审核和评审:评选委员会或专家组对申请材料进行审核和 评审。他们将考察申请者的安全生产表现、管理水平、创 新能力和安全责任意识等方面。 5.现场考察:对通过初步审核的个人、班组或单位,组织专 家组进行现场考察,了解实际工作情况和安全管理措施的 执行情况。 6.终审和评选结果公示:经过审核、评审和现场考察后,评 选委员会或组织单位进行终审并公示评选结果。

7.表彰授奖:评选出的安全生产先进单位、先进班组和安全 标兵将得到相应的表彰和奖励,在相关场合举行颁奖仪式。评选标准: 1.安全生产业绩:个人、班组或单位在安全生产方面的具体 成绩和贡献,如事故率、事故处理能力、隐患整改率等。 2.安全管理制度执行情况:个人、班组或单位对安全管理制 度和规章制度的执行情况,如安全防护设施维护、操作规 程遵守等。 3.安全技术创新:个人、班组或单位在安全技术创新和安全 管理方法上的创新和改进,如引入新的安全设备或技术、 组织安全培训等。 4.安全责任意识和文化建设:个人、班组或单位对于安全责 任的认识和履行情况,以及安全宣传教育、安全意识培养 等方面的表现。 以上是一般的评选程序和标准,具体的评选方式和标准可能因地区和行业而有所不同。评选过程应公正、公平、透明,以鼓励和激励个人、班组和单位在安全生产领域的积极表现和贡献。

优秀员工及优秀班组评选通知和标准

优秀员工及优秀班组评选通知和标准 篇一:关于开展优秀员工、优秀班组评选活动的方案通知 关于开展优秀员工、优秀班组评比活动的通知 各生产车间、科室、全体员工: 为增强员工对企业的认同感和归属感,认同和感受企业文化氛围。弘扬正气,树立楷模,引导员工敬业爱岗,鼓励员工奋发向上,激励员工的工作热情,增强企业向心力和凝聚力,奖励先进,鞭策落后。经总经理办公室会议研究决定在全体员工中开展“优秀员工”“优秀班组”评比活动,现将相关事项通知如下: 一、优秀员工评比标准(6个月评选一次,年终评选优秀员工标兵) 1、自入职起工作满6个月,无旷工、迟到、早退、及违纪行为; 2、模范遵守公司各项,诚实正直,品行端正,乐于奉献,不计较个人得失; 3、热爱本职工作,工作积极主动,吃苦耐劳,勤勤恳恳,服务配合各级管理人员 的领导和安排; 4、工作态度积极,认真,目标明确,生产效率高,保质保量完成个人和班组的各 项生产任务指标; 5、具有团队协作精神,关心公司发展,处处维护公司形象和声誉,积极为公司各 项事业发展献言献策; 二、优秀班组评选标准(6个月一次,年终评选先进集体) 1、认真贯彻落实公司各项,在规定评选周期内,所在班组无违纪行为; 2、按照公司生产要求,保质保量在规定时间内完成公司下达的各项生产任务; 3、强化安全生产、消防安全,在规定评选周期内所在班组无安全事故发生; 4、积极推行6S管理,保证生产作业场所清洁卫生,生产工具定位摆放,原材料、半成品、成品按规定要求存放; 5、具备强烈的团队意识和集体荣誉感,所在班组生产战斗力强,随时配合公司下 达的突击性生产任务。 三、评选方法、步骤 1、优秀员工所在车间组织实施,按照员工总数5%比例评选上报总经理办公室批 准生效;

先进班组安全管理评比标准

先进班组安全管理评比标准 前言 随着现代化生产的快速发展,企业面临着越来越复杂的安全管理挑战。安全生 产是企业生产的基础和前提,班组作为基层管理单元,在企业安全管理中扮演着至关重要的角色。开展先进班组安全管理评比活动,有利于促进班组间的交流与合作,激励全体员工提高安全意识和责任感,推动企业安全文化建设和安全管理水平的提高。 评比标准 一、安全攻坚战工作 1.方案制定:班组要根据自身的安全特点,结合所在单位的安全形势以 及上级主管部门的政策要求和指导意见,制定出最能反应实际需要的安全攻坚战工作方案。该方案应具备工作计划、工作目标、工作计划表、相关人员责任、安全检查与评估等要素。 2.完成情况:按照方案规定的时间节点,进行检查,核对添加好压实纸 质版工作表,结合实际操作情况,如期如量完成方案中的任务。 3.安全实践:班组应开展与实际工作密切相联的实际演练和应急处置训 练,提高应对突发情况的实际工作能力和应对能力。 二、日常检查工作 1.检查内容:对所管辖范围内的设备、场所和作业进行日常检查,及时 发现问题,预防事故的发生。通过缺陷整改分析的方式,确定事故隐患并采取相应的整改措施。 2.检查频率:班组要根据安全重要性和生产特点,适时调整和优化日常 检查周期,确保实现精确预警和及时报告。 3.检查方法:灵活运用轮流个别、集体和三级检查等方式,确保涵盖所 有检查工作,严防漏洞。 三、安全培训工作 1.培训对象:对班组成员及所有员工进行安全生产培训。班组成员还要 分别承担各个生产岗位的技术培训工作,不断提高生产技能和技术水平,提高工作安全风险感知和识别能力。 2.培训内容:班组要针对所在岗位的特点和职责,结合生产流程和安全 工艺,将培训内容分层次、分目标,开展专业化和个性化的培训。培训内容宜

安全管理先进集体、班组、个人考评标准

安全管理先进集体、班组、个人考评标准 1.能认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和公司有关规定; 2.事故指标:(针对公司层) 全年未发生四级及以上安全生产责任事故(含承包商责任事故),未发生火灾事故、未发生负主要责任的道路交通事故、未发生职业伤害事故;全年轻伤人数3人以下的(不含3人)。 未发生地(州)、县(市)以上环保部门通报的环保事故/事件及处罚,不发生中粮集团的环保违规督办、通报。 近3年未发生过人员死亡的安全生产责任事故(含承包商责任事故)。 事故指标:(针对车间层) 全年未发生轻伤及以上安全生产责任事故(含承包商责任事故),未发生火灾事故、未发生负主要责任的道路交通事故、未发生职业伤害事故;全年小事故伤人数3人以下的(不含3人)。 未发生地(州)、县(市)以上环保部门通报的环保事故/事件。 近3年未发生过人员重伤的安全生产责任事故(含承包商责任事故)。 3.未发生瞒报、谎报或拖延不报事故的情况,全年事故上报率100%。 4.年度质量安全责任书考核排名前三名(或满分以上)。 《安全生产先进班组考评标准》 1.认真落实企业安全生产主体责任,具备安全生产法律、法规、标准规定的安全生产条件。企业安全生产规章制度、操作规程齐全,并严格执行。

2.事故指标: 全年未发生小事故及以上安全生产责任事故(含承包商责任事故),未发生火灾事故、未发生负主要责任的道路交通事故、未发生职业伤害事故;全年轻微事故伤人数3人以下的(不含3人)。 未发生中粮番茄、中粮集团以上环保部门通报的环保事故/事件。 近3年未发生过人员轻伤的安全生产责任事故(含承包商责任事故)。 3.未发生瞒报、谎报或拖延不报事故的情况,全年事故上报率100%。 4.全员达到A级(优秀诚信)。 5.年度质量安全责任书考核排名前三名(或满分以上)。 6.及时组织全员对事故和未遂事故进行讨论分析,采取措施防范。 《安全生产先进个人考评标准》 1.正确处理安全与进度的关系,始终坚持“安全第一”的原则; 2.重视质量安全工作,有改革创新意识,积极探索质量安全工作新思路、新方法,不断提升工作效率、改进工作方法,在质量安全方面有突出业绩,具有较强示范意义; 3.爱岗敬业,认真履行质量安全职责,在本职岗位上积极推进和开展各项质量安全工作,取得明显成绩。 4.事故指标: 全年未发生轻微事故及以上安全生产责任事故(含承包商责任事故),未发生火灾事故、未发生负主要责任的道路交通事故、未发生职业伤害事故;全年违章次数0次。

安全生产先进评比基本条件

安全生产先进评比基本条件 第一条安全生产先进单位评比条件 1、安全管理机构健全,安全人员配备符合要求,满分为10分;不符合要求的扣1~4分; 2、事故指标控制在集团公司考核指标内,满分为30分;年事故死亡率在考核指标内每达到‰,扣1分;年事故重伤率在考核指标内每达到‰,扣分; 3、安全台帐等基础资料齐全,满分为5分;一项不合格扣1分; 4、安全教育满分为5分;三级安全教育每降低1%,扣分;特种作业人员持证率每降低1%,扣分;领导干部没有参加班组安全活动,扣1分;班组安全活动达不到要求扣1分; 5、安全检查符合规定,满分10分;政府、集团公司安全检查发现的问题整改率每降低5%,扣1分; 6、隐患治理完成好,满分10分;隐患整改率每降低5%,扣1分;重大隐患整改前无防范措施,每缺一项扣1分; 7、职业卫生满分10分;职业性健康检查受检率、岗位检测率、合格率应达标,每降低1%,扣1分; 8、安保基金按时足额交纳,满分10分;不按时足额上缴安保基金扣1分;不按规定使用管理安保基金,1次扣分; 9、各种报表上报及时,满分5分;每漏报1次扣分,迟报1次扣; 10、领导干部安全承包关键装置要害部位执行好,满分5分;到位率每降低5%,扣1分; 第二条安全生产先进单位失评条件 1、超过集团公司下达的事故控制指标; 2、发生重特大工业事故; 3、发生上报集团公司事故隐瞒不报; 4、发生一般事故,在社会上造成恶劣影响,严重影响集团公司形象; 5、集团公司安全大检查中发现存在严重管理问题; 第三条安全生产先进单位评比增分条件 1、全年未发生上报集团公司事故加1~3分; 2、全年安全生产好,超额完成集团公司下达的利润指标加1~3分; 3、风险高、管理难度大的单位可增加3~5分; 第四条集团公司安全生产先进管理者评比条件 对连续3年含第3年获得集团公司安全生产先进单位称号的直属企业,党政主要领导、主管安全领导、安全处长和有关职能处室负责人、二级单位主要领导可参加集团公司安全生产先进管理者评比; 第五条集团公司安全生产先进职工评比条件 1、在一线工作的职工,热爱本职工作,严格遵守各项制度、规定,认真履行本岗位的安全生产职责; 2、积极钻研业务,熟悉掌握本岗位安全生产技能,有避免重大事故等突出事迹的基层安全管理人员; 3、直属企业推荐集团公司安全生产先进职工的人员,应是本单位的安全生产先进职工; 第六条先进消防队评比条件

华东师范大学安全工作先进集体和先进个人评选办法(试行)【模板】

附件1 **大学安全工作先进集体和先进个人评选办法(试 行) 为总结学校安全工作先进经验、加强学校安全工作队伍建设,提升安全管理工作水平,特设立**大学安全工作先进集体、先进个人奖项,评选办法如下: 一、参评范围 1.安全工作先进集体:与学校签订安全工作责任书及承诺书的实体部、院、系、所、直属机构等二级单位以及机关部分职能部门;或者由二级单位推选的安全工作成绩突出的下属单位。 2.安全工作先进个人:二级单位安全工作分管负责人、相关职能部门负责安全工作人员、学校兼职安全员(保卫处、设备处备案)。 二、评选条件 (一)安全工作先进集体评选条件 1.领导班子坚持安全发展理念,将安全工作列入党政联席会议题,每学期研究安全工作不少于1次,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 2.安全管理规章制度健全,安全工作责任落实,安全工作队伍强,安全工作台账齐备。 3.对本单位的安全隐患底数清、情况明、措施实,整改工作得力,本年度未发生重大安全事故。 4.主动组织安全宣传教育,安全文化氛围浓厚,组织学

生参加2019年**市大学生安全教育标准化考试通过率达到90%以上。 5.积极创新安全监督检查,深入开展安全预防预警,认真推进安全风险评估,扎实做好突发事件应急处置,各项安全工作成效显著。 6.安全紧急信息报送、安全工作信息反馈及时准确,无迟报、漏报、瞒报现象。 (二)安全工作先进个人评选条件 1.拥有较高的政治意识和业务能力,有2年以上从事安全工作的经历,为本单位安全工作骨干。 2.积极学习国家、上海关于安全工作的法律法规和政策文件,主动落实学校安全工作规章制度,按要求参加安全管理队伍教育培训活动。 3.认真履行安全工作职责,协助单位安全工作负责人做好安全工作部署、落实、检查和考核工作。 4.立足本职,开拓创新,在推动本单位获得安全工作先进集体、实验室管理先进集体、防汛防台先进集体等涉及安全工作的集体荣誉中发挥重要作用。 三、评选办法 1.安全工作先进集体由各二级单位根据评选条件,自愿申报;如有下属单位申请,须有二级单位推荐,并加盖二级单位公章。 2.安全工作先进个人由各单位根据评选条件推荐,每单位原则上限1名。

工厂安全生产评比细则

工厂安全生产评比细则 第一条目的 为推动我厂安全生产工作,进一步提高车间、班组、个人的安全生产质量,做到奖励先进,鞭策落后,特制定了本安全生产评比细则。 第二条评选范围 1、安全生产先进车间:工厂所有车间参与评选。 2、安全生产先进班组:工厂所有班组参与评选。 3、安全生产先进个人:工厂所有员工参与评选。 第三条评选原则 安全生产评比本着公开、公平、公正,优中选优的原则。 第四条评选数量 1、安全生产先进车间数量:原则上是车间总量的10%。 2、安全生产先进班组数量:原则上是班组总量的15%。 3、安全生产先进个人数量:原则上是员工总量的20%。 第五条评选条件 1、安全生产先进车间评选条件 (1)高度重视抓好安全工作,严格落实安全生产责制。 (2)车间各种安全管理制度完善,管理机制健全。 (3)车间人员安全意识高,车间安全教育工作执行良好。 (4)车间布局合理、各种定制符合标准、车间作业环境安全。 (5)车间人员无违章行为、车间设备安全、车间安全隐患整改及时、安全检查到位。

(6)车间无安全事故发生。 2、安全生产先进班组评选条件 (1)开好班前、班后会,落实安全生产责任制度,构筑班组的三级安全网络(班组长、安全员、班组员)。 (2)完善班组纪律规定、落实厂级、车间各项规章制度。 (3)做好班组成员的岗位技能安全培训,使班组成员掌握各种安全操作规程。 (4)狠抓薄弱环节、做到班组安全、无重大安全事故。 3、安全生产先进个人评选条件 (1)很强的安全生产意识、良好的道德品质、爱岗敬业。 (2)热爱集体,团结员工,积极上进。 (3)在安全生产中能发挥模范带头作用,出色地完成领导交给的各项安全生产任务和工作。 (4)遵纪守法,年内无违法、违纪、违章、违规行为和安全生产责任事故。 (5)安全生产成绩显著,事迹突出。 第六条评选办法 1、安全生产先进车间评选办法 (1)各生产车间根据实际情况填写申报材料,报生产部申报。 (2)由生产部根据申报材料推荐15%的候选车间报安全生产管理委员会。 (3)安全生产管理委员会与安监会讨论审定候选车间。

中冶集团安全生产先进集体及先进个人评选条件

附件1 中冶集团安全生产先进集体 及先进个人评选条件 一、评选类别 (一)先进集体。 中冶集团安全文明标准化工地(车间) (二)先进个人。 中冶集团安全生产先进个人 二、评选标准 (一)先进集体评选条件。 1、申报的工地(车间)必须具备齐全的法定建设审批程序,安全监督手续齐全,无转包、挂靠、肢解发包或者违法分包等违法、违规行为。 2、对总承包项目,由总承包单位申报,分包单位不再申报。 3、工程项目规模: (1)房屋建筑工程的建筑面积在2万平方米以上; (2)工业、交通、水利工程的大中型项目; (3)市政基础设施工程造价在5000万元以上。 4、工程项目主体形象进度应达到70%以上。

5、工程项目自开工以来未发生过任何生产安全、质量事故,项目主要负责人无违规违纪行为。 6、工程项目必须严格执行《施工现场品牌识别手册》、《中国中冶施工现场安全文明标准化手册》,积极推广绿色施工管理理念。 7、项目部(生产车间)安全目标明确,安全措施符合国家标准规定,技术档案规范、齐全,在推广应用新技术、新工艺方面取得实效。 8、项目经理(生产车间负责人)、安全员和特种作业人员持证上岗并按规定接受安全教育培训。 9、项目安全生产应急救援预案完善,落实应急救援预案的各项措施,定期组织演练。 10、申报的工地必须已纳入中国中冶大数据平台管理,并及时更新安全生产管理活动内容。 (二)先进个人评选条件。 基本条件: 1、中冶集团所属生产企业正式员工,政治立场坚定,热爱祖国,热爱中冶,热爱本企业和安全生产工作,坚持原则,作风正派,不徇私情。 2、遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度,具备从事安全生产的基本素质和能力,工作认真,责任心强,勇于奉献,

安全生产评选规则

安全生产评选规则 安全生产评选规则是为了鼓励和表彰在安全生产工作中做出杰出贡献的个人和团队,以促进安全生产工作的全面提升和进步。本文将从评选目的、评选范围、评选条件、评选程序和奖励方式等方面进行阐述。 一、评选目的 安全生产评选旨在激励全体员工更加积极地参与安全生产工作,营造安全生产的良好氛围,树立先进典型,推动安全生产工作的发展。 二、评选范围 评选范围包括企事业单位、工矿企业、建筑工地、交通运输、农林牧渔、化工等各个行业和领域的安全生产工作。 三、评选条件 1.具备相关资格和资质,符合安全生产法律法规的要求; 2.严格执行公司和部门的安全生产制度和操作规程; 3.积极参与安全培训和演练,注重提升安全意识和技能; 4.在安全生产工作中具有突出贡献,取得明显成绩; 5.未发生重大安全事故,并能够有效应对和处理突发事件。 四、评选程序 1.企业或部门负责组织评选,设立评选小组; 2.按照评选条件,组织单位内部推荐候选人; 3.评选小组进行初审,筛选出符合条件的候选人; 4.根据候选人提供的材料和相关数据,评选小组进行评分;

5.评选结果由评选小组综合考虑各项指标,形成最终评选结果; 6.评选结果通过内部公示和通知的形式向全体员工公布。 五、奖励方式 1.表彰大会:对获奖者进行公开表彰和颁奖仪式; 2.奖金或物质奖励:为获奖者提供一定的奖金或实物激励; 3.荣誉证书:颁发获奖证书,记录获奖者的名字和荣誉; 4.岗位晋升:对安全生产工作突出者给予岗位提升的机会和条件; 5.内外宣传:通过媒体和公众渠道宣传,树立榜样和示范作用。 六、评选结果监督 评选结果应接受各级相关部门和监督单位的监督和检查,确保评选过程公正透明,结果真实可信。 总结:安全生产评选规则的制定是为了激励和表彰在安全生产工作中做出突出贡献的个人和团队,让先进的安全生产理念得以广泛传播,形成良好的安全生产氛围,提升企业和社会整体的安全生产水平。同时也要加强评选结果的监督,确保评选工作的公正性和准确性。

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