环境保护考核和奖惩制度

环境保护考核和奖惩制度
环境保护考核和奖惩制度

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环境保护考核和奖罚制度

一、目的

为了加强对公司环境污染防治设施的监督管理,保障环保设施正常、有效运行,确保污染物达标排放,实现环保目标。根据国家法律及环保部门的有关规定,结合公司实际,特制定环境保护考核和奖罚制度。

二、范围

本责任制适用于公司各车间、部门。

三、职责

1、安全环境保护部负责环境保护考核的归口管理,会同办公室对公司范围内的环境管理运行和活动情况进行监督、检查和考核,负责提出考核意见,实施考核。

2、财务部负责根据管理结果实施环保考核的扣款。

3、其它管理部门均可对安全环境保护部环境保护、环境风险考核的实施过程进行监督。

4、其它各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理,接受安全环境保护部对环境保护及环境风险的整改要求和考核。并对本部门违反管理规定的人员进行考核。四、定义

“异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织

排放、环保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当,以及各种有害污染物严重跑冒、泄漏、溢流等影响环境的情况。

“环境污染事故”是在生产过程中,因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备装置原因或其它因素,造成公司内部环境和周边环境污染的事故。

“现场管理”这里是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素,包括人、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合状态,以达到优质、高效、清洁、均衡、环保、文明生产的目的。

五、考核项目及内容

考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、异常排污及环境污染事故等。

六、考核形式

考核检查的方式有日常巡查、专项检查、随机抽查和上级管理部门督查,根据检查情况进行评分,并对检查中发现的不规范行为进行罚款。

七、考核办法

(一)综合管理考核

1、各车间、部门应建立健全以负责人为第一责任人的内部环保管理体系,及时、认真填写各项环保台账,安全环

境保护部进行定期检查,台账记录不符合要求,对该部门当班责任人罚款10-50元。

2、各部门、车间应建立健全以负责人为第一责任人的现场管理体系,按照公司的管理制度,开展生产现场规范化管理工作,有安全环境保护部进行检查,不符合规范要求的,对该部门当班责任人罚款10-50元。

3、各车间、部门应定期开展环境隐患自查工作,建立健全环境隐患排查制度,并对发现的隐患进行“五落实”整改,确保环境安全达标。

4、厂区内行驶的车辆,装载易发生散落或扬尘情况的物质时,必须加盖油布或做其他防护处理。未做防护处理的,罚责任人10-50元。第二次发现,加倍罚款并连带处罚该部门负责人。

5、各车间、部门对各自包干区域的绿化带、裸露地面负有保护职责。如发生有毒、有害化学品污染土壤,视受污染面积大小,处罚责任部门200-1000元,并由责任部门负责恢复土壤和绿化,受污染的土填应有责任部门申报总经理批准后做危废处理。

6、公司或上级管理部门检查中发现的环保问题,需由安全环境保护部下达“环保隐患整改通知单”,经总经理批准后下发责任部门,责任部门需及时整改。无正当理由延期不整改或整改不到位,视情节严重程度对责任部门罚款

100-500元。

(二)污染物排放考核

各车间要认真学习公司突发环境事件应急预案体系,提高对生产中“三废”排放、跑冒滴漏、突发环境事件的管理水平。

1、废水排放考核

1) 各生产车间、部门负责人必须提高环保认知,严控用水和排水,除特殊需要,严禁有长流水行为,发现一次罚责任部门、车间100元。

2) 生产部对公司生产废水的产生、收集和输送负有主管责任,因生产行为不当造成废水超标排放或环境污染的,罚款100-1000元。

2、废气排放考核

1) 车间应加强对生产设备和废气治理设施的巡检,对生产废气的排放进行严格控制,除突发情况外废气不得随意直排。发现直排一次,对责任车间罚款100-500元。

2) 生产车间作为产污单位,应承担污染治理的主体责任,确保责任区域内废气达标排放,废气排放口污染因子被环保主管部门检测超标并造成重大影响的,对该生产车间罚款200-2000元。

3) 车间应加强工艺控制,做好设备、设施的保养工作。因设备、设施维护保养不到位出现的气体泄露,造成环境污

染事件的,对设备、设施责任人处 50-500 元罚款。

3、废弃物管理的考核

1) 各部门、车间对产生废弃物的治理负有主体责任,严格按照项目环评及公司固废管理规定要求进行处置,无特殊原因不按照要求处置废弃物的,对责任单位罚款 100-500元。

2) 对委外处置危险废物,处置单位反馈的整改信息,有公司安全环境保护部起草“整改通知单”,经总经理批准后下发给责任部门,责任部门需及时整改。无正当理由延期不整改或整改不到位,视情节严重程度对责任部门罚款100-500元、

(三)环保设施运行情况考核

1) 车间应安排专职或兼职人员做好环保设备、设施的运行巡检工作,并按照要求填写巡检记录,确保设备、设施正常、稳定运行。未按照要求进行巡检或记录填写不规范,发现一次对责任人罚款20元。

2) 环保设备、设施发现异常,所在部门必须及时组织检修,并向公司领导和安全环境保护部汇报。内部力量不能处理的,请示公司领导外协处置。对环保设备设施的异常情况不予以积极处置造成恶劣影响,对责任车间罚款200-1000 元。

(四)环保举报或者投诉考核

如出理环保举报或投诉事件。由安全环境保护部对举报或投诉内容的讲行调查,各部门必须全力配合,一经查实因失职所造成,对责任部门罚款100-500元。

(五)异常排污考核

1、如遇到生产异常情况需要异常排污时,写明异常排污的应急措施,及时通知生产部、安全环境保护部,并报总经理批准。

2、因环保设备检修或因故处理能力不足,车间无法迅速落实停产而需要临时超标排污的,车间需提前一天向安全环境保护部提出申请,并填写“异常排污申请单”,经主管安全环境保护部的领导审批同意后方可执行。

3、如遇到降水天气,根据降水轻度对10-15 分钟的初期雨水进行收集、处理,后期雨水可直接从雨水系统外排,污水处理站对外排雨水情况负责,有安全环境保护部进行监督。

(六)环境污染事故考核

一旦发生环境污染事故,发生部门必须立即启动现场处置方案,落实应急措施,降低污染程度和损失,并在3分钟内通知生产部和安全环境保护部,事故处理应遵循“四不放过”原则。

1、有下列情形之一的,即为一般环境污染事故。发生一般环境污染事故,对责任单位罚款500-1000元,直接责

任人罚款50-100元。

1) 绿化损害或土壤污染面积在20-50㎡'。

2) 设备泄露或烟肉冒烟异常超过10分钟。

3) 废水或溶剂进入雨水系统的数量0. 25吨以内。

4) 经济损失为5万元以下。

2、有下情形列之一的,为较大环境污染事故。发生较大环境污染事故,对责任单位罚款1000-5000元,直接责任人罚款100-500元。

1) 绿化损害或土壤污染面积超过50㎡.

2) 设备泄露或烟囱冒烟异常超过20分钟。

3) 废水或溶剂进入雨水系统的数量超过0. 5吨。

4) 经济损失为5-10万元。

5) 厂区工人或周围群众健康造成影响。

3、有下情形列之一的,为重大环境污染事故。发生较大环境污染事故,对责任单位罚款5000-10000元,直接责任人罚款500-1000元。

1) 经济损失超过10万元(含超标排污费、环保部门罚款及环保赔偿等)。

2) 导致人身伤残会死亡的。

八、符合下列条件之一的可给予一次性奖励50-500元:

1、全面落实环保责任制,单位环保指标得到有效控制,经考核取得优异成绩的。

2、在环保管理、竞赛等活动中取得突出成现的。

3、严格执行环保规章制度,在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则,对环保作出特殊贡献者。

4、精心操作,保持生产稳定,认真执行巡回检查制度,及时发现和消除事故隐患成绩显著者。

5、对公司环保制度提出修改性意见,经研究被采纳者。

6、对生产工艺提出调整建议,经落实有效降低“三废”产生量的。

7、对于及时发现、避免重大事故或在事故事故初期处理果断、及时,奋勇抢救人员和企业财产,防止事故蔓延、扩大、减少事故损失贡献突出者。

九、附件

1、本制度自2020年01月01日起正式执行。

2、本制度执行后将根据实际工作需求进行修订。

环境保护、节能减排责任制及考核管理办法

环境保护、节能减排责任制及考核管理办法 第一章总则 第一条为认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律法规,坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观,全面落实环境保护目标责任制,预防重特大环境污染事故,进一步加强环境保护管理工作,根据《中华人民国环境保护法》、《节约能源法》和《省环境保护条例》,结合总承包项目部及各分部的实际工作,制定本办法。 第二条本办法适用于总承包项目部及各分部。 第二章主要班子成员环境保护、节能减排职责第三条项目经理 (一)负责全面主持总承包项目部环境保护、节能减排管理工作; (二)负责贯彻执行国家和上级各项方针、政策和工程目标; (三)负责建立环境保护、节能减排管理体系和管理制度; (四)负责批准给业主或上级的环境保护计划和报告; (五)负责主持或参与重大环境保护事故的调查处理工作。 第四条书记

(一)认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及总承包项目部《环境保护管理办法》; (二)抓好总承包项目部环境保护、节能减排工作的宣传教育工作,并对环境保护、节能减排管理工作提出改进意见; (三)积极协调、支持工程管理部、质量环保部组织开展环境保护知识竞赛活动,及时总结和推广环境保护方面的先进典型; (四)参加总承包项目部重大环境保护及其他重大环境保护、节能减排管理活动,研究和协调解决总承包项目部环境保护、节能减排存在的重大问题; (五)参与重大环境保护事故的调查处理。 第五条其他班子成员 (一)在项目经理的领导下,建立总承包项目部环境保护管理体系和管理制度; (二)组织各分部开展环境保护、节能减排工作; (三)主持或参与环境保护事故的调查处理工作。 第三章部长环境保护、节能减排职责 第六条质量环保部部长 (一)认真宣传、执行环境保护、节能减排的方针政策、法

环境保护岗位责任制度

环境保护岗位责任制度 1 范围 本标准规定了环境保护的组织机构、各岗位人员及各部门的职责等内容。 本标准适用于山东桦超化工有限公司环境保护岗位责任。 2 总则 2.1 环境保护是我国的一项基本国策,保护环境、节能减排是公司的基本任务。公司的生产、经营、服务应遵守国家和地方的法律法规要求,以污染预防为主,不断节能减排,确保污染源排放全面达标,改善和保护本公司生产、生活及周边区域的环境,走可持续发展之路。 2.2 公司环境方针:立德行善、保护环境、技术创新、持续发展。 2.3 公司环境保护工作应服从于所在地区环境质量规划的要求。 2.4 “环境保护人人有责”,全公司所有单位和个人都有保护环境的义务。各单位应把环境保护工作作为重要任务列入生产经营计划,实行各职能部门齐抓共管与环保科统筹专管相结合、按装置分片包干管理、各单位负责人负责本单位环境保护工作。 2.5 一切单位和个人都有权对污染和破坏环境的单位和个人,进行检举和控告。 环保科的主要职责 2.5.1 组织贯彻执行国家或地方的环境保护法律法规和规章制度。 2.5.2 组织制订本公司环境保护发展规划和年度计划,并督促实施。 2.5.3 组织制订企业环境保护管理制度,参与环境管理体系的运行和管理。 2.5.4 组织对环保设施及排污情况进行检查、协调、督促有关单位对检查出的隐患与缺陷进行整改,并进行考核。 2.5.5 负责环境保护宣传教育工作。 2.5.6 负责环境保护统计工作。 2.5.7 负责排污费上缴核定工作。 2.5.8 负责推广应用环境保护先进技术,参与技改项目和合理化建议的审批,参与科研成果的鉴定,组织开展环境保护科技活动和内外信息交流。 2.5.9 负责建设项目的环境保护“三同时”(环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行)的管理工作。 2.5.10 制定公司环境监测方案,督促落实公司环境监测工作的开展。 2.5.11 参与环境污染事故的调查、处理工作。 2.5.12 对在环境保护工作中做出较大贡献的单位和个人提出奖励意见,对环境管理制度执行较差、发生环境污染事故的单位和各人提出处罚意见。 2.5.13 各车间的主要职责如下: ——认真贯彻执行国家或地方的有关环境保护法律法规和规章制度,对本单位的环境保护工作全面负责; ——把环保工作纳入生产经营活动中,环保设施和生产设施同时管理维护; ——建立健全本单位的环保管理制度及突发环境事故应急预案;

环保奖惩管理制度

环境保护奖惩管理制度 一、目的 为进一步加强公司环境保护监督管理,提高员工环保意识,防止污染事故发生,保护员工身体健康,强化责任到部门、责任到人,根据《中华人民共和国环境保护法》及南通、如东环保部门文件规定,制定本制度。 二、范围 凡本公司所属各生产车间、职能部门、辅助车间均在管理范围之内。 三、职责 1、安环部负责环境保护考核的归口管理,会同设备工程部、质量管理部、生产技术部、综合管理部等管理部门对公司内的环境管理运行和活动情况进行监督。检查和考核,负责提出考核意见,实施考核。 2、人事部会同财务部根据考核结果进行扣分。 3、各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理,接受安环部对环境保护及环境风险的整改要求和考核,并对本部门违反管理规定的人员进行考核。四、定义 “异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织排放、环保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当,以及各种有害污染物严重跑冒、泄露、溢流等影响环境的情况。 “环境污染事故”是在生产过程中,因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备设施装置或者其它因素,造成公司内部环境和周边环境污染的事故。 五、考核项目及内容 考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、异常排污及环境污染事故等。 六、考核形式 采用日常检查与综合检查相结合,考核评分和先进个人、集体相挂钩。 七、考核办法 1、各部门、车间应提高环保认识,强化公司整体意识,严控用水和排水,除特殊需求外,严禁有长流水行为,严禁人离水不停行为,严禁生产(生活)废水进入清水管网,发现一次考核责任部门、车间绩效考核扣10分。 2、各部门因操作失误、设备失灵等异常行为导致废水超标超量排放的,责任部门负有主管责任,主管部门绩效考核扣10-50分不等。 3、车间加强对废气设备的巡检,严格控制生产废气,除意外情况不得随意直排,生产开始废气处理设施不运行的,责任车间考核扣20分,运行过程各喷淋

环保岗位环保责任制度

环保岗位环保责任制度 1、目的 为明确公司各级人员的环境保护(简称环保)的职责,加强对环保的领导和管理,保障员工在生产劳动过程中的健康及环境不受污染,防止发生环境污染事故/事件,根据《环境保护法》等政策法规以及行业性法律法规的要求,制定本责任制度。 2、适用范围 2.1本责任制度适用于公司范围内的环保管理。 2.2各级管理人员必须贯彻“谁主管、谁负责;谁的属地、谁负责。管生产,必须管环保”的原则,公司、部门、车间的主要领导是公司、部门、车间环保工作的第一责任人,对公司、部门、车间的环保工作负主要责任,即“一把手负责制”。各级管理人员必须对公司、部门、车间下属人员贯彻执行本规定负责,真正做到纵向到底、横向到边,各负其责。 2.3总经理为公司环境保护第一责任人,对企业的环境保护全面负责。总经理授权公司安全环保部(以下简称安环部)管理环保工作。安环部是公司环保工作的日常管理机构。 3、各级部门环保责任 3.1安环部环保职责 3.1.1贯彻执行国家有关环境保护工作方针、政策、法令和上级有关规定,结合公司实际情况,制订和完善环境保护管理制度和工作计划,并负责具体实施。

3.1.2根据国家环保部门排放标准,确定控制检测点,布置检测项目,汇集检测数据,遇有超标情况及时调整。 3.1.4落实上级有关部门下达的各项环保指令。监督环保管理制度的执行,发现问题组织有关部门协商讨论,拿出解决问题的办法,随时向公司领导汇报。 3.1.5负责组织起草各项环保制度,并负责组织评审。 3.1.6负责对公司的环保设备、电器等申请技术改造。 3.1.7参加公司新建、扩建、技改项目的方案研究、设计审查和竣工验收。严把“三同时”关。归口管理建设项目环保工作。 3.1.8负责公司环保工作的宣传。 3.1.9负责公司环保工作的日常管理、运行。 3.1.10负责对环保治理设备的检查,保证其正常运行。对三废处理设施的运行参数负有控制责任。 3.1.11在制订或审定有关项目新建、技术改造方案和编制设备检修计划时,应有相应的环保、减噪等措施内容,并确保实施,定期维护保养。 3.1.12组织环保设备专项检查,按时完成技术措施和隐患整改计划。 3.1.13协助环保行政管理部门进行环境污染事故的调查和处理工作。 3.1.14建立健全公司环境保护管理和环境保护设施设备运行管理制度,确保各类环境保护设施设备安全、有效、正常地运行。 3.1.15组织制定有关设备维修、保养的安全环保管理制度及安全操作规程,并负责贯彻实施。 3.1.16负责监督检查各部门、车间、岗位环保工作,确定环保治理设施正常运行,在环保治理设施一旦出现故障时,有“三废”外排的生产工序必须采

炼铁厂环保管理制度和考核细则(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 炼铁厂环保管理制度和考核细则(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-1784-41 炼铁厂环保管理制度和考核细则(正 式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、组织机构: 组长:胡万平肖建国 副组长:秦作青曹国德刘志英 成员:生产科技术科设材科公辅作业区 高炉作业区机械作业区 二、职责: 1、组长对环保管理工作负责。 2、副组长按照职能分工分管环保工作。 3、定期组织召开环保会议,每月一次。 4、组织制定环保治理和改造方案,并负责组织实施。 5、组织制定环保的规章制度并贯彻落实。 6、协调处理环保工作重大事故。

7、定期组织环保监测检查,对查出的问题责成有关部门和单位进行整改。 8、生产科负责与公司能源环保部的协调工作,负责日常的环保监测的组织和检查督促工作,负责生产现场的组织管理。 9、设材科负责环保设备的运行管理。 10、技术科负责环保的工艺改进和相关技术项目的引进。 11、公辅作业区对除尘设备的运行和日常维护负责,负责岗位烟粉尘的日常监测。 12、其它各作业区根据职能分工,负责职责范围内的环保工作,接受上级和管理部门的监督检查。 13、小组成员在业务范围内参加环保管理,履行相关职责。 三、管理与考核: 1、小组每月至少检查一次,检查情况填写《现场检查表》;检查由生产科负责组织实施,少检查一次,考核生产科100元,并责令生产科及时纠正;小组成

公司安全、环保责任制度(2020年)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 公司安全、环保责任制度(2020 年) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

公司安全、环保责任制度(2020年) 1目的与范围 本制度规定了xxxx公司各部门和岗位单安全、环保管理的职责及要求,其目的是为了更好的贯彻执行安全、环保管理的法律法规及标准,保证员工在生产过程中的安全和健康,减少污染物排放,防止环境污染,提高企业经济效益。 本制度适用于xxxx公司各部门和各岗位的安全、环保的责任制管理 2管理职责 2.1公司总经理负责安全、环保责任制管理的领导工作。 2.2管理部负责制定公司安全、环保责任制,并对责任制的落实情况进行监督、检查与考核。 2.3公司工会和管理部参与对责任制落实情况的监督、检查与考核。

2.4公司各部门负责对本单位各级责任制的落实、监督、检查与考核。 3术语和定义 3.1“两措”计划 指公司每年编制的年度事故预防措施计划和安全技术劳动保护措施计划。 3.2“四不放过”的原则 指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过的原则。 3.3“四不伤害” 指我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不被伤害。 3.4“三违” 指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 4管理内容

环保工作考核细则

环保工作考核细则 第一章总则 第一条为了加强公司环保工作,有效控制污染物的产生和排放,依据国家相关环保法规,制定本办法。 第二条本办法适合于公司所属各单位环保设施、环保管理、环境监测和污染物排放的考核。 第三条公司所属各单位对本单位辖区的环境质量负责,要根据本办法的要求,制定适合实际的环保考核细则,加大力度进行环保考核。 第二章环保设施 第四条各单位环保设施的管理,要明确职责、落实责任。制定和完善环保设施巡检、日常维护、计划检修、临时故障处理的相关制度和规定。使现有环保设施的处理效果得到充分发挥;同时要进一步完善环保设施的安全技术操作规程,做好环保设施操作人员的业务培训工作,做到严格按章操作,详细记录环保设施运行过程中的相关数据和运行状态。 (一)主体设备计划检修时,未把所属的环保设施纳入检修计划实施检修,扣单位责任人100元/次。 (二)环保设施运行过程中未按要求对环保设施的工况参数进行记录,未将环保设施出现的问题及时向上级管理部门报告并留下相关记录,单位责任人扣100元/次。 (三)未按设备管理的要求对环保设施进行日常巡检,扣单位责任人100元/次。

(四)在环保设施日常维护、临时故障处理过程中,因制度不完善、责任不落实,延误环保设施的维护和检修,扣单位责任人100元/次。(五)对所属的环保设施未按法律、法规和相关标准的要求制定安全技术操作规程,扣单位责任人100元/次 第五条因环保设施维护,检修需要停止运行的,必须提前24小时向公司综合治理办公室提交书面报告;紧急情况致使环保设施停止运行的必须在2小时内上报;对无故停止环保设施运行或未按要求上报的,每台(套)扣单位责任人100元,在预定检修期内未完成检修,或检修后环保设施仍不能正常运行的每台(套)扣单位责任人100元/次。 第六条环保设施计划检修时,必须首先对设施内的污染物去向做出妥善的安排,对在检修过程中随意排放设施内的废水、烟(粉)尘等污染物的,扣单位责任人100元/次 第三章环保管理 第七条各单位要把环保工作纳入生产经营管理之中,做到环保工作有主管领导,有单位责任人,有专(兼)职环保管理人员;并上报公司综合治理办公室备档,每月必须有检查、有记录、有考核、有落实,未达到要求的,扣单位责任人100元/次。 第八条加强环保基础管理,各单位要结合自身实际,根据公司环保管理的要求,建立环保设施台账,及时上报公司综合治理办公室各项运行数据及统计报表,未做到的扣单位负责人100元/次项。 第九条对公司下达的环保整改指令(工作安排)拒不执行。未达

环境保护考核和奖惩制度

******有限公司 环境保护考核和奖罚制度 一、目的 为了加强对公司环境污染防治设施的监督管理,保障环保设施正常、有效运行,确保污染物达标排放,实现环保目标。根据国家法律及环保部门的有关规定,结合公司实际,特制定环境保护考核和奖罚制度。 二、范围 本责任制适用于公司各车间、部门。 三、职责 1、安全环境保护部负责环境保护考核的归口管理,会同办公室对公司范围内的环境管理运行和活动情况进行监督、检查和考核,负责提出考核意见,实施考核。 2、财务部负责根据管理结果实施环保考核的扣款。 3、其它管理部门均可对安全环境保护部环境保护、环境风险考核的实施过程进行监督。 4、其它各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理,接受安全环境保护部对环境保护及环境风险的整改要求和考核。并对本部门违反管理规定的人员进行考核。四、定义 “异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织

排放、环保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当,以及各种有害污染物严重跑冒、泄漏、溢流等影响环境的情况。 “环境污染事故”是在生产过程中,因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备装置原因或其它因素,造成公司内部环境和周边环境污染的事故。 “现场管理”这里是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素,包括人、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合状态,以达到优质、高效、清洁、均衡、环保、文明生产的目的。 五、考核项目及内容 考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、异常排污及环境污染事故等。 六、考核形式 考核检查的方式有日常巡查、专项检查、随机抽查和上级管理部门督查,根据检查情况进行评分,并对检查中发现的不规范行为进行罚款。 七、考核办法 (一)综合管理考核 1、各车间、部门应建立健全以负责人为第一责任人的内部环保管理体系,及时、认真填写各项环保台账,安全环

环境保护责任和管理制度流程

精心整理 ****厂环境保护职责和管理制度 为了有效控制废水、废气污染物的排放,防治环境污染,降低噪声污染,为了员工建造适宜的工作和劳动环境,保障员工健康,促进企业经济的发展,以适应社会发展的需要,确保生产过程中的污染物和噪声经处理后达标排放,使生产不对周围环境造成有害的影响,特制定环境保护管理制度。环境管理机 环保负责 *** 法人代 ** 创模创领导小组维技办仓修公术财库车部室部务*** 组长:兼间兼兼兼部职*** *** *** *** 兼职职职兼环职*** *** 环*** 副组长:、***环环职保环保保保环专保专专专保员***、******成员:、、专员员员专 员

员 *** ******、、 环境保护目标责任制制为保护环境,创建“环境友好型企业”杜绝各类环保事故的发生,经工厂研究,定如下环境保护目标,望各有关部门和人员认真执行:、杜绝各类重大环境污染事故的发生。1.精心整理 2、杜绝采购不符合国家标准或行业标准的劳动保护用品、设施设备,采购劳动保护用品、设施设备时要索取相关证明和使用说明书,并严格按照说明书的要求使用或安装、调试、运行。 3、新建、改扩建项目时,环境保护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 4、新建、改扩建项目时,应首先进行环境影响评价,环境条件不符合禁止建和施工 、新建、改扩建项目试生产运行正常个月内进行现状环境影响评价,并有关部门提出验收申请,验收不合格禁止继续生产 、严禁向生活水体排放各种含有害物质的污水 、污水排放的各项指标完全符合国家有关标准 废水、污染物总量控制和达标排放制度 废水站严格按照操作流程来处理废水。 1、自动操作 启动:检查废水提升泵水箱是否满水,若空则需注满;打开废水提升泵后阀门、配药筒曝气管阀门、加碱泵前后阀门、高压排水泵前后阀

环境保护奖惩办法

环境保护奖惩办法-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

总承包项目部环境保护奖惩办法 第一章总则 第一条为了更好的进行环境保护工作,增强员工环保意识,使环保工作正常有效的开展,表彰和鼓励对环保管理工作做出贡献的单位和个人,惩罚对不重视环境保护、破坏环境,对环保设施造成严重损坏或操作严重失误,造成环境污染的单位和个人,特制定本办法。 第二条本办法适用于总承包项目部及对各分包单位环境保护工作的奖惩。 第二章职责 第三条总承包项目部环境保护委员会负责对环境保护管理工作做出贡献的单位和个人或不重视环境保护、破坏环境,对环保设备设施造成严重损坏或操作严重失误,造成环境受到污染的分包单位和个人进行奖励或处罚。 第三章奖励 第四条总承包项目部建立环境保护奖励基金,主要用于总承包项目部环境保护委员会对环境保护工作成绩突出的分包单位进行奖励。使用方案必须经总承包项目部主管领导批准,所扣罚的金额,由环境保护归口部门作为环境保护的机动奖金。罚款、赔款应缴回财务部门。 第五条符合下列条件之一的分包单位和个人,总承包项目部给予分包单位10000元奖励,个人3000元奖励。 (一)在特殊条件下,对环境保护做出贡献的分包单位或个人。

(二)在危急关头,及时采取急救措施,避免了环境污染事故的分包单位或个人。 (三)及时查出重大环境安全隐患并设法排除,从而避免了环境污染事故的分包单位或个人。 (四)在生产、建设等方面,对环境保护措施有革新创造,成绩突出者。 (五)对尘毒和环境污染的治理有突出贡献者。 (六)对于严重违反环保法律、法规的人和事,敢于检举揭发,在事故中救护有功者。 (七)在环境保护技术管理方面,有突出贡献者。 第四条处罚 第六条噪声方面: (一)机械设备无减、消声设备设施的处罚1000~2000元/次。 (二)未按照制定的消声措施而在规定时间外进行强噪声作业的处罚1000~3000元/次。 (三)未采取消声防范措施处罚1000~5000元/次。 第七条扬尘方面: (一)粉尘作业面粉尘超标的处罚1000~5000元/次。 (二)不按规定进行洒水降尘的处罚500~2000元/次。 (三)道路大量掉渣不及时清运的处罚1000~5000元/次。 第八条废弃油、污水方面: (一)施工机械设备有跑、冒、滴、漏现象而未采取措施的处罚200~500元/次。 (二)废弃油乱倒、无收集装置的处罚1000~5000元/次。

环保考核管理办法.docx

X X X X X X有限公司环保考核管理办法 一、检查制度 1、为更好的落实公司环境检查和监测工作,确保公司环境管理质量。特制订本制度。 2、环保办公室每季度对全厂环境检查和环境监测情况进行一次汇总,根据检查结果对各单位的环境保护情况进行评比考核。 3、公司经理每月组织对全厂进行一次综合性环境检查,对全公司环境情况进行一次评价。 4、各部门环境负责人每天对本部门进行一次环境检查,及时发现隐患,整改隐患。 5、因环境因素涉及岗位,岗位责任人每天要经常性对本工作岗位进行日常环保检查,及时治理环境污染,消除小范围污染危害。 6、公司环保专员每天进行环保巡查,同时每天对现场环境保护情况进行督查,对污染单位和个人进行适时考核考核。 7、环境检查范围主要是厂区内重点部位:车间环境卫生、垃圾堆场、污水及废气处理设施设备运行情况。 8、检查包括以内容: a)环保隐患的整改情况以及防范措施的落实情况 b)环保设备运行和管理的情况 c)环保设施运行、记录情况,完好、有效情况 d)各密封装置是否漏灰漏风 二、污染事故的分类及处理程序

谢谢观赏 1、为明确管理责任,加强环境管理,对污染事故进行分类 2、污染事故,是指正常生产时间内非正常排放污染物对本区域内或周边环境造成较大影响,给正常的工作和生活带来较大损害的行为。 3、污染事故按其危害程度可分为一般污染事故和较大污染事故 符合下列条件之一的均为一般污染事故: a)污染造成距排污点20米内的工作人员工作、生活无法正常进行,排污时间在20分钟以内的。 b)治污设施因管理不善或故障未及时处理致使排放浓度轻微超排放标准 符合下列条件之一的均为较大污染事故 a)污染造成距排污点20米以上,对厂界内外,人的工作、生活造成较大影响,且排污时间在20分钟以上的。 b)因治污设施故障未及时处理或管理不善造成出口浓度严重超标 c)因污染造成人身伤害的 符合下列条件之一的均为重大污染事故 a)因污染造成人身伤害较严重的,造成生产正常停止运行8小时以上的。 b)上级部门发现环境污染严重,对公司进行行政处罚的 c)发生污染事件后,经受害单位(个人)或员工举报,或被公谢谢观赏

环保管理制度(完整篇)

编号:SY-AQ-04080 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 环保管理制度(完整篇) Environmental protection management system

环保管理制度(完整篇) 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。 第一章总则 一、环境保护,人人有责。加强环保宣传教育,努力提高全体员工的环保意识,利国、利民、利已。环保管理制度依据国家的有关法律、法规,结合本公司的实际而制订。 二、建立健全环保管理制度,是保护和改善工作环境,保障员工身体健康,实现公司、厂区居园绿化,维护周边群众利益,提高公司经济效益,保持公司年产值每年增值。 三、本制度适用于在生产过程中废水、尾气、粉尘、废渣的排放管理和化学危险品的贮存、运输、使用的管理。 四、环保管理制度是在总经理的统一领导下,实现预防和治理环境污染的一项重要措施。公司环保主管代总经理行使环保职权,有权决定停车,以防止可能出现的环保问题,公司任何人必须无条件服从。

第二章环保规章制度 一、总经理职责 1,负责环保管理制度的批准; 2,负责建立环保管理相应的组织机构,并明确其职责; 3,提供充分的资源,包括人力配备; 4,负责重大环保事故的处理。 二、公司环保主管职责 1,对为保证环保工程的工艺手段和技术资料的质量负责; 2,定期听取汇报,及时指导工作; 3,组织审核环保制度和环保措施计划,并安排实施; 4,负责重大环保事故的调查、分析、报告和处理; 5,定期组织环保及安全文明大检查工作。 三、制造部部长职责 1,贯彻执行国家及上级有关环保的法规、法令、指示和决定,负责实施公司的环保规章制度,保证实现“三废”达标排放; 2,组织对员工的环保知识及操作技能教育,对违反操作规程所

环境保护考核奖惩办法

环境保护考核奖惩办法 总则 第一条为我矿环保减排工作的顺利实施,加强对各单位环保减排工作的考核管理,确保实现集团公司下达的环保减排目 标,根据《井矿集团环境保护管理制度》等有关环保减排的制度 及标准,特制定本办法。 第二条矿所属各部门应加强环保减排工作,采取必要措 施,确保完成井矿集团下达的环保减排目标及任务。 第三条对各单位的环保减排考核,由矿环保减排办公室在 矿环保减排领导小组领导下,会同各相关职能部门每月末、年末组织一次。 考核内容、方法和程序 第四条考核内容主要包括:环保减排工作落实情况、各月度、季度、年度计划、总结,各月度、季度、年度报表、各回采、掘进工作面矸石产出排放情况、锅炉房及食堂炉渣、粉尘排放情况、各环保设施设备完好情况、注浆站设备完好情况。 第五条考核采用量化办法,相应设臵环保减排完成指标, 满分为100 分。 第六条考核计分结果分为 4 个等级 考核结果分为超额完成(95 分以上)。完成(80-94 分)、基本完成(60-80 分)、未完成(60 分以下),未完成环保减排任务均视为未完成等级。 17

第七条考核程序采用单位自 查、环保减排办复查、核准的方式。 第八条评分标准 参考环保减排工作考核评分表 年度考核奖惩措施 第九条对考核等级为“完 成”“超额完成”的部 门,在矿环保减排表彰活动中进 行表彰奖励,奖励标准如下: 考核等级为超额完成的,奖励

2 000 元。 考核等级为完成的,奖励1000 元。 考核等级为基本完成的,奖励 5 00 元。 第十条对考核等级为未完成的 部门,扣除年度考核任务 奖,并在考核结果发布后一个月内,做出书面第十一条对在环保减排考核 工作中瞒报、谎报情况弄虚作假 的,予以通报批评。 附则 第十二条

环保管理制度及责任制(2018)

喀左县鑫友矿业有限公司南松山采区(选厂)环保管理制度及环保责任制 喀左县鑫友矿业有限公司南松山采区 2018年6月30日

根据企业管理要求及上级环保部门的管理规定,特制定选企业生态环境保护管理制度及责任制。本制度以企业现状为依据,以企业环保工作方针为指导方向,具体内容如下:

环保责任制 (1) 一、环保科 (1) 二、生产技术科 (2) 三、办公室 (3) 四、金选厂 (4) 五、各分矿 (5) 六、环保监督员 (6) 环保管理制度 (7) 一、废水监测制度 (7) 二、噪声监测制度 (8) 三、粉尘监测制度 (9) 三、环境宣传教育和培训制度 (10) 四、环境保护管理台帐制度 (12) 五、环保设施检查制度 (13) 六、剧毒危险化学品登记制度 (15) 七、环保监督员制度 (17) 八、环保设施运行管理制度 (18) 九、环境应急报告制度 (21)

环保责任制 一、环保科 1. 负责企业管辖范围内生态环境的监督、管理,严禁由于人为因素使生态环境受到破坏。 2.负责企业生态环境保护工作的规划并合理的实施。 3.负责传达上级环保部门的文件精神,并严格按照其规定执行。 4.落实各基层部门的生态环境保护责任。 5.对各基层单位提供生态环境保护技术支持工作。

二、生产技术科 1.负责地质、测量、采矿等生态环境保护技术支持工作。 2.负责合理开发资源,维持生态环境的良好状态。

三、办公室 1.负责生态环境保护物资的采购、储备、管理。 2.保证生态环境保护物资的可用性、及时性。 3.控制粉尘排放各项指标达标率为90%。 4.对企业各车间粉尘、噪声、废水、废渣等进行监控管理。 5.负责粉尘处置的管理,确保生态环境不受到破坏。

安全环保工作管理考核办法正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全环保工作管理考核办 法正式版

安全环保工作管理考核办法正式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培 养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用, 也可根据实际需要修订后使用。 为进一步深化企业内部管理,推进标准化体系有效运行, 切实加强风险控制,认真落实隐患排查治理,强化现场管理,防范重大安全环保事故和减少一般事故发生,促进公司基层、基础管理迈上新台阶,提升企业本质安全水平,特制订本办法。 一、考核的基本原则 1、施行全员安全环保工作绩效考核,公司员工10%的绩效工资纳入安全环保月度考核。 2、公司主管以上管理人员、各车间部

门安全环保管理人员实行安全环保风险责任金制度,按安全环保工作责任缴纳责任金,并实施责任考核。 3、安全环保专项奖实行否决倒扣制,车间及相应部门按安全环保工作职责及细则,结合综合检查情况进行月度考核。 4、安全标准化工作按其10个A级、53个B级要素分解细化至相关车间、部室,按照各自承担的工作内容,实行季度量化评分,并纳入安全环保专项奖、安全环保风险责任金挂钩考核兑现。 二、考核范围 各生产车间及职能处室。 三、考核细则 (一)安全环保设施(设备)管理

公司安全、环保责任制度实用版

YF-ED-J1086 可按资料类型定义编号 公司安全、环保责任制度 实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

公司安全、环保责任制度实用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 1 目的与范围 本制度规定了xxxx公司各部门和岗位单安全、环保管理的职责及要求,其目的是为了更好的贯彻执行安全、环保管理的法律法规及标准,保证员工在生产过程中的安全和健康,减少污染物排放,防止环境污染,提高企业经济效益。 本制度适用于xxxx公司各部门和各岗位的安全、环保的责任制管理 2 管理职责 2.1公司总经理负责安全、环保责任制管理

的领导工作。 2.2管理部负责制定公司安全、环保责任制,并对责任制的落实情况进行监督、检查与考核。 2.3公司工会和管理部参与对责任制落实情况的监督、检查与考核。 2.4公司各部门负责对本单位各级责任制的落实、监督、检查与考核。 3 术语和定义 3.1“两措”计划 指公司每年编制的年度事故预防措施计划和安全技术劳动保护措施计划。 3.2“四不放过”的原则 指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故

安全与环境保护管理考核办法

安全与环境保护管理考核办法 一、目的 贯彻《安全第一,预防为主》的方针,以《安全生产法》、《职业病危害防治法》、《矿山安全法实施条例》为准则,加强安全生产全过程的控制管理,防止和减少安全事故的发生,保障职工生命安全和健康,提高职工安全意识,实现安全事故为零的奋斗目标,使我公司生产经营朝着安全稳定的方向发展。 二、适用范围 球团作业区全体职工。 三、职责 球团作业区对各班组在生产作业过程中的安全情况有监督检查权和考核权,对检修作业区,膨润土,保安和其它施工单位同样有监督检查权和考核权。 四、具体内容 1. 安全规章制度 1.1建立健全各项安全规章制度。 1.2健全各种安全台帐和记录, 1.3制定各种安全管理和安全防范措施, 2. 安全教育制度 2.1对新入厂的职工必须进行安全三级教育和考试,

则不 能上岗; 2.2班组每月对本班职工进行一次安全教育和考试; 2.3作业区每季度对生产工人进行一次安全教育和考 试; 2.4每日班前会必须有安全工作内容; 2.5对特种作业人员进行上岗前的持证培训,杜绝无证上岗, 3. 安全生产责任制: 3.1 .球团作业区专职安全员职责 3.1.1负责日常的职工安全教育、培训 3.1.2安全操作规程的落实、职工劳动防护用品的佩戴、危险源(点)的检查处理; 3.1.3各种设备的安全检点、隐患的查处; 3.1.4对外来施工队伍和施工人员进行安全监督和检 查。 3.2班组长是本班组安全生产第一负责人,负责对本班组人员进行安全教育和安全监护; 3.3职工本人是安全生产责任第一人,应严格执行岗位操作规程和安全操作规程,牢固树立安全意识,为自身安全负责。 3.4,各班组安全管理落实到岗位,对生产现场的安全设施、

环保责任制管理制度

环保责任制管理制度 2017年4月xx日发布 新疆广汇煤炭清洁炼化有限责任公司

1目的 为了明确公司各级领导、各职能部门及生产车间的环保责任,规范公司环保监督管理职能,预防和减少各类环境污染事故,特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于新疆广汇煤炭清洁炼化有限责任公司各级领导、各部门及生产车间。 3管理职责 3.1环境保护总经理负责制原则。 3.2谁主管谁负责原则,各级领导和职能部门,应在各自的工作范围内对污染防治、环境保护负责,同时向各自的主管领导负责。 3.3保护环境人人有责原则。 4要求 4.1董事长 4.1.1董事长为公司环境保护工作第一责任人,对企业的环境保护全面负责。必须认真执行国家环保法律法规,制度和标准。 4.1.2批准发布本企业各项环保管理制度、环保技术规程、环保措施计划和环保长远规划。 4.1.3健全环保管理机构、充实环保专业管理人员。定期听取环保部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关环境保护的重大问题。 4.1.4负责组织对重大环境污染事故的调查处理。加强环境保护活动的领导,决定环境保护方面的重要奖惩。 4.2总经理 4.2.1对公司的环境保护工作负全面责任。 4.2.2认真贯彻、执行国家和自治区、市环境保护的方针、政策、法律、法规和标准。 4.2.3组织实施公司环保工作的长远规划和年度计划。定期召开环保办公会议研究公司的环保工作,掌握环境动态,适时调整环保工作重点。 4.2.4组织实施公司各项环保管理标准。 4.2.5负责建立、健全环境管理体系,任命管理者代表,负责制定公司环境方针,批准环境目标和环境管理方案。 4.2.6组织签订环保责任状、落实环保责任制。 4.2.7建立环境突发性事件应急预案,并开展演练和评审。组织本公司重大环境污染事故的调查、处理。 4.2.8把环保工作业绩作为选拔、任用、考核干部政绩的重要条件之一。

环保奖惩管理制度

环境保护考核和奖惩制度 一、目的 为进一步加强环保监督管理,规范公司员工环境保护行为,防止污染事故发生,保护人民身体健康,落实环保责任,根据《中华人民共和国环境保护法》及省、市、县环保部门的有关文件,制定本制度。 二、范围 凡本公司所属的各生产车间、职能部门均在管理范围之内。 三、职责 1、行政部负责环境保护考核的归口管理,会同生产部对公司范围内的环境管理运行和活动情况进行监督、检查和考核,负责提出考核意见,实施考核。 2、财务部负责根据管理结果实施环保考核的扣款。 3、其它管理部门均可对行政部环境保护、环境风险考核的实施过程进行监督。 4、其它各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理,接受行政部、生产部对环境保护及环境风险的整改要求和考核。并对本部门违反管理规定的人员进行考核。 四、定义 “异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织排放、环保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当,以及各种有害污染物严重跑冒、泄漏、溢流等影响环境的情况。 “环境污染事故”是在生产过程中,因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备装置原因或其它因素,造成公司内部环境和周边环境污染的事故。 五、考核项目及内容

考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、环境污染事故等。 六、考核形式 采用日常检查与突击抽查相结合,考核评分和年终评先的形式进行考核。 七、考核办法 (一)综合管理考核 1、各部门、车间应建立健全以主管为第一责任人的内部环保管理体系,及时、认真填写各项环保台账,行政部进行定期检查,对台账记录不符合要求的,考核该部门当班责任人50元。 2、各车间应定期开展环境隐患自查,建立环境隐患排查台账,并进行整改“五落实”,确保环保安全正常运行。 3、车辆在厂区内运输或向外运输,易发生散落或扬尘情况的物质时,必须加盖苫布或做其他防护处理,未做防护处理的考核责任人50元。第二次发现,加倍考核罚款并连带部门主管一块处罚。 4、各车间、部门对各自区域的绿化带、裸露地面负有保护职责。如发生有毒、有害化学品污染土壤,5㎡以内处罚责任部门200元;5-10㎡处罚责任部门500元;10㎡以上处罚责任部门1000元;并由责任部门负责恢复土壤和绿化,受污染的土壤应有责任部门申报总经理批准后做危废处理。 5、公司检查的环保整改项,需由行政部下达“环保隐患整改通知单”,经总经理批准后下发责任部门,责任部门及时整改。无正当理由延期不整改或整改不到位视情节严重程度对责任单位罚款200-500元罚款。 (二)污染物排放考核 各车间要认真学习公司突发环境事件应急预案体系,提高对生产中“三废”排放、跑冒滴漏等污染的管理水平。 1、废水排放考核

环保考核管理办法

XXXXXX有限公司环保考核管理办法 一、检查制度 1、为更好的落实公司环境检查和监测工作,确保公司环境管理质量。特制订本制度。 2、环保办公室每季度对全厂环境检查和环境监测情况进行一次汇总,根据检查结果对各单位的环境保护情况进行评比考核。 3、公司经理每月组织对全厂进行一次综合性环境检查,对全公司环境情况进行一次评价。 4、各部门环境负责人每天对本部门进行一次环境检查,及时发现隐患,整改隐患。 5、因环境因素涉及岗位,岗位责任人每天要经常性对本工作岗位进行日常环保检查,及时治理环境污染,消除小范围污染危害。 6、公司环保专员每天进行环保巡查,同时每天对现场环境保护情况进行督查,对污染单位和个人进行适时考核考核。 7、环境检查范围主要是厂区内重点部位:车间环境卫生、垃圾堆场、污水及废气处理设施设备运行情况。 8、检查包括以内容: a)环保隐患的整改情况以及防范措施的落实情况

b)环保设备运行和管理的情况 c)环保设施运行、记录情况,完好、有效情况 d)各密封装置是否漏灰漏风 二、污染事故的分类及处理程序 1、为明确管理责任,加强环境管理,对污染事故进行分类 2、污染事故,是指正常生产时间内非正常排放污染物对本区域内或周边环境造成较大影响,给正常的工作和生活带来较大损害的行为。 3、污染事故按其危害程度可分为一般污染事故和较大污染事故 符合下列条件之一的均为一般污染事故: a)污染造成距排污点20米内的工作人员工作、生活无法正常进行,排污时间在20分钟以内的。 b)治污设施因管理不善或故障未及时处理致使排放浓度轻微超排放标准 符合下列条件之一的均为较大污染事故 a)污染造成距排污点20米以上,对厂界内外,人的工作、生活造成较大影响,且排污时间在20分钟以上的。 b)因治污设施故障未及时处理或管理不善造成出口浓度严重超标

企业环境保护责任制度

企业环境保护责任制度 第一章总则 第一条为规范公司环境管理机构和制度建设,提升公司自主环境管理水平,特订立本制度。 第二章标准依据 1、《中华人民共和国环境保护法》 2、《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》 3、《国务院关于印发<国家环境保护“十一五”规划>的通知》 4、《国务院关于印发<节能减排综合性工作方案>的通知》 5、《建设竣工环境保护验收管理办法》、《建设项目环境保护设计规定》、《环境统计管理办法》、《排放污染物申报登记管理规定》灯有关设立环境管理机构、配备负责环境管理的人员、健全企业内部环境管理规章制度的要求。 第三章职责权限 第二条企业环境管理总负责人职责 1、全面负责企业的环境管理工作 2、负责监督、指导企业的环境监督员的工作,审核企业环境报告和环境信息等 3、负责组织制定并组织实施企业污染减排计划、落实削减目标 4、负责组织制定并组织实施企业内部环境管理制度 5、负责建立并组织实施企业环境突发事故应急制度 第三条企业环境监督员职责

1、负责制定并监督实施企业的环保工作计划和规章制度 2、负责企业污染减排计划实施和工作技术支持,协助污染减排核查工作 3、协助组织编制企业新建、改建、扩建项目环境影响报告及“三同时”计划,并予以督促实施 4、负责检查企业产生污染的生产设施、污染防治设施及存在环境安全隐患设施的运转情况,监督各环保操作岗位的工作。 5、负责检查并掌握企业污染物的排放情况 6、负责向环保部门报告污染物排放情况,污染防治设施运行情况,接受环保部门的指导和监督,并配合环保部门监督检查 7、协助开展清洁生产、节能水等工作 8、组织编写企业环境应急预案、对企业突发性环境污染事件及时向环保部门汇报,并进行处理 9、负责环境统计工作 10、负责组织对企业职工的环保知识培训。 第四条企业环境监督员硬承担的技术性事项。 第一项对于废气的管理与监督包括: 1、检查使用的燃料或原材料 2、检测烟尘发生设施 3、操作、检测并维护处理烟尘发生设施产生的烟尘的设备 4、测定烟尘量或烟尘浓度并记录其结果 5、检测并维护检测仪器

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