中层管理者的自我评价

中层管理者的自我评价

篇一：管理层自我评价

中层管理人员自我评价部门职务：被评核人姓名：

1、岗位的能力：

在工作上或其他事情上，为达到目标你习惯于面对困难和解决困难吗？□能□通常能

□偶尔能

□不能

你是否能避免个人的偏见和不良情绪以免影响工作？□能□通常能

□偶尔能

□不能

如果做错，你是否会承认错误并从中吸取教训？□会

□通常会

□偶尔会

□不会

有私人问题时，你仍能集中精力工作吗？□能

□通常能

□偶尔能

□不能

有紧急事情发生时，你能不惊慌的解决吗？□能□通常能

□偶尔能

□不能

2、计划的能力：

在工作中，你曾有长期计划吗？□经常有

□有

□偶尔有

□没有

对于工作，你是否能在一周前就筹划并完善？□能

□通常能

□偶尔能

□不能

在工作时，你能详尽的计划你的工作方法吗？□能

□通常能□不能

你常在规定时间完成工作吗？□能

□通常能

□不能

3、组织的能力：

你有指派他人工作的经验吗？□经常有

□有

□偶尔有

□没有

你是否了解你部门的员工状况，协调作业？□很了解

□了解

□一般

□不了解

你熟悉组织的基本原理及组织形态吗？□非常熟悉

□熟悉

□一般

□不熟悉

你对整个公司的组成有明确的了解吗？□很了解

□了解

□一般

□不了解

4、控制能力：

你认为自己在工作中能否按照公司制度完善并约束自己？□能并且很到位□可以

□一般

你会将自己的工作划分为几个部分，并为每个部分建立标准吗？□经常会□会

□偶尔会

□不会

你是否会定期检查工作绩效？□总是会

□通常会

□偶尔会

□不会

你经常会提醒自己在一定时间完成工作吗？□会

□偶尔会

□不会

5、口头、文字表达能力：

你会花足够的时间用于说话和聆听吗？□经常会

□会

□不会

别人能正确理解你的说话意思吗？□总是能

□通常能

□偶尔能

□不能

当你表达重要的事情时，你能清晰的表明你的目标吗？□总是能□通常能

□偶尔能

□不能

当你听他人说话时都能集中精力吗？□总是能

□通常能

□偶尔能

□不能

对较复杂的问题，你常写较长的报告吗？□经常会

□会

□偶尔会

□不会

6、综合自评：作业：1、你对公司管理制度的意见及建议？

2、你对公司未来发展的建议？篇二：公司管理层对内控制度的自我评价公司管理层对内控制度的自我评价公司已对内部会计控制

制度设计和执行的有效性进行自我评估，现对公司主要内部会计控制制度的执行情况和存在的问题一并说明如下：

1．公司确立了明确的企业宗旨，并坚持以拉链研发和生产为主业，形成企业的核心竞争

能力。公司制订了较为完善的员工岗位职责，并注重对各级员工的培训，向全体员工传达公

司经营理念。公司建立了较为合理且符合公司实际的组织结构，控制环境对企业自身发展和

人员素质提高较为有利。

公司已建立了股东大会、董事会和监事会制度及其议事规则。在公司生产经营决策中上

述机构较好地按权限履行了职责，对公司重大经济事项进行决策和监督，决策程序和权限设

置均遵守《公司章程》及相关议事规则的规定。公司法人治理结构等比较完善,为建立现代企

业制度和规范运作奠定了较好的基础。

2.公司已对货币资金的收支和保管业务建立了较严格的授权批

准程序，办理货币资金业

务的不相容岗位已作分离，相关机构和人员存在相互制约关系。公司已按国务院《现金管理

暂行条例》和财政部《内部会计控制规范——货币资金（试行）》，明确了现金的使用范围及

办理现金收支业务时应遵守的规定。已按中国人民银行《支付结算办法》及有关规定制定了

银行存款的结算程序。公司没有影响货币资金安全的重大不适当之处。

3.公司已初步形成了筹资业务的管理制度，能较合理地确定筹资规模和筹资结构，选择

恰当的筹资方式，较严格地控制财务风险，以降低资金成本。但目前公司筹资渠道过于单一，

未能进一步降低资金成本。公司尚未建立《募集资金使用管理办法》以规范募集资金的专户

管理、使用及绩效评价。

4.公司已较合理地规划和设立了采购与付款业务的机构和岗位。明确了存货的请购、审

批、采购、验收程序。应付账款和预付账款的支付必须在相关手续齐备后才能办理。公司在

采购与付款的控制方面没有重大漏洞。

5.公司已建立了实物资产管理的岗位责任制度，能对实物资产的验收入库、领用发出、

保管及处置等关键环节进行控制，采取了职责分工、实物定期盘

点、财产记录、账实核对等

措施，能够较有效地防止各种实物资产的被盗、毁损和重大流失。

6.公司已建立了成本费用控制系统及全面的预算体系，明确了费用的开支标准，能做好

成本费用管理和预算管理的各项基础工作并能及时对比实际业

务和计划目标。但目前公司对

预算的执行情况尚未建立完善的考核制度。

7.公司已制定了比较可行的销售政策，已对定价原则、信用标准和条件、收款方式以及

涉及销售业务的机构和人员的职责权限等相关内容作了明确规定，实行催款回笼责任制，对

账款回收的管理力度较强，将收款责任落实到销售部门，并将销售货款回收率列作主要考核

指标之一，有力地加强了账款回收力度，提高应收账款周转率。

8.公司已建立了较科学的固定资产管理程序及工程项目决策程

序。固定资产及工程项目

的款项必须在相关资产已经落实，手续齐备下才能支付。工程项目中不存在造价管理失控和

重大舞弊行为。

9.为严格控制投资风险，公司建立了较科学的对外投资决策程序，实行重大投资决策的

责任制度，相应对外投资的权限集中于公司董事会，非权力机构不得擅自决定对外投资。对

外投资项目的立项、评估、决策、实施、管理、收益、投资处置等环节的管理较强。公司没

有严重偏离公司投资政策和程序的行为。

10.公司能够较严格地控制对外抵押或担保行为，建立了对外担

保决策制度，以防范潜

在的风险，避免和减少可能发生的损失。截止目前，公司尚未发生对外抵押或担保事项。

11.在内部审计控制方面，公司根据《审计法》和《审计署关于

内部审计工作规定》，结

合公司具体情况制定了内部审计制度，对内部审计的机构及人员，内部审计的基本任务及权

限，内部审计的内容，内部审计的工作程序等作了明确规定。

12.公司能较严格地按照关联交易决策程序来控制关联交易行为。与关联方之间发生的

交易均能签订合同或协议，并按权限审批制度来进行审批。但公司仍需通过细化完善关联交

易决策制度来进行更有力地制约，决策过程应做到及时，有效。公司现有内部会计控制制度基本能够适应公司管理的要求，能够对编制真实、公允的财

务报表提供合理的保证，能够对公司各项业务活动的健康运行及国家有关法律法规和单位内

部规章制度的贯彻执行提供保证。

（二）注册会计师对公司内控制度及其执行情况的评价意见

-------有限责任会计师事务所就本公司内部控制之有效性进行了审核，出具了--------

审字f-079号《内部控制鉴证报告》，认为公司：“于---年---月----日在所有重大方面有效

地保持了按照财政部颁发的《内部会计控制规范—基本规范（试行）》及其有关具体规范标准

与会计报表相关的内部控制。”篇三：组织管理人员自我评价组织管理人员自我评价为人正直、乐观，以诚待人，做事有恒心，能吃苦耐劳，上进心强，有一定的创新能力。

勤恳好学，接受新事物能力强，动手能力强，具有良好的敬业精神和团体协作能力，具有组

织管理能力。篇四：生产管理人员的自我评价生产管理人员的自我评价本人一直从事生产管理工作，有丰富的生产管理经验，对工作认真负责，有较强的责任

心.对cable,电子类组装,包装有丰富的经验.我性格开朗，责任心强。对自己的工作会全力

负责并付出全部的热情，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力。生活中我是一个积极

乐观的人，对自己做的事都会很热忱。我深刻的明白事无巨细，小事更应该努力用心的做好，

不管遇到什么事，都需要用一颗乐观、积极的心来面对。虽然我谈不上成功，但是我会为自

己每次的成长感到快乐。本人性格活泼开朗，对工作认真负责、细心，能处理好同事间的关

系，有一定的抗压能力,协调能力强。从小性格开朗、善于和人沟通交流；责任感强、有协调

能力和团队精神；对工作认真负责，特别具有挑战精神和勇气，如果有幸能为贵司效劳，一

定全力以赴。乐观开朗，积极进取，脚踏实地，遇到困难棘手的

事情会努力想出最好的解决

方法，并且会针对不足努力进行自我增值；待人真诚有礼，能够跟周围的人和谐相处、互相

帮助；适应能力强，对新事物有较强的学习运用能力；集体意识强，能够积极努力地为集体

谋利益；做事认真，有责任心。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真

负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精

神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

本人性格性格积极开朗，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承

受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，

工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。稳重，热情，诚实，大方，自信，我

的性格。大学培养了我吃苦耐劳、实事求是、开拓进取、永不服输的作风，以及勇于向实际

困难挑战，甘于在挫折中成长的品格。在此我只想说，给我一次机会，我会用自己的行动来

证明自己能行。篇五：工地管理人员自我评价工地管理人员自我评价本人大专毕业即进入广东电白第二建筑工程公司工作，先后担任番禺雅居乐工程、广州

和平家园住宅楼工程施工员兼资料员工作，在工作中虚心向项目部的其他同事学习，掌握了

工程施工的基本程序并能妥善处理施工中出现的各种问题。从参加工作至今，本人一直在施

工现场但任各种管理职务，有较丰富的施工现场管理经验，对于施工现场的相关事项的处理、

对各方面的协调能力也较强。工作认真踏实、责任心强，同时又有施工、监理、房地产开发

商这三种行业的从业经验，相对而言更能适应该份工作。

篇二：管理自我评价

中层管理人员自我评价部门职务：被评核人姓名：

1、岗位的能力：

在工作上或其他事情上，为达到目标你习惯于面对困难和解决困难吗？□能□通常能

□偶尔能

□不能

你是否能避免个人的偏见和不良情绪以免影响工作？□能□通常能

□偶尔能

□不能

如果做错，你是否会承认错误并从中吸取教训？□会

□通常会

□偶尔会

□不会

有私人问题时，你仍能集中精力工作吗？□能

□通常能

□偶尔能

□不能

有紧急事情发生时，你能不惊慌的解决吗？□能□通常能

□偶尔能

□不能

2、计划的能力：

在工作中，你曾有长期计划吗？□经常有

□有

□偶尔有

□没有

对于工作，你是否能在一周前就筹划并完善？□能□通常能

□偶尔能

□不能

在工作时，你能详尽的计划你的工作方法吗？□能□通常能□不能

你常在规定时间完成工作吗？□能

□通常能

□不能

3、组织的能力：

你有指派他人工作的经验吗？□经常有

□有

□偶尔有

□没有

你是否了解你部门的员工状况，协调作业？□很了解

□了解

□一般

□不了解

你熟悉组织的基本原理及组织形态吗？□非常熟悉

□熟悉

□一般

□不熟悉

你对整个公司的组成有明确的了解吗？□很了解

□了解

□一般

□不了解

4、控制能力：

你认为自己在工作中能否按照公司制度完善并约束自己？□能并且很到位□可以