劳动者个人信息卡
编号：XXX/ZYB/FH/06-1
职业健康监护档案
姓名
单位
建档时间
中华人民共和国职业病防治法
第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护
档案，并按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
用人单位职业健康监护监督管理办法
国家安全生产监督管理总局令第49号
第十九条用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列内容：
（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；
（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；
（三）历次职业健康检查结果及处理情况；
（四）职业病诊疗资料；
（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
劳动者个人信息卡
劳动合同示范文本精简版(员工2015)
甲、乙双方根据国家和地方劳动法律、法规、规章和甲方规章制度的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、工作内容（一）根据甲方工作需要,乙方同意在地区（含下属各区县市）以及甲方公司业务所涉及的其他地点从事生产、销售、管理以及甲方经营所涉及的其他业务工作。（二）合同履行期间，甲方有权根据工作需要、生产经营的变化及乙方的表现调整乙方的工作岗位、职级及工作地点，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整。甲方包含下属多家子公司和关联企业，甲方有权安排乙方到甲方及其下属子公司和关联企业工作。乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整。二、合同期限（一）本合同期限采取下列第（）种形式： 1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止。 2、无固定期限。合同期限自年月日起，在法定终止情形出现时终止。 3、以完成任务为期限。任务：（二）试用期 1、本合同试用期个月，自年月日至年月日止。试用期限包含在劳动合同期限之内。试用期满，同时符合以下条件，予以录用：符合甲方规章制度的规定，且满足甲方对乙方的业务能力考核要求，包括：。2、甲方根据乙方在试用期内的表现，有权在试用期限届满之前提前结束试用期正式聘用乙方。在这种情况下，试用期届满之日以甲方通知乙方正式聘用之日为准。 3、在试用期，不论乙方是否达到上述要求，只要有以下情形之一的，甲方有权将其视为不符合录用条件：（1）提供虚假身份证明、学历、学位、技术资格等各种文书、资料、证明；（2）隐瞒病历；（3）隐瞒与其仍存续或未终止、未解除的劳动关系；（4）不完成工作，或不能达成工作目标，或绩效考核达不到公司要求；（5）有任何违反规章制度的行为；（6）患精神病或其它病症（包括新发病症和原有病症发作）；（7）非因工伤原因不能提供正常出勤；（8）拒绝完成主管交办的其它工作；（9）双方
劳动合同(精简版)
-- -- 劳 动 合 同 甲方(用人单位)：_________________________ 乙方(员工)：_________________________ 住所：_________________________ 户籍地： 法定负责人： 身份证号：___________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，签订本合同，以资遵守： 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_______年____月____日起至_______年____月____日止。 2.无固定期限：从_______年____月____日起。 (二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)：_________________，工作地点：_________________。 乙方同意并服从甲方对工作内容和工作地点的调整。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。 1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 (一)甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方每月基本工资_____元(其中试用期_____元)，若市政府公布的当年度最低工资进行了调整的，乙方每月正常工作时间的工资以调整后的最低工资为准。 (三)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 (四)甲乙双方对工资的其他约定____ _____________________________________。 五、社会保险、福利待遇和劳动保护 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。享受工伤或者非工伤等社会保险待遇。 (二)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康，并切实做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 (三)乙方从事_______作业，可能产生________职业危害，甲方应采取______________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。 六、合同变更、解除和终止及经济补偿 (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。 (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；在试用期内，乙方可提前三日通知甲方解除劳动合同。 (三)符合法律法规的规定，出现终止情形时，本劳动合同终止。甲乙双方解除或者终止本合同的，应书面申请或者书面通知对方，乙方应办理工作交接等手续。 七、双方认为需要约定的其他事项： _公司依法制定的厂规作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 _ 八、其它内容 (一)本合同未尽事宜，以法律法规和单位规章制度为准，没有规定的，可以另行约定；合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：____________ (盖章) 乙方：__________ _(签名) ____年_____月_____日 ____年_____月_____日
教案《设计个人信息卡》
教案《设计个人信息卡》 设计个人信息卡 ,小学美术教育实习汇报课, 教材版本:湘美修订版小学美术教材第9册第24课 执教教师:湖南一师艺术系美术教育专业2005届实习生曹静 指导教师:湖南第一师范学校艺术系张容舟 原任教师:湖南省第一师范二附小李丽斯 上课时间:2005年1月4日 上课地点:湖南省第一师范二附小科技楼6楼多媒体报告厅 一、教材分析 本课是一堂“设计〃应用”课。运用彩色卡纸、水彩笔、剪刀等工具材料～学生通过想、剪、写、画来设计个人信息卡～向他人传递交流自己的个人信息资料。 二、教学设计思路 从导入到动手制作再到点评交流～整节课设计成了一个“交友会”～以激发学生的兴趣。个人信息卡的内容、作用及设计信息卡的外形、文字和装饰等知识的传授～我采用了一个人物“信息卡”的自述形式来讲解～在这个过程中再引导总结～引发学生动手欲望～掌握学习的主动权。 三、教学目标 了解信息卡的内容及作用～让学生初步掌握信息卡的制作方法和步骤～发展学生的个性～培养创新意识和审美能力。 四、教学重点、难点 1 重点:初步掌握信息卡的制作方法和步骤。
难点:设计出外形简洁独特～文字清楚醒目～画面精美别致的信息卡。 五、教学准备 教室布置:将学生分成四组围坐～在教室内设置垃圾箱。 教具:多媒体课件～录音机～磁带～教师个人信息卡一张～大信封一个,内装有3个信息卡外形, 学具:铅笔、水彩笔、剪刀、直尺、彩色卡纸、各种彩色贴纸、胶棒或胶水。 六、教学过程 (一)导入 师:同学们～你们好。很高兴能认识大家～和我们四,1,班的同学一块学习。我们是初次见面～你们想认识我吗,你们想知道关于老师的一些什么资料呢, 生:我想知道你叫什么名字～你的年龄…… 师:这些我都能告诉大家～但是我想到了一个更好的方法～大家看:,出示个人信息卡,这是一张个人信息卡。,板书课题:设计个人信息卡,上面记载了老师的个人资料～通过这样的卡片是不是能更快地认识老师呢, 师:今天我们一同来设计个人信息卡～然后开一个交友会～相互认识～交个朋友～好吗, (二)讲授新课 2 1、“信息卡”自我介绍内容和作用。 师:有一个小朋友听说我们要举行交友会～她忍不住想参加～我们先请她出场吧:,课件展示一个名叫“信息卡”的小女孩作自我介绍, 师:你想在信息卡上写什么内容, 生:姓名、年龄、属相、爱好…… 师总结:简洁的内容。,板书,
美容院员工劳动合同范本(精简版)
美容院员工劳动合同范本 美容院员工劳动合同范本 双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 ____________公司同意聘请____________先生/小姐为 ____________公司合同工，职位____________，负责工作 ____________，身份证号码：___________________。 一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求： 乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。 乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： 固定工资____元/月 提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。 完成全年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金。 所得税或个人收入调节税由乙方负担。 按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 签约起，若未满一年可按比例执行。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同：
合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规/fanen/18/章制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动. 6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。 7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。 五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： 1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。 劳动合同约定的解除条件的。
劳动合同精简版
劳动合同甲方（用人单位）： ______________________ 乙方（员工）: ________________________ 住所：____________________________________ 户籍地：________________________________ 法定负责人：______________________________ 身份证号：______________________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，签订本合同，以资遵守： 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 ____ 中方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从 ______ 年____ 月 ___ 日起至_______ 年 ___ 月____ 日止。 2.无固定期限：从_____ 年____ 月 ___ 日起。 （二）试用期为 __ （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）：______________ ，工作地点：_________________ 。乙方同意并服从甲方对工作内容和工作地点的调整。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第_____ 种方式确定乙方的工作时间。 1.标准工时制，即每日工作 ______ 小时（不超过8小时），每周工作______小时（不超 过40小时），每周至少休息一日。 2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工 时工作制。 四、劳动报酬 （一）甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月基本工资元（其中试用期___ 元），若市政府公布的当年度最低工资 进行了调整的，乙方每月正常工作时间的工资以调整后的最低工资为准。 （三）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （四）甲乙双方对工资的其他约定 __________________________________________ 。 五、社会保险、福利待遇和劳动保护 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。享受工伤 或者非工伤等社会保险待遇。 （二）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场 所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康，并切实做好女员工和未成 年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 __ ■乍业，可能产生________ R业危害，甲方应采取 ______________ 防护措施，并每年组织乙方健康检查____ 次。 六、合同变更、解除和终止及经济补偿 （一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。 （二）甲乙双方协商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；在试用期内，乙方可提前三日通知甲方解除劳动合同。 （三）符合法律法规的规定，出现终止情形时，本劳动合同终止。甲乙双方解除或者终 止本合同的，应书面申请或者书面通知对方，乙方应办理工作交接等手续。 七、双方认为需要约定的其他事项： 公司依法制定的厂规作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。__________________ 八、其它内容 （一）本合同未尽事宜，以法律法规和单位规章制度为准，没有规定的，可以另行约定；合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：____________ _______ （盖章）乙方：____________ _（签名）
劳动合同(最精简版)
编号：______________ _ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同(最精简版) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方（用人单位）：法定代表人： 乙方（职工）: 身份证号码： 根据（中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 自年月 5不年月日止。 二、工作内容 1. 乙方的工作岗位为。 2. 乙方的工作职责。 三、工作时间 朝九晚六，周末双休。 四、工资待遇 乙方正常工作时间的工竺,血班工盗视情况另行协面。 五、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保 护乙方在生产工作中的安全和健康。 六、福利待遇 甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、合同的变更 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 八、合同的解除 经甲乙双方协商一致或有符合法律规定的情形可以解除本合同。 九、合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任 本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳 动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。 H^一、其他 1、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。 2 、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方：（盖章）乙方： 年月日年月日
劳动合同协议书精简版
劳动合同协议书精简版集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
劳动合同 甲方(用人单位)：_________________________ 乙方(员工)： _________________________ 住所：_________________________ 户籍地： 法定负责人：身份证号：___________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，签订本合同，以 资遵守： 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_______年____月____日起至_______年____月____日止。 2.无固定期限：从_______年____月____日起。 (二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写 “无”)。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)：_________________，工作地点： _________________。 乙方同意并服从甲方对工作内容和工作地点的调整。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。 1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______ 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工 作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综 合计算工时工作制。 四、劳动报酬 (一)甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方每月基本工资_____元(其中试用期_____元)，若市政府公布的当年 度最低工资进行了调整的，乙方每月正常工作时间的工资以调整后的最低工资为 准。 (三)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的 规定执行。 (四)甲乙双方对工资的其他约定____ _____________________________________。 五、社会保险、福利待遇和劳动保护 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险 费。享受工伤或者非工伤等社会保险待遇。 (二)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的 劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健 康，并切实做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 (三)乙方从事_______作业，可能产生________职业危害，甲方应采取 ______________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。 六、合同变更、解除和终止及经济补偿 (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式，双方 各执一份。 (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以书面形式通 知甲方解除劳动合同；在试用期内，乙方可提前三日通知甲方解除劳动合同。 (三)符合法律法规的规定，出现终止情形时，本劳动合同终止。甲乙双方解 除或者终止本合同的，应书面申请或者书面通知对方，乙方应办理工作交接等手 续。
劳动者个人职业健康监护档案 (范本)(1)
档案编号：此处暂不用填写劳动者个人职业健康监护档案 单位：XXX有限公司 姓名：熊某某 性别：男或女 建档时间：此处暂不用填写
目录 1．劳动者个人信息卡 2．工作场所职业病危害因素检测结果 3．历次职业健康检查结果及处理情况 4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料
劳动者个人信息卡 档案号：此处暂不用填写 姓名 熊某某 性别 男或女 照片（贴1张1寸照 片） 籍贯 某某省某市 婚姻 已婚或未婚 文化程度 具体文化 嗜好 不用填写 参加工作 时间 本人具体从哪年开始工作？（具体年份） 身份证号 本人身份证号码 职业史及职业病危害接触史 起止时间 工作单位 工种 主要接触 职业病危害因素 防护措施 *年 *月 *日至 *年 *月 *日 本人在哪工作单位 名称？ 所从事 职位或工种名称 此处暂不用填写 此处暂不用填写 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 既往病史 疾病名称 诊断时间 诊断医院 治疗结果 备注 此处暂不用 填写 年 月 日 此处暂不用填 写 此处暂不用填写 年 月 日 年 月 日 年 月 日 职业病诊断 职业病名称 诊断时间 诊断医院 诊断级别 备注 此处暂不用 填写 年 月 日 此处暂不用填 写 此处暂不用填写
年月日 年月日 年月日 工作场所职业病危害因素检测结果 劳动者姓名：熊某某档案号：此处暂不用填写 岗位检测时间检测机构职业病危害 因素名称 职业病危害 因素检测结果 防护措施备注 此处暂不用填写
历次职业健康检查结果及处理情况 劳动者姓名：熊某某档案号：此处暂不用填写 检查日期检查 种类 检查 结论 检查机构岗位 人员处理 情况 本人 签字 现场处理情况 此处 暂不 用填 写 注： 1)检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等； 2)检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等； 3)人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
劳动合同书精简版
劳动合同书精简版文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
劳动合同 甲方：有限公司 地址： 乙方： 地址：以乙方身份证地址为准或 依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。 一、劳动合同期限： 自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。 二、工作情况：工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。 三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。 四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。 五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。 六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。 七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密（客户资料与交易价格等）。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。 八、劳动合同解除：1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。 九、其他情形：1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。3、本
劳动合同精简版范本
劳动合同精简版范本 劳动合同 甲方(用人单位)：_________________________ 乙方(员工)：_________________________ 住所：_________________________ 户籍地：法定负责人：身份证号：___________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，签订本合同，以资遵守： 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_______年____月____日起至_______年____月____日止。 2.无固定期限：从_______年____月____日起。 (二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)：_________________，工作地点：_________________。乙方同意并服从甲方对工作内容和工作地点的调整。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时
间。 1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 (一)甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方每月基本工资_____元(其中试用期_____元)，若市政府公布的当年度最低工资进行了调整的，乙方每月正常工作时间的工资以调整后的最低工资为准。 (三)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 (四)甲乙双方对工资的其他约定_________________________________________。 五、社会保险、福利待遇和劳动保护 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。享受工伤或者非工伤等社会保险待遇。 (二)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，
劳动合同协议书书精简版
劳动合同协议书书精简 版 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
劳动合同 甲方：有限公司 地址： 乙方： 地址：以乙方身份证地址为准或 依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。 一、劳动合同期限： 自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。 二、工作情况：工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。 三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。 四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。 五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。 六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。 七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密（客户资料与交易价格等）。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。 八、劳动合同解除：1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。 九、其他情形：1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。3、本
公司劳动合同精简范本
公司劳动合同精简范本 公司在用人的时候需要签订劳动合同,那么你知道有哪些地方要注意的吗？下面是由小编为大家整理的”公司劳动合同精简范本”,仅供参考,欢迎大家阅读. 公司劳动合同精简范本（一） 甲方:_________________________________ 乙方:_________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 第一条 1,本合同期限类型为有固定期限合同. 2,本合同有效日期自_________年_______月______日至_________年_______月______日止.（其中_________年_______月______日至 _________年_______月______日为试用期） 3,本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同. 二,工作内容 第二条 1,乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任岗位的工作. 2,甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现,调整乙方的工作岗位.
3,乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责. 4,乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务. 三,劳动保护和劳动条件 第三条公司实行: （）标准工时制度 （）不定时工时制度 实行标准工时制度的员工,每日工作8小时,每周工作40小时,如需加班,须经主管上级批准.公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休.实行不定时工时制度的员工,按照标准工时制度的原则确定工作量,不再执行加班的规定. 第四条乙方享有中国政府规定的公休,节假日,包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天,国庆节放假三天. 第五条甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训. 四,劳动报酬 第六条 1,甲方按乙方的职责,绩效进行报酬分配.乙方试用期内,月收入为试用期满后,
劳动合同模板(简化版)
编号： 广州市 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 地址 (甲方): 职工（乙方）： 劳动合同政策法规咨询电话：12333
使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。
劳动合同精简版_个人劳动合同简易版
篇一劳动合同书(精简版) 劳动合同 甲方有限公司 地址 乙方 地址以乙方身份证地址为准或 依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。 一、劳动合同期限 自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。 二、工作情况工作岗位为公司职员；工作地点广州或甲方指派的其他地点。
三、劳动报酬乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。 四、作息制度乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。 五、社会保险与劳动保护甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。 六、劳动纪律乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。 七、保密和竞业限制乙方应当严格保守商业秘密（客户资料与交易价格等）。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。 八、劳动合同解除1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补
偿金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。 九、其他情形1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。 2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。 3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。 4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。 甲方（盖章）有限公司乙方（签名）日期年月日日期年月日篇二劳动合同范本精简版 编号 劳动合同书 甲方 乙方
劳动合同精简版个人劳动合同简易版
劳动合同精简版个人劳动合同简易版篇一：劳动合同书(精简版) 劳动合同 甲方：有限公司 地址： 乙方： 地址：以乙方 __地址为准或 依据《中华人民 __劳动法》与《中华人民 __劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。 一、劳动合同期限： 自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。
二、工作情况：工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。 三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。 四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。 五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。 六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。 七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密（客户与交易价格等）。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条
款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。 八、劳动合同解除：1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。 九、其他情形：1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。 2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。 3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。 4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。 甲方（盖章）：有限公司乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日篇二：劳动合同范本精简版 编号：
劳动合同书(精简版)
劳动合同 甲方：有限公司 地址： 乙方： 地址：以乙方身份证地址为准或 依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。 一、劳动合同期限： 自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。 二、工作情况：工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。 三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。 四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。 五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。 六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。 七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密（客户资料与交易价格等）。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。 八、劳动合同解除：1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。 九、其他情形：1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。 甲方（盖章）：有限公司乙方（签名）： 日期：年月日日期：年月日
劳动合同书-精简版
劳动合同编号： 劳动合同书 （版本：A Rev 20071215C，Email：jungwong@https://www.360docs.net/doc/198556973.html,） 甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 经营地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿ 证件名称：□身份证（内地）；□身份证（港澳）；□外国人身份证；□护照 证件号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 户籍地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮编：＿＿＿ 联系方式：＿＿＿＿＿（固定电话）＿＿＿＿＿（移动电话）＿＿＿＿＿（Email） 在甲方工作起始时间：＿＿年＿月＿日，参加工作起始时间：＿＿年＿月＿日 紧急状态联系人信息： 姓名：＿＿＿，与本人关系：＿＿＿，固定电话：＿＿＿＿＿，手机＿＿＿＿＿ 通信地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，邮编：＿＿＿
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：（＿＿） A.有固定期限合同。期限＿＿个月，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿ 年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延＿年。＿年到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。合同期内，达到无固定期限合同条件的，本合同自动转为无固定期限合同。 双方如需重新约定劳动合同期限的，应在合同到期前的三十天内订定。 B.无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。 C.以完成一定工作为期限的合同，自______年____月_____日起至 ________________________工作任务完成时即行终止。 乙方应在＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日到岗。 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间为准建立劳动关系。若实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，以实际到岗之日为合同起始时间，试用期同时提前或顺延。乙方实际到岗时间以乙方根据甲方要求办理入职手续完毕之日为准。 二、试用期 第二条本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 第三条录用条件为： A.文化知识：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 B.身体状况：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 C.劳动技能：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同精简版
劳动合同甲方(用人单位)：_________________________ 乙方(员工)：_________________________ 住所：_________________________ 户籍地： 法定负责人：身份证号：___________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，签订本合同，以资遵守： 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_______年____月____日起至_______年____月____日止。 2.无固定期限：从_______年____月____日起。 (二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)：_________________，工作地点：_________________。乙方同意并服从甲方对工作内容和工作地点的调整。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。 1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 (一)甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方每月基本工资_____元(其中试用期_____元)，若市政府公布的当年度最低工资进行了调整的，乙方每月正常工作时间的工资以调整后的最低工资为准。 (三)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 (四)甲乙双方对工资的其他约定____ _____________________________________。 五、社会保险、福利待遇和劳动保护 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。享受工伤或者非工伤等社会保险待遇。 (二)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康，并切实做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 (三)乙方从事_______作业，可能产生________职业危害，甲方应采取______________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。 六、合同变更、解除和终止及经济补偿 (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。 (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；在试用期内，乙方可提前三日通知甲方解除劳动合同。 (三)符合法律法规的规定，出现终止情形时，本劳动合同终止。甲乙双方解除或者终止本合同的，应书面申请或者书面通知对方，乙方应办理工作交接等手续。 七、双方认为需要约定的其他事项： _公司依法制定的厂规作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。_ 八、其它内容 (一)本合同未尽事宜，以法律法规和单位规章制度为准，没有规定的，可以另行约定；合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：____________ (盖章) 乙方：__________ _(签名) ____年_____月_____日____年_____月_____日