市场管理员考核大纲

市场管理员考核大纲
市场管理员考核大纲

《市场管理员》考核大纲

1、职业概况

1.1、职业名称:市场管理员。

1.2、职业定义:对集贸市场、批发市场等商品市场进行经营管理的人员。

1.3、职业等级:本职业共设两个等级,分别为四级市场管理员、三级市场管理员。

1.4、基本文化程度:高中毕业(或同等学历)。

1.5、培训期限要求:采取脱产和半脱产培训方式进行。根据相应的教学计划和培养目标确定,晋升四级市场管理员,至少应接受90个学时(1小时/学时)的培训;晋升三级管理员应在此基础上再

接受不少于60个学时的培训。

1.6、申报条件:四级管理员申报条件:具备下列条件之一的,可申请报考四级市场管理员。

(一)在本职业连续工作二年;

(二)经过四级市场管理员培训结业。

三级管理员申报条件:具备下列条件之一的,可申请报考三级市场管理员。

(一)取得四级市场管理员职业资格证书后,连续从事本职业2年以上,经三级市场管理员正

规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

(二)取得四级市场管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

(三)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的,以高级技能为培养目标的高等

职业学校相关专业(管理类、财经类、计算机类、物流类、食品安全类)毕业证书;

(四)取得四级市场管理员职业资格证书的大专以上本专业或相关专业(管理类、财经类、

计算机类、物流类、食品安全类)毕业生,经三级市场管理员培训达规定标准学时数,并

取得结业证书。

1.7、鉴定方式、鉴定时间:本职业鉴定分为业务知识考核和管理技能考核两项内容。业务知识考核采用闭卷形式进行,管理技能考核采用实际操作与口试相结合,两项考核均采用百分制,两项皆达

60分为合格。各等级的业务知识考核时间均为120分钟;管理技能考核时间(含口试和实际

操作)为50分钟。

1.8、考评人员与考生配比:理论知识考试考评人员与考生配比为1:20,每个标准教室不少于2名考评人员;技能操作考核考评人员与考生配比为1:5,每个考核标准场所内不少于3名考评员。

2、基本要求:

2.1、职业道德基本知识、职业守则要求、法律与法规相关知识(鉴定比重:各级别均为5%)

2.1.1职业道德基本要求:

(一)遵纪守法、诚实守信

(二)文明管理、服务至上

(三)爱岗敬业、廉洁奉公

(四)办事公道、认真负责

2.1.2职业守则要求:

(一)举止文明,礼貌待人;

(二)尽心尽职,忍让理解;

(三)提高服务质量,讲求办事效率;

(四)加强学习,提高业务水平;

(五)重合同,守信用,维护企业形象。

2.1.3法律与法规相关知识:

(1)治安法规;

(2)消防法规;

(3)食品安全相关法规;

(4)《中华人民共和国劳动合同法》相关知识;

(5)《中华人民共和国劳动法》相关知识。

2.2、基础理论知识(鉴定比重:四级:15%,三级:10%)

(1)市场的概念与分类;

(2)市场的形成、发展与现状;

(3)市场的有关功能;

(4)市场的运行结构;

(5)市场的运行基础;

(6)市场管理的概念;

(7)市场管理的必然性和必要性;

(8)市场管理的原则;

(8)市场管理的有关组成要素(市场管理的内容);

(9)市场管理的职能体系以及相应的体制;

(10)商品市场、生产要素市场、期货市场管理的有关概念。

2.3、专业基础知识(见后面的详细知识点)

2.4、专业知识(见后面的详细知识点)

2.5、专业相关知识(见后面的详细知识点)

2.6、质量管理知识:质量方针、岗位质量要求、岗位的质量保证措施与责任

2.7、安全文明生产与环境保护知识:现场文明生产要求、安全操作与劳动保护知识、环境保护知识3、鉴定内容:

3.1.1理论知识鉴定内容(四级):

3.1.2实际操作鉴定内容(四级):

3.2.1理论知识鉴定内容(三级):

3.2.2实际操作鉴定内容(三级)

参考书籍:

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国合同法》

3、《市场管理员国家职业标准(试行)》

4、《农产品批发市场管理员》(出版单位:深圳市农产品商贸流通职业培训中心)

5、《深圳市劳动局职业鉴定条例》

系统管理员考试题

第1部分:单选题(247题) 1、CPU中控制器的功能是()。 A.进行逻辑运算 B.进行算术运算 2 答案:C 3、下列等式中,正确的是()。 A.1KB=1024×1024B B.1MB=1024B C.1KB=1024MB D.1MB=1024×1024B 答案:D )。 解密变换是由()控制实现的。 A.密钥 B.程序 C.电路

D.人工 答案:A 7、惟有()的实施,才依靠国家强制力的保证。 8 D.增量预算 答案:D 9、一台主机发送,一台主机接收,这是哪种通信方式的特征?()。 A.广播 B.单播 C.多播 D.以上都不是 之间插入()比特来标示的,因此,理论上在一个网络中最多可以有212=4096个虚拟局域网。 A.12

B.22 C.32 D.42 答案:A B.为生产单位进行危险评估 C.为了保证生产经营单位不出或少出事故答案:C 14、下列哪一项属于安全生产监督检查的最终目的之一()。 A.杜绝事故的发生 B.为生产单位进行危险评估 ()。 答案:A 16、燃气IC读卡器管理制度不包括()。 A.燃气IC读卡器由供应部负责提供

B.行政部负责领用管理,各部门(县区分公司)负责使用期间的管理 C.各部门(县区分公司)领用后须安排专人负责燃气IC读卡器的使用和管理工作,建立使用档案 18、经济运行分析会议参会人员是公司班子成员、行政部、财务部、发展部、工程部、安装分公司、调度中心及()。 A.部门负责人 B.分公司负责人 C.经理 D.各经营分公司负责人 答案:D )。 ,下列 B.控制器主要完成对数据的运算,包括算术运算和逻辑运算 C.控制器主要负责分析指令,并根据指令要求作相应的运算

市场部面试经验总结

市场部面试经验总结 去年,我所经历的两次面试,注定将让我终身难忘。 第一次是在6月份。一家着名网络公司要招一名市场部副经理。面对高薪诱惑,我毅然报了名,并且幸运地从几百人中脱颖而出,成为最终进入面试的10人中的一个。 当时,竞争对手们几乎都怀揣着硕士以上的学历,个个志在必得。我们一起被叫进经理办公室。参与主考的都是公司高层领导,连董事长都在。主考官首先问了一些基本情况,然后又问了一些专业问题。这些我都准备了较长时间,答完后自我感觉非常好。 就在面试即将结束时,一直未张口的董事长突然说:“我这有几组数字,请说出他们之间的区别。第一组是1、3、7、8;第二组是2、4、6;第三组是5、9。”我被问蒙了,对手们估计也蒙了,一个个都不知所措。两分钟后,有一位女士试探着回答道:“三组数字,它们的声调有区别。第一组读阴平声,第二组读去声,第三组读上声。”主考官们赞许地点点头。当然,最后她被录用了。 面试过后的好长时间里,我都在自问:这家公司的董事长为什么要问这么一个面试问题呢?很明显,他们要的不是仅仅具备数字思维的员工。因为一个不能从多角度考虑问题,或者说只具备计划性而缺乏处理突发事件的能力的人,是不可能成为一名成功的职业经理人的。那位被幸运录取的女士,

她的回答虽然可能和领导们预想的有些不一样,但至少说明,她的应变能力还是很强的。 其实,那天只要我联系工作实际去稍加考虑,我也能给出一个至少自圆其说的答案。但我为什么当时没能说出这个答案呢? 到了7月,又有一家美资企业招聘人,我同样幸运地挤进了面试的队伍。同公司企划部经理和生产部经理简单交流后,财务经理走了进来。他一来就问:“你对薪酬的要求是多少?”我马上回答:“我没有要求,按公司标准就可以了。”他对我摇摇头:“很遗憾。你不对公司提出薪酬要求,那公司怎么对你提工作要求?我们需要的是精英而不是充数混饭吃的人。我想不敢对薪酬提要求的人大多没有多少真实才干。”他站起来准备离去。情急之下,我猛地站起来,“等等,经理先生,我要求月薪5000元以上。”他朝我点了点头,给了我同老外总经理面试的机会。 我敲门进去时,老外总经理正在打电话。 招呼我坐下后,他一边打电话一边示意我帮他拿一个红色的文件夹,说需要告诉客户一些数据。我站起来走向文件柜,拿出一本红色文件夹递给他。谁想他突然挂了电话,说:“面试结束了,你可以走了。”见我傻了眼,他解释道:“你犯了3个错误。第一,文件柜里共有5个红色文件夹,上有编号,你没问我几号而是随便拿了一个;第二,对方正在等

2017年上半年(初级)网络管理员考试真题(上午题)

2017年上半年(初级)网络管理员考试真题 基础知识(上午题) 1.在Windows 资源管理器中,如果选中某个文件,再按 Delete 键可以将该文件删除,但需要时还能将该文件恢复。若用户同时按下Delete 和( )一组合键时,则可删除此文件且无法从“回收站”恢复。 A.Ctrl B.Shift C.Alt D.Alt和Ctrl 答案:B 2.计算机软件有系统软件和应用软件,下列( )属于应用软件。 A.Linux B.Unix C.Windows 7 D.Intenet Explorer 答案:D 3~4.某公司2016 年 10 月份员工工资表如下所示。若要计算员工的实发工资,可先在J3单元格中输入( ),再向垂直方向拖动填充柄至J12单元格,则可自动算出这些员工的实发工资。若要将缺勤和全勤的人数统计分别显示在B13和D13 单元格中,则可在 B13 和

D13 中分别填写( )。 A.=SUM(D$3:F$3)-(H$3:I$3) B.=SUM(D$3:F$3)+(H$3:I$3) C.=SUM(D3:F3)-(H3:I3) D.=SUM(D3:F3)+(H3:I3) 3.答案:C A.=COUNT(E3:E12,>=0)和=COUNT(E3:E12,=300) B.=COUNT(E3:E12,”>=0”)和=COUNT(E3:E12,”=300”) C.=COUNTIF(E3:E12,>=0)和=COUNT(E3:E12,=300) D.=COUNTIF(E3:E12,”>=0”)和=COUNT(E3:E12,”=300”) 4.答案:D 5.以下关于CPU的叙述中,正确的是( )。 A.CPU中的运算单元、控制单元和寄存器组通过系统总线连接起来 B.在 CPU 中,获取指令并进行分析是控制单元的任务 C.执行并行计算任务的 CPU 必须是多核的

市场部工作流程图及具体流程

百度文库 市场部工作流程

百度文库 、市场部项目提报工作流程图

百度文库 、市场部项目拓展工作项目流程图

二、市场部研展工作细则(草案) 一)全程策略流程中的位置 市场部开发工作市场部研展工作市场部信息管理工作 (二)、市场部研展工作主要内容 1.协助市场部开发人员确定某项目是否需要提案 2.确定提案后,对项目进行市场调研,为策略部与创意设计部进行策划和创意设计提供市场信息及依据 3.进行楼盘普调、区域市场分析、专题研究、消费者调查、开发商实力调查等 (三)、项目调研 第一阶段: 时间:市场部开发人员得到有关项目信息,确定提案前 重点: 1.协助市场部开发人员了解发展商背景 2.根据项目情况,提供是否提案的意见

第二阶段: 时间:确定提案后,初步市场调研报告出来之前 重点: 1 .了解发展商对于提案在时间和内容上的要求,制定调研工作计划 2 .对项目做深入分析,包括地块、景观、交通、周边设施。其中交 通包括: 周边主要公交线路、主要交通道路 3.项目所在宏观、微观区域市场分析。包括区域内商品房建设量、销售量、留存量等数据的汇总及分析 4.有关房地产政策法规的研究 5.相关个案分析。包括:价格、房型、面积、产品形态、小区环境、卖点、销售情况等 6.消费者分析。包括:区域、年龄、收入、消费心态等 7.SWOT分析。包括: 优势、弱势、机会、威胁 8.项目建议。包括: 价位、房型面积、建材、会所、智能化、物业管理等 第三阶段:时间:初步市调报告出来后,正式市调报告出来之前重点:1.与策略部、创意设计部人员沟通,听取意见 2.对初步报告修正,提交正式报告 四)、给市场开发部信息支持 1.发展商的有关信息 2.调研时标地获得信息 3.从媒体广告中得到信息 4.各种房展会上获得有关信息

招聘市场部部长面试题

招聘市场部部长面试题 Prepared on 22 November 2020

招聘市场部部长面试题 第一号题:(答题时间为20分钟) 1.竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识; (3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。 2.简答题: (1)市场调研有哪些基本方法 (2)请简述市场部和销售部门的关系。 第二号题:(答题时间为20分钟) 1.竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识; (3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。 2.简答题: (1)营销战略规划应主要包括哪些内容 (2)企业在哪些条件下适宜采用随行就市定价法 第三号题:(答题时间为20分钟) 1.竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识; (3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。 2.简答题:

(1)在市场竞争中,市场领先者进一步提高市场占有率的办法有哪些 (2)品牌管理主要包括哪些内容 第四号题:(答题时间为20分钟) 1. 竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识; (3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。 2.简答题: (1)市场领先者可采取哪些对策以维护其地位 (2)“营销并非只是企业中负责产品推销的人的工作,企业中的所有人 都应该起到营销者的作用”,这句话意味着什么 第五号题:(答题时间为20分钟) 1. 竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认 识;(3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。 2. 简答题: (1)什么是市场细分如何进行市场细分请举例说明。 (2)试评价目前集团售后服务工作的现状,你有何建议 第六号题:(答题时间为20分钟) 1.竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识; (3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。 2.简答题: (1)如何做好客户关系维护工作 (2)在什么情况下新产品定价宜采用高价策略

考试试题系统管理员

考试试题系统管理员

培训认证考试试卷-系统管理员 公司及部门:姓名:成绩: 总分:100分考试时间:90分钟 一、单选题:(每道题1分共30分) 1、ufo资产负债表报表公式fs能去哪个数据 (A) A、本月发生数; B、本月累计数; C、期初数; D、期末数 2、HR员工自助客户端通过(c ) A、WEB; B、服务器IP即可直接连接; C、A和B都可以; D、A和B都不对 3、固定资产卡在数据库中的那张表中(A) A、fa_cards; B、fa_Control; C、fa_DeprList; D、都不是 4、存货明细账在那个库中放着(D) A、ua_user; B、ufsystem; C、data; D、ufdata_002_2009 5、凭证打印默认参数说法那个是正确的(C) A、自己调整 B、打印机驱动中;

A、administrator; B、root; C、supervisor; D、admin 11、硬盘主引导区又叫做: (C) A、DIR区; B、DBR区; C、MBR区; D、FAT区 12、下列哪个IP地址代表本机IP地址(D) A、192.168.0.0; B、10.10.10.1; C、192.168.0.1; D、127.0.0.1 13、IP地址210.73.140.0属于(C) A、A类地址; B、B类地址; C、C类地址; D、D类地址 14、在因特网电子邮件系统中,有关电子邮件应用程序,以下说法正确的是(B) A、发送邮件和接收邮件通常都使用SMTP协议; B、发送邮件通常使用SMTP协议,而接收邮件通常使用POP3协议; C、发送邮件通常使用POP3协议,而接收邮件通常使用SMTP协议; D、发送邮件和接收邮件通常都使用POP3协议 15、配置高速缓冲存储器(Cache)是为了解决

市场管理员岗位职责(20篇) - 制度大全

市场管理员岗位职责(20篇) -制度大全 市场管理员岗位职责(20篇)之相关制度和职责,市场管理员(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责市场内商户门前、公共区域的卫生情况;2、负责检查市场内各种设备设施的情况;3、负责市场内车辆的疏导和停放,保证交通顺畅、有序;4、负责记录... 市场管理员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责市场内商户门前、公共区域的卫生情况; 2、负责检查市场内各种设备设施的情况; 3、负责市场内车辆的疏导和停放,保证交通顺畅、有序; 4、负责记录市场内经营户日常经营情况的统计; 5、负责收缴商户的水电费和其它各种费用; 6、负责市场给商户传达、讲解市场的各种政策、规定; 7、负责处理各类突发情况; 8、负责检查各种安全、消防措施准备情况,发现事故隐患及时上报领导; 9、完成公司和领导下达的各项工作。 市场管理员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、根据市场定位,开发市场渠道,收集潜在客户信息,按时完成每月市场计划; 2、能够独立策划和组织市场推广活动,包括中心会员活动; 3、定期制定推广方案、策划和维护; 4、定期提交每周和每月市场分析报告; 5、定期提交同行业竞争者的月度分析报告; 6、参与产品的优化和具体落实; 7、与其他部门协调配合,完成上级下达的其他任务。 8安排并监督市场专员工作。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销及相关专业; 2、形象气质良好,个性积极主动,具有团队精神和协作能力; 3、3年以上市场工作经验,有独立的活动策划经验或成功策划大型活动经验; 4、具有出色的沟通能力和优秀的执行能力; 5、有英语机构及相关行业经验者优先; 6、熟练操作办公软件,制作图表和PPT等,教育机构多年经验者优先; 7、能接受周末上班。 市场管理员(岗位职责)

市场部招聘要求

市场部招聘计划? ?名1营 ? 销总监助理:、1 岗位职责:?)负责部门内部周报、月报以及其她相关报表得收集与整理工作,并对相关人员提1?交情况做出相关记录; )针对周、月营销例会进行通知与安排,及时了解相关与会人员参会信息;2?并就新入职人员人事等相关部门做好人员安排工作,针对部门内新入职人员与行政、)3?培训、就职岗位与入职领导做好安排与沟通工作; )营销部相关客户拜访、维护工作得人员出行协助安排与沟通;4?)合作学校相关人员到访,接待以及相关服务安排工作;5 )协助市场部、营销部以及教务部与公司内部其她相关部门得工作对接与安排;6 )部门人员团建、娱乐以及拓展等工作与活动相关安排;7 )部门周、月例会以及其她临时举办会议得记录工作;8 ?)外出拜访随同或者个别具体执行工作得协助与处理;9 )公司领导交办得其她工作处理与执行。10? 任职要求: 本科以上学历,市场营销、文学、文秘专业等,性别要求女; )1?具有一定文档处理能力以及相关文字能力;)2?熟练掌握 )3 相关文件;PPT办公软件,能够独立制作office? 一年以上行政或相关工作经验,优秀应届生亦可;)4?拥有 )6拥有高有较强得沟通协调能力及对事物得预见能力; )5? 度得责任心、敬业精神,格守商业道德; 执行力强,工作细心、耐心,吃苦耐劳、勤奋踏实、做事有条理。 )7 ?名1市场部经理: 、2 岗位职责:?实时收集整理各操作单位各类业务模式得经营现状,供部门分析使用;)1?)整理各操作单位业务发展、渠道开

拓等方面得信息,供部门分析使用;2? )根据需要,指导各公司渠道合作,挖掘学校客户资源,联合营销客户、设计结合培3?训服务得综合解决方案,带动公司教育体系内相关业务发展; )品牌建设:确定问题,针对市场份额、针对招生情况、科目发展做调研、分析,同4?时确定品牌营销方案; )结合公司官网,就相关模块功能以及内容展现等进行规划与调整,解决线上营销拓5 展以及品牌展现等问题,辅助营销拓展工作与信息对接工作; )针对营销模式得执行与推广工作进行分析与监督,及时了解营销模式得推进得相关6 工作进展,并适时向上级汇报并作出相应得工作调整等;?)与公司内部其她部门沟通,就公司项目进行营销模式与策略得对接,资源信息得分7?享共建,协助其她部门得市场工作;? )整合营销渠道各地区相关政策、渠道信息等,及时拉通各地营销资源,并制定适合8 各地营销工作得营销策略,提供给各地营销负责人员; )根据需要参与相关展会、政府相关行业会议以及配合营销部门组织行业、招生以及9?渠道营销会议等。? 任职要求:?年以上同岗位工作经验;3岁,本科以上学 2)具有敏感得商业与市场意历,至少30—40)年龄:1? 识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀得资源整合能 力、业务推进能力及团队管理能力;? )擅长市场调查、情报收集与市场策略制定,对产品、价格、渠道及品牌打造、客户3 服务、市场监管等专业工作有系统整合能力; )成功案例与书面积累,较强文案功力,熟练计算机应用,具有战略思维,创新意识4?与策划技能;? )有教育培训行业背景得工作经验者优先。5? 名1、市场专员:3 岗位职责:?)搜集、整理各区域内行业客户、竞争对手等相关信息资料;1

系统管理员考试题

第1部分:单选题(247题) 1、CPU中控制器的功能就是( )。 A、进行逻辑运算 B、进行算术运算 C、分析指令并发出相应的控制信号 D、只控制CPU的工作 答案:C 2、当计算机在管理中的应用主要在于日常业务与事务的处理、定期提供系统的业务信息时,计算机的应用处于( )。 A、管理信息系统阶段 B、决策支持系统阶段 C、电子数据处理阶段 D、数据综合处理阶段 答案:C 3、下列等式中,正确的就是( )。 A、1KB=1024×1024B B、1MB=1024B C、1KB=1024MB D、1MB=1024×1024B 答案:D 4、判断下列地址属于C类地址的就是( )。 A、100、2、3、4 B、192、10、20、30 C、138、6、7、8 D、10、100、21、61 答案:B 5、用硬盘Cache的目的就是( )。 A、增加硬盘容量 B、提高硬盘读写信息的速度 C、实现动态信息存储 D、实现静态信息存储 答案:B 6、在计算机上实现的数据加密,其加密或解密变换就是由( )控制实现的。 A、密钥 B、程序 C、电路 D、人工 答案:A 7、惟有( )的实施,才依靠国家强制力的保证。 A、道德习俗 B、宗教信条 C、法律 D、社会章程 答案:C 8、预算的分类不包括( )。 A、经营预算 B、投资预算 C、财务预算 D、增量预算 答案:D 9、一台主机发送,一台主机接收,这就是哪种通信方式的特征?( )。 A、广播 B、单播 C、多播 D、以上都不就是 答案:B 10、交换机作为VLAN的核心元素,提供了哪些智能化的功能?( )。 A、基于用户、端口或逻辑地址来分组形成VLAN B、对帧进行过滤与转发 C、与其她交换机与路由器进行通信 D、以上都就是 答案:D 11、IEEE8021q的标记就是在以太帧头与数据之间插入( )比特来标示的,因此,理论上在一个网络中最多可以有212=4096个虚拟局域网。 A、12 B、22 C、32 D、42 答案:A 12、经济运行会议每季度召开(),公司涉及经济指标部门负责人参加。 A、一次 B、两次 C、三次 D、四次 答案:A 13、下列哪一项属于安全生产监督检查的最终目的之一? A、杜绝事故的发生 B、为生产单位进行危险评估 C、为了保证生产经营单位不出或少出事故 答案:C 14、下列哪一项属于安全生产监督检查的最终目的之一( )。 A、杜绝事故的发生 B、为生产单位进行危险评估 C、为了保证生产经营单位不出或少出事故

市场管理员考核大纲

《市场管理员》考核大纲 1、职业概况 1.1、职业名称:市场管理员。 1.2、职业定义:对集贸市场、批发市场等商品市场进行经营管理的人员。 1.3、职业等级:本职业共设两个等级,分别为四级市场管理员、三级市场管理员。 1.4、基本文化程度:高中毕业(或同等学历)。 1.5、培训期限要求:采取脱产和半脱产培训方式进行。根据相应的教学计划和培养目标确定,晋升四级市场管理员,至少应接受90个学时(1小时/学时)的培训;晋升三级管理员应在此基础上再 接受不少于60个学时的培训。 1.6、申报条件:四级管理员申报条件:具备下列条件之一的,可申请报考四级市场管理员。 (一)在本职业连续工作二年; (二)经过四级市场管理员培训结业。 三级管理员申报条件:具备下列条件之一的,可申请报考三级市场管理员。 (一)取得四级市场管理员职业资格证书后,连续从事本职业2年以上,经三级市场管理员正 规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; (二)取得四级市场管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上; (三)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的,以高级技能为培养目标的高等 职业学校相关专业(管理类、财经类、计算机类、物流类、食品安全类)毕业证书; (四)取得四级市场管理员职业资格证书的大专以上本专业或相关专业(管理类、财经类、 计算机类、物流类、食品安全类)毕业生,经三级市场管理员培训达规定标准学时数,并 取得结业证书。 1.7、鉴定方式、鉴定时间:本职业鉴定分为业务知识考核和管理技能考核两项内容。业务知识考核采用闭卷形式进行,管理技能考核采用实际操作与口试相结合,两项考核均采用百分制,两项皆达 60分为合格。各等级的业务知识考核时间均为120分钟;管理技能考核时间(含口试和实际 操作)为50分钟。

2017年上半年网络管理员考试真题(上午题)

2017年上半年网络管理员考试真题(上午题) 上午试题 在Windows资源管理器中,如果选中某个文件,再按Delete键可以将该文件删除,但需要时还能将该文件恢复。若用户同时按下Delete和()一组合键时,则可删除此文件且无法从“回收站”恢复。 A.Ctrl B.Shift C.Alt D.Alt和Ctrl 计算机软件有系统软件和应用软件,下列()属于应用软件。 A.Linux B.Unix C.Windows7 D.Intenet Explorer 某公司2016年10月份员工工资表如下所示。若要计算员工的实发工资,可先在J3单元格中输入(),再向垂直方向拖动填充柄至J12单元格,则可自动算出这些员工的实发工资。若要将缺勤和全

勤的人数统计分别显示在B13和D13单元格中,则可在B13和D13中分别填写()。 A.=SUM(D$3:F$3)-(H$3:I$3) B.=SUM(D$3:F$3)+(H$3:I$3) c.=SUM(D3:F3)-(H3:I3) D.=SUM(D3:F3)+(H3:I3) A.=COUNT(E3:E12,>=0)和=COUNT(E3:E12,=300) B.=COUNT(E3:E12,”>=0”)和=COUNT(E3:E12,”=300”) C.=COUNTIF(E3:E12,>=0)和=COUNT(E3:E12,=300) D.=COUNTIF(E3:E12,”>=0”)和=COUNT(E3:E12,”=300”) 以下关于CPU的叙述中,正确的是()。 A.CPU中的运算单元、控制单元和寄存器组通过系统总线连接起来 B.在CPU中,获取指令并进行分析是控制单元的任务

市场管理员工作流程

市场管理员每日工作流程 一、早晨提前10分钟到岗打卡,整理工装,佩带工牌,保证仪容仪表整洁。 二、8:30参加部门经理主持的晨会,详细记录布置的任务,并在规定时间内完成。 三、会议完毕后,整理好自己必备的工作用品(文件夹、考勤本、对讲机X频、笔 记本、商户资料、报修单等),到区域内进行巡视。 四、9:00——11:30进行市场巡视: 1.巡视中要准确统计当日辖区内所有商户的门头、装修、布货和开门情况(新增的)。 重点检查辖区内商户开门的详细情况,记录到考勤本上。对于不符合开门标准的商户要立即向其指出开门的具体要求。(开门的标准:门头安装完毕、装修完毕、货架及货物摆放完毕、办公桌、经营人员) 2.对于正在装修的商铺要随时检查消防安全措施情况,对于存在安全隐患的要进行记 录,通知前台安排维修人员到现场进行确认,情况属实的可以上报领导责令商户停工整改,完毕后由维修部验收方可继续施工。 3.如辖区内今日有新商户,要主动上前做自我介绍“您好,老板,浙东集团欢迎您的 入驻,我是本区的管理员,我叫***,并双手递上名片”,同时索取商户的名片或者详细信息,“您在我们市场内有任何事情都可以直接和我联系,我平时就在区里转悠”并向商户发放“商户须知或入驻导读”,简单讲解重点注意事项,例如:停车、摆货、电器、消防器材等。并告知商户厕所、水房位置,打饭时间和位置、商户服务中心电话及办公地点、招商部电话及办公地点、附近的加油站、银行、便利店、交话费地方等。 4.如当日有最新的优惠政策和规章制度等,要认真、准确传达到辖区内每个新老商 户,如果商户有不同意见,必须要认真做好记录,以免遗漏,并在班后会上报。5.检查辖区内商户门前、公共区域的卫生情况,如发现不合格的地方用对讲机通知保 洁负责人,由保洁负责人通知辖区卫生员进行清理。同时督促商户做好自己门前的清洁工作。 6.检查辖区内商户门前有无乱摆乱放情况,如有任何物品(货物、门牌)等超越黄线, 马上给商户做工作撤到黄线内。“您好,**老板,为了维护市场整体形象,您的**

招聘笔试题

招聘专员笔试题样例 一、单项选择题 一般智力测试1~5题 1. 8、10、18、28、46 ( B ) A.84 B.74 C.85 D.75 2. 243、81、27、(A )、3 A.9 B.18 C.12 D.1 3.小王在一次考试中得了96分,考题都是选择题,其中,答对一题得4分,不做或者做错一道题都得倒扣2分,请问:他做对了(C)题 A.25 B.27 C. 26 D.24 4.下面一组词语中,有一个与其他四个不同类别的是(C ) A.地图 B.指南 C .传记 D.电话黄页 5.因市场部业绩突出,年底得到一笔奖金,该部门共有4名员工: 1名经理、3名员工,其中,经理的奖金是员工奖金的2倍,奖金共计10 000元,请问:员工的奖金总共是多少(B) A.3 000 B.6 000 C.4 000 D.2 000 专业知识测试6~15题 6.下面( B )不属于内部招聘的方法 A.员工推荐 B.人才招聘会 C.发布职位公告 D.人力资源技能清单 7.招聘的基本程序是( C ) ①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策 A.①②③④⑤ B.③①④⑤② C.①③④⑤② D.③①⑤④② 8.人员招聘的直接目的是(D) A.为企业做宣传 B.招聘最优秀的人才 C.为企业做人才储备 D.招聘到企业所需要的人才 9.工作分析的方法不包括下列哪一种(D) A.工作日志法 B.问卷调查法 C.观察法 D.职业倾向测试 10.人才招聘会较适合于招聘(D)类型的人才 A.高层管理者 B.专业人才 C.热门人才 D.中下级人才 11.在应聘人数较多的情况下,为了节省时间达到筛选人员的目的,一般采用(A)的

2014年5月网络管理员考试上午真题

2014年5月网络管理员考试上午真题 以下每道试题的备选答案中,只有一项是最符合题意的,请选出该项。 1. 在Word的编辑状态下,当鼠标指针移动到图片上变成()形状时,可以拖动对图形的、在水平和垂直两个方向上进行缩放;若选择了表格的一行,并执行了表格菜单中的“删除列”命令,则()。 [选择问题 1 的答案] A. B. C. D. [选择问题 2 的答案] A. 整个表格被删除 B. 表格中的一列被删除 C. 表格中的一行被删除 D. 表格中的行与列均为被删除 2. 某Excel成绩表如下所示,若在G13单元格中输入(),则G13单元格为平均成绩不及格的学生数。假设学生平均成绩分为优秀(平均成绩≥85)、及格(60≤平均成绩<85)和不及格(平均成绩<60)三个等级,那么在H3单元格中熟人(),并垂直向下拖动填充柄至H12,则可以完成其它同学成绩等级的计算。 [选择问题 1 的答案] A. COUNT(G3:G12, “<60”) B. =COUNT(G3:G12,“<60”) C. COUNTIF(G3:G12, “<60”) D. =COUNTIF(G3:G12, “<60”) [选择问题 2 的答案] A. IF(G3>=85,“优秀”,IF(G3>=60“及格”,“不及格”)) B. =IF(G3>=85,“优秀”,IF(G3>=60“及格”,“不及格”))

C. IF(平均成绩>=85,“优秀”,IF(G3>=60“及格”,“不及格”)) D. =IF(平均成绩>=85,“优秀”,IF(G3>=60“及格”,“不及格”)) 3. 在高速缓冲存储器(Cache)-主存层次结构中,地址映像以及和主存数据的交换由()完成。 A. 硬件 B. 中断机构 C. 软件 D. 程序计数器 4. ()是指CPU一次可以处理的二进制的位数,它直接关系到计算机的计算精度、速度等指标;运算速度是指计算机每秒能执行的指令条数,通常以()为单位来描述。 [选择问题 1 的答案] A. 宽带 B. 主频 C. 字长 D. 存储容量 [选择问题 2 的答案] A. MB B. HZ C. MIPS D. BPS 5. CPU执行指令时,先根据()的内容从内存读取指令,然后译码并执行。 A. 地址寄存器 B. 程序计数器 C. 指令寄存器 D. 通用寄存器 6. ()是采用一系列计算机指令来描述一幅画的内容。 A. 点阵图 B. 矢量图 C. 位图 D. 灰度图 7. 以逻辑变量X和Y为输入,当且仅当X和Y同时为0时,输出才为0,其它情况下输出为1,则逻辑表达式为()。 A. X·Y B. X+Y C. X⊕Y D.

市场部工作流程图及具体流程

精品文档市场部工作流程

精品文档一、市场部项目提报工作流程图

精品文档、市场部项目拓展工作项目流程图

二、市场部研展工作细则(草案) (一)全程策略流程中的位置 市场部开发工作 --------- 市场部研展工作------------- k市场部信息管理 V ------ *------ 工作 (二八市场部研展工作主要内容 1?协助市场部开发人员确定某项目是否需要提案 2?确定提案后,对项目进行市场调研,为策略部与创意设计部进行策划和创意设计提供市场信息及依据 3?进行楼盘普调、区域市场分析、专题研究、消费者调查、开发商实力调查等 (三八项目调研 第一阶段: 时间:市场部开发人员得到有关项目信息,确定提案前重点: 1?协助市场部开发人员了解发展商背景 2?根据项目情况,提供是否提案的意见 第二阶段: 时间:确定提案后,初步市场调研报告出来之前

重点: 1?了解发展商对于提案在时间和内容上的要求,制定调研工作计划2?对项目做深入分析,包括地块、景观、交通、周边设施。其中交通包括: 周边主要公交线路、主要交通道路 3?项目所在宏观、微观区域市场分析。包括区域内商品房建设量、销售量、留存量等数据的汇总及分析 4?有关房地产政策法规的研究 5?相关个案分析。包括: 价格、房型、面积、产品形态、小区环境、卖点、销售情况等6?消费者分析。包括: 区域、年龄、收入、消费心态等 7. SWO分析。包括: 优势、弱势、机会、威胁 8.项目建议。包括: 价位、房型面积、建材、会所、智能化、物业管理等 第三阶段: 时间:初步市调报告出来后,正式市调报告出来之前 重点: 1.与策略部、创意设计部人员沟通,听取意见 2.对初步报告修正,提交正式报告 (四八给市场开发部信息支持 1.发展商的有关信息 2.调研时标地获得信息 3.从媒体广告中得到信息 4.各种房展会上获得有关信息

市场部面试经验总结

去年,我所经历的两次面试,注定将让我终身难忘。 第一次是在6月份。一家着名网络公司要招一名市场部副经理。面对高薪诱惑,我毅然报了名,并且幸运地从几百人中脱颖而出,成为最终进入面试的10人中的一个。 当时,竞争对手们几乎都怀揣着硕士以上的学历,个个志在必得。我们一起被叫进经理办公室。参与主考的都是公司高层领导,连董事长都在。主考官首先问了一些基本情况,然后又问了一些专业问题。这些我都准备了较长时间,答完后自我感觉非常好。 就在面试即将结束时,一直未张口的董事长突然说:“我这有几组数字,请说出他们之间的区别。第一组是1、3、7、8;第二组是2、4、6;第三组是5、9。”我被问蒙了,对手们估计也蒙了,一个个都不知所措。两分钟后,有一位女士试探着回答道:“三组数字,它们的声调有区别。第一组读阴平声,第二组读去声,第三组读上声。”主考官们赞许地点点头。当然,最后她被录用了。 面试过后的好长时间里,我都在自问:这家公司的董事长为什么要问这么一个面试问题呢?很明显,他们要的不是仅仅具备数字思维的员工。因为一个不能从多角度考虑问题,或者说只具备计划性而缺乏处理突发事件的能力的人,是不可能成为一名成功的职业经理人的。那位被幸运录取的女士,她的回答虽然可能和领导们预想的有些不一样,但至少说明,她的应变能力还是很强的。 其实,那天只要我联系工作实际去稍加考虑,我也能给出一个至少自圆其说的答案。但我为什么当时没能说出这个答案呢? 到了7月,又有一家美资企业招聘人,我同样幸运地挤进了面试的队伍。同公司企划部经理和生产部经理简单交流后,财务经理走了进来。他一来就问:“你对薪酬的要求是多少?”我马上回答:“我没有要求,按公司标准就可以了。”他对我摇摇头:“很遗憾。你不对公司提出薪酬要求,那公司怎么对你提工作要求?我们需要的是精英而不是充数混饭吃的人。我想不敢对薪酬提要求的人大多没有多少真实才干。”他站起来准备离去。情急之下,我猛地站起来,“等等,经理先生,我要求月薪5000元以上。”他朝我点了点头,给了我同老外总经理面试的机会。 我敲门进去时,老外总经理正在打电话。 招呼我坐下后,他一边打电话一边示意我帮他拿一个红色的文件夹,说需要告诉客户一些数据。我站起来走向文件柜,拿出一本红色文件夹递给他。谁想他突然挂了电话,说:“面试结束了,你可以走了。”见我傻了眼,他解释道:“你犯了3个错误。第一,文件柜里共有5个红色文件夹,上有编号,你没问我几号而是随便拿了一个;第二,对方正在等我的回话,你应该跑向文件柜以节约时间;第三,在你拿到文件夹的同时应该问我需要哪些数据,然后翻开找到它们再递给我。你知道,现在的杭州人才齐齐(济济),我们需要的是各方面都很过硬的人才。” 我知道自己又没戏了。但临走时,我还是对这个美国人回敬了一句:“请问人才‘齐齐’是什么意思?”他笑着说:“当然是人才很多的意思。”我反唇相讥:“但是正确的说法是人才‘济济,所以我提醒您在没有搞清楚之前,不要乱用中国的词汇。”

工作流程图及流程

物流部流程图 V

2、 仓储物流工作流程 入库管理、盘点: 入库准备: 1、 接到入库商务通知做好准备: 1, 入库商务要有邮件方式通知入库管理员。 1、 入库管理员接到通知联系仓储主管到货时间。 2、 审核到货清单: 1, 审核装箱清单内容,女口:产品型号、数量、规格C 2, 通知仓储主管到货数量。 清理库位 1 2, 3, 4, 接运货物: 安排仓库管理员接货 货到库房后通知仓库保管员接货。 2、 与仓储保管员清理货位。 保证到货清点区的货物及时转移和清理。 按照同一型号,同一规格码放产品。 为大货送达预留好空间。

2, 3, 4, 准备卸货工具: 1, 库房保管员应准备卸车工具,女口:手动叉车,缠乡与货运公司联系,安排到货时间, 根据到货商品情况考虑占用库房空间和摆放位置到货 装箱清单交给仓库保管员。

2、寻膜、托盘等

2、 货物清点: 检查外包装: 1, 货到清点区要检查货物外包装是否完好。 2, 产品标牌、防伪标是否粘贴合格。 3, 产品包装箱有无油渍、水渍。 核对产品: 1, 核对装箱清单发货项号。 2, 清点区核对货物名称、规格、型号。 点交货物数量: 1, 入库管理员与仓库保管员清点产品数量 2, 原则上需要一人清点一人复合。 3, 与送货员核对到货数量。 粘贴标识: 粘贴到货日期: 1, 所有到货每托进行编号,粘贴日期单 扫SN 码: 1, 产品设备记录SN 号,录入电脑 2, 上传入库商务。 承运方确认: 保管方清点产品数量: 1, 入库管理员与仓库保管员要进行交接工作。 2, 货物数量、型号、规格是否一致。 3, 仓库保管方如有疑问及时与入库管理员沟通。 保管方签字确认2、 3、 2、 保管方、

2017年上半年(初级)网络管理员考试真题(上午题)(20210110051241)

2017年上半年(初级)网络管理员考试真题 基础知识(上午题) 1. 在Windows资源管理器中,如果选中某个文件,再按Delete 键可以将该文件删除,但需要时还能将该文件恢复。若用户同时按下Delete和()一组合键时,则可删除此文件且无法从“回收站”恢复。 A. Ctrl B. Shift C. Alt D. Alt 和Ctrl 答案:B 2. 计算机软件有系统软件和应用软件,下列()属于应用软件。 A. Linux B. Unix C. Windows 7 D. Intenet Explorer 答案:D 3~4.某公司2016年10月份员工工资表如下所示。若要计算员工的实发工资,可先在J3单元格中输入(),再向垂直方向拖动填充柄至J12单元格,则可自动算出这些员工的实发工资。若要将缺勤和全勤的人数统计分别显示在B13和D13 B. =SUM(D$3 F$3)+(H$3:I$3) C. =SUM(D3 F3)-(H3:I3) D.=SUM(D:3 F3)+(H3:I3) 3. 答案:C

A. 二COUNT(E3E12, >=0)和二C0UNT(E3 E12, =300) B.=COUNT(E:3E12,”>=0”) 和=COUNT(E:3E12,”=300”) C. 二COUNTIF(E3 E12, >=0)和二COUNT(E3 E12, =300) D. 二COUNTIF(E3 E12, >=0 )和二COUNT(E3 E12, =300” ) 4. 答案:D 5. 以下关于CPU的叙述中,正确的是()。 A. CPU中的运算单元、控制单元和寄存器组通过系统总线连接起来 B. 在CPU中,获取指令并进行分析是控制单元的任务 C. 执行并行计算任务的CPU必须是多核的 D. 单核CPU不支持多任务操作系统而多核CPU支持 答案:B 6. 计算机系统中采用( ) 技术执行程序指令时,多条指令执行过程的不同阶段可以同时进行处理。 A. 流水线 B. 云计算 c .大数据 D.面向对象 答案:A 7. 知识产权权利人是指( ) A. 著作权人 B. 专利权人 C. 商标权人 D. 各类知识产权所有人 答案:D 8. 以下计算机软件著作权权利中,( ) 是不可以转让的。 A. 发行权 B. 复制权 C. 署名权 D. 信息网络传播权 答案:C 9. ( ) 图像通过使用色彩查找表来获得图像颜色。 A. 真彩色 B. 伪彩色 C. 黑白 D. 矢量 答案:B 10~11.在Windows 系统中,系统对用户组默认权限由高到低的顺序是( ) 。如果希望某用户对系统具有完全控制权限,则应该将该用户添加到用户组( ) 中。

百度商业应用产品市场部招聘笔试题目

在您进入百度在线笔试系统进行答题前,请仔细阅读并接受以下笔试规则: 在线笔试分定时笔试和不定时笔试两种: 定时笔试:您的可答题时间是笔试时长减去您初次成功登录进入笔试答题页面时距笔试开始已过的时间; 例如,如果笔试时长是2小时,笔试20:00:00开始,您于20:20:00登录,您将有100分钟答题时间;不定时笔试:您的可答题时间是您初次成功登录进入笔试答题页面时开始后的笔试规定时长;例如,如果笔试时长是2小时,您于20:20:00登录,您的答题时间将在22:20:00结束; 您可以在笔试开放的答题期间适当休息,但笔试系统不因您中断答题、关闭页面等而停止计时; 请务必在笔试时间结束前提交您的答案,以保证我们能及时处理; 请独立完成笔试的答题,但您可参考一切电子和书面的资料; 在笔试系统开放期间请勿将题目以任何方式对外传播。 百度商业应用产品市场部招聘笔试题目 姓名__________________ 毕业院校_________________ 专业_____________ 毕业时间_____________ 手机__________________ Email __________________ 申请职位(请打钩,可多选):产品设计工程师产品策略分析员 欢迎你应聘百度商业应用产品市场部!请配合我们在60分钟内完成以下全部题目。请在答题纸上作答。草稿纸另外提供。请务必通读题目后进行答题。 1. 题面:16,8,8,12,24,60,() 问题:请补充括号中的数字,并说明分析过程。提示,正确答案是以下数字中的某一个:300,240,180,120,80,40,20 2. 题面:请阅读如下诗句中的一部分 乳齿象的长牙,在激烈的争吵中猛烈的碰撞着 最后都成了台球桌上来回滚动的球 查理曼大帝那柄正义之剑 已经斑驳布满了氧化铁,众人称它为铁锈 灰熊那力大无比的拥抱,所有人都惧怕 但如今它已成了毛毯 问题:请体会诗句中表达的主题,并根据此主题,续写1~2个段落,并简要说明思路 3. 题面:有一天你回家,拿出钥匙开门,却打不开门 问题:请列出所有你能想到的可能的原因、检验方法、解决方案 4. 题面: 某日,三位武林人士约定比武以决定谁能作为百度公司的武侠形象代言人,他们分别是李寻欢、段誉、韦小宝。 他们的武功情况如下:李寻欢武功最高,命中率100%(即只要他出招,必定命中目标);段誉次之,命中率50%;韦小宝较弱,命中率30% 比武规则:为了以示公平,每一轮按照如下先后顺序出招——韦小宝先出招,段誉第二个,李寻欢最后,轮到某人出招时,可以自由选择仍未出局的人为目标发招,被命中的人将成为败者并立即退出比武。按照这样的顺序循环进行,直到最后剩下1人为止,成为胜者 问题: 1、这三个人是三本武侠作品中的人物,请列出这三本武侠作品以及作者,并选取其中一本,用尽可能精炼的语言描述其故事梗概。

农贸市场管理员工作总结

农贸市场管理员工作总结 农贸市场管理员工作总结篇一二0xx年初,我被任命为×××市场管理处副主任,负责×××商业区的工商监 管工作,一年来,在分局党组的正确领导下,在管理处主任 的全力支持和全体工作人员的配合下,我摆正自身位置,牢 记职责,认真履行监管职能,兢兢业业工作,圆满完成了交 办的各项工作,现就履行职责的情况总结如下: 一、抓紧抓好学习,不断提高自身综合素质。 一年来,不断加强政治理论和业务知识的学习,思想政 治水平和执法水平显著提高。作为管理处落实具体工作的负 责人,必须做到思想进步、业务精通、品德高尚才能形成强 大的凝聚力、向心力,才能带领巡查人员做好各项工作,面 对困难的时候才能够准确把握事件的发展动向,发挥集体的 力量解决问题。为此,我一是认真学习邓小平理论和“三个 代表”重要思想,坚持“两个务必”,牢固树立执法为民的意识,树立正确的人生观、价值观,清正廉洁、不谋私利、 秉公执法、不徇私情;二是坚持学习研究工商行政管理的法律、法规,特别是着重学习了《行政许可法》和其他与实际 工作密切相关的工商法律法规知识,用知识武装头脑,用理 论指导实践,努力掌握观察事物、判断形势、解决问题、推 动工作的科学世界观和方法论,做到依法行政,严格按法定

程序办事。 二、对自己高标准严要求,率先垂范。在日常工作中,牢固树立奉献意识、勤政意识,时刻注意自己的言行举止, 从点滴小事做起,做一般工作人员的表率。每天坚持早来晚走,按规定规范着装,文明执法,热情服务,牢记“权为民 所用,情为民所系,利为民所谋”,解放思想,实事求是,与时俱进,发扬艰苦奋斗的精神,全身心投入到监管工作中去。在业务上,勤于思考,认真钻研,虚心学习他人的先进 经验和做法,不满足一般的掌握,力求成为受理业务执法办 案的专家。 三、脚踏实地,埋头苦干,较好的完成了全年的各项工作。 今年上半年,我管理处按上级要求,在规定时间内出色 地完成了个体工商户及私营企业、合伙企业、公司等各类经 济实体的年检验照工作,我管理处共办理个体工商户注册登 记×户,办理个体工商户年检手续×户,办理私营企业年检 手续×户。 三个巡查小组对整个辖区逐户走访登记备案,建立健全 了经济户口,静态资料齐全有效,动态资料随时补充录入, 在有限的条件下最大程度实现适时监管,增进警示教育,加 强守法经营宣传力度,加大管理深度,由事后查处转变为事 前预防,实现管口前移。

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