中国人民解放军共青团工作条例

中国人民解放军共青团工作条例
中国人民解放军共青团工作条例

中国人民解放军共青团工作条例

第一章总则

第二章团组织的职责

第三章团干部的职责与选拔培养

第四章团员的发展与教育管理

第五章团的制度

第六章团的活动

第七章战时团的工作

第八章团旗、团徽、团歌的使用

第九章党组织、政治机关对共青团工作的领导

第十章附则

第一章总则

第一条为了加强和规范中国人民解放军中的共青团工作(以下简称军队共青团工作),根据《中国人民解放军政治工作条例》和《中国共产主义青年团章程》,制定本条例。

第二条共青团在军队中的组织,是中国共产党领导的军队中先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是党的助手和后备军。

第三条共青团在军队旅、团级单位和以培养生长干部为主的院校及士官学校设立委员会,在营和相当于营的单位设立总支部,在连队和相当于连队的单位设立支部。

第四条共青团在军队中的各级团员代表大会(团员会)和它产生的委员会是共青团在各该单位的领导机关。各

级团员代表大会和委员会的产生办法,按照《中国人民解放军

政治工作条例》的有关规定执行。

各级委员会必须坚持民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度;凡属

重要问题,必须由集体讨论决定。

第五条军队共青团工作必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻江泽民国防和军队建设思想,紧紧围绕有效履行新世纪新阶段我军历史使命,始终坚持我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统,团结带领团员、青年在建设信息化军队、打赢信息化战争中贡献智慧和力量;

第六条军队共青团工作的基本任务是:适应构建社会主义和谐社会和推进中国特色军事变革的要求,坚持用科学理论和现代军事科技知识武装团员、青年,动员组织团员、青年积极投身军队建设,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质青年军人,为党输送新鲜血液,充分发挥党的助手作用、完成任务的突击作用和联系广大青年的桥梁作用。

第七条军队共青团工作的主要内容是:进行团的思想教育,帮助团员、青年树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观;加强团的组织建设,提高服务大局、服务青年的能力和水平,增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力;弓

l导团员、青年学习成才、爱军精武,立足本职岗位建功立业;开展适合青年特点的活动,活跃军营生活,促进部队中心任务完成;组织共青团工作和青年工作研究,推动理

论创新和实践创新。

第八条军队共青团工作必须遵循的原则是:坚持党的领导;坚持用科学理论武装团员、青年;坚持围绕中心任务开展工作;坚持适合青年特点组织活动;坚持以人为本,促进团员、青年全面发展;坚持依靠青年,服务青年;坚持继承和发扬优良传统;坚持求真务实,改革创新。

第九条共青团在军队中的组织必须按照勤于学习、善于创造、甘于奉献的要求,坚持以学习能力和服务能力建设为重点,把思想建设、组织建设、作风建设和制度建设有机结合起来,做到政治坚定、组织健全、制度落实、活动经常、作用明显。

第二章团组织的职责

第十条旅、团级单位和以培养生长干部为主的院校及士官学校的团员代表大会(团员大会)行使下列职权:

(一)传达党的委员会、政治机关和上级团组织的指示;

(二)听取和审查团的委员会的工作报告;

(三)讨论和决定本单位团的建设的重要问题;

(四)选举团的委员会;

(五)选举出席上级团员代表大会或者团员代表会议的代表。

在团员代表大会闭会期间,必要时经党的委员会和政治

机关批准,可以召开团员代表会议,讨论和决定需要及时解决的重要事项。

第十一条团的委员会在本单位党的委员会、政治机关领导下和同级首长指导下,履行下列职责:

(一)宣传和执行党的路线方针政策,国家的宪法、法律和军队的法规制度,上级党组织、团组织的决议和指示;

(二)指导基层团组织、团员、青年学习科学理论、党团基本知识和优良传统,进行理想信念和品德修养等教育;

(三)指导基层团组织开展学习成才、爱军精武、学习英雄模范、互学互帮互教和军营文化等活动;

(四)指导基层团组织健全组织,落实各项制度,指导和组织培训团的干部、骨干;

(五)制定团员发展计划和推荐优秀团员作为党的发展对象计划,按照权限讨论决定团的奖励和处分;

(六)了解和反映基层团组织、团员、青年的意见和要求,受理和转递团员的申诉、控告,维护团员、青年的正当权益;

(七)指导基层团组织开展战时团的工作;

(八)及时向党的委员会、政治机关和首长反映情况,请示报告工作。

团的委员会的组织团务组(部)、宣传教育组(部)和青年活动组(部)按照任务分工承办团的各项工作。

第十二条营和相当于营的单位的团员代表大会(团员大会)参照本条例第十条的规定行使相应职权。

团总支部委员会,在团的委员会、本级党的委员会领导

下和同级首长指导下,除参照本条例第十一条的规定履行相应职责外,还履行批准发展新团员的职责。

第十三条连队和相当于连队的单位的支部团员大会行使下列职权:

(一)传达上级党组织和团组织、党支部的决议、指示;

(二)听取和审查团支部委员会的工作报告;

(三)讨论和决定团支部建设的重要问题;

(四)选举团支部委员会和出席上级团员代表大会或者团员代表会议的代表;

(五)作出发展团员和奖励、处分团员的决议。

第十四条团支部委员会在上级团组织、党支部领导下和本级首长指导下,履行下列职责:

(一)宣传和执行党的路线方针政策,国家的宪法、法律和军队的法规制度,上级党组织、团组织的决议和指示; (二)组织团员、青年学习科学理论、党团基本知识和优良传统,进行理想信念和品德修养等教育;

(三)开展学习成才、爱军精武、学习英雄模范、互学互帮互教和军营文化等活动;

(四)发展团员,推荐优秀团员作为党的发展对象,收缴团费;

(五)对团员进行管理和监督,讨论研究团的奖励和处分;

(六)了解团员、青年的意见和要求,受理和转递团员的申诉、控告,维护团员、青年的正当权益;

(七)组织开展战时团的工作;

(八)及时向上级团组织和党支部、本级首长反映情况,请示报告工作。

第十五条独立执行任务的临时单位设立的临时团支部团员大会的职权和委员会的职责,由批准其成立的上级团组织确定。赋予临时团支部行使发展团员和讨论决定团的奖励、处分的职权,必须经团级以上单位的政治机关

批准。

第十六条团小组在团支部的领导下,负责组织团员学习和过组织生活,培养教育团的发展对象,分配团员工作,督促团员执行团支部的决议,反映团员的意见和要求,按时收缴团费。

第三章团干部的职责

与选拔培养

第十七条团的委员会书记主持团的委员会日常工作,履行下列职责:

(一)召集和主持团的委员会会议;

(二)按照上级要求和本单位党的委员会、政治机关、首长的指示,筹划指导工作;

(三)指导开展团的重要教育和活动,处理团的重要事务;

(四)审定职能组(部)的工作计划,检查落实情况;

(五)代表团的委员会向团员代表大会或者团员大会报告工作;

(六)抓好团的委员会自身建设,指导帮助基层团组织建设;

(七)向本单位党的委员会负责人和政治机关请示汇报工作。

副书记协助书记工作,书记出缺时代理书记工作。

第十八条团总支部书记主持团总支部委员会日常工作,履行下列职责:

(一)召集和主持团总支部委员会会议;

(二)按照上级团组织、本级党组织和首长指示,安排团总支部工作;

(三)组织指导团支部开展团的教育和活动,督促检查落实情况;

(四)了解团员、青年思想情况,及时反映意见和要求,协调解决有关问题;

(五)代表团总支部委员会向团员代表大会或者团员大会报告工作;

(六)抓好团总支部委员会自身建设,指导帮助团支部的建设;

(七)向团的委员会、本级党组织和首长请示汇报工作,处理日常团务。

副书记协助书记工作,书记出缺时代理书记工作。

第十九条团支部书记主持团支部委员会日常工作,履行下列职责:

(一)召集和主持团支部委员会会议;

(二)组织落实上级团组织的工作安排和本级党组织、首长的指示;

(三)组织开展团的教育和活动,了解和掌握团员、青年的思想情况,做好经常性思想工作;

(四)组织落实团的各项制度;

(五)代表团支部委员会向团员大会和上级团组织报告工作;

(六)抓好团支部委员会自身建设,主动同支部委员会委员和团的骨干交流情况,搞好传帮带;

(七)与军人委员会加强联系和协调;

(八)向上级团组织、本级党组织和首长请示汇报工作。

副书记协助书记工作,书记出缺时代理书记工作。

第二十条团的委员会、团总支部委员会、团支部委员会委员履行下列职责:

(一)参与和维护集体领导,对本级委员会讨论决定的事项发表意见;

(二)执行本级团组织的决议,完成团组织赋予的任务并接受检查和监督;

(三)向本级团组织汇报工作、反映情况,提出意见和建议;

(四)支持书记、副书记和其他委员的工作,增进和维护团结;

(五)坚持团的各项制度,监督书记、副书记和其他委员的工作。

团的委员会、团总支部委员会、团支部委员会委员的分工,按照《中国人民解放军政治工作条例》的有关规定执行。

第二十一条团组织应当协助党组织、政治机关做好选拔团干部的工作。按照选拔团干部的标准、权限和程序,向本单位党组织和上级团组织提出团干部选配建议,及时履行报批手续。

第二十二条团组织应当加强对团的干部和骨干的培训。培训以在职培训为主,以提高素质能力为重点,分级组织实施。团的委员会负责培训团支部(团总支部)书记,团总支部负责培训团支部委员会委员,团支部负责培训团小组长。

第二十三条团组织应当对团干部履行职责的情况,定期进行检查和讲评。对工作成绩突出的,向党组织和政治机关提出奖励的建议;对履行职责不力的,及时进行批评和帮助。

第四章团员的发展与教育管理

第二十四条团组织应当贯彻积极地、有计划地发展团员,向一切先进青年敞开团的大门的方针,遵循坚持标准、保证质量、注重培养的原则,做好发展团员的工作。

第二十五条发展团员按照下列程序进行:

(一)要求入团的青年向团支部委员会提出申请;

(二)团支部委员会确定发展对象后,指定或者由本人选择两名团员作入团介绍人,对发展对象进行教育和考察;

(三)团支部委员会讨论审查后,指导符合入团条件的发展对象填写《入团志愿书》;

(四)支部团员大会讨论通过发展对象入团,并报上级团组织批准;

(五)组织新团员在团旗下进行入团宣誓。

第二十六条交纳团费是团员的义务。团员应当按照规定交纳团费。团组织应当加强对团员缴纳团费的督促检查工作。

团费的交纳和管理办法由总政治部规定。

第二十七条团组织应当严格团籍管理,按照规定进行团员登记统计,做好团员资格的认定、保留、取消和团员证的注册、发放工作,按时转接团组织关系。

团支部每半年向团总支部和团的委员会上报一次团员实力,团的委员会每半年向本单位政治机关上报一次团员实力。

第二十八条团员的奖励分为通报表彰和授予优秀共青团员称号。通报表彰由团支部、团总支部推荐表彰对象,经本级党组织审查和团的委员会讨论通过,报政治机关批准后实施表彰。授予优秀共青团员称号,按照共青团中央和总政治部的有关规定办理。

第二十九条团员的处分分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。

对士兵团员的处分,警告、严重警告由团总支部(团的委员会)批准,撤销团内职务、留团察看由团的委员会批准,

开除团籍由旅、团级单位党的委员会或者政治机关批准。

对军官、文职干部团员的处分,警告、严重警告由团的委员会批准;撤销团内职务、留团察看、开除团籍,按照其行政职务或者专业技术职务的任免权限,由相应的党的委员会或者政治机关批准。

第三十条对团员实施处分,按照下列程序进行:

(一)政治机关和团的委员会组织指导基层团组织对违纪团员的违纪事实进行查证,

并写出书面材料;

(二)团支部召开团员大会,讨论通过对违纪团员的处分建议,会前应当认真听取本人意见,除特殊情况外,应当吸收本人参加会议;

(三)团总支部委员会、团的委员会召开会议,按照权限讨论决定对违纪团员的处分,或者提出处分建议报党的委员会、政治机关批准;

(四)在支部团员大会上宣布处分决定。本人对处分决定不服、提出申诉的,由作出处分决定或者提出处分建议的团组织进行复核后,报党的委员会和政治机关审定。

第三十一条团组织应当按照党员的基本条件,积极推荐优秀团员作为党的发展对象。团员加入党组织必须经过团组织推荐。

第三十二条推荐优秀团员作为党的发

展对象,按照下列程序进行:

(一)团支部根据党支部的要求,对申请入党的优秀团员

进行考察,在团小组推荐的基础上,提出发展对象人选名单;

(二)召开支部团员大会,由团支部委员会介绍推荐的发展对象人选情况,进行民主测评,确定推荐对象;

(三)经党支部批准后,团支部应当协助党支部对发展对象进行培养教育。

团的委员会、团总支部应当指导团支部做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。

第三十三条团组织应当根据形势和任务,结合本单位实际,加强和改进对团员的教育,提高团员的基本素质。

团员教育的主要内容是:

(一)马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育;

(二)党的路线方针政策教育,党团基本知识、光荣历史、优良传统教育;

(三)我军历史使命教育,理想信念教育,战斗精神教育和社会主义荣辱观教育;

(四)科学素质、文明素养、军人道德、民主与法制教育;

(五)青春期、婚姻恋爱、心理健康、审美情趣、人际交往等教育。

第三十四条团组织开展对团员的教育,应当适应青年特点和成长需要,改进教育的手段和方式,增强主动性、针对性、实效性。

团员教育主要采取集中授课、自我学习、典型示范、谈心活动、社会实践、民主讨论和艺术欣赏等形式,注重运用

现代信息传播手段和社会教育资源。

第五章团的制度

第三十五条学习制度。团的委员会、团总支部委员会、团支部委员会应当每季度组织一次科学理论与业务知识学习。

第三十六条会议制度。团的委员会、团总支部委员会会议,一般每季度召开一次。团支部(团总支部)书记会议,一般每年召开一次。

支部团员大会,每季度召开一次;团支部委员会会议,每月至少召开一次;团小组生活会,每月召开一次。

第三十七条团日制度。团日主要用于进行团的教育、开展团的活动和过组织生活。

团的委员会、团总支部每半年至少集中组织一次主题团日活动。团,支部每周安排半天过团日,必要时可以相对集中安排,但每月不得少于两次。

第三十八条团课制度。团课主要是对团员、青年进行党的路线方针政策、党团基本知识、光荣传统和思想品德教育。

团的委员会、团总支部一般每半年集中上一次团课。团支部每月上一次团课。

第三十九条报告工作制度。报告的主要内容是履行职责、自身建设情况和其他有关事项。

团的委员会每年向本单位党的委员会和政治机关报告一次工作。团总支部每半年向团的委员会和本级党的委员会

报告一次工作。团支部每半年或者按工作阶段,向上级团组织、党支部和支部团员大会报告工作。

第四十条民主生活制度。团的委员会、团总支部委员会、团支部委员会每年召开一次民主生活会,进行谈心交心,开展批评和自我批评。

第四十一条团员教育评议制度。团支部每年对团员的思想、工作、作风情况进行一次评议。评议的具体内容和重点根据本单位实际情况确定。

第四十二条团籍注册制度。团支部每年对团员进行一次团籍注册。团员入伍、退役、调动和超龄离团时,应当及时进行团籍注册。

第六章团的活动

第四十三条团组织开展活动应当紧紧围绕部队中心任务,适应青年特点,创新内容和形式,引导团员、青年在活动中经受锻炼、增长才干、发挥作用。

第四十四条团的活动的主要内容是:

(一)学习成才活动。以学政治、学军事、学科技、学文化为主要内容,注重增强团员、青年的思想政治素质、军事专业素质、科学文化素质、身体心理素质、开拓创新素质。

(二)爱军精武活动。紧贴部队担负的任务,以强素质、练打赢、当尖兵为主题,激励团员、青年争当训练标兵、技术尖子、岗位能手,在部队建设和军事斗争准备中建功立业。

(三)学习英雄模范活动。运用英雄模范和先进典型的生

动事迹,弓I导团员、青年在本职岗位上争先创优、健康成长。

(四)互学互帮互教活动。着眼团员、青年成长和发展的需求,建立互助小组,明确互助内容,健全互助制度,营造团结互助、共同进步的军营环境。

(五)军营文化活动。坚持军事文化特色,运用大众文化手段,开展丰富多彩、健康有益的文体活动,陶冶团员、青年情操,提高文明素养。

(六)社会公益活动。组织团员、青年参加文明创建、环境保护、支教助残等服务群众、服务社会的活动。

第四十五条团的活动一般按照下列程序进行:

(一)根据上级指示和部队实际,提出活动设想,确定活动主题。组织大项或者重要活动应向本级党组织、政治机关和首长请示报告;

(二)广泛征求团员、青年的意见,制定活动实施方案;

(三)部署任务,明确分工和要求,协调做好活动所需的场所、物资、器材等准备工作;

(四)进行思想动员,精心组织实施,搞好督促检查;

(五)及时总结讲评活动情况,并向党组织、政治机关和上级团组织报告。

第七章战时团的工作

第四十六条参战部队的团组织应当根据党组织、政治机关的指示,紧紧围绕作战不同阶段任务,适应战场环境变化,培育团员、青年的战斗精神,灵活开展战时团的工作。

第四十七条团组织在作战准备阶段应当做好下列工作:

(一)召开团的会议,分析团员、青年临战思想状况,确定团组织战前动员的主要内容,根据部队担负的作战任务,完善战时团的工作方案;

(二)协助党组织、政治机关根据作战编成,建立健全团的组织,配齐团的干部和骨干;

(三)配合党组织、政治机关进行战前动员,激发团员、青年的爱国主义、革命英雄主义精神,树立敢打必胜的信心: (四)发动团员、青年积极参加临战训练,为夺取作战胜利献计献策。

第四十八条团组织在作战实施阶段应当做好下列工作:

(一)配合党组织、政治机关进行战场宣传鼓动,适时提出宣传鼓动口号;

(二)协助党组织、政治机关根据部队指挥关系变化和人员伤亡情况,迅速调整、恢复团的组织,补齐团干部的缺额:

(三)组织团员、青年开展立功创模、火线入团入党活动:

(四)组织团员、青年进行战斗互助,适时做好心理疏导和心理防护工作。

第四十九条团组织在作战结束阶段应当做好下列工作:

(一)召开团的会议,总结讲评战时团的工作,协助党组织、政治机关表彰战时事迹突出的团组织、团干部和团员;

(二)教育团员、青年正确对待战功和荣誉,防止和克服骄傲自满情绪;

(三)协助党组织、政治机关根据部队归建和人员调整情况,及时健全团的组织,补选团的干部,补办火线入团手续,发展战斗骨干入;

(四)协助党组织、政治机关开展庆功活动,宣扬战斗英雄模范事迹,组织团员、青年开展文艺演出、歌咏比赛等活动。

第八章团旗、团徽、

团歌的使用

第五十条团员代表大会、团员代表会议、团员大会和新团员入团宣誓仪式的会场,应当悬挂团旗。团旗和党旗同时悬挂时,团旗应当挂在面向会场的右方。

团组织举行重要庆祝活动、纪念活动、主题团日活动,可以使用团旗。团旗与国旗、党旗、军旗同时使用时,团旗应当置于国旗、党旗、军旗的后面。

第五十一条团员代表大会和团员代表会议的会场,应当悬挂团徽。

团组织在颁发的奖状、奖旗和荣誉性文书、证件上,以及团的出版物上,可以加印团徽图案。

在举行新团员入团宣誓仪式时,团组织应当向新团员颁发团的徽章。团员、团干部和青年工作干部平时可以佩戴团的徽章,参加团的重要活动应当佩戴团的徽章。

第五十二条召开团员代表大会、团员代表会议和团员

大会,应当唱团歌。团组织举行庆祝活动、纪念活动、主题团日活动,可以唱团歌。

第九章党组织、政治机关对

共青团工作的领导

第五十三条各级党组织、政治机关应当加强对共青团工作的领导,关心团干部的成长,支持共青团的工作。各级首长应当加强对共青团工作的指导,积极参加团的活动。

第五十四条师级以上单位党的委员会、政治机关领导共青团工作的主要内容是:部署团的重要工作,制定有关制度规定,指导开展团的重要教育和活动,培养、总结和表彰团的重大典型,加强青年工作干部队伍建设,组织团干部培训,提供必要的经费、器材、资料等保障。

第五十五条旅、团级单位党的委员会、政治机关领导共青团工作的主要内容是:

(一)坚持党建带团建,将共青团工作纳入部队党的建设和全面建设规划,列入议事日程,结合部署总结年度和阶段性工作,分析团组织建设形势,提出指导性意见;

(二)做好团干部的选拔、培养工作,重点抓好书记的选配,关心团干部的学习、工作和生活:

(三)指导团组织开展教育和活动,统一组织重要的团课和团日活动;

(四)总结和表彰先进团组织、优秀团干部和优秀团员典型;

(五)为团组织开展工作提供必要的时间、场地、经费、

器材等保障,及时解决遇到的困难和问题;

(六)督促基层党组织加强基层团组织建设。

第五十六条基层党组织领导共青团工作的主要内容是:健全基层团组织,选准配强团的骨干,做好传帮带工作;督促基层团组织落实团的制度;指导基层团组织开展教育和活动;经常给基层团组织交任务,为其提供必要的工作保障条件。

第五十七条各级党组织、政治机关应当对所属团组织执行本条例情况进行检查和监督,结合年度工作总结进行讲评,并将其执行本条例的情况作为考核所在单位全面建设的重要内容和争先创优的重要依据。对违反本条例的,党组织、政治机关应当及时给予批评教育,责令限期改正;逾期不改的,按照有关规定作出组织调整。

第十章附则

第五十八条中国人民武装警察部队执行本条例。

第五十九条本条例由总政治部负责解释。

第六十条本条例自发布之日起施行。

对新时期共青团工作的意见和建议

对新时期共青团工作的意见和建议 在参加了市直团工委的团干部培训后我发现共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力,仅靠共青团自身的力量,仅靠共青团常规工作,是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导,充分发挥共青团组织的积极作用,努力开创共青团工作的新局面,现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见: 一、共青团工作情况必须加大宣传力度 通过各种形式,在群众中加大宣传。一个政党、一个团体,不管有多么好的纲领,多么好的章程,首先需要人们认识你,了解你,然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织,曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩,在青年中享有崇高的威望,拥有极强的感召力。改革开放以来,整个国家以经济建设为中心,包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化,仅限于常规工作和常规方法,对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年,一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化,共青团在青年中的凝聚力,在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力,一些

基层团组织已处于瘫痪状态,许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下,共青团既要做好基础工作,更要多做一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点,认真策划,精心组织,高水平地做好每一件重点工作。 二、完善党领导共青团的各项制度 党的领导是做好青年工作,推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度,为共青团提供良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议,研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务;党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报,及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题;要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制,定期进行考核;共青团重大事项要及时向党组织请示报告,保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实;要严格按照《团章》规定,定期召开共青团代表大会。 三、加强团的领导班子建设 要把共青团作为培养青年干部的重要基地,进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度,积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式,进一步推进基层团组织公开直选工作,拓宽团干部选拔配备渠道。各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围,定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作,党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列,指导和支持团组织

浅谈企业共青团工作

浅谈企业共青团工作 随着企业改革力度的不断加大,新世纪下的企业共青团工作不可避免地遇到了许多困难和挑战。企业团组织工作如何面对困难,迎接挑战,引导企业青年员工,投身现代企业建设,开展好团组织的活动,是企业团组织面临的重要问题。只有不断地开拓创新,紧密围绕企业中心工作,紧紧依靠党建带团建,服务于青年,提高共青团工作的影响力,才能为企业持续稳定发展做出新的贡献。 标签:企业;共青团;工作;问题;措施 一、目前企业共青团工作面临的问题 (1)共青团组织机构精减。随着企业机制的改革,团干部人数减少,往往都兼任单位的一项或多项工作。兼职团干大多是本单位的工作骨干,业务工作已占用了他们大部分精力,对团的工作只能利用业余时间进行;而有的只在应付,甚至对团的工作想干则干,不想干则推。企业一些部门的团组织已经成瘫痪状态,多数团组织只是空挂虚名而已。在企业改制中,团组织成为一个可有可无的组织,给团工作开展带来很大的困难。企业全力抓生产,如果对团工作不重视,将会造成团组织对广大团员青年缺乏吸引力,内部团员管理如同“一盘散沙”。 (2)共青团活动经费不足。“生命在于运动,组织在于活动。”团的工作要做得好,其中重要的一点就是活动要搞得多、搞得活、搞得好。大家都知道团组织是个“清水衙门”,无钱无权是团委。团活动经费的紧张,限制了团的各项活动开展。现在企业以效益为中心,对团组织活动经费进行最大程度的压缩,在很大程度上影响了企业共青团工作的正常开展。 (3)团员自身因素,组织意识淡薄。团组织是一个群众组织,没有法律约束性,很难为广大团员带来眼前的物质利益。加上市场经济的冲击、企业改革的深入以及受“拜金主义”“享乐主义”思想影响,青年在企业,有路子和专长的也待不长,纷纷跳槽。团员对履行自己权利和义务持消极态度者居多。团组织生活起不到实质性作用。 (4)团组织活动没有很好开展,活动时间受到限制。活动中所需用的活动场地、设施与器材等,又受到企业尽可能缩减成本的制约,团组织活动的次数减少、质量大打折扣。开展团组织活动时,团员都有自己的工作岗位,工作时间抽调团员离开岗位搞活动,必然会影响生产经营正常进行。而业余时间团员大多有自己的安排,人员难以集中,给团组织活动的时间安排带来了难度。有时为保证正常工作时间不被占用,只能修改活动日程,影响了团活动的按时正常开展。 二、怎么解决团组织工作面临的问题 (1)加强团组织建设,提高团干素质。党的领导是共青团事业蓬勃发展的根本保证。坚持“党建带团建”工作,企业团组织要主动争取把团组织建设纳入党

共青团工作制度

共青团工作制度 第一章总则 第一条根据《中国共产主义青年团章程》规定,结合集团公司实际,特制定本制度。 第二章团员 第二条集团公司年龄在二十八周岁以下的正式员工,具备团籍的,均按团员管理 第三条团员年满二十八周岁,没有担任团内职务,应该办理离团手续。 团员加入共产党以后仍保留团籍,年满二十八周岁,没有在团内担任职务,就不再保留团籍。 第四条新团员入团程序: 1、申请入团的青年应有两名团员做介绍人; 2、介绍人应负责向被介绍人说明团章,向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历; 3、要求入团的青年要向支部委员会提出申请,填写入团志愿书,经支部大会讨论通过、所在党支部把关和上级委员会批准才能成为团员,被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。 第五条团员由一个基层组织转移到另一个基层组织,必须及时办理组织关系转接手续。 第六条团员有退团的自由。团员要求退团应向支部委

员会递交书面报告,由支部大会决定除名,并报集团公司团委备案。 第七条团员没有正当理由,连续六个月不交纳团费、不过组织生活或连续六个月不做团组织分配的工作,均被认为是自行脱团。团员自行脱团,应由支部大会决定除名,并报集团公司团委批准。 第三章团的组织 第八条团的民主集中制原则: 1、团员个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织; 2、集团公司团委认真听取及处理各分(子)公司团支部和团员的意见,必须向党委如实反映情况、报告工作,同时要独立负责地解决自己职责范围内的问题。各分(子)公司团组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。 第九条团的组织生活内容: 1、对团员进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育; 2、对团员进行团的知识和团的传统教育,帮助团员掌握团的基本知识; 3、帮助团员了解党的基础知识; 4、组织团员开展批评与自我批评; 5、组织团员讨论落实团的工作。 第十条团组织评优条件:

对公司团委工作思考和建议

对公司团委工作思考和建议 对公司团委工作的思考和建议 思想组织方面 首先~加强团组织管理。建立健全各直属团组织~根据公司实际~划分若干团支部~并从公司各岗位抽调有经验~能做事、想做事的年轻人到基层团组织中来~充实和健全团的组织系统。 再健全团的基层组织系统后~以团支部为单位~梳理各支部团员数~建立团员团籍制度~便于统一管理~强化组织意识。并不断加强团干部队伍建设~加大团干部的培养力度~大力提高团干部的业务、文化素养。 其次~加强引导和教育~提高青工思想素质和团员的先进性。围绕建设企业文化的目标~积极参与企业文化建设活动~发挥好服务功能~必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。使青工树立创新意识~发扬认真负责精神,树立团体意识~发扬团结协作精神,树立实践意识~不断提高自己的能力和素质,提升团组织的凝聚力。一方面实现团员青年岗位创效的最大化~凸显出共青团员的先进性,另一方面~又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感~进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。 在实际工作中要加强对广大团员对党史、团史、社会经subway. Before 1992 in order to correspond to the urban development and population growth, planning for the Center's construction and development of residential areas, and these areas in order to be connected with the city center, is building a subway line. Now, Sapporo city planning basic core principle is based on the subway station for urban development in key areas. Sapporo rail transit network composition table 5. line 1-4 station (a)

当前企业共青团工作中存在的困难和问题及相关对策

当前企业共青团工作中存在的困难和问题及相关对策 在当前国有企业改制力度不断加大,步伐不断加快的形势下,作为国有企业的共青团工作也面临着种种困难,碰到了前所未有的挑战,如何面对困难,迎接挑战,是当前企业需要认真思考的问题。 今年,杭州中策橡胶有限公司新安江分公司进行了团支部、团委换届改选,各团支部的大部分团干都进行了更换调整。新的团干为杭州中策新安江分公司团工作注入了新的血液,同时也迎来了新的困难和问题。 解决问题,必须先知道问题是什么,为此,杭州中策橡胶有限公司新安江分公司劳服团支部开展了一次关于团工作面临的困难和问题的调查。共对19名团员,其中团干3名进行了调查。本次调查共发出调查表19张,收回调查表16张。 “解决占20%的主要问题,就等于解决了问题的80%”,调查小组将调查中提出的主要问题进行归类分析,结合新安江分公司团委在团工作过程中了解的一些团员情况,当前团工作主要有以下几个方面的困难和问题: 1、团组织凝聚力不够强 主要是由于团活动搞得太少或者团活动面太窄的原因造成的,团干部与团员接触少,而开展团活动太少或者面太窄是主要原因是,新团支部刚成立不久。新团干部对于团员不是很了解,团员对团干部也不熟悉;团员分布比较分散;岗位不同,不能及时参加活动;团员本身工作繁忙;团干部可支配时间较少。 2、团员参加组织活动的积极性不高 对组织与生产经营活动相关的义务劳动和自愿者活动积极性不高;对团员自身修养有关的培训和娱乐活动较有兴趣,但组织的较少;主要由于团支部过去开展活动较单一;团员的主人翁意识不够强;缺乏激励机制。 3、团组织及团员之间缺乏交流 团员分布广,各岗位之间的团员的交流比较少,团员间有目的有组织的带头领军活动较少。 4、团干部业务水平不均衡,主动性不够

对团总支的工作建议

对团总支的工作建议 [关键词]:“团建基础工程”、“一二三四五”工程教育活动、“五个一”、“灵活设置、多重覆盖”的原则、“两 架马车”、“双学”活动、“打好基础,形成核心”为指导思想、“六个一”、“三个代表”重要思想。 [内容提要]:团总支始终要把“团建基础工程”放在首位,坚持以党建带团建,充分发挥团组织的积极性,创 造性和团员干部的先锋模范作用。通过举办一系列内容丰富、形式多样的思想教育、校园文化、文明修身和社会关践活动,团结和带领广大青年团员发奋学习,勇于实践,全面成才。 通过这次学生干部培训,我对团总支的工作有以下几点建议: 一、突出特色,扎实推进“团建基础工程” 1、加强教育,强化团同意识提高团的战斗力和影响力 一是充分利用新生团校,对新生团员进行党的基础路线和形势政策教育、团的基本知识和规章制度教育、现代文明素质教育,增强团员的政治意识和模范意识。二是扩大学生党支部在学生中的影响,引导学生积极向党给织靠拢。三是积极开展“一二三四五”工程教育活动。“一二三四五”工程即要求每位团员青年在四年当中,能背诵10首爱国诗词,阅读20部中国名著,观看30部爱国影片,学唱40首革命歌曲,熟悉中国历史上50个重大历史事件和50位重要爱国人物。四是抓好政治学习活动,对团同青年政治理论学习提出具本要求,做到“五个一”:即每一次学习要有记录,每周至少学习一次,每月至少交流一次,每学期至少写一篇心得体会或思想汇报,每年至少系统的学习一本原著。五是开展老团员重温入团誓词活动和“学习贯彻十六大,高举团旗跟党走”主题系列活动,增强广大团员的光荣感和责任感。 2、抓好班级团支部建设,积极探索社团团建工作。 一是以“打好基础,形成核心”为指导思想,抓好班级团支部建设,紧抓学生关注的热点,开展好班级文化建设活动。二是推进班级团组织规范化建设。三是按照“灵活设置、多重覆盖”的原则,继续深化学生社团的团建工作,实现团组织对团员的双层覆盖,并通过团组织促进社团各项工作的开展,使学生社团体现出思想教育、凝聚学生、培养素质和典型示范等多种功能。 3、健全团的管理规章制度,完善团的工作机制 一是根据我院实际与新时期团学工作的特点,进一步完善各项管理规章制度。二是开展优秀主题团日活动方案评比和主题团日公开展示活动,设立优秀主题团日活动基金。团总支鼓励各团支部开拓思路,积极创新,不拘泥于以往的团日形式,结合专业特色开展形式多样、内容丰富、教育意义强的主题团日活动。三是实施团的目标管理,加强团内评价机制建设。通过开辟“团建基础工程”专栏,及时公布团总支工作进展情况和各团支部活动情况;设立争创“先进团支部”明白表,把对各团支部考核情况予以公示,鼓励先进,鞭策后进。 4、加强学生会和学生社团建设,组成团学工作的“两架马车”,开成“齐心协力、优势互补、并驾齐驱”的崭新局面。 一是实施学生干部聘任制和持证工作制,充分发挥其“自我教育、自我管理、自我服务”的职能。二是加强对各社团的指导,引导学生把校园文化建设与社会相结合,指导学生开展科技活动和志愿服务活动,培养其创新意识和奉献精神。 二、认真组织开展大学生文化艺术节,校园精神文明建设和大学生文明修身活动。 1、认真组织开展大学生科技文化艺术节。团总支制定详细的竞赛方案,并对每项活动都进行选拔。 2、认真开展大学生文明修身活动 团总支向学生提出做到“六个一”:一是写好一本素质拓展证书。即《大学生素质拓展证书》,培养学生兴趣专长。二是加入一个“知识公园”即自己感兴趣且发挥自己特长的社团。三是参加一个自愿服务队。深入社区开展敬老助残、扶贫帮困、环境保洁等志愿服务活动。四是献一份爱心。要求要以团支部为核心,以学生党员、入

关于团委及学生会工作的建议

关于团委及学生会工作的建议 一、对团委及学生会工作的认识 校学生会是一个在校团委领导下开展工作,为全校区所有学院的每一位同学服务的机构,为了更好的开展工作,每一位学生会成员最先,也最应该认识清楚的一件事情就是学生会和团委的关系以及这个组织的具体职责是什么。学生会的第一要务,就是为学生群体服务。怎样服务,体现在学生会在日常举办的各项丰富同学们生活的大小型活动和为同学努力解决各项学习生活中的困难等工作上,包括提供一个学校与同学之间沟通和解决问题的桥梁,我觉得在这一点上,咱们校学生会做得还不够好。所以,在明确的职责以后,最重要的事情就是在具体的工作中把细节做到位,明确各个部门的职责,权利与义务,以便更好的开展工作。 二、对权益保障部工作的看法及认识 在上个学期的学生会工作中,我供职于权益保障部,在这半年的时间里,对工作最深刻的体会也直接来源于在本部门的经历。我觉得在半年的工作里,我并没有看到我们部门做过什么与“权益保障”这个字眼有关系的工作,而是在大型活动的举办策划中,本部的所有成员都融入到了整个学生会的整体工作安排中了,而本部门具体的职责却没有涉及,比如我们本该是为全体同学在校园里遇到的侵权事件等做维权工作,而现在这项工作却是由大学生自律委员来做,而且不仅的我们权益保障部,其他部门也存在相同的情况。所以在这里有一个小小的问题,就是学生会应当再继续明确各部门的职责,细化工作。 三、对学生会成员工作关系处理的看法及意见 大学就像半个社会,正确的处理人际关系很重要。在学生会内部,为了更好的开展工作,处理好内部成员之间的人际关系也尤为重要。所以在日常工作中,每一位学生会成员都应该做到: 1、求同存异 2、改变不良的人际关系反应特质 3、以诚待人 4、尊重他人

[浅谈如何做好企业共青团工作] 企业共青团工作建议

[浅谈如何做好企业共青团工作] 企业共青团工作建议 在市场经济条件下,企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。共青团作为党的助手和后备军,在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用,不断创新共青团工作,成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践,谈几点粗浅的认识。 一、找准共青团工作定位,把团员青年所需作为共青团工作的选择,增强服务的理念,提升团的工作内涵。1.把服务作为共青团组织最根本的理念,贯穿于全部工作之中,及时了解掌握青工思想脉搏。着眼于维护团员青年的切身利益,想团员青年之所想,急团员青年之所急,多为团员青年办实事、办好事;帮助他们排忧解难,沟通思想,增强信心,真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。2.团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考,把服务企业中心工作的理念付诸于实践,积极有效地开展生产活动。以服务企业为中心,就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心,深入开展“青年文明号”活动、“青年岗位能手”活动、“合理化建议”活动,创造紧密结合生产经营,符合团员青年特点的活动体系。以此促进团员青年在岗位上学习,在岗位上成长,为团员青年提供展现才能的舞台。3.加强引导和教育,提高青工思想素质和团员的先进性。围绕建设企业文化的目标,积极参与企业文化建设活动,发挥好服务功能,必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。一方面实现团员青年岗位创效的最大化,凸显出共青团员的先进性;另一方面,又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感,进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。二、切实加强自身建设,把建设好班子、培育好干部作为共青团工作的保证,打好服务基础,增强团组织的凝聚力。1.坚持党建带团建,积极主动争取党政的重视和支持,夯实团的基础建设。围绕党建带团建的要求,服从全局需要,为生产管理服好务,同时要加强交流,本着“党有号召,团有行动”的原则开展工作,以实际行动赢支持。2.加强团干队伍建设,着力提高团干素质。真正把一批热爱共青团事业,思想过硬,具有奉献精神和开拓精神,有一定组织领导能力和群众基础,能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。三、抓住工作重点,把重心下移、重点突破作为共青团工作的方法,强化服务功能,激活团的内在活力。1.发挥好自己的服务功能,把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。团的工作面广量大,而人手相对较少,新情况、新问题很多,调控力量相对有限。因此,做好新形势下团的工作,必须在通盘考虑、全面部署的同时,坚持重心下移、重点突破。要突出重点,创造亮点,集中力量抓重点工作,一抓到底,抓出特色,抓出成效。尊重基层,注重典型,充分发挥基层的首创精神,善于总结基层的成功经验,培养各种类型的先进典型,通过典型引路来推进工作。2.加强政治学习,深化主题教育,扎实开展青年思想教育活动。通过理论学习、理论研讨会等载体,开展经常性的思想政治学习和教育活动,帮助广大团员青年深刻理解科学体系,切实提高他们的思想觉悟和认识水平。充分利用重大节假日,举办一些具有纪念意义的活动,使团员青年在参与活动的实践中接受教育。切实增强历史使命感和社会责任感,教育和引导青年树立正确的人生观、世界观和价值观。 3.宣传优秀团员青年的感人事迹,在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。有针对性地举办知识竞赛、文艺汇演,征文评比等多种形式的教育活动,增强团员青年爱国主义、集体主义观念,增强民族自信心和自豪感。深化开展特色主题活动,把具有企业特色的主题活动精细化,积极树立企业和团员青年的良好形象。四、立足长远发展目标,把服务大局、服务发展作为共青团工作的责任,创新服务机制,延伸团的工作领域。1.共青团要有所作为、有所地位,必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统,在服务大局中创造新的业绩。建立一套行之有效的运作机制,是干好共青团工作的重要环节,“基础靠机制,机制靠落实”。新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的,没办法的时候就深入到团员青年中去搞调研,这是解决问题的好办法。2.积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念,必

关于学校共青团工作建议.doc

关于学校共青团工作建议 新时期,共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力,仅靠共青团自身的力量,仅靠共青团常规工作,是远远不够的。学校共青团需要造势,需要借势,需要借势造势。一、共青团工作造势的必要性、原则、方法共青团需要造势。所谓造势,就是通过各种形式,在群众中造声势,造影响。一个政党、一个团体,不管有多么好的纲领,多么好的章程,首先需要人们认识你,了解你,然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织,曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩,在青年中享有崇高的威望,拥有极强的感召力。改革开放以来,整个国家以经济建设为中心,包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化,仅限于常规工作和常规方法,对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年,一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化,共青团在青年中的凝聚力,在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力,一些基层团组织已处于瘫痪状态,许多群众不知道共青团在做什么。在这种形势下,共青团既要做好基础工作,更要多做一些造声势的工作。造势可以吸引人们的注意,增进人们的了解,增强共青团在青年中的影响力。造势可以展示共青团

的工作能力,增强共青团在青年中的凝聚力。共青团造势要坚持两项原则。一是始终坚持围绕党政中心造势。共青团作为党的助手和后备军,理所应当地负起中心工作先锋队,生力军的责任。围绕党政中心开展一些有规模、有声势的工作,可以为党政中心工作的推进起到鼓与呼的作用。脱离党政中心开展工作,就很难引起党政的关注,共青团工作就容易陷入自娱自乐的状态。反之,就会受到各级党政的重视、信任和关心,增强团的政治实力。二是始终围绕青少年成长成才造势。青少年时期是一个人成长的重要时期。对青少年特别是对具有特殊困难的青少年进行帮助,会对他们一生产生不可估量的影响。共青团要凝聚青少年,就要为他们的成长成才开展一些有声势、有影响的工作,帮助他们解决学习、生活、工作中的困难,让他们在人生最需要帮助的时候感受到团组织的温暖,增强对团组织的认同感和归属感,自觉地跟随团组织建功立业。共青团造势要掌握两种方法。一是要集中力量造势。正如带兵打仗,优秀的指挥员总是集中优势兵力对敌实行各个击破。全面出击,战线过长都是兵家忌讳的。现在,各级团组织的人力、物力、财力都有限,要把各方面的工作都做好是不现实的。团组织要勇于放弃,善于抓大放小,集中精力抓好重点工作,在重点工作上造好势。树立“要做就做最好”的观点,认真策划,精心组织,高水平地做好每一件重点工作。如果共青团组织每年都能围绕党政中心,围绕青少年成长成才做好2—3件有规模、有创意、有影响的工作,就可以让社会各界感到团组织是活跃的,有生气的。长期坚持,共青团组织就会在当地活跃起来,壮大起来。当各个团组织都活跃起

中国人民解放军共青团工作条例

中国人民解放军共青团工作条例 第一章总则 第二章团组织的职责 第三章团干部的职责与选拔培养 第四章团员的发展与教育管理 第五章团的制度 第六章团的活动 第七章战时团的工作 第八章团旗、团徽、团歌的使用 第九章党组织、政治机关对共青团工作的领导 第十章附则 第一章总则 第一条为了加强和规范中国人民解放军中的共青团工作(以下简称军队共青团工作),根据《中国人民解放军政治工作条例》和《中国共产主义青年团章程》,制定本条例。 第二条共青团在军队中的组织,是中国共产党领导的军队中先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是党的助手和后备军。 第三条共青团在军队旅、团级单位和以培养生长干部为主的院校及士官学校设立委员会,在营和相当于营的单位设立总支部,在连队和相当于连队的单位设立支部。 第四条共青团在军队中的各级团员代表大会(团员会)和它产生的委员会是共青团在各该单位的领导机关。各

级团员代表大会和委员会的产生办法,按照《中国人民解放军 政治工作条例》的有关规定执行。 各级委员会必须坚持民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度;凡属 重要问题,必须由集体讨论决定。 第五条军队共青团工作必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻江泽民国防和军队建设思想,紧紧围绕有效履行新世纪新阶段我军历史使命,始终坚持我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统,团结带领团员、青年在建设信息化军队、打赢信息化战争中贡献智慧和力量; 第六条军队共青团工作的基本任务是:适应构建社会主义和谐社会和推进中国特色军事变革的要求,坚持用科学理论和现代军事科技知识武装团员、青年,动员组织团员、青年积极投身军队建设,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质青年军人,为党输送新鲜血液,充分发挥党的助手作用、完成任务的突击作用和联系广大青年的桥梁作用。 第七条军队共青团工作的主要内容是:进行团的思想教育,帮助团员、青年树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观;加强团的组织建设,提高服务大局、服务青年的能力和水平,增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力;弓

共青团工作意见和建议

共青团工作意见和建议 篇一:对团委的工作意见和建议 对团委的工作意见和建议 经过广泛认真地收集整理,就以下几个方面提出建议: 一、到基层团支部指导,把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台,组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线,有利于理论联系实际,更高效地做好工作。 二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习,并组织专家进行辅导。充分利用网络教育培训工具,宣传好做法、好经验、好典型,加强交流,促进学习实践活动深入实际地开展; 三、强化制度创新。围绕科学发展观,对制度建设提出了新的要求,做到制度建设与社会发展实际相结合,不断完善各项工作制度,推动建立科学的长效机制。 四、提高运行效率,着力解决工作水平适应的问题,充分调动积极性,进一步提高工作效率和水平,开创团委工作的新局面。 要进一步增强责任感和使命感,以意见反馈和整改提高为契机,进一步增强责任意识和全局意识,推进各项工作再上新台阶。 四保修团支部 20XX年2月24日

篇二:对新时期共青团工作的意见和建议 对加强新时期共青团工作的建议和思考 今年是共青团建团90周年。新时期,共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力。仅靠共青团自身的力量,仅靠共青团的常规工作,是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导,充分发挥共青团组织在经济和社会建设中的作用,现就进一步加强新时期共青团的管理与建设,提出自己的一些建议和思考。 一、充分发挥共青团在构建和谐活力社会中的重要作用 (一)发挥共青团在加强青少年思想道德建设中的作用进一步发挥共青团在加强和改进未成年人思想道德建设中的积极作用,坚持用党的最新理论成果教育青少年,用经济社会发展的巨大成就激励青少年,在青少年中广泛开展中国特色社会主义理论体系教育活动和学习实践科学发展观活动,深入推进主题教育实践活动,坚定青少年的理想信念。要教育引导广大青少年学科学、用科学,在树立社会新风尚中发挥引领示范作用。有效利用团属阵地,大力宣传党的各项方针政策,激发广大青年热爱祖国、热爱家乡,立志报效祖国、建设家乡的热情。要结合青少年成长的特点,抓住入队、入团、入党和成人仪式等人生成长的关键转折点,结合“五四”、“六一”、“七一”、”国庆”等重大节庆纪念 日,开展一系列形式多样、青少年喜闻乐见的主题教育实践活动,促使广大青少年在特殊时刻、特别的氛围中接受爱国主义教育,增强民

某公司企业共青团工作总结

一、贯彻“ 三个原则” ,确保团干部热心共青团事业又适合做团工作,把好团干部入口关。一是贯彻解放思想、更新观念的原则。坚持团委参与考察,站在全团工作发展的角度提出参考意见,坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚,防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部,或者以人划线、以地域划线等错误倾向,大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。二是贯彻德 才兼备、选贤任能的原则。这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则,也是共青 团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。共青团干部应是广大团员青年中的先进分子,要集德才、贤能于一身,具备良好的理论素质、思想品德、知识才能,在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。共青团是联系广大青年的桥梁和纽带。在选用团干部上,积极探索竞选、民主推荐等方式,紧紧依靠广大青年,不断拓宽广大青年参与的范围和程度,广泛听取他们的意见,把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。此外,坚持征求除青年以外的职工群众的意见,并从实际出发,认真把握群众的参与度,使选拔的团干部具有较好的群众基础。 二、坚持“ 两个服务” ,确立团干部正确的工作指导思想,培养团干部良好的大局意识和全局观念。“ 两个服务” 就是服务企业生产经营、服务青年成长成才。这既是企业共青团组织的根本职责,是各级团组织思考、安排工作的出发点和落脚点,也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。近几年来,公司团委通过培交流、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法,定期回顾、总结各项具体工作和活动,研究团工作的符合性问题,把团的工作导入 PDCA 循环,形成工作闭环,坚持重点问题重点研究,启发团干部“ 既埋头拉车,又抬头看路” ,努力培养团干部尤其是直属团总支支部书记总体工作的战略思维能力和具体工作的战术推动能力,确立“ 做正确的事和正确的做事” 的团工作思路与方法,收到了显著成效,促进了团干部综合素质的迅速提高。 三、注重“ 四个加强” ,使团干部在团的岗位上得到锻炼和提高,在推动团工作不断进步的同时,努力把团干部培养成为“ 复合型” 人才。第一、加强团干部培训的力度。公司团委在坚持办班、定期组织团干部学习的基础上,以观看“ 海尔经验” 光盘,学习 WTO 相关知识、现代企业运作、管理知识,举办各类、各层次知识竞赛,进行 个人才华展示等方式来拓宽团干部的知识面,活跃团干部思维。与此同时,团委还采取送(集团)公司、四川省团校培训,坚持每年选派部分团干部到外地知名企业参观、考察、学习,引导部分团干部做好兼职工作,经常分批组织团干部参加多内容、多形式的非团学习班、培训班等各种方式、途径加强团干部素质教育,促使他们成为“ 复合型” 人才。 第二、加强团干部道德品质和作风建设。首先大力加强团干部思想教育,广泛开展 “ 四个正确对待” 学习讨论活动,使他们牢记党的宗旨,竭诚为青年服务,坚持走群 众路线,深入基层,了解、帮助、关心广大团员青年;其次注重求真务实、团结拼搏精神的发扬,要求团干部在共青团岗位上始终如一的多干事、干好事、干实事;第三是带领团干部勤俭办事,绝不因为共青团是“ 清水衙门” 就放松警惕,放松对自己的要求,而是努力提高勤俭办事的自觉性,清正廉洁,一身正气,不断强大自己的人格力量,为青年树立先进楷模。

共青团工作条例范例

工作行为规范系列共青团工作条例(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-42529 共青团工作条例 Model Communist Youth League Work Regulations 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 湖北博盈投资股份有限公司企业标准 Q/BWG1004-04 共青团工作条例 为了加强团组织的思想建设和组织建设,健全、完善团的管理制度,进一步增强团组织的战斗力和凝聚力,使公司共青团工作充满生机活力,依据《中国共产主义青年团团章》,特制定本条例。 1.基本任务 1.1根据公司党委的要求和共青团工作的特点,做好团员青年的思想政治工作,有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育,党的路线、方针和形式政策教育,爱国主义和集体主义教育,团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态,有针对性地开展工作。同时,协助各部门

负责人做好青年的教育管理工作,不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。 1.2当好公司党委的助手,加强团组织的思想建设,配合党委做好青年工人中的推优入党工作。 1.3关心团员的学习、工作和生活,倾听团员青年的呼声,努力帮助他们解决实际问题,积极创造条件,为团员青年的健康成长提供服务。 1.4加强团的自身建设 1.4.1坚持民主集中制,健全团的各级组织机构,加强对团总支和直属支部的领导,指导各级团组织搞好思想建设和组织建设,积极开展创先争优活动,充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。 1.4.2建立健全团的各项工作制度,实行委员分工负责制度,制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等,有计划地做好团的经常性工作,实行科学化管理。 1.4.3对团员加强团的基础知识教育,教育团员履行义务,正确行使民主权利,增强光荣感、责任感,广泛开展"争

对公司团委工作的若干思考和建议

对公司团委工作的若干思考和建议 感谢领导对我的支持和关心,一直以来我也对团委的工作非常向往,在校期间我也做过班长、文艺委员等班干部,具有一些组织活动和管理的经验。如果能够成为公司团委的一员我会感到非常荣幸,并努力做好工作。 随着社会主义市场经济的快速发展,企业作为市场主体发挥了重要的作用,企业随着市场化的发展,对企业共青团工作的也有了新的要求。新形势下,共青团组织要针对新时期青年的特点来开展工作。一改过去共青团工作方式过于单一,培养青年成长成才、丰富青年业余文化生活、陶冶青年情操,以及做好青年思想政治工作的一贯做法。根据新时期青年人思维活跃、富于创新、意识超前和接受新事物快的新特点,有针对性地开展工作,带领青年在企业发展的主战场纵横驰聘、建功立业。 近两年来,我们公司进来一批新的血液,大多数为刚毕业的学生或一两年工作经验的年轻人,我个人也参加了一些团委组织的活动,主要在思想组织和具体工作活动两个部分有一些思考和建议: 一、思想组织方面 首先,加强团组织管理。建立健全各直属团组织,根据公司实际,划分若干团支部,并从公司各岗位抽调有经验,

能做事、想做事的年轻人到基层团组织中来,充实和健全团的组织系统。 再健全团的基层组织系统后,以团支部为单位,梳理各支部团员数,建立团员团籍制度,便于统一管理,强化组织意识。并不断加强团干部队伍建设,加大团干部的培养力度,大力提高团干部的业务、文化素养。 其次,加强引导和教育,提高青工思想素质和团员的先进性。围绕建设企业文化的目标,积极参与企业文化建设活动,发挥好服务功能,必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。在新形势下,团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。使青工树立创新意识,发扬认真负责精神;树立团体意识,发扬团结协作精神;树立实践意识,不断提高自己的能力和素质;提升团组织的凝聚力。一方面实现团员青年岗位创效的最大化,凸显出共青团员的先进性;另一方面,又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感,进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。 其次,在实际工作中要加强对广大团员的自身对党史、团史、社会经济发展情况等理论知识学习的同时,也要定期召开团组织会议,深化对公司各项政策制度的学习,本来我们企业的性质就是央企,无论是公司规模还是公司的文化底蕴,人才素质都是非常有深厚的,这些年来团委已经有很大的组织力度和向心力,在这个基础上再充分的让年轻人认识

企业共青团工作制度

企业共青团工作制度 第一章总则 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。 中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为行动指南,解放思想,实事求是,与时俱进,团结全国各族青年,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。 中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大,始终站在革命斗争的前列,有着光荣的历史,在建立新中国,确立和巩固社会主义制度,发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用,为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。党的十一届三中全会以来,共青团根据党的工作重心的转移,紧密围绕改革开放和经济建设开展工作,为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献,促进了青年一代的健康成长。 中国共产主义青年团在现阶段的基本路线,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,在建设有中国特色社会主义的伟大实践中,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的~人,努力为党输送新鲜血液,为国家培养青年,团结带领广大青年,自力更生,艰苦创业,积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。 中国共产主义青年团加强思想政治工作,坚持对青年的教育和引导,组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,广泛开展党的基本路线教育,爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,近代史、现代史教育和国情教育,民主和法制教育,增强青年的民族自尊、自信和自强精神,树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。努力帮助青年学习现代科学文化知识,吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀,不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。 中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用,充分调动和发展青年的积极性和创造性,组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践,促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施,树立科学技术是第一生产力的观念,掌握和运用先进的科学技术,学习和适应现代管理方式,诚实劳动,勇于创新,为发展社会生产力,增强综合国力,提高人民生活水平,实现我国经济发展的战略目标建功立业。 中国共主主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用,积极协助政府管理青年事务,在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益,围绕党的中心任务,开展适合青年特点的独立活动,关心青年的工作、学习和生活,切实为青年服务,向党和政府反映

共青团工作条例

共青团工作条例 共青团工作条例 条例共青团工作条例 共青团工作条例 为了加强团组织的思想建设和组织建设,健全、完善团的管理制度,进一步增强团组织的战斗力和凝聚力,使公司共青团工作充满生机活力,依据《中国共产主义青年团团章》,特制定本条例。 1.基本任务 1.1根据公司党委的要求和共青团工作的特点,做好团员青年的思想政治工作,有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育,党的路线、方针和形式政策教育,爱国主义和集体主义教育,团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态,有针对性地开展工作。同时,协助各部门负责人做好青年的教育管理工作,不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。 1.2 当好公司党委的助手,加强团组织的思想建设,配合党委做好青年工人中的推优入党工作。 1.3 关心团员的学习、工作和生活,倾听团员青年的呼声,努力帮助他们解决实际问题,积极创造条件,为团员青年的健康成长提供服务。 1.4 加强团的自身建设 1.

4.1 坚持民主集中制,健全团的各级组织机构,加强对团总支和直属支部的领导,指导各级团组织搞好思想建设和组织建设,积极开展创先争优活动,充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。 1. 4.2 建立健全团的各项工作制度,实行委员分工负责制度,制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等,有计划地做好团的经常性工作,实行科学化管理。 1. 4.3 对团员加强团的基础知识教育,教育团员履行义务,正确行使民主权利,增强光荣感、责任感,广泛开展争当合格共青团员活动。 1. 4.4积极做好团的组织发展工作,努力壮大团员队伍。 1.5 表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。配合党组织做好优秀团员入党工作和入党积极分子培养工作。 1.6 在青年工人中,积极开展丰富多彩的活动,使广大青年以主人翁的姿态,参与公司生产经营\技术进步和各项管理工作. 2. 管理条例 2.1 岗位责任制。各级团组织负责人必须明确自己的职责范围,严格执行岗位责任制,认真负责,勇于开拓创新,力求出色完成各项工作任务。 2.2 分工负责制。在职责范围内分工负责,充分发挥积极性和独创性,同时加强团结协作,分工不分家。

共青团工作意见和建议3篇

共青团工作意见和建议3篇 20PC年全局共青团工作的总体思路是:认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,紧跟局党委和团市委的工作部署,以“走基层、听心愿、转作风、办实事”主题实践活动为抓手,以青年文明号创建、主题团日活动、青年志愿服务等为主要内容,勇于实践、积极进取,团结带领卫生青年在各项工作任务中发挥生力军作用。 一、认真学习党的十八大精神,开展各类青年教育学习活动 作为党的助手和后备军,各级共青团组织及其团中青年要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,思想先行,与党同行。 各级团组织要结合单位实际和青年实际,在科研课题申报、科技前沿动态、传统文化、亲子教育、生活交友等青年有需求的领域,组织相关的专题讲座、经济交流和学习观摩,丰富广大卫生青年的工余活动。 二、巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果,深化“走听转办”主题实践活动 今年要继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,团的各级组织及其干部要依托“走基层、听心声、转作风、办实事”活动载体,深入普通青年,再听青年心声,再解青年难事,努力做“讲党性、接地气、能服务”的模范组织。年中全局将举办经验交流会,团委、总支部单位都要参与,总结和提炼2013年以来的做法、成效和体会,进一步推进此项活动的开展。

继续实施主题团日活动项目承办。结合“走基层、听心声、转作风、办实事”主题实践活动和参与区域化团建,深入推进主题团日活动。除全局性安排以外,各级团组织要紧密结合单位、青年实际,每季度组织开展1—2项团日活动,贴近中心工作,贴近团员青年,服务大局,服务社会。 三、不断提升创建服务品质,推进青年文明号创建工作 各级团组织要认真梳理历年全国、省、市青年文明号,摸清每个青年文明号的基本情况、活动情况、工作成效,规范工作台账,随时调阅。局团委适时将开展市级青年文明号抽检工作,不合格的建议主动摘牌,为明年新一轮争创工作打好基础,进一步推动青年文明号创建品牌活动良性动态管理。 继续巩固和延伸党的群众路线教育实践活动成果,全市卫生系统各级青年文明号要积极开展多种形式的志愿服务活动,利用自身资源和优势,为群众和社会服务,树立卫生青年的良好职业形象。 四、大力加强自身建设,提升各级团干部综合素质 健全规范基层团组织建设。要选优配强团委(总支、支部)班子,增强团组织活力。各级团组织要高质量做好团情统计、工作台账、阵地配套等基础性工作,全面开展团内民主评议工作,团员青年对团组织和团干部的满意度要达到90%以上。 加强基层团干部队伍建设。以提升素质、转变作风为根本目的,紧密结合全局开展的第二届职工读书活动,每季度组织团干部专题学

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